Заявление на увольнение на ООО / Трудовое право - 477 советов адвокатов и юристов
Александр, заявление об увольнении подаётся на имя общества (это если вы не собираетесь выходить из состава участников). В ООО два учредителя, я учредитель и генеральный директор, как уволится? Каким образом подаётся заявление (на своё имя? На имя второго учредителя? Как уведомить лицо на которое подаётся заявление о написанном заявлении?). Уведомляю налоговую не дожидаясь назначения нового директора? Спасибо.
Александр, заявление об увольнении подаётся на имя общества (это если вы не собираетесь выходить из состава участников).
СпроситьВопрос ликвидация предприятия ООО трудовая моя лежит в другом городе в офисе оставили для трудоустройства, теперь предприятие под названием ООО, булгатерия предприятия предлагают написать заявление об увольнение содрудника с связи ликвидацием предприятия, со содержанием моего индекса и домашнего адреса чтобы прислали домой трудовую, это правомерно?
На отправку по почте трудовой требуется согласие сотрудника. Если в заявлении сотрудник укажет свое согласие, то отправка трудовой будет правомерна. Про увольнение в связи с ликвидацией отдельный вопрос. Не менее чем за два месяца должно быть предупреждение об увольнении в связи с ликвидацией.
СпроситьАлексей, отрабатывать не обязательно. Вы можете уволиться в любой день. Можете использовать отпуск, можете не использовать, получив компенсацию за него. В чем вы видите проблему? Подавайте заявление и пусть Директор ООО издает приказ об увольнении, выдают вам расчет и трудовую книжку или идите в отпуск с последующим увольнением. Я являюсь Участником ООО и сам же работаю в нем! Последнее время назрела необходимость ухода и раздела бизнеса с другими участниками (конфликт интересов) , сейчас же мне предложили новую работу, но уже в крупной Компании. Вопрос, могу ли я уволится как работник с своего ООО и перейти на работу в другое юридическое лицо, чтобы не было проблем по ТК РФ? например, использовав отпуск, спасибо Большое.
Алексей, отрабатывать не обязательно. Вы можете уволиться в любой день. Можете использовать отпуск, можете не использовать, получив компенсацию за него. В чем вы видите проблему? Подавайте заявление и пусть Директор ООО издает приказ об увольнении, выдают вам расчет и трудовую книжку или идите в отпуск с последующим увольнением.
СпроситьЗдравствуйте, в вашей ситуации это ваше право писать такое заявление, если вы идете в отпуск по графику. Автора вопроса если можно поподробнее его описать, о какой работе идет речь (официальная по ТК или неофициальная), в госучреждении или ООО?
И уточните что понимается под "отпуск с последующим увольнением"
Если отвечать на вопрос "вообщих чертах"
Уволить просто так вас не могут, по ТК сейчас даже сократить вас не получится. Да, можете взять отпуск с последующим увольнением. Учреждение: Казенное Предприятие ВО официальное трудоустройство, мать-одиночка. Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон с выплатой 2 х вкладов в данный период и может ли работодатель мне отказать в этом? Если я сейчас нахожусь в отпуске без содержания должны ли его оплатить? После отпуска без содержания, можно взять очередной с последующим увольнением? Работодать может мне отказать в этом отпуске и заставить сразу на увольнение написать?
Здравствуйте, в вашей ситуации это ваше право писать такое заявление, если вы идете в отпуск по графику.
Спросить
Автора вопроса если можно поподробнее его описать, о какой работе идет речь (официальная по ТК или неофициальная), в госучреждении или ООО?
И уточните что понимается под "отпуск с последующим увольнением"
Если отвечать на вопрос "вообщих чертах"
Уволить просто так вас не могут, по ТК сейчас даже сократить вас не получится.
Спросить
Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон с выплатой 2 х вкладов в данный период и может ли работодатель мне отказать в этом? Если я сейчас нахожусь в отпуске без содержания должны ли его оплатить?
Спросить
Добрый день
Судя по всему вы написали заявление о предоставлении отпуска без содержание, и работодатель исполнил вашу просьбу предоставил вам отпуск без оплаты. Увольнение по соглашению сторон, по сути и является соглашением и если работодатель решит на последок наградить вас двумя окладами, значит так и сделает.
СпроситьНе совсем понятна фраза "как правильно оформить" (это делаете не вы а работодатель)-ваша задача проверить текст - т.к. он должен соответствовать договоренностям
Еще поскольку составленное только вами соглашение ваш работодатель подпишет вряд ли
При этом данный документ и его инициатива обычно исходит от работодателя следовательно если документ и соглашение готовит работодатель, зачем ему же отказыватся? Тогда он просто изначально это сделает и откажется до составления договора
разумеется отпуск подлежит оплате.
СпроситьЕсли в ООО несколько учредителей (при этом неважно кто из них и где), то один из учредителей может выйти из состава, оформив нотариальное заявление о выходе. Затем, как директор, подаете в налоговую заявление о выходе и передаче Вашей доли самому ООО. Когда в налоговой выход будет оформлен, и Вы уже не будете учредителем, то пишите заявление на увольнение в адрес других участников (направляете заказным письмом с уведомлением и описью вложения по последним известным адресам). Ждете месяц и подаете в налоговую заявление Р 34001 о недостоверности сведений о Вас, как директоре с приложением копии заявления на увольнение, копий почтовых квитанций и описей. А на имя кого писать заявление директору о выходе и увольнении? Спасибо. Как выйти из Ооо директору, если он и учредитель, а другие два учредителя неизвестно где?
Если в ООО несколько учредителей (при этом неважно кто из них и где), то один из учредителей может выйти из состава, оформив нотариальное заявление о выходе. Затем, как директор, подаете в налоговую заявление о выходе и передаче Вашей доли самому ООО. Когда в налоговой выход будет оформлен, и Вы уже не будете учредителем, то пишите заявление на увольнение в адрес других участников (направляете заказным письмом с уведомлением и описью вложения по последним известным адресам). Ждете месяц и подаете в налоговую заявление Р 34001 о недостоверности сведений о Вас, как директоре с приложением копии заявления на увольнение, копий почтовых квитанций и описей.
Спросить
Здравствуйте. Заявление в данном случае адресуется Обществу, а не конкретному лицу.
СпроситьЗаявление директора на увольнение пишется на имя учредителей, т.к. они его назначали, и направляется в их адрес.
СпроситьДобрый день!
При обьявлении ООО банкротом действуют правила ст. 180 ТК РФ и нормы ст. 5 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве), а именно выплачиввются все компенсации как текущие требования кредиторов. ООО не может просто так объявить себя банкротом. Это достаточно долгая процедура, которая длится от полугода и более.
Банкротство ООО происходит через арбитражный суд. Само дело о банкротстве возбуждается на основании заявления руководителя, учредителя или кредиторов.
В любом случае, [b]даже возбуждение дела о банкротстве не является основанием для увольнения[/b] сотрудников. Тем более без выплат.
Вас просто "разводят" пытаясь уволить не выплачивая положенных выплат. Если "ООО..." объявляет себя банкротом то что будет с сотрудниками? Увольнение без всяких выплат? Что если есть беременная сотрудница данной организации?
Добрый день!
При обьявлении ООО банкротом действуют правила ст. 180 ТК РФ и нормы ст. 5 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве), а именно выплачиввются все компенсации как текущие требования кредиторов.
Спросить
ООО не может просто так объявить себя банкротом. Это достаточно долгая процедура, которая длится от полугода и более.
Банкротство ООО происходит через арбитражный суд. Само дело о банкротстве возбуждается на основании заявления руководителя, учредителя или кредиторов.
В любом случае, даже возбуждение дела о банкротстве не является основанием для увольнения сотрудников. Тем более без выплат.
Вас просто "разводят" пытаясь уволить не выплачивая положенных выплат.
СпроситьЗдравствуйте, как и любого сотрудника, пусть пишет заявление на увольнение и данные сведения с уведомлением подается в налоговую инспекцию, но налоговая не уберет его из выписки ЕГРЮЛ, потому как в ООО должен быть директор, ООО не может быть без исполнительного органа. Отсюда вывод, либо находите нового человека и делаете замену директора, через внесения в ЕГРЮЛ, либо просто бросаете фирму и забываете про нее. - налоговая сама ее ликвидирует, но старому директору потом будет запрещено быть директором в каком либо новом ООО, три года. Есть ООО, учредитель умер (иностранец), директор числится в штате но деятельность уже не ведётся почти год, долговых обязательств ни перед кем нет. Как официально уволить директора?
Здравствуйте, как и любого сотрудника, пусть пишет заявление на увольнение и данные сведения с уведомлением подается в налоговую инспекцию, но налоговая не уберет его из выписки ЕГРЮЛ, потому как в ООО должен быть директор, ООО не может быть без исполнительного органа. Отсюда вывод, либо находите нового человека и делаете замену директора, через внесения в ЕГРЮЛ, либо просто бросаете фирму и забываете про нее. - налоговая сама ее ликвидирует, но старому директору потом будет запрещено быть директором в каком либо новом ООО, три года.
СпроситьДобрый день, Валерия! Это не законно!
Обратитесь по данному факту в
Государственную инспекцию труда в Приморском крае https://git25.rostrud.ru Я работаю в санатории ООО Изумрудный. Со сложившейся ситуацией в стране нас закрывают с 15 апреля по 1 июня, отправляя на это время в отпуск без содержания. Мы, конечно же, не соглашаемся на это, но наш директор объясняет всё это тем, что если мы не подписываем данное заявление мы просто теряемся в санатории и поэтому мы автоматически уволены. И мне интересно то, что она нам поясняет это законно? Вожножно ли увольнение, если я не подпишу заявление?
Добрый день, Валерия! Это не законно!
Обратитесь по данному факту в
Государственную инспекцию труда в Приморском крае https://git25.rostrud.ru
СпроситьДобрый день, в данном случае вам ничего писать не нужно. Согласно указа от 2 апреля 2020 года N 239 в период не рабочих дней у вас сохраняется заработок. Здравствуйте.
Ничего не пишите. Это нерабочие дни с сохранением заработной платы на основании Указа Президента РФ. Скажите, пожалуйста, компании ООО входят в список исключений по выплате среднего заработка на период карантина? Я работаю в ООО МЕГА ТЕХНИКА. До 30 апреля магазин закрыт на карантин. Сегодня руководство сказало, чтобы я писала заявление на безсодержание, либо на увольнение. Как поступить?
Добрый день, в данном случае вам ничего писать не нужно. Согласно указа от 2 апреля 2020 года N 239 в период не рабочих дней у вас сохраняется заработок.
Спросить
Здравствуйте.
Ничего не пишите. Это нерабочие дни с сохранением заработной платы на основании Указа Президента РФ.
Спросить
Доброго времени суток Яна! Для увольнения по статье, требуются серьезные основания. Но лучше предупредить события и написать заявление в трудовую инспекцию, а лучше сразу в прокуратуру, на основании ст. 10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации", где изложить свою ситуацию, принуждение к увольнинию по собственному желанию незаконно, пусть проводят прокурорскую проверку. Учитывая, что идет ликвидация организации Вам все равно в ней уже не работать, поэтому работадатель не сможет на Вас отыграться в дальнейшем. Предприятие ООО ликвидируют. Меня принуждают писать заявление по собственному желанию. Я писать заявление не буду. Могут ли они уволить меня по выдуманной ими причине по статье, не предупредив об этом меня? То есть, когда я приду за трудовой не будет ли в ней записи о том, что меня уволили по статье?
Доброго времени суток Яна! Для увольнения по статье, требуются серьезные основания. Но лучше предупредить события и написать заявление в трудовую инспекцию, а лучше сразу в прокуратуру, на основании ст. 10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации", где изложить свою ситуацию, принуждение к увольнинию по собственному желанию незаконно, пусть проводят прокурорскую проверку. Учитывая, что идет ликвидация организации Вам все равно в ней уже не работать, поэтому работадатель не сможет на Вас отыграться в дальнейшем.
СпроситьПри увольнении вам обязаны выплатить зарплату полностью.. Здравствуйте. Нет, долг перед Вами останется у организации и они будут обязаны его погасить. Попросите при увольнении справку о задолженности по зарплате. На ее основании можете обратиться в суд с заявлением о задолженности по заработной плате. Скажите пожалуйста, если работодатель предлагает увольтся по СЖ из ООО и устроиться к нему на ИП, что будет с долгами по ЗП? Они анулируются?
Здравствуйте. Нет, долг перед Вами останется у организации и они будут обязаны его погасить. Попросите при увольнении справку о задолженности по зарплате. На ее основании можете обратиться в суд с заявлением о задолженности по заработной плате.
СпроситьЗдравствуйте,
Оригинал заявления на увольнение можно отправить в отдел кадров по почте. Трудовую книжку можно попросить выслать Вам по почте, нужно написать заявление
Желаю Вам удачи и всех благ! 24.01.20 г устроилась работать в ООО тандер (магнит косметик) с испытательный сроком месяц (до 23.02.20). Работая там у меня началась аллергия. Я написала заявление 09.02.20 г с просьбой уволить меня 12.02.20 г (заявление написала за 3 дня и директор магазина мне его подписала и отправила скан заявления в офис т.е уведомила работадателя т.к офис и место работы находятся в разных городах). Офис находиться в Москве, а моё место работы в Подмосковье и до офиса очень далеко ехать. Офис ответил, что я должна сначало привести оригинал заявления, и там на месте его переписать. Но за трудовой я могу приехать не раньше 17.02.20. У меня вопрос, законно ли это?
Здравствуйте,
Оригинал заявления на увольнение можно отправить в отдел кадров по почте. Трудовую книжку можно попросить выслать Вам по почте, нужно написать заявление
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВ соответствии с ТК РФ если учредители уклоняются от увольнения руководителя, руководитель должен им направить письмо и через 30 дней после направления письма имеет право самостоятельно сам себя уволить, чтобы сильно не удерживали если так происходит, исполните то что я написал выше и можно считать, что 30-дневный срок начался.
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв на моей странице. Руководитель организации он же и главный бухгалтер ООО, он же пенсионер, написал заявление на увольнение. Какой срок по закону ему дается для передачи документации ООО, склада и т.д., назначения нового директора?
В соответствии с ТК РФ если учредители уклоняются от увольнения руководителя, руководитель должен им направить письмо и через 30 дней после направления письма имеет право самостоятельно сам себя уволить, чтобы сильно не удерживали если так происходит, исполните то что я написал выше и можно считать, что 30-дневный срок начался.
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв на моей странице.
СпроситьЗдравствуйте. Ничем это Вам не грозит. Главное, чтобы в новую фирму Вас приняли. Я около двух лет работаю на предприятии, сейчас они из ИП переходят в ООО, просят подписать заявление на увольнение и сразу о приеме на работу, мне через 4 месяца идти в декрет, к тому же еще я мать одиночка, что делать? Так как переводом они отказываютя меня переводить.
Здравствуйте. Ничем это Вам не грозит. Главное, чтобы в новую фирму Вас приняли.
СпроситьЗаявление об этом надо в ИФНС направить, что уволился с должности генерального директора. Помимо этого, жалобы в ГИТ и прокуратуру на бездействие бывшего работодателя.
С уважением. Генеральный директор вышел из ООО, написал заявление об увольнении Учредителям, но они не идут на контакт, Приказа об увольнении нет, он работает в другой организации, а штрафы за непредоставление отчетности идут на него. Что делать?
Заявление об этом надо в ИФНС направить, что уволился с должности генерального директора. Помимо этого, жалобы в ГИТ и прокуратуру на бездействие бывшего работодателя.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Уволиться сотрудник сможет только в судебном порядке.
Также, у сотрудника есть право потребовать взыскать с предприятия положенную зарплату, если у организации есть какое-либо имущество, оно будет реализовано и с этих средств сотруднику выплатят зп. Направьте заявление об увольнении по почте на юр адрес фирмы заказным письмом с описью вложения. Умер единственный учредитель и одновременно директор ООО. Финансами распоряжался директор лично. Доверенности на осуществление ФХ деятельности не оставил. В фирме долги. Наследники заявлять права не хотят. Как быть единственному сотруднику? Как уволиться? За исполнения обязанностей никто не заплатит. Оставшийся сотрудник-пенсионер, инвалид 3 гр..
Здравствуйте!
Уволиться сотрудник сможет только в судебном порядке.
Также, у сотрудника есть право потребовать взыскать с предприятия положенную зарплату, если у организации есть какое-либо имущество, оно будет реализовано и с этих средств сотруднику выплатят зп.
Спросить
Направьте заявление об увольнении по почте на юр адрес фирмы заказным письмом с описью вложения.
СпроситьПодавайте заявление на увольнение в у становленном законом порядке, вносите изменения в налоговую. В ООО 2 учредителя, я и муж бухгалтера Я являюсь ген директором, по уставу мои полномочия истекли в апреле 19 г; ООО в 19 году никакой деятельности не ведёт Полномочия никто не продлял и я этого не хочу Как мне правильно уволиться и вывести себя из ЕГРЮЛ.
Подавайте заявление на увольнение в у становленном законом порядке, вносите изменения в налоговую.
СпроситьВ суд уже подавали или нет? Вам необходимо подать в налоговую заявление по форме Р 34001 о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ о физическом лице. Заявление можно подать через нотариуса, через МФЦ (тогда надо заверить нотариально), либо непосредственно в регистрационную налоговую (тогда заверять нотариально не нужно). При этом желательно, но не обязательно, предоставить копию подтверждающего документа об увольнении (заявление на увольнение с отметкой учредителя в его получении, приказ об увольнении, трудовая книжка с записью об увольнении и т.д.) Здравствуйте. Вам необходимо подать заявление в налоговую по форме Р 34001, написать претензию в ООО и обратиться в районный суд с исковым заявлением. Положительная практика уже есть по таким вопросам, главное, чтобы Вами был соблюден порядок увольнения. Я был директором ООО, больше года назад я уволился, а в карточке предприятия числюсь по настоящее время, Что мне надо сделать чтобы снять эти полномочия в налоговой?
Вам необходимо подать в налоговую заявление по форме Р 34001 о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ о физическом лице. Заявление можно подать через нотариуса, через МФЦ (тогда надо заверить нотариально), либо непосредственно в регистрационную налоговую (тогда заверять нотариально не нужно). При этом желательно, но не обязательно, предоставить копию подтверждающего документа об увольнении (заявление на увольнение с отметкой учредителя в его получении, приказ об увольнении, трудовая книжка с записью об увольнении и т.д.)
Спросить
Здравствуйте. Вам необходимо подать заявление в налоговую по форме Р 34001, написать претензию в ООО и обратиться в районный суд с исковым заявлением. Положительная практика уже есть по таким вопросам, главное, чтобы Вами был соблюден порядок увольнения.
СпроситьРегина! Без изучения трудового договора генерального директора или изучения учредительных документов ответить Вам невозможно! Увы. По какому адресу отправить заявление об увольнении генерального директора, если учредитель живет в китае?
Можно ли отправить Заявление на юридический адрес ооо.
Регина! Без изучения трудового договора генерального директора или изучения учредительных документов ответить Вам невозможно! Увы.
СпроситьМогу только одно сказать это незаконно. Теперь Вам нужно определиться... Хотите ли сохранить рабочее место. Если идти на конфликт, а я знаю как, то пишите. Нахожусь в декретном отпуске. Оформлена в ИП (магазин). Узнаю такую историю, что нас переводят в ООО. И за нас директор написал заявление по собственному желанию на увольнение! И что нас вот вот устроят в ООО, но 2 дня пока ничего не происходит. Что делать?
Могу только одно сказать это незаконно. Теперь Вам нужно определиться... Хотите ли сохранить рабочее место. Если идти на конфликт, а я знаю как, то пишите.
СпроситьПо собственному желанию не получиться. Учредитель и директор ООО в одном лице планирует продать долю в ООО (100%) и уволиться с должности директора. Оформила нотариальную доверенность на данные действия и уехала в другой город (адреса не знаю). Я хочу уволиться по собственному желанию. Кому и как я должна подать заявление? Фирма является микропредприятием, кадровая служба отсутствует. По юридическому адресу другие люди, которым она продала недвижимость.
Здравствуйте. Не пишите заявлений на увольнение по собственному. Заставить выдать документ о ликвидации тоже не можете. Пока работайте как и раньше. В случае сокращения штата ликвидации реорганизации вас обязаны уведомить заранее за 2 месяца под роспись. Работодатель устно обьявил о ликвидации ООО, но письмннный документ не дает, просят всех увольться по собственному желанию. Как заставить выдать документ о ликвидации?
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ.
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Административная ответственность. Штраф.
Но Вам придется доказывать (видео, свидетели), что руководитель организации или его работники действительно отказались без уважительных причин. Какая ответственность предусмотрена за отказ в приеме заявления лично От гражданина должностному лицу в данном случае генеральному директору общества с ограниченной ответственностью. Заявление касается в выдаче копии приказа об увольнении и Других сопутствующих документов.
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ.
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
СпроситьАдминистративная ответственность. Штраф.
Но Вам придется доказывать (видео, свидетели), что руководитель организации или его работники действительно отказались без уважительных причин.
СпроситьУважаемый Роман!
Что значит "снять с себя полномочия ген. директора"? Вы хотите уволиться?
Напишите заявление об уходе в двух экземплярах, один пошлите учредителю.
Через две недели издайте приказ о своем увольнении. Общайтесь с учредителем только в письменном виде коль пошли разногласия. Передайте по акту печать, документы и т.д.
Удачи! В настоящее время я являюсь генеральным директором ООО (действующее, с ФНС нет никаких трений). Долевое участие:100% - учредитель. Я на зарплате (минималка 17 тр.). В последнее время появились разногласия, между мной и учредителем. (в частности вопросы поднимаются о повышении заработной платы). Становится беспокойно. Как снять с себя полномочия ген. Директора в одностороннем порядке, если нет нового кандидата на эту должность. Спасибо.
Уважаемый Роман!
Что значит "снять с себя полномочия ген. директора"? Вы хотите уволиться?
Напишите заявление об уходе в двух экземплярах, один пошлите учредителю.
Через две недели издайте приказ о своем увольнении. Общайтесь с учредителем только в письменном виде коль пошли разногласия. Передайте по акту печать, документы и т.д.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте! Если вы просто директор, пишите заявление об увольнении за 1 мес, ст 280 ТК РФ. Если вы помимо того, что числитесь директором, являетесь ещё и учредителем, то нужно ликвидировать ООО, процедура сложная и муторная. Но это явно лучше, чем в случае чего нести ответственность за деятельность ООО, включая уголовную. Евгений, здравствуйте, приходите к нам в офис, решим вашу сиутацию, находимся мы по ул.Джамбула 49, офис 214, тел. 89990875421 Работал в компании по продаже продуктов питания, предложили открыть ооо, согласился, являюсь номинальным директором, трудовая книжка моя, у этой компании, как мне закрыть ооо или уволиться. Все счета в банках оформлены на меня, деньги снимает их бухгалтер, я подписываю чек.
Здравствуйте! Если вы просто директор, пишите заявление об увольнении за 1 мес, ст 280 ТК РФ. Если вы помимо того, что числитесь директором, являетесь ещё и учредителем, то нужно ликвидировать ООО, процедура сложная и муторная. Но это явно лучше, чем в случае чего нести ответственность за деятельность ООО, включая уголовную.
Спросить
Евгений, здравствуйте, приходите к нам в офис, решим вашу сиутацию, находимся мы по ул.Джамбула 49, офис 214, тел. 89990875421
Спросить
