Заявление на отпуск 6 месяцев / Трудовое право - 1118 советов адвокатов и юристов

Работник хочет воспользоваться своим правом на отпуск по истечении 6 месяцев, написал заявление на сентябрь. Работодатель согласовывает работнику отпуск только в октябре. Законны ли действия работодателя?

Работаю в организации 6 месяц сходил в отпуск с отпуска вышел 1 августа 2015 г до сих пор не получил зп за июль и отпускные. Меня отакуе связной банк по задолжности за кредит. Написал заявление о выдачи справок: расчетных листов, справку 2 ндфл, справку о задолженности предприятия. Дали все кроме справке о задолженности сказали мы её тебе не дадим. Организация хотела обонкротится но у её не получилось и она выводит людей на увольнения чтобы не сокращать. Подскажите могу ли я что нибудь сделать с банком и как наказать неродимого работодателя. Заранее спс.

Хотела взять отпуск отработав 6 месяцев, на 14 дней. Работадатель отказывается подписывать пока я сама себе не найду замену на эти 14 дней. В отделе кадров сказали, что это распоряжение руководства, на заявлении на отпуск должны быть фамилии, кто Вас заменяет. Законно ли это?

Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работать на другой работе по срочному договору.

Моему ребёнку исполнилось 1,6 года, по месту работы (муниципальная служба) написала заявление на отпуск по уходу до 3 лет. Сейчас ребёнок ходит в садик. В детском саду мне предложили временную работу воспитателем детского сада (а именно - во время отпуска основного работника, сроком на один месяц). Возможно ли мне работать временно воспитателем, будучи в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет?

Я работала в фирме, которую хотели ликвидировать, мы не работали 6 месяцев, я забеременела, меня переводом перевели в другую фирму, я трудовой договор не подписывала, написала заявление на перевод, Оплатили декрет, теперь фирма где я работала ранее, заработала, после больничного по БиР решала выйти на работу, мне сказали, что моё место занято, мы можем предложить другую должность, которая далеко от дома и график другой. Меня это не устраивает. Что мне делать в этой ситуации?

Я хотела бы получить консультацию по вопросу выплаты алиментов. У моего мужа от первого брака имеется ребенок. Ему он выплачивает алименты в размере 25% от имеющегося дохода. От брака со мной имеется тоже один ребенок. Сейчас у него появился еще один ребенок вне брака. Официально супруг устроен на 0,5 ставки и его доход (официальный) составляет 3000 рублей. Как правильно составить заявление, чтобы получить максимальную сумму, учитывая, что моему ребенку 6 месяцев и я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и допуская, что мать внебрачного ребенка, которому год, тоже подаст на алименты.

Я сейчас работаю, в отпуск иду в сентябре, уже написала заявление о предоставлении мне отпуска по окончании которого уволить меня по собственному желанию. В отделе кадров издали приказ об увольнении за полтора месяца (увольняюсь с 6 октября, а ознакомиться с приказом об увольнении должна 27 августа). Можно так?

Проживаю вместе с дочкой (6 месяцев). Прописаны в квартире мы и мама. Но мама проживает с парнем. Не работаю, нахожусь в академическом отпуске и получаю пособие до 1,5 лет. Не мать одиночка. Ребенок оформлен и на отца. Но от него никакой материальной помощи (даже не работает). Могу ли я подать заявление на адресную помощь? И какая сумма получится?

У меня проблема. Спор с работником произошел. Я директор организации. Мой организация закрыто в связи с отсутствием объемов работ. Все мои работники в отпуску без содержания на 1 год, кроме меня. Я один как бы работаю, сказали что мне нельзя писать без содержания. Теперь об основном, все дело в том, что только 1 работник писал заявление на 6 месяцев, сказав что через 6 месяцев придет допишет до конца года, пришел но только через 2 недели, т.е. задним числом, если организация закрытая я имею право вызвать из отпуска сотрудницу с отдела кадров и издать приказ об его увольнении за прогул по статье или взять заявление без содержания до конца года если нельзя. Посоветуйте пожалуйста мне как правильно поступить. Инсп. ОК тоже говорит что она в отпуску как ей издавать приказы во время отпуска. Спасибо.

Устроилась на работу официально с занесением в трудовую с 11 сентября 2014 г. Но, договор когда пришла подписывать - оказался на определенный период. Аргументировали тем что сейчас все кто принимается пока на срочный договор. Подписала надеясь что в дальнейшем подпишу бессрочный договор. Каждые три месяца продлевают со мной договор по письменному моему заЯвлению. В последний раз продлили на 6 месяцев, до 31.12.2015 г. Законно ли это? Кап быть если я планирую уйти в дикрет? Никаких гарантий? Я в положении на 9 неделе. В дикрет примерно с 19 января 2016 врач меня отправлЯет. А договор заканчивается 31.12.2015. На что я могу рассчитывать?

Проживаю вместе с дочкой (6 месяцев). Прописаны в квартире мы и мама. Но мама проживает с парнем. Не работаю, нахожусь в академическом отпуске и получаю пособие до 1,5 лет. Не мать одиночка. Ребенок оформлен и на отца. Но от него никакой материальной помощи (даже не работает). Могу ли яподать заявление на адресную помощь? И какая сумма получится?

Я приостановил работу по 142 статье о не выплате заработной плате больше 6 месяцев и сижу дома. Могу ли я дополнительно подрабатывать на другой работе и нужно ли писать заявление о предоставлении отпуска без содержания по месту оснвной работы. Спасибо.

Работала в ип 1 год и 1 месяц. За год мой отпуск был поделен на две части по 14 дней. После с ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,6. могу ли я уйти в оплачиваемый отпуск сразу после окончания декретного отпуска? Как лучше это сделать? Написать заявление о выходе на работу 5 сентября и следом с 6 сентября на отпуск, или сразу с 5 сентября на отпуск? Т.к. 4 сентября у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком.

У гас в семье вот такая ситуация. Сегодня вечером моему мужу позвонили с работы и сказали что он уволен. Чтобы он приехал в понедельник 17.08.2015 г. и написал заявление на увольнениее по собствнному желанию. Я на данный момент сижу в отпуске по уходу за ребенком за первым ему 2 года и 5 месяце в и еще у нас 2 ому ребенку 6 месяцев но за вторым ребенком мой муж оформил отпуск по ух.за ребенком до 1.5 лет при этом он работает официальное по статье ТК РФ не полное рабочее время. Имеет ли право работодатель уволить моего супруга единственного кормильца?

Могу ли я получить пособие в размере 50 рублей на ребенка, которому уже 2,9 лет, если напишу заявление сейчас (выплатят мне его с начала отпуска по уходу за ребенком)? А второму ребенку 6 месяцев.

Нахожусь в декретном отпуске 6 мес., вчера позвонили с работы и сообщили, что предприятие банкротится и мне необходимо написать заявление на увольнение по собственному желанию, тогда они готовы выплатить мне 150 т. руб (среднемесячное за три месяца) Если иначе, то тогда вообще ничего не получу. Скажите, что мне предпринять? Ведь если напишу заявление, то трудовой стаж остановится, но и остаться без выплат по уходу за ребенком для меня тоже не годиться...

Я работаю учителем. Начало работы - 20 августа 2014 года. Отпуск заканчивается 23 августа 2015. Я хотела уволиться 6.08, но мне сказали, что буду должна в бухгалтерию 7000, а, если уволюсь 31 августа, то 100 руб... Я написала заявление, что увольняюсь 23 августа, на что мне говорят, что должна тогда 4600! Не понятно: если увольняюсь 6 авг, то долг 7000 за предоставленный отпуск, а, если 23 авг, то немного меньше, 4600... Разве отпуск не полагается полностью после полных 11 месяцев? Или это авансом? Больничных дней у меня было 17 в течение всего года. В заявлении на отпуск я не указывала с последующим увольнением, так как неожиданно встал такой вопрос. Помогите, пожалуйста, разобраться! Спасибо!

Если я с начало уйду в отпуск на 14 календах дней (т.к отработа 6 месяцев), а в течении отпуска напишу заявление на увольнение, не заставят меня потом вернуть материальную помощь? В трудовом договору указано, что мат. помощь положена при ежегодно оплачиваемом отпуске от 14 дней.

Если я с начало уйду в отпуск (на 14 календарных дней, т.к отработала на этом месте работы 6 месяцев), а в течении отпуска напишу заявление на увольнение, не заставят меня потом вернуть материальную помощь? Хотя в трудовом договору указано, что мат. помощь положена при ежегодно оплачиваемом отпуске от 14 дней.

Заявление на отпуск с последующим увольнением. Отпуск за год и 6 месяцев не был взят. Как правильно оформить приказ? Сначала на отпуск, а затем на увольнение или можно все прописать в одном приказе? Спасибо!

Я проработав 1,6 гда в больнице, ушла в декрет, после рождения ребенка написала заявление до 3 лет, сейчас нам дочке 1 год и 7 месяцев, я забеременнила. Скажите будут ли мне начисление декретных? И обязательно ли выходить на работу?

Я родила в феврале и пособие до 1,5 лет на работе не оформляла, т.к. после отпуска по беременности и родам вышла на работу на полный рабочий день. Могу ли я написать заявление на пособие когда ребенку будет 8 месяцев, или это пособие оформляется в течении 6 месяцев? И могу ли я написать заявление на выплату пособия до 1,5 лет когда ребенку нет 6 месяцев, побыть в декрете пару дней и снова написать заявление о выходе на работу на полный рабочий день? Спасибо.

Работник написал заявление о приеме на работу, а трудовой договор, подписанный работодателем, к нему попал спустя 6 месяцев. При этом работник получал ежемесячно аванс и зар. Плату и расписывался в ведомостях. Также работником было написано заявление на 2 недели отпуска и отгулены им. Работником было принято решение уволиться, при этом писать заявление на увольнение отказался, так как с его стороны не был подписан трудовой договор. Все отчисления в пенсионный и страховые фонды работодатель осуществлял.

На работу работник не вышел... Как уволить работника?

Жене на работе в муниципальном дошкольном учреждении перед отпуском отказали в предоплате проезда до места проведения отпуска и обратно (живем в районе крайнего севера). Вернувшись с отпуска и написав заявление на оплату и сдав все документы, ей сказали, что ждать оплаты прийбется около 6-8 месяцев, мотивируют отсутствием средств. Что можно сделать? Спасибо за помощь.

Здравствуй, у меня такой вопрос? Я работала в гоц учреждение с 6 го августа 2007 года ушла в декрет 1 февраля 2012 года мне заплатили за больничный 120 тыс пособие 13800 платили каждый месяц до 1,5 года ушла в декрет во второй раз в ноябре 2013 году заплатили за больничный 140 тыс пособие 18 тыс каждый месяц до 1.6 месяц и еще на 1 месяц 10800 заплатили...14 июля на работу принесла больничный заявление писала как первый раз писала так и в третий раз никакие годы не меняла мне сегодня с работы позвонили и сказали что мне начислили 27550 руб за больничный помогите пожалуйста мне кажется они меня обманывают Спасибо.