Заявление на период декретного отпуска / Трудовое право - 1027 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Конечно можно. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов. Можете, если в суде докажете, что муж не помогает материально и не участвует в воспитании ребёнка. Можно ли находясь в браке подать на алименты на содержание себя и ребёнка, при условии нахождения в декретом отпуске после полутора лет,
В настоящий момент пока вы находитесь в декретном отпуске, работодатель не в праве переводить вас на какую-либо должность, да и сократить на этот период он также не в праве. В силу статьи 254 ТК РФ, перевод на другую работу возможен только по Вашему заявлению. Нет Вашего письменного заявления - перевести никуда не могут. Здравствуйте
Работодатель обязан оставить за Вами Вашу должность, значит на второй точке он обязан ввести Вашу должность пока Вы не выйдете из декрета, а после декрета перевести на низкую должность может только с Вашего согласия. Я нахожусь в декрете. Организация закрывает офис в моём городе, но сама организация продолжает действовать. В моем городе есть ещё одна точка, но там только должности ниже моей. Может ли работодатель перевести меня на должность ниже и как это повлияет на меня? Могу ли я от этого отказаться и сохранить свою должность? Какими должны быть мои действия? Или меня обязаны оставить на моей должности, но с переводом например в точку в другом городе?
В настоящий момент пока вы находитесь в декретном отпуске, работодатель не в праве переводить вас на какую-либо должность, да и сократить на этот период он также не в праве.
Спросить
В силу статьи 254 ТК РФ, перевод на другую работу возможен только по Вашему заявлению. Нет Вашего письменного заявления - перевести никуда не могут.
Спросить
Здравствуйте
Работодатель обязан оставить за Вами Вашу должность, значит на второй точке он обязан ввести Вашу должность пока Вы не выйдете из декрета, а после декрета перевести на низкую должность может только с Вашего согласия.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, такой формы увольнения не предусмотрено. Могу ли я при выходе из декрет написать заявление на сокращение ввиду реорганизации структурного подразделения? Я нахожусь в декрете до 3 лет он заканчиваются 30 августа но с 01.08 2022 была реорганизации предприятия могули я написать заявление на сокращение?
Доброе утро.
Право на отпуск имеет каждое лицо, работающее по трудовому договору, что регламентировано в статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно статье 114 ТК РФ работникам ежегодно предоставляется отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
ТК РФ устанавливает специальный перечень лиц, которым должен быть обязательно предоставлен именно отпуск, а не заменяющая его компенсация. К таким лицам относятся (ст. 126 ТК РФ):
Беременные женщины.
Пишите заявление и требуйте соблюдения Трудовых прав. Устроилась 12 сентября 2020 года. Ухожу в декрет 12 сентября 2022 г.Была в отпуске всего 10 дней за этот период. Хотела с 1 августа взять 41 день которые у меня накопились, с последующим декретом. У меня не простая беременность, эко,первый ребёнок в 43.В компании отказывают ссылаясь что не видят оснований отпускать меня на такой длительный. Имею я права требовать с них? До этого не отпускали, не кому работать, сейчас не видят оснований.
Доброе утро.
Право на отпуск имеет каждое лицо, работающее по трудовому договору, что регламентировано в статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно статье 114 ТК РФ работникам ежегодно предоставляется отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
ТК РФ устанавливает специальный перечень лиц, которым должен быть обязательно предоставлен именно отпуск, а не заменяющая его компенсация. К таким лицам относятся (ст. 126 ТК РФ):
Беременные женщины.
Пишите заявление и требуйте соблюдения Трудовых прав.
СпроситьВы имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. И имеете право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Я собираюсь стать опекуном. Могу ли я расчитывать на декретный отпуск? И какие пособия будет выплачивать государство.
Вы имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. И имеете право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
СпроситьЗдравствуйте. Можете. Для замены лет в расчетном периоде достаточно будет заявления работника (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Обращаем внимание, что заменить год в расчетном периоде можно не на любой год, который захочет работник, а лишь на тот, который непосредственно предшествует году, в котором работник был в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком (Определение ВС от 12.02.2018 № 309-КГ 17-15902 по делу № А 50-26803/2016, Письмо ФСС от. В том то и дело, что я не была в отпуске по беременности и родам в 2021 году, а была сокращена на работе и поэтому у меня не было дохода, а в 2019 году я работала и имела доход, в этом случае можно заменить года? В январе 2021 году сократили, после встала в ЦЗН, не работала, сейчас работаю (2022), скоро уходить в декрет, интересует вопрос, могу ли я написать заявление на замену лет для расчета декретных, то есть не 2020-2021, а 2019-2020?
Здравствуйте. Можете. Для замены лет в расчетном периоде достаточно будет заявления работника (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Обращаем внимание, что заменить год в расчетном периоде можно не на любой год, который захочет работник, а лишь на тот, который непосредственно предшествует году, в котором работник был в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком (Определение ВС от 12.02.2018 № 309-КГ 17-15902 по делу № А 50-26803/2016, Письмо ФСС от.
Спросить
Здравствуйте. Период, за который учитывают доходы — это 12 месяцев, прошедшие 4 месяца назад до месяца подачи заявления на выплаты. За 2021-2022 год. В качестве расчетного периода берутся 3 месяца перед кварталом, предшествующим месяцу обращения физлица в службу занятости за пособием, а для недавно уволенных с военной службы - 3 месяца перед кварталом, предшествующим месяцу призыва (пп. "а" п. 2 Правил № 1552). Работала в организации с 2014 г. В 2019 ушла в декрет. 16.05.2022 ребенку исполнилось 3 года.17 05 2022 вышла из декрета и уволилась. На какой размер пособия могу расчитывать? И за какой период предоставлять справки о доходах? (за 2019 г?, ведь в 2022 в декрете была)
Здравствуйте. Период, за который учитывают доходы — это 12 месяцев, прошедшие 4 месяца назад до месяца подачи заявления на выплаты. За 2021-2022 год.
СпроситьВ качестве расчетного периода берутся 3 месяца перед кварталом, предшествующим месяцу обращения физлица в службу занятости за пособием, а для недавно уволенных с военной службы - 3 месяца перед кварталом, предшествующим месяцу призыва (пп. "а" п. 2 Правил № 1552).
СпроситьЕкатерина!
Неважно как и насколько Вы ушли в отпуск по БИР.
вас по выходе должны вернуть именно на ту должность, с которой Вы уходили в соответствии со ст. 256. [b]Отпуска по уходу за ребенком[/b] ТК РФ
[quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).[/quote]
Обращайтесь в ГИТ, а если не восстановит-в суд. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Заявление писала до 1,5 лет. Работодатель по ошибке сделал до трёх лет, я подписала. Сейчас хотела выйти на работу, прервав отпуск (ребёнку 1,5 года). Уведомила работодателя в письменном виде. Работодатель отказывается возвращать меня на прежнюю руководящую должность. Предложил устно должность ниже. Я отказалась. Сейчас его юристы готовят бумагу что я отказалась от его предложения. Как быть дальше?
Екатерина!
Неважно как и насколько Вы ушли в отпуск по БИР.
вас по выходе должны вернуть именно на ту должность, с которой Вы уходили в соответствии со ст. 256. Отпуска по уходу за ребенком ТК РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Обращайтесь в ГИТ, а если не восстановит-в суд.
СпроситьЗдравствуйте, согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя, по Вашему заявлению должны предоставить полный отпуск, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, не зависимо от отработанного времени у данного работодателя. Подайте заявление на имя работодателя и укажите дату с какого времени вы хотите уйти в отпуск. Трудоустроена офиц. С 26.01.2022, декрет 26.06.2022, перед декретом какое количество дней могу взять отпуска? В отпуск за это время не ходила.
Здравствуйте, согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя, по Вашему заявлению должны предоставить полный отпуск, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, не зависимо от отработанного времени у данного работодателя. Подайте заявление на имя работодателя и укажите дату с какого времени вы хотите уйти в отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, продление отпуска до 3 лет происходит в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса. Необходимо подать заявление работодателю, что Вы хотите продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. До истечения периода отпуска по уходу и исполнения ребенком 3 лет работник в любой момент может выйти на работу, а при необходимости снова продолжить период отдыха. В ноябре 2021 года ребёнку исполнилось 1,5 года. 1 декабря вышла на работу. Сейчас хочу с 1 мая продлить декретный отпуск до 3 лет. Имею ли я на это право?
Здравствуйте, продление отпуска до 3 лет происходит в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса. Необходимо подать заявление работодателю, что Вы хотите продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. До истечения периода отпуска по уходу и исполнения ребенком 3 лет работник в любой момент может выйти на работу, а при необходимости снова продолжить период отдыха.
Спросить
Нужно знать обстоятельства и видеть исковое заявление чтобы делать предварительные выводы. Это не бесплатно. Здравствуйте! Екатерина, в связи с чем ущерб? Надо знать Вашу ситуацию более полно и подробно. Обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые должнику - гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, производится только по судебному постановлению:
о взыскании алиментов;
о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина. Недостаточно информации для ответа.
Если к вам предъявлен иск, обращайтесь к адвокату, готовьте возражения. Я ушла в декретный отпуск, организация в которой Я работала подала заявление в суд о возмещения ущерба что может присудить суд и как он будет удерживать.
Нужно знать обстоятельства и видеть исковое заявление чтобы делать предварительные выводы. Это не бесплатно.
Спросить
Здравствуйте! Екатерина, в связи с чем ущерб? Надо знать Вашу ситуацию более полно и подробно. Обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые должнику - гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, производится только по судебному постановлению:
о взыскании алиментов;
о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина.
Спросить
Недостаточно информации для ответа.
Если к вам предъявлен иск, обращайтесь к адвокату, готовьте возражения.
СпроситьЗдравствуйте!
При расчете дохода учитываются доходы семьи за 12 календарных месяцев, предшествующих 4 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления. Например, подаете заявление в марте 2022 года: доход считают за 12 месяцев-с ноября 2020 года по октябрь 2021 года. И так, с каждым месяцем период передвигается: подаете в апреле 2022 года - период с декабря 2020 по ноябрь 2021 года и т.д. Однако, может, в периоде расчета имеются периоды отсутствия дохода по уважительной причине, например, стояли на бирже труда, декретный отпуск. Постановление Правительства РФ от 31.03.2020 № 384 (в ред. ПП РФ от 31.03.2021 № 489). Я официально работаю с 4 го октября 2021 г, когда я могу подать заявление на детские пособия от 3-7 лет.
Здравствуйте!
При расчете дохода учитываются доходы семьи за 12 календарных месяцев, предшествующих 4 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления. Например, подаете заявление в марте 2022 года: доход считают за 12 месяцев-с ноября 2020 года по октябрь 2021 года. И так, с каждым месяцем период передвигается: подаете в апреле 2022 года - период с декабря 2020 по ноябрь 2021 года и т.д. Однако, может, в периоде расчета имеются периоды отсутствия дохода по уважительной причине, например, стояли на бирже труда, декретный отпуск. Постановление Правительства РФ от 31.03.2020 № 384 (в ред. ПП РФ от 31.03.2021 № 489).
СпроситьДоброго дня. Выберите период когда работали официально. Зарегистрируйиесь в личном кабинете налогоплательщика на сайте МРИ МНС по месту регистрации. Прдайте на адрес эл.почты декларацию,, о возмещении расходов на лечение зубов,, а так же обратитесь в страховой фонд по месту работы с заявлением,, о возмещении страховки по факту оказания мед учреждением услуги по лечению зубов,, Удачи Вам. Если Вам необходима детальный разбор ситуации, и написания заявлений, пишите, звоните, буду очень рада Вам помочь. Нахожусь в декретном отпуске, доход соответственно нулевой. Как я могу получить вычет за лечение зубов которые я пролечила в 2022 году?
Доброго дня. Выберите период когда работали официально. Зарегистрируйиесь в личном кабинете налогоплательщика на сайте МРИ МНС по месту регистрации. Прдайте на адрес эл.почты декларацию,, о возмещении расходов на лечение зубов,, а так же обратитесь в страховой фонд по месту работы с заявлением,, о возмещении страховки по факту оказания мед учреждением услуги по лечению зубов,, Удачи Вам. Если Вам необходима детальный разбор ситуации, и написания заявлений, пишите, звоните, буду очень рада Вам помочь.
СпроситьДобрый день, Елена!
Когда ребенку будет 1,5 года, Вы вправе подать заявление на получение "путинских" выплат на детей до 3 лет. Здравствуйте, процедура банкротства к вашим выплатам не относится. Если социальные выплаты Вам положены-обращайтесь в соответствующие органы. Всего доброго. Условия, при которых Вы вправе рассчитывать на выплаты: среднедушевой доход семьи за расчетный период — не более двух региональных прожиточных минимумов на текущий год для трудоспособного населения. Расчетный период — это 12 месяцев, предшествующих 6 месяцам до месяца обращения. Прохожу процедуру банкротства, нахожусь в декретном отпуске. 5 октября вынесено решение о признании меня банкротом. Процесс реализации имущества продлен по ходатайству фин. управляющего, пока идёт процедура ребенок достигнет возраста полутора лет, и пособие перестанут выплачивать. Полагаются ли какие-либо выплаты на детей в данном случае?
Добрый день, Елена!
Когда ребенку будет 1,5 года, Вы вправе подать заявление на получение "путинских" выплат на детей до 3 лет.
Спросить
Здравствуйте, процедура банкротства к вашим выплатам не относится. Если социальные выплаты Вам положены-обращайтесь в соответствующие органы. Всего доброго.
СпроситьУсловия, при которых Вы вправе рассчитывать на выплаты: среднедушевой доход семьи за расчетный период — не более двух региональных прожиточных минимумов на текущий год для трудоспособного населения. Расчетный период — это 12 месяцев, предшествующих 6 месяцам до месяца обращения.
СпроситьДекрет входит в льготный стаж до октября 1992 года.
Вам надо сделать проще. Написать заявление в ПФ, какие периоды вам учли в льготный стаж, получить письменный ответ и выслать его. Обращайтесь в пенсионный фонд. Входит ли мой период по уходу за ребенком до 3 лет на льготный выход на пенсию? Начало периода 17 января 1990 года.
Декрет входит в льготный стаж до октября 1992 года.
Вам надо сделать проще. Написать заявление в ПФ, какие периоды вам учли в льготный стаж, получить письменный ответ и выслать его.
Спросить
Здравствуйте. Можете, только если вы не воспользовались правом на отпуск до выхода в декрет.
С уважением. Здравствуйте!
Сотрудница вправе взять весь отпуск после декрета. Работники уходят отдыхать по графику, который организация составляет в конце года. Но из этого правила есть исключение. Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). Статья 260 ТК РФ позволяет декретнице взять отдых за счет работодателя сразу после выхода из декрета, но необходимо иметь в виду два условия: 1. Право не реализовано до декрета 2. статья 260 ТК РФ говорит о том, что право на отпуск реализуется по окончании отпуска по уходу за ребенком. Желательно заявление написать за несколько дней до выхода из декрета. Могу взять отпуск после декрета? Выхожу в апреле.
Здравствуйте. Можете, только если вы не воспользовались правом на отпуск до выхода в декрет.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Сотрудница вправе взять весь отпуск после декрета. Работники уходят отдыхать по графику, который организация составляет в конце года. Но из этого правила есть исключение. Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ).
СпроситьСтатья 260 ТК РФ позволяет декретнице взять отдых за счет работодателя сразу после выхода из декрета, но необходимо иметь в виду два условия: 1. Право не реализовано до декрета 2. статья 260 ТК РФ говорит о том, что право на отпуск реализуется по окончании отпуска по уходу за ребенком. Желательно заявление написать за несколько дней до выхода из декрета.
СпроситьУволить Вас не могут, пока не выйдет основной работник. В соответствии с ч. 2 ст. 261 ТК РФ при истечении срочного трудового договора в период беременности по письменному заявлению женщины срок действия трудового договора должен быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам. У меня такая ситуация, я устроилась на работу врачом в в поликлинику на период декретного отпуска основного сотрудника. Я тоже беременна и через несколько месяцев тоже должна уйти в декрет. Скажите пожалуйста, меня могут уволить, когда я буду уходить в декретный отпуск, если основной сотрудник ещё не вышел из декрета или всё-таки они должны мне предоставить декретный отпуск без увольнения.
В соответствии с ч. 2 ст. 261 ТК РФ при истечении срочного трудового договора в период беременности по письменному заявлению женщины срок действия трудового договора должен быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам.
СпроситьЕсли готовы идти на конфликт, то можете написать жалобу в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру. Поскольку на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы (должность) , вам обязаны обеспечить условия для выхода на работу, в том числе и на условиях неполного рабочего времени. Вам обязаны предоставить место работы, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда. Если работодатель отказывается предоставлять рабочее место после выхода из декрета, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в суд. Заявление о выходе на работу заказным письмом. Далее получаете ответ либо сразу в трудовую инспекцию. Работодатель отказывается предоставить рабочее место после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, на данный момент ребенку 2 года, планирую выйти досрочно на полный день. Говорит что мест нет, либо жди ещё год, до появления вакансии, либо увольнение с выплатой оклада. Я не согласна, что нужно сделать и предпринять?
Если готовы идти на конфликт, то можете написать жалобу в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру. Поскольку на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы (должность) , вам обязаны обеспечить условия для выхода на работу, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.
Спросить
Заявление о выходе на работу заказным письмом. Далее получаете ответ либо сразу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии со ст. 126 ТК РФ [quote]часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией[/quote].
Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем. Я учитель. До ухода в декрет получила отпускные за 19 дней. Осталось ещё 37 дней отпуска. Когда я могу воспользоваться оставшимся отпуском? Могу ли я получить компенсацию за не использованный отпуск?
Здравствуйте. В соответствии со ст. 126 ТК РФ
часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьПраво на ежемесячную выплату пособий имеют те семьи, трудоспособные члены которых в 12-месячный период, за который рассчитывается доход семьи, имели доход по месту работы, от предпринимательской деятельности, получали пенсию или стипендию. Например, если заявление подано в апреле 2021 года расчетным будет период с декабря 2019 года по ноябрь 2020 года. Весь этот год каждый совершеннолетний член семьи должен получать официальный доход либо иметь уважительные причины. Это одно из условий назначения выплаты, предусмотренное федеральным нормативным правовым актом.
Вашему мужу нужно оформиться на официальную работу. Я работаю официально. Ушла в дискретный отпуск, родила ребёнка, на работе требуют трудовую книжку мужа. Муж официально не работает и трудовая книжка была уверена, а на работе сказали что без его трудовой не будут выплачивать пособия. Что делать?
Право на ежемесячную выплату пособий имеют те семьи, трудоспособные члены которых в 12-месячный период, за который рассчитывается доход семьи, имели доход по месту работы, от предпринимательской деятельности, получали пенсию или стипендию. Например, если заявление подано в апреле 2021 года расчетным будет период с декабря 2019 года по ноябрь 2020 года. Весь этот год каждый совершеннолетний член семьи должен получать официальный доход либо иметь уважительные причины. Это одно из условий назначения выплаты, предусмотренное федеральным нормативным правовым актом.
Вашему мужу нужно оформиться на официальную работу.
СпроситьСумма по уходу за вторым ребенком не должна быть меньше. Вы можете заменить годы расчетного периода на более ранние. Для этого нужно написать заявление и отдать в бухгалтерию. Если уходишь из декрета в декрет как начисляются пособие по уходу за ребёнком?
На первого ребёнка ежемесячная сумма была больше, почему?
Сумма по уходу за вторым ребенком не должна быть меньше. Вы можете заменить годы расчетного периода на более ранние. Для этого нужно написать заявление и отдать в бухгалтерию.
СпроситьЗдравствуйте. В 30 недель вам откроют больничный по БиР, и вы уйдёте из декрета в декрет. После родов вы напишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
С уважением. Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3 х лет с 9.11.19 по 9.11.22,вопрос, если я забеременею и 10.11 22 года у меня будет уже срок 31-32 недели беременности, считается ли это из декрета декретом или же я уже должна родить до 9.11.22 что бы выйти из декрета в декрет?
Здравствуйте. В 30 недель вам откроют больничный по БиР, и вы уйдёте из декрета в декрет. После родов вы напишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
С уважением.
СпроситьСогласно требованиям части 2 ст. 256 Семейного кодекса РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности
Соответственно у Вас имеются все шасы оформить декретный отпуск по уходу за ребёнком! Я работающий пенсионер, мне 59 лет.
Могу ли я уйти в декретный отпуск по уходу за внуком?
Отпуск будет оплачиваться? В каком размере?
Согласно требованиям части 2 ст. 256 Семейного кодекса РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности
Соответственно у Вас имеются все шасы оформить декретный отпуск по уходу за ребёнком!
СпроситьЗдравствуйте. Напишите заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом в отпуск по уходу за ребенком. И отрабатывать не нужно. Если дата увольнительной выпадает на период отпуска по уходу за детишками, то требовать отработки бессмысленно. По сути, женщина не может выполнять свои трудовые обязанности, находясь в декретном отпуске. Ребёнку почти 1,5 года. Поехать в последний день месяца? Я сейчас в декрете, я на инвалидности, устраивалась на квотируемое рабочее место. Скажите пожалуйста, как мне уволиться в конце месяца? Надо ли мне отрабатывать две недели, если я нахожусь в декрете? Как это всё происходит? Заранее благодарю.
Если дата увольнительной выпадает на период отпуска по уходу за детишками, то требовать отработки бессмысленно. По сути, женщина не может выполнять свои трудовые обязанности, находясь в декретном отпуске.
СпроситьЕсли за период с 2018 по 2020 г. Вы находились в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то эти года можно заменить на года, предшествующие наступлению страхового случая, то есть на 2016-2017, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Для замены лет вам необходимо написать заявление в свободной форме и предоставить его работодателю со всеми необходимыми для назначения и выплаты пособия документами. В 2021 году ухожу в декретный отпуск, могу ли я сделать замену лет для расчета выплат на 2016-2017, если: С 24.05.2018-10.10.2018 был отпуск по беременности и родам С 12.10.2018 - 30.01.2020 был отпуск по уходу за ребёнком.
Если за период с 2018 по 2020 г. Вы находились в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то эти года можно заменить на года, предшествующие наступлению страхового случая, то есть на 2016-2017, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Для замены лет вам необходимо написать заявление в свободной форме и предоставить его работодателю со всеми необходимыми для назначения и выплаты пособия документами.
Спросить
