Заявление на увольнение магнит / Трудовое право - 113 советов адвокатов и юристов
Анна, либо договариваться с руководством или идти на больничный. Без отработки только с согласия работодателя. Анна, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. [b]По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/b] Как уволится с магнита без отработки?
Анна, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте. На его место по приказу, д как правило назначается другой сотрудник. Либо в головной офис отправляете заявление. Подайте заявление об увольнении почтой, по истечении 14 дней потребуйте расчет и сведения о трудовой деятельности с записью об увольнении.
На период болезни директора всегда есть заместитель или другой исполняющий обязанности. Здравствуйте.
Должен быть назначен на период его отсутствия и.о.
Вы в любом случае вправе подать заявление об увольнении в соответствии со ст.80 ТК РФ.
С уважением. Хочу уволиться, а депектор Магнит на больничном, как быть.
Здравствуйте. На его место по приказу, д как правило назначается другой сотрудник. Либо в головной офис отправляете заявление.
Спросить
Подайте заявление об увольнении почтой, по истечении 14 дней потребуйте расчет и сведения о трудовой деятельности с записью об увольнении.
На период болезни директора всегда есть заместитель или другой исполняющий обязанности.
Спросить
Здравствуйте.
Должен быть назначен на период его отсутствия и.о.
Вы в любом случае вправе подать заявление об увольнении в соответствии со ст.80 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьОбратитесь в поликлинику для получения листа нетрудоспособности. Перед этим подайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Период нетрудоспособности входит в период предупреждения работодателя об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Подали заявление на увольнение и на больничный. Я сдала анализы, результаты через 10 дней. У меня постоянно держится температура 37.3. Как мне уволиться с Магнита, не отрабатывать 14 дней по состоянию здоровья.
Обратитесь в поликлинику для получения листа нетрудоспособности. Перед этим подайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Период нетрудоспособности входит в период предупреждения работодателя об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Работник вправе обжаловать увольнение в суд. Обращайтесь в суд с заявлением. Они все увольняются по собственному желанию, поэтому вы им не можете ничем помочь. Это трудная работа за копеечную зарплату не стоит того, чтобы терпеть подобное обращение, поэтому и увольняются люди. Проще пойти в Магнит или Пятерочку на кассу работать. Если процесс увольнения второго воспитателя еще не произошел, но воспитателя постоянно провоцируют, жалобы в управлении образования, как на этом этапе родителям детей защитить воспитателя, чтоб не довести до увольнения и суда. По жалобе одной родительницы увольняют уже второго нашего воспитателя в детском саду. Как нам защитить воспитателя?
Они все увольняются по собственному желанию, поэтому вы им не можете ничем помочь. Это трудная работа за копеечную зарплату не стоит того, чтобы терпеть подобное обращение, поэтому и увольняются люди. Проще пойти в Магнит или Пятерочку на кассу работать.
Спросить
Да, пишите заявление; Если на период стажировки предусмотрен испытательный срок, то подаете заявление об увольнении за 3 дня, в др случаях за 14 дней.
- см. ст. 71 ТК РФ. Только по сожалению сторон такое возможно. Вышла на стажировку в магнит, могу уволится без отработки?
Если на период стажировки предусмотрен испытательный срок, то подаете заявление об увольнении за 3 дня, в др случаях за 14 дней.
- см. ст. 71 ТК РФ.
Спросить
Напишите заявление до больничного, тогда больничный войдет в период отработки. Больничный входит в период отработки. Здравствуйте.
Вы праве подать заявление об увольнении во время больничного. Если нахождение на больничном превышает 14 дней, то отрабатывать эти дни не нужно. Здравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете подать в любое время. Двухнедельный срок предупреждения начнется со дня, следующего за днём вручения Вами работодателю такого заявления. Вы можете уйти на больничный после подачи заявления или передать Ваше заявление в период нетрудоспособности. Этот период войдёт в срок предупреждения. Если период нетрудоспособности продлится менее двух недель, то оставшееся время нужно будет доработать.
С уважением. Хочу уволиться с магнита косметик.
Ухожу на больничный, когда мне нужно писать заявление и надо ли мне будет после больничного отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте.
Вы праве подать заявление об увольнении во время больничного. Если нахождение на больничном превышает 14 дней, то отрабатывать эти дни не нужно.
СпроситьЗдравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете подать в любое время. Двухнедельный срок предупреждения начнется со дня, следующего за днём вручения Вами работодателю такого заявления. Вы можете уйти на больничный после подачи заявления или передать Ваше заявление в период нетрудоспособности. Этот период войдёт в срок предупреждения. Если период нетрудоспособности продлится менее двух недель, то оставшееся время нужно будет доработать.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
За две недели нужно подать заявление
Через 2 недели-обязаны уволить, независимо от ревизии. Можно в обычном порядке, за 2 недели до дня увольнения, как правило, но вас могут не отпустить, ссылаясь на ревизию, которая может выявить нарушения с вашей стороны, хотя это и будет незаконно.
Тут надо смотреть документы: договор, правила внутреннего распорядка, соглашение о мат. ответственности. Можно ли уволиться товароведа Магните без ревизии или это обязательно?
Здравствуйте!
За две недели нужно подать заявление
Через 2 недели-обязаны уволить, независимо от ревизии.
СпроситьМожно в обычном порядке, за 2 недели до дня увольнения, как правило, но вас могут не отпустить, ссылаясь на ревизию, которая может выявить нарушения с вашей стороны, хотя это и будет незаконно.
Тут надо смотреть документы: договор, правила внутреннего распорядка, соглашение о мат. ответственности.
СпроситьОбязаны принять заявление. Не примут-отправляйте заявление телеграммой. Влада, при указанных в вопросе обстоятельствах, если в ОК заявление об увольнении на примут, направьте его в адрес работодателя заказным письмом. Удачи. Здравствуйте!
Принять заявленте обязаны, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Хочу уволиться из магнит косметик. Непосредственный руководитель-директор магазина, заявление подписывать не хочет, на горячей линии сказали, что нужно обратиться в отдел кадров. Если я поеду в офис с заявлением примут ли у меня его?
Влада, при указанных в вопросе обстоятельствах, если в ОК заявление об увольнении на примут, направьте его в адрес работодателя заказным письмом. Удачи.
Спросить
В отделе кадров. Могут передать в ваш филиал. Здравствуйте. Если вам в день увольнения не выдали трудовую книжку вы имеете право требовать её выдачи путем направления по почте на основании письменного заявления.
Работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
В случае задержки выдачи трудовой книжки возмещается ущерб (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225). Я устраивалась в городе Владимир так как там филиал, а работала в городе Курлово. Мне нужно трудовую забрать в филиале? Я уволилась с магазина магнит по собственному желанию без отработки. У кого мне забирать трудовую? Где устраивалась или у директора магазина где работала. По месту жительства я живу в другом городе, возможно ли мне получить трудовую заказным письмом.
Здравствуйте. Если вам в день увольнения не выдали трудовую книжку вы имеете право требовать её выдачи путем направления по почте на основании письменного заявления.
Работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
В случае задержки выдачи трудовой книжки возмещается ущерб (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).
Спросить
Я устраивалась в городе Владимир так как там филиал, а работала в городе Курлово. Мне нужно трудовую забрать в филиале?
Спросить
Не определяет закон, какое из структурных подразделений юридического лица будет хранить трудовые книжки. Руководство просто назначает ответственного по ведению книжек, им может быть любой работник, любого подразделения.
Правила
ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)
Спросить45. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
Здравствуйте. Направьте почтой заявление на увольнение. Регистрируйте заявление, отсчитываете 14 дней и ТРЕБУЕТЕ расчет. Ничего не происходит? Жалобу в ТИ и вуаля, Вас услышали... Я товаровед магнита. Хочу уволится директор не подписывает что делать.
Регистрируйте заявление, отсчитываете 14 дней и ТРЕБУЕТЕ расчет. Ничего не происходит? Жалобу в ТИ и вуаля, Вас услышали...
СпроситьЗдравствуйте, Виктория!
Вы можете уволиться без отработки только в случае, если с этим согласен работодатель. В противном случае придется отработать 14 дней. Всего доброго! Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели, если есть испытательный период, то за 3 дня.
- см. ст. 80 ТК РФ. Перевелась на свп магнит косметик, не звали на работу полтора месяца на работу, сейчас позвали, могу ли уволиться без отработки?
Здравствуйте, Виктория!
Вы можете уволиться без отработки только в случае, если с этим согласен работодатель. В противном случае придется отработать 14 дней. Всего доброго!
СпроситьРаботник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели, если есть испытательный период, то за 3 дня.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЕсли Вы официально трудоустроены и работодатель будет настаивать на отработке, то 2 недели нужно будет отрабатывать, если Вы на испытательном сроке, то 3 дня. Я отработала в магнит косметик 3 дня. Я должна отрабатывать если напишу заявление на увольнение?
Если Вы официально трудоустроены и работодатель будет настаивать на отработке, то 2 недели нужно будет отрабатывать, если Вы на испытательном сроке, то 3 дня.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда. Кроме того, в соответствии с частью 4 статьи 80 Трудового кодекса РФ Вы может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора отозвать свое заявление. Здравствуйте, Альбина! Жалобу на работодателя можно написать в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Но "плохое отношение" и "неуважение" - слишком расплывчато. Жаловаться имеет смысл в том случае, если есть конкретное нарушение прав работника. Из того что Вы написали, таковым может быть принуждение к увольнению. Я работаю АО Тендер Магнит. Случился конфликт с директором магазина. Вынудила меня написать заявление, с отработкой 2 недели, после конфликта смогла выйти один день и с болями головы ушла на больничный, диагноз "черепное давление". Куда я могу пожаловаться на плохое отношение и не уважение к сотрудникам?
Здравствуйте.
Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда. Кроме того, в соответствии с частью 4 статьи 80 Трудового кодекса РФ Вы может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора отозвать свое заявление.
Спросить
Здравствуйте, Альбина! Жалобу на работодателя можно написать в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Но "плохое отношение" и "неуважение" - слишком расплывчато. Жаловаться имеет смысл в том случае, если есть конкретное нарушение прав работника. Из того что Вы написали, таковым может быть принуждение к увольнению.
СпроситьИ в чём у вас проблема?
С уважением. Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Виктория, добрый день!
Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ
[quote] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/quote]
Если у Вас возникли какие-то трудности с работодателем, например спор о выплате заработной платы или спор о сроках отработки после написания заявления, напишите мне в личные сообщения, подскажу, как лучше поступить.
Если мой ответ был Вам полезен, также прошу оставить оценку. Хочу уволиться с магнита.
Виктория, добрый день!
Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если у Вас возникли какие-то трудности с работодателем, например спор о выплате заработной платы или спор о сроках отработки после написания заявления, напишите мне в личные сообщения, подскажу, как лучше поступить.
Если мой ответ был Вам полезен, также прошу оставить оценку.
Спросить
Как осуществить увольнение из Магнит косметик и получить все расчетные средства при переводе на СВП?
При увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя не менее чем за две недели (десять рабочих дней) до предполагаемой даты увольнения путем подачи соответствующего письменного заявления. Так что больше двух недель ждать не придется. Работаю в магнит косметик хочу уволиться директор сказал что лучше перевестись в свп и тогда уволят быстро, а выплатят ли все расчётные?
При увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя не менее чем за две недели (десять рабочих дней) до предполагаемой даты увольнения путем подачи соответствующего письменного заявления. Так что больше двух недель ждать не придется.
СпроситьКакие лимиты на увольнение? Пусть сказки не рассказывают, пишите заявление на увольнение в соответствии с ТК РФ, сдавайте под роспись работодателю, если будут отказываться-высылайте ценным письмом с описью вложения на юридический адрес. Извините, а можно ещё вопрос...
Я могу Не отрабатывать две недели?
Или это на усмотрение руководства? Работаю в магнит косметик с августа 20-го года. Сейчас хочу уволиться, но мне говорят. Нет... У нас лимит по увольнению. А я уже работу хорошую нашла. Я мать одиночка. Как мне быть?
Мои нервы уже на пределе. Мой номер для связи 89042127056-Алина.
Какие лимиты на увольнение? Пусть сказки не рассказывают, пишите заявление на увольнение в соответствии с ТК РФ, сдавайте под роспись работодателю, если будут отказываться-высылайте ценным письмом с описью вложения на юридический адрес.
Спросить
Извините, а можно ещё вопрос...
Я могу Не отрабатывать две недели?
Или это на усмотрение руководства?
СпроситьПо ТК РФ вы обязаны уведомить работодателя не менее чем за 2 недели, где вы будете в этот момент-на больничном или работать, роли не играет.
Раньше можно будет уволиться лишь по соглашению сторон.
СпроситьЗдравствуйте, компенсация полагается за неиспользованный отпуск. Если Вы уже написали заявление на предоставление отпуска и все оформлено соответствующим образом, то Вам предоставят отпуск с последующим увольнением. Хочу написать заявление в Магнит-косметик на увольнение, в середине текущего месяца планируется отпуск. Положена ли мне денежная компенсация за неотгуленный отпуск, если я уволюсь до отпуска?
Если Вы уже написали заявление на предоставление отпуска и все оформлено соответствующим образом, то Вам предоставят отпуск с последующим увольнением.
СпроситьПочитайте ваш трудовой договор и соглашение о материальной ответственности. По общему правилу 3 месяца испытательный срок. Если увольняетесь через 2 месяца то три дня надо работать с даты заявления на увольнение. По поводу удержания за медкомисию читайте в труд договоре обычно ее удерживают. Яработаю в сети магазинов магнит продавцом. 2 месяца. Хочу уволится. Вопрос сколько я должна буду отработать. В течении какого времени я получу полный расчет. И надо ли будет возвращать деньги за медкомиссию. Спасибо.
Почитайте ваш трудовой договор и соглашение о материальной ответственности. По общему правилу 3 месяца испытательный срок. Если увольняетесь через 2 месяца то три дня надо работать с даты заявления на увольнение. По поводу удержания за медкомисию читайте в труд договоре обычно ее удерживают.
СпроситьПодавайте новое заявление. Себе оставьте экземпляр заявления с отметкой о получении. Если не договарились с начальством о дне увольнения, предупреждаете работодателя за 2 недели о своем предстоящем увольнении с такого то дня.
Заявление в 2 х экземплярах, отдаете подроспиь на втором экземпляре, что мол получено кем и когда и подпись в получении. Если у вас нет подтверждения, что вы направляли заявление от 01.12.2020, то писать новое заявление и сдавать его уже с отметкой о получении. Ничего не поделать. Директор магазина магнит не отправил написанное мной заявление об увольнении по с.ж. Заявление было написано 01.12.2020 г. Придя за трудовой книжкой в офис мне сказали, что я не уволена, т.к. у них нет моего заявления. Сказали написать новое заявление, но уже с 11.01.2021 г. Место на новой работе я потеряла. Что делать в такой ситуации? Спасибо.
Подавайте новое заявление. Себе оставьте экземпляр заявления с отметкой о получении.
Спросить
Если не договарились с начальством о дне увольнения, предупреждаете работодателя за 2 недели о своем предстоящем увольнении с такого то дня.
Заявление в 2 х экземплярах, отдаете подроспиь на втором экземпляре, что мол получено кем и когда и подпись в получении.
СпроситьЕсли не принимает, то отправьте заказным письмом.
С уважением. Добрый день,
Если Ваш непосредственный руководитель отказывается принимать заявлению у Вас есть 2 варианта его вручения. Любой их них будет иметь юридическую значимость.
1) Вручаете под роспись сотруднику канцелярии. Отметку о получении и подпись сотрудник кацелярии ставить на второй копии документа, которая остается у Вас.
2) Ценным письмом отправляете на юридический адрес организации. В этом случае квитанция и опись будет является доказательством.
Лучше проконсультироваться и показать документы юристу, чтобы избежать досадных ошибок.
Удачи! Добрый вечер.
Уволиться по собственному желанию Ваше безусловное право. Можете направить в адрес организации заявление почтой. По истечении 2 недель со дня получения работодателем заявления об увольнении можете прекратить работу. Не могу уволится с магнита директор не принимает заявление.
Добрый день,
Если Ваш непосредственный руководитель отказывается принимать заявлению у Вас есть 2 варианта его вручения. Любой их них будет иметь юридическую значимость.
1) Вручаете под роспись сотруднику канцелярии. Отметку о получении и подпись сотрудник кацелярии ставить на второй копии документа, которая остается у Вас.
2) Ценным письмом отправляете на юридический адрес организации. В этом случае квитанция и опись будет является доказательством.
Лучше проконсультироваться и показать документы юристу, чтобы избежать досадных ошибок.
Удачи!
Спросить
Добрый вечер.
Уволиться по собственному желанию Ваше безусловное право. Можете направить в адрес организации заявление почтой. По истечении 2 недель со дня получения работодателем заявления об увольнении можете прекратить работу.
СпроситьПришлите к директору и напишите стандартное заявление: прошу Вас уволить меня по собственному желанию с такого то числа. Однако по ТК Вы должны предупредить работодателя за две недели до увольнения о намерении уволиться. Так же вам нужно будет обсудить с директором эту ситуацию потому, что есть основание для увольнения Вас по статье. За прогул. Здравствуйте.
В смысле - Вы не вышли на работу? Вы неофициально работаете?
Если официально, то Вас могут уволить за прогул.
Заявление об увольнении пишется в соответствии со ст.80 ТК РФ, за две недели до увольнения. Я работаю в магнит косметик меньше месяца. Поругалась с директором магазина, и не вышла в свои смены работать. Как мне написать заявление на увольнение?
Пришлите к директору и напишите стандартное заявление: прошу Вас уволить меня по собственному желанию с такого то числа. Однако по ТК Вы должны предупредить работодателя за две недели до увольнения о намерении уволиться. Так же вам нужно будет обсудить с директором эту ситуацию потому, что есть основание для увольнения Вас по статье. За прогул.
СпроситьЗдравствуйте.
В смысле - Вы не вышли на работу? Вы неофициально работаете?
Если официально, то Вас могут уволить за прогул.
Заявление об увольнении пишется в соответствии со ст.80 ТК РФ, за две недели до увольнения.
СпроситьПотому что это установлено ст. 80 Трудового кодекса РФ. Я не работаю в магните и 2 месяцев написала заявления на увольнения мне гов отрабатывать 2 недели почему?
Никакого лимита быть не может: у вас обязаны принять заявление об увольнении по собственному желанию, вы должны будете с этого дня отработать две недели и задержать вас на работе больше никто не имеет права. Максим, что она вам голову дурит!? Какой еще лимит? Это ваше право уволиться. Рабства у нас в стране и не было никогда, да и крепостное право давно отменено. Посылайте заявление на увольнение по почте заказным письмом. Пусть издают приказ. Отправьте заявление заказным письмом.
Никакие лимиты вас не должны касаться. Хочу уволиться из магазина магнит, но директор не хочет подписывать заявление на увольнение, говорит какой то лимит установлен на увольнение. Как быть?
Никакого лимита быть не может: у вас обязаны принять заявление об увольнении по собственному желанию, вы должны будете с этого дня отработать две недели и задержать вас на работе больше никто не имеет права.
Спросить
Максим, что она вам голову дурит!? Какой еще лимит? Это ваше право уволиться. Рабства у нас в стране и не было никогда, да и крепостное право давно отменено. Посылайте заявление на увольнение по почте заказным письмом. Пусть издают приказ.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Т.е., после подачи заявления по собственному желанию, по закону Вы должны будете отработать ещё три дня. Но это не исключает того факта, что Вы можете достигнуть иной договорённости с работодателем.
Удачи Вам! Здравствуйте.
Имеете право предупредить работодателя о своем увольнении за три дня, ст.71 ТК РФ. Я нахожусь на испытательном сроке в АО Тандер с 03.08.20 по 02.09.20 имею ли я права уволиться без отработки?
Здравствуйте!
Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Т.е., после подачи заявления по собственному желанию, по закону Вы должны будете отработать ещё три дня. Но это не исключает того факта, что Вы можете достигнуть иной договорённости с работодателем.
Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте.
Имеете право предупредить работодателя о своем увольнении за три дня, ст.71 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, перевод возможен в рамках одной организации, в данном случае только если заново примут на работу. Здравствуйте! Согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с работником может быть прекращен с его согласия или по его просьбе в порядке перевода к другому работодателю.
Для этого необходимы письмо-просьба/ходатайство администрации нового места работы, приглашающей на работу, согласие или заявление работника и согласие администрации прежнего места работы.
При прекращении трудового договора в порядке перевода к другому работодателю у нового работодателя возникает обязанность принять на работу приглашенного работника в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ст. 64 ТК РФ). Такому работнику не устанавливается испытание при приеме на работу (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Можно ли перевестись из метрополиса в пятёрочка или магнит.
Добрый день, перевод возможен в рамках одной организации, в данном случае только если заново примут на работу.
Спросить
Здравствуйте! Согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с работником может быть прекращен с его согласия или по его просьбе в порядке перевода к другому работодателю.
Для этого необходимы письмо-просьба/ходатайство администрации нового места работы, приглашающей на работу, согласие или заявление работника и согласие администрации прежнего места работы.
При прекращении трудового договора в порядке перевода к другому работодателю у нового работодателя возникает обязанность принять на работу приглашенного работника в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ст. 64 ТК РФ). Такому работнику не устанавливается испытание при приеме на работу (ч. 4 ст. 70 ТК РФ).
Спросить
