Заявление на увольнение генерального директора / Трудовое право - 1116 советов адвокатов и юристов

Я как генеральный директор увольняюсь хочу направить заявление об увольнении почтой. Так как по хорошему не получается лично заявление не берут. Могут ли мне в ответ направить распоряжение что делать при передачи дел? Мне сейчас пытаются навязать лишние обязанности которые не имели ко мне отношения

Являюсь генеральный директором общества с ограниченной ответственностью с единственный учредителем (не я), увольняюсь по собственному желанию, уведомление собственнику за 30 дней представлено и им подписано, что необходимо сделать далее если он не хочет отпускать (не может найти замену)? судебных дел на данное юр. лицо нет, налоги, соц. взносы оплачиваются вовремя.

Я-пенсионер, являюсь ген. директором дочернего ОАО. Со мной заключен трудовой договор, которй действовал до 01,06,2013 г. ОАО 7 лет не ведет финансово-хозяйственную деятельность. Зарплату я не получаю, но отправляю в ИФНС нулевые отчеты. Учредители и ген. директор вышестоящего ОАО находятся в г. Москве. На кого написать заявление на увольнение: на ген. директора и всех членов совета директоров (знаю только адрес офиса)?

Как правильно оформить заявление на увольнение, что бы не было претензий ни со стороны учредителей ни со стороны налоговых органов.

Написал заявление на увольнение, на след день направили в длительную командировку. Прошел месяц, снова написал заявление из другого города и направил его по эл почте. Через неделю подходит срок увольнения, могу я сам купить билет и уехать?

Как правильно и на чье имя писать заявление на увольнение, если я являюсь заместителем директора по общим вопросам, работа по совместительству. На данный момент приказом назначена на Врио генерального директора. Как правильно уволиться и на чье имя писать заявление?

Может ли генеральный директор уйти в отпуск без содержания на 2 года по собственному желанию? И может ли генеральный директор, находясь в отпуске, уволиться по собственному желанию? Как это оформляется и кто какие документы будет подписывать, если на время отпуска был человек, выполнявший обязанности генерального директора по доверенности?

Работаю директором Пятёрочка, написала заявление на увольнение, руководитель не подписывает, что делать? Объясняют это тем, что я же не просто продавец, и просто уволить не могут. На сколько это правомерно?

Если руководитель в отпуске, то Кого указывать в шапке (на кого) заявления на увольнение Руководителя и человека который исполняет обязанности. Спасибо.

Скажите пожалуйста, муж является генеральным директором в фирме! Лицензия сделана на мужа, заканчивается в апреле 2018 г.. Хочет уволиться, как это сделать. Учредитель может не подписать увольнение.

Не принимают заявление на увольнение, ни лично ген директор, ни его Секретарь, отправила постой по юридическому адресу - письма никто не забрал - через месяц вернулись - что делать?

Ситуация такова, меня назначили на должность генерального директора практически введя меня в заблуждение, так как другой кандидатуры не было, ни трудового договора ни других документов я не видел, управлением компанией занимался непосредственно единственный учредитель что подтверждают записи телефонных разговоров и переписка, в данный момент я хочу уволиться так как мне разъяснили какую ответственность я на себя возложил, рассчитывать меня не хотят так как придумали какие то проверки, что делать в данной ситуации?

Скажите, может единственный учредитель, он же генеральный директор, назначить на эту должность другого работника по доверенности. Надо ли в этом случае ставить в известность ИФНС?

Необходимые действия, если учредитель отказывается уволить генерального директора ООО ЧОП по собственному желанию, аргументируя это отсутствием кандидата на вакансию. Возможно ли полномочия передать учредителю?

Скажите если увольняюсь с 13.09.18 т.е. последний рабочий день 12.09.18 то в заявлении на увольнение я должна писать как прошу уволить с 13.09.18?

Ну тогда старый гендиректор.

С уважением. Подавайте заявление и зарегистрируйте через секретаря, возможно направить Заказным письмом с описью вложения. В отделе кадров спросите, есть приказ о назначении нового директора. Тогда укажите его ФИО Добрый день. Пишите заявление на старого директора. Ситуация следующая меняется ген. директор, новый еще не вступил права, в выписке фнс он еще не числится. Числится старый ген. директор Кто должен принять и подписать заявление на увольнение по собственному?

Работаю генеральным директором в дочернем предприятии (Учредитель один. Вышестоящая организация) по срочному договору. Срок окончания в октябре. Продолжать работать не хочу.

Необходимо ли писать заявление на увольнение, за какой период или достаточно не подписывать новый договор (продление полномочий)?

В начале апреля истекает мой срок полномочий как Генерального директора ООО (согласно Устава 5 лет). Сам являюсь одним из Учредителей этого ООО. Сам не хочу продлевать полномочий на второй срок, но в связи с тем, что не нашли приемника и интенсивно проходят тендера на поставку оборудования, Учредители (4 чел) просят продлить полномочия на второй срок. В начале июня я планирую уволиться и перейти на другую работу. Какие шаги надо сделать, чтобы юридически грамотно произвести увольнение? Спасибо.

Я-генеральный директор ЧОПа. Прошу проконсультировать меня по вопросу моего увольнения по собственному желанию.

С уважением,

Николай Александрович.

Заявление на увольнение написано от 01.08. с отработкой до 14.08. Стоит виза нач отдела той же датой и согласованием указанной даты. Но не зарегистрировано ни в канцелярии ни в отделе кадров.

Смогу ли я зарегестрировав его 06.08 уволиться по срокам указанным в заявлении?

У меня вопрос, может ли директор предприятия, который одновременно является единственным учредителем этого ООО написать заявление на увольнение по собственному желанию (что бы не производилось начисление заработной платы), т.к. деятельность предприятия фактически не осуществляется?

1. Может ли генеральный директор уволиться по собственному желанию, просто написав заявление?

2. И кто должен внести запись и расписаться в труд. Книжке об увольнении генерального директора, если нет ни буха, ни кадровика, сам генеральный может расписаться у себя в книжке и поставить печать?

Какими документами правильно оформить увольнение ген. директора ООО, но при этом он главный учредитель, остается на фирме работать по совместительству в роли консультанта. Право подписи хочет оставить за собой, правильно это?

Мой муж на хамское поведение директора разговор, а вернее крик матом ответил грубо на повышенном тоне, но не матом. Теперь от него требуют заявление на увольнение.

Вопрос в следующем: с 1 по 28 июня я буду находиться в учебном отпуске. Каким числом включительно мне написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы не отрабатывать 2 недели? Работать 29 июня я не хочу.

Заранее спасибо.

Какие документы необходимо оформить когда ген. директор и специалисты отсутствовали на работе. На телефоны не отвечали. Как уволить ген. директора.

Можно ли уволить генерального директора по окончании срочного трудового договора, если она находится в отпуске по уходу за ребенком?

выдавать ни чего не будут.

Можно ли учредители отказать в увольнении генерального директора по собственному желанию? Могут ли учредители подать в суд на бывшего директора?

В такой ситуации. Я хочу уволиться, но руководство (начальник отдела и генеральный директор в отпуске) отсутствует до 5 августа. Могу ли я написать заявление на увольнение 29 июля (мне нужно уезжать в другую страну на ПМЖ) и оставить его старшему менеджеру отдела (кадровика у нас нет) или нужно будет ждать возвращения руководства?

Меня на совещании компании (присутствовали 9 человек), генеральный директор при всех присутствующих оскорблял и угрожал мне, что если я не напишу заявление по собственному желанию, то уволит по статье. Меня вынудили написать это заявление и уволили без отработки, в этот же день уволился юрист нашей компании, на следующий день инженер ПТО, её закрывали в кабинете и просто издевались, профсоюз ничего не делает и все боятся связываться с этими людьми, потому что идут угрозы. Инженер ПТО до сих пор не нашла работу себе и осталась без средств существования. Компания которая занимается такими делами очень крупная строительная, входит в состав АО Мосинжпроект.

Меня принудили подписать заявление на увольнение с должности генерального директора. Никаких документов об увольнении на руки не дали. Я была в состоянии шока, только выписалась из больницы с приступом аритмии из-за нервного срыва. Могу что-то доказать?

Заявление на увольнение от 01.08, со сроком отработки до 14.08 подписал начальник. Но не подписывает зам гд по экономике. И оно у меня на руках до сих пор. Что мне делать?

Я единственный учредитель ООО, 7 июля наемный ген директор написал и отправил мне заказным письмом заявление на увольнение. Дела, документы, трудовые книжки и личные дела сотрудников, банк и пр. мне переданы не были, по банку проходят платежи, есть документы подписанные им после 7 августа.

Я внес в кассу предприятия займ несколькими платежами 10 млн рублей, на сегодня в компании денег нет, одни долги, в том числе и по налогам (около 500 тыс руб). По банковской выписке я увидел, что он переводит деньги себе на личную карту (около 750 тыс руб). Сегодня все кредиторы, работники задают мне вопрос когда будет расчет.

Можно ли считать, что на сегодняшний день он все таки является директором и какие действия мне сейчас предпринимать?

Меня хотят уволить с работы, за технические ошибки которые я сделала будучи в стрессовом состояние. Завтра мня вызывает ген. директор на беседу. Помогите мне, я незнаю что мне говорить.

Решением внеочередного общего собрания участников ООО досрочно прекращены полномочия Генерального директора общества «К». С должности генерального директора. К, уволен на основании названного решения. К, являясь одновременно участником данного Общества, голосовал против данного решения, намерен оспорить его в судебном порядке восстановить себя в должности единоличного исполнительного органа общества.

Определите подведомственность спора.

Есть ООО в нем было два учредителя, один вышел и его доля осталась на обществе, прошло уже три года и только сейчас когда начали увольнять Генерального директора все это всплыло. Как теперь быть и что делать?

Работаю ген. директором решила уволиться, учредитель ужасный человек, написала 11.09 заявление по собственному 15.10 он не подписывает и копию не отдает написала повторное указала что в связи с нерассмотрением дублирую зарегестрировала в папке входящих второй экземпляр отправила по его прописке.

На предприятии имеется черная зарплата и касса все базы по бухгалтерии для перестраховки слила себе как правильно поступить сейчас я на больничном а он заставляет выходить на работу. Учредитель устроин как зам директор и имеет вторую первую подпись в банке.

Я работаю ген. директором сейчас. Десять лет назад я был поручителем в другой компании. Потом уволился. Та компания деньги не вернула. Был суд. Были испонительные листы на меня. И по истечению времени банк решил меня обанкротить. Если меня признают банкротом а это неизбежно похоже, меня уволять с работы или нет. не хочется терять работу. И еак этого избежать, есть варианты или нет.

Меня ввели в заблуждение сказав что дают мне работу по открытию и закрытию счетов. После того как я открыла фирму и 3 счета в банках мне сказали что надо теперь писать на них доверенность. Эти люди мне угрожали, сказали что все налоги они оплатили и устав и что у меня нет выбора. Если я уволюсь как ген директор и закрою все счета и подам на них в епдр снимут ли с меня уголовную ответственность?

Как поступить, если генеральный директор подписал заявление на увольнение, а его заместитель с возложенными на него полномочиями по приему и увольнению не выдает трудовую книжку?

Генеральный директор ООО подал заявление об увольнении по собственному желанию, срок предупреждения истек.

Общее собрание участниками ООО не созывается, заявление не рассматривается.

Каковы правовые последствия бездействия в отношении рассмотрения заявления участниками ООО?

Может ли генеральный директор считать себя сложившим полномочия? Кто будет считаться исполнительным органом в данной ситуации?

Меня звать Александр Геннадиевич. У меня интересная ситуация. Учредитель пригласил возглавить свое предприятие. КИРПИЧНЫЙ ЗАВОД который находится в районе... назначил меня ген. директором. После того как прошла регистрация в налоговой. Учредитель отказался передать мне учред. Документы и печать. После двух месяцев работы выяснилось. Что организацию готовят к бонкротству. Ичредитель исчез. Убежал?. на звонки не отвечает. Заработную плату не получал. Обещанный оклад 50000 в месяц. Как мне уволится подскажите. И есть ли у меня выход из этой ситуации? Дорогие юристы подскажите пожалуйста. Что делать?

Я генеральный директор в ооо. Я написала заявление по собственному желанию. Знаю, что дается месяц на назначение нового директора. Мне предлагают, говоря о том, что не успевают назначить и подать документы в егрюл из-за ситуации с короновирусом, назначить исп обязаностей этого ооо на время. Я уверена, что могут просто воспользоваться такой ситуацией и оставив ответственность на мне во всех смыслах, не торопится с оформлением нового директора. Моя сложность в том, что я остаюсь работать в качестве гендира в др организации, но с этими же учредителями.

Учредителями убыточного ООО принято устное решение о закрытии общества. Большая часть сотрудников уволилась. Генеральный директор и и.о. Главного бухгалтера так же написали заявления и хотят уволиться по истечение 14 дней.

Имеют ли право уволиться данные должностные лица до ликвидации предприятия и возможно ли их привлечь к материальной ответственности ответственности за убытки и Штрафы которые будут выявлены при ликвидации общества, контролирующими органами.

Я являюсь генеральным директором ООО с одним учредителем. Я прошу их уже 3-ий год меня уволить, а они говорят, что для этого требуется мое личное присутствие. Правда ли это?

Заявление генерального директора отправлено, реакции учредителей нет. Он сам издает приказ и увольняется. В какие инстанции передать ему данные об увольнении себя с должности генерального директора.

Директор пишет заявление об увольнении по собственному желанию наблюдательному совету. Наблюдательный совет принимает решение о созыве внеочередного общего собрания. В какие сроки дается объявление о внеочередном собрании и через сколько дней после дачи объявления можно провести внеочередное собрание по досрочному увольнению Генерального директора и назначению временного?

ООО 2 участника 50 х 50, один из них ген. директор и гл.бух Он пишет заявление на выход из общества и сложение полномочий ген. дир. и гл.буха. Как не остаться с долгами компании, если он ни документов, ни отчетов не дает.

20.10.17 написала заявление об увольнении с последним рабочим днем 03.11.17. Сегодня, 25.10.17, директор магазина попросила переписать заявление, потому что позвонили с отдела кадров и сказали что в той форме как я написала нельзя и в шапке не указан ген. директор. Сеть магазинов федеральная, ювелирная, офис весь в Москве. Непосредственно сам магазин, в котором работаю, в г.Новокузнецк. Как быть? Переписывать или нет? как 2 х недельный срок теперь будет исчисляться если перепишу?