Заявление на увольнение по переезду / Трудовое право - 366 советов адвокатов и юристов
Роли не играет, все равно заявление на увольнение по собственному желанию будет. Обычно пишут: "В связи с переездом к месту службы мужа". Здравствуйте можете написать по собственному желанию. Год назад вышла замуж за военного, он проходит службу в другом городе. Сейчас собираюсь ехать к нему. Какую формулировку я должна указать в заявлении на увольнение?
Роли не играет, все равно заявление на увольнение по собственному желанию будет. Обычно пишут: "В связи с переездом к месту службы мужа".
Спросить
Только по соглашению с работодателем, если он разрешит не отрабатывать две недели. Да, у вас есть такое право. Предоставьте билеты на переезд работодателю. Да, можете уволиться без отработки. Можете без проблем, если студент, пенсионер или жена военного. Факт смены жительства может являться уважительной причиной. Напишите заявление об увольнении и укажите все сложившиеся обстоятельства. Если руководитель откажет, идите в суд. У меня такой вопрос могу ли я уволиться по причине переезда в другой город без отработки?
Только по соглашению с работодателем, если он разрешит не отрабатывать две недели.
Спросить
Можете без проблем, если студент, пенсионер или жена военного. Факт смены жительства может являться уважительной причиной. Напишите заявление об увольнении и укажите все сложившиеся обстоятельства. Если руководитель откажет, идите в суд.
СпроситьПо договоренности с руководством, да! Только по согласованию с работодателем. Но вы всегда можете уйти на больничный, перед этим написав заявление. Тогда срок нахождения на больничном войдет в срок "отработки". Уволиться по собственному желанию без отработки можно в случае:
избрания работника на должность, замещаемую по конкурсу
переезда в другую местность или выезд за границу
необходимости ухаживать за заболевшим членом семьи или ребенком-инвалидом
медицинского ограничения или запрета на проживание в местности, где находится работодатель
беременности сотрудницы.
Кроме того увольнение без отработки возможно по соглашению сторон. Могу ли я прийти в понедельник 27 июня утром на работу и написать заявление на увольнение этим днём не отрабатывая, у меня ребёнку 3 года будет в августе.
Только по согласованию с работодателем. Но вы всегда можете уйти на больничный, перед этим написав заявление. Тогда срок нахождения на больничном войдет в срок "отработки".
Спросить
Уволиться по собственному желанию без отработки можно в случае:
избрания работника на должность, замещаемую по конкурсу
переезда в другую местность или выезд за границу
необходимости ухаживать за заболевшим членом семьи или ребенком-инвалидом
медицинского ограничения или запрета на проживание в местности, где находится работодатель
беременности сотрудницы.
Кроме того увольнение без отработки возможно по соглашению сторон.
СпроситьНе все так просто как вам кажется: написала заявление - раз и уволили. Чтобы уволить по ст 80 ТК РФ без отработки от вас могут потребовать подтверждение смены места жительства, билет к примеру о переезде. Вы можете уволится по "собственному желанию" отработав 2 недели после подачи заявления, в таком случае ни какой подписи бригадира не требуется.
Либо по соглашению сторон, согласие на увольнение с требуемой даты должен дать руководитель предприятия. Я вчера после отработанной смены на работе, в отдел кадров написала заявление, чтобы уволили меня с работы в связи с переменой места жительства с 27.04.2022. Мне мой бригадир сказал, что без моей подписи тебя не уволят. Что мне теперь делать.
Не все так просто как вам кажется: написала заявление - раз и уволили. Чтобы уволить по ст 80 ТК РФ без отработки от вас могут потребовать подтверждение смены места жительства, билет к примеру о переезде.
Спросить
Вы можете уволится по "собственному желанию" отработав 2 недели после подачи заявления, в таком случае ни какой подписи бригадира не требуется.
Либо по соглашению сторон, согласие на увольнение с требуемой даты должен дать руководитель предприятия.
СпроситьСергей, отказать не имеют права. Подайте заявление самостоятельно. На втором экземпляре должна быть роспись лица в приеме и дата приема этого заявления. Либо направьте письмо с опись вложения, либо телеграмму, любой вариант приемлем. Нужно срочно зарегистрировать заявление на увольнение в связи с переездом, кадровика нет, на сколько я знаю, я могу отнести заявление напрямую в приемную начальника, но я переживаю, что моё заявление могут потерять, выкинуть или еще что, поэтому хочу зарегистрировать заявление в книге учета документов у секретаря, могут ли мне в этом отказать?
Подайте заявление самостоятельно. На втором экземпляре должна быть роспись лица в приеме и дата приема этого заявления. Либо направьте письмо с опись вложения, либо телеграмму, любой вариант приемлем.
СпроситьВы не обязаны ничего возвращать, если напишите заявление об увольнении согласно ст. 80 ТК РФ. Если правильно понял вопрос, вы к работодателю приехали, но трудовые отношения не оформили. При этом работодатель оплатил вам перелет.
Теоретически работодатель может потребовать возврата стоимости билетов как неосновательного обогащения, однако при быстром поиске такой судебной практики найти не удалось. В случае оформления трудовых отношений работодатель может удержать НДФЛ со стоимости билетов. Пригласили на работу в другой город (Мед. учереждение) ,оплатили билеты, перелет. Не новом месте не устроили условия, сколько нужно отработать, чтобы не возвращать деньги за билеты. Спаибо.
Вы не обязаны ничего возвращать, если напишите заявление об увольнении согласно ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Если правильно понял вопрос, вы к работодателю приехали, но трудовые отношения не оформили. При этом работодатель оплатил вам перелет.
Теоретически работодатель может потребовать возврата стоимости билетов как неосновательного обогащения, однако при быстром поиске такой судебной практики найти не удалось. В случае оформления трудовых отношений работодатель может удержать НДФЛ со стоимости билетов.
СпроситьТатьяна, центр занятости не увидит ваше заявление об увольнении.
Поэтому получать пособие на бирже Вы сможете вообще по любому основанию увольнения. Я не хочу отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение и из за этого хочу причину указать переезд в другой город (страну). Смогу ли я с такой статьёй встать на биржу труда? Получается, что уволилась с отъездом, а сама не уехала.
Татьяна, центр занятости не увидит ваше заявление об увольнении.
Поэтому получать пособие на бирже Вы сможете вообще по любому основанию увольнения.
СпроситьУказывайте в заявлении "всвязи с переездом". В случае нерасчета в день увольнения и неотдачи трудовой книжки жалуйтесь в трудовую инспекцию и обращайтесь в суд. Неделю назад, хотела написать заявление об увольнении на старой работе, находясь в отпуске, у меня не приняли, сказали после отпуска уволят в один день. Сегодня написала заявление в связи с переездом в один день, говорят отстаивай 2 недели. На новую работу должна выйти уже в понедельник, если взять больничный, я могу устроиться на новую работу?
Указывайте в заявлении "всвязи с переездом". В случае нерасчета в день увольнения и неотдачи трудовой книжки жалуйтесь в трудовую инспекцию и обращайтесь в суд.
СпроситьЗдравствуйте! По закону праздничные дни не считаются! Но я бы вам рекомендовала подать заявление совместно с квитанциями по электронной почте 31, или 1, 2 числа. Это будет Вашим доказательством, что вы успели в срок. После праздников подать уже лично. Если будут возникать, покажите электронное обращение!
Надеюсь мой ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Увольняюсь с контрактной службы на пенсию, прям под Новый год! Улетаем с семьей (5 человек) в другой регион на ПМЖ, куда прилетаю 31 декабря! В какой срок должны выплатить дорожные расходы, если я прибываю на праздничные дни? Не скажут ли мне что в 3 х дневный срок нужно подавать документы?
Здравствуйте! По закону праздничные дни не считаются! Но я бы вам рекомендовала подать заявление совместно с квитанциями по электронной почте 31, или 1, 2 числа. Это будет Вашим доказательством, что вы успели в срок. После праздников подать уже лично. Если будут возникать, покажите электронное обращение!
Надеюсь мой ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьВы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Трудовое право предусматривает прецедентный ряд,
когда сотрудник может беспрепятственно осуществить
увольнение в день подачи заявления:
1)Переезд работника на новое место жительства
2)Выход на пенсию
3)Поступление в учебные заведения
4)Срочная военная служба
5)Вступление в законную силу решения суда
6)Опека над ребенком-инвалидом
7)По причине беременности
8)Многодетные родители имеющие детей несовершеннолетнего возраста.
Кроме того, период предупреждения можно перенести на любую временную
планку по обоюдной инициативе и увольнению по соглашению сторон. Я хочу уволиться по собственному желанию при работе вахтовым методом, должен ли я отрабатывать 2 недели?
Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
Спросить
Трудовое право предусматривает прецедентный ряд,
когда сотрудник может беспрепятственно осуществить
увольнение в день подачи заявления:
1)Переезд работника на новое место жительства
2)Выход на пенсию
3)Поступление в учебные заведения
4)Срочная военная служба
5)Вступление в законную силу решения суда
6)Опека над ребенком-инвалидом
7)По причине беременности
8)Многодетные родители имеющие детей несовершеннолетнего возраста.
Кроме того, период предупреждения можно перенести на любую временную
планку по обоюдной инициативе и увольнению по соглашению сторон.
СпроситьВопрос сформулируйте. Ольга, краткость не всегда сестра таланта. В чём вопрос заключается? Ольга, в ТК РФ нет основания, как увольнение в связи с переездом. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Удачи. Увольняйтесь. Но либо по соглашению сторон, либо по собственному желанию, но придется отработать 2 недели. Увольнение в связи с переездом.
Ольга, в ТК РФ нет основания, как увольнение в связи с переездом. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Удачи.
Спросить
Увольняйтесь. Но либо по соглашению сторон, либо по собственному желанию, но придется отработать 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте, Соелма. В определении Верховного Суда РФ от 17.04.2017 N 16-КГ 17-3 указано, что работодатель вправе требовать от работника возмещения затрат на его обучение (в том числе и повышение квалификации) [b]при одновременном наличии таких условий, как соглашение между работником и работодателем о сроке, в течение которого работник обязуется проработать в данной организации после обучения,[/b] и увольнение работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении. Причина увольнения-переезд с семьей в другой регион. Я устроилась на работу в педколледж, поработала 3 нед, одну неделю была на больничной, и еще 2 дневный платный курс прошла. И после больничного написала заявление об увольнении, а работодатель требует вернуть деньги за обучение.
Здравствуйте, Соелма. В определении Верховного Суда РФ от 17.04.2017 N 16-КГ 17-3 указано, что работодатель вправе требовать от работника возмещения затрат на его обучение (в том числе и повышение квалификации) при одновременном наличии таких условий, как соглашение между работником и работодателем о сроке, в течение которого работник обязуется проработать в данной организации после обучения, и увольнение работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении.
Спросить
Можно по согласованию с работодателем или в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи). Ст. 80 Трудового кодекса. Если договориться с работодателем не удастся, то придется доказать невозможность переезда в другой город через две недели. Можно, если об этом договориться с работодателем. Можно ли уволиться с работы без 2-х недельной подработки по причине с переездом в другой город?
Можно по согласованию с работодателем или в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи). Ст. 80 Трудового кодекса. Если договориться с работодателем не удастся, то придется доказать невозможность переезда в другой город через две недели.
Спросить
Здравствуйте. 14 дней отработки если написано заявление еа увольнение - это норма, прописанная в тк рф ст. 80. Так же, в этой статье прописаны случаи, когда можно не отрабатывать эти две недели, например по согласию сторон, переезд супруга для исполнения служебных обязанностей в другое место и тд.
Пробуйте договорится с работодателем. Если он не пойдёт на встречу и увадитпдьных причин ее отрабатывать у вас нет, то увы, отрабатывать придётся.
С уважением. Нет никаких отработок, работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Если написать заявление на увольнение по собственному желанию по семейным обстоятельствам, смогут ли заставить отработать 14 дней?
Здравствуйте. 14 дней отработки если написано заявление еа увольнение - это норма, прописанная в тк рф ст. 80. Так же, в этой статье прописаны случаи, когда можно не отрабатывать эти две недели, например по согласию сторон, переезд супруга для исполнения служебных обязанностей в другое место и тд.
Пробуйте договорится с работодателем. Если он не пойдёт на встречу и увадитпдьных причин ее отрабатывать у вас нет, то увы, отрабатывать придётся.
С уважением.
СпроситьНет никаких отработок, работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Напишите заявление на увольнение, а далее возьмите больничный. Только с согласия работодателя, либо оформить отпуск или больничный и находясь уже на больничном или в отпуске написать заявление. Уведомляете работодателя об увольнении и на больничный, либо без отработки в связи с переездом.
К уважительной можно отнести причину увольнения, связанную с переездом в другую местность (п. 1 разъяснений, утв. Постановлением от 09.07.1980 Госкомтруда СССР № 198 и Секретариата ВЦСПС № 12-21). В настоящее время эти документы применяют в той части, которая не противоречит действующему Трудовому кодексу. Скажите пожалуйста, как можно уволиться без отработки?
Я переехала на новое место жительства. Младшего сына приняли в новую школу. Мне предложили работу в этой школе, рядом с местом жительства. Выйти на работу нужно с 1 сентября. На моем попечении (по решению суда определили опекуном) старший сын инвалид детства (на данный момент инвалидность 1 гр.)
Только с согласия работодателя, либо оформить отпуск или больничный и находясь уже на больничном или в отпуске написать заявление.
Спросить
Уведомляете работодателя об увольнении и на больничный, либо без отработки в связи с переездом.
К уважительной можно отнести причину увольнения, связанную с переездом в другую местность (п. 1 разъяснений, утв. Постановлением от 09.07.1980 Госкомтруда СССР № 198 и Секретариата ВЦСПС № 12-21). В настоящее время эти документы применяют в той части, которая не противоречит действующему Трудовому кодексу.
СпроситьРаботник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели, и нет никаких отработок.
- см. ст. 80 ТК РФ. Добрый день. При увольнении по собственному желанию согласно ст. 80 ТК РФ вы должны предупредить работодателя за 2 недели. По своему желанию работодатель может отпустить вас раньше, но не обязан, переезд не является льготным основанием для обязательного освобождения от отработки. Но в этот срок вы вправе уйти в отпуск или на больничный это войдёт в отработку. Я работаю в компании «ООО КАЛЦРУ», мне нужно уволиться чтобы меня приняли на другую работу, без отработки, так как уезжаю в другой город, переезжаю, работник не даёт мне уволиться без отработки 2 недели, якобы по закону, но закона такого я не нашла, я не знаю что мне делать, я правда не могу никак отработать эти две недели, помогите мне пожалуйста!
Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели, и нет никаких отработок.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Добрый день. При увольнении по собственному желанию согласно ст. 80 ТК РФ вы должны предупредить работодателя за 2 недели. По своему желанию работодатель может отпустить вас раньше, но не обязан, переезд не является льготным основанием для обязательного освобождения от отработки. Но в этот срок вы вправе уйти в отпуск или на больничный это войдёт в отработку.
СпроситьДолжны уволить датой, указанной в заявлении на основании ст. 80 ТК РФ. А насчёт отработки что, в связи с переездом в другой город, они отрабатывать заставляют 3 дня, так как на испытательном сроке нахожусь. Сегодня написал заявление на увольнение с работы. С 12. 08 по собственному без отработки в связи с переездом в другой город. Работаю в г. Екатеринбург на постоянной основе, прописка г. Курган. Начальство подписало с отработкой, в отделе кадров тоже говорят с отработкой и с завтрашнего дня только, а заявление сегодняшним днем. Имеют ли они право так делать тоесть увольнять с отработкой и с завтрашнего а не сегодняшней датой.
Указывайте дату увольнения и уважительную причину невозможности продолжения работы. Как написать заявление на увольнение без отработки 2 х недель в связи с переездом на новое место жительства - результаты поиска.
Указывайте дату увольнения и уважительную причину невозможности продолжения работы.
СпроситьЕсли вы без перевода, то действуют обычные правила увольнения. Пишете заявление, желательно за 2 недели, направляете заявление либо заказным письмом, либо в канцелярию под входящий. Ждете приказа. Увольнение обычным порядком согласно ТК РФ осуществляется с уведомлением работодателя за 14 дней до даты предполагаемого увольнения. Как правильно оформить увольнение если я хочу перейти с должности воспитателя в детском саду в одном регионе (ЕАО) и перейти на должность методиста в управление образования в другом регионе (Хабаровск). Но без переезда. Заранее спасибо.
Если вы без перевода, то действуют обычные правила увольнения. Пишете заявление, желательно за 2 недели, направляете заявление либо заказным письмом, либо в канцелярию под входящий. Ждете приказа.
Спросить
В течении какого срока после увольнения я могу рассчитывать на компенсацию при переезде с района КС,
После предоставления заявления и всех документов компенсацию должны выплатить в день очередной выплаты зарплаты. В течении какого срока после увольнения я могу рассчитывать на компенсацию при переезде с района КС,
После предоставления заявления и всех документов компенсацию должны выплатить в день очередной выплаты зарплаты.
СпроситьУ вас не может быть никакой отработки, поскольку вы не работаете по трудовому договору. Также не может быть никакого увольнения. ВЫ работаете по гражданско-правовому договору, поэтому в любой момент можете отказаться от исполнения этого договора. У Вас нет никакой отработки и тем более увольнения.
Мозг иногда включайте, у Вас агентский договор, подаете заявление на расторжение договора за 2 недели, как указано по договору и все, причину указывать не обязаны. Работаю по срочному агентскому договору. 24.07 написала заявление об увольнении с 01.07.Причиной увольнения указала-переезд в другой город. В договоре прописано, что обязана уведомить за 15 дней до предполагаемой датой увольнения. С 1 по 10 июля прохожу практику, учусь очно. Направление на практику предьявила. После практики уезжаю в другой город по месту регистрации. Можно ли считать направление на практику ли освобождением от отработки 15 дней.
У вас не может быть никакой отработки, поскольку вы не работаете по трудовому договору. Также не может быть никакого увольнения. ВЫ работаете по гражданско-правовому договору, поэтому в любой момент можете отказаться от исполнения этого договора.
СпроситьУ Вас нет никакой отработки и тем более увольнения.
Мозг иногда включайте, у Вас агентский договор, подаете заявление на расторжение договора за 2 недели, как указано по договору и все, причину указывать не обязаны.
СпроситьМожете, обратитесь к работодателю. Здравствуйте. Только если с начальством договориться. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут без отработки 2 недельного срока, тогда в заявлении об увольнении указывается конкретная дата. Но это в случае, если работодатель не против. Переезд не является уважительным аргументом для увольнения без отработки. На усмотрение руководства. Можно ли не отрабатывать 2 недели в связи с переездом.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут без отработки 2 недельного срока, тогда в заявлении об увольнении указывается конкретная дата. Но это в случае, если работодатель не против. Переезд не является уважительным аргументом для увольнения без отработки.
Спросить
Только уйти на больничный, срок нахождения на котором войдет в срок отработки.
С уважением. Здравствуйте!
Можно использовать вариант увольнения в связи с переездом в другую местность. В этом случае-вам обязаны уволить в срок, указанные в заявлении. Никак, Вы обязаны подать заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Подать заявление на увольнение и уйти на больничный. Работаю в Перекрёстке 1,5 месяца. Хочу уволиться без отработки. Директор сказала, что у организации нет испытательного срока по этому нужно отрабатывать. Как этого избежать? Спасибо.
Только уйти на больничный, срок нахождения на котором войдет в срок отработки.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Можно использовать вариант увольнения в связи с переездом в другую местность. В этом случае-вам обязаны уволить в срок, указанные в заявлении.
СпроситьДобрый день, Юлия.
Выходом из сложившейся ситуации будет написание заявление об увольнении по собственному желанию, и последующий уход на больничный. Если Вы, конечно, заболеете... Как уволиться без отработки в связи с переездом, если мне отказывает работодатель 7
Добрый день, Юлия.
Выходом из сложившейся ситуации будет написание заявление об увольнении по собственному желанию, и последующий уход на больничный. Если Вы, конечно, заболеете...
СпроситьЕсли совсем тяжело, то прсото исчезнуть придётся... я про случай, когда работодатель упрётся... а он не нарушает нормы трудового права? Только по согласованию с работодателем, к сожалению. Или уходите на больничный. Без двухнедельной отработки вы можете уволиться по соглашению сторон. Ст. 80 ТК РФ. В заявлении на увольнение нужно указать дату увольнения и основание в связи с переездом. Добрый день. В соответствии ст.80 ТК РФ в заявлении на увольнение укажите, что меняете место жительство в другой город переезжаете, зачисленный в учебное заведение, другие обстоятельства невозможности продолжения работы. На следующей день обязаны уволить, после получения заявления. Я работаю в магазине 5.И хочу уволиться без двух недельной отработки. Так как своего жилья у меня в Москве нет а сам я из Ленинградской области. В Москве снимал квартиру но сейчас такой возможности нет.
Если совсем тяжело, то прсото исчезнуть придётся... я про случай, когда работодатель упрётся... а он не нарушает нормы трудового права?
Спросить
Без двухнедельной отработки вы можете уволиться по соглашению сторон. Ст. 80 ТК РФ.
Спросить
В заявлении на увольнение нужно указать дату увольнения и основание в связи с переездом.
Спросить
Добрый день. В соответствии ст.80 ТК РФ в заявлении на увольнение укажите, что меняете место жительство в другой город переезжаете, зачисленный в учебное заведение, другие обстоятельства невозможности продолжения работы. На следующей день обязаны уволить, после получения заявления.
Спросить
