Заявление на увольнение по собственному желанию по почте / Трудовое право - 361 советов адвокатов и юристов
Это незаконно, направьте жалобы в ГИТ и в прокуратуру, если не оформят увольнение по ТК РФ. Здравствуйте. Напишите заявление работодателю об увольнение по собственному желанию. Получите копию заявления с отметкой о принятии работодателем. Затем обращайтесь в инспекцию по трудовым спорам, предоставив им копию заявления об увольнении с отметкой работодателя. Потом в Суд. Можно направить заявление письмом с описью вложения Почтой России, если работодатель отметку на заявлении ставить не желает. Работаю в магазине магнит. Решила уволиться по собственному желанию, но директор говорит, что вас не уволят, т.к.есть такие, которые не ходят на работу 3 месяца, не можем уволить, и таких еще двое. Как быть в такой ситуации?
Это незаконно, направьте жалобы в ГИТ и в прокуратуру, если не оформят увольнение по ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Напишите заявление работодателю об увольнение по собственному желанию. Получите копию заявления с отметкой о принятии работодателем. Затем обращайтесь в инспекцию по трудовым спорам, предоставив им копию заявления об увольнении с отметкой работодателя. Потом в Суд.
Спросить
Можно направить заявление письмом с описью вложения Почтой России, если работодатель отметку на заявлении ставить не желает.
СпроситьПо Ватсап нельзя уволиться. Заявление об увольнении по собственному желанию может рассматриваться как имеющий юридическую силу документ при его подаче исключительно на бумажном носителе и при наличии на нем собственноручной подписи работника.
В то же время судебная практика [b]допускает направление заявления об увольнении посредством электронной почты. В таком случае оно должно быть заверено квалифицированной электронной подписью.[/b] Возможно ли отчислиться из гос. музыкальной школы, подав заявление онлайн? Это законный способ? Преподаватель переслала форму, я заполнила и вернула ей по средством WhatsApp.
По Ватсап нельзя уволиться. Заявление об увольнении по собственному желанию может рассматриваться как имеющий юридическую силу документ при его подаче исключительно на бумажном носителе и при наличии на нем собственноручной подписи работника.
В то же время судебная практика допускает направление заявления об увольнении посредством электронной почты. В таком случае оно должно быть заверено квалифицированной электронной подписью.
Спросить= Могу я написать заявление об увольнение и отправить электронной почтой, будет это действие законным? =
.
Вряд ли. Если адрес электронной почты не фигурирует в Вашем трудовом договоре, то это не будет официальным извещением.
Попробуйте заказным письмом 1-го класса. Оно дойдёт за неделю. :sm_ad: Здравствуйте, такой порядок увольнения законом не предусмотрен. Я работаю на вахте, сейчас нахожусь на межвахте. Хочу уволиться по собственному желанию. Могу я написать заявление об увольнение и отправить электронной почтой, будет это действие законным?
= Могу я написать заявление об увольнение и отправить электронной почтой, будет это действие законным? =
.
Вряд ли. Если адрес электронной почты не фигурирует в Вашем трудовом договоре, то это не будет официальным извещением.
Попробуйте заказным письмом 1-го класса. Оно дойдёт за неделю. 
Нет, обязан выдать, но не привозить.
С уважением. Здравствуйте.
Работодатель обязан выдать Вам все документы о работе в день увольнения либо получить от Вас письменное согласие на отправку документов почтой, см ст.84.1 ТК РФ.
При этом, отправка почтой возможна, если в день увольнения работник отсутствует на рабочем месте.
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то в заявлении можно указать просьбу о выдаче трудовой книжки. Либо подать отдельное заявление об этом.
С уважением.
С уважением. Увольняюсь 30 ноября, рабочее место мое находится в Московской области а офис в Москве. Обязан ли работодатель привезти трудовую книжку и справки о зар. плате в день увольнения по месту моего расположения (т.е. в Московскую облась)?
Здравствуйте.
Работодатель обязан выдать Вам все документы о работе в день увольнения либо получить от Вас письменное согласие на отправку документов почтой, см ст.84.1 ТК РФ.
При этом, отправка почтой возможна, если в день увольнения работник отсутствует на рабочем месте.
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то в заявлении можно указать просьбу о выдаче трудовой книжки. Либо подать отдельное заявление об этом.
С уважением.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Скажите начальнику, что если он не примет Ваше заявление, то Вы подадите жалобу, адресованную Гострудинспекции и прокуратуре одновременно.
Только проследите за тем, чтобы на Вашем экземпляре заявления об увольнении была проставлена отметка, подтверждающая его подачу (дата, подпись, расшифровка подписи, должность). Подавайте заявление об увольнении за 2 недели. На Вашем экземпляре необходимо поставить входящий штамп департамента.
Если отказываются принимать заявление - направьте его почтой. Лучше ценным письмом (достаточно указать стоимость 1 руб) с описью вложения (в описи так и укажите "заявление об увольнении по собственному желанию с ___ числа"). Я заведующий детским садом, хочу уволиться но мне, не согласовывает начальник отдела образования заявления на увольнения т. к. Нет замены, что делать? Подскажите пожалуста?!
Здравствуйте.
Скажите начальнику, что если он не примет Ваше заявление, то Вы подадите жалобу, адресованную Гострудинспекции и прокуратуре одновременно.
Только проследите за тем, чтобы на Вашем экземпляре заявления об увольнении была проставлена отметка, подтверждающая его подачу (дата, подпись, расшифровка подписи, должность).
Спросить
Подавайте заявление об увольнении за 2 недели. На Вашем экземпляре необходимо поставить входящий штамп департамента.
Если отказываются принимать заявление - направьте его почтой. Лучше ценным письмом (достаточно указать стоимость 1 руб) с описью вложения (в описи так и укажите "заявление об увольнении по собственному желанию с ___ числа").
СпроситьВас обманывают и вводят в заблуждение. Никого Вы искать не обязаны.
Зафиксируйте подачу заявление на увольнение, можно отправить почтой с описью вложения. Через 14 дней обязаны расчет дать и уволить по собственному желанию. Напишите заявление учредителю об увольнении. Зарегистрируйте в установленном порядке. Примите меры для снятия вопросов по имуществу и материальным ценностям. С вами обязаны расторгнуть трудовой договор в установленный законом срок. Принудительный труд в Российской Федерации запрещён.Сообщите работодателю о намерении обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Я и. о. заведующей детского сада. Хочу уволиться, но мене сказали, что пока я не найду замену, и не отработаю месяц мое заявление не будут рассматривать. Сколь в итоге по за кону я должна отработать если я и. о.?
Вас обманывают и вводят в заблуждение. Никого Вы искать не обязаны.
Зафиксируйте подачу заявление на увольнение, можно отправить почтой с описью вложения. Через 14 дней обязаны расчет дать и уволить по собственному желанию.
Спросить
Напишите заявление учредителю об увольнении. Зарегистрируйте в установленном порядке. Примите меры для снятия вопросов по имуществу и материальным ценностям. С вами обязаны расторгнуть трудовой договор в установленный законом срок. Принудительный труд в Российской Федерации запрещён.Сообщите работодателю о намерении обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
СпроситьПишете заявление об увольнении по собственному желанию.
Направляете заявление ценным письмом с описью по юридическому адресу СПК.
Квитанцию и опись обязательно сохраняете.
По истечении двух недель с момента вручения письма с точки зрения закона Вы считаетесь уволенным.
Если письмо не вручено и вернулось к Вам, две недели считается с момента истечения срока хранения на почте. Такой вопрос. Хочу уволиться но не кому подписать приказ. Председатель СПК умер право подписи не у кого нет. Что делать.
Пишете заявление об увольнении по собственному желанию.
Направляете заявление ценным письмом с описью по юридическому адресу СПК.
Квитанцию и опись обязательно сохраняете.
По истечении двух недель с момента вручения письма с точки зрения закона Вы считаетесь уволенным.
Если письмо не вручено и вернулось к Вам, две недели считается с момента истечения срока хранения на почте.
СпроситьНаправлять заявление почтой с уведомлением или через кого-то под роспись (по телефону их не принимают). Здравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию необходимо вручить работодателю любым способом. Например, можно направить его почтой России или воспользоваться курьерской доставкой.
С уважением. Студент 17 лет работал после учебы в вечерние часы в макдонольдсе. На лето написал заявление на 2 месяца административный отпуск. Хотела продолжать работать но в учебном заведении поставили расписание на вторую смену. По этой причине хотела уволиться по телефону предупредила что будет увольнятся но в макдонольдсе все равно поставили ребенку рабочие смены. Началась учеба (часы работы директора и расписание уроков не совподают) и она не может пойдти уволиться. Ее хотят уволить по статье. Что делать в этом случае? Уроки пропускать нельзя.
Направлять заявление почтой с уведомлением или через кого-то под роспись (по телефону их не принимают).
СпроситьЗдравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию необходимо вручить работодателю любым способом. Например, можно направить его почтой России или воспользоваться курьерской доставкой.
С уважением.
СпроситьОтозвать заявление об увольнении по собственному желанию можно по почте В соответствии с ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Написала заявление на увольнение начальник подписал отрабатывают 14 дней но я передумала могу ли его забрать и какая статья.
Отозвать заявление об увольнении по собственному желанию можно по почте В соответствии с ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
СпроситьЖаловаться в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Это не ему решать. Выручайте или направляйте почтой с уведомлением и описью вложения заявление об увольнении по собственному желанию и через две недели после получения его работодателем можете не выходить на работу, ст.80 ТК РФ.
В заявлении укажите, что просите в последний день работы выдать все документы о работе и произвести с Вами полный расчет в соответствии со ст.84.1 ТК РФ.
С уважением. Пишите заявление об увольнении и высылайте почтовым отправлением первым классом с описью и уведомлением. Изучите статью 80 тк рф. Работала в пятерочки ПК, перевели на администратор стажёр, по семейным обстоятельствам хочу уволиться, но директор говорит что не может уволить меня. По какой причине не известно. Что делать?
Здравствуйте.
Это не ему решать. Выручайте или направляйте почтой с уведомлением и описью вложения заявление об увольнении по собственному желанию и через две недели после получения его работодателем можете не выходить на работу, ст.80 ТК РФ.
В заявлении укажите, что просите в последний день работы выдать все документы о работе и произвести с Вами полный расчет в соответствии со ст.84.1 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Пишите заявление об увольнении и высылайте почтовым отправлением первым классом с описью и уведомлением.
Спросить
Обратитесь в государственную инспекцию труда. Что значит не даёт написать? По рукам бьёт что-ли?)) Направьте заявление на увольнение заказным письмом с описью вложения. Здравствуйте, уволится вы можете по собственному желанию. Ваш управляющий занимается самоуправством и шантажем. Советую Вам записать разговор и пойти в трудовую инспекцию. Так же можно заявление отправить по юридическому адресу посредством Почты России с описью вложения.
Варианты есть разные, и это лучше уже обсудить с юристом, который выслушает все подробности и распишет вам ваши действия на консультации. У меня на работе график составляется каждую неделю. Управляющий требует объяснения почему я не могу работать в тот или иной день. Законно ли это? При попытке уволиться, не дает написать заявление по собственному желанию-тоько по статье за махинации, законы ли его действия и куда обратиться с жалобой? Нужно ли будет мне что-то доказывать свою невиновность в махинациях.
Обратитесь в государственную инспекцию труда. Что значит не даёт написать? По рукам бьёт что-ли?)) Направьте заявление на увольнение заказным письмом с описью вложения.
Спросить
Здравствуйте, уволится вы можете по собственному желанию. Ваш управляющий занимается самоуправством и шантажем. Советую Вам записать разговор и пойти в трудовую инспекцию. Так же можно заявление отправить по юридическому адресу посредством Почты России с описью вложения.
Варианты есть разные, и это лучше уже обсудить с юристом, который выслушает все подробности и распишет вам ваши действия на консультации.
СпроситьЧушь. На больничном уволить нельзя. Заявление можете отправить почтой - заказным письмом.
С уважением. Пока Вы на больничном уволить Вас не имеют права. Вы можете направить заявление об увольнении по почте заказным письмом с уведомлением, также можете указать, что трудовую книжку просите выслать по почте. А трудовую как забрать. Я нахожусь на больничном со сломанным пальцем, мне звонят с работы и ставят условия что если я не выйду на работу, буду уволена.
С такими коллегами работать я больше не хочу, нет такого желания
Как мне можно уволиться по собственному желанию, если я не хочу ехать в офис, так скажем видеть таких людей после таких разговоров Возможно такое?
Чушь. На больничном уволить нельзя. Заявление можете отправить почтой - заказным письмом.
С уважением.
Спросить
Пока Вы на больничном уволить Вас не имеют права. Вы можете направить заявление об увольнении по почте заказным письмом с уведомлением, также можете указать, что трудовую книжку просите выслать по почте.
СпроситьВас вводят в заблуждение. Вы имеете право подать заявление об увольнении по собственному желанию и в период отпуска. Главное, сделать это не позднее, чем за 2 недели до даты предполагаемого увольнения (ст. 80 ТК РФ). Учтите, что датой приема заявления будет считаться не день указанный в заявлении, а следующий день (ст. 14 ТК РФ). Если не хотят принимать ваше заявление, можете заранее отправить его почтой, заказным письмом с уведомлением, оформив опись вложения. Вы вправе написать заявление на увольнение в отпуске и через 14 дней вы свободны. Вас вводят в заблуждение. Я работаю учителем, с 06.06 ушла в отпуск, но по семейным обстоятельствам хотела уволится 29.06. Меня не хотят увольнять объясняя тем, что я в отпуске и должна написать заявление только после отпуска. Утверждая, что иначе руководство получит взыскание. Отпускные я уже получила.
Вас вводят в заблуждение. Вы имеете право подать заявление об увольнении по собственному желанию и в период отпуска. Главное, сделать это не позднее, чем за 2 недели до даты предполагаемого увольнения (ст. 80 ТК РФ). Учтите, что датой приема заявления будет считаться не день указанный в заявлении, а следующий день (ст. 14 ТК РФ). Если не хотят принимать ваше заявление, можете заранее отправить его почтой, заказным письмом с уведомлением, оформив опись вложения.
Спросить
Добрый день, Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Обращайтесь к любому юристу, вам помогут. Можете обратиться через интернет приёмную трудовой инспекции, изложите вопрос по существу. Приходите на приём, подумаем, что и как. Обязаны принять заявление о проведении проверки. Направьте электронно или почтой. Далее в суд. Здравствуйте.
Споры о незаконном увольнении рассматривает суд. Вам нужно подготовить исковое заявление и направить его в суд. Ирина, написать "в трудовые споры" не получится. Можно подать иск в суд. В трудовую инспекцию обращалась, заявление мое они не приняли так как с 10 мая они не выезжаю на такие разбирательства. Сказали обращаться в суд. Я заново запросила выписку в госуслугах и мое увольнение по собственному желанию сменилась на увольнение за прогул так же задним числом. Как написать заявление в трудовые споры, на то что меня уволили задним числом без моего ведома.
Добрый день, Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Обращайтесь к любому юристу, вам помогут.
СпроситьМожете обратиться через интернет приёмную трудовой инспекции, изложите вопрос по существу.
Спросить
Ответ отключен модератором
Обязаны принять заявление о проведении проверки. Направьте электронно или почтой. Далее в суд.
Спросить
Здравствуйте.
Споры о незаконном увольнении рассматривает суд. Вам нужно подготовить исковое заявление и направить его в суд.
Спросить
В трудовую инспекцию обращалась, заявление мое они не приняли так как с 10 мая они не выезжаю на такие разбирательства. Сказали обращаться в суд. Я заново запросила выписку в госуслугах и мое увольнение по собственному желанию сменилась на увольнение за прогул так же задним числом.
Спросить
А причина такого увольнения? Обратитесь на личную платную консультацию к юристу, и получите грамотный и квалифицированный ответ.
СпроситьНужно следовать должностной инструкции организации. Обратитесь в Государственную инспекцию труда (Роструд). Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда. По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Если выявят нарушения, работодатель получит штраф. Чтобы не быть уволенной "по принуждению", достаточно просто не увольняться по собственному желанию, ибо увольнение по собственному желанию, в силу статьи 80 ТК РФ - следствие волеизъявления самого работника, а не работодателя. Поддадитесь на давление и подпишете такое заявление - 90%, что потом в суде никому ничего не докажете. Производить видеозаписи недовольства и не нарушать распорядок дня. И.о. директора предирается к любой выполненной работе, внешнему виду и вынуждает на увольнение.
Обратитесь в Государственную инспекцию труда (Роструд). Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда. По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Если выявят нарушения, работодатель получит штраф.
Спросить
Чтобы не быть уволенной "по принуждению", достаточно просто не увольняться по собственному желанию, ибо увольнение по собственному желанию, в силу статьи 80 ТК РФ - следствие волеизъявления самого работника, а не работодателя. Поддадитесь на давление и подпишете такое заявление - 90%, что потом в суде никому ничего не докажете.
СпроситьНаписать заявление на увольнение, ни на какие требования что либо возместить не реагируйте. Уволят по инициативе работодателя, а ущерб взыщат в суде. Лучше сами отремонтируйте. Так хоть может работу сохраните. Идите на работу и увольняйтесь по собственному желанию, если не хотите, чтобы вас поо статье уволили. Если вы виновны в ДПТ деньги с вас взыщут. Если не виновны восстанавливать вас не заставят. Заявление о добровольном восстановлении не имеет никакого значения. Тут можно возразить, но по правилам ПДД вы нарушили, не соблюдая скорость безопасного движения. Заставили подписать бумагу, что я обязуюсь восстановить лично этот транспорт. Я работал в "ПОЧТА РОССИИ", из за суровых погодных условий, меня занесло и я врезался в отбойник, сумма ремонта не известна. На работу после этого я выходить перестал и не уволился. Пишут, чтобы пришел на работу, уволился и оплатил ремонт, угрожают судебными приставами. Денег у меня нет, что делать?
Написать заявление на увольнение, ни на какие требования что либо возместить не реагируйте.
Спросить
Уволят по инициативе работодателя, а ущерб взыщат в суде. Лучше сами отремонтируйте. Так хоть может работу сохраните.
Спросить
Идите на работу и увольняйтесь по собственному желанию, если не хотите, чтобы вас поо статье уволили. Если вы виновны в ДПТ деньги с вас взыщут. Если не виновны восстанавливать вас не заставят. Заявление о добровольном восстановлении не имеет никакого значения.
Спросить
Тут можно возразить, но по правилам ПДД вы нарушили, не соблюдая скорость безопасного движения.
Спросить
Имеете право написать заявление по собственному желанию и, отработав 14 дней не выходить на работу. Вышеуказанное заявление об увольнении по собственному желанию, должно быть зарегистрировано, что они его получили или в крайнем случае отправьте данное заявление ценным письмом почтой по адресу вашего предприятия. 06.21 г. попросили не увольняться типа чтоб не портить им статистику они меня уволят в сентябре, но и в сентябре нашлись причины чтоб мне не подписать заявление, давайте после нового года, хорошо ждала так как не куда не собиралась трудоустраиваться, дальше они мне сказали в феврале подпишем, в итоге уже апрель, они мне ставят прогулы и будут увольнять как неявщика. Как быть?
Имеете право написать заявление по собственному желанию и, отработав 14 дней не выходить на работу. Вышеуказанное заявление об увольнении по собственному желанию, должно быть зарегистрировано, что они его получили или в крайнем случае отправьте данное заявление ценным письмом почтой по адресу вашего предприятия.
СпроситьНикаких заявлений по собственному желанию не пишите, вы тогда утратите право на выплаты. Здравствуйте, данные действия незаконны. Вы можете попробовать зафиксировать требования с помощью мобильного телефона, в них есть встроенные приложения для записи звука или другим способом собрать доказательства - переписка в мессенджере, эл. почты и т.п.
После этого можно обратиться в ГИТ или просто не писать заявление об увольнении - это тоже ваше право. На работе фактически происходит сокращение, а заставляют писать по собственному. Можно что-то сделать? К сожалению, прямых доказательств нет, диктофон не разрешили использовать, приказов никаких не было.
Никаких заявлений по собственному желанию не пишите, вы тогда утратите право на выплаты.
Спросить
Здравствуйте, данные действия незаконны. Вы можете попробовать зафиксировать требования с помощью мобильного телефона, в них есть встроенные приложения для записи звука или другим способом собрать доказательства - переписка в мессенджере, эл. почты и т.п.
После этого можно обратиться в ГИТ или просто не писать заявление об увольнении - это тоже ваше право.
СпроситьЗдравствуйте Сергей
Должны вернуть, направят почтой однако, могут внести запись в ТК об увольнении за нарушение трудовой дисциплины.
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели[/b], если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Отработал 14 дней в "конторке"одной в Муравленко. Собралсяувольняться, мадам "владелица" Кричит: отрабатывай две недели, а мне Край ехать надо домой. Написал заявление, на увольнение ПО СЕМЕЙНЫМ делам, и уехал во Свояси. Как вернуть, трудовую книжку, и Все мои справки?
Здравствуйте Сергей
Должны вернуть, направят почтой однако, могут внести запись в ТК об увольнении за нарушение трудовой дисциплины.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Здравствуйте. Закон запрещает увольнят работника по инициативе работодателя в период отсутствия работника на рабочем месте. Можете сами написать заявление на увольнение по собственному желанию. Напишите им заявление на увольнение и отправьте по почте России с описью вложения. Увольнять работника или нет это право работодателя, а не обязанность.
С уважением! Вас давно должны были уволить по факту прогула по статье, такое есть право на основании акта об отсутствии работника на рабочем месте более 4 х часов.
Либо отправьте заявление об увольнении по собственному заказным письмом с уведомлением о получении и описью о вложении. Татьяна, при указанном в вопросе обстоятельстве, обращайтесь с заявлением в адрес работодателя (ст. 84.1. ТК РФ). Удачи. Устроилась на работу в апреле 2021 года, но ни дня там не работала, в эл.трудовой книге я там числюсь до сих пор, как уволится онлайн? И почему они меня сами не увольняют?
Напишите им заявление на увольнение и отправьте по почте России с описью вложения. Увольнять работника или нет это право работодателя, а не обязанность.
С уважением!
Спросить
Вас давно должны были уволить по факту прогула по статье, такое есть право на основании акта об отсутствии работника на рабочем месте более 4 х часов.
Либо отправьте заявление об увольнении по собственному заказным письмом с уведомлением о получении и описью о вложении.
Спросить
Татьяна, при указанном в вопросе обстоятельстве, обращайтесь с заявлением в адрес работодателя (ст. 84.1. ТК РФ). Удачи.
СпроситьЕлена Аплатова, это неправомерно. Подать заявление об увольнении работник вправе в любое время, в т.ч. и находясь в отпуске. Работник может как лично принести заявление на работу, так и отправить работодателю его заказным письмом или телеграммой (Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6). Удачи. Дождаться окончания отпуска и уволиться. Здравствуйте.
Отказать в увольнении по собственному желанию работодатель не вправе. Если Вы вручили или направили почтой такое заявление, работодатель его получил и у Вас есть доказательства получения, то через две недели Вы вправе не выходить на работу и требовать полный расчет и получение всех документов о работе.
С уважением. Работаю в пятерочке, на данный момент нахожусь в отпуске но при выходе на работу меня не допускают из за того, что я не прошла вакцинацию от ковид 19. Хотела написать заявление на увольнение, но мне отказали, тк нахожусь в отпуске. Законно ли это? И как мне поступить?
Елена Аплатова, это неправомерно. Подать заявление об увольнении работник вправе в любое время, в т.ч. и находясь в отпуске. Работник может как лично принести заявление на работу, так и отправить работодателю его заказным письмом или телеграммой (Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6). Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Отказать в увольнении по собственному желанию работодатель не вправе. Если Вы вручили или направили почтой такое заявление, работодатель его получил и у Вас есть доказательства получения, то через две недели Вы вправе не выходить на работу и требовать полный расчет и получение всех документов о работе.
С уважением.
СпроситьВ любое время можете подать заявление. Здравствуйте Инна! Согласно статьи ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), никакие праздничные или выходные дни подсчет срока не сдвигают. Соответственно, праздничные новогодние дни включаются в двухнедельный срок уведомления об увольнении по собственному желанию. [b]Если у Вас не принимают заявление на увольнение, направьте с описью вложения почтой России по адресу работодателя (фактический и юридический). [/b]
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Могу ли я написать сегодня заявление на увольнение с отработкой, заведующая не разрешает, ссылаясь на то,что офис начнет работать 10 числа и только тогда можно писать.
Здравствуйте Инна! Согласно статьи ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), никакие праздничные или выходные дни подсчет срока не сдвигают. Соответственно, праздничные новогодние дни включаются в двухнедельный срок уведомления об увольнении по собственному желанию. Если у Вас не принимают заявление на увольнение, направьте с описью вложения почтой России по адресу работодателя (фактический и юридический).
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьВ любом случае вам нужно написать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ. Это заявление вам следует отправить почтой заказным письмом с уведомлением о вручении и описью содержимого в конверте. В заявлении просите вас уволить 19 января в последний день отпуска. Пишите заявление отправляйте факсом и досыл заказным письмом, вам необходимо уведомить работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Здравствуйте.
В любое время можете подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Предупредить о своем увольнении необходимо за две недели, ст.80 ТК РФ. Заявление можете направить почтой с уведомлением и описью вложения.
С уважением. Ценное письмо с описью вложения, телеграмма о желании уволиться (за 14 дней подаётся). Напишите электронное письмо. Да и всё. Всех с НГ! Нахожусь на данный момент в отпуске. На работу выходить 20 января. Хочу уволиться, нахожусь в другом регионе. Как правильно мне это сделать?
В любом случае вам нужно написать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ. Это заявление вам следует отправить почтой заказным письмом с уведомлением о вручении и описью содержимого в конверте. В заявлении просите вас уволить 19 января в последний день отпуска.
Спросить
Пишите заявление отправляйте факсом и досыл заказным письмом, вам необходимо уведомить работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте.
В любое время можете подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Предупредить о своем увольнении необходимо за две недели, ст.80 ТК РФ. Заявление можете направить почтой с уведомлением и описью вложения.
С уважением.
СпроситьДобрый день! Препятствия в получении окончательного расчета не усматриваются. Здравствуйте, Андрей!
Вы можете направить заявление об увольнении по собственному желанию по почте заказным письмом юридическому и почтовому адресам ЧОП за две недели до предполагаемого увольнения с учетом почтового пробега. Вы вправе требовать в день увольнения полного расчета и выдачи трудовой книжки и не выходить на работу после даты увольнения. Здравствуйте,
Если предприятие продолжает работать, на период принятия наследства нотариусом учреждается доверительное управление. Все вопросы при этом решает управляющий. Работал в Чопе. Директор (собственник) чопа умер. Если увольнятся, как мне получить расчёт.Если наследники вступят в наследство только через полгода.
Здравствуйте, Андрей!
Вы можете направить заявление об увольнении по собственному желанию по почте заказным письмом юридическому и почтовому адресам ЧОП за две недели до предполагаемого увольнения с учетом почтового пробега. Вы вправе требовать в день увольнения полного расчета и выдачи трудовой книжки и не выходить на работу после даты увольнения.
Спросить
Здравствуйте,
Если предприятие продолжает работать, на период принятия наследства нотариусом учреждается доверительное управление. Все вопросы при этом решает управляющий.
СпроситьНаписать заявление, отправить почтой РФ, заказным письмом, отработать 14 дней и всё. Здравствуйте! Принудительный труд запрещен. Обратитесь в трудовую инспекцтю или прокуратуру. Если по собственному желанию, то по истечении 14 ти дней можете не выходить на работу, работодатель должен выдать трудовую и ознакомить с приказом об увольнении. Заявление писала ещё 30.09.21 вместе с этим ушла на больничный, до 05.10.21, подписывать заявление на увольнение отказались, сказали что подпишут только 18.10.21 и потом только 2 недельная отработка, больничный продлили до 11.10.21, все также заявление подписывать отказываются. Проблема такая, не увольняют на работе, что делать?
Написать заявление, отправить почтой РФ, заказным письмом, отработать 14 дней и всё.
Спросить
Здравствуйте! Принудительный труд запрещен. Обратитесь в трудовую инспекцтю или прокуратуру.
Спросить
Если по собственному желанию, то по истечении 14 ти дней можете не выходить на работу, работодатель должен выдать трудовую и ознакомить с приказом об увольнении.
СпроситьЗаявление писала ещё 30.09.21 вместе с этим ушла на больничный, до 05.10.21, подписывать заявление на увольнение отказались, сказали что подпишут только 18.10.21 и потом только 2 недельная отработка, больничный продлили до 11.10.21, все также заявление подписывать отказываются.
Спросить
Вам - не надо ждать, когда его подпишут. Вам - надо просто, чтобы его получили, кто-либо из работников работодателя. А потом - действуйте по закону.
Статья 80 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
