Заявление на отпуск перед декретом / Трудовое право - 1236 советов адвокатов и юристов

Если я напишу заявление за 7 календ. Дней его не примут? Просто я щас на больничном хотелось бы выйти и написать на отпуск. Но вот в сроки не укладываюсь. Находясь на блисте нельзя же написать на отпуск? Меня интересует отпуск именно перед декретом, а не после.

У меня такая ситуация, я 10 июня ухожу в декретный отпуск, перед этим я хотела взять полный отпуск, но юрист нашей организации отказывается подписывать мое заявление, объясняя это тем, что у меня еще не начался новый отчетный период, а за прошлый я уже отгуляла. Работаю я с 18.05.2010 года, последний отпуск я брала с 24 сентября 2013 года. Кто прав в данной ситуации, ведь согласно ст.260 ТК РФ я имею право на полный отпуск перед декретом. Заранее спасибо.

Мне руководство не подписывает заявление на очередной отпуск перед выходом в декрет, аргументируя тем, что единственный оставшийся сотрудник в это время тоже будет находиться в отпуске. Что делать?

Написала заявление на очередной отпуск до декрета, но директор не подписывает, так как некем заменить и говорит это производственная необходимость. Что делать?

Работаю преподавателем в образовательной организации более 8 лет. Согласно графика отпуском мой очередной оплачиваемый отпуск начинается с 30.06.2016 года, но 19.07.2016 года у меня наступает декретный. Имею ли я право написать заявление на отпуск до ухода в декрет? Может ли руководитель мне отказать в подписи заявления на отпуск не согласно графика?

Пож-та ответы на следующие вопросы: Я беременная (20 недель), работаю в банке по сменам, 8-ми часовой рабочий день. Вопросы: 1.) В январе этого года норма часов составляет 109 рабочих часов, у меня заболела напарница и работодатель просит отработать за нее смены (то есть еще 3 дня по 8 часов) итого получается будет отработанно часов в январе не 109, а 133. Могут ли меня обязать работать или я могу не выходить, так как получается в этом месяце переработка? 2.) В феврале я выхожу на 7 дней в очередной оплачиваемый отпуск (согласно графика отпусков), имеют ли мне право перенести отпуск в связи с тем же, что заболела напарница? 3) В мае будет 2 года как работаю в данной организации, с 23 апреля выхожу в декрет, в интернете вычитала, что согласно заявления я могу перед декретом попросить 28 календарных дней отпуска, даже если еще не отработала его (то есть получается авансом), правда ли это? Заранее спасибо.

Предполагаемая дата декретного отпуска (больничного 140 календарных дней) 4 июня 2012 года. Перед уходом в декрет я бы хотела взять полный (28 календарных дней) отпуск, но на момент 03.06.2012 г. право на отпуск я имею только на 14 дней, обязаны ли мне предоставить отпуск на 28 дней в счет будушего периода?

Где-то читала, что если беременная подаст заявление на очередной отпуск перед декретом и его зарегистрируют, то сотрудница может не выходить на работу, независимо от того, согласен работодатель или нет. Подскажите, что это за Постановление? Спасибо.

Работаю официально в организации с 3 апреля 2017 г. ухожу в декрет 25 октября 2017 г. хочу уйти в отпуск перед декретом, Сколько дней я имею право взять-28?

Я на новом месте работы недавно, с января 2017 г. Устраивалась на работу не была беременной. Так получилось, что нужно уйти в декрет. В легком труде отказывают. Положен ли мне отпуск перед декретом и в полном ли объеме? Оформлена по ТК. Спасибо.

Работаю в организации с 3.08.2015 г. Отпуск по БиР начинается 2.06.2016. Имею ли я право уйти в отпуск перед декретом с 4.05.2016-1.06.2016 (28 дней)?

Работаю в школе учителем 12 лет, с 10 августа ухожу в декретный отпуск, а очередной отпуск не успеваю догулять-8 дней. Директор предлагает отгулять после декрета, как буду выходить на работу. Значит я не дополучу отпускные за эти 8 дней? И смогу ли я потом после декрета получить деньги за эти 8 дней? В каких выплатах я ещё потеряю из-за неотгуленного отпуска? Как поступить лучше?

Каким образом будут рассчитывать эту оплату за 8 дней после декрета? И нужно ли будет мне отрабатывать 14 дней, чтобы получить эти остатки?

Что будет в том случае, если я уволюсь после декрета?

Положен ли ежегодный отпуск перед декретом, если работаю второй год в компании, за прошлый год отпуск отгуляла, а вот за текущий отработала лишь два месяца.

Работаю в сети «японский домик « в Омске с июля месяца, сейчас нахожусь на 23 недели беременности, хочу 8 октября уйти в отпуск перед декретом, я знаю про ст.260 Т.К РФ,но сегодня мне управляющий говорит что у меня с июля по сегодняшний день 5 дней отпуска и брать надо за свой счёт! Как поступить в этой ситуации?

Запланированный отпуск с 3 апреля, а декретный отпуск с 31 марта. Можно уйти в отпуск перед декретом и как это сделать? Начальство очень негативно настроенно.

Как взять обычный отпуск перед декретом? Оформлена с 15.04.2017. В отпуске была один раз с 1.08.2018 по 14.08.2018. В декрет с 30.04.2019

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу уволиться. Обязаны ли мне выплатить компенсацию за отпуск, если я не была в отпуске перед декретом?

По срочному работаю в данном учреждении (ГКУ) с октября 2014 года, на постоянке с февраля 2015. Об отпуске устно была договоренность с начальником так как у меня двое деток переживала заранее но он меня обманул. В апреле 2015 узнала что беременна и основываясь статьей 260 ТК написала повторно заявление но он опять отказал. Вопрос могу ли я взять отпуск перед декретом но после отпуска я ещё не еду на больничный а выду на работу т. к рожать мне в ноябре а отпуск беру июнь июль.

Я работаю в школе учителем стаж больше 2 х лет. В декрет мне уходить 30 декабря, могу ли я взять на работе отпуск на 28 дней до декрета или нет?

Отпуск перед декретом.

Хочу взять отпуск перед декретом в 28 дней, работодатель отказывает, говоря, что накоплено всего 20 дней. Работаю с 2018, в том году ходила в отпуск, в этом году ещё нет. В декрет ухожу 6 июня. Как поступить? Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска авансом?

Через какой срок работник имеет право взять отпуск с последующим в декрет? Начало моей работы с 11 декабря 2014 года. Подскажите пожалуста с какого числа я могу взять отпуск.

Скажите пожалуйста в этом году я была в отпуске 42 календарных дня (с июля по август), сейчас я в положении имею ли я права на внеочередной оплачиваемый отпуск взять в этом году перед декретом?

С 10.02.23 г. У меня открывается больничный по беременности и родам. На данный момент у меня есть 14 дней отпуска, могу ли я взять отпуск перед декретом продолжительностью 28 дней? Отдел кадров на работе говорит, что нет. Работаю я с 13.07.21 г. в отпуске была в феврале 22 г. и июле 22 г общей продолжительностью 28 дней.

Со 2 августа ухожу в декретный отпуск, работаю в данном детском саду с 1 февраля 2022 г. Узнала что перед декретом, я имею право пойти в очередной отпуск.

Но управление образования отказали, сказали лето пора отпусков нет денег на отпускные. Вообще у меня отпуск 56 дней, хотела забрать 28. Что мне делать? Работаю в детском саду, дети ОВЗ и инвалиды, очень тяжело.

Проконсультируйте пожалуйста. Я работаю в гос организации с 01.03.2007 г. В августе 2007 г ушла в декретный отпуск. Вышла 25.09.2010 г, ежегодный отпуск был в июле 2011 г (у нас отпуск 45 дней - 31 основной и 14 дополнительный) и в июле 2012 (14 дней), в сентябре по графику иду на 31 день. Сейчас узнала что беременна. В декрет мне в начале февраля.

Вопрос - смогу ли я взять отпуск перед декретом (получается сразу после новогодних праздников) и сколько дней? Заранее спасибо.

Я работаю с июля 2016 года, в октябре ухожу в декрет. За все время работы было 2 отпуска по 2 недели, в марте и августе. Могу ли я взять отпуск на 2 недели перед декретом?

Работаю в гос учреждении с 11 января 2011 года, в декрет ушла 7 июня 2011 года и отпуск не оформляла. 7 августа 2014 года вышла на работу. Могу ли я взять отпуск перед декретом с 8 сентября 2014 г, если в декрет только 13 ноября 2014 г? В октябре хочу написать административный отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам до декрета.

Мне в декрет 27 июля. На работе сказали что в отпуск пойду прямо перед декретом. В табеле стоял с 10 июня. Я в это время была на больничном со старшим ребёнком. Выяснилось что директор забыла перенести мой отпуск на договорённое время перед декретом. Сейчас же мне говорят что я его отгуляла сидя на больничном. Что мне делать?

Ухожу в декрет 31 января 2018 года. По графику меня будет отпуск в марте, могу ли я им воспользоваться перед декретом? (получается декабрь 2017)

В организации работаю с 03 декабря 2020 г, после узнала, что беременна, в декретный отпуск уходить 8 июня 2021 г. Начальник не хочет предоставлять отпуск перед декретом, так как я не отработала 6 месяцев. Он сказал, чтобы уйти досрочно в отпуск должны быть какие-либо заболевания. Имеет ли он право не отпускать в отпуск? И сколько дней мне положен отпуск?

Могу ли я взять отпуск перед уходом в декрет на 46 дней (11 дней авансом, за период ДИР) , если трудоустроилась я в компанию 14 января 2022 года, а ДИР начинается с 19 мая 2023

Устроилась на работу 17.05.17. Ушла в отпуск 10 марта 18 года, вышла 14 мая 18 года. В декрет 31 августа. Хочу взять накопившиеся дни отпуска перед отпуском по бир. Заведующая отказала, так как в бюджете ещё не заложены деньги и выплачивать нечем. Права ли она?

По графику отпусков, мне поставили отпуска с 18 апреля и с 26 июня. Я ухожу в декрет с 9 июня. Отпуск мне перед декретом дадут, но вот отпуск, который в апреле, переносить перед декретом отказались, мол пойдешь и в апреле в отпуск, переносить не имеешь права. Имею ли я право перенести этот отпуск? Ибо получается что, схожу в отпуск в апреле, поработаю около трех недель и опять в отпуск, а потом в декрет...

Узнала, что я беременна и хочу уйти в отпуск в марте перед декретом. Но по графику стоит в июле, а в декрет в июне Меня заведующая не отпускает в отпуск и сказала выплатят деньгами, чтоб я не ходила в отпуск Вот я хочу идти в отпуск. К кому обращаться если не отпускает в отпуск?

У меня вопрос, если я использовала все дни ежегодного оплачиваемого отпуска, с учетом задолженностей у меня получилось 32 дня, а потом сразу ушла в декрет, могу я взять еще 28 дней оплачиваемого отпуска, а только потом идти в отпуск по уходу за ребенком? Работодатель говорит, что нет, но 140 дней декрета входят в трудовой стаж, а в трудовом кодексе написано, что можно 28 дней!

Отработала несколько недель-забеременела и ушла на больничный по карантину. Сейчас у меня 27 недель, до декрета осталось две недели.

Я могу написать заявление на отпуск, не в зависимости от того, сколько отработала (т.к. беременна)?

И на какой отпуск писать заявление (оплачиваемый или за свой счёт)?

Директор школы отправляет в отпуск перед декретом, на какое количество дней я могу пойти в отпуск перед декретом, если обычный отпуск у меня 56 дней?

Я оформлена на работе по ТК РФ с 1 февраля 2016. Сейчас беременна, на 5 месяце, врач сказала что декрет у меня с 18 июля. И что я могу пойти в отпуск получается в начале июля и потом сразу в декрет. Начальник хочет отправить меня в отпуск в середине июня на 12 дней и два дня оплатить мне отпускные. Чтобы потом я вышла на работу и до декрета. На вопрос если я в таком случае не хочу идти в отпуск потому что мне так не удобно, он сказал нет пойдешь в середине июня. И возникает вопрос может ли он так меня отправлять в отпуск? Если я не согласна и хочу работать в таком случае до декрета и чтобы мне оплачивали как то по другому эти дни (он так не хочет конечно) могу ли я настаивать на том чтоб или работать вместо отпуска или идти в отпуск за две недели до декрета? С учётом того что оформлена я с 1 февраля..

Через 1.5 месяца ухожу в декретный отпуск, у работодателя попросила отпуск перед декретом. Вместо отпуска мне предложили выйти за штат, что это вообще такое? Спасибо.

Я работаю на предприятии с 7 июня.

Сейчас нахожусь в ученическом отпуске до 21 ноября (сессия с 21 октября по 20 ноября).

Я на 25 недели беременности. В декрет 31 декабря.

Могу ли я взять отпуск перед декретом?

7 декабря будет только как пол года работаю в организации.

Срок беременности 16-17 недель, написала заявление на отпуск сослалась на ст.260, работодатель отказался подписывать т.к. в декрет только в ноябре (в заявлении прошу всего 5 календарных дней) правомерен ли отказ? И как поступить.

Может ли беременная женщина взять очередной оплачиваемый отпуск до ухода в декрет, если 14 дней уже использовались, осталось 14.На какие статьи закона опираться? Работодатель отказывается предоставлять отпуск, ссылаясь на неполный отработанный год, только в неоплачиваемый.

Я служу в ОВД с 2001 года. 2 января 2011 годя у меня закончился больничный лист по беременности и родам. С 3 января 2011 г. я нахожусь в очередном отпуске за 2010 год, т.к. в истекшем его не использовала. Руководство заявляет что за 2011 год я еще не заработала отпуск и что на нас распрастраняются не все права предумотренные трудовым законодательством. Вопрос: могу ли я также использовать отпуск за 2011 год перед уходом в декрет и чем это регламентируется? И куда можно обратиться если мне не подписывают заявление на отпуск? Могу ли я использовать два отпуска подряд за 2010 и 201 г.г. перед уходом в декрет?

Я на 25 неделе беременности, с 1 августа 2017 года по 14 августа 2017 года была в отпуске, слышала что по закону положено 28 дней отпуска. Хотелось бы перед декретом их взять, но начальник говорит что не даст никакого отпуска больше, подскажите как поступить?

Нахожусь в декретном отпуске с января 2016 года. Ребенку 1 год 10 месяцев. В связи с тяжелым материальным положением, решила не выходя на работу написать заявление на неотгулянный отпуск перед декретом в 2015 году-23 дня, потом уйти обратно в оставшийся декретный отпуск. В отделе кадров отказали. Правомерно ли?

Я военнослужащая. 4 февраля 2021 в 30 недель должна уйти в декрет. Положен ли мне основной отпуск перед декретом?

Предыдущий декрет был 24 марта 2016 года и давали отпуск перед декретом 55 дней. А сейчас не хотят.

Что делать если меня не отпускают в оплаченный отпуск перед декретом? Говорят что якобы я отработала всего 3 месяца!

Компания большая, что делать? Какую ответственность они будут нести, если я обращусь в трудовую инспекцию?

07.2016 года исполняется 3 года. Какого числа я должна выйти на работу? Я хочу попросить у руководства отпуск за свой счет на 3 месяца. Могут ли мне отказать? Просто мне в октябре опять уходить в декрет.

У меня такая ситуация сложилась на работе. Я нахожусь в положении на 6 месяце беременности, сегодня я предоставила заявление на отпуск перед декретом своей заведующей, но она отказала мне. Ссылаясь на то что я не отработала 6 месяцев и даже если я отработала бы 6 месяцев, заявление на отпуск она подпишет если сама этого захочет. На сколько я понимаю она нарушает закон в этом случае, как мне поступить в такой ситуации? Пожалуйста напишите ответ.