Заявление на увольнение по собственному какой число / Трудовое право - 422 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Ничего не пишите. Вас должны официально сократить.
Вам нужно подать жалобы в прокуратуру и ГТИ. Здравствуйте.
Ст.81 ТК РФ - это увольнение по инициативе работодателя. Оснований там много, у том числе и в связи с сокращением. Поэтому не пишите ничего, обязаны сократить и выплатить пособие. Закрывают магазин в моем городе, но ещё такой же магазин есть в других городах. Заставляют писать заявление по собственному желанию. Если не напишу, то в трудовой книжке поставят ст.81. Смогу ли я с этой статьей устроиться на другую работу и как лучше поступить?
Добрый день!
Ничего не пишите. Вас должны официально сократить.
Вам нужно подать жалобы в прокуратуру и ГТИ.
Спросить
Здравствуйте.
Ст.81 ТК РФ - это увольнение по инициативе работодателя. Оснований там много, у том числе и в связи с сокращением. Поэтому не пишите ничего, обязаны сократить и выплатить пособие.
СпроситьВы занимаете должность заместителя директора по совместительству на основании заключенного с вами трудового договора. Любой трудовой договор, в том числе трудовой договор, который заключен для работы по совместительству, может быть расторгнут по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации).
Для этого, Вам необходимо написать заявление директору школы об увольнении вас по собственному желанию с должности заместителя директора. Отказать в удовлетворении вашего заявления об увольнении с должности заместителя директора ваш директор не вправе. Имеет ли право директор школы отказать в заявлении об освобождении от занимаемой должности? Я работаю учителем и заместителем директора по совместительству. Нахожусь на пенсии. Хочу уйти с должности заместителя. Директор не отпускает. Что делать?
Вы занимаете должность заместителя директора по совместительству на основании заключенного с вами трудового договора. Любой трудовой договор, в том числе трудовой договор, который заключен для работы по совместительству, может быть расторгнут по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации).
Для этого, Вам необходимо написать заявление директору школы об увольнении вас по собственному желанию с должности заместителя директора. Отказать в удовлетворении вашего заявления об увольнении с должности заместителя директора ваш директор не вправе.
СпроситьПришлите к директору и напишите стандартное заявление: прошу Вас уволить меня по собственному желанию с такого то числа. Однако по ТК Вы должны предупредить работодателя за две недели до увольнения о намерении уволиться. Так же вам нужно будет обсудить с директором эту ситуацию потому, что есть основание для увольнения Вас по статье. За прогул. Здравствуйте.
В смысле - Вы не вышли на работу? Вы неофициально работаете?
Если официально, то Вас могут уволить за прогул.
Заявление об увольнении пишется в соответствии со ст.80 ТК РФ, за две недели до увольнения. Я работаю в магнит косметик меньше месяца. Поругалась с директором магазина, и не вышла в свои смены работать. Как мне написать заявление на увольнение?
Пришлите к директору и напишите стандартное заявление: прошу Вас уволить меня по собственному желанию с такого то числа. Однако по ТК Вы должны предупредить работодателя за две недели до увольнения о намерении уволиться. Так же вам нужно будет обсудить с директором эту ситуацию потому, что есть основание для увольнения Вас по статье. За прогул.
СпроситьЗдравствуйте.
В смысле - Вы не вышли на работу? Вы неофициально работаете?
Если официально, то Вас могут уволить за прогул.
Заявление об увольнении пишется в соответствии со ст.80 ТК РФ, за две недели до увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
"С 28" означает, что 28 число является не рабочим днем. Нет. 28 человек уже должен быть уволен и за этот день ему не начисляется зарплата (если, конечно, все формальности подачи заявления на увольнение были соблюдены) С 28.09.20 г увольнение по собственно желанию, этот считается рабочим?
Нет. 28 человек уже должен быть уволен и за этот день ему не начисляется зарплата (если, конечно, все формальности подачи заявления на увольнение были соблюдены)
СпроситьЗдравствуйте! Вы должны были предупредить работодателя о своём увольнении за две недели. Ели я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 10 числа, то когда последний рабочий день?
Здравствуйте! Вы должны были предупредить работодателя о своём увольнении за две недели.
СпроситьНапишите жалобу в трудовую комиссию. Да, реально выиграть суд. Евгения, в случае незаконного (!) увольнения Вы будете вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, срок 1 месяц, его нельзя пропускать, в том числе и жалуясь в другие органы.
Очень важно не подписывать заявлений об увольнении "по собственному". За помощью Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Начальство травит меня на работе. После выхода из декрета я планирую работать в этой же компании согласна на любую зарплату. Предполагаю, что работодатель меня уволит. После этого планирую обратиться в суд. Денежные компенсации не нужны. Цель - восстановление на работе. Реально ли выиграть суд? Возьмётся ли юрист защищать мои интересы? Спасибо!
Евгения, в случае незаконного (!) увольнения Вы будете вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, срок 1 месяц, его нельзя пропускать, в том числе и жалуясь в другие органы.
Очень важно не подписывать заявлений об увольнении "по собственному". За помощью Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
СпроситьЗдравствуйте, расчет при увольнении будет если есть на то основания, а подсчитать возможно только по финансовым документам. Если написали заявление 17 го числа, днем увольнения будет 31 е число, отсчет ведется со следующего дня с момента подачи заявление.
В последний рабочий день (31.08) Вас обязаны полностью рассчитать и выдать все документы.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Увольняюсь по собственному желанию. Учитель! Сейчас нахожусь в отпуске до 28 августа. 17 августа написала заявление об уходе. Положен ли расчёт при увольнении и как посчитать? Спасибо.
Здравствуйте, расчет при увольнении будет если есть на то основания, а подсчитать возможно только по финансовым документам.
Спросить
Если написали заявление 17 го числа, днем увольнения будет 31 е число, отсчет ведется со следующего дня с момента подачи заявление.
В последний рабочий день (31.08) Вас обязаны полностью рассчитать и выдать все документы.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьДоброе утро.
На все Ваши вопрос есть один ответ.
НИЧЕГО НЕ ПИСАТЬ И НЕ УВОЛЬНЯТЬСЯ.
В этом случае у Вас сохраняются все гарантии, связанные с трудовым договором.
Если хотят уволить, пусть увольняют по сокращению, так Вы получите дополнительные выплаты. А при увольнении по собственному желанию ничего не получите, в том числе пособий.
Если все таки решите уволиться идите в Центр занятости населения или ищите другую работу, другого варианта нет.
Заранее спасибо за лайк и отзыв на мой ответ. Здравствуйте.
Не нужно писать никакое заявление по собственному желанию. Вам обязаны выплатить пособие в связи с увольнение по ликвидации. Сижу дома по уходу за ребенком до 3-х лет. В магазине где я работала идёт ликвидация. Меня заставляют написать заявление по собственному желанию и выплаты нет сказали. Как быть? В дальнейшем где и как буду получать пособие? Будут ли платить пособие? Чтоб не потерять стаж куда можно встать?
Доброе утро.
На все Ваши вопрос есть один ответ.
НИЧЕГО НЕ ПИСАТЬ И НЕ УВОЛЬНЯТЬСЯ.
В этом случае у Вас сохраняются все гарантии, связанные с трудовым договором.
Если хотят уволить, пусть увольняют по сокращению, так Вы получите дополнительные выплаты. А при увольнении по собственному желанию ничего не получите, в том числе пособий.
Если все таки решите уволиться идите в Центр занятости населения или ищите другую работу, другого варианта нет.
Заранее спасибо за лайк и отзыв на мой ответ.
СпроситьЗдравствуйте.
Не нужно писать никакое заявление по собственному желанию. Вам обязаны выплатить пособие в связи с увольнение по ликвидации.
СпроситьА какой у вас рабочий график?
С уважением. Рабочие плавающие дни так же как и выходные, или что мне грозит если я не выйду в последний день по собственному желанию. Такой я написал заявление на увольнение 4 августа по 18 августа 18 числа меня могут поставить на работу в ночное время.
Рабочие плавающие дни так же как и выходные, или что мне грозит если я не выйду в последний день по собственному желанию.
СпроситьЗдравствуйте.
При увольнении Вам работодатель обязан будет выплатить в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск (статья 127 Трудового кодекса РФ).
В заявлении на увольнение пишите "прошу уволить меня по собственному желанию (дата)", число, подпись. Здравствуйте.
Если Вы не были в отпуске, то Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Заявление пишите в обычном формате, дополнительно ничего не нужно. Скажите пожалуйста, работаю в организации с 28 февраля 2020 г. Собераюсь увольняться по собственному желанию 03.08.2020 г. Скажите по срокам я не смогу уволиться с компенсацией на отпуск? Если можно, то в каком формате нужно написать заявление? Спасибо.
Здравствуйте.
При увольнении Вам работодатель обязан будет выплатить в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск (статья 127 Трудового кодекса РФ).
В заявлении на увольнение пишите "прошу уволить меня по собственному желанию (дата)", число, подпись.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы не были в отпуске, то Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Заявление пишите в обычном формате, дополнительно ничего не нужно.
СпроситьДобрый день, Вам необходимо отправить заявление об увольнении заказным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении. Важно зафиксировать дату получения заявления работодателем. В описи вложений напишите, что вложено заявление об увольнении по собственному желанию такого-то работника от такого-то числа. Здравствуйте, Владимир!
Нет, не заставят, так как больничный включается в двухнедельный срок. Я написал заявление на увольнение и наследующий день вышел на больничный. Мне дали две недели отработки. Работник отдела кадров в отпуске. Не кому оформить. По истечении двух недель могут меня заставить отрабатывать? Заявление некому зарегистрировать.
Добрый день, Вам необходимо отправить заявление об увольнении заказным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении. Важно зафиксировать дату получения заявления работодателем. В описи вложений напишите, что вложено заявление об увольнении по собственному желанию такого-то работника от такого-то числа.
Спросить
Здравствуйте, Владимир!
Нет, не заставят, так как больничный включается в двухнедельный срок.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст. 80 ТК РФ имеете право уволиться по собственному желанию. В том числе можете подать заявление об увольнении по окончании отпуска. Вас могут отозвать только в крайнем случае при форс мажорных обстоятельствах. Для ликвидации ЧС (чрезвычайной ситуации) например. В этом случае отработок нет. За них Ваш отпуск пойдет.
Ответ понятен? Здравствуйте!
Так как Вы хотите завершить трудовые отношения с работодателем до отпуска, Вам полагается компенсация за "неотгулянный" отпуск (статья 127 Трудового кодекса РФ). Ухожу в отпуск по графику с 20.07 по 3.08...я планирую 16.07 написать заявление на увольнение по собственному желанию.. мне грозятся отработками и отзывом из отпуска, насколько я знаю, всё это возможно только с моего письменного согласия.. прав ли я?
Здравствуйте! В соответствии со ст. 80 ТК РФ имеете право уволиться по собственному желанию. В том числе можете подать заявление об увольнении по окончании отпуска. Вас могут отозвать только в крайнем случае при форс мажорных обстоятельствах. Для ликвидации ЧС (чрезвычайной ситуации) например. В этом случае отработок нет. За них Ваш отпуск пойдет.
Ответ понятен?
Спросить
Здравствуйте!
Так как Вы хотите завершить трудовые отношения с работодателем до отпуска, Вам полагается компенсация за "неотгулянный" отпуск (статья 127 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЗдравствуйте Ирина Евгеньевна
Дело хозяйское работать или нет, а заявление пишется в свободной форме. Все варианты будут правильными. Только не забудьте указать число и поставить подпись. Здравствуйте.
Не надо ничего выдумывать. В законе уже все есть. Просто можно указать - прошу уволить меня по собственному желанию. Как правильно писать заявление на увольнение по собственному желанию или писать прошу расторгнуть тд? И в приказе указу ст. 77 или 80?
Здравствуйте Ирина Евгеньевна
Дело хозяйское работать или нет, а заявление пишется в свободной форме.
Спросить
Все варианты будут правильными. Только не забудьте указать число и поставить подпись.
СпроситьЗдравствуйте.
Не надо ничего выдумывать. В законе уже все есть. Просто можно указать - прошу уволить меня по собственному желанию.
СпроситьВыплата премиии это право работодателя. Смотрите положение о премировании. По собственному не пишите. Здравствуйте.
Премия выплачивается на усмотрение работодателя - он вправе определять, в том числе, ее размер, если конкретная сумма не указана в трудовом договоре. Кроме того, нужно смотреть Положение о премировании, которое есть в Вашей организации.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вы вправе не писать, при нарушениях Ваших трудовых прав можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в случае незаконного увольнения - с иском в суд. Я устроена официально на зп 20 тыс (без высчитов) и плюс премии. Так написано в трудовом договоре! В связи с пандемией нам на карту не поступали средства, которые по договору должны поступать 10 и 25.Премию за март не дали. В данный момент с 8 июня мы работаем. Меня просят написать заявление по собственному желанию! И сейчас я узнала, что июнь и последующие месяца мы будет получать только официальную зп без премии. Что мне делать?
Выплата премиии это право работодателя. Смотрите положение о премировании. По собственному не пишите.
СпроситьЗдравствуйте.
Премия выплачивается на усмотрение работодателя - он вправе определять, в том числе, ее размер, если конкретная сумма не указана в трудовом договоре. Кроме того, нужно смотреть Положение о премировании, которое есть в Вашей организации.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вы вправе не писать, при нарушениях Ваших трудовых прав можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в случае незаконного увольнения - с иском в суд.
СпроситьУважаемый Иван!
[b]Во-первых[/b], предоставление оплачиваемого отпуска с последующим увольнением (статья 127 Трудового кодекса РФ) по письменному заявлению работника - это право работодателя, а не обязанность. То есть, работодатель может отказать работнику, в том числе и пенсионного возраста, предоставить отпуск с последующим увольнением.
[b]Во-вторых[/b], а вот уволить работника пенсионного возраста согласно статье 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) в связи с выходом на пенсию работодатель обязан в ту дату, какую укажет в заявлении об увольнении работник. В этом случае работодатель обязан выплатить и компенсацию согласно статье 127 Трудового кодекса РФ за неиспользованные дни отпуска.
Удачи Вам. Как лучше уйти на пенсию? Взять отпуск с последующим увольнение или сразу уволится?
Уважаемый Иван!
Во-первых, предоставление оплачиваемого отпуска с последующим увольнением (статья 127 Трудового кодекса РФ) по письменному заявлению работника - это право работодателя, а не обязанность. То есть, работодатель может отказать работнику, в том числе и пенсионного возраста, предоставить отпуск с последующим увольнением.
Во-вторых, а вот уволить работника пенсионного возраста согласно статье 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) в связи с выходом на пенсию работодатель обязан в ту дату, какую укажет в заявлении об увольнении работник. В этом случае работодатель обязан выплатить и компенсацию согласно статье 127 Трудового кодекса РФ за неиспользованные дни отпуска.
Удачи Вам.
СпроситьКак это не принял? Написали, положили на стол " уволиьт без отработки", если Ваша должность позволяет без отработки, и ушли. Можно заверить у нотариуса и отправить курьером, написав при этом "уволить с такого-то числа без отработки". Не может отказать работодатель в приеме заявления на увольнение, пошлите почтой заказным письмом. 29.04 написала заявление на увольнение по собственному желанию, но мой руководитель не принял его. Что делать? Могу ли направить через почту?
Как это не принял? Написали, положили на стол " уволиьт без отработки", если Ваша должность позволяет без отработки, и ушли. Можно заверить у нотариуса и отправить курьером, написав при этом "уволить с такого-то числа без отработки".
Спросить
Не может отказать работодатель в приеме заявления на увольнение, пошлите почтой заказным письмом.
СпроситьНе понял, кто отказался вы или начальник? Да, внести в трудовую книжку исправления можно, это предусмотрено нормативными актами.
За неточной (неверной) записью проставляется следующий номер, текущая дата, в третьей графе пишется: "Запись за № … недействительна". Далее производится правильная запись.
Дополнительно посмотрите раздел на сайте:
https://www.9111.ru/трудовая_книжка/исправления_в_трудовой_книжке/ Я отказалась писать заявление по собственному желанию, т.к. озвучена была информация-что попала под сокращение. Не смотря на это, задним числом была внесена запись в трудовую о увольнении по собственному желанию. Имеет ли право работодатель написать в трудовой уволен по собственному желанию, без наличия заявления, а потом, испугавшись, т.к. после требования написать заявление по собственному желанию получил отказ, исправить запись?
Да, внести в трудовую книжку исправления можно, это предусмотрено нормативными актами.
За неточной (неверной) записью проставляется следующий номер, текущая дата, в третьей графе пишется: "Запись за № … недействительна". Далее производится правильная запись.
Дополнительно посмотрите раздел на сайте:
https://www.9111.ru/трудовая_книжка/исправления_в_трудовой_книжке/
Спросить
Я отказалась писать заявление по собственному желанию, т.к. озвучена была информация-что попала под сокращение. Не смотря на это, задним числом была внесена запись в трудовую о увольнении по собственному желанию.
Спросить
Оспаривайте увольнение, если сроки еще не прошли; ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 392 см. Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П.
""Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
""Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""При пропуске по "уважительным причинам" сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
" Открыть полный текст документа "
СпроситьВ связи с ситуацией с коронавмрусом в нашей организации (магазин) происходит сокращение. С 1 апреля мы не работали, но завтра выходим, но не все. Сегодня позвонил начальник и настаивал, чтобы я написал увольнение по собственному желанию или уход в неоплачиваемый отпуск, а иначе грозятся уволить по дисциплинарной статье. Я отказался, но завтра мне туда идти, чтобы этот вопрос окончательно решился. Посоветуйте, пожалуйста, как мне правильно поступить, что делать, что - нет, какие документы подписывать, какие - нет и т. п.?
Спасибо!
Уважаемый Илья!
Ваш работодатель может в эти "мутные времена" Вам предлагать взять отпуск без сохранения заработной платы (статья 128 ТК РФ), уволиться по собственному желанию (статья 80 ТК РФ) или по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ), НО РЕШАТЬ окончательно будете сами Вы. Вот и решайте. Более подробно об этом смотрите здесь Подробнее ➤
Удачи Вам.
Спросить
Вы можете требовать увольнение по соглашению сторон на основании ст.78 ТК РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора, заключается соглашение между работником и работодателем в письменном виде (по мимо заявления на увольнение по тем же основаниям) в котором прописываются Ваши требования, в соглашении Вы можете требовать выплаты выходного пособия не менее 3-х средних заработков и более, по мимо заработной платы и компенсации за отпуск.
Спросить
Алина, Валерий, спасибо за ответы! Только одно уточнение — с 8 апреля магазины нашего типа согласно последним распоряжениям правительства — снова открыты. То есть — 1 апреля закрыли, а 8 апреля открыли. Но, не весь наш персонал выходит на работу (в том числе и я).
СпроситьМинтруд сообщил: если на организацию распространяется режим нерабочих дней, увольнения в этот период не оформляются, но, если деятельность организации не приостановлена на "нерабочий" период, то увольнять сотрудников можно в обычном порядке.Спросить
Здравствуйте! Составляется индивидуально. Здравствуйте, Диана!
Посмотрите на сайте информацию.
https://ppt.ru/forms/uvolnenie/po-sobstvennomy Пишется на имя руководителя. Заявление. Прошу уволить на основании ч. 1 ст 77 ТК РФ (соглашение сторон) такого то числа. Как правило увольняют, рассчитывают. Сама дважды так увольнялась. Ну прям спасибо большое 😂 Не переживайте это я сделала первым делом!) а после писала такое заявление, после объясняю выплату отказываются делать в день увольнения и тем более отдавать трудовую. Точно не в письменном виде они отказывают)
1. Заявление на увольнение по собственному желанию в связи срочным переездом
2. Повышенным тоном обычным, ждать сказали, когда все будут получать выплаты тогда и я получу
3. И отработать дни которые мы были на самоизаляции. Мне нужен образец заявления об увольнении по собственному желанию в связи с переездом в другой город без отработки и просьбой выплаты в день увольнения т. к. мне отказывают в расчёте в день увольнения.
Пишется на имя руководителя. Заявление. Прошу уволить на основании ч. 1 ст 77 ТК РФ (соглашение сторон) такого то числа. Как правило увольняют, рассчитывают. Сама дважды так увольнялась.
Спросить
Точно не в письменном виде они отказывают)
1. Заявление на увольнение по собственному желанию в связи срочным переездом
2. Повышенным тоном обычным, ждать сказали, когда все будут получать выплаты тогда и я получу
3. И отработать дни которые мы были на самоизаляции.
СпроситьЗдравствуйте, Павел.
Действия работодателя незаконны и могут быть обжалованы работниками (в том числе, коллективно) в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в судебном порядке.
См. Главу 60 ТК РФ. Не пишите заявлений за свой счет и на увольнение по собственному. Тогда должны будут оплатить. А если написали, сами виноваты - выходит никто ничего платить не будет. В Аэромар Шереметьево из-за сокращения производства, отправляют людей в отпуска за свой счет. Хотя должны были ввести режим "простоя" и платить 2/3 оклада.
Здравствуйте, Павел.
Действия работодателя незаконны и могут быть обжалованы работниками (в том числе, коллективно) в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в судебном порядке.
См. Главу 60 ТК РФ.
СпроситьНе пишите заявлений за свой счет и на увольнение по собственному. Тогда должны будут оплатить. А если написали, сами виноваты - выходит никто ничего платить не будет.
СпроситьЗдравствуйте,
Если самостоятельно написали заявление на увольнение по собственному желанию, можете попрощаться с этой работой, если работодатель не желает вас принять на работу вновь.
Кто кого обманул, никого не интересует и суд в том числе.
Желаю Вам удачи и всех благ! Она меня обманула напиши заявление на увольнение я написала а после карантина аыйдеш я тебе на пол ставки дам работу я пришла после недельного карантина а она говорит а ты что набиржу труда не ушла.
Здравствуйте,
Если самостоятельно написали заявление на увольнение по собственному желанию, можете попрощаться с этой работой, если работодатель не желает вас принять на работу вновь.
Кто кого обманул, никого не интересует и суд в том числе.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВас не должна касаться ревизия. Должны уволить через две недели, после отдачи заявления. Пишите 2 одинаковых заявления об увольнении по собственному желанию. Регистрируйте его в канцелярии организации (необходимо чтобы стояла отметка входящий документ и число принятия заявления). С момента регистрации начинает течь срок 14 дней. После этого Вы свободны. Работодатель не имеет право на основании проведения ревизии отказать в принятии заявления об увольнении. Написал заявления на увольнение 18.03.2020. Я материально ответственный, ривизия продолжается до сих пор, заявления моё ещё не отдали в бухгалтерию, что мне делать? Меня ждут на другой работе 03.04.2020
Вас не должна касаться ревизия. Должны уволить через две недели, после отдачи заявления.
СпроситьПишите 2 одинаковых заявления об увольнении по собственному желанию. Регистрируйте его в канцелярии организации (необходимо чтобы стояла отметка входящий документ и число принятия заявления). С момента регистрации начинает течь срок 14 дней. После этого Вы свободны. Работодатель не имеет право на основании проведения ревизии отказать в принятии заявления об увольнении.
СпроситьАлик, с красной строки надо написать простой текст: «Прошу уволить по собственному желанию с такого-то числа». Никаких дополнительных пояснений и обоснований к данному заявлению приписывать и прикладывать не нужно, за исключением тех ситуаций, когда увольнение требуется оформить срочно, без двухнедельного периода «отработки».
Что касается расчета, то согласно ст. 140 ТК РФ,при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Пишется в свободной форме на бланке организации, либо пишите "шапочку компании" и пишите свои требования.
Если есть затруднения - смотрите образец в интернете или обратитесь к юристу. Как правильно написать заявление на увольнение и получить расчет.
Алик, с красной строки надо написать простой текст: «Прошу уволить по собственному желанию с такого-то числа». Никаких дополнительных пояснений и обоснований к данному заявлению приписывать и прикладывать не нужно, за исключением тех ситуаций, когда увольнение требуется оформить срочно, без двухнедельного периода «отработки».
Что касается расчета, то согласно ст. 140 ТК РФ,при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьНапишите заявление текущим числом, сдайте в канцелярию или отдел кадров, на копии получите отметку о получении оригинала с датой и подписью принявшего сотрудника. Если не принимают, отправьте заявление по почте ценным письмом с подписью вложения. В описи укажите, что отправляете заявление об увольнении по собственному желанию и его дату. Но срок Вашей обязательной отработки (две недели) пойдёт с момента получения работодателем Вашего письма. Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой - через официальный сайт. Я нашла более выгодную для себя работу, в связи с этим, на настоящей работе заставляют подписать заявление об увольнении задним числом, а я не согласна. Что мне делать?
Напишите заявление текущим числом, сдайте в канцелярию или отдел кадров, на копии получите отметку о получении оригинала с датой и подписью принявшего сотрудника. Если не принимают, отправьте заявление по почте ценным письмом с подписью вложения. В описи укажите, что отправляете заявление об увольнении по собственному желанию и его дату. Но срок Вашей обязательной отработки (две недели) пойдёт с момента получения работодателем Вашего письма.
Спросить
Напишите заявление что вы уходите в отпуск с дальнейшем у увольнением (тем числом которым ушли в отпуск) и отдайте на подпись начальнику, если откажет обратитесь в трудовую инспекцию. Только главное ни чего не подписывайте по собственному желанию. Такая ситуация. Увольняюсь с работы, но нахожусь в отпуске, отпуск кончается завтра, 14 февраля. И увольнение завтра тоже. Сегодня позвонили с работы, сказали что у меня удержат за 6 дней отпуска сумму которую я завтра должна заплатить в кассу. Что якобы они дали 6 дней отпуска авансом. И за эти 6 дней отпуска я должна вернуть деньги. Я в шоке, первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией. Я пошла в законный отпуск на 14 дней и мне такую информацию говорят. Мало того они и не отгуленный отпуск не оплатят, так ещё за закооный отпуск, деньги чтоб я возвращалась. Объясните мне, как это понимать и что мне делать?
Напишите заявление что вы уходите в отпуск с дальнейшем у увольнением (тем числом которым ушли в отпуск) и отдайте на подпись начальнику, если откажет обратитесь в трудовую инспекцию. Только главное ни чего не подписывайте по собственному желанию.
Спросить
