Заявление на увольнение по семейным обстоятельствам / Трудовое право - 2188 советов адвокатов и юристов

Александр, все верно вам говорят. Трудовой кодекс не определяет основания для увольнения в связи с особыми семейными обстоятельствами. Однако работник может уволиться по собственному желанию, подав соответствующее заявление ТК РФ Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Увольнение по семейным обстоятельствам законом не предусмотрено. Нужно подавать заявление об увольнении по собственному желанию по семейным обстоятельствам. Работодатель не принимает заявление на увольнение по семейным обстоятельствам, говорит нужно написать увольнение по собственному желанию

Я на работе вчера, написала заявление на увольнение, по семейным обстоятельствам, в отделе кадров меня отговаривают и не подписывают заявление, имеют ли они отказать в подписании заявления?

Вчера написала на работе заявление на увольнение, увольняюсь одним днём по семейным обстоятельствам, нужно ли мне сегодня выходить на работу?

Я работаю 3 года бухгалтером в частной фирме. Написала заявление на увольнение 19 апреля по семейным обстоятельствам, заявление зарегистрировала секретарь этой же датой. Руководитель не подписывает заявление, объясняя тем, что некогда искать мне замену! Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации?

Я не выхожу на работу и хочу уволиться. Как мне отправить электронное письмо " Заявление по семейным обстоятельствам с последующим увольнением и сохранением заработаной платой" ?

Военнослужащий, офицер. Написал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам 03.10.18 и поставил его на учет. В аттестационном листе ознакомился с характеристикой о себе, составленной непосредственным начальником (дата ознакомления 09.10.18), при этом аттестационной комиссия еще не рассматривала. Рапорт и аттестационный лист у кадровика. Помогите понять в какие сроки что должно осуществляться?

Здравствуйте я военный написал рапорт на увольнения по семейным обстоятельствам по уходу за малолетним ребенком которой всего 4 месяц копия рождение приложил к рапорту и все выписки с мед учреждения мне сказали доказательства пренисти что я воспитываю ребенка один в рапорту я указал что моя супруга уехала меня бросила.

09.04.21 написала заявление на увольнение по семейным обстоятельствам, отправила почтой с уведомлением, директор письмо не получила,10.05.21 письмо мне пришло обратно, направила в главный офис, уволили 01.06.21 по статье за не выход, расчет я естественно не получила. Могу ли я обжаловать статью за увольнение и расчет?

Написала заявление на увольнение, но меня просят забрать заявление написать за свой счёт на два месяца с последующим увольнением (увольнение по моему согласию я действительно хочу уйти) а за свой счёт просят написать чтоб человек пришел на мое место он приедет через два месяца просят потянуть время. Я теряю что то в деньгах когда будет рассчет или нет?

Могут ли заставить отрабатывать две недели на работе, если я написала заявление об увольнении в связи отъездом по семейным обстоятельствам.

Я работаю в Архангельсҡе в магазине пять шагов на должности уборщица. Договор заключен с 26 июня по 26 августа. Хочу уволиться по семейным обстоятельствам. Надо ли мне отрабатывать 2 недели или нет?

Работаю вахтовым методом, отработала пол месяца, нужно уволился по семейным обстоятельствам, выплатят ли мне зарплату за отработанные дни? Или вычтут всю зарплату, за билеты проживание и питание, работаю по трудовому договору

Могу ли я уволиться с работы без отработки по семейным обстоятельствам учитывая что работаю я вахтой в Москве и в другом городе проживают мои несовершеннолетние дети которые на данный момент остались без присмотра, на детей я мать одиночка.

Работник не вышел на работу по семейным причинам на пол дня. Можно ли написать письмо об уважительности невыхода на работу и просить оплату за только отработанное время?

Спасибо!

Проживаю в Якутии. Работаю воспитателем в ДОУ. Хочу уволиться по собственному желанию без отработки 14 дней. Имею одного ребенка в возрасте до 14 лет. 5 лет ребенку. Как составить грамотно заявление, чтоб уволили без отработки. Помогите пожалуйста🙏🙏🙏

Вопрос 1: Работодатель настаивает чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию иначе уволят за ошибки.? Вопрос 2: Хотела взять отпуск без сохранения заработной платы руководитель отказался его подписывать из-за того что я отказалась уволиться. Как действовать в таких ситуациях?

Под скажите пожалуйста я работала с испытательным сроком но решила уволиться а меня просили отработать если в заявление я написала по семейным обстоятельств правильно ли я сказала что отработки нет при таком заявлении.

Как добиться перевода или увольнения по семейным обстоятельствам? Я военнослужащий у меня ребёнок-инвалид, службу прохожу в сельской местности, по месту службы попробовали ребёнка устроить в 1 класс в обычную школу но обучаться в виду болезни не получилось. В апреле прошёл медико педагогическую экспертизу в соответствии с заключением установлено требования специлизованной программы обучения в специальных школах для детей инвалидов. Далее мной был написан рапорт для прохождения ВВК на члена семьи с вопросом о определении возможности проживания члена семьи по месту службы. В заключении ВВК подтверждено требование специализированного образования но без привязки к местности. Далее мной был написан рапорт на перевод по семейный обстоятельствам с указанием города где имеются соответствующие условия и в данном городе есть подразделение нашей же части. Но мне говорят равнозначные должности заняты, и пусть жена от вас уезжает с ребёнком обучает где хочет.

Беременная сотрудница написала заявление по собственному желанию на увольнение... но не поставила дату.

Вопрос возможно ли её уволить, переписать отказывается?

Мама работает в воинской части на гражданской основе, попала в больницу, теперь с меня (дочери) требуют написать заявление на увольнение с момента болезни отказываясь оплачивать больничный. Мама пенсионерка. Законно ли это?

Хочу уволиться по семейным обстоятельствам без отработки, ссылаясь на то,что дети не совершеннолетние. Детям 15 лет. начальство ссылаясь на то,что дети взрослые подписывать заявление отказываются. Правы ли они?

Ответьте, пожалуйста, возможно ли увольнение с работы по семейным обстоятельствам, если есть дети школьного и дошкольного возраста?

Как привельно написать заявление на увольнение без отработки так как я маать одиночка с 2 несовершенно летними детьми?

Работаю официально с февраля месяца на предприятии, с мая месяца по сентябрь не выходила на работу (по семейным обстоятельствам) . Пришло заказное письмо в котором написано, что нужно связаться с отделом кадров об отсутсвии. Сейчас нахожусь в положении (беременности) . Что делать, чтобы не уводили по статье?

Обязательно ли предупреждение работодателя за две недели до увольнения? Узнала, что срочно нужно вылетать в москву по семейным обстоятельства. И не могу отработать 2 недели. Заранее спасибо.

Хочу уйти в отпуск за свой счет с последующим увольнением по семейным обстоятельствам. Вопрос насколько быстро начальник может подписать заявление и может он в этом отказать.

С визи покупкой нового дома я написал заявление по семейным обстоятельств на работе а они мне поставили прогул и уволили а у меня сними был договор то что предприятие обучала меня на водителя по договору я должен был отработать 3 года они меня уволили и не выплатили расчёт сказали что высчитали за учёбу а остальные денге сказали будим высчитывать через суд они так могут зделать или должны одать расчёт потом уже наменя подавать всуд.

В заявлении на увольнение должна быть какая формулировка, чтоб уволиться день в день? Хочу уволиться с работы, но отрабатывать не хочу (начальник домогается). Можно написать в заявлении-прошу уволить меня в связи с необходимостью по уходу за детьми не достигшими возраста 14 лет? Пожалуйста помогите ответом. Спасибо огромное за ранее!

Я работаю с 1 сентября 2016 года в школе, сейчас хочу уволиться, так как дети часто начали болеть, а оставлять их не с кем, и хотела бы узнать, как более грамотно написать заявление на увольнение, может статья какая-то позволяет уволиться без 2 х недельной отработки из-за болезни детей. Меня еще предупредили учителя, что директор тебе все равно скажет с отработать и эти 2 недели он сделает для меня "незабываемыми". Можно ли написать причину увольнения - по семейным обстоятельствам (болезнь детей), и на какую статью можно ссылаться.

Хочу спросить имею ли я право не отрабатывать 2 недели? Работаю 3 месяца в продуктовом магазине. Управляющая не подписывает заявление на увольнение (по семейным обстоятельствам) говорит что, не выплатит мне заработную плату и трудовую пока не отработаю 2 недели.

Ситуация такая. Нашла работу, сказали пройти стажировку в течении 5 дней. Я прошла. После стажировки я написала заявление о приеме на работу, но в первый официальный рабочий день не вышла по семейным обстоятельствам. Трудовой договор заключен не был. Трудовую книжку никто не брал, она на руках у меня. После этого мне позвонил мой работодатель и сказал, что надо прийти и написать заявление на увольнение, иначе буду уволена по статье, мотивируя это тем - что я написала заявление о приеме на работу. Фактически я не приступала к работе. Имеют ли он на это право, и что мне делать в данной ситуации.

Я отсутствовал на работе 30.07.18 по причине того, что ночью жену забрали в больницу, она позже написала отказ от госпитализации и информация волшебным образом пропала и из скорой тоже. Меня грозятся уволить по статье уже целый месяц, я устал, написал заявление по собственному, но рассматривать его не хотят. Могут ли меня уволить по статье 81, если заявление по ст. 80 уже написано?

Хочу уволиться по семейным обстоятельствам. Отработала, учитывая стажировку менее 2-х месяцев. Являюсь одинокой мамой 2-х несовершеннолетних детей, один из которых детсадовского возраста. Могут ли мне отказать? Основания. Непосредственный начальник был предупреждён на кануне вечером.

Здравствуйте. По семейным обстоятельствам уволилась с работы. Теперь не принимают документы на ВНЖ. Что делать? Документы собраны, гос. пошлина оплачена и медицина пройдена. Я с Донецкой области, РВП до 2020 г. Справка 2 НДФЛ за год есть, сумма намного больше чем надо.

Добрый день.

В частной стоматологической клинике работает по основному месту работы заместитель главного врача с внутренним совмещением по должности врач-стоматолог-хирург с доплатой. На данное время подала заявление с просьбой перевести (уволить) с должности заместитель главного врача на должность врач-стоматолог-хирург по основному месту работы по семейным обстоятельствам.

Является ли уважительной причиной увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам если я не могу на денежное довольствие содержать семью исходя из прожиточного минимума, семья находится далеко и у меня трое не совершеннолетних детей! Куда обротится и что мне делать подскажите пожалуйста!

С уважением к Вам! Работающий пенсионер подала заявление указав причину "по семейным обстоятельствам" уехала сопровождая мужа на экстренную госпитализацию не дождавшись приказа. Работодатель оформил ей прогул и увольнение. В объяснительной работающий пенсионер указала о том, что ей как работающему пенсионеру обязаны предоставить отпуск и скоропалительный отъезд вызван болезнью мужа. Работодатель потребовал предоставления документов и оформил увольнение как грубое нарушение - прогул. Объяснив, что указана причина "по семейным обстоятельствам" проходит по ч.1 ст.128 ТК РФ и работающий пенсионер обязан был согласовать отпуск с работодателем. Ссылка работающего пенсионера на ч.2 ст.128 в данном случае не проходит. Прав ли работодатель?

Можно ли работающему пенсионеру уволится без отработки по семейным обстоятельствам? Какие семейные обстоятельства нужно указать в заявлении?

Прошу уволить на основании статьи 80 тк рф по собственному желанию 7.08.2020.

Прошу применить п.2 ст. 80 тк рф и уволить без обязательной отработки в течение двух недель по семейным обстоятельствам - в связи с переездом в другую местность.

Если написать заявление в такой форме Обязана ли буду отрабатывать 2 нелели, работодатель настаивает брать 2 недели без сохр. З.платы... не могу действительно выйти срочно надо уехать.

Мне срочно нужен отпуск за свой счёт на 2 недели по причине срочного отъезда в другой город и ухаживать за родственником. Но через 2 недели у меня начинается ежегодный оплачивается отпуск. Из-за неясной ситуацией со здоровьем родственника, я хочу написать следом же за заявлением за свой счёт и заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Я могу рассчитывать на то,что мне подпишут оба этих заявления? И если не подпишут что делать и куда обращаться?

Я отслужил больше 20 лет, контракт кончается в 2027 году, у меня мать имееет инвалидность 1-й группы более 20 лет, она не мобильна, за ней требуется постоянный контроль и уход, я один сын (ребёнок), с отцом они в разводе с 1985 года с семьёй он не проживает. Могу ли я уволиться в соответствии со статьёй 52 (по семейным обстоятельствам) закона 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 года уволиться с военной службы, какие подтверждающие документы мне необходимо представить и как командование должно на это отреагировать? Спасибо Вам, дай Вам и вашим близким Бог здоровья!

Скажите пожалуйста, если написать заявление на увольнение по собственному желанию, обязательна ли отработка в 14 дней? И имеет ли какое-то весомое значение, если в заявлении я укажу, что увольняюсь по семейным обстоятельствам?

По семейным обстоятельствам, я пропустил вахту, т.к. не смог приехать. Могут ли меня уволить по ст. за прогулы? Или я могу написать заявление по собственному желанию, задним числом?

На работе просят написать административный на 1 месяц а потом писать заявление на увольнение, я диспетчер. Как сделать так чтобы они меня сократили а не заставили писать заявление на увольнение по собственному желанию?