Заявление на продление отпуска / Трудовое право - 762 советов адвокатов и юристов
Напишите заявление о продлении. Здравствуйте.
Отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Работник заболел, по графику у него отпуск со вторника допустим, он планировал закрыть больничный в понедельник, а врач продлил. Отпускные уже выплачены. Как быть переносить отпуск и возвращать отпускные или написать заявление на продление отпуска после выписки? Спасибо.
Здравствуйте.
Отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ.
СпроситьДа можете оформить отпуск. Отпуск может оформить по согласованию с командованием.
Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.
Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.
По федеральным законам вас должны уволить.
В любом случае новый контракт не заключать.
Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы. Написание жалоб - платная услуга. Может ли муж взять отпуск, являясь краткосрочником СОВ, контракт закончился 4 октября, указом президента по мобилизации был продлен. На данный момент получил ранение проходит лечения в госпитале и санатории, потом сказали обратно СОВ.
Может ли он после лечения оформить отпуск и в каком количестве?
Отпуск может оформить по согласованию с командованием.
Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.
Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.
По федеральным законам вас должны уволить.
В любом случае новый контракт не заключать.
Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы. Написание жалоб - платная услуга.
СпроситьДа, можете письменным заявлением. Каким заявлением, в чём его суть? Мне подписал глав врач отпуск, ежегодный, когда я уже была в больнице, потом произошли роды и декретный больничный наложился на отпуск, отдел кадров предложил написать отказ от больничного, я написала, правомерно ли мое заявление, и имеет ли юридическую силу, могу ли я продлить отпуск, больничный в отделе кадров имеется, и что он открыт род домом именно во время отпуска, но и есть заявление об отказе от него, как быть, можно ли мне, выйдя из декрета, всё таки вернуть больничные дни, или отпуска?
Важно знать, что ваша академическая отсрочка от армии сохранится, только если академический отпуск будет продолжаться не больше года.
При более длительном «академе» или его продлении отсрочка будет потеряна.
То же самое произойдет, если вы не оформите заявление о выходе из академического отпуска.
Завершение академического отпуска обязательно должно быть официально оформлено. После окончания 1 академа продлил его на 1 месяц, через 5 дней выхожу на очное обучение, будет ли отсрочка или она уже потеря свою силу?
Важно знать, что ваша академическая отсрочка от армии сохранится, только если академический отпуск будет продолжаться не больше года.
При более длительном «академе» или его продлении отсрочка будет потеряна.
То же самое произойдет, если вы не оформите заявление о выходе из академического отпуска.
Завершение академического отпуска обязательно должно быть официально оформлено.
СпроситьЕсли вы заболели в отпуске, вы все равно можете открыть больничный. Закон это разрешает: ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Это работает, только если вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске, а не в отпуске за свой счет.
Писать ничего не нужно. Предоставите больничный и все. Мне интересно больше имеет ли право она ставить прогулы? И как узнать об этом. Я уехала в другой город в отпуск и через неделю заболела. Мне врач открыл больничный лист. После того как в итоге мне его закрыли. Старшая м/с пишет чтобы я приехала написала заявление о продление отпуска из-за больничного? И угрожает если я не выйду будет ставить прогулы.
Если вы заболели в отпуске, вы все равно можете открыть больничный. Закон это разрешает: ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Это работает, только если вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске, а не в отпуске за свой счет.
Писать ничего не нужно. Предоставите больничный и все.
СпроситьДа, правомерно, как вы просили, так он вас и уволил, больничный значения в данной ситуации значения не имеет. Здравствуйте.
Правомерно. Если Вы увольняетесь по собственному желанию и до увольнения не напишите заявления об изменении даты увольнения или продления отпуска в связи с болезнью, то Вас уволят в соответствии с первоначальным заявлением на увольнение, при этом Вам обязаны оплатить больничный.
Правило о продлении отпуска на дни болезни в данном случае не действует. А отпуска тоже не имеет значения? Во время очередного отпуска написала заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения 8 сентября, в период отпуска заболела и нахожусь на б/л по настоящее время. Правомерно ли работодатель меня уволил 8 сентября?
Да, правомерно, как вы просили, так он вас и уволил, больничный значения в данной ситуации значения не имеет.
СпроситьЗдравствуйте.
Правомерно. Если Вы увольняетесь по собственному желанию и до увольнения не напишите заявления об изменении даты увольнения или продления отпуска в связи с болезнью, то Вас уволят в соответствии с первоначальным заявлением на увольнение, при этом Вам обязаны оплатить больничный.
Правило о продлении отпуска на дни болезни в данном случае не действует.
Спросить
Доброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Пишите заявление о переносе отпуска в связи с больничным, на день закрытия брльничного
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь! Пишите заявление о переносе оставшихся дней отпуска. Отпуска.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника. Может работодатель разделить 15 кал. дней недогуленного отпуска на 2 части? Находилась вл время отпуска на больничном, по окончании отпуск продлен не был, т.к. работаю учителем, вышла на работу 1 сентября, 15 календ. Дней отпуска осталось, может ли работодатель не предоставить отпуск на каникулы на все 15 дней, может ли разделить на осенние и весенние дни, мотивируя производственной необходимостью? Спасибо.
Доброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Пишите заявление о переносе отпуска в связи с больничным, на день закрытия брльничного
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь!
Спросить
Пишите заявление о переносе оставшихся дней отпуска. Отпуска.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника.
СпроситьЭто незаконно. Обратитесь в инспекцию труда. Больничный лист должны сдать в ФСС для оплаты в течении 5 дней. Я болел в отпуске, наложение листка нетрудоспособности на отпуск составил 7 дней, сдал больничный в отдел кадров и написал заявление на продление отпуска! Больничный лист не принимают в оплату пока начальник не подпишет заявление на продление отпуска и так уже прошла неделя, законно ли это?
Не только имеете право на отпуск, но и на его продление или перенос. Согласно ст. 124 Трудового кодекса, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Здравствуйте.
Если Вы пропустили отпуск по графику из за нетрудоспособности, то он должен быть продлен или перенесен с учётом Ваших пожеланий. В этом случае подайте работодателю заявление о предоставлении неиспользованного отпуска в соответствии со ст.124 ТК РФ.
С уважением. Могу ли уйти в отпуск после длительного (9 мес) больничного?
Не только имеете право на отпуск, но и на его продление или перенос. Согласно ст. 124 Трудового кодекса, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы пропустили отпуск по графику из за нетрудоспособности, то он должен быть продлен или перенесен с учётом Ваших пожеланий. В этом случае подайте работодателю заявление о предоставлении неиспользованного отпуска в соответствии со ст.124 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы не можете единолично решать вопрос о продлении больничного
По ст.124 ТК РФ-отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника,
Вопрос решается по соглашению с работодателем на основании вашего заявления
Сроки сообщения о больничном законом не установлены. Главное- решить вопрос до окончания отпуска. Во время отпуска открыт больничный. Сообщил работодателю по телефону через 5 дней, т.к. нахожусь в др.городе. Сообщил и тогда, когда закрыли больничный. Я предупредил, что эти дни буду продлевать. Руководитель отказывает в продлении отпускных дней и угрожает прогулами с составлениями акта за каждый день, т.к. я не сообщил ему о болезни в первый день, а только спустя 5 дней. Правомерны ли такие действия? И в какой срок обязан сообщать о больничном?
Здравствуйте!
Вы не можете единолично решать вопрос о продлении больничного
По ст.124 ТК РФ-отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника,
Вопрос решается по соглашению с работодателем на основании вашего заявления
Сроки сообщения о больничном законом не установлены. Главное- решить вопрос до окончания отпуска.
СпроситьНет, срок апелляции вы не пропустите. 1. В силу закона - главное подать заявление об отмене в течение 7 дней с даты узнавания (получения) и уже не важно, когда будут его рассматривать. Это уже не влияет на срок
2.Срок апелляции так же не будет пропущен, он будет восстановлен, так как причина у вас уважительная. Галина, добрый день. Не переживайте, все в порядке. Главное, что Вы успели подать заявление в течение 7 дней.
Судья скорее всего отменит заочное решение, но в сентябре.
С уважением. Подали 28 июля заявление об отмене заочного решения. Секретарь, принимавшая заявление, сказала что заседание состоится только в сентябре, так как они уходят в отпуск. Знаю, что срок рассмотрения такого заявления 10 дней. Допускается ли продление срока рассмотрения в связи с отпуском судьи? Не пропущу ли я в таком случае сроки апелляции, если мне откажут в отмене заочного решения? Что мне делать в такой ситуации?
1. В силу закона - главное подать заявление об отмене в течение 7 дней с даты узнавания (получения) и уже не важно, когда будут его рассматривать. Это уже не влияет на срок
2.Срок апелляции так же не будет пропущен, он будет восстановлен, так как причина у вас уважительная.
Спросить
Галина, добрый день. Не переживайте, все в порядке. Главное, что Вы успели подать заявление в течение 7 дней.
Судья скорее всего отменит заочное решение, но в сентябре.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Скорее всего компенсация придет только в августе. После того, как справки, подтверждающие факт и период обучения, поступают в Пенсионный фонд, студента уведомляют о праве на продление выплаты пенсии по потере кормильца, а также о необходимости подать соответствующее заявление. ... Право на получение пенсии по случаю потери кормильца также остается у студентов очной формы обучения в академическом отпуске, поскольку пока студент числится в академическом отпуске, за ним сохраняется статус обучающегося. Я получаю пенсию по потери кормильцев, я поступила в колледж, отдала документы на получение компенсации, придёт ли мне компенсация в июле и августе?
Здравствуйте!
Скорее всего компенсация придет только в августе. После того, как справки, подтверждающие факт и период обучения, поступают в Пенсионный фонд, студента уведомляют о праве на продление выплаты пенсии по потере кормильца, а также о необходимости подать соответствующее заявление. ... Право на получение пенсии по случаю потери кормильца также остается у студентов очной формы обучения в академическом отпуске, поскольку пока студент числится в академическом отпуске, за ним сохраняется статус обучающегося.
СпроситьВам нужно написать заявления о отпуске без сохранения. А так могут уволить. Да,увасесть право его уволить за прогулы. Напишите заявление на отпуск. Учитель взял отгулы на похороны двоюродной сестры - 6 дней. Потом прислал заявление на продление отгулов, но получил отказ с объяснением причин. Все 3 дня отсутствия актировались. Можно ли уволить за прогулы?
Заявление на продление декрета составляется в свободной форме на имя начальника. Как продлить декретный отпуск до 4.5 лет. Ребенок инвалид.
Заявление на продление декрета составляется в свободной форме на имя начальника.
СпроситьК сожалению Вы самостоятельно не можете планировать дни своего отпуска и конкретный период, только по согласованию с работодателем или исключительно по утверждённому графику отпусков. Больничный совпал с отпуском. Но работодатель не предупредил, что нужно было писать заявление на продление отпуска. Теперь с меня удерживают сумму выплаченных отпускных за 2 недели во время болезни.
Есть ли срок, когда можно подать заявление на продление отпуска который совпал с болезнью. Планирую летом идти в оплачиваемый отпуск + дополнительный отпуск (северный) и продлить отпуск совпавший с болезнью?
К сожалению Вы самостоятельно не можете планировать дни своего отпуска и конкретный период, только по согласованию с работодателем или исключительно по утверждённому графику отпусков.
СпроситьЗдравствуйте. Да, ваш отпуск должен быть перенесен. ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Нужно написать заявление работодателю о переносе отпуска. Я воспитатель иду со 2 мая по 30 июня в отпуск по защите диплома. Отпуск по работе с 15 июня. Т.е. я после этого отпуска имею право пойти в отпуск рабочий? И выйти на 2 недели позже остальных? Отпуск по работе 64 дня.
Здравствуйте. Да, ваш отпуск должен быть перенесен. ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Нужно написать заявление работодателю о переносе отпуска.
СпроситьЮристы могут подготовить вам данное заявление, обращайтесь! Да нет ни каких образцов такого заявления. У вас. что три класса образования, что не в состоянии сообразить как это заявление написать? Составление документов только на платной основе. Скинте пожалуйста образец заявления на продление отпуска до трёх лет.
Да нет ни каких образцов такого заявления. У вас. что три класса образования, что не в состоянии сообразить как это заявление написать?
Спросить
Здравствуйте, продление отпуска до 3 лет происходит в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса. Необходимо подать заявление работодателю, что Вы хотите продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. До истечения периода отпуска по уходу и исполнения ребенком 3 лет работник в любой момент может выйти на работу, а при необходимости снова продолжить период отдыха. В ноябре 2021 года ребёнку исполнилось 1,5 года. 1 декабря вышла на работу. Сейчас хочу с 1 мая продлить декретный отпуск до 3 лет. Имею ли я на это право?
Здравствуйте, продление отпуска до 3 лет происходит в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса. Необходимо подать заявление работодателю, что Вы хотите продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. До истечения периода отпуска по уходу и исполнения ребенком 3 лет работник в любой момент может выйти на работу, а при необходимости снова продолжить период отдыха.
СпроситьЗдравствуйте!
Как правило, в заявлении указываются даты предоставления отпуска. Допускается также вторая формулировка. Вы указываете используемый период в заявлении. Предоставить отпуск с 3 по 10 марта, за период с---- по----- Как в этой ситуации оформляется приказ по кадрам? "Предоставить отпуск с 3 по 10 матра..."? (продление отпуска на 11 марта подразумевается?) Я беру отпуск с 3 марта по 10 марта 2022 года. Рассчитываю, что за 8 марта отпуск продлиться по 11 марта. Как при этом правильно написать в заявлении на отпуск: "с 3 марта по 10 марта" или "с 3 марта на 8 календарных дней"? Есть ли разница в формулировке?
Здравствуйте!
Как правило, в заявлении указываются даты предоставления отпуска. Допускается также вторая формулировка.
Спросить
Как в этой ситуации оформляется приказ по кадрам? "Предоставить отпуск с 3 по 10 матра..."? (продление отпуска на 11 марта подразумевается?)
СпроситьДобрый день, Елена!
Когда ребенку будет 1,5 года, Вы вправе подать заявление на получение "путинских" выплат на детей до 3 лет. Здравствуйте, процедура банкротства к вашим выплатам не относится. Если социальные выплаты Вам положены-обращайтесь в соответствующие органы. Всего доброго. Условия, при которых Вы вправе рассчитывать на выплаты: среднедушевой доход семьи за расчетный период — не более двух региональных прожиточных минимумов на текущий год для трудоспособного населения. Расчетный период — это 12 месяцев, предшествующих 6 месяцам до месяца обращения. Прохожу процедуру банкротства, нахожусь в декретном отпуске. 5 октября вынесено решение о признании меня банкротом. Процесс реализации имущества продлен по ходатайству фин. управляющего, пока идёт процедура ребенок достигнет возраста полутора лет, и пособие перестанут выплачивать. Полагаются ли какие-либо выплаты на детей в данном случае?
Добрый день, Елена!
Когда ребенку будет 1,5 года, Вы вправе подать заявление на получение "путинских" выплат на детей до 3 лет.
Спросить
Здравствуйте, процедура банкротства к вашим выплатам не относится. Если социальные выплаты Вам положены-обращайтесь в соответствующие органы. Всего доброго.
СпроситьУсловия, при которых Вы вправе рассчитывать на выплаты: среднедушевой доход семьи за расчетный период — не более двух региональных прожиточных минимумов на текущий год для трудоспособного населения. Расчетный период — это 12 месяцев, предшествующих 6 месяцам до месяца обращения.
СпроситьЧувствуя себя неважно, я под давлением администрации подала заявление на отпуск с последующим увольнением. При этом я полагала, что при расчете получу сумму, равную той, что и в случае простого увольнения за не отгулянный отпуск. Права ли я?
Во время отпуска открыла и закрыла больничный по Ковид. Отдел кадров спрашивает, продлить ли мне отпуск на соответствующее число дней либо оставить конец отпуска фиксированным? Мне кажется, что тут нет никакой разницы в финансовом смысле. Но так ли это? есть ли здесь подводные камни в моем случае?
Здраствуйте!
Листок нетрудоспособности, выданный сотруднику в случае болезни (ковидом), является основанием для продления отпуска на количество дней, совпавших с ежегодным оплачиваемым отпуском. (ст. 124 ТК РФ).
Вам же должны не только отпуск оплатить, но и больничный, даже если он во время отпуска. Если было все оплачено, тогда можно сделать фиксированным, если нет, то продлевать.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда.
Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:
• в виде предоставления отпуска с последующим увольнением;
• в виде выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
В любом случае, все дни неиспользованных отпусков работника на момент увольнения должны быть предоставлены в «натуре» или компенсированы деньгами. Например, вы берете отпуск за текущий год, а если остался отпуск за прошлый год – за все неиспользованные дни положена компенсация.
Процесс расторжения трудового договора с предварительным использованием отпуска имеет многоступенчатую структуру.
1. Первым делом, сотрудник обязан написать само заявление. Если данная процедура проводится в результате достижения между работодателем и работником соглашения об увольнении, этот документ также должен быть оформлен надлежащим образом.
2. Далее руководитель организации выпускает приказы об отпуске сотрудника и его увольнении. Увольняемый должен быть ознакомлен с обоими этими документами, причем с приказом об увольнении – еще до ухода в отпуск.
3. Также до отпуска работнику выдаются причитающиеся ему расчетные выплаты в полном объеме и трудовая книжка. В трудовой датой увольнения должен быть указан последний день отпуска.
4. Затем все необходимые сведения вносятся в личную карточку работника и прочие кадровые учетные документы.
Бывают ситуации, когда работник на момент увольнения использовал больше дней отпуска, чем ему полагается. В этом случае необходимо произвести удержание за использованный авансом отпуск при увольнении.
Право работодателя удержать излишне полученные отпускные предусмотрено ст. 137 ТК РФ.
Если сотрудник заболел во время отпуска
Поскольку формально работник в период отпуска еще числится сотрудником предприятия, работодатель обязан выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности в том порядке и размере, которые установлены законом. При этом окончательная дата отпуска изменению не подлежит, равно как и не отменяется само увольнение. То есть, отпуск на дни нетрудоспособности не продлевается.
Спросить
Работодатель заблуждается, проделение отпуска не допускается.
Если работник заболел во время отпуска с последующим увольнением, работодателю необходимо только оплатить ему листок нетрудоспособности, но продлевать отпуск не требуется.
Относительно данной ситуации существует мнение Федеральной службы по труду и занятости РФ, изложенное в письме от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1.
В письме сказано:
«За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако в отличие от общих правил (ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации), отпуск на число дней болезни не продлевается.Изъявив желание получить отпуск с последующим увольнением, работник тем самым выразил и желание прекратить трудовые отношения с работодателем (при увольнении по собственному желанию) или согласился с правомерностью их прекращения (при увольнении по другим основаниям). Поэтому следует полагать, что с момента начала отпуска работодатель не несет обязательств перед работником, получившим отпуск с последующим увольнением, в части продления ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного ч. 1 ст. 124 Кодекса».
Суды при вынесении решений (например, апелляционное определение Воронежского областного суда от 20.06.2017 по делу N 33-5031/2017) придерживаются данной позиции.
Спросить
Здравствуйте, Надежда!
Вы правы, не важно отпускные или компенсация за неиспользованный отпуск.
Абсолютно тот же самый расчет и, соответственно размер.
1. В порядке, определенном Правительством РФ, считается Ваш средний дневной заработок (в календарных или рабочих днях, в зависимости от того, в каких предоставляется отпуск) и умножается на количество дней отпуска.
Разница в том, что при уходе в отпуск Вы получите деньги и отгуляете его, а при компенсации только получите деньги.
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
2. Продлевать отпуск или получать компенсацию - это ваш выбор, абсолютно нет разницы с финансовой стороны.
Нет никаких подводных камней.
Всех благ Вам!
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Надежда!
Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сможете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с ним именно с «Буквы Закона».
Во-первых, если Вам ваш работодатель на основании вашего письменного заявления своим приказом предоставил отпуск согласно статье 127 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), а Вы в период этого отпуска заболели, что подтверждается листком нетрудоспособности (никаких "больничных" в нашем Российском законодательстве не существует), то в этом случае положения статьи 124 ТК РФ о продлении или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в случае болезни к этому отпуску не применяются.
Во-вторых, это подтверждается Письмом Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007, а также судебной практикой, например, Определением Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 27 июля 2021 года по делу № 88-12196/2021.
Я надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на статьи Трудового кодекса РФ и на судебную практику на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.
Спросить
Если я соглашусь на продление, то автоматически продлеваю трудовой договор? Было б неплохо.
СпроситьСовершенно верно! Ст. 124 ТК РФ
не забудьте выбрать лучший ответ среди ответивших!
СпроситьМечтать не вредно!
К сожалению, в указанном Вами случае, если Вам работодатель по вашему заявлению предоставил отпуск с последующим увольнением, а Вы в период этого отпуска получили в медучреждении ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, положения статьи 124 ТК РФ о продлении или перенесении этого отпуск не применяется.
Почитайте на сайте Четвертого кассационного суда общей юрисдикции свежее Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 27 июля 2021 года по делу № 88-12196/2021 по этому вопросу.
А юристы некоторые Вам "поддакивают" с целью лишь добиться от Вас указания, что их ответ "Лучший", чтобы получить гонорар из ваших денег, перечисленных на счет этого сайта.
Всего Вам доброго.
СпроситьНичего подобного, вы не имеете права на продление отпуска, вы получили отпуск с увольнением.
Нелогично мыслящих граждан типа Усольцева слушать не стоит.
СпроситьВ данном случае речь идет о продлении отпуска, но законом это не предусмотрено. Если приказ об увольнении не издан, вы можете отозвать свое заявление на увольнение. Но если вы уже ознакомлены с приказом и получили расчет, продлить трудовой договор не получится.
СпроситьКиреева Е.В.: "Если приказ об увольнении не издан, вы можете отозвать свое заявление на увольнение."
Я его уже написала его вчера, выставляя причиной поспешность подписания вследствие болезненного состояния, но мне дали понять, что ответ будет отрицательным. С приказом на отпуск и увольнение меня не знакомили.
СпроситьЕсли будет отрицательный ответ, то можно написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Приказ Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45 (ред. от 28.09.2021) "Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации"
СпроситьЕсли графика нет, то по вашему заявлению аам обязаны предоставить отпуск, при том что вы на рабочем месте работаете от 6 месяцев. Анна, если график отпусков уже утвержден, то перенести его могут только с учетом Ваших пожеланий.
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Написала заявление на отпуск, его пока не подписали. Сегодня узнала, что другой сотрудник уволился. Нас всего трое останется, может возникнуть производственная необходимость и в отпуск меня не отпустят. Графики отпусков у нас не составляются, уходим, когда нам удобно. Есть ли у меня хоть какие-то основания требовать отпуск, если мне начнут отказывать в связи с увольнением другого сотрудника?
Если графика нет, то по вашему заявлению аам обязаны предоставить отпуск, при том что вы на рабочем месте работаете от 6 месяцев.
Спросить
Анна, если график отпусков уже утвержден, то перенести его могут только с учетом Ваших пожеланий.
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
СпроситьЗдравствуйте! На работу выходить одназначно иначе прогул. Подайте работодателю заявление о продлении отпуска в 2 х экземплярах, один за подписью принятия. Можете сразу обратиться в трудовую инспекцию. Работодатель не продлил отпуск в связи с больничным листом! Выходить ли на работу? И что делать?
Здравствуйте! На работу выходить одназначно иначе прогул. Подайте работодателю заявление о продлении отпуска в 2 х экземплярах, один за подписью принятия. Можете сразу обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день. Вы можете написать заявление о продлении отпуска в связи с больничным, либо перенести на другой срок часть отпуска в виде 10-ти дней, в течении которых находились на больничном.
Согласно ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника... ЕСЛИ Я СО 2 ДЕКАБРЯ 2021 ГОДА УХОЖУ В ОТПУСК НА 28 ДНЕЙ, а с 25 ноября по 4 декабря у меня больничный лист (5 декабря приступить к работе). Когда мне на работу если 1 января у нас на работе выходной а со 2 января организация работает.
Добрый день. Вы можете написать заявление о продлении отпуска в связи с больничным, либо перенести на другой срок часть отпуска в виде 10-ти дней, в течении которых находились на больничном.
Согласно ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника...
СпроситьДа, отпуск может быть продлён по заявлению на период больничного. Да, положено, при наличии листка нетрудоспособности. Отпуск продлевается на период нахождении на лечении! Из вопроса следует, что на лечении ВЫ не находились. Согласно п.18 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999, военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения. Я в отпуске заболел, короновирусом и пневмонией, есть заключение ВВК о том что я временно негоден к военной службе, сроком на 15 суток, категория,, Г,, ,но я находился на домашней самоизоляции от госпитализации отказался, т.к. все члены семьи тоже заболели. Мне положено продоение отпуске на 15 суток. Заранее большое спасибо.
Отпуск продлевается на период нахождении на лечении! Из вопроса следует, что на лечении ВЫ не находились.
Спросить
Согласно п.18 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999, военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
Спросить
