Заявление на увольнение по собственному желания в связи / Трудовое право - 7479 советов адвокатов и юристов

У меня разъездной характер работ, езжу по приказу на служебную поездку. В данное время я в ней и нахожусь, в связи с сложившимися обстоятельствами я решил уволиться. Написал заявление об увольнении и отправил эл. почтой (официальной, рабочей) начальнику, но регистрировать его отказываются мол ждите до 15.04.15 и приезжайте сами. Но так как у меня имеется 190 часов переработки я попросил отгулы что бы приехать и уволится, но мне он отказывает в отгулах мотивируя тем что я в той самой служебной поездке. Правомерно-ли они поступаю и где можно прочитать в ТК РФ об этом? Сасибо!

У меня проблема, ребёнку 5 месяцев, работала год в магазине ЗАО Тандер Магнит Алтайский край г. Рубцовск официально трудоустроена сегодня приехала проверка с Барнаула им нужно уволить с штата 5 сотрудников нашего магазина, нашли причину, не вовремя выставлен товар, фрэшь, пишите заявление по собственному желанию, имеют ли они на это права, и что мне можно сделать, ведь у меня ребёнок маленький?

Я в отпуске до полутора лет. Позвонили с работы, сообщили, что фирму продали. Попросили уволится и поехать на новое место трудоустроится. Как уволят не сообщили, то есть по какой статье. Подскажите чем грозит мое увольнение? Какую запись лучше делать, может какие выплаты положены? На что не в коем случае не соглашаться?

Работаю в компании Монэкс Трейдинг, у компании в городе 3 магазина: в тц Тандем, в Мега и в Южный. Работала в Меге, год назад по собственному желанию перевелась в магазин, находящийся в Южном. 16 апреля наш магазин ликвидируют и мне предложили рабочее место в Меге, но мне больше не хочется работать в компании, имею ли я право на сокращение или возможность уйти по соглашению сторон? Моя управляющая и администратор уходят по соглашению, а мне поставили ультиматум-работай или увольняйся сама.

Ситуация следующая: моя знакомая является пенсионеркой, но при этом она еще работает в школе учителем (стаж работы 22 года). На сегодняшний день ей предлагают уволиться на пенсию. Кроме того, она находится в отпуске. В первый день отпуска ей сообщили, что нужно в заявлении об отпуске дописать о том, что она идет в отпуск с дальнейшим увольнением на пенсию. Вопрос: как с точки зрения законы решить эту ситацию - дописать требуемую фразу в заявление на отпуск сейчас или дождаться окончания отпуска и написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Есть ди какие-нибудь нюансы. Хотелось чтобы не было непредвиденных ситуаций со стороны работодателя.

Моя жена устроилась на работу всоцзащиту. В анкете о судимости написала нет. после запроса соцзащиты пришла справка о непогашенной судимости много лет назад. Теперь они требуют от нее писать заявление по собственному желанию или уволят поставьте о сокрытии своих данных.

Я нахожусь в декретном отпуске, но скоро буду осуждён, пока нахожусь под домашним арестом. Будет приговор на лишение свободы, после этого меня уволят по какой статье ТК РФ? Не лучше пока не поздно уволиться по собственному желанию?

Скажите, пожалуйста, какие существуют основания для увольнения работника. Выговоров, взысканий небыло.

Могут ли меня выгнать с работы без каких либо оснований, говоря от том что я уже уволена, если при этом при всем не подписывали мое заявление на увольнение?

Вопрос такой.

Во время моего декретного отпуска наш отдел полностью сократили. Как ответили в отделе кадров, что всех декретниц вывели за штат.

Теперь, чтобы выйти из декрета (ребенку только 1,6 г), мне работодатель говорит, приходи и проходи собеседования на должности, которые у нас имеются, если ты нам не подойдешь или тебе что-то не понравится, ты пойдёшь по процедуре сокращения (или попросят написать заявление по собственному, что происходило с другими неоднократно).

Вправе ли так делать работодатель? И почему я не имею права выйти на свою должность и оклад без всякий собеседований?

Заранее спасибо!

Работаю в частной компании, контролером ОТК. Нас в штате 2 человека. Директор сказал, что останется один контролер. Имеют ли право меня уволить без моего согласия. Не сокращая.

Я беременная, на 4 месяце. В данный момент на больничном. Работодатель вынуждает писать заявление на увольнение по собственному желанию, моё рабочее место занято другим сотрудником. Увольняться не буду - как следует поступить?

На сотрудника полиции возбуждено уголовное дело по 159 ст. УК РФ. Правомерно ли его увольнение из органов внутренних дел, если не было суда и еще не факт, что он состоится и, соответственно, вина его не доказана. Жду ответа. За ранее спасибо.

Вопрос в следующем, выявленв недостача, как мол вину в недостаче признал, тем не менее работадатель написал заявление в полицию, на данный момент я действующий сотрудник, и мне не выплатили аванс, также мною написано заявление по собственному. Насколько правомерно не выдавать мне аванс, и проигнорировать мое заявление и уволить по статье.

Я работаю горничной в гостинице. Сейчас встал вопрос об увольнении одного человека. Напарница инвалид, а у меня ребенку 14 лет. Сокращения сказали не будет. Могут ли кого-то из нас уволить к примеру за качество уборки (убираем чисто), можно ли это доказать?

Обязаны ли работнику выплачивать пособие по сокращению, если эта работа сезонная с предоставлением жилья, заявление о приеме на работу было написано, но трудовой договор подписан не был? И что делать работнику в том случае, если работодатель будет пытаться заставить его написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Мой вопрос: как правильно написать документ работодателю (,прошение, заявление, уведомление, предложение?) от сотрудника (работающий пенсионер) с просьбой растрогнуть трудовой договор в связи с переходом на пенсию. Спасибо за ответ. Сергей Михайлович.

Лаборант очистных сооружений со стажем на одном месте 30 лет, работающая в коллективе 4-х сменных операторов очистных сооружений (по совместительству сторожей), терроризирует, оскорбляет, (перемывает кости им и членам их семей), запугивает (не без греха).

Прыгает через голову мастера (у которого физически не хватает времени на выслушивание разной галиматьи) который старается избегать нудного общения, занимаясь более нужной производству первоочередной-аварийной работой.

Дружный коллектив операторов обратился ко мне, с просьбой оградить их от бесчинства, угроз, и боязни за свою жизнь и здоровье, так как в распоряжении лаборанта имеются всевозможные хим. вещества, а место приёма пищи у них общее.

Как мне избавиться от лаборанта в данной ситуации?...

Я работаю директором ДШИ. В моем подчинении находится сторож ДШИ, который регулярно позволяет себе распивать спиртные напитки на рабочем месте. Несколько раз я просила его покинуть рабочее место а сама оставалась за него дежурить последний раз я стала за него дежурить и попросила его уволиться по собственному желанию. Этого он не сделал. Как можно его уволить без медицинского заключения?

Работаю в войсковой части в районе крайнего севера. Работаю с марта 2017. С 3 июля по 23 августа нахожусь в отпуске (это мой второй отпуск), с оплатой проезда. Во время отпуска написал заявление на аванс на билеты, деньги выплатили, но ситуация сложилась так, что я никуда не полетел, и хочу написать заявление на увольнение. Собственно вопрос, можно ли уволиться в данной ситуации и если да то как мне отчитаться за полученные средства, если я не покупал авиабилеты, и есть ли смысл покупать на эти средства билеты вообще, если я собрался увольняться.

Я получаю пенсию, по уходу за ребёнком инвалидом. Мне предложили работу воспитателем в детском саду. Буду ли я продолжать получать пенсию, если устроюсь в садик работать?

Должна ли фирма выплатить сотруднику выходное пособие, если закрывают филиал в городе? На момент закрытия испытательный срок ещё не закончился! Или просто уволят по статье как не прошедшего ИС, если откажусь написать "по собственному желанию"? Спасибо!

Я, Киселева Анастасия Анатольевна работаю на швейном предприятии от фирмы ООО "Премьер" которая находится в городе Иваново. Наш филиал находится в городе Кинешма, в связи с тем что в стране введён режим самоизоляции и наше предприятие на начало режима не являлось жизненно необходимым, я написала заявление директору нашего филиала о том что, я отказываюсь выходить на работу по причине того, что я боюсь заразиться новой коронавирусной инфекцией COVID-19. На данный момент наш директор, мотивируя тем, что наша организация является жизненно необходимым предприятием, заставляет меня выходить на работу не предоставив ни одного документа подтверждающего что это действительно так. Моё заявление он не подписал но оно находится у него и на данный момент он хочет меня уволить по 33 статье - невыход на работу по уважительной причине. Что мне делать в этой ситуации?

Я работал в одном ООО сети магазинов обычным продавцом-консультантом, отработал 9 ть месяцев от момента трудоустройства и решил уволиться по собственному желанию, выплату за отработанные смены в последнем месяце мне произвели, но возникает вопрос, если я отработал более полугода у одного работодателя и не использовал право отпуска, могу ли я запросить компенсацию за неиспользованный отпуск? И должны ли они её выплачивать этом случае? Потому что сейчас мне выплатили "голые" деньги за смены, а про эту компенсацию ни слова. Надеюсь на Вашу помощь, спасибо заранее!

В случае ликвидации предприятия, при не желании работодателя выплачивать компенсацию, как поступить сотрудникам компании? Имеет ли право работодатель предоставить рабочее место за пределами территориального округа, а при не согласии настаивать на написании заявления об уходе по собственному желанию? Что делать в этом случае?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сегодня пришла продлить отпуск до 3-х лет, но мне сказали написать заявление на увольнение, так как фирма ликвидируется. Работа эта по совместительству, отпуск перед декретом отгулен полностью. Положены ли мне какие то выплаты и стоит ли увольняется добровольно?

Работаю у индивидуального предпринимателя, после отпуска мой работодатель сообщает мне, что я должна уволиться, как можно быстрее лучше в этот же день и трудостроиться к другому ИП, якобы последний меня ждет, из разговора с потенциальным новым работодателем я поняла, что это не так. Пока работаю на старом месте работы, каждый день беспокоит бухалтер предлагает написать заявление на неоплачиваемый отпуск и прочее. Подскажите пожалуйста мои права, или дайте совет, спасибо.

Я работаю вахтовым методом в крс, у нас часто случаются переезды, сейчас зима и бывает такое что по приезду на куст мы по долгу сидим без света по 12 ч, так дни спим, вот вопрос нам говорят если невыйдите. На работу тогда мы вас уволим, или сами увольняйтесь, вот как им отвечать на это?

Я не выхожу на работу с 28 марта.

Объяснительную писать отказался.

Мне сказали что уволили по статье.

Но сегодня я узнал, что меня еще не уволили.

И мне предлагают уволиться по собственному.

А могу я выйти на работу, как ни в чем не бывало.

Сколько времени они так могут тянуть?

Наши воспитатели не очень нравятся заведующей д.с. и она оссуществляет давление на них. В ее распоряжении уже имеются докладные на наших воспитателей. Все родители воспитателями довольны и нариканий не имеют. Сложилось так, что наших воспитателей вынудили написать заявление о увольнении по собственному желанию, их уже расчитали. Возможно ли нам вернуть наших воспитателей и как?

19 декабря 2015 г. Я уволилась по собственному желанию. Сегодня мне звонят из отдела персонала и требуют, чтобы я приехала забрать трудовую книжку. Я им объясняю, что заберу её в понедельник. Вопрос: В течении какого времени я могу или должна забрать свои документы? Сегодня я заболела. Могу ли я предоставить больничный лист для оплаты? Уволилась вчера, а больничный с сегодняшнего.

Возникла проблема как уволить главного бухгалтера бюджетного учреждения есть результаты проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждения, но бухгалтер говорит что она беременна.

Я работаю на гос. службе. 14.02.2012 г. мне прислали уведомление о сокращение моей должности (главный специалист-эксперт) и предлагают должность гос. гражд. Службы ведущего специалиста-эксперта, т.е. ниже. Я не хочу соглашаться на эту должность и планирую увольняться, как мне быть? Будут ли мне в это случаи выплачивать в течениии 6 месяцев ср. зар. плату, в связи с сокрщением? Уведомляют, что в случаи отказа от предложенной должности по истечении двух месяцев с момента получения уведомления трудовые отношения будут со мной прекращеныв соотв. С п. 6 части 1 статьи 33, 79 ФЗ. В трудовой книжке как будет внесена запись как сокращение, или просто увольнение?

Увольняюсь в связи с переездом в другой город. Слышал, что по данному факту могу уволиться без двухнедельной отработки. Что мне нужно предоставить на работу в качестве доказательства данного факта, чтобы по закону было всё правильно.

Здравсвуйте. Хотела узнать при увольнении можно ли не отрабатывать 2 недели если поступаешь в институт заочно? Ели да то что нужно предьевить работадателю? И обязан ли он отпустить без отработки?

Работнику 59 лет. Если он напишет заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию, то какую статью должен указать работодатель в трудовой книжке и должна ли звучать фраза, что уволен в связи с выходом на пенсию.

В нашей организации новый руководитель. Думаю на мое место у него есть свой человек. Подскажите пожалуйста, что максимальное я мог бы получить при увольнении. Среднюю зарплату за сколько месяцев? Сокращение должности невозможно. По моей квалификации так же, есть ее подтверждение надзорными органами. Прогуливать или появляться на работе в нетрезвом виде я не собираюсь. Если предложат увольнение по соглашению сторон что можно попросить?

С уважением,

Сергей.

Хочу спросить совет как провильно уволиться без от работки работаю два месяца официально на работе упал заставили написать что я упал дома в больницу не обращался справок нет сейчас состояние здоровья ухудшелось при трудоустройстве купил справку о состоянии здоровья хотя сам на инвалидности что посоветуете за ранее благодарю.

Два последних года Руководство настойчиво пытается увольть меня с работы. Работаю руководителем отдела. 55 лет исполняется в этом году. В прошлом году вынудили написать заявление об увольнении с даты выхода на пенсию (наступит через 2 месяца) в обмен на спокойную работу до пенсии. Сейчас фирма разместила объявления о вакансии, ищут человека. Я устно предупредила, что не хочу увольняться. Каковы мои дальнейшие действия? К сожалению, не помню даты написания заявления, что указывать в заявлении на отзыв заявления об увольнении.

А как юридически грамотно составить иск в суд на ИП Харькова А.А.-я не был оформлен по трудовому договору-с 26 августа 2013 года работал на него по 20 февраля 2014 года?20 февраля меня выгоняют с работы, обвиняют в недостаче, которой не было-это было сделано для того, чтобы мне не платить зарплату за февраль... Все жалобы я уже написал и разнёс по инстанциям... Так как грамотно написать? Чтобы суд принял иск к рассмотрению?-Может текст ИСКА Вы мне напишите?... Был бы весьма признателен... С нетерпением ЖДУ ОТВЕТА. Дима.

Предлагают написать заявление о добровольном согласии на сокращение должности (2-е несовершеннолетних детей, жена не работает) Образец заявления если можно?

Подскадите пожалуйста, работодатель в добровольно-принудительном порядке обязывает переходить на зарплатные карты иного банка, при всем этом заставляют подпысывать весьма сомнительный договор о соглассии на передачу персональных данных третьим лицам. Один из пунктов (Я согласен с тем, что мои указаные выше персональные данные будут обрабатываться, храниться, распростроняться и передоваться с использованием сети общего пользования Интернет третьим лицам, в том числе с использованием трансграничной передачи данных на территории иностранных государств, не обеспечивающих адекватной защиты прав субьектов персональных данных. Настоящее согласия мною дается на срок действия Трудового договора с Работодателем) (Подтверждаю что всю ответственность за неблагоприятные последствия беру на себя). Законно ли данное действие работодателя в данном договоре?

У меня вапрос мнея хочеть уволит с работы и за службу без опасности не завершила я магазине работала бывшему сотрудники не пробивая отдала продукту они сказали либо по собственом женаню увольняется или полиции здасть мне должно уходит декретный отпуск 17 декабаря они могут уволит или нет.

Имеют ли право при увольнении потребовать, чтобы я написала заявление: "настоящим подтверждаю свое согласие на перерасчет излишне выплаченной мне заработной платы за дни нетрудоспособности и своего отсутствия на рабочем месте в связи с болезнью с... по...".

Период отработки совпал с больничным листом. Законно ли это?

Помогите мне принять правильное решение. Я в отпуске до 12.08. Меня пригласили на др. работу выйти с 01.08.Но в данное время нахожусь на лечении в стационаре.

Дочь поступила в ВУЗ в 2016 году на целевое обучение. В 2020 году закончила. С сентября приступила к работе по договору. Теперь изменились обстоятельства, собирается замуж в другой регион. Хочет расторгнуть договор. Стипендия и другие меры социальной защиты в договоре не были прописаны и ей во время учёбы не предоставлялись. Каким может быть выход из данной ситуации?

На рабочем месте у меня случился инфаркт. После этого лежал в больнице и лечился в санатории и дали 2-гр. инвалидности. Уволили с работы по собственному желанию. После 6 лет узнал, что в трудовой книжке должны бы ли написать уволен по трудовому увечью. Обратился где раньше работал мне сказали, что уже печати нет чтобы изменить запись, что организация стала только филиалом прежняя уничтожена. В данной ситуации, что делать мне. Если ушел на пенсию по трудовому увечью мне полагается автомобиль и санаторно-курортное лечение.

Я уволена по сокращению 01 октября. Получила компенсацию за неиспользуемый отпуск при увольнении и выходное пособие. А 30 октября мне начислили премию за 9 месяцев работы и выплатили. Должны ли мне пересчитать компенсацию и выходное в связи с этой выплатой (т.е. увеличить выплаты и доплатить). Ведь средний заработок с учетом премии увеличился?