Заявление на увольнение по переезду / Трудовое право - 1908 советов адвокатов и юристов

Сегодня 24.07 написала заявление на увольнение 31.07. Переезжаю в другой город. Могу ли я не отрабатывать 2 недели, так переезд срочный. И 3 августа уже выхожу на новую работу.

Сейчас нахожусь в отпуске, но нужно срочно переезжать. Могу лмя в отпуске написать заявление на увольнение?

Я бы хотел узнать как лучше уволиться с работы в связи с переездом на материк. Проживаю на острове Сахалин. В районах крайнего севера.

Отработал а гос. учреждении 5 лет и решил уволиться в связи с переездом на материк. В этом году имею оплачиваемый отпуск с проездом. Передо мной встал, вопрос как лучше это сделать? Директор организации сказал что можно уйти в отпуск с последующим увольнением, отпуск у меня с 1 го Июня по 31 июля, дата увольнения будет 31 ое июля. Или написать заявление на увольнение отработать две недели и переехать. Дорогу мне оплачивают в обоих случаях. Как поступить лучше для меня? И в чем разница между этими вариантами?

С 4 февраля ухожу в отпуск, но обстоятельства сложились так что нужно переезжать. Могу ли я сейчас, др своего отпуска написать заявление на увольнение?

Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации: в начальных числах этого месяца было подписано заявление на очередной отпуск с 17 августа, в силу обстоятельств была вынужена подать заявление на увольнение, которое было подано 14 августа и датой увольнения было указано 17 августа. Скажите пожалуйста должна ли была я явиться на работу 17 числа и с какаго момента считается, что я уволена.

С уважением Ирина.

Здравствуйте! Работала на предприятии в одном населенном пункте где сейчас нахожусь в декрете. Сейчас переехала на пмж в другой населенный пункт и хочу устроится на работу. Вопрос в том: имею ли я право по почте или факсу отправить заявление на увольнение? И организация может ли выслать мне трудовую книжку по почте?

Фирма переезжает в другой регион меня это не устаревает, как правильно написать заявление на увольнение и получить все компенсации за неудобства.

Год назад вышла замуж за военного, он проходит службу в другом городе. Сейчас собираюсь ехать к нему. Какую формулировку я должна указать в заявлении на увольнение?

Дудинка ЗТФ ОАО ГМК Норильский никель сейчас нахожусь в очередном отпуске в г.Ульяновск, во время отпуска решил переехать в Ульяновск приобрел квартиру прописался в ней постоянно! Естественно с прежнего места регистрации снят с учета но все еще в отпуске решил написать заявление на увольнение и отправить письмом телеграммой не возвращаясь на север и не знаю как правильно составить заявление в связи с переездом? И возник вопрос возврата средств за использованный отпуск и проезд, работодателю так как сказали на работе я поехал в отпуск авансом. Но слышал такую информацию от своего расчетчика что они мне должны оплатить дорогу в один конец при увольнении билеты у меня сохранились собирался отослать им отчитаться за дорогу.

Скажите пожалуйста у меня такая ситуация: я сейчас нахожусь в отпуске,19 апр. мне выходить на работу, я хочу сегодня написать заявление на увольнение, чтобы больше не выходить на эту работу, оБЯЗАНА ЛИ Я ОТРАБАТЫВАТЬ? (у меня ребенку 7 лет)

На писал заявление на увольнения в свези с переездом по месту прописки застовляют две недели отработать как быть.

Хочу написать заявление на увольнение, отрабатывать 2 недели не хочу. Могу ли я указать причину увольнения переезд на новое место жительства и нужно ли мне будет доказывать что я действительно переезжаю? Фактически переезжать я не собираюсь. Заранее спасибо за ответ!

Подал заявление на увольнение 12.11.15 в заявлении указал что должен уводиться 13.11.15 в связи с переездом. Сам переезжаю в связи с переездом жены.

Работодатель не хочет подписывать заявление. Могу ли 13.11.15 уже не выходить на работу?

Вопрос такой: Я решил уволиться с работы в связи с переездом в другой город (без официальной регистрации) ухожу на месяц в отпуск и по окончании хотел уже не возвращаться. Могу ли я это сделать с точки зрения закона? И в каком случае если таковой есть меня могут все же заставить отработать 2 недели? И если это не возможно то могу ли я будучи в отпуске написать заявление на увольнение за 2 недели до окончания его? Спасибо...

Как правильно написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать 2 недели. Могу ли я мотивировать неотработку в связи с продажей квартиры и переезда в другой регион.

Как правильно написать заявление на увольнение без отработки в связи с переездом в другой город на новую работу. И необходимо ли это подтверждать какими либо документами или выписками. Можете уточнить пожалуйста статью по ТК Рф.спасибо.

Написала заявление на увольнение,, прошу увольть с завтрашнего дня с 23.06, директор мне подписала ниже уволить с 6.07,,отрабатывать не хочу, есть маленький ребёнок до 3 лет.

9 июня 2012 г вышла замуж за офицера ВС.Он служит в другом городе. Как мне написать заявление на увольнение с работы в связи с переездом к месту службы мужа и получить компенсацию? Какие необходимо получить справки в бухгалтерии?

У меня сессия (на работе не отпускают) хочу уволиться по собственному жиланию т.к работать в таком коллективе не хочу. Как правильно написать Заявления на увольнение без отработки две недели т.к я нахожусь на сессии (вызов есть)

Я написала заявление на увольнение за месяц до даты увольнения, последний рабочий день 4 марта. Нахожусь в декретном отпуске. Вчера получила уведомление, что офис переезжает, что я могу уволиться в связи с несогласием на переезд (адрес офиса прописан в трудовом договоре). Можно ли мне отозвать свое заявление по собственному желанию и написать новое, чтобы получить компенсацию за две недели?

У меня не принимают заявление на увольнение по собственному желанию с учётом того что я в данный момент нахожусь на больничном и буду переезжать в город по прописке, что сделать? Как быть?

У меня такой вопрос. У меня муж написал заявление на увольнение по причине переезда в другой город, а его заставили отрабатывать 2 недели. Должен ли он отрабатывать?

Если написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом в другой город 15 числа и работодатель поставил резолюцию. Обязана ли я выйти на работу 16

Я отработал 1 неделю в фирме и написал заявление на увольнение. Мне его подписали но сказали, что я обязан отработать 2 недели. Могу ли я не отрабатывать 2 недели?

Директор предприятия не хочет принимать заявление на увольнение. Причина увольнения-срочный переезд в другой город, (в связи с отсутствием постоянного жилья) по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет. Курьром тоже не приняли. Жду теперь почтового уведомления о доставке. В настоящий момент на больничном. Что дальше делать..?

У меня такой вопрос, дело в том что я написала заявление на увольнение в связи с переездом, начальство согласилось что я могу отработать 3 дня, а в отделе кадров требуют билет предоставить, я согласилась что покажу им, а билета нет, на машине еду. как мне теперь быть? Помогите пожалуйста.

Нужно ли мне отрабатывать две недели если я написала заявление на увольнение по собственному желанию, обьяснив работодателю, что перезджаю работать в населенный пункт по месту прописки, который находится в 40 км. от города в котором я проживаю на данный момент.

Супруга подала заявление на увольнение по собственному желанию без отработки в связи с переездом. Работодатель подписывать отказался, заявив что она будет отрабатывать две недели и при этом пригрозил что по нормальному она не уйдёт, заявление порвал. Супруга заявление переписала, отдала начальству (предварительно сфотографировав это заявление) и на работу больше не выходила. Сейчас она не может забрать трудовую книжку и расчёт. Работодатель мотивирует это тем что это она решила не отрабатывать две недели, а он такого решения не принимал, и что за трудовой книжкой он придёт через две недели. Подскажите как нам быть в этой ситуации?

на работу грозятся уволить по статье, а трудовая у меня на руках как забрать расчёт и могут ли они лишить меня заработанных денег.

Проконсультируйте пожалуйста. Сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию. Но так как ей надо было выходить сразу на другую работу, она не захотела отрабатывать две недели. Работодатель ей сказал отрабатывать. Работница уходит. Приходит через полчаса и требует свое заявление обратно, что бы написать другое заявление по уходу за ребенком и говорит, что по закону работодатель обязан ее уволить без отработки. Права ли она? Как нам правильно ее уволить?

Я хочу написать заявление на увальнение по уходу за ребенком до 14 лет. Может ли меня работодатели заставить отрабатывать две недели. Спасибо.

Живу на камчатке. Работаю в госучреждении педагогом.

Работающий пенсионер. Хочу переехать на новое место жительство. Буду увольняться в связи с переездом на новое место жительсво в город Волжск Марий ЭЛ.

Вопрос: Когда надо подавать заявление на увольнение с расчетом на оплату проезда и перевозки багажа, чтобы вещи были отправлены до отъезда.

С уважением Виктор Иванович.

Меня пригласили на работу в другой регион. Сейчас работаю в организации, где официальна з/п 6000 р., остальное в конверте. Как грамотно написать заявление на увольнение без отработки, т.к. есть риск получить рассчётные в сумме лишь 3000 р.? Такие факты имели место быть.

С уважением,

Марина.

Организация в которой я работала реорганизована путем присоединения, в другой населенный пункт. Сейчас я хочу уволиться, т.к. на переезд не согласна, ребенку 2.2. Я должна написать заявление на увольнение по собственному или сначала заявление о выходе на работу? Меня уволят по собственному желанию? Заранее спасибо.

После обучения на предприятии обязали отрабатывать 2 года. И так вышло, что по семейным обстоятельствам, нам необходимо переехать в другой город. Отработала только год. Придется ли мне выплачивать предприятии деньги, которые пошли на мое обучение, если причина переезда - обучение ребенка по выбранной специальности в другом городе? И как правильно написать заявление на увольнение по этой причине?

Я написала заявление на увольнение в связи с переездом. Отработала 2 недели. Меня не расчитали. Как быть?

Муж офицер был уволен, не служил два года, восстановился в другом городе, служит год, хотим переезжать к нему с детьми, подскажите как написать на работе заявление на увольнение чтобы получить компенсацию по месту службы мужа.

Мы с семьей переехали в другой город жить, и я сейчас нахожусь в декретном отпуске. У меня такой вопрос: могу ли я написать заявление на увольнение и чтобы мой муж сам отвез на мою работу и отдал? И отдадут ли ему мою трудовую книжку? Просто мой муж часто туда ездит в командировки а мне не скем оставить ребенка ( (

Вам всё верно подсказали, указывайте два основания, выход на пенсию и выезд на ПМЖ в ругой регион. Есть ли разница при увольнении «на выход на пенсию» и «переезде с крайнего севера» , если в заявлении писать не « в связи с выходом на пенсию», а «в связи с переездом » (если работодатель оплачивает переезд) ?Знаю что при выходе на пенсию положены выплаты. Написала заявление «в связи с выходом на пенсию» , сказали переписать на «в связи с переездом». Ничего я от этого не потеряю?

По семейным обстоятельствам, переездом в другой город, написала заявление на увольнение за три дня до дня, когда прошу уволить меня. Мое заявление подписал непосредственный мой начальник, а так же директор компании, в которой числюсь. Уладив вопрос о переводе ребенка в школу в другом городе, купив билеты, владелец компании, в которой работаю не отпускает меня без отработки две недели. Как мне поступить? Могу ли я уехать не отрабатывая, какие есть варианты и ст., на которые могу сослаться?

Спасибо.

У меня просьба к вам, я собираюсь 30 мая этого года уволиться в связи с переездом за пределы россии по собственному, хочу подать зая вление сегодня, напишите мне пожалуйста как правильно надо и статью указать чтоб не отказали.

У меня щас ученический отпуск, я отгулял полный отпуск. И хочу написать заявление на увольнение без отработки. Как мне это сделать? И возможно ли это? Переезжаю в г.Нижневартовск из города покачи расстояние 150 км и один и тот же регион и округ. Я нашел новую работу потому хочу быстрее уйти.

Сотрудница написала заявление на отпуск с последующим увольнением в связи с переездом в другой город. Уходит в отпуск с 15 мая. Соответственно трудовую мы должны ей выдать в последний рабочий день, но увольнение прописать в приказе последним днём отпуска. Отозвать она в отпуске заявление уже не сможет (и не будет, т.к. уезжает). У меня вопрос: Как мы должны принять новую отрудницу на её место? Директор сказала - принимать на период отпуска (т.е. срочный трудовой договор), но по сути ведь с момента отпуска прежней сотрудницы место становится вакантно? Или нет? Объясните, пожалуйста.