Заявление на увольнение число / Трудовое право - 1457 советов адвокатов и юристов
Не угадаешь. Теоретически это может быть 17 число - крайний срок для увольнения по собственному желанию и окончательного расчета, смотрите ст. 140, 80 ТК РФ. 04.2023 г по 3.10.2023 но в заявлении на расчет она сказала писать 13 ч а подписано 3 октября когда мне придет расчет?
Не угадаешь. Теоретически это может быть 17 число - крайний срок для увольнения по собственному желанию и окончательного расчета, смотрите ст. 140, 80 ТК РФ.
СпроситьУвольнение в определенный день, без отработки 2 недели после подачи заявления на увольнение, возможно только по согласование с работодателем.
Вы пишите даты августа, непонятно, что вы хотите в итоге... Уволиться задним числом нельзя. Явка куда? Август уже прошел. Уволиться августом (задним числом) не прлучится Я получил контрольную явку 4.08.23 числа, контрольная явка 6.08.23 числа, могу ли я уволиться с работы по контрольной явке заранее?
Увольнение в определенный день, без отработки 2 недели после подачи заявления на увольнение, возможно только по согласование с работодателем.
Вы пишите даты августа, непонятно, что вы хотите в итоге... Уволиться задним числом нельзя.
Спросить
Добрый день, Игорь!
Требования работодателя носят незаконный характер, написав подобного рода заявление, Вы поставите себя в крайне "неудобное" положение, поскольку Вас смогут уволить в любой момент трудовой деятельности, ведь заявление уже будет написано!
В случае если работодатель нарушает Ваши права, обращайтесь с жалобой в Трудовую Инспекцию[b] (ст. 354 ТК РФ) - можно анонимно[/b] Обращайтесь с жалобой в Трудовую Инспекцию Скажите пожалуйста, при поступлении на работу с меня сразу требуют писать заявление об увольнении без числа, это законно и как может повлиять такое заявление на мою работу в дальнейшим?
Добрый день, Игорь!
Требования работодателя носят незаконный характер, написав подобного рода заявление, Вы поставите себя в крайне "неудобное" положение, поскольку Вас смогут уволить в любой момент трудовой деятельности, ведь заявление уже будет написано!
В случае если работодатель нарушает Ваши права, обращайтесь с жалобой в Трудовую Инспекцию (ст. 354 ТК РФ) - можно анонимно
Спросить
С 15.09.2023 можете устраиваться. Анна, если это не помешает Вам дорабатывать на прежней работе до 14.09, то устраиваться [b]Вы вправе[/b] на другую работу и даже на несколько работ.
Лично я так и делаю. Я вот написала заявление на увольнение у меня увольнение 14 числа этого месяца могу ли я устроиться на другую работу
Анна, если это не помешает Вам дорабатывать на прежней работе до 14.09, то устраиваться Вы вправе на другую работу и даже на несколько работ.
Лично я так и делаю.
СпроситьЕсли написано уволить 1 го числа то последний рабочий день 1 го числа. Написала заявление на увольнение по собственному желанию, 29 августа, в заявлении поставили 1 число, без отработки 14 дней, когда считается последний рабочий день, 29 или 1?
Через 14 календарных дней с момента получерия работодателем заявления. Я 29 августа написала заявление на увольнение, и в заявлении поставили 1 число, когда последний день рабочий?
Я написала 29 го числа а в заявлении поставили 1 число, и сказали что отрабатывать 14 дней не нужно.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вам не нужно отрабатывать 15 дней по состоянию здоровья, то это не увольнение по собственному желанию, а увольнение по состоянию здоровья - в этом случае применяется ст.83 ТК РФ - увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Если же Вы подаёте по своей инициативе заявление об увольнении, то увольнение наступит через две недели. В это время Вы можете находиться на больничном, например. Либо уволиться в нужную дату по соглашению сторон, ст.78 ТК РФ. От состояния здоровья эти два основания никак не зависят.
С уважением.
СпроситьПосле заявления нужно отработать 14 дней, часовой отработки нет Ольга, согласно ст. 80 ТК РФ нужно отработать две недели. Две недели Добрый день! В законе вообще нет понятия отработки. Вы уведомляете работодателя за две недели до увольнения согласно Трудовому кодексу РФ. То есть заявление написали, что прошу меня уволить такого-то числа (ровно две недели после Вашего заявления). Если к примеру написали сегодня 30.08, то прошу уволить меня 13 сентября 2023 года по собственному желанию. Не важно сколько часов Вы отработаете, даже если будете на больничном, Вам должны 13 сентября 2023 года выплатить все отпускные и выдать трудовую книжку Сколько нужно отработать часов в месяц при увольнении? Работа посменная
Ольга, вы странный человек. Вам отвечают, вы продолжаете.
Вы написали заявление на увольнение ПОСТАВИЛИ ЧИСЛО (ДАТУ) - вы там ставили время? Нет. Так вот, согласно ТК РФ (ст.80 ТК РФ) с числа которым датировано заявления, вы должны отработать 14 дней. Это не значит, что вы должны отработать 7 раз по 2/2 (это больше 14 дней) и тем более не оговаривается в количестве часов. Вы вообще, все это время, можете находиться на больничном. Это означает, что через 14 дней вас должны рассчитать, уволить и выдать все документы.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Добрый день! В законе вообще нет понятия отработки. Вы уведомляете работодателя за две недели до увольнения согласно Трудовому кодексу РФ. То есть заявление написали, что прошу меня уволить такого-то числа (ровно две недели после Вашего заявления). Если к примеру написали сегодня 30.08, то прошу уволить меня 13 сентября 2023 года по собственному желанию. Не важно сколько часов Вы отработаете, даже если будете на больничном, Вам должны 13 сентября 2023 года выплатить все отпускные и выдать трудовую книжку
СпроситьИзложите свой вопрос более понятно. Написать можно, даже распечатать и отпарвить почтой с уведомлением или лично отнести работодателям.
Удачи! Вячеслав, можете написать заявление об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Заявление на увольнение можете написать на листе бумаги формата А 4 Добрый день. Вы в соответствии со ст.80 ТК РФ можете подать заявление на увольнение по собственному желанию. Такое заявление вы можете подать в свободной форме, главное чтобы оно содержало наименование работодателя, ваши ФИО, должность, ваши контактные данные, число и подпись. Можно ли написать заявление об увольнении на листе А 4 с нуля?
Написать можно, даже распечатать и отпарвить почтой с уведомлением или лично отнести работодателям.
Удачи!
Спросить
Добрый день. Вы в соответствии со ст.80 ТК РФ можете подать заявление на увольнение по собственному желанию. Такое заявление вы можете подать в свободной форме, главное чтобы оно содержало наименование работодателя, ваши ФИО, должность, ваши контактные данные, число и подпись.
СпроситьУволиться во время отпуска возможно. Необходимо написать заявление за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается так называемая "отработка" — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни "отработки". Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.
Письмо Роструда от 04.12.2020 № ПГ/56783-6-1
За каждый отработанный месяц работник получает два с небольшим дня отдыха. Указанное следует сопоставить с отработанным периодом. Согласно статье 127 ТК РФ, при прекращении трудового договора работник должен вернуть работодателю излишне полученные суммы, в том числе и перерасчет отпускных, если такой перерасчет был осуществлен. Можно ли уволится во время отпуска, если не отработал до конца года и нужно ли возвращать отпускные, первую половину отпуска 18 дней была в феврале, вторая половина отпуска с 1 сентября
Уволиться во время отпуска возможно. Необходимо написать заявление за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается так называемая "отработка" — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни "отработки". Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.
Письмо Роструда от 04.12.2020 № ПГ/56783-6-1
За каждый отработанный месяц работник получает два с небольшим дня отдыха. Указанное следует сопоставить с отработанным периодом. Согласно статье 127 ТК РФ, при прекращении трудового договора работник должен вернуть работодателю излишне полученные суммы, в том числе и перерасчет отпускных, если такой перерасчет был осуществлен.
СпроситьВы не обязаны подписывать такие заявления, если не хотите работать лишнее время. Уволить вас за это не могут. Здравствуйте!
Не может заставлять и не имеет право уволить, можете написать жалобу в трудовую инспекцию Здравствуйте, Ольга Станиславовна!
Грозить увольнением, тем более принудительно никто не вправе, в том числе такой же наемный работник каковым является главный врач.
Если давление продолжается, рекомендую обратиться с жалобой, желательно коллективной в Инспекцию по труду либо в прокуратуру. Может ли главврач стомат поликлиники принудительно заставлять врачей писать заявление на дополнительную четверть ставки. В случае отказа грозит уволить или подвести под увольнение 904
Вы не обязаны подписывать такие заявления, если не хотите работать лишнее время. Уволить вас за это не могут.
Спросить
Здравствуйте!
Не может заставлять и не имеет право уволить, можете написать жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьЗдравствуйте, Ольга Станиславовна!
Грозить увольнением, тем более принудительно никто не вправе, в том числе такой же наемный работник каковым является главный врач.
Если давление продолжается, рекомендую обратиться с жалобой, желательно коллективной в Инспекцию по труду либо в прокуратуру.
СпроситьА увольнение здесь при чём? Если накопительная пенсия выше 5 %, то одной суммой её не выдадут. Способ выплаты пенсионных накоплений: Единовременно, накопительная пенсия или срочная выплата, - зависит только от накопленной суммы и источников финансирования этих накоплений. Больше ничего не влияет на выбор способа выплаты. Ваше увольнение в том числе.
Изначально при получении вашего заявления фонд рассматривает возможность установления накопительной пенсии, согласно законодательству. И только в том случае, если накопленная сумма мала и накопительная пенсия составит менее 5% от страховой, такие суммы выплачиваются единовременно. Хочу получить полностью накопительную часть пенсии но мне отказали. Если я уволюсь с работы пенсионный фонд отдаст мне мои деньги?
А увольнение здесь при чём? Если накопительная пенсия выше 5 %, то одной суммой её не выдадут.
Спросить
Способ выплаты пенсионных накоплений: Единовременно, накопительная пенсия или срочная выплата, - зависит только от накопленной суммы и источников финансирования этих накоплений. Больше ничего не влияет на выбор способа выплаты. Ваше увольнение в том числе.
Изначально при получении вашего заявления фонд рассматривает возможность установления накопительной пенсии, согласно законодательству. И только в том случае, если накопленная сумма мала и накопительная пенсия составит менее 5% от страховой, такие суммы выплачиваются единовременно.
СпроситьНужно написать заявление на имя руководителя. Передавать официально под регистрацию, Анастасия Николаевна. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора (ст 72 тк РФ). В случае недостижения соглашения только увольнение. Как отказаться от должности материально ответственного лица, в связи с отсутствием должного образования.
Нужно написать заявление на имя руководителя. Передавать официально под регистрацию, Анастасия Николаевна.
СпроситьИзменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора (ст 72 тк РФ). В случае недостижения соглашения только увольнение.
СпроситьДобрый день!
Нужно указать дату отправки заявления.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Татьяна, считайте от даты оправки заявления Почтой России. Не забудьте Заказным письмом с уведомлением. Удачи. Будьте здоровы. Не важно какого числа работодатель получит Ваше письмо. Ставьте дату когда будете отправлять заявление, 2 недельный срок начинает исчисляться со дня отправки заявления. Работаю официально, на испытательном сроке в данный момент. Хочу уволиться. Работодатель находится в другом городе. Собираюсь отправить заявление на увольнение по почте. Какое число для увольнения нужно указать в заявлении, если я не знаю, какого числа работодатель получит мое письмо?
Добрый день!
Нужно указать дату отправки заявления.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Татьяна, считайте от даты оправки заявления Почтой России. Не забудьте Заказным письмом с уведомлением. Удачи. Будьте здоровы.
Спросить
Не важно какого числа работодатель получит Ваше письмо. Ставьте дату когда будете отправлять заявление, 2 недельный срок начинает исчисляться со дня отправки заявления.
СпроситьВажно учитывать время получения Работодателем заявления.
Ст.80 ТК.
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. [u]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления [/u]работника об увольнении.[/quote]
Т.е. 14 дней плюс время на отправку (если почтой) и отсчет со следующего дня после получения. С какого числа написать заявление на увольнение, чтобы уволили в определённое число. Я в отпуске с 1 по 30, хочу написать заявление на увольнение 10 числа и указать дату увольнения 23.
Важно учитывать время получения Работодателем заявления.
Ст.80 ТК.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Т.е. 14 дней плюс время на отправку (если почтой) и отсчет со следующего дня после получения.
СпроситьЭто нужно спрашивать у вашего работодателя. Если есть конкретный вопрос, то можете его задать. Если уволитесь по собсвенному желанию, то не имеете право на выходное пособие (это выплата зарплаты 2 месяца) + за 3-ий месяц, если в течение 2-х недель после сокращения встанете на учет в центр занятости;
не пишите заявление на увольнение по собственному желанию Ни в коем случае не подавайте заявление на увольнение по собственному желанию и тем более задним числом. Иначе потеряете компенсации, которые вам положены Работодатель нарушает ФЗ и нарушил уже, не уведомив вас о ликвидации п/я.
вы потеряете выплаты. Компания в которой я работал ликвидируют, закрывают, нас попросили написать заявления на увольнение задним числом, вопрос а на каком основании! В связи с ликвидацией увольняют по собственному желаю это как?
Это нужно спрашивать у вашего работодателя. Если есть конкретный вопрос, то можете его задать.
Спросить
Если уволитесь по собсвенному желанию, то не имеете право на выходное пособие (это выплата зарплаты 2 месяца) + за 3-ий месяц, если в течение 2-х недель после сокращения встанете на учет в центр занятости;
не пишите заявление на увольнение по собственному желанию
Спросить
Ни в коем случае не подавайте заявление на увольнение по собственному желанию и тем более задним числом. Иначе потеряете компенсации, которые вам положены
Спросить
Ирина, важно, какого числа вы подали заявление об увольнении. Отсчет двухнедельного срока уведомления работодателя начинается со следующего дня после подачи заявления. Например, если вы подали заявление 15 июля, срок уведомления работодателя об увольнении начинает идти с 16 июля. Тогда днем увольнения будет 30 июля. Выходной это или рабочий день - значения не имеет. С этой даы вы вправе не выходить на работу. См. ст. 14 и 80 ТК РФ. Скажите пожалуйста, во время отпуска написала заявления на увольнение, последний день отпуска это воскресенье, если меня будут увольнять в понедельник, то я должна отработать этот день получается?
Ирина, важно, какого числа вы подали заявление об увольнении. Отсчет двухнедельного срока уведомления работодателя начинается со следующего дня после подачи заявления. Например, если вы подали заявление 15 июля, срок уведомления работодателя об увольнении начинает идти с 16 июля. Тогда днем увольнения будет 30 июля. Выходной это или рабочий день - значения не имеет. С этой даы вы вправе не выходить на работу. См. ст. 14 и 80 ТК РФ.
СпроситьВы должны предупредить работодателя за 14 календарных дней до своего увольнения. Дата подачи заявления не в счет. Отсчитываете 14 дней. И не важно что вы заступаете на сутки. Вас обязаны уволить ровно через 14 дней. Работаю посуточно, увольняюсь по собственному желанию, крайние сутки с 27 на 28, отдел кадров говорит, что 28 числом я буду уволен это правильно?
Вы должны предупредить работодателя за 14 календарных дней до своего увольнения. Дата подачи заявления не в счет. Отсчитываете 14 дней. И не важно что вы заступаете на сутки. Вас обязаны уволить ровно через 14 дней.
СпроситьЗдравствуйте!
Любое ставьте из расчета-не позднее чем за 2 недели до увольнения Здравствуйте, напишите заявление об увольнении, не выходя из отпуска на работу. - увольтесь в первый рабочий день. Между датой подачи заявления и датой увольнения должно быть не менее 14 дней. Но может быть и 15, и 16, и 165 дней. Поэтому указывайте в заявлению дату Вашего увольнения, которая не ближе 14 дней Уведомлять о своём увольнении вы вправе за 14 дней, вот и считайте. В данный момент я в отпуске но хочу уволиться, какое число мне ставить в заявление. Я в отпуске с 1 июля.2023 года
Здравствуйте, напишите заявление об увольнении, не выходя из отпуска на работу. - увольтесь в первый рабочий день.
Спросить
Между датой подачи заявления и датой увольнения должно быть не менее 14 дней. Но может быть и 15, и 16, и 165 дней. Поэтому указывайте в заявлению дату Вашего увольнения, которая не ближе 14 дней
СпроситьАлексей, добрый вечер
Нет не требуется
Вам должны выплатить за все дни Здравствуйте! При увольнении вас должны полностью рассчитать, в том числе и за неиспользованные дни отпуска. Дополнительно ничего писать не нужно. Напишите, что не использовали отпуск за три года!
Работодатель может об этом "позабыть" Должны компенсировать Добрый день!
Заявление не требуется. За три года я ни разу не был в отпуске. Нужно ли мне писать отдельное заявление на выдачу компенсации, за не использованный отпуск при увольнении?
Здравствуйте! При увольнении вас должны полностью рассчитать, в том числе и за неиспользованные дни отпуска. Дополнительно ничего писать не нужно.
СпроситьНапишите, что не использовали отпуск за три года!
Работодатель может об этом "позабыть"
Спросить
Есть судебная практика, но давление нужно доказывать (ст. 56-57 ГПК РФ), в том числе фото, видео, аудио записи и т.д. Если доказать, то восстановят. Максим В., при указанных в вопросе обстоятельствах, вам целесообразно не подавать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, т.к. восстановиться на работе в судебном порядке будет проблематично. Заявление по собственному желанию по принуждению? Если я подам заявление об увольнении по собственному желанию, с припиской, которая покажет, что написано под давлением, например по причине конфликта с начальством-уволят меня по собственному желанию с таким заявлением? Ведь есть суд. практика, если давление доказать, могут и восстановить?
Есть судебная практика, но давление нужно доказывать (ст. 56-57 ГПК РФ), в том числе фото, видео, аудио записи и т.д.
Спросить
Максим В., при указанных в вопросе обстоятельствах, вам целесообразно не подавать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, т.к. восстановиться на работе в судебном порядке будет проблематично.
СпроситьДнем увольнения считается последний рабочий день. Елена Чикинева, день увольнения является рабочим днем. 30 числа вас должны полностью рассчитать и выдать ТК. Это ваш рабочий день. Последний. Это рабочий день. Если я написала заявление на увольнение с 30 июня 2023 г., этот день считается рабочим или нет
30 числа вас должны полностью рассчитать и выдать ТК. Это ваш рабочий день. Последний.
Спросить
Я думаю что заявление пишется только в рабочий день. Ну если начальство согласует задним числом тогда могут и с больничного разрешить уйти на пенсию. Если не выпишут, никуда выходить не нужно. Я действующий сотрудник мвд, нахожусь на больничном, хочу написать рапорт об увольнение из овд по выслуге лет дающий право на получение пенсии, рапорт пишу за месяц, имею ли я право не выходить на работу с больничного? Если меня не выпишут с больничного в день увольнения.
Я думаю что заявление пишется только в рабочий день. Ну если начальство согласует задним числом тогда могут и с больничного разрешить уйти на пенсию.
Спросить
За помощью в сосиавлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Прошу уволить меня с такого-то числа. Прошу уволить меня по собственному желанию на основании статьи 80 ТК РФ. Подпись, расшифровка, дата. Через две недели будете уволены. Если не договоритесь о более раннем сроке увольнения с начальством. Как заявление написать на увольнение
За помощью в сосиавлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Прошу уволить меня по собственному желанию на основании статьи 80 ТК РФ. Подпись, расшифровка, дата. Через две недели будете уволены. Если не договоритесь о более раннем сроке увольнения с начальством.
СпроситьНикто не препятствует подать такое заявление работодателю. Да, очередной отпуск с последующим увольнением-ваше право Доброе утро! Раиса, можете согласовать это непосредственно с Вашим нанимателем. Здравствуйте.
У Вас отпуск по графику? Вы можете подать заявление об увольнении работодателю в любое время, в том числе, перед отпуском. А период отпуска тоже входит в двухнедельный срок предупреждения. Или можно взять отпуск с последующим увольнением.
С уважением. Возможно ли взять отпуск на 2 недели и сразу написать заявление на увольнение, чтоб отработка выпадала на 2 недели отпуска?
Здравствуйте.
У Вас отпуск по графику? Вы можете подать заявление об увольнении работодателю в любое время, в том числе, перед отпуском. А период отпуска тоже входит в двухнедельный срок предупреждения. Или можно взять отпуск с последующим увольнением.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Указывать дату увольнения в приказе. Вообще за 2 недели подается заявление Лариса, предложите переписать заявление и переделайте приказ на 17.06.2023 г. и в трудовой ставьте эту дату. Здравствуйте.
В приказе от 9 июня 2023 года должно быть указано, что увольнение с 17 июня 2023 года. Соответственно, дата увольнения в трудовой книжке 17 июля 2023 года. Приказ может быть одной датой, а уволить с какого числа - другая дата! Дата согласно заявлению об увольнении. Какую дату ставить в трудовой книжке, если приказ об увольнении по собственному желанию от 09.06.2023, а само увольнение 17.06.2023?
Здравствуйте. Указывать дату увольнения в приказе. Вообще за 2 недели подается заявление
СпроситьЛариса, предложите переписать заявление и переделайте приказ на 17.06.2023 г. и в трудовой ставьте эту дату.
Спросить
Здравствуйте.
В приказе от 9 июня 2023 года должно быть указано, что увольнение с 17 июня 2023 года. Соответственно, дата увольнения в трудовой книжке 17 июля 2023 года.
Спросить
