Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет / Трудовое право - 1213 советов адвокатов и юристов
Срок подачи документов на выплату до 1.5 лет, в течении полугода, может Вы что то не так поняли? Вы подавали в мфц или через работодателя? Добрый день. Заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет пишется после окончания отпуска по беременности и родам. В декабре ещё не наступил страховой случай, то есть вы ещё находились в отпуске по беременности и родам. Через работодателя! Заявление было от 18 декабря! Но больничный по беременности и родам закончился в феврале и попросили переписать заявление, т.к. вышел срок. Меня просят написать заявление от 1 апреля. Тогда я теряю 2 месяца. Родила 5 декабря. Заявление на выплату до 1,5 лет написала 18 декабря. В январе позвонили сказали что сроки заявления прошли. И не выплатили декретные. Это правомерно?
Срок подачи документов на выплату до 1.5 лет, в течении полугода, может Вы что то не так поняли? Вы подавали в мфц или через работодателя?
Спросить
Добрый день. Заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет пишется после окончания отпуска по беременности и родам. В декабре ещё не наступил страховой случай, то есть вы ещё находились в отпуске по беременности и родам.
Спросить
Через работодателя! Заявление было от 18 декабря! Но больничный по беременности и родам закончился в феврале и попросили переписать заявление, т.к. вышел срок.
СпроситьЗдравствуйте, Инга. Вы будете иметь право подать заявление на замену лет, только в случае если Вы в двух предшествующих годах году наступления страхового случая (например для 2021 г-в 2020,2019) Вы находились в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, или в отпуске по беременности и родам, при этом если замена лет приведёт к увеличению размера пособия. (ч. 1 ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Могу ли я попросить заменить год для получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет и сделать перерасчёт?
Здравствуйте, Инга. Вы будете иметь право подать заявление на замену лет, только в случае если Вы в двух предшествующих годах году наступления страхового случая (например для 2021 г-в 2020,2019) Вы находились в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, или в отпуске по беременности и родам, при этом если замена лет приведёт к увеличению размера пособия. (ч. 1 ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
СпроситьЭто пособие носит заявительный характер – оно не назначается автоматически. Подавать заявку нужно:
- по месту трудоустройства (если мать работала);
- в соцзащиту – если не работала.
На то, чтобы подать заявление, выделяется два года, то есть его можно направить не только до достижения ребенком полутора лет, но и в последующие полгода.
При этом родители получат сразу всю полагающуюся им сумму,
[quote]со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет;[/quote]
Основание – Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012-н от 23.12.2009 года.
Удачи. Оформила пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет, ребёнку 8 месяцев. Выплатят ли за прошедшие месяца?
Это пособие носит заявительный характер – оно не назначается автоматически. Подавать заявку нужно:
- по месту трудоустройства (если мать работала);
- в соцзащиту – если не работала.
На то, чтобы подать заявление, выделяется два года, то есть его можно направить не только до достижения ребенком полутора лет, но и в последующие полгода.
При этом родители получат сразу всю полагающуюся им сумму,
со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет;
Основание – Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012-н от 23.12.2009 года.
Удачи.
Спросить
Если я устроюсь на работу на 0.5 ставки, буду ли я получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Здравствуйте, Анна.
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ [quote]По заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[/quote]
Либо Вы можете заключить гражданского - правовой договор. Если я устроюсь на работу на 0.5 ставки, буду ли я получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Здравствуйте, Анна.
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ
По заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Либо Вы можете заключить гражданского - правовой договор.
СпроситьПособие назначается и выплачивается со дня рождения ребенка по день исполнения ребенком полутора лет. Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2021 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Смотря в каком году вы подали заявление?
Независимо от даты подачи заявления пособие в 2021 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Заявление подала 7 февраля 2021 года. В случае отказа в выплате за предыдущие месяца, какие мои дальнейшие действия? Родила 3 декабря 2019 года, в МФЦ не проинформировали изначально, что мне полагается ежемесячная сумма на ребенка до 1, 5 лет. Сейчас ребенку 1,2. Подали заявление на выплаты, вернут ли деньги, за предыдущие месяца?
Пособие назначается и выплачивается со дня рождения ребенка по день исполнения ребенком полутора лет. Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2021 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Смотря в каком году вы подали заявление?
Независимо от даты подачи заявления пособие в 2021 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.
Спросить
Заявление подала 7 февраля 2021 года. В случае отказа в выплате за предыдущие месяца, какие мои дальнейшие действия?
СпроситьБерете письменный отказ и идете с жалобой в суд. Составить жалобу - обращайтесь, эта услуга платная.
СпроситьЗдравствуйте!
Да вы можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Дату начала отпуска работник определяет сам. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. Я сейчас нахожусь на справке по беременности и родам. Она заканчивается 30 мая и написано приступить к работе 31 мая могу ли я выйти со справки по беременности и рожам и написать на отпуск за этот год?
Здравствуйте!
Да вы можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Дату начала отпуска работник определяет сам. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам.
СпроситьДобрый день!
Если работник не представил заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о выплате ежемесячного пособия, а также документы, необходимые для его назначения, у работодателя отсутствует обязанность оформлять работнику отпуск и назначать пособие. Поскольку причина неявки работника не ясна, в табеле учета рабочего времени следует проставлять отметку "НН" — "неявка по невыясненным причинам".
Соответственно, сотрудница, без уважительных причин не вышедшая на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, может быть уволена за прогул по пп. "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ с обязательным соблюдением порядка наложения дисциплинарного взыскания. Здравствуйте.
Нельзя уволить работника в период его отсутствия на рабочем месте. Вам следует запросить у сотрудницы объяснительную для начала. Работница после 1,5 лет декретного отпуска не вышла на работу, заявление до 3-х лет не написала и не отправила, как можно без последствий ее уволить?
Добрый день!
Если работник не представил заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о выплате ежемесячного пособия, а также документы, необходимые для его назначения, у работодателя отсутствует обязанность оформлять работнику отпуск и назначать пособие. Поскольку причина неявки работника не ясна, в табеле учета рабочего времени следует проставлять отметку "НН" — "неявка по невыясненным причинам".
Соответственно, сотрудница, без уважительных причин не вышедшая на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, может быть уволена за прогул по пп. "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ с обязательным соблюдением порядка наложения дисциплинарного взыскания.
Спросить
Здравствуйте.
Нельзя уволить работника в период его отсутствия на рабочем месте. Вам следует запросить у сотрудницы объяснительную для начала.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина.
Договор ГПХ практически приравнивается к трудовому договору. Вы можете лишится пособия.
Бабушка, если она работает, то может оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на основании статьи 256 ТК РФ. Для этого ей понадобится Написать заявление и предоставить соответствующие справки с мест работы родителей, что они не используют такой отпуск и пособие по уходу до 1,5 лет не получают, копию свидетельства о рождении ребенка и документа, подтверждающего родство. Я получаю пособие по уходу за вторым ребенком по безработице 6752 руб. Ребенку 9 мес. Устроилась работать по ГПХ договору, а именно договор возмездного оказания услуг, работаю на удаленку, то есть с ребенком по прежнему сижу. Также есть бабубшка, которая мне помогает. Вопрос: лишаюсь ли я данного пособия, не смотря на то что я все равно осуществлю уход за ребенком? И если да, то может ли бабушка на себя оформить данное пособие?
Здравствуйте, Ирина.
Договор ГПХ практически приравнивается к трудовому договору. Вы можете лишится пособия.
Бабушка, если она работает, то может оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на основании статьи 256 ТК РФ. Для этого ей понадобится Написать заявление и предоставить соответствующие справки с мест работы родителей, что они не используют такой отпуск и пособие по уходу до 1,5 лет не получают, копию свидетельства о рождении ребенка и документа, подтверждающего родство.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации вы можете находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Статья 256 ТК РФ
[quote]По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.[/quote]
Соответственно, если хотите выйти обратно в декрет вам придется написать заявление заново. В любое время по заявлению, до достижения ребенком возраста 3-х лет. При выходе из декрета в 1,5 года, могу через какое-то время уйти опять в декретный отпуск и на какое время?
Здравствуйте. Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации вы можете находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Статья 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Соответственно, если хотите выйти обратно в декрет вам придется написать заявление заново.
Спросить
Здравствуйте, Алена!
[b]В расчет берутся только 2018 и 2019 гг.[/b]
То, что вы работаете в 2020 году на 0,35 ставки не влияет на пособие по беременности и родам.
Однако, если вы будете уходить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году, то вам необходимо написать заявление работодателю о замене лет для расчета, на 2018-2019 г.
[b]Так как вы сейчас работаете в другой компании, то вам необходимо с прошлого места работы взять справку за 2018-2019 г. и предоставить в вашу бухгалтерию. [/b] Вопрос связан с больничным по БиР, ухожу в декрет в 2020 г за 2019 г (388000) и 2018 (430000) г есть заработок до сентября 2019 работала на полную ставку, сейчас на 0,35 ставке в другой компании как будет рассчитываться больничный повлияет ли ставка 0,35 для расчета или нет.
Здравствуйте, Алена!
В расчет берутся только 2018 и 2019 гг.
То, что вы работаете в 2020 году на 0,35 ставки не влияет на пособие по беременности и родам.
Однако, если вы будете уходить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году, то вам необходимо написать заявление работодателю о замене лет для расчета, на 2018-2019 г.
Так как вы сейчас работаете в другой компании, то вам необходимо с прошлого места работы взять справку за 2018-2019 г. и предоставить в вашу бухгалтерию.
СпроситьНужно подать работодателю заявление в произвольной форме о предоставлении отпуска по уходу за первым ребёнком и возобновлении выплаты пособия. Как правильно написать заявление на возобновление выплат до 1.5 лет первому ребенку, после окончании больничного листа по беременности вторго ребенка.
Нужно подать работодателю заявление в произвольной форме о предоставлении отпуска по уходу за первым ребёнком и возобновлении выплаты пособия.
СпроситьЗдравствуйте!
Ответы на свои вопросы можете найти по ссылке внизу сообщения.
[quote]Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/
© КонсультантПлюс, 1992-2020[/quote] Пособие до 1.5 лет на второго ребёнка выплачиваются с даты рождения или с даты окончания отпуска по БиР? И какая сумма?
Здравствуйте!
Ответы на свои вопросы можете найти по ссылке внизу сообщения.
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.СпроситьОбратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
© КонсультантПлюс, 1992-2020
Здравствуйте!
Отпуск можно взять и до 1,5 лет, и до 3 лет.
Отпуска до 1,5 и до 3 лет оформляют одинаково: нужны копия свидетельства о рождении ребенка, заявление и приказ на отпуск.
[b]Если женщина сразу берет отпуск до 3 лет, отпуск до 1,5 лет отдельно не оформляется.[/b]
То есть, если писали сразу на отпуск до 3 лет, то нарушений нет.
Необходимость дополнительного заявления на отпуск по уходу за ребенком возникает только если первое заявление было написано до 1.5 лет. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент ребёнку 2 года. Заявление на отпуск писала, как я помню, до 3 лет. Сейчас звонят с работы и говорят, что у меня заявление до 1,6 лет и т.к. я не писала до 3 х, грозят увольнением. С отдела кадров, бухгалтерии никто не звонил до этого. Правомерно ли это? Что делать в данной ситуации? Пока запросила копию моего заявления на отпуск.
Здравствуйте!
Отпуск можно взять и до 1,5 лет, и до 3 лет.
Отпуска до 1,5 и до 3 лет оформляют одинаково: нужны копия свидетельства о рождении ребенка, заявление и приказ на отпуск.
Если женщина сразу берет отпуск до 3 лет, отпуск до 1,5 лет отдельно не оформляется.
То есть, если писали сразу на отпуск до 3 лет, то нарушений нет.
Необходимость дополнительного заявления на отпуск по уходу за ребенком возникает только если первое заявление было написано до 1.5 лет.
СпроситьЕлена Вячеславовна,
не нужно.
Направляйте больничный и заявление на выплату в ФСС. Более того, на период ухода за ребенком до 1,5 лет ИП освобождаются от уплаты страховых взносов. Только лучше уведомить налоговую заранее. Я ИП без работников, собираюсь уходить в декрет в 2021 году, в фсс заплатила как доброволец до конца 2020 года. Чтоб уйти в декрет по БиР нужно ли закрывать ИП? и будут ли мне платить до 1,5 лет если деятельность ИП будет не приостановлена?
Елена Вячеславовна,
не нужно.
Направляйте больничный и заявление на выплату в ФСС. Более того, на период ухода за ребенком до 1,5 лет ИП освобождаются от уплаты страховых взносов. Только лучше уведомить налоговую заранее.
СпроситьДобрый день, уточните о каком пособии идет речь? Если вы имели ввиду пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, то необходимо написать у работодателя заявление о назначении этой выплаты, а так же о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста 3 лет. Пособие будет поступать в дни выплаты заработной платы, которые установлены в организации. Эти даты должны быть прописаны в вашем договоре или в Правила внутреннего распорядка дня. Когда выплачивают пособия на ребёнка после завершения больничного?
Добрый день, уточните о каком пособии идет речь? Если вы имели ввиду пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, то необходимо написать у работодателя заявление о назначении этой выплаты, а так же о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста 3 лет. Пособие будет поступать в дни выплаты заработной платы, которые установлены в организации. Эти даты должны быть прописаны в вашем договоре или в Правила внутреннего распорядка дня.
СпроситьБольничный Вам могут оформить, если попросите, но в любом случае получите только одно пособие, или по уходу за ребенком, либо выплату по больничному.
Разве нельзя договориться с работодателем, что выйдите из отпуска по уходу за ребенком позже? Добрый день, Екатерина Ивановна!
Если Вы выходите из отпуска до достижения возраста 1,5 лет ребенком, то получается Вам платят 40 процентов от заработка.
По б/л выплата может быть больше, если написать заявление на расчет больничного по годам, предшествующим декрету Письмо Соцстраха от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247)
Собственно Вам нужно сравнить какая выплата больше и принимать решение о продлении отпуска или об оформление б\л. Написала заявление работодателю о том, что выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком, за 2 недели, и в этот период ребенок заболел. Получается больничный мне не дали, т.к я нахожусь официально ещё в декрете. А время выхода на работу уже подходит, ребенок ещё не выздоровел. Как быть в этой ситуации.
Больничный Вам могут оформить, если попросите, но в любом случае получите только одно пособие, или по уходу за ребенком, либо выплату по больничному.
Разве нельзя договориться с работодателем, что выйдите из отпуска по уходу за ребенком позже?
Спросить
Добрый день, Екатерина Ивановна!
Если Вы выходите из отпуска до достижения возраста 1,5 лет ребенком, то получается Вам платят 40 процентов от заработка.
По б/л выплата может быть больше, если написать заявление на расчет больничного по годам, предшествующим декрету Письмо Соцстраха от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247)
Собственно Вам нужно сравнить какая выплата больше и принимать решение о продлении отпуска или об оформление б\л.
СпроситьДа, бабушка имеет возможность взять отпуск по уходу за внуком. Добрый день! Конечно бабушка имеет право взять декретный отпуск.
Для оформления декрета бабушке следует подготовить пакет документов: Заявление произвольной формы на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет. Копию свидетельства о рождении ребенка. Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона №255-ФЗ. Может ли моя свекровь взять декрет, официально работает, я мать ребёнка не работаю и не стою на бирже, муж работает официально.
Если это возможно, то как это оформить?
Добрый день! Конечно бабушка имеет право взять декретный отпуск.
Для оформления декрета бабушке следует подготовить пакет документов: Заявление произвольной формы на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет. Копию свидетельства о рождении ребенка. Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона №255-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте! Действительно, с 1 января 2020 года отменена ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей, которую работодатель обязан перечислять по заявлению работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Но Указом Президента № 570 установлено, что данные выплаты сохранятся в том случае, если они были назначены до вступления в силу данного указа, а также при рождении ребенка до 1 января 2020 года. Таким образом, вы имеете право на данную выплату. Я нахожусь в декрете с детьми двойняшками до 1,5 лет в ноябре нам исполняется 1,5 года, работодатель платит до 1,5,но с 1,5 до 3 х они сказали уже не платят и что я не получу уже ни копейки и буду в отпуске сидеть бесплатно или выходить на работу это так или всё таки с 1,5 до 3 х ранее платили 57 руб мне должны оплачивать?
Здравствуйте! Действительно, с 1 января 2020 года отменена ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей, которую работодатель обязан перечислять по заявлению работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Но Указом Президента № 570 установлено, что данные выплаты сохранятся в том случае, если они были назначены до вступления в силу данного указа, а также при рождении ребенка до 1 января 2020 года. Таким образом, вы имеете право на данную выплату.
СпроситьДобрый день, можете. Главное, что у вас есть регистрация и ваш ребенок зарегистрирован по одному и тому же адресу, что и мама.
Если Вас устроил мой ответ - оставьте комментарий. Ваш отпуск по уходу за ребёнком никак не зависит от регистрации мужа. Могу ли я подать заявление по уходу до 1,5 года если мой муж нигде не прописан? У детей и у меня есть прописка но муж снят с регистрационного учёта по паспорту.
Добрый день!
После родов оплачивается больничный лист, а по окончании срока больничного по вашему заявлению будут выплачивать пособие до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Затем вы должны принять решение: взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или выйти на работу. Если берете отпуск, то надо написать заявление работодателю. Скажите я работаю официально, не знаю какие выплаты должны выплатить после родов. Подскажите пожалуйста.
Добрый день!
После родов оплачивается больничный лист, а по окончании срока больничного по вашему заявлению будут выплачивать пособие до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Затем вы должны принять решение: взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или выйти на работу. Если берете отпуск, то надо написать заявление работодателю.
СпроситьЗдравствуйте, Наталия!
Вы вправе уйти в отпуск до достижения ребёнком 3-х лет на основании ч. 1 ст. 256 ТК РФ. Пишите заявление аналогичное тому, которое писали при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Когда малышу исполнилось 1.5 года я вернулась на работу, но моё рабочее место (бортпроводник) мне не предоставили, принудили работать в офисе не по своей специальности и с минимальным окладом. В связи с длительным отсутствием в декретном отпуске, обязательные курсы повышения квалификации так же не были предоставлены со стороны работодателя. Сейчас на основании изложенного (отсутствием возможности работать на прежнем месте, отсутсвие возможности прохождения курсов повышения квалификации) хочу вернуться снова в декретный отпуск до достижения возраста ребёнка до 3 лет. Подскажите как мне быть.?
Здравствуйте, Наталия!
Вы вправе уйти в отпуск до достижения ребёнком 3-х лет на основании ч. 1 ст. 256 ТК РФ. Пишите заявление аналогичное тому, которое писали при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
СпроситьЧто делать с больничным, если находишься в отпуске перед декретным отпуском и оказался в стационаре?
Здравствуйте.
Есть смысл подать работодателю заявление о переносе остатка отпуска, совпадающего с больничным листком по временной нетрудоспособности по Вашему заболеванию (не по беременности и родам!) на период после окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Дело в том, что "по умолчанию" Вам могут эту часть отпуска перенести на период по окончании отпуска по беременности и родам, и тогда Вы потеряете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за эти дни. Вышла в очередной отпуск с 22 июня перед декретным отпуском, который начнётся 4 августа. 26 июня положили в стационар. Как быть с больничным?
Здравствуйте.
Есть смысл подать работодателю заявление о переносе остатка отпуска, совпадающего с больничным листком по временной нетрудоспособности по Вашему заболеванию (не по беременности и родам!) на период после окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Дело в том, что "по умолчанию" Вам могут эту часть отпуска перенести на период по окончании отпуска по беременности и родам, и тогда Вы потеряете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за эти дни.
СпроситьХочу подать на развод, есть не совершеннолетний ребёнок, я нахожусь в декрете, образец искового заявления о расторжении брака есть, а можете пожалуйста выслать образец как заполняется заявление на алименты в твёрдой сумме на себя и на ребёнка?
Алименты в твердой денежной сумме взыскиваются в случае если ответчик не имеет постоянного заработка получает его в валюте или сложно определить его заработок например он ИП.
Спросить
Здравствуйте!
Нормативно-правовая база вопроса.
СК РФ Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме
1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.
2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.
СК РФ Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака
1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы;
нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака;
КонсультантПлюс: примечание.
Право на алименты нуждающегося в помощи бывшего супруга, достигшего пенсионного возраста, распространяется в том числе на лиц, достигших возраста 55 лет (для женщин), 60 лет (для мужчин).
нуждающийся бывший супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время.
2. Размер алиментов и порядок их предоставления бывшему супругу после расторжения брака могут быть определены соглашением между бывшими супругами.
СК РФ Статья 91. Размер алиментов, взыскиваемых на супругов и бывших супругов в судебном порядке
При отсутствии соглашения между супругами (бывшими супругами) об уплате алиментов размер алиментов, взыскиваемых на супруга (бывшего супруга) в судебном порядке, определяется судом исходя из материального и семейного положения супругов (бывших супругов) и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.
Образец.
В (наименование суда)
Истец: (ФИО полностью, адрес)
Ответчик: (ФИО полностью, адрес)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании алиментов в твердой денежной сумме
Я являюсь матерью (отцом) несовершеннолетнего (-них) _________ (ФИО ребенка (детей) "__" ________ ___ года рождения, ответчик является его (их) отцом (матерью). Ребенок (дети) проживает вместе со мной по адресу: _________ (указать адрес места жительства), находится на моем полном материальном обеспечении.
Ответчик не принимает участия в содержании ребенка (детей), добровольно решить вопрос об уплате алиментов не получается, соглашение об уплате алиментов не заключалось.
Считаю, что ответчик должен выплачивать алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка (детей) _________ (ФИО ребенка) в мою пользу в твердой денежной сумме, поскольку _________ (указать обстоятельства, предусмотренные статьей 83 Семейного кодекса РФ, дающие право на определение способа уплаты алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме). Определение размера алиментов в твердой денежной сумме обеспечит стабильность в содержании ребенка (детей), позволит избежать затруднений при определении размера алиментов, подлежащих дальнейшей уплате, соблюдении принципа соразмерности получаемой ребенком (детьми) материальной помощи и возможностями плательщика алиментов.
При совместном проживании на ребенка (детей) мы ежемесячно тратили в среднем _______ руб., после развода на содержание ребенка (детей) я могу потратить _______ руб., исходя из среднемесячного дохода _______ руб.
Прошу учесть семейное положение сторон при решении вопроса о размере подлежащих уплате алиментов _________ (указать про семейное положение истца и ответчика, наличие обязательств по содержанию других лиц).
Размер прожиточного минимума для детей на территории _________ (указать наименование субъекта РФ, где проживает ребенок) составляет _______ руб., за ____ квартал ____ года, что установлено _________ (указать каким нормативным актом установлен размер прожиточного минимума в соответствующем субъекта РФ, если не установлен в субъекте, указать в целом по РФ, со ссылкой на соответствующее постановление Правительства РФ).
С учетом необходимости максимального сохранения ребенку (детям) уровня его прежнего обеспечения, размер алиментов в твердой сумме должен быть определен в размере ____ (указать размер твердой денежной сумму в долях к прожиточному минимуму (например ½ или 1,5 или 2), поскольку _________ (указать основания взыскания алиментов в указанном истцом размере). С учетом возможного изменения потребительских цен в период взыскания алиментов по решению суда необходимо определить механизм индексации взысканных судом алиментов в твердой денежной сумме, исходя из изменения размера прожиточного минимума.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 83, 117 Семейного кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
прошу:
Взыскать с _________ (ФИО ответчика) в пользу _________ (ФИО истца) ежемесячно алименты в твердой денежной сумме ____ (указать размер твердой денежной сумму в долях к прожиточному минимуму), на содержание несовершеннолетнего _________ (ФИО ребенка (детей), дата и место рождения) с "__" _________ ___ г. и до совершеннолетия ребенка (детей).
Установить порядок индексации взысканных судом алиментов в зависимости от изменения величины прожиточного минимума на территории _________ (указать субъект РФ или в целом по РФ).
Перечень прилагаемых к заявлению документов:
1. Документ, подтверждающий отправлении копии иска ответчику. (отправить заказным с опись вложения по почте, копии документов об отправке приложить к иску)
2. Копия свидетельства о расторжении брака (если расторгнут)
3. Копия свидетельства о рождении ребенка (детей)
4. Справка о доходах истца, справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком
5. Документ, подтверждающий проживание ребенка (детей) вместе с истцом (свидетельство о месте регистрации ребенка с истцом, копия решения суда об определении места жительства ребенка с истцом)
6.Документы, подтверждающие расходы на ребенка, как коммунальные, так и дополнительные секции, кружки и т.п.
Дата подачи заявления "__" ________ ___ г. Подпись истца: _______
Шапка
Исковое заявление
о взыскании алиментов на содержание супруга
"__" _______ ___ г. я и _________ (ФИО ответчика) вступили в брак. Проживаем совместно по адресу _________ (если супруги проживают раздельно, указать период и причины).
Ответчик имеет стабильный постоянный доход, в среднем ежемесячно в размере _______ руб. Денежные средства, получаемые ответчиком, тратятся им только на его личные нужды, общего семейного бюджета у нас нет с _________ (указать, с какого периода нет общего совместного бюджета, причины этого).
Я не имею возможности обеспечить себя самостоятельно, поскольку нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мои доходы состоят из _________ (указать источники дохода истца) и составляют _______ руб. ежемесячно. Мои необходимые ежемесячные расходы составляют в среднем _______ руб., которые необходимо тратить на _________ (указать необходимые расходы истца на питание, одежду, лекарства, жилье и другое). Мне постоянно не хватает _______ руб. в месяц.
Ответчик знает о моем трудном материальном положении, однако никаких мер не предпринимает. Мои просьбы о предоставлении материального содержания в добровольном порядке проигнорированы. Попытки заключить соглашение об уплате алиментов результата не дали. Свой отказ ответчик мотивирует тем, что _________ (указать причины отказа ответчика оказывать материальную помощь добровольно).
Прожиточный минимум в _________ (наименование субъекта РФ, где проживает истец) составляет _______ руб., за ____ квартал ____ года. Указанный размер установлен на основании _________ (указать нормативный акт). С учетом материального положения сторон, размер алиментов в твердой денежной сумме должен быть установлен в размере ____ (указать размер твердой денежной суммы в долях к прожиточному минимуму, например, ½ или 1,5 или 2).
С учетом возможного изменения потребительских цен в период взыскания алиментов по решению суда, необходимо определить механизм индексации взысканных судом алиментов в твердой денежной сумме, исходя из изменения размера прожиточного минимума.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 89, 90, 91,117 Семейного кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
прошу суд:
взыскать с _________ (ФИО ответчика) в пользу _________ (ФИО истца) ежемесячно алименты в твердой денежной сумме ____ (указать размер твердой денежной суммы в долях к прожиточному минимуму) на содержание супруга с "__" _______ ___ г. по "__" _______ __ г.
Установить, что взысканные судом алименты подлежат индексации исходя из изменения величины прожиточного минимума на территории _________ (указать субъект РФ или в целом по Российской Федерации).
Перечень прилагаемых к заявлению документов:
1. Документ, подтверждающий отправлении копии иска ответчику. (отправить заказным с опись вложения по почте, копии документов об отправке приложить к иску)
2. Копия свидетельства о заключении/расторжении брака
3. Копия свидетельства о рождении ребенка (детей)
4. Документы, подтверждающие нуждаемость истца в получении содержания (справка с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком)
5. Документы, подтверждающие доходы истца (справка о доходах с места работы)
Дата подачи заявления "__" _______ ___ г. Подпись истца: _______
Прошу не забывать оценивать ответы. Ваша оценка очень важна.
Удачи!
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком оформляется по Вашему заявлению, пособие тоже (оригиналы).
Документы для оформления пособия тоже предъявляются в оригинале.
Поэтому, оформить можно только если работодатель на это согласится и Вы сможете договориться, как передать все эти документы. Ушла в декрет. Нужно оформить пособие до 1,5 лет. Нахожусь в другом городе. Возможно ли без меня оформление?
Отпуск по уходу за ребенком оформляется по Вашему заявлению, пособие тоже (оригиналы).
Документы для оформления пособия тоже предъявляются в оригинале.
Поэтому, оформить можно только если работодатель на это согласится и Вы сможете договориться, как передать все эти документы.
СпроситьЗдравствуйте.
По общему правилу листок временной нетрудоспособности может быть предъявлен для оплаты в течение полугода после окончания периода временной нетрудоспособности. Однако, возникает вопрос, а с какой даты Вам предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет - с даты, следующей за датой окончания первичного больничного (который на 140 дней)? Тогда Вам уже выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за тот же период, а два пособия за один и тот же период не полагается. Поэтому нужно будет подать заявление о перерасчете пособия и зачете выплаченного пособия по уходу в счет пособия по беременности и родам за дополнительный период. После кесарева прошло 2 месяца, больничный неотдала, если сейчас отдать его на работу мне оплатят?
Здравствуйте.
По общему правилу листок временной нетрудоспособности может быть предъявлен для оплаты в течение полугода после окончания периода временной нетрудоспособности. Однако, возникает вопрос, а с какой даты Вам предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет - с даты, следующей за датой окончания первичного больничного (который на 140 дней)? Тогда Вам уже выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за тот же период, а два пособия за один и тот же период не полагается. Поэтому нужно будет подать заявление о перерасчете пособия и зачете выплаченного пособия по уходу в счет пособия по беременности и родам за дополнительный период.
Спросить
