Заявление на отпуск три дня / Трудовое право - 16007 советов адвокатов и юристов

С 29 июля у меня отпуск по беременности и родам на работе. Также я учусь в магистратуре 2-й год. Может ли моя мама взять отпуск на своей работе на 2 месяца по уходу за ребёнком, чтоб я могла посещать занятия. И нужно ли мне прекратить свой отпуск?

Работник написал заявление на увольнение 21.02.2017 года, а 06.03.2017 года его отозвал. На его место уже принят другой работник. Шансов у работника, отозвавшего заявление, нет?

В каком случае работнику могут отказать в очередном отпуске, если с момента передыдущего отпуска прошло 12 месяцев.

За прошлый год не использованы 14 дней ежегодного отпуска, отдел кадров говорит, что нужно забыть об этих днях и предоставлять отказываются. Как быть?

Подала заявление на увольнение в понедельник. Какой день недели будет последним днем работы через 2 недели? Пятница или понедельник?

Я проживаю в районе крайнего севера. В декабре 2013 я находилась в отпуске и выезжала в г. Красноярск. В январе 2014 я была уволена по сокращению. В мае 2014 я обратилась к бывшему работодателю с заявлением о возмещении расходов по проезду в г. Красноярск, произведенных в декабре 2013 в период отпуска. Право на льготный проезд не использовано за период с 01.01.2013. В оплате бывший работодатель отказывает мотивируя истечением 3-х месячного срока. Однако трудовым законодательством не предусмотрены сроки предъявления расходов к возмещению. Прошу ответить, являются ли действия бывшего работодателя правомерными и есть ли шансы на удовлетворение иска о взыскании судом. Заранее благодарю.

Меня зовут Ольга. В ноябре 2018 года родила ребёнка, через четыре месяца вышла на работу на неполный день, в декабре 2019 решила сидеть дома, до мая 2020 когда ребёнку исполнится 1,5 года, сейчас работодатель отказывается мне выплачивать пособие за декабрь, январь и февраль, подскажите, пожалуйста, куда жаловаться?

В отделе кадров спросила о переводе мне з/п на карту, на что мне ответили что с банком у них соглашения нет что бы выполнять переводы, но я им говорю что у меня своя карта и предоставля счёт куда деньги перечислять, на что мне ответили, что у них так не предусмотрено-это действительно правда? Заявление я пока не писала, а только уточнила по телефону. И это компания у которой сеть магазинов и пару заводов. Когда нам наруки выдают з/п то удерживают 1000₽ с рук на нужды магазина, а это нечестно. Что мне делать? Спасибо.

Вопрос такой: отработал у работодателя 8 месяцев, решил уйти в отпуск, мне отказали сказав что согласно графику отпусков мой отпуск будет только через 4 месяца, насколько это законно?

Хочу подать на алименты. И еще я узнала, что можно кроме алиментов на ребенка женщина может взыскать алименты и на свое содержание - если она беременна или ребенку нет 3 лет. Подскажите, а в каком размере идет выплата на содержание и как правильно это оформить?

У меня в организации сотрудник написал заявление на увольнение с 22 февраля, директор поставил визу, с отработкой уволить 4 марта. Но 1 марта сотрудник уходит на больничный. Могу ли я уволить сотрудника 4 марта, уведомив его о том, что ему необходимо забрать документы и расчёт?

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Имеют ли право уволить временно работающего учителя, проработавшего год, непосредственно перед отпуском. Якобы, постоянный учитель имеет право на льготы. И куда нужно обратиться для восстановления справедливости?

Меня уволили в августе 22 числа, родила 12 сентября. Поговорила с директором магазина она сказала сьездить в отдел кадров и поговорить, чтоб восстановили в работе и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Возможно ли это? Написала заявление в суд о восстановление в работе. Как лучше поступить в данной ситуации? Как начать разговор с отделом кадров? Какие оргументы надо привести им? Директор сказала, что скажет, что я на связь не выходила, и они должны восстановить меня.

У нас произошла реорганизация я в декретном отпуске ребёнку 1,8 хотела выйти на работу меня не берут говорят в той организации где я числюсь мест нет, а в новую не берут потому что ребёнку нет 3 лет, а после 3 либо предоставят место, либо сократят. Правы ли они? спасибо зарание.

Могут ли мне отказать в оплачиваемом отпуске (не использованном до декрета) если я напишу заявление в первый день после выхода из отпуска по уходу за ребенком. И как будет считаться отпуск из расчета зарплаты за 1 отработанный день сейчас либо период до декрета.

Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 д + 16 район крайнего севера + 14 за вредные условия труда = 58 д.

Фактически отработанное время на предприятий равно 8 мес. После чего написал заявление на отпуск, мне выдали 33 дня отпуска.

Вопрос: на каком оснований могут уменьшить срок отпуска прописанного в договоре.

Как отстоять оставшиеся дни отпуска при личной беседе с начальником если таковое возможно.

Спасибо.

Я хочу получать зарплату на карту Зенит банка платёжная система МИР. Работаю в сельской школе, бухгалтерия отказывается, говорят что они работают только со Сбербанком.

Скажите находясь в отпуске по уходу за ребёнком, работая неполный рабочий день, могу ли требовать работодателя работу рядом с домом, у нас есть основное место работы и удаленные рабочие места, находящиеся в области, работодатель заставляет ездить в основное, хотя удаленное рабочее место находятся в 5 минутах от моего дома.

Работала в магазине одежды 3 года, как выяснилось, официально записано 3 месяца, со слов работодателя, об увольнении сообщила за два месяца, в день увольнения, трудовую книжку и зарплату не выдали, телефон начальства недоступен, магазин закрыт, ходила в трудовую инспекцию, там сказали подавать иск на работодателя в суд, у меня нет на руках ни копии трудового договора, ничего. Подскажите пожалуйста, что делать? Заранее спасибо.

Добрый вечер, ситуация такая, в данный момент нахожусь в декретном отпуске, истекает он в мае 2018, но в октябре дочь отдаю в сад, сегодня пришла на работу и предупредила что в октябре хочу выйти на работу, на что был получен ответ"вы нам не нужны, либо увольняйся либо есть ставка уборщицы, вот и иди мой полы, у вас маленький ребенок будешь постоянно сидеть на больничном" по трудовой книжке я числюсь продавцом. Вопрос такой, что можно сделать?

Я хочу подать в суд на работодателя о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения полутора лет, единовременной выплаты при рождении ребенка, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда. Могу завести уголовное дело?

В какой суд лучше подать? Дело в том, что работодатель так же не выплачивал мне заработную плату; по данному делу был суд, по результатам которого было заключено мировое соглашение. Которое работодатель не выполнил.

Куда мне подать, чтобы наверняка?..

Спасибо!

Заявление написала на увольнение, завтра принесу больничный лист и хотела бы получить трудовую книжку сразу, но мне руководство говорит, что увольнение будет позже т.к я была на б.л и они не успели подготовить приказ на увольнение, вопрос: обязана ли я ждать их и работать пока они подготавливают документы? Заявление на увольнение было подписано уже!

Уволилась по собственному желанию отработав положенные 2 недели. В результате расчет + компенсация за отпуск не были выплачены. Что делать? Фирма базируется в Москве (т.е. бухгалтерия находится там), в моем городе лишь представительство. Инспекции по труду в нашем городе нет. сегодня по почте получила справку 2 ндфл в ней положенная мне сумма написана, но по факту на карте ее нет.

Как продлить декретный отпуск по уходу за ребенком инвалидом до 6 лет. На работу надо выходить в августе 2014 года, а я слышала что возможно находиться в декрете, если ребенок инвалид, до 6 лет. Так ли это и куда мне обратиться?

Могли бы подсказать, что можно сделать в данной ситуации?

Долг 2016 года, отменила судебный приказ

Пришел иск в Мировой суд, получила это по почте

Я нахожусь в декрете, не работаю

В какие сроки бывший работодатель обязан выплатить сокращенному сотруднику, выплаты за 2 и 3 месяц после сокращения, если я написала заявление, а прошло уже 3 дня с момента написания заявления, а документы всячески задерживают, на подпись директору заявление попадает только поздно вечером через сутки, а директор заболевает и идёт в отпуск, на вопрос почему не подписывает исполняющий обязанности директора на период его отсутствия, мне говорят "что вы же написали заявление на имя директора"

В какие сроки обязаны выплатить после поступления заявления? Законами это регламинтируется?

В/сл по контракту прикомандированный на другой экипаж, в день окончания командировки получил отказ «временного» командира в выдаче предписания на возврат в свою часть, с ссылкой на то,что на следующий день будет приказ на еще один месяц командировки. Правомерен ли отказ? (нужны ссылки на статьи) в то зе время командир части где числится «на постоянке» в/сл выдал отпускной, провел инструктаж, есть приказ на отпуск, со дня когда заканчивается командировка. Может ли в/сл спокойно поехать в отпуск, не смотря на то,что его хотят оставить прикомандированным, приказа на это еще нет. фактически командировать его будут уже на второй день отпуска. Необходимы статьи регламентирующие данный вопрос.

Хотелось бы узнать как правильно написать рапорт при увольнении, а смысл такой, в 2014 году продлил контракт на 5 лет и в 2019 году заканчивается контракт и выслуга лет будет составлять 25 календарей, но жильем я не обеспечен. В очереди на субсидию стою с 2015 года как мне правильно все оформить, что бы не остаться голым и второе, могу ли я рассчитывать на дембельский отпуск 30 суток.

ДОбрый день. Я не работаю, муж работает на комбинате хим прибор, родился малыш, я не стала брать декрет в соц защите, взял муж по уходу до 1.5 лет с сокращением рабочего дня на 1 час. 6 мес платили пособие до 1.5 лет, сейчас говорят, что ФСС отказывается компенсировать таким отцам выплаты по уходу на ребенка. Заморозили выплаты. Якобы комбинат платит сейчас все за свой счет, и ФСС им это не компенсирует. Правомерны ли действия такие и если можно со ссылкой на закон. Хотим идти в суд.

Если комиссия по трудовым спорам решила вынести решение об его увольнении в период его больничного. Работник подал заявление по собственному на следующий день. Как уволят работника?

Я устроился на работу 21.10.2016 года с испытательным сроком 2 месяца. Скажите, пожалуйста, с какого числа и какого месяца (по законодательству) я могу взять отпуск и на какое количество дней (пропорционально отработанному времени или полное количество дней, установленных на предприятии)? Спасибо.

Организация отказывается отпускать на сессию в уч. Отпуск. Получаю первое высшее (заочное) . Только за свой счёт и говорят можешь еще судиться, это в отделе кадров так говорят, а начальник производства, посылает к ним, что делать?

Я работаю по срочному трудовому договору. Сейчас нахожусь на 6 месяце беременности. Предполагаемая дата родов, конец сентября. Договор у меня заканчивается в конце октября. У меня такой вопрос. Могут ли меня уволить по окончанию срока трудового договора. Или же я могу находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком?

Заранее спасибо.

В 2014 г. с 01 июля с предприятия (предприятие полностью не ликвидируется), где я работаю, работников будут переводить по п.5 ч.1. ст.77 в другую организацию (организация будет находиться на территории данного предприятия и работники выполнять туже работу, что и раньше) . Я нахожусь сейчас в очередном отпуске за 2014 г. (с 07.04.14 г. по 08.05.14 г. и отпускные получил). Заявления ещё не писал на перевод. Отдел кадров предупредил (устно), что у меня отпускные начислены якобы авансом т. к. расчётный период составляет ноябрь (устраивался на работу в ноябре 1981 г.). Вопрос: Правомерно удержать с зарплаты сумму перерасчёта отпускных, тогда получается не очередной отпуск, а отпуск за свой счёт без моего заявления? Зачем мне такой отпуск, да ещё и перед пенсией? Удержание сверх выплаченной суммы будет происходить спустя месяц, как в этой ситуации поступить? Спасибо.

Я работаю в государственном учреждении с 2009 года и на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с августа 2013 г. по декабрь 2014 г., с июня 2014 г. по октябрь 2014 г. будет больничный по беременности и родам... как мне его рассчитают? (нужно ли будет писать заявление на замену года?), прекратятся ли выплаты на первого ребенка (когда рожу ему еще не будет 1.5 года) или они возобновятся когда закончится больничный по бир? буду ли я получать ежемесячное пособие на второго ребенка?

Здравствуйте, мне 18 лет, проходил предварительное освидетельствование в прошлом году - в приписном указано "временно не годен". Сейчас закончил школу, собираюсь поступать, повестки на мед. комиссию ещё не приходило.

Вопросов несколько.

Дело в том, что с 26 июня по 9 июля я буду находиться в другом регионе страны. Если повестка придёт в период, когда меня не будет в городе, ничего ли мне за это не будет?

А если она придёт перед моим отъездом? Считается ли поездка на отдых уважительной причиной? (Уезжаю в санаторий, при необходимости можно оформить санаторно-курортное лечение).

Что в таком случае делать? Могу ли я прийти уже после моего приезда?

А если повестка придёт числа 15, но меня направят в стационар для подтверждения диагноза? Что делать тогда?

Может можно предупредить военкомат о моём отсутствии заранее или прийти самому сейчас?

И вопрос по поводу отсрочки. Я поступаю в ВУЗ, никаких заявлений на отсрочку не писал. Нужно ли мне это делать?

Моему ребёнку 5 месяцев, с 1 сентября выхожу на работу. Хочу отправить в декрет мою маму, подскажите пожалуйста, будут ли выплачивать пособие в декретном отпуске моей маме, если с 15 сентября она выходит на пенсии по возрасту, но она останется на работе на 0,5 ставки?

Из отпуска по уходу за ребенком до трех лет планирую выйти после его 1,5 лет. Работаю учителем в школе. 1,5 года ребенку исполнится 25 мая. Я смогу пойти в очередной оплачиваемый отпуск (56 дней) летом 2015 года? Если да, то смогу ли я продолжить дальше отпуск по уходу за ребенком, если не получится его устроить до осени в детский сад?

На меня написал претензию покупатель, но дело в том, что там все преувеличенно и не соответствует действительности. Сотрудник организации в которой я работаю позвонил мне и спросил, как все было в действительности, я рассказала и мне было сказано, что ничего страшного и не переживай. Но я нашла другое место работы и хотела в ближайшее время уволиться по собственному желанию, сказала об этом руководству и мне ответили, что если я напишу сейчас заявление по собственному желанию, то этим признаю свою вину и меня уволят по статье. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации, чтобы мне не испортили трудовую и я смогла уволиться по собственному желанию?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. мнне сегодня позвонили и поставили перед фактом, что юр.лица больше нету, выплат не будет, что нужно приехать и написать заявление на увольнение. Подскажите пожалуйста, как добиться выплат за больничный лист и выплаты по уходу за ребенком, ребенку 1 мес.

Помогите пожалуйста с вопросом. Я работающий пенсионер. Хочу 18 августа в понедельник написать заявление на увольнение по соб. желанию всвязи с выходом на пенсии. С какого числа по закону меня могут уволить. Т.е. мне не надо будет выходить на работу.

У нас на работе, в больнице реорганизация предприятия. Из санитарок переводят в уборщицы. Переведенным сотрудникам будет выплачена компенсация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и говорят эта компенсация мне не положена. Правильно ли руководство поступает в данном случае?

Меня зовут Виктория, у меня двое детей. 3 года и 1.7 года.

На младшего ребёнка в соцзащите сказали что теперь положено только 150 рублей.

Продлили выплаты до 3 лет только на первого ребёнка. Меня сократили в том году пока я была в отпуске по уходу за ребёнком. Что теперь делать, на старшую я не могу оформить никак выплаты.