Заявление на испытательный срок / Заявления - 5205 советов адвокатов и юристов

Работаю в мед учреждений в отделений психиатрией Санитаром 2 месяца. С испытательным сроком 3 месяца.27.03.15.года заведующая отделением вызывает к себе, и говорит написать заявление на увольнения по собственному желанию, так как я не прошел испытательный срок, что несправлюсь со своими обязаностями. Заявление мне всё-таки пришлось подписать, подскажите пож-та,возможно ли всё-таки все исправить, ка то своей вины не чувствую, работал всегда хорошо, что мне делать в этом случае?

Мой муж осужденный по статье 228, ему дали условный срок три года, и три предупреждения, он их нарушил, могут ли отменить условный срок на реальный？Чего ждать не знаем.

У сына условный срок 2,6 года с испытательным сроком 4 года по статье 161 часть 1. Приговор вступил в силу 27 апреля 2018 г. Уже 1 мая 2018 г. мой сын был задержан по подозрению в краже по статье 158 часть 2 в г. Москва и помещен в СИЗО "Бутырка" на 2 месяца. Я понимаю, что ему грозит теперь реальное наказание. Но хотелось бы спросить юристов: какой срок вероятнее всего возможен при данных обстоятельствах? Будут ли складываться эти сроки по предыдущему приговору и по текущему делу? Или суд может назначить исполнение предыдущего наказания самостоятельно? И ещё вопрос: где мой сын будет, вероятнее всего отбывать наказание, если он проживает в другом регионе, а преступление совершено в Москве?

Я устроилась на работу 21 мая, 14 августа написала заявление на увольнение по собственному желанию.. при устройстве на работу, мне были оговорены условия, что я нахожусь на испытательном сроке 3 месяца. Руководитель отказывает мне в 3 дневной отработке, мотивируя тем. что у сейчас на работе не хватает сотрудников и, якобы, я считаюсь уже устроенной в штат... (если честно, так я и не поняла, что она хъотела сказать), в итоге, руководитель определил мне срок отработки 2 недели. Подскажите. Правомерно ли это? Сколько в итоге я должна отрабатывать после написания заявления? И Имею ли я право написать заявление заново и указать число увольнения после 3 дней отработки, т.к. в заявлении указано число увольнения после 2 недель отработки.?

Увольняются ли сотрудники учреждения при реорганизации путем слияния? Нам говорят, что необходтмо написать заявление об увольнении и заявление о приеме на работу.

Есть человек, на которого заведено уголовное дело о мошенничестве (статья 159 часть 3). Как только на него завели уголовное дело, он вернул всю сумму потерпевшему и они помирились. Потерпевший не хочет доставлять проблем тому, кто его обманул и в отделе полиции ему сообщили, что нужно изменить показания, что большая часть средств дана в долг и тогда статью изменят на часть 2. Но дело всё равно отправят в суд.

Что грозит в таком случае тому, на кого заведено уголовное дело? Потерпевший написал расписку, что сумма возвращена и не имеет больше никаких претензий.

Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Потом узнала что беременна. Имеет ли право работодатель уволить меня по какой-либо причине по истечении испытательного срока?

Мировой судья определил возвратить заявления об отмене судебного приказа. Разъяснил что вступивший в законную силу судебный приказ может быть обжалован в суд кассационной инстанции в течении 6 мес со дня его вступления в законную силу. Приказ от 12.09.2016. определение от 22.01.2020. отправили его 31.01.2020. пришло на почту 05.02.2020. что делать дальше и куда теперь обращаться для дальнейших действий.

Как поставить авто на учет в гаи если из документов только ПШТС (паспорт шасси транспортного средства) и договор купли-продажи.

Я работаю в столовой детского питания у меня закончился сан минимум. А деректриса настаивает што б я выходила на работу. Если не выдет грозиться поставить прогулы. Как мне быть.

Сын работает поваром, с 15.06.2016 г. оформили его с 01.09.2016 г. В конце мая 2017 г. он увольняется. В отпуске за это время он не был, заявление он написал об увольнении, а вот на компенсацию отпускных нет. Ему сказали, что он и так получит расчет. Вопрос такой, если не написано заявление на компенсацию отпуска то разве в расчетные за отпуск сумма войдет? И сколько вообще ему положено дней отпуска за этот период работы. Спасибо.

Приняла продавца на стажировку на разливное пиво, при приеме она мне не отдала трудовую книжку и какие либо документы объяснив это тем что она работа вахтой и ей еще их не выслали. Стажировка была 4 смены. В последнею смену в кассе не хватило 1 тыс руб. В течении смены она употребляла пиво. После ее ухода деньги нашлись под денежным ящиком под кассой.. Она видно просто не смогла их забрать... Я позвонила ей и сообщила что она нам не подходит услышала в ответ что я ее должна рассчитать за 4 смены, а то она пойдет в Прокуратуру и ОБП напишет на меня заявление что я ее не устраивала на работу... Что мне делать? Как мне быть?

Работаю 1,5 месяца. Не дают написать заявление об увольнении. Требуют отработку, как мне поступить чтобы не отрабатывать, уйти на больничный и на больничном поехать написать заявление об увольнении, или написать заявление об увольнении и уйти на больничный?

Прошу Вас помочь мне разобраться, как мне следует поступить в моей ситуации. Я устроилась на работу в коммерческую фирму 8 декабря 2009 года, 2 недели спустя узнала, что беременна. Позднее встала на учет в женск консул.

Трудовой договор со мной пока не заключили, до сих пор говорят, что он на подписи, однако платят белую зарплату на карточку и взяли трудовую книжку. Испытательный срок заканчивается 8 марта. О беременности я ничего не говорю, но это будет сложно долго скрывать, т.к. я уже на 3 мес. Что Вы посоветуете мне сделать в моей ситуации, как добиться справедливости и в итоге всё-таки уйти в декрет? Может есть какие-либо хитрости, чтобы сделали запись в труд книж. Или как-то подтвердили, что я их сотрудник?

Спасибо большое!

Мою маму пригласили на работу в районную больницу, для этого ей пришлось уволится и переехать в другой город. В декабре 2020 она вышла на работу, но условия обещанные работодателем при приёме на работу выполнены не были.

17 декабря она написала на увольнение по собственному. Начальница забрала заявление и не дала ему ходу, заставила работать дальше.

В феврале 2021 у мамы из-за этого всего ухудшилось самочувствие и 11.02.2021 она снова написала заявление, в котором уточнила что по её заявлению от 17 декабря не было принято решение и она просит уволить её 12.02.2021. Заявление зарегестрировал отдел кадров и секретарь начальницы, у нас на руках заверенная копия.

Но сегодня уже 16.02.2021! Начальница игнорирует звонки, отдел кадров не отдаёт трудовую, не увольняют!

Мама должна отработать две недели или нет?

Она является инвалидом 3 группы, прописана в другом городе, в котором её ждут на прежнее место работы.

Сотрудника приняли на должность топ менеджера, объем работы изменился, практика показала, что нет необходимости в созданной специально под этого сотрудника единицы, его испытательный срок заканчивается.

Работник никак не проявил себя.

Могу ли я уволить его устно объяснив причины или обязан иметь письменные подтверждения несоответствия.

Как вариант перевести на другую должность с более низким окладом?

Муж сегодня хочет уволиться с работы, пишет заявление об увольнении, он работает по ТК на данном предприятии 3 месяца ему сказали что возможно будешь отрабатывать 2 недели. Но перел нрми уволился парень тоже отработавший 3 месяца и его не заставляли отрабатывать.. а мужа уже ждут на работу в другом месте.. как быть.

Работаю в компании 8 мес. В нач фев вышла декретница, которую я заменяла и меня хотели уволить, но потом предложили др должнлсть. В итогк сделали перевод на др должность 13 фев. Отработала 5 дней и решила уволиться. Надо ли мне отрабатывать 2 недели?

Просьба подсказать за какой период времени необходимо подать заявление об увольнении, чтобы работадатель не смог препятствовать уходу сотрудника. Спасибо.

Была нанята на работу на испытательный срок сроком 1 месяц с окладом 15 т.р. после испытательного срока з.п должна была составлять 25 т.р. работодатель договор не предоставил даже на время испытательного срока, хотя устные просьбы были. По истечению 2-х месяцев работы выяснилось, что я работаю второй месяц на испытательном сроке и за всё это время мне было переведено на карточку 5 т.р. и 8 т.р были выданы наличкой, которые нигде не фиксировались. Работодатель по истечению двух месяцев уволил, сказав что я не прошла испытательный срок. Обязался выплатить оставшуюся сумму 25.12.12. В итоге сегодня 23.01.13 и никаких денег я не получила и он до сих пор обещает их выплатить позже. Что мне делать и как подать на него в суд (куда идти и что писать)?

P.S. из документов, которые подтверждают мою работу в офисе есть только: 1) перевод денег через банк

2) документы в офисе на то, что я имею право прохода на територию бизнес центра.

Работник устроился на коммерческое предприятие, написал заявление о приеме на работу 4 марта, трудовой договор не подписывал. Отработал 4 дня, 7 марта отработав день, решил уволиться с 8 Марта (но это праздничный день) организация не работала. Написал заявление, что уволить по собственному желанию с 8 марта, отнес 9 марта в организацию, заявление не приняли, сказали не имеешь право так писать, так как 8 марта выходной день. Правомерно ли со мной поступили на какую статью трудового кодекса ссылаться?

Работаю в ИП по трудовому договору на окладе (без записи в трудовой книжке) 4 месяца 21 день. Испытательный период-первые 2 месяца. Договор-до июля 2017 г.

Работодатель устно сказал, что увольняет меня.

Заявление на увольнение я не писал.

1.Какие мои действия?

2.Какие компенсации мне полагаются и в какие сроки?

Спасибо.

Привет! Помогите пожалуйста! На меня заведено уголовное дело по статье 158 ч.2.У меня нет судимостей, приводов и девушка у которой я взяла телефон претензий не имеет вообще не каких! Могут мне дать условный срок, если да то сколько! И что ей нужно сказать чтобы смягчить мне приговор!

Я хочу уволиться с работы. А меня заставляют отрабатывать. Вопрос: обязан ли я отрабатывать если нашёл другую работу, работая тут два с половиной месяца и в какой срок меня обязаны рассчитать полностью.+я многодетый отец?

Устроилась на работу, дали испытательный срок 3 месяца, сказали так принимаем всех. В течении трех месяцев я устраивала всех. Но когда, женщине захотелось вернуться обратно на работу, меня стали поливать грязью. Без предупреждения утром дают обходной лист для получения трудовой книжки. Меня вынудили написать заявление. Могу ли я получить материальный ущерб?

Сотрудница получила уведомление, об увольнении (не прошла испытательный срок). В последний день пришла на работу и не подписав приказ об увольнении, ушла (покинула самовольно место работы). Взяла больничный у врача травматолога, якобы подвернула ногу на территории учреждения. Скажите пожалуйста, 1.Надо ли проводить расследование по поводу травмы на рабочем месте? 2. Надо ли теперь изменять дату её увольнения (именить приказ), ознакомить её по выходу с больничного? Но тогда она будет числиться в учреждении работающей более 3-х месяцев. 3. Оставить приказ без изменений, дать ей на подпись по выходу с б/л и его не оплачивать? Спасибо.

Вопрос такой директор не подписывает заявление об увольнение пока не отработаю две недели? Как поступить?

20.06.2013 г. у меня произошло ДТП. Я по невыясненным причинам выехал на полосу встречного движения, где произвел столкновение с другой автомашиной. Мой пассажир и водитель другой машины скончались на месте, сам ничего не помню, т.к. я получил тяжелую ЧМТ, 12 дней был в коме. Меня признали виновным по статье 264 часть 5. Могу ли я расчитывать на условный срок: я был трезв, имеются положительные характеристики,1 н/л ребенок, 3 группа инвалидности из - за травм полученных при ДТП?

Работаю кладовщиком на заводе 6 месяцев. При принятии складов от предыдущего кладовщика мною была допущена невнимательность, связанная с отсутствием опыта в производственной сфере. Некоторые материалы были без подписей, некоторые на излишках, некоторые на недостачах. Материалы в больших мешках по 1-2 тонны. За время своей работы я ни один материал не приняла, только отпускала. Сейчас у меня проходит годовая ревизия. Мне сказали, что нужно проводить лабораторные анализы, писать служебное письмо, чтобы определить какие материалы в мешках. Я же хочу уволиться как можно быстрее. Имеют ли право меня задерживать более 14 дней, если я напишу заявление об увольнении? Пока идут эти разбирательства с материалами.

Работаю наладчиком на заводе. Приняли без опыта работы. Проработав 3 месяца, и 1 месяц был на больничном, то есть фактически работал 2 месяца. Оставили работать одного в смене на весь цех. Со многими вещами не справлялся, т. К до этого не сталкивался. Мастер попросил написать заявление по собственному желанию. Могут ли уволить по статье?

Здравствуйте, у меня проблема. Мой парень был осуждён по статья 185 часть 3, у него был суд и вместо 3 реальных год ему дали 1 условно, он пол года ездил отмечаться, но пару раз не приехал и на него написали заявление и сделали замену вместо 1 года условно ему дали 3 года реальных, прошло 15 дней и никто не подал апелляцию, теперь он сидит в СИЗО, что ещё можно сделать?

Очень нужна ваша консультация!

Я устроилась 8 августа на работу, мне назначили испытательный срок 1 месяц. 14 сентября узнала, что беременна, 23 сентября встала на учет в консультацию.

По окончании испытательного срока должны были перевести с должности стажер-продавец, на продавца, перевести с оклада, на оклад %с продаж.

Когда директор узнала о беременности, отказала в переводе на продавца - сиди в стажерах, почему мы должны платить? Всем будет очень обидно, что ты работаешь не в полную силу, но будешь получать процент.

Как мне быть в данной ситуации? Защищает ли мои права закон? Ведь я так и зависла в испытательном сроке.

Я гражданин Украины, в данный момент имею вид на жительство в России. Возбуждено уголовное дело по статье 158 ч.2 (кража мобильного телефона стоимостью 60000 рублей). В случае судимости, смогу ли я в будущем получить Российское гражданство?

Был осужден по ч.2 ст.264 УК РФ (По неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека). Наказание условно (один год и четыре месяца) с испытательным сроком в два года. Приговор вступил в силу 25 мая 2013 года. Сегодня суд отменил условное осуждение и снял судимость.

В законе об оружии написано: Лицензия на приобретение оружия не выдается гражданам РФ: 3) имеющим неснятую или непогашенную судимость за преступление, совершенное умышленно. Если я буду сейчас обращиться за разрешением на оружие, могут ли мне отказать на основании этой статьи?

Когда можно обращаться за разрешением на хранение и ношение охотничьего оружия?

У меня такая ситуация-испытательный срок не закончился, но просят уволится по соглашению сторон. Могу ли я просить выходное пособие, компенсацию за отпуск, рекомендательное письмо, и как лучше написать заявление, чтобы ни чего не упустить, так как по рассказам знаю, что многих обманули при увольнении соглашению сторон, и работники ничего не получили. Сейчас меня уже предупредили, что в конверте дадут. Может есть какой бланк, где все прописано по пунктам?

Какие необходимы документы со стороны родителей и работодателя для трудоустройства 15 летнего ребенка на летние каникулы в качестве реализатора билетов в музей? Спасибо.

ОБЪЯСНИТЕ ЧТО ЭТО ЗНАЧИТ ПРОСТЫМ ЯЗЫКОМ, ПОЖАЛУЙСТА, И ПОДСКАЖИТЕ ВОЗМОЖНО ЛИ ПОДОБНОЕ ПРИ 158 УК РФ 3 ЧАСТЬ ДЛЯ 15 ЛЕТНЕГО. (Судимость при условном сроке снимается автоматически после окончания испытательного срока и в дальнейшем гражданин считается несудимым. Таким образом, условный срок является реальной судимостью, несущей те же последствия для осужденного, что и лишение свободы) .

Добрый день, что делать если работодатель отказывается подписывать заявление об уходе, отказывается принимать его. Так же угрожает что сделает так что ни в одну нормальную организацию не возьмут. Как зафиксировать факт подачи заявления.

2 дня назад вышел из дома дошёл до друга и нас сразу остановили полицейские начали обыск и проверку документов, у товарища якобы нашли частичку гашиша и нас повезли в катарсис сдавать анализы, я не хотел подписывать согласия, но меня запугали что посадят на 15 суток и что отказавшись я признаю вину, в и тоге сдал анализы и предварительно показало амфетамин лекарства какие то и марихуана, через 12 дней сказали будет ответ, как теперь действовать? У меня ещё есть условный срок и я опасаюсь что могут быть проблемы, если самому в катарсис сдаться типо вылечите меня, то по идее мне не смогу дать штраф и административку, это поможет?

Как быть? Помогите пожалуйста разобраться. Устроилась на работу, возникли некоторые трудности в семье и соответственно мне нужно было все уладить, я позвонила руководству на что мне ответили что их не волнуют проблемы мои и вообще если я там работаю у меня никогда не должно быть якобы проблем. Сказали принести справку о болезни, я решила уволиться, проработала я в данной организации всего лишь 2 дня. Мне сказали сначала вот решишь проблемы и напишешь заявление по собственному, прошло 3 дня я пришла писать заявление об уходе на что мне ответили что для начала необходимо отработать две недели и вообще он и не провели меня еще официально и нужно придти подписать договор, потом отработать и только потом меня уволят. Подскажите пожалуйста как мне быть в данной ситуации. Прислали смс что если я завтра не выйду уволят по статье, но как они уволят если я не подписывала ничего.

У меня была судимасть 10 лет назад статья 109. часть 1 приченение смерти по неосторожности... Могу ли я получить розрешение на оружия.

Работницу уволили до истечения 3-х месячного срока испытания с формулировкой не надлежащее исполнение трудовых обязанностей (жалоба покупателей), а на следующий день работница предоставила справку о беременности срок 5 недель.. законно ли увольнение?

Ребёнку 4,5 года, комиссия поставила мпмк поставила диагноз острое тяжёлое недоразвитие речи 2 уровня. Нужен садик с речевым уклоном. Его мать решает переехать жить на постоянной основе в деревню, где нет такого садика и уж тем более школы. Никак не можем отговорить мать от этого поступка. У матери долгов по кредитам около 500000 рублей, долг за квартиру. Муж с недавних пор нн работает. Рекомендации врачей не выполняют по отношению ребёнка. Сами с ним не занимаются. Я бабушка с 2,5 лет воду к частному логопеду, прогресс налицо, но ещё некоторые буквы не говорит, нужно ставить звуки. Опека и попечительство на моё письмо не реагирует, ребёнок не является собственником, просто прописан в квартире, где ещё проживают моя мама, муж дочери и младший сын 2-х лет. Квартира в общей долевой собственности. Ей (матери ребёнка) принадлежит 1/3, это примерно 900000 рублей, как можно уехать из городских условий в деревню? Куда мне обратиться, жалко девчонку, смышленая, но плохо говорит.

В среду подписала трудовой договор с матермальной ответственностью от завтрашнего числа и отдала трудовую книжку. Выходить на работу передумала. Что мне делать?

Вчера позвонил новый работодатель и сказал приходить завтра, вроде как анкета моя прошла на работу, берут. Но сегодня сделала тест на беременность и тест показал положительный результат. Очень нужны будут декретные. Как мне поступить? Могут ли меня уволить за это если узнают в течении 3 х месяцев которые вроде как считаются испытательным сроком. По телефону не могу пока ответить, так как муж рядом, он пока не знает.

Как оспорить оценку пенсионных прав за работу в МпКС выход на пенсию март 2015 г. (согласно фз-173 п.3 и п.4)с применением приказа минтруда от 22.11.90 г.

Уволился с работы по собственному желанию и вместо отработки написал заявление по семейным обстоятельсвам. Мне его откланили типа я должен присутствовать при испытании так как я работал сварщиком. Я выходной день я доделал что от меня они хотели теперь требуют объяснительную за отсутствие на работе и не отдают трудовую... что можно сделать?

Работник отказался поступить на работу с испытательным сроком. Трудовой договор с ней заключен в письменной форме и условие об испытательном сроке там не предусмотрено. Приказ о приеме на работу ей под расписку не объявили. Она проделала в банке большой объем работы, а через 5 месяцев её уволили причина: не прошла испытательный срок, что зафиксировали в приказе и трудовой книжки.

Испытательный срок установлен не правильно? Можно ли подать на овсстановления на работу, на оплату вынужденного прогула и денежную компенсацию морального вреда?