Заявление на компенсацию за неотгуленный отпуск - 468 советов адвокатов и юристов

У меня такой вопрос! Если я вышла с отпуска в мае 2018 года и в ноябре 2018 года собралась уволиться, работодатель выплатит компенсацию за неотгуленный отпуск? Ведь в период с июня по ноябрь я ещё работала.

Попросили написать заявление по собственному желанию. Уволиться согласен, но хочу попросить компенсацию за неотгуленный отпуск, который мне полагался в этом году при подготовке дипломной работы 4 месяца и для сдачи госов 1 месяц (по трудовому кодексу). Диплом получил в феврале 2008. Имею ли я право на данную компенсацию.

При расторжении договора с работадателем полагается ли компенсация за не отгуленый отпуск, Отпуск по графику стоял на 1 августа а уволилась 17 июня.

Скажите положена ли компенсация за не отгуленный отпуск при увольнении работаю с 13 октября 2017 года 30 марта 2018 г заканчивается трудовой договор с 28 февраля я на больничном по беременности и родам вот позвонили и попросили 30 числа приехать за трудовой книжкой. Что то положено еще при увольнении?

У меня такой вопрос, при увольнении по собственному желанию, я должен был получить компенсацию за неотгуленные отпуска, денег мне не выплачивают, но я расписался в ведомости о их получении, есть ли возможность получить деньги после этого? Работодатель мне заявил, что у нас в компании ничего не выплачивают.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Появилась необходимость уволиться с работы и устроиться на новую. В июне этого года ухожу в декрет, но параллельно планирую работать, так как работа удаленная, работадатель не против, но пока ищут пути.

Вопросы:

1) что мне надо сделать, чтобы пособия и декретные не были минимальными?

2) как сделать так, чтобы пособие по уходу за ребенком получать и зарплату не потерять. Точнее как это правильно оформить и возможно ли это вообще?

3) на прошлой работе остался неотгуленный отпуск. Как быть с ним? Дни отпуска мне не нужны, интересна информация о некой денежной компенсации за отпуск, как рассчитать размер и при каких условиях можно ее получить. Заранее благодарю!

Сотрудник целый год не был в отпуске и не хочет идти. Можем ли мы выдать ему компенсацию за неотгуленный отпуск за период работы 01.08.2016 - 31.07.2017 гг.?

Уволилась с работы 22.04.2020 г., но до сих пор не выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск. В течение какого времени должны вообще выплатить? И нужно ли было писать заявление о компенсации или достаточно было только заявления на увольнение.

Я нахожусь в декретном отпуске, организация в которой я работаю банкротится. Руководство открыло аналогичное ООО в которое перевело всех сотрудников кроме меня. Вопрос следующего характера, у меня накопилось большое количество дней неотгуленного отпуска, как мне получить компенсацию за них до введения конкурсного производства. Боюсь что активов в компании не останется и выплачивать мне их будет не с чего. Увольняться тоже не хотелось бы, т.к. Потеряю выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Спасибо за ответ.

Проблема в следующем!

Мы с мужем работаем в крупном Холдинге. Сейчас идут увольнения, я попала в списки увольняющихся, а мужу снизили зп. За этот год у меня осталась неделя отпуска (оплачиваемого), из Отдела кадров прислали таблицу что задолженности по отпуску нет, увольняют с 1 декабря, отпуск по графику стоял в конце декабря. Компенсацию сказали выплатят в размере 1 оклада, что не очень устраивает-смотря на сегодняшнюю ситуацию на рынке труда (мест нигде нет, а работать надо, и ребёнок готовится к поступлению в колледж), про компенсацию за отпуск молчат. Увольняют по соглашению сторон.

Вопрос в следующем: положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск, и как лучше поступить чтобы выплатили хотя бы 2 оклада? (тем более что он не такой уж и большой-30 т.)

При увольнении с работы отработав 5,5 месяцев положена ли компенсации за неотгуленный отпуск. И если да то как насчитывается. Увольняюсь по собственному желанию. Спасибо.

Я являюсь пенсионером, но работаю официально, работодателем мне вручён договор, в котором прописано, что я попадаю под сокращение. До сокращения мне работать ещё 2,5 недели. Но я бы хотел уволиться раньше, могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию, и потребовать компенсацию за неотгуленный отпуск?

В нашей организации умер сотрудник. Одновременно от родственников умершего поступили заявления на выплату заработной платы и денежных средств за компенсацию неотгуленного отпуска: сын (совершеннолетний, проживает в другом регионе) и мать (проживала совместно с умершим). Прошу разъяснить порядок с указанием долей, причитающихся заявителям, денежных средств умершего.

Я устроилась на работу 9 апреля 2021 г. По трудовому договору мне полагается отпуск 28 календарных дня + 3 за ненормированный день при условии отработки полного года. В отпуске не была. По графику отпуск 14 дней с 5 апреля (дату можно поменять) . Хочу увольняться. Подскажите когда выгоднее для меня уволиться, чтоб не потерять в компенсации за неотгуленный отпуск?

Работала в организации с 02 августа 2004 года, есть не отгулянные отпуска (120 дней), уволилась по собственному желанию 9 Марта 2016, заплатили компенсацию за отпуск только за 16 дней (я так понимаю за этот год) правомерно ли это?

Скажите пожалуйста, на работе просят написать заявление по собственному желанию, как бы я могу уйти с данной работы, но хотелось бы узнать можно получить какую либо компенсацию? И как это правильно поднести руководству. В данной компании работаю с июня месяца 2019 года, в отпуске не был, могу я что то получить за не отгуленный отпуск? За ранее, спасибо.

Работаю в школе, сейчас нахожусь в отпуске, получила за отпуск все выплаты. Хочу написать заявление об увольнении, слышала, что с меня могут взыскать компенсацию за неотгуленный отпуск, правда? Могу ли я уволиться или ждать окончание отпуска?

Работаю более 20 лет в государственном предприятии, осталось 66 дней неотгуленного отпуска, работодатель предлагает оформить увольнение с приемом на работу через день и тем самым выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск. Подскажите, не повредит ли мне это в будущем при выходе на пенсию? В негосударственной пенсионной фонде не состою. Спасибо.

В какие сроки мне должны выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск свыше 28 дней без увольнения после подписания Приказа об этой выплате? Желательно номера статей ТК РФ. Работаю в МО РФ служащей.

У меня как у медика два отпуска-14 дней за вредность и 28 ежегодный. Во время эпидемии, по производственной необходимости отгулять отпуск не получилось. Подала запрос на денежную компенсацию-отказали. Сказали отгулять до Нового года за вредность, обязательно иначе сгорит. ,а 28 основного перенесут на следующий год.

Может ли работодатель совершить махинации с отпускными деньгами?

В связи со сменой названия фирмы, сотрудникам сказали написать заявление на увольнение, а потом опять на прием на работу. Сказали что должны быть выплачены компенсации за неотгуленные отпуска. Но ничего выплачено лично мне не было.

Я подошла к работодателю и она заявила мне, что моего заявления у них нет и я яко бы его не писала

Хотя это ложь.

Я получила только голый аванс, как обычно. Трудовой договор при этом не изменялся. Рабочее место осталось за мной сохранено. Меня смущает то что я подписывала заявление на увольнение. Значит компенсации должны выплачены. Я правильно понимаю?

Даже ни смотря на то, что рабочее место осталось сохранено. Что делать в данном случае? И как доказать, что деньги выплачены не были? И вообще является ли это законным, если учесть что заявление все-таки было написано.

Меня берут сомнение, что я вообще увижу эти деньги

Моя дочь отработала в организации с 11.10.21 г по 16.02.23 г в строительной фирме, с 16.02 23 написала заявление на увольнение по собственному желанию, крайний день работы с отработкой 2.03.23 г. В заявлении увольнения она указала, чтобы ей выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск, за все время работы она была в отпуске 5 дней! Ей прямым текстом сказали что компенсацию за неотгуленный отпуск она не получит. Подскажите какие пошаговые действия ей предпринять в дальнейшем, какие иметь при себе документы на руках с этой фирмы, чтобы в дальнейшем обратиться в трудовую инспекцию!? Возможно ли написать притензию руководителю о невыплате компетенции за неотгуленный отпуск? Что вообще делать в такой ситуации?

У меня на 2018 год по гафику отпусков заплонировано было 35 календарных дней. Из них 8 дней остаток за период работы с 04.02.2017 по 03.02.2018 год и 27 дней за период работы с 04.02.2018 по 03.02.2019. Я отгуляла в этом году 22 дня. могу ли я взять в декабре этого года денежную компенсацию за неогуленный отпуск?

Я работала больше года в фирме! Сегодня пришла на работу, от работала, к концу рабочего дня, сказали что я уволена! Что мне делать с заработной платой? Не отгуленым отпуском? Работала я по трудовому договору.

Работаю официально, но работодатель говорит, отпуск по графику но оплачивать не буду хочешь иди но за свой счет, хочешь не ходи. Если я не буду ходить в отпуск по графику, обязаны ли они выплатить компенсации за неотгуленый отпуск при таких условиях.

Вернусь к вопросу! Я, работая на одну организацию 1,5 года (2016 и 2017) не ходила в отпуск, не отпускали, объясняя, что замены нет и т д. Сейчас, я нашла новую работу, и удалось руководителя "уговорить" расчитать меня за неотгуленые отпуска (пообещал сегодня перечислить намуарту)Но, так как начальник не добросовестный, я собираюсь увольняться. Хочу написать заявление как только увижу перечисленные деньги (я писала заявление на денежную компенсацию в рублях) Если начальник напишет в друдокой книге, что уволена, а не по собственному желанию? (он модет, на зло) Как себя в этом обезопасить? Спасибо заранее.

Помогите пож-та разобраться в сложившейся ситуации:

работаю управляющей с сентября 2015 года.

З/п неофициальная. Оклад 7500+ премия. Написала заявление 12 февраля. Обязана ли я отрабатывать 2 недели? Если да, то каким числом меня должны уволить. Положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск.? как она рассчитывается?

Итуация следующая. Сегодня уволилась. Мне должны выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск. Сумма приличная, т.к.отпуска накопилось много. Завтра точно не выплатят, т.к.в фирме сейчас на счетах 0. Некие поступления компания ожидает в дальнейшем. Хочу подать в суд, чтобы увеличить шансы выплаты компенсации. Как грамотно оформить исковое заявление? Может есть у кого-то шаблон? Буду очень благодарна! Какие документы нужно приложить к исковому заявлению? Можно ли подавать в суд по месту жительства?

Такая ситуация по окончании трудового договора работодатель обязан сделать расчёт ну там компенсация за не отгуленый отпуск на сколько я знаю в течении 3 дней вроде. Договор закончился 15 мая пришли деньги 25 мая как я узнал сказали что это зарплата за последние 15 дней моя а остальных денег нет ни компенсации ничего другого уже 29 мая подскажите пожалуйста как быть стоит ли оброщаться в прокуратуру заранее блогодарен!

Я уволился с работы по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК) 09.11.2010. Мне выдали копию приказа о прекращении трудового договора. Мною в последний день было написано заявление с просьбой произвести полный расчет с предоставлением соответствующих заверенных документов в соответствии со ст. 140 ТК, т.к. мне было сказано, что никакой компенсации за неотгуленные отпуска я не получу. На сегодняшний день, я ни денег, ни документов не получил. Ответ работодателя: нам некогда вами заниматься.

Я нахожусь в декретном отпуске. Работадатель объявил себя банкротом. Кто будет выплачивать детские, обязан ли работадатель компенсацию выплатить и компенсировать неотгуленные отпуска?

Я решил уволиться с работы по собственному желанию (в январе 2014). Проработал в организации больше года. За предыдущий (2013) год у меня остались не отгуленные 2 недели отпуска (за них я предполагаю получить компенсацию). Вопрос в том, положена ли мне компенсация за отпуск (28 календарных дней) в 2014 г? Уточнение, если это конечно важно: по графику отпусков у меня 14 дней в мае и 14 дней в августе!

Здравствуйте. Я работала на ИП, была офиц. Устроена. Проработала полтора года, решила уволиться. Пришла подписать документы у бухгалтера, она мне дала ведомость расписаться и сказала что это компенсация за неотгуленый отпуск и что смогу получить на работе. Я расписалась. На работе начальство сказали —забудь, никаких денег мы выплачивать не будем. Хочу получить эти деньги ведь для меня это хорошая сумма. Как мне быть?

Работаю в школе учителем 12 лет, с 10 августа ухожу в декретный отпуск, а очередной отпуск не успеваю догулять-8 дней. Директор предлагает отгулять после декрета, как буду выходить на работу. Значит я не дополучу отпускные за эти 8 дней? И смогу ли я потом после декрета получить деньги за эти 8 дней? В каких выплатах я ещё потеряю из-за неотгуленного отпуска? Как поступить лучше?

Каким образом будут рассчитывать эту оплату за 8 дней после декрета? И нужно ли будет мне отрабатывать 14 дней, чтобы получить эти остатки?

Что будет в том случае, если я уволюсь после декрета?

Продолжительность отпуска в нашей организации 28 основных дней и 8 дополнительных. Имею ли я право потребовать денежную компенсацию за дополнительный отпуск за прошлые 4 года. Т.е. за 32 дня дополнительного отпуска?

Работодатель при увольнении по собств. Желанию отказывается выплатить компенсацию за неотгуленые отпуска. В какой форме написать претензию работодателю. Хочется решить всё мирным путем.

Вопрос такой. Работаю в магазине продавцом. С 1 июля хочу написать на расчёт. Буду отрабатывать две недели. У меня был отпуск в феврале. Две недели. Следующий раз должна была пойти в августе. Когда будет расчёт со мной, получу ли я компенсацию за эти две недели отпуска, в котором не смогу побыть?

Я собираюсь уволиться, должны мне выплатить отпускные за неотгуленные отпуска. Я проработала 7 лет и несколько раз не ходила в отпуск. Компенсацию я не получала.

У меня был отпуск 18 дней, меня пустили только на 9 дней. Слышал что можно написать заявление за неотгуленный отпуск и получить расчёт. В бухгалтерии сказали что неотгуленный отпуск можно получить только при увольнении, законно ли это?

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск прошлых периодов, не увольняясь с работы и не ходя в отпуск? Если можно - какой документ регламентирует это?

Я проработал в организации чуть более 6 месяцев. При увольнении по-собственному желанию, мне ни копейки не заплатили за неотгуленный отпуск и не дали его отгулять. Это правомерно?

Муж работает в ООО слесарем. Работает седьмой год, решил уволится, предложили другую работу. За шесть лет ни разу не был в законном отпуске, написал заявление на отпуск с последующим увольнением и на компенсацию за те шесть лет неотгуленного отпуска. Руководство просит подписать расписку что он якобы получил компенсацию за шесть лет, или не отдадут трудовую книжку. Расчет тоже не хотят выплачивать, и зарплату за несколько месяцев не выдана. Что делать? Куда обратиться? Спасибо!

Хотел бы получить консультацию по поводу отпусков и увольнений.

А именно интересует такая ситуация: в данный момент я нахожусь основной части ежегодного оплачиваего отпуска (месяц, по графику отпусков), так же по графику положен дополнительный отпуск (в августе, по продолжительности около месяца).

Подвернулась возможность на лучшее место работе, в другой организации.

Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться в отпуске, и должны ли мне выплатить компенсацию за не отгуленную часть отпуска (а именно за дополнительный отпуск) и если это так, как это правильно оформить? Заранее спасибо.

Помогите узнать сумму выплаты компенсации за неспользованный отпуск. 1 октября был призван по мобилизации. Моя фиксированная зарплата 213.000 рублей. Решил уволиться отгулять отпуск и получить компенсацию за неотгуленные дни переработки. Какова сумма компенсации будет за оставшиеся неотгуленные дни? С уважением Александр

Мне выплатили зарплату при увольнении с учетом неотгуленного отпуска Через месяц звонит кадровик и говорит, что неправильно посчитала дни отпускных и мне заплатили больше на 10 000. Что надо делать в данном случае? Могу я не возвращать деньги работодателю? Меня просят внести деньги в кассу.

Сотрудники ДОУ отгуляли 30 календарных дней основного отпуска на остаток 20 календарных дней написали предоставить им компенсацию. Управление образования запретило давать компенсацию за дни оставшегося отпуска, обязывают отгуливать оставшуюся часть отпуска. Правомерно ли это? И на основании какой статьи. Обязательно надо на что можно ссылаться.

У меня такой вопрос! Могу ли я не отгуленный отпуск взять деньгами?

Р.с:вышла с декрета недавно и 5 декабря во второй! Отпуск еще не отгуленный за 2014 год!

При увольнении хочу вернуть компенсацию за не отгуленный отпуск за несколько лет, работаю в доу музыкальным руководителем, есть группа компенсирующей направленности (дети с ОВЗ) , заведующая не дает удлиненный отпуск, ссылаясь, что нет денег. Отпуск каждый год 42 дня, хотелось бы вернуть деньги за положенный удлененный отпуск, но не знаю как. Как правильно и кому написать заявление.

С 1 сентября 2016 по 31 августа 2017 года я брала отпуск 22 дня, 30 дней осталось.

Следующий период в связи с тем, что брала дни за свой счет, сдвинулся: с 10 сентября 2017 по 9 сентября 2018.

Сейчас у меня идет новый период. Я ухожу в отпуск 15 сентября на 30 дней. Мне отказывают в выплате компенсации за неотгуленные 30 дней, объясняя это тем, что эти 30 дней прошлого периода будут использованы мною сейчас, в новом отпуске. А если мне выплатят компенсацию, то соответсвенно я не могу уйти в отпуск, т.к. в новом периоде я еще не отработала достаточное количество дней для предоставления отпуска. Правомерно ли поступает работодатель? Работаю в ООО.

В октябре 2019 года устроилась на работу, а в сентябре 2020 хочу написать заявление на уволнение. В марте 2020 года отгуляла две недели отпуска. Должны ли мне начислить компенсацию за недоконца отгуленный отпуск?