Заявление на период декретного отпуска / Трудовое право - 1027 советов адвокатов и юристов
Нужно представить справку, что это алименты. Если деньги уже перечислены взыскателю, не вернуть Вам необходимо срочно подавать заявление о возврате денег на имя старшего судебного пристава того отдела, где работает судебный пристав-исполнитель, списавший деньги, указав при этом, что на данном счете именно алименты, поскольку п 7 ст 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" прямо запрещает списывать денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; при этом, будьте готовы представить доказательства того, что это именно алименты Приставы арестовали карту на которую приходят алименты я не работаю нахожусь в декретном отпуске жду ребенка. Сняли последние деньги. Что можно сделать и можно ли вернуть деньги?
Нужно представить справку, что это алименты. Если деньги уже перечислены взыскателю, не вернуть
Спросить
Вам необходимо срочно подавать заявление о возврате денег на имя старшего судебного пристава того отдела, где работает судебный пристав-исполнитель, списавший деньги, указав при этом, что на данном счете именно алименты, поскольку п 7 ст 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" прямо запрещает списывать денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; при этом, будьте готовы представить доказательства того, что это именно алименты
СпроситьДля этого нужно вам прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить отпуск по БиР--получите те же деньги , что на 1го ребенка.
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление
Но за этот период пособие по уходу за ребенком на 1 го ребенка до 1.5 лет не получите--можете оформить на отца(если не сотрудник в " погонах") или на другого родственника. Я военнослужащая в декрете, ребенку нет полутора лет, и снова забеременела. Мне снова нужно уйти на 140 суток сначала, а потом в декрет? И какие выплаты мне положены?
для этого нужно вам прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить отпуск по БиР--получите те же деньги , что на 1го ребенка.
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление
Но за этот период пособие по уходу за ребенком на 1 го ребенка до 1.5 лет не получите--можете оформить на отца(если не сотрудник в " погонах") или на другого родственника.
СпроситьДобрый день! да, вы можете написать заявление с 1 января Несмотря на то,что в 30 недель будет оформлен больничный, а заявление напишу с 1 января,2016 войдет в расчет? Уже вопрос по поводу декретного отпуска поднимала, но есть еще вопросы.
Ситуация такая: в декрет гинеколог отправляет в 30 недель (с 12 декабря 2016). Если будет выписан больничный в этот период, то не получу ни премию за квартал, ни годовую премии, но что более важно это то,что 2016 год в расчет не войдет.
Насколько знаю гинеколог обязан в 30 недель отправить в декрет.
Имею ли право я написать заявление с 1 января (33 недели будет), несмотря на то,что в 30 недель будет больричный лист уже?
В таком случае 2016 все равно не войдет в расчет?
Или гинеколог может все таки написать декрктный отпуск с 33 недель?
Здравствуйте Марианна. Вы можете заменить расчетный период, не включая в него период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Напишите заявление. Помогите разобраться. Нахожусь в декретном отпуске с января 2014 г. Планирую в Сентябре 2016 г. выйти на службу (прохожу по контракту) и в январе 2017 г. уйти снова в декрет, так как я беременная и срок будет 7 мес. Вопрос: как будут рассчитываться денежные выплаты после выхода в очередной декрет, спустя всего 5 мес службы?
Работа с 1989 г по 1993 г (декретный отпуск) в общий трудовой стаж включается. Дополню ответ коллеги!
У Вас и без отпуска по уходу за ребенком достаточно стажа для обращения с заявлением о назначении досрочной пенсии.
Сам отпуск в льготный стаж ПФ не включит, поскольку он Вам был предоставлен в период работы на заводе, а не в школе! Работаю в школе я 1985 года по настоящее время. Мне 53 года. Стаж на сегодняшнее число 26 лет и 10 месяцев. Но с 1989 года по 1993 работала на заводе. В 1990 родился ребенок. После декретного отпуска вышла опять на работу в школу. Где и тружусь поныне. Можно ли мне обратиться за пенсией по выслуге лет? Засчитают ли мне 1989 г по 1993 г (декретный отпуск) в пед. стаж?
Дополню ответ коллеги!
У Вас и без отпуска по уходу за ребенком достаточно стажа для обращения с заявлением о назначении досрочной пенсии.
Сам отпуск в льготный стаж ПФ не включит, поскольку он Вам был предоставлен в период работы на заводе, а не в школе!
СпроситьЗдравствуйте Асель. Пишите заявление на имя директора с просьбой предоставить 720 часов в год учебной нагрузки. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).
Можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой Вашего права.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ). Я учитель иностранного языка, работала на нагрузке в 40 часов, через месяц ухожу в декретный отпуск, администрация лишила меня всех часов, и предлагает 18 часов внеурочной деятельности, поясняя тем, что на начало учебного года берет нового учителя и отдает ей мою нагрузку. Законны ли их действия? Как поступить в данной ситуации.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).
Можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой Вашего права.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьДобрый день! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа. Страховой случай(отпуск по беременности и родам) у Вас наступает в ноябре 2016 года, следовательно, расчетным периодом для пособия будут 2014-2015 годы. В связи с тем, что в этот период Вы были в отпуске по уходу за первым ребенком, то по заявлению можете заменить расчетные года (год) на предшествующие, где есть заработок. А вот расчет пособия по уходу за ребенком в 2017 году можно рассчитать довольно-таки выгодно для Вас в данном случае, но к сожалению, это уже платная консультация, в личке. 1 сентября заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком 3 лет. 1 ноября я ухожу в декрет снова. Т.Е. мне придется выйти на работу на 2 месяца. Как будут рассчитываться мои декретные.
Добрый день! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
Спросить
Страховой случай(отпуск по беременности и родам) у Вас наступает в ноябре 2016 года, следовательно, расчетным периодом для пособия будут 2014-2015 годы. В связи с тем, что в этот период Вы были в отпуске по уходу за первым ребенком, то по заявлению можете заменить расчетные года (год) на предшествующие, где есть заработок. А вот расчет пособия по уходу за ребенком в 2017 году можно рассчитать довольно-таки выгодно для Вас в данном случае, но к сожалению, это уже платная консультация, в личке.
Спросить[quote]какое пособие мне будут платить?[/quote]
такое же, как при первом декретном отпуске, если возьмете в расчет тот же период. Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествовавших году начала отпуска по БиР. Поскольку Вы в 2014-2015 находились в отпуске по БиР и отпуске по уходу за ребенком, Вы можете подать заявление работодателю о замене расчетных годов на два других (например, 2012-2013).
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% среднего заработка, но не менее минимального размера этого пособия.
Ст.15 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". У меня такой вопрос: я находилась в декрете по уходу за вторым ребенком и не выходя ушла снова в декрет какое пособие мне будут платить? Тоже что и платили за второго ребенка таже сумма несмотря на то, что у меня их трое сейчас? Заранее спасибо.
какое пособие мне будут платить?
такое же, как при первом декретном отпуске, если возьмете в расчет тот же период.
Спросить
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествовавших году начала отпуска по БиР. Поскольку Вы в 2014-2015 находились в отпуске по БиР и отпуске по уходу за ребенком, Вы можете подать заявление работодателю о замене расчетных годов на два других (например, 2012-2013).
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% среднего заработка, но не менее минимального размера этого пособия.
Ст.15 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
СпроситьНапишите заявление о предоставлении вас справки о средней заработной плате за весь период работы там (как минимум два последних года), работодатель обязан предоставить ее в течение 3х дней согласно статьи 62 ТК РФ (в заявлении на нее сошлитесь). Если есть возможность отнесите работодателю, на втором экземпляре проставьте отметку о принятии (дата, фио, должность лица, принявшего ваше заявлении). Можете указать, что в случае не выдачи документов обратитесь в прокуратуру, трудовую инспекцию, если в положенный срок справка не будет выдана, так и поступите. Я ухожу в декрет с 22.08.16, на нынешней работе я работаю 8 месяцев. С бывшего места работы справку о заработной плате мне предоставить отказались. Как мне быть?
Напишите заявление о предоставлении вас справки о средней заработной плате за весь период работы там (как минимум два последних года), работодатель обязан предоставить ее в течение 3х дней согласно статьи 62 ТК РФ (в заявлении на нее сошлитесь). Если есть возможность отнесите работодателю, на втором экземпляре проставьте отметку о принятии (дата, фио, должность лица, принявшего ваше заявлении). Можете указать, что в случае не выдачи документов обратитесь в прокуратуру, трудовую инспекцию, если в положенный срок справка не будет выдана, так и поступите.
СпроситьВам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и оформить отпуск по БиР, получите те же деньги, что на 1го ребенка.Для этого нужно написать заявление о замене годов до 1го декрета, но за это период пособие на 1го ребенка не получите--оформляйте на отца или на другого родственника--отец может выти на работу на неполный рабочий день--например на 0.9 ставки--получит и з/п и пособие--ст.256ткрф. Выплатят конечно Ответьте пожалуйста на мой вопрос: на данный момент я нахожусь по уходу за реб до 1,6 лет (в дек/отпуске). И через 4 дня мне надо оформить последующий декрет, мне выплатят в таком случае? Заранее спасибо!
Вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и оформить отпуск по БиР, получите те же деньги, что на 1го ребенка.Для этого нужно написать заявление о замене годов до 1го декрета, но за это период пособие на 1го ребенка не получите--оформляйте на отца или на другого родственника--отец может выти на работу на неполный рабочий день--например на 0.9 ставки--получит и з/п и пособие--ст.256ткрф.
Спросить
Со 2 августа могли уже брать отпуск. Сразу положен. Сразу положен Можете писать заявление Скажите пожалуйста, я с 1 августа 2016 года вышла на работу с декретного отпуска, через какой период мне положен отпуск. Спасибо.
Здравствуйте! Прервете отпуск по уходу за ребенком,оформите отпуск по БиР.Сумма пособия будет такой же,как и на первого ребенка. При оформлении пособий ( по беременности и родам и отпуску по входу за вторым ребёнком ) нужно будет писать заявление о замене двух лет, на которые приходились периоды отпуска по беременности и отпуска по уходу за первым ребёнком на предыдущие с целью увеличения пособия. П.1 ст.14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Меня интересует такой вопрос! В декрет ушла в 24 апреля 2015 года, ребёнку 1,5 года будет в декабре, а мне рожать второго в декабре, какие выплаты я получаю и как правильно все это оформить? Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте! Прервете отпуск по уходу за ребенком,оформите отпуск по БиР.Сумма пособия будет такой же,как и на первого ребенка.
Спросить
При оформлении пособий ( по беременности и родам и отпуску по входу за вторым ребёнком ) нужно будет писать заявление о замене двух лет, на которые приходились периоды отпуска по беременности и отпуска по уходу за первым ребёнком на предыдущие с целью увеличения пособия. П.1 ст.14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьЗдравствуйте. Конечно заплатят. Вы, главное, представьте больничный и напишите заявление о прекращении отпуска без содержания.
И вообще, зачем Вы писали без содержания? Вы вправе взять отпуск перед декретом. Если это простой у работодателя, то он оплачивается. Пособие рассчитывается по среднему заработку за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (ОБИР или ОУЗР). Это будет 2015 и 2014 годы. Если за этот период общая сумма выплат из расчёта на месяц окажется менее МРОТ, с учётом выплат за этот период у другого работодателя (если они были), то расчитают по минималке. А ваш отпуск за свой счёт повлияет на Расчет ежемемячного пособия по уходу за ребёнком, когда Расчет пособия будет производиться уже за 2015 и 2016 годы. Работаю на предприятии почти два года в начале октябпя мне уходить в декрет а со второго августа я взяла без содержания заплатят ли мне декретные.
Здравствуйте. Конечно заплатят. Вы, главное, представьте больничный и напишите заявление о прекращении отпуска без содержания.
И вообще, зачем Вы писали без содержания? Вы вправе взять отпуск перед декретом. Если это простой у работодателя, то он оплачивается.
СпроситьПособие рассчитывается по среднему заработку за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (ОБИР или ОУЗР). Это будет 2015 и 2014 годы. Если за этот период общая сумма выплат из расчёта на месяц окажется менее МРОТ, с учётом выплат за этот период у другого работодателя (если они были), то расчитают по минималке. А ваш отпуск за свой счёт повлияет на Расчет ежемемячного пособия по уходу за ребёнком, когда Расчет пособия будет производиться уже за 2015 и 2016 годы.
СпроситьДобрый день! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Во время первого декрета закрыли филиал и перевели в другой, хочу уйти во второй декрет, буду ли Я получаиь все выплаты, и больничный лист будет предоставлен после закрытия уже первого декрета.
Добрый день! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
СпроситьЕсли Вы вышли на работу, возьмите больничный лист Здравствуйте! Так оформляйте больничный лист на ребенка. Это будет уважительная причина. Мне выходить 22 августа. За неделю ребенок не привыкнет. Могу я написать заявление повторно на более поздний период? То есть я могу сейчас прийти и написать заявление с любого числа? И мой не выход с 22 августа не будет являться прогулом? Я воспитатель, нахожусь в декретном отпуске. Заведующая заставила написать заявление о моем выходе на работу, пригрозив перевести на менее оплачиваемую обычную группу (я работала на коррекционной и получала надбавку). Дала мне 2 недели, для того, чтобы ребенок адаптировался к детскому саду. Ребенок заболел и я выйти не смогу. Что делать? Это будет прогул?
Здравствуйте! Так оформляйте больничный лист на ребенка. Это будет уважительная причина.
Спросить
Мне выходить 22 августа. За неделю ребенок не привыкнет. Могу я написать заявление повторно на более поздний период?
СпроситьТо есть я могу сейчас прийти и написать заявление с любого числа? И мой не выход с 22 августа не будет являться прогулом?
Спроситьесли Вы вышли из отпуска, Вы вправе написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, затем, как сможете выйти из отпуска напишете заявление о выходе на работу. Если заведующая будет против отпуска, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
по ст. 256 ТК в любое время до 3 лет ребенку - вы вправе воспользоваться отпуском по уходу за ребенком
СпроситьДобрый день! Оплата будет такая же, как и за первого ребенка Для расчета пособия учитывается ваш средний заработок за последние два года. При этом вы вправе заменить годы нахождения в отпуске на предыдущие. Здравствуйте Юлия. Вам выгоднее написать заявление о замене периода с целью повышения нового пособия, так как рассчитывается за 2 кл. года. Как будет оплачиваться второй декретный отпуск, если я работаю с 14.11.2012 по сей день, на больничном ни разу не была, уходила в декрет с 09.2014 по 11.05.2016, сейчас опять ухожу в декрет с 22.08.2016?! И каких детских мне ждать, если оклад состовляет 13600?
Для расчета пособия учитывается ваш средний заработок за последние два года. При этом вы вправе заменить годы нахождения в отпуске на предыдущие.
СпроситьЗдравствуйте,Татьяна!
Категорически нет. Несмотря на все заявления, Вы имеете полное право в любое время выйти на работу. Трудовое законодательство не предусматривает согласия работодателя на прекращение отпуска по уходу за ребенком, на прерывание данного вида отпуска, а также на желание женщины работать в период отпуска по уходу за ребенком. Всего доброго! Такая ситуация: вышла на работу из декрета, ребёнку два года, отработала неделю, ребёнок заболел, пришлось уйти на больничный, директор сказал, что если буду часто на больничном, то мне придётся написать заявление какое-то, чтоб я до трёх лет сидела. Он имеет право так сделать? И никаких выплат не будет?
Здравствуйте,Татьяна!
Категорически нет. Несмотря на все заявления, Вы имеете полное право в любое время выйти на работу. Трудовое законодательство не предусматривает согласия работодателя на прекращение отпуска по уходу за ребенком, на прерывание данного вида отпуска, а также на желание женщины работать в период отпуска по уходу за ребенком. Всего доброго!
СпроситьДо полутора лет По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Здравствуйте, Ольга!
Есть и до 1,5 и до 3 лет.
Но после 1,5 лет их размер изменится... Декретные выплачиваются 1 раз.
Далее пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
После чего - на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но пособие будет в размере 50 рублей в месяц. Скажите пожалуйста, я ушла в декрете в апреле этого года. До скольки лет выплачивают декретные?
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Есть и до 1,5 и до 3 лет.
Но после 1,5 лет их размер изменится...
Спросить
Декретные выплачиваются 1 раз.
Далее пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
После чего - на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но пособие будет в размере 50 рублей в месяц.
СпроситьНа период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)--ст.256ткрф--требуйте свое рабочее место.
Если нет ребенку 3 года ваш выход ничего не решает--получите те же декретные, что на 1 го ребенка--нужно написать заявление о замене годов до 1 го декрета. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. снова нахожусь в положении. Могу ли я выйти на работу? Мое рабочее место ни кем не занято (якобы сократили, но документа ни какого не вручали) могут ли меня каким либо образом сократить? Я хотела бы выйти на некоторое время и потом уйти на больничный по БиР. подскажите пожалуйста, как правильно поступить и все оформить! Спасибо!
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)--ст.256ткрф--требуйте свое рабочее место.
Если нет ребенку 3 года ваш выход ничего не решает--получите те же декретные, что на 1 го ребенка--нужно написать заявление о замене годов до 1 го декрета.
СпроситьСтатья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Какие нужны документы в отдел кадров? Мама не работает. Где это написано и какими статьями руководствоваться, что мама может написать заявление? Может ли папа уйти в декретный отпуск, если мама не работает? И чем руководствоваться?
Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спроситьзаявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (или меньшей продолжительности); копию свидетельства о рождении ребенка; справку с места работы(учебы) второго родителя ребенка о том, что он не использует указанный отпуск. В Вашем случае мама может написать заявление, что она не работает и не получает пособие. Это основное - остальное вам подскажут в ОК
СпроситьЕлена, в соответствии с п. 4 ст. 218 НК Вы имеете право на налоговый вычет:
Налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:
1 400 рублей - на первого ребенка;
1 400 рублей - на второго ребенка
Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета.
2800 руб. из вашей зарплаты, НДФЛ 13 % облагаться не должны. Т.е берем вашу зарплату вычитаем 2800 руб. оставшаяся сумма будет облагаться НДФЛ 13 % Вышла с декретного отпуска до 3 лет, у меня двое детей. Налог на работе 13%. Какой налог положен мне. Спасибо.
Елена, в соответствии с п. 4 ст. 218 НК Вы имеете право на налоговый вычет:
Налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:
1 400 рублей - на первого ребенка;
1 400 рублей - на второго ребенка
Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета.
2800 руб. из вашей зарплаты, НДФЛ 13 % облагаться не должны. Т.е берем вашу зарплату вычитаем 2800 руб. оставшаяся сумма будет облагаться НДФЛ 13 %
СпроситьПособие получите только после отпуска по БиР --после б/л на 140 дней--это все правильно.
сумма пособия по БиР зависит от ставки. Здравствуйте, Екатерина! Написать заявление о выплате пособия по беременности и родам и предоставлять лист нетрудоспособности в бухгалтерию имеет смысл в любом случае. Тем более, если в периоды 2014-2015 г. Вы не имели заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (7500 руб.) В 2014 и 2015 году я официально не работала. 1 февраля 2016 устроилась. З.п.2100. 8 августа мне нужно уходить в декрет. Но бугалтер с работы говорит что нет смысла писать заявление на декретные выплоты. Что я получу 5000. и из за этого пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет начну получать с 2 месяцев. Может ли такое быть?
Пособие получите только после отпуска по БиР --после б/л на 140 дней--это все правильно.
сумма пособия по БиР зависит от ставки.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина! Написать заявление о выплате пособия по беременности и родам и предоставлять лист нетрудоспособности в бухгалтерию имеет смысл в любом случае. Тем более, если в периоды 2014-2015 г. Вы не имели заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (7500 руб.)
СпроситьЗдравствуйте! Расчет компенсаций на основании средней зарплаты за 12 предшествующих уходу в декрет месяцев. До 16 августа я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Организация находится на стадии ликвидации, с 1 сентября мы уже не работаем. Если я выходу с декрета, то за какой период будет рассчитываться средняя зарплата на все компенсации и отпуск? Можно ли мне написать заявление чтоб в расчет бралось время др декрета?
Здравствуйте! Расчет компенсаций на основании средней зарплаты за 12 предшествующих уходу в декрет месяцев.
СпроситьВ этой ситуации возможен вариант - по Вашему заявлению заменить расчетный период на более ранние годы. Я работаю с апреля 2013 года, до этого училась, в конце сентября 2016 родила ребёнка и ушла в декрет, из отпуска по уходу за ребёнком я не выходила. Сейчас я снова жду ребёнка, срок уже 30 недель, т.е. пора на работе писать заявление. Имею ли я право для расчёта мне декретных взять 2013 и 2014 года, т.к. весь 2015 я не работала и находилась в отпуске по уходу за ребёнком?
В этой ситуации возможен вариант - по Вашему заявлению заменить расчетный период на более ранние годы.
СпроситьПринять не имеет право, настаивайте, можете отправить заказным письмом. Но период отпуска по уходу за ребенком у вас точно не войдет. Только если бы он начался до 6 октября 1992 г. Была в пенсионном фонде, хотела посчитать свою льготную пенсию, я воспитатель, но работник фонда прикинула года и сказала, что ещё рано, если она примет от меня заявление, то её будут ругать и посоветовала ещё годика полтора поработать. Имеет ли право работник пенсионного фонда не принять заявление и можно ли отсудить свой декрет (ребёнок родился 13 октября 1992 года), а 7 октября вышли поправки к закону? Спасибо!
Принять не имеет право, настаивайте, можете отправить заказным письмом. Но период отпуска по уходу за ребенком у вас точно не войдет. Только если бы он начался до 6 октября 1992 г.
Спросить
