Заявление на увольнение при трудоустройстве / Трудовое право - 473 советов адвокатов и юристов
Нарушает. Сам факт Вашего трудоустройства является персональными данными. Не имеют права разглашать. Добрый день
Перейдите с ней разряд письменных ответов на письменные заявления в соответствие с ФЗ-59.
А на любой звонок поясняйте, что по телефону такие данные не разлагаются и все. Жалобщица интересуется как уволился работник, запрашивает результаты служебной проверки. Она писала жалобы 7 лет, довела до увольнения и всё пишет, грозит управлению, а те ей всё отвечают. Как их остановить? Имеет ли право жалобщик звонить на работу и интересоваться действиями другого человека. Почему постоянно ей дают ответ. Это не нарушает закон о личных данных.
Нарушает. Сам факт Вашего трудоустройства является персональными данными. Не имеют права разглашать.
Спросить
Добрый день
Перейдите с ней разряд письменных ответов на письменные заявления в соответствие с ФЗ-59.
А на любой звонок поясняйте, что по телефону такие данные не разлагаются и все.
Спросить
Жалобщица интересуется как уволился работник, запрашивает результаты служебной проверки. Она писала жалобы 7 лет, довела до увольнения и всё пишет, грозит управлению, а те ей всё отвечают. Как их остановить?
Спросить
Юрий!
Если Вы не отработаете две недели, то Вас могут уволить за прогулы. Вряд ли это понравится следующему работодателю. То есть это может повлиять на трудоустройство через 2 месяца не лучшим образом. Вы сделайте так - как только пойдете на новый больничный, то сразу и подайте заявление об увольнении и тогда не придется отрабатывать, если больничный будет 14 дней.
Если вас обяжут сейчас отрабатывать, а вы не будете, то в трудовую внесут запись и уволят вас за прогул. А новый работодатель увидит это при приеме на работу. Повлияет на Ваше трудоустройства. С данной работы Вас могут уволить за прогул. Я часто уходил на больничный и в последний ра мне сказали если я ещё заболею то меня уволят а сейчас я сам хочу уволиться на 2 месяца но отроботать 2 недели я не могу много дел если я их не отроботаю повлияет ли это на моё трудоустройство через 2 месяца.
Юрий!
Если Вы не отработаете две недели, то Вас могут уволить за прогулы. Вряд ли это понравится следующему работодателю. То есть это может повлиять на трудоустройство через 2 месяца не лучшим образом.
СпроситьВы сделайте так - как только пойдете на новый больничный, то сразу и подайте заявление об увольнении и тогда не придется отрабатывать, если больничный будет 14 дней.
Если вас обяжут сейчас отрабатывать, а вы не будете, то в трудовую внесут запись и уволят вас за прогул. А новый работодатель увидит это при приеме на работу.
СпроситьЛюбовь, здравствуйте.
Лучше не пишите заявление на увольнение. Могут обмануть и не принять. Вас должны сократить в связи с ликвидацией/реорганизацией. Вам тогда выплаты сделать должны, а не как при увольнении по собственному желанию.
С уважением. Добрый день, Любовь. Попросите сначала документы на трудоустройство в новую организацию, заберите трудовой договор, подписанный руководителем новой организации. Изучите внимательно его положения. Попросите юриста посмотреть. После этого можете приказ на увольнение подписывать. Только новую организацию нужно проверить в ЕГРЮЛ (на предмет достоверности данных). Организацию (ООО) выкупили, меняют название, просят написать заявление на увольнение и на приём в новую, я в декрете, что делать.
Любовь, здравствуйте.
Лучше не пишите заявление на увольнение. Могут обмануть и не принять. Вас должны сократить в связи с ликвидацией/реорганизацией. Вам тогда выплаты сделать должны, а не как при увольнении по собственному желанию.
С уважением.
СпроситьДобрый день, Любовь. Попросите сначала документы на трудоустройство в новую организацию, заберите трудовой договор, подписанный руководителем новой организации. Изучите внимательно его положения. Попросите юриста посмотреть. После этого можете приказ на увольнение подписывать. Только новую организацию нужно проверить в ЕГРЮЛ (на предмет достоверности данных).
СпроситьА также как писать правильно заявление? Через перевод или увольнение? Смотря как договоритесь, можно через увольнение и заключение нового договора, а можно через доп. соглашение, стаж и в том и в другом случае не прервется, однако что касается отпуска в случае расторжения это уже будет новая работа, а доп. соглашение оставляет все гарантии накопленные на прежней должности. Также можно оформить доп. соглашение о трудоустройстве на пол ставки. Я работаю на 1 ставку рентгенлаборантом. Хочу Уйти работать в частную клинику на МРТ, но там не платят вредность. Также хочу остаться на прежней работе на 0,5 ставки. Вопрос: оставят ли мне на прежней работе вредность и основное место работы? А также как писать правильно заявление? Через перевод или увольнение?
А также как писать правильно заявление? Через перевод или увольнение? Смотря как договоритесь, можно через увольнение и заключение нового договора, а можно через доп. соглашение, стаж и в том и в другом случае не прервется, однако что касается отпуска в случае расторжения это уже будет новая работа, а доп. соглашение оставляет все гарантии накопленные на прежней должности. Также можно оформить доп. соглашение о трудоустройстве на пол ставки.
СпроситьЮлия, Согласно статье 64 ТК РФ, работодатель обязан четко аргументировать причину отказа в приеме на работу, иначе отклонение кандидата может быть оспорено в суде. Потребуйте письменный отказ в приёме на работу согласно ст. 64 ТК РФ. Юлия, обращайтесь в суд с исковым заявлением о признании отказа в трудоустройстве незаконным, обязании заключить трудовой договор.
В любом случае в суде можно будет многое узнать... Работала с 2016-2019 г в перекрестке... В 2019 уволилась по собственному желанию... Причина... Умер муж... Я многодетная мама.. Не давно поехала по новому оформляться... Руководство знает меня... Думали все хорошо... Не пропустило с. Б... Причины они не разглашают... Как мне узнать причины... Трудоу траиваться то нужно.
Юлия, Согласно статье 64 ТК РФ, работодатель обязан четко аргументировать причину отказа в приеме на работу, иначе отклонение кандидата может быть оспорено в суде.
Спросить
Юлия, обращайтесь в суд с исковым заявлением о признании отказа в трудоустройстве незаконным, обязании заключить трудовой договор.
В любом случае в суде можно будет многое узнать...
СпроситьЗдравствуйте. Пенсия будет в любом случае. Не будет доплаты до прожиточного минимума, поскольку работающим пенсионерам права на такую доплату нет. Поэтому после трудоустройства следует обратиться в ПФР с заявлением о снятии доплаты до прожиточного минимума.
Так же пенсия в последующем не будет индексироваться на весь период работы. После увольнения индексация восстановится. У моего сына 1983 года рождения пенсия по инвалидности 3 группы. Получает ее полностью со всеми социальными выплатами (работает неофициально). Появилась возможность получить работу по трудовой книжке, либо по договору. Как в этом случае будет выплачиваться (и будет ли) пенсия? Спасибо.
Здравствуйте. Пенсия будет в любом случае. Не будет доплаты до прожиточного минимума, поскольку работающим пенсионерам права на такую доплату нет. Поэтому после трудоустройства следует обратиться в ПФР с заявлением о снятии доплаты до прожиточного минимума.
Так же пенсия в последующем не будет индексироваться на весь период работы. После увольнения индексация восстановится.
СпроситьУказывайте основание - невозможность продолжения работы (ст 80 тк рф) Встали и ушли. А этим скажите, что буду добиваться возбуждения уголовного дела за подтасовку увольнения и т.д. В суде можете решать вопрос о признании ваших отношений трудовыми. На сегодня вас ничего не связывает, т.к. нет трудового договора. Какая статья, если нет договора?
Взыскивать ничего не могут, но и Вы никуда обратиться не сможете, просто уходите. По закону заявление за 2 недели обязательно. Работаю меньше двух месяцев, хочу уволится из-за принудительной вакцинаци без отработки.+ договора о трудоустройстве у меня нет нет. Грозятся тем, что если не выйду на отработку, то с моей зарплаты вычтут деньги на наемного человека и уволят меня по статье. Как уволиться?
Встали и ушли. А этим скажите, что буду добиваться возбуждения уголовного дела за подтасовку увольнения и т.д. В суде можете решать вопрос о признании ваших отношений трудовыми. На сегодня вас ничего не связывает, т.к. нет трудового договора.
СпроситьКакая статья, если нет договора?
Взыскивать ничего не могут, но и Вы никуда обратиться не сможете, просто уходите. По закону заявление за 2 недели обязательно.
СпроситьЗдравствуйте Елена!
Опротестуйте эти действия в суде в соответствии со ст.394.[b] Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу[/b] ТК РФ, так как договор Вы не подписывали, трудовую книжку не представляли. Tktyf!
Иск в суд Вы подаете в связи с незаконным увольнением. Можете требовать возмещение морального вреда. Будет ли логично мне писать заявление в суд на моральный вред и среднюю зп, так как из-за этого фиктивного трудоустройства мне отказывают в трудоустройстве? Что можно сделать в такой ситуации. Проходила стажировку в компании 2 дня, Документы на Оформление и трудовой договор не подписывала. Спустя время узнаю, что меня оформили и уволили по статье прогул. И я как будто бы Работала в этой организации месяц. Паспортные данные и тд у них были при заполнение анкеты. Заранее спасибо.
Здравствуйте Елена!
Опротестуйте эти действия в суде в соответствии со ст.394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу ТК РФ, так как договор Вы не подписывали, трудовую книжку не представляли.
СпроситьTktyf!
Иск в суд Вы подаете в связи с незаконным увольнением. Можете требовать возмещение морального вреда.
Спросить
Здравствуйте конечно можете, хоть каждый месяц подавайте и если доход был меньше, пройдете. А перерасчёт с января мы теряем получается? Что делать (prayer_hands) сегодня пришёл отказ, причина превышение дохода на 1000 р. Подавала на повышение в мае и доход учитывался по ноябрь 20, а как раз в ноябре у меня уволился муж и был трудоустроен в феврале на другую работу (с меньшим доходом более чем в 2 раза), сама я в декрете (трудоустроена). Можно ли подать заявление ещё раз в связи с изменениями и когда это лучше сделать?
Здравствуйте конечно можете, хоть каждый месяц подавайте и если доход был меньше, пройдете.
СпроситьКак только уволитесь, работодатель должен в тот же день вам её отдать. Здравствуйте Сергей Михайлович.
Трудовую книжку Вам должны выдать в день увольнения. Здравствуйте!
Работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку в случае Вашего увольнения. Конечно возможно но после того, как расторгните с работодателем трудовой договор ст.56 ТК РФ. Здравствуйте. Если Вы расторгаете трудовые отношения с настоящим работодателем, он должен сделать в трудовой книжке запись об увольнении. После этого Вы можете забрать трудовую книжку и осуществить трудоустройство у нового работодателя. Только после увольнения можете забрать трудовую, пишите заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Хочу забрать трудовую книжку у работодателя для трудоустройства на другую работу. Возможно ли это?
Здравствуйте Сергей Михайлович.
Трудовую книжку Вам должны выдать в день увольнения.
Спросить
Здравствуйте!
Работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку в случае Вашего увольнения.
Спросить
Конечно возможно но после того, как расторгните с работодателем трудовой договор ст.56 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы расторгаете трудовые отношения с настоящим работодателем, он должен сделать в трудовой книжке запись об увольнении. После этого Вы можете забрать трудовую книжку и осуществить трудоустройство у нового работодателя.
СпроситьТолько после увольнения можете забрать трудовую, пишите заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДа, могут, поставив нужную дату в заявлении об увольнении. Наталья, по факту - да, могут уволить.
Но Вы вправе будете оспорить такое увольнение в суде, срок месяц. Добрый день. Могут поставить любую дату и уволить в любой момент. Если при трудоустройстве заставили писать заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой, при беременности если узнают, могут ли уволить, что бы не выплачивать?
Наталья, по факту - да, могут уволить.
Но Вы вправе будете оспорить такое увольнение в суде, срок месяц.
Спросить
Здравствуйте, да, можете. Добрый день! В соответствии с п. 4 ст. 80 ТК РФ можете отзвать заявление, если на Ваше место не приглашен другой работник, которому не могут отказать в трудоустройстве. Пишите заявление сегодня и направляйте работодателю. Добрый день! В рассматриваемом случае, ВЫ вправе. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Написала 15 февраля заявление об увольнении по-собственному желанию с 26.02.2021 г, но 19.02.2021 ушла на больничный. Могу ли я завтра,25.02.2021 года отозвать своё заявление, т.к.выяснилось, что на больничном буду находиться очень долго. Спасибо.
Добрый день! В соответствии с п. 4 ст. 80 ТК РФ можете отзвать заявление, если на Ваше место не приглашен другой работник, которому не могут отказать в трудоустройстве. Пишите заявление сегодня и направляйте работодателю.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемом случае, ВЫ вправе. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
СпроситьЕсли вы уволены в январе, перерасчет размера пенсии с учетом индексации производится с 01.02.2021 года. Выплату пенсии с учетом индексации вы получите через 3 месяца с доплатой с февраля.
Поскольку перерасчет пенсии с учетом индексации занимает длительное время, решение о перерасчете размера пенсии ПФР принимает только через 2 месяца после увольнения пенсионера, поэтому устраиваться на работу рекомендую не ранее, чем через 2 месяца, чтобы на день принятия решения ПФР о перерасчете размера пенсии вы являлись неработающим пенсионером. Здравствуйте Лариса. Скину документы о "масках" все подряд, а вы уже не спеша разберётесь. Указы приказы, шаблоны заявлений. Я их подбирал по крупицам на том же 9111. Я пенсионерка, работала до 01.02.2021 года. 1. Через какое время я получу пенсию с учетом индексаций
2. Через сколько месяцев я могу снова устроиться на работу не потеряв индексированную пенсию.
Если вы уволены в январе, перерасчет размера пенсии с учетом индексации производится с 01.02.2021 года. Выплату пенсии с учетом индексации вы получите через 3 месяца с доплатой с февраля.
Поскольку перерасчет пенсии с учетом индексации занимает длительное время, решение о перерасчете размера пенсии ПФР принимает только через 2 месяца после увольнения пенсионера, поэтому устраиваться на работу рекомендую не ранее, чем через 2 месяца, чтобы на день принятия решения ПФР о перерасчете размера пенсии вы являлись неработающим пенсионером.
СпроситьДо победного конца, т. е. до получения всей суммы вычета, причём не только при официальном трудоустройстве, а со всех выдов дохода, с которых уплачивается Ндфл. Причём, если придётся "прыгать" есть смысл самой по окончании года подать заявление в налоговую на возврат, чем возиться с документами. Я правильно понимаю, что недополученную сумму вычета по покупке этой квартиры я могу получить и, скажем, через 10 лет? Я уволилась с работы, не получив всю сумму налогового вычета за покупку квартиры. В течение какого срока я могу получать оставшуюся сумму налогового вычета, если я буду официально трудоустроена?
До победного конца, т. е. до получения всей суммы вычета, причём не только при официальном трудоустройстве, а со всех выдов дохода, с которых уплачивается Ндфл. Причём, если придётся "прыгать" есть смысл самой по окончании года подать заявление в налоговую на возврат, чем возиться с документами.
Спросить
Я правильно понимаю, что недополученную сумму вычета по покупке этой квартиры я могу получить и, скажем, через 10 лет?
Спросить
Правильно, получение уже назначенного вычета не ограничивается никакими сроками - ограничивается лишь размером самого вычета, который предоставляется до полного исчерпания.
СпроситьВика!
Это не является основанием для продления выплаты пособия по безработице. Однако Вы, если являетесь малоимущей, можете обратиться в отдел соцзащиты с заявлением о заключении соцконтракта с целью поиска работы.
В случае заключения социального контракта с целью поиска работы безработный, зарегистрированный в ЦЗН, получит в течение месяца с даты заключения контракта и в течение трех месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства пособие в размере регионального прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного за II квартал года, предшествующего году заключения социального контракта. Я стою на бирже труда в январе меня должны снять, тк прошло пол года, если я предоставлю справку по беременности могли я дальше получать пособия.
Вика!
Это не является основанием для продления выплаты пособия по безработице. Однако Вы, если являетесь малоимущей, можете обратиться в отдел соцзащиты с заявлением о заключении соцконтракта с целью поиска работы.
В случае заключения социального контракта с целью поиска работы безработный, зарегистрированный в ЦЗН, получит в течение месяца с даты заключения контракта и в течение трех месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства пособие в размере регионального прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного за II квартал года, предшествующего году заключения социального контракта.
СпроситьТеперь для того, чтобы встать на учет в службе занятости, достаточно просто составить резюме и подать заявление через личный кабинет на "Работе в России". При этом от заявителя не требуется собирать и прикладывать копии документов, в том числе трудовой книжки, справки о среднемесячном заработке за последние 3 месяца, приказа об увольнении от предыдущего работодателя. Все необходимые сведения и достоверность указанных в заявлении данных будут проверять центры занятости путем межведомственного взаимодействия. Также в личные кабинеты граждан в режиме онлайн будет поступать информация о возможностях трудоустройства, которую будут подбирать специалисты центров занятости на основании резюме.
В случае, если в 10-дневный срок трудоустроиться не удастся, на 11-й день гражданин признается безработным, и ему назначается пособие по безработице. Стоял на бирже устроился на работу отработал месяц уволился могу ли я повторно стать на биржу.
Теперь для того, чтобы встать на учет в службе занятости, достаточно просто составить резюме и подать заявление через личный кабинет на "Работе в России". При этом от заявителя не требуется собирать и прикладывать копии документов, в том числе трудовой книжки, справки о среднемесячном заработке за последние 3 месяца, приказа об увольнении от предыдущего работодателя. Все необходимые сведения и достоверность указанных в заявлении данных будут проверять центры занятости путем межведомственного взаимодействия. Также в личные кабинеты граждан в режиме онлайн будет поступать информация о возможностях трудоустройства, которую будут подбирать специалисты центров занятости на основании резюме.
В случае, если в 10-дневный срок трудоустроиться не удастся, на 11-й день гражданин признается безработным, и ему назначается пособие по безработице.
СпроситьЕсли работодатель прекратит свою деятельность
ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя [b]с беременной женщиной не допускается[/b], за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Если даже Вас уволят по собственному желанию на основании заявления, которое Вы писали при трудоустройстве, у Вас есть шансы на восстановление на работе и выплату денежной компенсации за дни вынужденного прогула. Однако для этого Вам необходимо будет обратиться в суд с соответствующим иском и просить суд назначить судебную экспертизу на давность составления заявления на увольнение. Я когда стала работать написала заявление на официальное трудоустройство и сразу на увольнение при случае беременности. Прошло уже 3 года. Я забеременела, смогут ли меня уволить?
Если работодатель прекратит свою деятельность
ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Спросить
Если даже Вас уволят по собственному желанию на основании заявления, которое Вы писали при трудоустройстве, у Вас есть шансы на восстановление на работе и выплату денежной компенсации за дни вынужденного прогула. Однако для этого Вам необходимо будет обратиться в суд с соответствующим иском и просить суд назначить судебную экспертизу на давность составления заявления на увольнение.
СпроситьДобрый вечер, Ирина! Согласно части четвертой ст. 178 ТК РФ обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего заработка за второй месяц периода трудоустройства работник может в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения. Для получения среднего заработка за второй месяц поиска работы уволенному работнику достаточно представить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и трудовую книжку без записи о приеме на работу. Уволена по сокращению штата 30.11.20 когда писать заявление работада телю за выплатой месячного заработка за второй месяц.
Добрый вечер, Ирина! Согласно части четвертой ст. 178 ТК РФ обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего заработка за второй месяц периода трудоустройства работник может в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения. Для получения среднего заработка за второй месяц поиска работы уволенному работнику достаточно представить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и трудовую книжку без записи о приеме на работу.
СпроситьДобрый день, да, Вы вправе не увольняться. Если Вы подаете заявление об увольнении, то никаких законных оснований для дачи Вам гарантий о трудоустройстве на новой место работы со стороны работодателя не имеется. Как вариант, можно рассмотреть только вопрос об увольнении в связи с переводом. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1 год, работадатель настаивает о подписании договора на увольнение, для дальнейшего перевода в другую организацию, законно ли это? Как правильно подписать договор, чтоб не остать без работы и соц. выплат? Имею ли я право не увольняться вообще?
Добрый день, да, Вы вправе не увольняться. Если Вы подаете заявление об увольнении, то никаких законных оснований для дачи Вам гарантий о трудоустройстве на новой место работы со стороны работодателя не имеется. Как вариант, можно рассмотреть только вопрос об увольнении в связи с переводом.
СпроситьДобрый день, Елена.
При трудоустройстве на работу в первую очередь Вами должно быть написано заявление, на основании написанного заявление с Вами должен быть заключен трудовой договор, подписанный с двух сторон. Если Вы не подписывали трудовой договор, то можете не обращать внимание на запугивание со стороны предполагаемого работодателя. Если же трудовой договор был Вами подписан, Вам необходимо написать заявление на увольнения по собственному желанию. Судя по тому, что Вы написали, я так понимаю, что Вы не чего не подписали и бояться не чего. 02.12 устроилась в компанию удаленно, оригиналы документов должа была отправить в выходной день, пока отправила только копии на почту. К вечеру поняла что данная работа мне не подходит о чем сообщила утром. Руководство стало запугивать тем что уволит по статье. Законно ли это?
Добрый день, Елена.
При трудоустройстве на работу в первую очередь Вами должно быть написано заявление, на основании написанного заявление с Вами должен быть заключен трудовой договор, подписанный с двух сторон. Если Вы не подписывали трудовой договор, то можете не обращать внимание на запугивание со стороны предполагаемого работодателя. Если же трудовой договор был Вами подписан, Вам необходимо написать заявление на увольнения по собственному желанию. Судя по тому, что Вы написали, я так понимаю, что Вы не чего не подписали и бояться не чего.
Спросить1. Если вы устроитесь на работу, то в пятидневный срок следует подать в ПФР заявление о прекращении выплаты компенсации за уход, так как эта компенсация в период работы не положена.
2. Если вы будете являться работающим пенсионером, то полагающиеся индексации пенсии, к примеру, с 01.01.2021 года, вам будут не положены. Пенсию вам проиндексируют только после увольнения.
ЕДВ трудоустройство не коснется. Скажите, я инвалид 1 группы, официально нигде не работаю, получают доход от государства, страховую пенсию по инвалидности, ежемесячную денежную выплату и компенсационную выплату лицам, осуществляющих уход за нетрудоспособными лицами. Хочу устроиться на работу по трудовому договору на определенное время. На сколько может урезать государство мой доход, пенсия, доплаты и компенсация, если я устроюсь по трудовому договору?
1. Если вы устроитесь на работу, то в пятидневный срок следует подать в ПФР заявление о прекращении выплаты компенсации за уход, так как эта компенсация в период работы не положена.
2. Если вы будете являться работающим пенсионером, то полагающиеся индексации пенсии, к примеру, с 01.01.2021 года, вам будут не положены. Пенсию вам проиндексируют только после увольнения.
ЕДВ трудоустройство не коснется.
СпроситьОбращаться с исковым заявлением в суд с требованием включения периода в Ваш стаж. Из архива истребовать сведения о Вашем трудоустройстве. Подтвердить факт работы (стаж) на ликвидированном предприятии можно через суд. Допустимы любые письменные доказательства: трудовая книжка с записью, трудовой договор, копия приказа о приеме или увольнении и т.д., и даже свидетельские показания.
Нужны 2-3 свидетеля. Есть запись в трудовой о работе с 1994 по 2003 г. г. предприятие ликвидировано по этой причине ПФР не внесло в пенсионный стаж этот период, что мене делать, подскажите пожалуйста.
Подтвердить факт работы (стаж) на ликвидированном предприятии можно через суд. Допустимы любые письменные доказательства: трудовая книжка с записью, трудовой договор, копия приказа о приеме или увольнении и т.д., и даже свидетельские показания.
Нужны 2-3 свидетеля.
СпроситьНичего вы не обязаны оплачивать, т.к. по факту вы вообще ничего не принимали, т.к. нет акта приёма-передачи имущества при трудоустройстве, нет Актов ревизий за 1,5 года. Подавайте заявление на увольнение и вас обязаны рассчитать полностью. Удержат что-то, то через суд вернёте с взысканием судебных расходов. Такая ситуация: работаю Дмм, приняла магазин без пересчета оборудования, проработав 1,5 года при пересчёте оборудования недостача сигаретного диспансера, стоимостью 100000 руб, который был утилизирован до меня, есть свидетели, сейчас увольняюсь, супервайзер говорит, что прийдется оплачивать, концов не найти, кто этот диспансер куда дел, помогать, искать отказывается, ссылаясь на то, что бесполезно. Как можно доказать, что это не моя вина, и оплачивать его я не обязана?
Ничего вы не обязаны оплачивать, т.к. по факту вы вообще ничего не принимали, т.к. нет акта приёма-передачи имущества при трудоустройстве, нет Актов ревизий за 1,5 года. Подавайте заявление на увольнение и вас обязаны рассчитать полностью. Удержат что-то, то через суд вернёте с взысканием судебных расходов.
СпроситьЕсли к пенсии вашего супруга устанавливалась социальная доплата до прожиточного минимума по региону, то при трудоустройстве такая доплата снимается. После увольнения необходимо будет вновь подать заявление на эту доплату, если размер пенсии не превысит прожиточный минимум пенсионера по вашему региону. Супруг с сентября прошлого года на пенсии, 1 июля этого года устроился на работу, в августе его пенсия уменьшился на 543 рубля, объяснили из за того, что он работает, правильно ли это, спасибо, у нас нет связи, только домаш телефон.
Если к пенсии вашего супруга устанавливалась социальная доплата до прожиточного минимума по региону, то при трудоустройстве такая доплата снимается. После увольнения необходимо будет вновь подать заявление на эту доплату, если размер пенсии не превысит прожиточный минимум пенсионера по вашему региону.
СпроситьЗдравствуйте, вы написали заявление на увольнение? Заявление на увольнение я не писал, нам выдали уведомления о ликвидации организации. Меня зовут Александр. Я 1960 г.р., т.е. я - предпенсионер. До пенсии осталось отработать 1 год и 4 месяца. Я работаю в дочерней организации одной из компаний. И вот нашу организацию ликвидируют. Собственно ничего не меняется-все и всё остаётся на своем месте, просто нашей организации не будет, а все работники перейдут в компанию. Но мне из отдела кадров нашей организации позвонили и сказали, что со мной возникли сложности и якобы меня не хотят брать в компанию из-за возраста. И поскольку организация ликвидируется все устраиваются в компанию через увольнение.
В праве ли работодатель отказать мне в приеме на работу?
Заявление на увольнение я не писал, нам выдали уведомления о ликвидации организации.
СпроситьПодписывайте только уведомление о ликвидации. Добровольно заявление на увольнение не пишите. В другую организацию Вас не обязаны трудоустраивать. Если напишите заявление на увольнение, вообще можете без выплат остаться, а так хоть по ликвидации выплаты будут и в службе занятости.
Спросить1) Я вам рекомендую не писать и не подписывать заявления на увольнение. Пусть ваш работодатель все делает по закону. Пусть все вопросы адресуют в письменное форме.
2)С 1 января 2019 г. предпенсионный возраст - это возраст за 5 и менее лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Куда обратиться?
Сведения об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста можно бесплатно получить в органах Пенсионного фонда РФ месту жительства или работы. Для этого необходимо обратиться лично или через представителя путем подачи соответствующего запроса:
- непосредственно в территориальный орган Пенсионного фонда;
- в многофункциональный центр;
- по почте;
- в электронной форме с использованием сети "Интернет", включая Единый портал госуслуг или "Личный кабинет застрахованного лица" на официальном сайте Пенсионного фонда.
В своем запросе необходимо указать, каким способом заявитель желает получить указанные сведения (лично, по почте, с использованием сети "Интернет").
Для граждан предпенсионного возраста предусмотрен ряд дополнительных льгот и гарантий:
- особые размер и период выплаты пособия по безработице;
- гарантии работникам при прохождении ежегодной диспансеризации;
- защита от необоснованного увольнения или отказа в приеме на работу;
- налоговые льготы. (текст заимствован с ресурса Системы Гарант Подробнее ➤предпенсионный:2).
3) Если у вас будут вопросы или нужна правовая поддержка, обращайтесь.
Спросить
