Заявление на увольнение телеграммой / Трудовое право - 214 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Марина!
Никакой отработки не существует! В силу ч.1 ст. 81 ТК РФ, для увольнения по собственному желанию Вам необходимо [b]предупредить [/b]об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после [b]получения [/b]работодателем заявления работника об увольнении.
Т.е., сфотографированное заявление не применимо. Вы можете направить либо заявление с описью вложения или отправить телеграмму по месту нахождения работодателя. Марина, такое заявление могут не принять, это зависит от воли работодателя. Лучше всего принесите его лично, хотя бы и пребывая в отпуске или же можете отправить почтой ценным письмом. Правда, вопрос, когда оно дойдет... Могу ли я находясь в ученическом отпуске, написать на листке заявление об увольнении по собственному желанию, сфотографировать и отправить руководителю за 2 недели до выхода на работу, чтобы она меня не заставила отрабатывать. Подскажите как правильно сделать.
Здравствуйте, Марина!
Никакой отработки не существует! В силу ч.1 ст. 81 ТК РФ, для увольнения по собственному желанию Вам необходимо предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Т.е., сфотографированное заявление не применимо. Вы можете направить либо заявление с описью вложения или отправить телеграмму по месту нахождения работодателя.
Спросить
Марина, такое заявление могут не принять, это зависит от воли работодателя. Лучше всего принесите его лично, хотя бы и пребывая в отпуске или же можете отправить почтой ценным письмом. Правда, вопрос, когда оно дойдет...
СпроситьГрубое нарушение трудового законодательства. Отказ незаконен. Основания не важны, работодатель обязан принять заявление..
Можете отправить заявление об увольнении почтой или телеграммой от своего имени. При увольнении работодатель вправе удержать сумму излишне выплаченных отпускных из окончательного расчета при увольнении. Вы или Ваш адвокат можете лично подать заявление об увольнении с работы в канцелярию, отдел кадров, приемную, попросив расписаться на копии заявления и дать вам письменный ответ или направить заявление заказной почтой с уведомлением.
Вы и адвокат можете обратиться в суд, госинспекцию труда и в прокуратуру района.
При наличии оснований работодатель может взыскать с вас излишне выплаченные деньги. Работодатель отказывается принимать заявление об увольнении, на том основании что в отпуске я был большее кол-во дней чем положено и я должен доработать пока у бухгалтера не сойдутся дни. Он прав или нет?
Грубое нарушение трудового законодательства. Отказ незаконен. Основания не важны, работодатель обязан принять заявление..
Можете отправить заявление об увольнении почтой или телеграммой от своего имени. При увольнении работодатель вправе удержать сумму излишне выплаченных отпускных из окончательного расчета при увольнении.
Спросить
Вы или Ваш адвокат можете лично подать заявление об увольнении с работы в канцелярию, отдел кадров, приемную, попросив расписаться на копии заявления и дать вам письменный ответ или направить заявление заказной почтой с уведомлением.
Вы и адвокат можете обратиться в суд, госинспекцию труда и в прокуратуру района.
При наличии оснований работодатель может взыскать с вас излишне выплаченные деньги.
СпроситьДобрый день, Евгений! Вас не правильно проинформировали. Даже если вы напишите заявление об увольнении и отправите его по почте, то отсчет даты начинается с момента получения его адресантом. Можете направить телеграммой, это будет быстрее, но жве недели нужно отрабатывать. Если я пишу заказное письмо я могу уже не виходить на роботу?
Добрый день, Евгений! Вас не правильно проинформировали. Даже если вы напишите заявление об увольнении и отправите его по почте, то отсчет даты начинается с момента получения его адресантом. Можете направить телеграммой, это будет быстрее, но жве недели нужно отрабатывать.
СпроситьСуть двухнедельной отработки состоит в том, чтобы предоставить работодатели время на поиск нового сотрудника или перераспределение трудовых обязанностей. При этом не имеет значения, работаете ли Вы в это время, находитесь на больничном, в командировке, в отпуске. Вы вправе подать заявление сейчас, находясь в отпуске. Работодатель будет обязан Вас уволить. Обратите внимание, у вас должно остаться подтверждение, что Вы подали заявление. Поэтому либо приходите на работу с двумя экземплярами заявления и ставьте входящую отметку о принятии. Либо отправляете заявление письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Также можно отправить заявление заверенной телеграммой. На почте по Вашему требованию Вам сделают копию. В заявлении обязательно указывайте две даты — дату подачи и дату желаемого увольнения. Хочу уволится. Работодатель дает 2 недели отработки. Могу ли я написать на эти 2 недели заявление за свой счет.
Суть двухнедельной отработки состоит в том, чтобы предоставить работодатели время на поиск нового сотрудника или перераспределение трудовых обязанностей. При этом не имеет значения, работаете ли Вы в это время, находитесь на больничном, в командировке, в отпуске. Вы вправе подать заявление сейчас, находясь в отпуске. Работодатель будет обязан Вас уволить. Обратите внимание, у вас должно остаться подтверждение, что Вы подали заявление. Поэтому либо приходите на работу с двумя экземплярами заявления и ставьте входящую отметку о принятии. Либо отправляете заявление письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Также можно отправить заявление заверенной телеграммой. На почте по Вашему требованию Вам сделают копию. В заявлении обязательно указывайте две даты — дату подачи и дату желаемого увольнения.
СпроситьВы можете отправить Ваше заявление на увольнение почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения и телеграммой с уведомлением о вручении. Двухнедельный срок предупреждения об увольнении, установленный ст. 80 ТК РФ, начнет считаться с дня следующего, после получения работодателем Вашего письма или телеграммы. Если работодатель продолжит отказываться уволить, то пишите жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию. Написала заявление на увольнение. Начальница положила его в папку и сказала, что не подпишет его. А я больше не хочу там работать, сил моих нет. Что делать? Как увольняться? Начальница и статьей мне угрожает, говорит Со статьей уволю! А какая статья?! без понятия.
Вы можете отправить Ваше заявление на увольнение почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения и телеграммой с уведомлением о вручении. Двухнедельный срок предупреждения об увольнении, установленный ст. 80 ТК РФ, начнет считаться с дня следующего, после получения работодателем Вашего письма или телеграммы. Если работодатель продолжит отказываться уволить, то пишите жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день, Юлия! Вы имеете полное право подать заявление на увольнение, не дожидаясь результатов расследования ДТП. Не будут принимать заявление - можете направить телеграммой. Вы управляли автомобилем в момент ДТП, есть ваша вина? Если у работодателя будут претензии, он может решить их в судебном порядке.
Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Будут проблемы с работодателем - обратитесь к юристам с документами. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна! Имеет ли права работодатель не отдать мне трудовую книжку, до момента окончания ремонта автомобиля? Написала заявление на увольнение, в пользовании служебный автомобиль, который на кануне попал в небольшое ДТП, я на этапе получения Справки, имею ли я право уволится?
Добрый день, Юлия! Вы имеете полное право подать заявление на увольнение, не дожидаясь результатов расследования ДТП. Не будут принимать заявление - можете направить телеграммой. Вы управляли автомобилем в момент ДТП, есть ваша вина? Если у работодателя будут претензии, он может решить их в судебном порядке.
Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Будут проблемы с работодателем - обратитесь к юристам с документами. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!
Спросить
Имеет ли права работодатель не отдать мне трудовую книжку, до момента окончания ремонта автомобиля?
Спросить
Здравствуйте, Юлия. Предельный срок для примирения, установленный 22 статьей Семейного кодекса составляет 3 месяца. Вы можете всячески затягивать рассмотрение дела и вступление в силу судебного решения, постаравшись примириться с супругом в том числе и на стадии апелляционного обжалования, и предложить Вашему мужу на этой стадии отказаться от иска.
СпроситьНет, конечно, у него такого права нет.
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки, обязании ее выдать.
СпроситьИван, добрый день.
В силу п.1 ст. 165.1 ГК РФ письмо считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Так что Вы будете считаться уволенным, с даты, указанном в заявлении. Добрый день, Иван! Считается, что вы не уведомили о предстоящем увольнении. Отправьте телеграмму или лично зарегистрируйте заявление в приемной под роспись на копии вашего заявления. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна! Отправил закозное письмо об увальнении с описью с уведомлением пишут не удачная попытка вручения что делать дальше или по истечению 14 дней я буду считатся уволиным.
Иван, добрый день.
В силу п.1 ст. 165.1 ГК РФ письмо считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Так что Вы будете считаться уволенным, с даты, указанном в заявлении.
СпроситьДобрый день, Иван! Считается, что вы не уведомили о предстоящем увольнении. Отправьте телеграмму или лично зарегистрируйте заявление в приемной под роспись на копии вашего заявления. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна)
Работодатель не вправе принуждать Вас к работе, запрещено в соотв. Со ст. 2-4 ТК РФ.
Чтобы Вас не обвинили в прогуле, отправьте ЧП телеграмму-заявление (заказную с уведомлением в Ваш адрес) о намерении расторгнуть труд. Договор по собственному желанию. По истечении 2 недель после того как работодатель ее получит, смело можете не выходить.
Останется только произвести расчет и получить трудовую книжку... Я написала заявление на увольнение но мне его не подписывают нет замены. Работаю у ЧП в селе.
Здравствуйте, Татьяна)
Работодатель не вправе принуждать Вас к работе, запрещено в соотв. Со ст. 2-4 ТК РФ.
Чтобы Вас не обвинили в прогуле, отправьте ЧП телеграмму-заявление (заказную с уведомлением в Ваш адрес) о намерении расторгнуть труд. Договор по собственному желанию. По истечении 2 недель после того как работодатель ее получит, смело можете не выходить.
Останется только произвести расчет и получить трудовую книжку...
СпроситьМожете такое заявление направить телеграммой или письмом по почте, это не противоречит норме права, сохраните у себя квитанции. А надо направлять это заявление за 3 дня? Как можно отправить руководителю заявление на отпуск оплачиваемый с последующим увольнением.
Можете такое заявление направить телеграммой или письмом по почте, это не противоречит норме права, сохраните у себя квитанции.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина! Если Вы уходите в отпуск согласно графику отпусков, то можете написать заявление с последующим увольнением, если графиком отпусков Ваш отпуск в данное время не предусмотрен, то Вам могут отказать в отпуске.
С уважением, Марина Сергеевна.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете составить заявление в двух экземплярах, на одном из экземпляров попросить работодателя поставить отметку о принятии с подписью и печатью. Если работодатель уклоняется от этого, то можно направить заявление по почте: ценным письмом (с описью вложения) и с уведомлением о принятии. Также Вы можете направить телеграмму в адрес работодателя. Всего Вам хорошего! Заявление на увольнение по собственному желанию не подписали, сказали с 2-недельной отработкой. Через 2-недели повтор этой ситуации-новое заявление и отработка, не прийти на работу-статья в трудовой, график работы меняют, как хотят (недалеко до прогула). Как быть и доказать подачу заявления, его нигде не регистрируют?
Здравствуйте!
Вы можете составить заявление в двух экземплярах, на одном из экземпляров попросить работодателя поставить отметку о принятии с подписью и печатью. Если работодатель уклоняется от этого, то можно направить заявление по почте: ценным письмом (с описью вложения) и с уведомлением о принятии. Также Вы можете направить телеграмму в адрес работодателя. Всего Вам хорошего!
СпроситьУважаемая Ольга Павловна!
Заявление Вам надо подать не директору подразделения, а Работодателю, с которым у Вас заключен трудовой договор. Работодателем обычно является руководитель организации или его заместитель. Вы можете отдать заявление секретарю, который распишется на Вашем экземпляре заявления и поставит дату принятия документа. Если не будут принимать заявление, подайте телеграмму на имя руководителя.
Удачи! Что делать если директор подразделения не принимает заявление на увольнение, так как находится в отпуске, к кому обращаться?
Уважаемая Ольга Павловна!
Заявление Вам надо подать не директору подразделения, а Работодателю, с которым у Вас заключен трудовой договор. Работодателем обычно является руководитель организации или его заместитель. Вы можете отдать заявление секретарю, который распишется на Вашем экземпляре заявления и поставит дату принятия документа. Если не будут принимать заявление, подайте телеграмму на имя руководителя.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте,
Да, работницу можно уволить за прогул, направить ей телеграмму, с требованием прийти на работу для дачи пояснений. Составить акт о не выходе на работе, затем уволить за прогул, трудовую книжку направить по почте в течение 3-х дней с даты увольнения. Работница написала заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. После исполнения 1,5 года ребенку она на работу не вышла, на письменное обращение дать пояснения по данному вопросу ничего не поступила, можно ли уволить работницу?
Здравствуйте,
Да, работницу можно уволить за прогул, направить ей телеграмму, с требованием прийти на работу для дачи пояснений. Составить акт о не выходе на работе, затем уволить за прогул, трудовую книжку направить по почте в течение 3-х дней с даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Работник о своем увольнении обязан предупредить за две недели. Напишите заявление в 2 экз., один из которых передайте руководителю, а на второй получите подпись принявшего заявление. По истечении 14 дней можете увольняться. Вы вправе в любое время предупредив не менее чем за 14 дней уволиться по собственному желанию. Заявление лучше подавать в двух экземплярах с отметкой о принятии его на вашем экземпляре. Если принимать отказываются вы вправе отправить его по почте лучше ценным письмом с описью вложения либо отправить заявление телеграммой. Главное что срок предупреждения начинает течь с момента получения вашего заявления. Я написала заявление на увольнение, но заведующая его не подписала, что можно делать? И на каком основании она его не подписывает?
Здравствуйте! Работник о своем увольнении обязан предупредить за две недели. Напишите заявление в 2 экз., один из которых передайте руководителю, а на второй получите подпись принявшего заявление. По истечении 14 дней можете увольняться.
Спросить
Вы вправе в любое время предупредив не менее чем за 14 дней уволиться по собственному желанию. Заявление лучше подавать в двух экземплярах с отметкой о принятии его на вашем экземпляре. Если принимать отказываются вы вправе отправить его по почте лучше ценным письмом с описью вложения либо отправить заявление телеграммой. Главное что срок предупреждения начинает течь с момента получения вашего заявления.
СпроситьВ электронном виде нет, можете телеграммой Закон не запрещает, главное письменно уведомить.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя [b]в письменной форме не позднее чем за две недели[/b], если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Всего хорошего. Муж уволился 15 сенября но в отдели кадров не приняли заявления как пологается, но начальник отдела кадров подтвердила о его увольнение смс, а через месяц пришло письмо где его просять в тячение двух дней обьяснить почему его, не было на работе, что делать, может ли он направить заявления об увольнение в электроном види или не лучше почтой, но почта не дойдет за 2 дня.
В электронном виде нет, можете телеграммой Закон не запрещает, главное письменно уведомить.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Всего хорошего.
СпроситьДобрый день, уважаемая Елена
Напишите в ГИТ, прокуратуру жалобу на данного работодателя, пошлите ему телеграмму
Удачи вам и вашим близким! Добрый день! Вам нужно в таком случае сохранить квитанцию и уведомление что Вы отправляли, а так если уклоняется, пишите жалобу в трудовую инспекцию по этому поводу, пусть проконтролируют. Здравствуйте!
Вы можете обратиться с жалобой гос труд инспекцию своего города, либо подавайте в суд заявление о расторжении трудового договора, совместно с иными требованиями (выплата зар платы, компенсаций, возврата трудовой книжки), приложите доказательства того, что Вы неоднократно обращались к работодателю без результатов и суд уже вынесет решение. Если работодатель не подучит заказное письмо с заявлением на увольнение (специально), как тогда поступить? От личной встречи она укрывается.
Добрый день! Вам нужно в таком случае сохранить квитанцию и уведомление что Вы отправляли, а так если уклоняется, пишите жалобу в трудовую инспекцию по этому поводу, пусть проконтролируют.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете обратиться с жалобой гос труд инспекцию своего города, либо подавайте в суд заявление о расторжении трудового договора, совместно с иными требованиями (выплата зар платы, компенсаций, возврата трудовой книжки), приложите доказательства того, что Вы неоднократно обращались к работодателю без результатов и суд уже вынесет решение.
СпроситьЗдравствуйте официально отправляете телеграмму, все правильно вам сказали, или направляете заявление заказным письмом с уведомлением о получении, заявление заверить можете и у нотариуса. Добрый вечер.
Можете подать обычную почтовую телеграмму, в которой сформулировать ваше заявление об увольнении указать дату увольнения.
Телеграмма дойдет быстрее чем письмо. Добрый вечер решил уволиться из дома находясь на отлыхающей вахте звонил в отдел персонала сказали телеграммой заверенная оператором как правильно сделать это. Организация снпх г.нижневвртовск.
Здравствуйте официально отправляете телеграмму, все правильно вам сказали, или направляете заявление заказным письмом с уведомлением о получении, заявление заверить можете и у нотариуса.
Спросить
Добрый вечер.
Можете подать обычную почтовую телеграмму, в которой сформулировать ваше заявление об увольнении указать дату увольнения.
Телеграмма дойдет быстрее чем письмо.
СпроситьОтправьте заявление с использованием экспресс почты, доставка до трех дней. В заявлении укажите дату увольнения. Не понятно какую телеграмму Вы ждете. Это Вы должны уведомить работодателя. У вас что три класса образования, что вы не состоянии написать элементарное заявление на увольнение ст 70 ТК РФ Идите на почту и В телеграмме Пишите: Прошу Вас уволить меня по собственному желанию дата все. Как уволиться с работы, если находишься в другом городе? С работодателем созванивались и говорили про увольнение за 2 недели (устно). Работодатель сказал, что вышлет по электронной почте текст телеграммы об увольнении и не высылает. Какой должен быть текст телеграммы? Если писать заявление и отправлять почтой России, письмо будет идти 10 дней, мы находимся в разных регионах страны.
Отправьте заявление с использованием экспресс почты, доставка до трех дней. В заявлении укажите дату увольнения. Не понятно какую телеграмму Вы ждете. Это Вы должны уведомить работодателя.
Спросить
У вас что три класса образования, что вы не состоянии написать элементарное заявление на увольнение ст 70 ТК РФ Идите на почту и В телеграмме Пишите: Прошу Вас уволить меня по собственному желанию дата все.
Спросить
Да в таком случае будет прогул.
Кроме этого имейте в виду, что согласно ст. 80 ТК РФ - Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Всего хорошего. Добрый день Если вы пошлете телеграмму 7 августа, то 20 вас не уволят, поэтому нужно выйти на работу 21 числа, в противном случае есть риск увольнения за прогул. Прошу совета. Как мне быть в таком случае? Хочу уволиться заочно. 21 августа уже на работу. Хочу уволиться с 20 августа. Я в Испании. Хочу сегодня выслать телеграмму. Но к сожалению в субботу и воск. Мой офис не работает. Телеграмму получат только 7 августа. Получится предупрелила не за 14, а за 13 дней? Уаолят за прогул? Спасибо.
Да в таком случае будет прогул.
Кроме этого имейте в виду, что согласно ст. 80 ТК РФ - Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Всего хорошего.
СпроситьДобрый день Если вы пошлете телеграмму 7 августа, то 20 вас не уволят, поэтому нужно выйти на работу 21 числа, в противном случае есть риск увольнения за прогул.
Спросить
Прошу совета. Как мне быть в таком случае?
Добрый день, чтобы не было плачевных последствий, вам нужно выйти в свой рабочий день написать заявление на увольнение, за 2 недели, если у вас дети несовершеннолетние вас могут уволить и без отработки.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Пишите "прошу расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе на основании ст. 80 ТК РФ"
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Хотела уточнить, как правильно в телеграмме написать заявление на увольнение? Муж работает вахтовым методом. Чтобы туда не ездил. Хотим отправить телеграмму.
Здравствуйте! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, а при испытательном сроке - за 3 дня, при этом продолжая работать. Удачи Вам и всего хорошего! Здравствуйте! Направляйте заявление работодателю почтой с уведомлением о вручении. В заявлении укажите адрес, куда необходимо направить трудовую книжку и справки 2 НДФЛ по заработной плате. Добрый вечер! В Вашем случае Вам поможет срочная телеграмма с уведомлением о вручении - за три дня до увольнения Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении. Удачи Вам! Здравствуйте! В данном случае вам необходимо по данному обстоятельству уведомить работодателя за 2 недели. В соответствии с законодательством РФ. Работаю вахта север живу на юге, хочу уволиться не приезжая на место работы. Возможно ли и как правильно составить заявление об увольнении и пересылке трудовой книжки работодателем? Так же подтверждение с работы для оформления пенсии?
Здравствуйте! Направляйте заявление работодателю почтой с уведомлением о вручении. В заявлении укажите адрес, куда необходимо направить трудовую книжку и справки 2 НДФЛ по заработной плате.
Спросить
Добрый вечер! В Вашем случае Вам поможет срочная телеграмма с уведомлением о вручении - за три дня до увольнения Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении. Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вам необходимо по данному обстоятельству уведомить работодателя за 2 недели. В соответствии с законодательством РФ.
СпроситьВы можете отправить заявление об увольнении по собственному желанию по почте, телеграммой, а расчет и трудовую книжку выслать по месту жительства. Удачи. Мне не подписывают без отработки заявление, просят отработку 2 недели. Но я не могу отработать и нужно сообщить на основании какой статьи ТК РФ я могу уволиться без отработки, поскольку проживаю в другой местности. Я работаю в другом городе, собираюсь вернуться в родной город и отработка мне дорого выйдет при снятии гостиницы. На основании каких статей ТК РФ я могу уволиться без отработки 2-недельного срока?
Вы можете отправить заявление об увольнении по собственному желанию по почте, телеграммой, а расчет и трудовую книжку выслать по месту жительства. Удачи.
Спросить
Мне не подписывают без отработки заявление, просят отработку 2 недели. Но я не могу отработать и нужно сообщить на основании какой статьи ТК РФ я могу уволиться без отработки, поскольку проживаю в другой местности.
Спросить
Здравствуйте.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Однако Ваш случай не подходит, придется отработать 2 недели, иначе уволят за прогул.
Спросить
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторонСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 78 ТК РФ
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Напишите заявление об увольнении в связи с переездом.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
""ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
""В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
СпроситьДень добрый, если нет доверенности не можете, пусть пишет заявление и отправляет по электронке, а подлинник заявления по почте с заказным письмом. Заявление пишет либо сам сотрудник, либо уполномоченное лицо на основании нотариальной доверенности. Удачи Вам и всего хорошего! Сртруднику необходимо выслать самой телеграмму с текстом заявления об увольнении с работы по собственному желанию. Удачи. Здравствуйте.
Она должна лично написать заявление, своей собственной рукой. Пусть высылает по почте, написанное заявление. Сотрудник находилась в отпуске без сохранения з/п,должна была выйти на работу 21 мая, но позвонила и сказала, что увольняется и приехать лично написать заявление не может. Может за нее написать заявление, ее знакомый?
День добрый, если нет доверенности не можете, пусть пишет заявление и отправляет по электронке, а подлинник заявления по почте с заказным письмом.
СпроситьЗаявление пишет либо сам сотрудник, либо уполномоченное лицо на основании нотариальной доверенности. Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьСртруднику необходимо выслать самой телеграмму с текстом заявления об увольнении с работы по собственному желанию. Удачи.
Спросить
Здравствуйте.
Она должна лично написать заявление, своей собственной рукой. Пусть высылает по почте, написанное заявление.
СпроситьВо времени суток. Закон не предусматривает ограничение в способы подачи заявления на увольнение. В принципе, такое заявление может быть подано любым способом, лично, по почте, факсом или телеграммой. Здравствуйте.
Данное дейсвтие не запрещено действующим законодательством РФ.
Однако Вам надо подтвердить, что работодатель точно получить даннове заявление. Здравствуйте, Екатерина!
Трудовой кодекс не устанавливает ограничений по форме заявления и допускает направление его по почте, в том числе и по факсовой. Вы можете отправить заявление письмом или отправить телеграмму факс. Причину увольнения в заявлении указывать не обязательно. Всего доброго! Отправить можете. Однако все зависит от работодателя. Могут и не принять его. Так как текст может быть нечитаем. Поэтому обычно отправляют заказным письмом. Можно ли отправить заявление на увольнение по факсу?
во времени суток. Закон не предусматривает ограничение в способы подачи заявления на увольнение. В принципе, такое заявление может быть подано любым способом, лично, по почте, факсом или телеграммой.
СпроситьЗдравствуйте.
Данное дейсвтие не запрещено действующим законодательством РФ.
Однако Вам надо подтвердить, что работодатель точно получить даннове заявление.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина!
Трудовой кодекс не устанавливает ограничений по форме заявления и допускает направление его по почте, в том числе и по факсовой. Вы можете отправить заявление письмом или отправить телеграмму факс. Причину увольнения в заявлении указывать не обязательно. Всего доброго!
СпроситьОтправить можете. Однако все зависит от работодателя. Могут и не принять его. Так как текст может быть нечитаем. Поэтому обычно отправляют заказным письмом.
СпроситьДа, можете отозвать заявление. Это ваше право. Сделать это можно до окончания срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ) Доброго времени суток! Можно, до истечения 2 недель. Ваш муж вправе отозвать заявление, в соответствии с трудовым кодексом. Здравствуйте, Вера. Заявление об увольнении по собственному желанию может быть отозвано до издания приказа. Отзыв заявления производится путем подачи нового заявления, в котором указывается, что заявление об увольнении по собственному желанию от такой-то даты работником отзывается. Нужно подготовить копию такого заявления, на котором работодатель должен поставить отметку о его принятии. Бывают случаи, что работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку о его принятии. В этом случае рекомендую заявление отправить заказным письмом с уведомлением или телеграммой. Надеюсь, моя консультация была для вас полезной. Удачи. Мужа вынудили написать заявление на увольнение, можно ли его отозвать?
Да, можете отозвать заявление. Это ваше право. Сделать это можно до окончания срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ)
Спросить
Доброго времени суток! Можно, до истечения 2 недель. Ваш муж вправе отозвать заявление, в соответствии с трудовым кодексом.
Спросить
Здравствуйте, Вера. Заявление об увольнении по собственному желанию может быть отозвано до издания приказа. Отзыв заявления производится путем подачи нового заявления, в котором указывается, что заявление об увольнении по собственному желанию от такой-то даты работником отзывается. Нужно подготовить копию такого заявления, на котором работодатель должен поставить отметку о его принятии. Бывают случаи, что работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку о его принятии. В этом случае рекомендую заявление отправить заказным письмом с уведомлением или телеграммой. Надеюсь, моя консультация была для вас полезной. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Отправьте заявление почтой с уведомлением о вручении или телеграммой с подтверждением ее вручения. Далее обратитесь с жалобой в инспекцию труда. Заявление Вы можете направить почтой с уведомлением. По истечение срока, указанного Вами в заявлении, Вы можете не выходить на работу. Если работодатель не выплачивает положенное при увольнении - прямая дорога в инспекцию по труду. Хочу уволиться с работы по причине задержки заработной платы и вообще полного беспредела руководства. Сложилась следующая ситуация - специалист отдела кадров уволилась, принимать на ее место никого не планируют, кто исполнять обязанности будет - непонятно. Заявление на увольнение руководитель рвет и выбрасывает, при этом предварительно приемная отказывается заявления регистрировать по распоряжению того же руководителя. Вопрос - как уволиться и получить все выплаты (заработную плату, компенсации)?
Здравствуйте! Отправьте заявление почтой с уведомлением о вручении или телеграммой с подтверждением ее вручения. Далее обратитесь с жалобой в инспекцию труда.
СпроситьЗаявление Вы можете направить почтой с уведомлением. По истечение срока, указанного Вами в заявлении, Вы можете не выходить на работу. Если работодатель не выплачивает положенное при увольнении - прямая дорога в инспекцию по труду.
Спросить
