Заявление на увольнение число увольнения - 1457 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Перерасчет производится в месяце следующего за месяцем увольнения, т.е. за апрель уже должны сделать перерасчет.
С Уважением! Здравствуйте.
Новый проиндексированный размер пенсии поступит уже на второй месяц после месяца увольнения.
Перерасчет производится автоматически, подавать заявление не нужно. Если пенсионер решит возобновить трудовую деятельность, то новая дата приёма должна быть не ранее второго числа месяца, следующим за месяцем увольнения. Размер пенсии в случае трудоустройства не уменьшится. Уточните в социальном фонде России (отделение по месту жительства) о своевременности подачи работодателем сведений о Вашем увольнении. В мае должны получить перерасчет. Уволена 29 марта 2024 года, когда получу перерасчёт пенсии.
Добрый день! Перерасчет производится в месяце следующего за месяцем увольнения, т.е. за апрель уже должны сделать перерасчет.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте.
Новый проиндексированный размер пенсии поступит уже на второй месяц после месяца увольнения.
Перерасчет производится автоматически, подавать заявление не нужно. Если пенсионер решит возобновить трудовую деятельность, то новая дата приёма должна быть не ранее второго числа месяца, следующим за месяцем увольнения. Размер пенсии в случае трудоустройства не уменьшится.
Спросить
Уточните в социальном фонде России (отделение по месту жительства) о своевременности подачи работодателем сведений о Вашем увольнении.
Спросить
Здравствуйте, Ирина.
Согласно статьи 392 ТК РФ сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора:
- о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд [b]в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[/b], в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, [b]причитающихся работнику при увольнении[/b].
Таким образом, у Вас имеется 1 год со дня увольнения, чтобы обратиться с иском в суд о взыскании невыплаченной суммы при увольнении. Все расчеты должны быть произведены в последний рабочий день.
Обращайтесь с иском в суд. В трудовую инспекцию не советую, так как из инспекции приходит много отказов со ссылкой на то, что трудовая инспекция рассматривает коллективные, а не индивидуальные трудовые споры. Какой срок для подачи заявления в трудовую инспекцию и суд о не выплате расчета в день увольнения?
Здравствуйте, Ирина.
Согласно статьи 392 ТК РФ сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора:
- о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Таким образом, у Вас имеется 1 год со дня увольнения, чтобы обратиться с иском в суд о взыскании невыплаченной суммы при увольнении. Все расчеты должны быть произведены в последний рабочий день.
Обращайтесь с иском в суд. В трудовую инспекцию не советую, так как из инспекции приходит много отказов со ссылкой на то, что трудовая инспекция рассматривает коллективные, а не индивидуальные трудовые споры.
СпроситьТак и пишите «уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости… и ставите дату увольнения, каким числом вас уволить.
Не обязательно тянуть до последнего дня с заявлением, можно хоть за несколько дней предупредить работодателя, что увольняетесь, это же не спонтанное увольнение. По собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Это даёт вам право уволиться в один день без отработки (ст 80 ТК РФ). Написать в заявлении "прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию". И указать интересующую дату увольнения (любую) При увольнении по причине выхода на пенсию не нужно отрабатывать 2 недели? Как правильно сформулировать в заявлении: «по собственному желанию в связи с выходом на пенсию…»? И можно написать хоть следующую за заявлением дату? Заранее спасибо.
Так и пишите «уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости… и ставите дату увольнения, каким числом вас уволить.
Не обязательно тянуть до последнего дня с заявлением, можно хоть за несколько дней предупредить работодателя, что увольняетесь, это же не спонтанное увольнение.
Спросить
По собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Это даёт вам право уволиться в один день без отработки (ст 80 ТК РФ).
Спросить
Написать в заявлении "прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию". И указать интересующую дату увольнения (любую)
СпроситьТак по итогу, вы заявление написали? Надо заявление писать, чтобы срок "отработки" пошел. Без этого - он даже не начался.
С уважением. Если 6 марта вы написали заявление об увольнении - рассчитать вас должны через две недели. То есть 20 марта. Напишите заявление на своём листочке, указав число с которого хотите быть уволены, но уволить вас могут как сразу так и спустя 2 недели в соответствии с труд.кодексом Предупредил администратора 6 числа что увольняюсь сказал дайте листочек буду писать заявление она сказала что 12 числа уволят а сейчас отрабатывай что делать?
Надо заявление писать, чтобы срок "отработки" пошел. Без этого - он даже не начался.
С уважением.
Спросить
Если 6 марта вы написали заявление об увольнении - рассчитать вас должны через две недели. То есть 20 марта.
Спросить
Напишите заявление на своём листочке, указав число с которого хотите быть уволены, но уволить вас могут как сразу так и спустя 2 недели в соответствии с труд.кодексом
СпроситьА две недели вы отработали?
С уважением. 22 февраля был последний день работы. Можно не выходить в первый рабочий день 26 февраля Вы должны отработать 14 дней, начиная со дня, следующего за днем подачи заявления , на 14 день вам должны выдать трудовую и произвести полный расчет, полный расчёт модет быть произведён на следующий день после последнего дня работы Смотря каким числом подписано заявление, и были ли на испытательном сроке. Написал заявление на увольнение, отдал директору, указал дату увольнения 22 февраля 2024 г. Заявление директором не подписано, на работе его нет. Как быть, с какого числа я имею поаво не выходить на работу?
22 февраля был последний день работы. Можно не выходить в первый рабочий день 26 февраля
Спросить
Вы должны отработать 14 дней, начиная со дня, следующего за днем подачи заявления , на 14 день вам должны выдать трудовую и произвести полный расчет, полный расчёт модет быть произведён на следующий день после последнего дня работы
Спросить
Добрый день!
Работодателя нужно предупредить об увольнении за две недели. Двухнедельный срок начинает течь с момента поступления заявления работодателю (момента регистрации) Здравствуйте!
Чтобы расторгнуть договор с работодателем, нужно написать заявление на имя руководителя организации в свободной форме. В тексте укажите, кому оно адресовано и от кого.
Формулировка самая обычная: «Прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа. Дата, подпись»
На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается отработка — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя. Здравствуйте! Сразу можно Работодателя важно предупредить за две недели до даты увольнения
С уважением! Пожалуйста муж ушёл в отпуск, через какой период времени можно написать заявление на увольнение. И нужно ли отрабатывать две недели. Спасибо.
Добрый день!
Работодателя нужно предупредить об увольнении за две недели. Двухнедельный срок начинает течь с момента поступления заявления работодателю (момента регистрации)
Спросить
Здравствуйте!
Чтобы расторгнуть договор с работодателем, нужно написать заявление на имя руководителя организации в свободной форме. В тексте укажите, кому оно адресовано и от кого.
Формулировка самая обычная: «Прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа. Дата, подпись»
На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается отработка — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.
Спросить
Здравствуйте! Сразу можно Работодателя важно предупредить за две недели до даты увольнения
С уважением!
СпроситьМожете уйти в отпуск вам выплатят отпускные и в этот же день написать заявление на увольнение. Ни чего не потеряете. Работодатель и без отпуска при увольнении выплатил бы вам все и отпускные в том числе. Вопрос такой, работаю с 1.09.2023 официально, с 1 марта 2024 отпуск на 14 дней, это получается пол года будет как работаю официально, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Когда писать заявление? И не потеряю ли я отпускные?
Можете уйти в отпуск вам выплатят отпускные и в этот же день написать заявление на увольнение. Ни чего не потеряете. Работодатель и без отпуска при увольнении выплатил бы вам все и отпускные в том числе.
Спросить
У вас отработка получается будет во время отпуска. Люди похитрее пишут заявление и идут на больничный.
СпроситьПолучать такие выплаты может определенный контингент людей. К их числу относятся федеральные государственные гражданские служащие. В их случаи досрочная пенсия, это еще одна выплата к основной пенсии и ее нельзя получать отдельно. Существуют варианты отхода от этого правила и оформи такую пенсию не получая основную. Для этого человеку необходимо: проработал на госслужбе не меньше 25 лет, быть на посту федеральной государственной гражданской службы как минимум 7 лет. После этого написать заявление по собственному желанию не увольнение. Сообщите, какая статья закона указана в лицевом счете на госуслугах в разделе о досрочной пенсии, и указаны ли там эти 9 лет. Можно ли выйти раньше на пенсию, если в справке пенсионного фонда 9 лет значатся льготный выход на пенсию, это легкая промышленность или нужно полные 20 лет
Получать такие выплаты может определенный контингент людей. К их числу относятся федеральные государственные гражданские служащие. В их случаи досрочная пенсия, это еще одна выплата к основной пенсии и ее нельзя получать отдельно. Существуют варианты отхода от этого правила и оформи такую пенсию не получая основную. Для этого человеку необходимо: проработал на госслужбе не меньше 25 лет, быть на посту федеральной государственной гражданской службы как минимум 7 лет. После этого написать заявление по собственному желанию не увольнение.
СпроситьСообщите, какая статья закона указана в лицевом счете на госуслугах в разделе о досрочной пенсии, и указаны ли там эти 9 лет.
СпроситьНадо считать, на сколько вы уходите и когда вернётесь.
С уважением. Здравствуйте.
Не нужно ставить дату увольнения в заявлении, только дату его написания.
Уволить Вас должны через две недели (23 число получается), поскольку течение срока начинается на следующий день после подачи заявления.
Период нетрудоспособности оплатить должны полностью.
С уважением. Увольнение. Ухожу с 9 сисла на больничный и в этот день пишу заявление на увольнение каким числом поставить дату отработки две недеои. СКАЗАЛИ ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ 23 У МЕНЯ ПОЛУЧАЕТСЯ 22
Здравствуйте.
Не нужно ставить дату увольнения в заявлении, только дату его написания.
Уволить Вас должны через две недели (23 число получается), поскольку течение срока начинается на следующий день после подачи заявления.
Период нетрудоспособности оплатить должны полностью.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. В указанной Вами ситуации ничего "отрабатывать" не нужно. Это предусмотрено ст. 80 ТК РФ. В частности, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (...[i] выход на пенсию[/i] и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Т.е. пишите заявление и укажите, что в связи с выходом на пенсию, просите расторгнуть трудовой договор такого-то числа (дату указываете любую по Вашему желанию). Как уволиться с официальной работы пенсионеру по возрасту? Нужно ли отрабатывать?
Здравствуйте. В указанной Вами ситуации ничего "отрабатывать" не нужно. Это предусмотрено ст. 80 ТК РФ. В частности, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (... выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Т.е. пишите заявление и укажите, что в связи с выходом на пенсию, просите расторгнуть трудовой договор такого-то числа (дату указываете любую по Вашему желанию).
СпроситьА перевод был через увольнение? Значит Вас через увольнение оформляли и должны были выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска (но и должно было быть заявление по собственному).
Вам надо проанализировать те документы, что были при увольнении. Если вы увольнялись официально, то и расчёт отпусков будет уже другим и вам вправе оплачиваемый отпуск предоставить через 6 месяцев только. Здравствуйте, если Вас увольняли а затем принимали в новую компанию, то обязаны были при увольнении произвести расчёт, в том числе за неиспользованный отпуск. Работала в компании 9 лет, потом сообщили о переводе с одного юр лица на другое, сообщив при этом, что на оплату отпускных и больничного этот перевод никак не повлияет. С 20.11.23 перешла в новое юр.лицо. Взяла 1 день отпуска 31.12.23. Мне взяли в расчёт только 1 месяц работы в новом юр.лице. Разве это законно вообще? Ведь нас убежали, что мы ничего не потеряем и всё останется, как раньше.
Да, 20 ноября написали заявление на увольнение, в нем было указана причина в с переводом в другое юр.лицо и приём состоялся уже на следующий день.
СпроситьНо при этом больничный по уходу за ребёнком составил такие де суммы, что были и до перевода
Спросить
Значит Вас через увольнение оформляли и должны были выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска (но и должно было быть заявление по собственному).
Вам надо проанализировать те документы, что были при увольнении.
Спросить
Здравствуйте, если Вас увольняли а затем принимали в новую компанию, то обязаны были при увольнении произвести расчёт, в том числе за неиспользованный отпуск.
СпроситьВозмещение вреда, в том числе и морального. Ну минимум возмещение ущерба за травму.
С уважением. Вплоть до увольнения сотрудников виновных и директора с отрицательными характеристиками, траты на компенсацию вреда морального и возмещение ущерба (ст.1064 ГК), доведение информации на обсуждение общественности (отрицательные характеристики на будущее). Возмещение морального вреда Что грозит школе, если допустили до занятий ребенка инвалида без справки и заявления родителя, который находится на домашнем обучении. Ребенок получил травму в школе
Вплоть до увольнения сотрудников виновных и директора с отрицательными характеристиками, траты на компенсацию вреда морального и возмещение ущерба (ст.1064 ГК), доведение информации на обсуждение общественности (отрицательные характеристики на будущее).
Спросить
Интересная ситуация. Уволившимся пенсионерам важно понимать, как быстро после увольнения выполнят перерасчет. Немаловажно понять, как инициировать этот процесс. Для лучшего понимая, посмотрим примерный план действий:
Решение об уходе. Для этого следует написать соответствующее заявление работодателю. Отработка две недели не используется в отношении лица, который уже отработал минимальный срок. Ему достаточно предупредить начальство за три дня до ухода и указать причину «уход на пенсию».
Представитель предприятия составляет отчет за последний, отработанный пенсионером месяц. Далее он подает его в ПФР не позднее 10 числа следующего месяца. После увольнения вы будете получать полный размер пенсии. Пока вы работаете пенсия не индексируется в соответствии с нормами пенсионного закона. Я работающий пенсионер. Если моя пенсия на бумаге 15 тысяч, а получаю 8 тыс., то при увольнении мне не положена доплата этой разницы? Где тогда эти деньги оседают?
Ответ отключен модератором
Уволившимся пенсионерам важно понимать, как быстро после увольнения выполнят перерасчет. Немаловажно понять, как инициировать этот процесс. Для лучшего понимая, посмотрим примерный план действий:
Решение об уходе. Для этого следует написать соответствующее заявление работодателю. Отработка две недели не используется в отношении лица, который уже отработал минимальный срок. Ему достаточно предупредить начальство за три дня до ухода и указать причину «уход на пенсию».
Представитель предприятия составляет отчет за последний, отработанный пенсионером месяц. Далее он подает его в ПФР не позднее 10 числа следующего месяца.
СпроситьПосле увольнения вы будете получать полный размер пенсии. Пока вы работаете пенсия не индексируется в соответствии с нормами пенсионного закона.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию Екатерина, зафиксируйте факт подачи заявления об отзыве заявления об увольнении (видео, фото, входящий в организации). Вы можете отказаться от увольнения в том числе и в последний день работы (не настаивать на увольнении) и тогда уволить Вас не имеют права Написала увольнение на работе. На след. День отозвала его. Мне отказали в отзыве заявление потому что взяли якобы уже на мое место человека. У меня день написания заявления на увольнения было 12.12.2023. И дни за свой счёт до 18.12.2023. Правомерно ли? Если я не подписывала приказ об увольнении. И возможно они просто берут человека задним числом чтобы мне отказать? Как поступать в этой ситуации?
Екатерина, зафиксируйте факт подачи заявления об отзыве заявления об увольнении (видео, фото, входящий в организации). Вы можете отказаться от увольнения в том числе и в последний день работы (не настаивать на увольнении) и тогда уволить Вас не имеют права
СпроситьТатьяна, отсчитайте от даты следующей поступления заявления об увольнении 14 дней. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). [b]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/b] Отработки здесь не будет. Уведомить работник должен на 14 календарных дней. Смотреть нужно дату заявления Дату смотреть нужно. Но если, при наличии такого заявления, уволить с другого числа (отличного от указанного к заявлении), работник может восстановиться, при желании. День добрый! У меня работник написал заявление соб увольнении с 29.12, руководитель написал уволить с отработкой 14 дней, какого числа я должна его уволить? Спасибо
Татьяна, отсчитайте от даты следующей поступления заявления об увольнении 14 дней. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьОтработки здесь не будет. Уведомить работник должен на 14 календарных дней. Смотреть нужно дату заявления
Спросить
Дату смотреть нужно. Но если, при наличии такого заявления, уволить с другого числа (отличного от указанного к заявлении), работник может восстановиться, при желании.
СпроситьДумать не надо. Не ходить на работу можно только в том случае, если подписали приказ на увольнение и там указано, с какого числа вы уволены. Кроме того, после подачи заявления на увольнение, могут заставить отрабатывать. Отсутствие на работе без уважительных причин - это прогул Но они при мне только приняли заявление, а визу я не видела поставил ли начальник, что мне делать ведь я думала что меня уволили 17.11 и не хожу на работу, а только сейчас узнала что не уволили и нет приказа на увольнение, а сегодня уже 6.12
Думать не надо. Не ходить на работу можно только в том случае, если подписали приказ на увольнение и там указано, с какого числа вы уволены. Кроме того, после подачи заявления на увольнение, могут заставить отрабатывать. Отсутствие на работе без уважительных причин - это прогул
СпроситьНапишите в ПФ заявление о перерасчете пенсии, если конечно вам ее еще не перерассчитали Добрый день! Если пенсионер был предпринимателем, то он также имеет право на перерасчет пенсии с учетом индексации после прекращения трудовой деятельности.
Период установления нового размера пенсии - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения (прекращения трудовой деятельности).
Пенсионер начнет получать увеличенный размер пенсии после поступления в ПФР и обработки данных, при этом за период, необходимый для получения и обработки сведений, а также принятия решения, ему будет произведена доплата. Я прекратила деятельность ИП, которую вела 10 лет, уже будучи все эти годы пенсионером. Как мне будет произведена индексация и надо ли обращаться непосредственно в ПФ?
Напишите в ПФ заявление о перерасчете пенсии, если конечно вам ее еще не перерассчитали
Спросить
Добрый день! Если пенсионер был предпринимателем, то он также имеет право на перерасчет пенсии с учетом индексации после прекращения трудовой деятельности.
Период установления нового размера пенсии - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения (прекращения трудовой деятельности).
Пенсионер начнет получать увеличенный размер пенсии после поступления в ПФР и обработки данных, при этом за период, необходимый для получения и обработки сведений, а также принятия решения, ему будет произведена доплата.
СпроситьСами отправляйте. Если подали всей командой и все могут через 14 дней не выйти на работу и потребовать полного расчета. То, что менеджер не передала Ваши заявления является персональной ответственностью менеджера. Желательно правда еще чем-то подтвердить подачу заявления именно в этот день. Напишите директору напрямую, что такого-то числа было подано заявление такому-то менеджеру Написали всей командой мы заявление на увольнение 30 числа, но менеджер компании не отправила заявления директору фирмы, как быть, что нам делать
Если подали всей командой и все могут через 14 дней не выйти на работу и потребовать полного расчета. То, что менеджер не передала Ваши заявления является персональной ответственностью менеджера. Желательно правда еще чем-то подтвердить подачу заявления именно в этот день.
СпроситьНапишите директору напрямую, что такого-то числа было подано заявление такому-то менеджеру
СпроситьМожете уйти на больничный. 1. по договоренности с работодателем; 2. взять больничный лист и написать заявление об увольнении (больничный засчитывается в 2 недели) ВЫ не должны отрабатывать. Вы просто должны сообщить о своем увольнении за две недели. Это срок, который дается работодателю для поиска и замены увольняющегося работника. Сегодня подаете заявление, а 14 числа увольняетесь. Я сегодня вышел, то заявление подаётся за 3 дня Работаю администратором в автосалоне 1 месяц, хочу уволится, в трудовом договоре испытательного срока нет, как уйти не отрабатывая 2 недели?
1. по договоренности с работодателем; 2. взять больничный лист и написать заявление об увольнении (больничный засчитывается в 2 недели)
СпроситьВЫ не должны отрабатывать. Вы просто должны сообщить о своем увольнении за две недели. Это срок, который дается работодателю для поиска и замены увольняющегося работника. Сегодня подаете заявление, а 14 числа увольняетесь.
СпроситьОбязаны подписать. Но могут дать 14 дней на отработку, те дни пока вы на больничном входят в этот срок. Любой работник может подать заявление об увольнение когда захочет, в том числе и вы. Заявление подписывается вами, а не работодателем. По заявлению вам должны оформить приказ об увольнении, произвести все выплаты и выдать трудовую книжку (если ведется на бумажном носителе). Такте заявление подаётся миним за две недели до предполагаемой даты увольнения. Если хотите раньше, то увольнение по соглашению сторон Сегодня открыла больничный с ребенком. Могу ли я завтра написать на работе заявление на увольнение по собственному желанию? Должны ли мне его подписать?
Обязаны подписать. Но могут дать 14 дней на отработку, те дни пока вы на больничном входят в этот срок.
СпроситьЛюбой работник может подать заявление об увольнение когда захочет, в том числе и вы. Заявление подписывается вами, а не работодателем. По заявлению вам должны оформить приказ об увольнении, произвести все выплаты и выдать трудовую книжку (если ведется на бумажном носителе). Такте заявление подаётся миним за две недели до предполагаемой даты увольнения. Если хотите раньше, то увольнение по соглашению сторон
СпроситьДнём начала отработки считается день, следующий после подачи заявления. Следующий день Со следующего дня ваши 14 календарных дней. С какого числа начинается отработка?
Например (Если сёдня напишу заявление на увольнение.) С этого дня и начинается отработка?
Ну тогда уволят по статье. Сотрудник имеет право подать заявление в любое время, в том числе в командировке. Дата увольнения может приходиться также на период командировки, в том числе на последний ее день (письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6).
Если сотрудник решил уволиться по собственному желанию, он обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК).
Не позднее чем через две недели с момента, когда сотрудник подал заявление, организация обязана расторгнуть с ним трудовой договор (ч. 5 ст. 80 ТК). Перенос этой даты на более поздний срок, в том числе на момент, когда закончится командировка, по инициативе работодателя неправомерен. Нахожусь в командировке, есть приказ, не служба, просто работа. Могу ли преждевременно уехать с командировки, не увольняясь (увольняют пусть сами потом), будет ли какая-то статья? Может наказание? Или я вправе просто бросить работу и уехать? Не хочу работать в этой организации
Сотрудник имеет право подать заявление в любое время, в том числе в командировке. Дата увольнения может приходиться также на период командировки, в том числе на последний ее день (письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6).
Если сотрудник решил уволиться по собственному желанию, он обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК).
Не позднее чем через две недели с момента, когда сотрудник подал заявление, организация обязана расторгнуть с ним трудовой договор (ч. 5 ст. 80 ТК). Перенос этой даты на более поздний срок, в том числе на момент, когда закончится командировка, по инициативе работодателя неправомерен.
СпроситьЕсли работником написано заявление об увольнении по собственному желанию, то по истечении двухнедельного срока предупреждения работодатель обязан уволить работника по собственному желанию.
До истечения указанного срока при установлении факта прогула работодатель вправе в предусмотренном законом порядке применить к работнику дисциплинарное взыскание, в том числе и уволить по соответствующему основанию.
Вам нужно написать жалобу в Роскомнадзор с требованием наказать виновных и провести проверку. Посмотрите на сайте почты-отслеживание, что указано по доставке Вашего письма. Удачи. Посылал через почту России заявление на увольнение заказным письмом и доплатил за срочность но писмо потеряли и теперь меня хотят уволить по статье за прогулы как мне быть..? На работе теперь уволят по статье и расчитают при увольнении со штрафами..
Если работником написано заявление об увольнении по собственному желанию, то по истечении двухнедельного срока предупреждения работодатель обязан уволить работника по собственному желанию.
До истечения указанного срока при установлении факта прогула работодатель вправе в предусмотренном законом порядке применить к работнику дисциплинарное взыскание, в том числе и уволить по соответствующему основанию.
Вам нужно написать жалобу в Роскомнадзор с требованием наказать виновных и провести проверку. Посмотрите на сайте почты-отслеживание, что указано по доставке Вашего письма. Удачи.
СпроситьНадо написать заявление-требование в инспекцию труда. Если был заключен трудовой договор, то Вы можете подать жалобу в гострудинспекцию Новосибирска - по месту нахождения работодателя. Выплатят в том числе за простой, отпускные и другие. Здравствуйте
рекомендуем не ждать, когда фирма обанкротится, а быстрее подавать на них в суд и требовать недоплаченную з/п, неустойку и моральную компенсацию
готовы помочь с делом
находимся в г. Новосибирске
контакты ниже Что делать, если уволили, но полностью не рассчитали?
Работал в ооо кадано на Ковыкте (в интернете есть информация, что там творилось!). Заработал за месяц 160 тыс, выплатили 20 тыс. Пришлось уволиться. В день увольнения на карту пришло 10 тыс. На мой вопрос "а еще", мне сказали, что пока денег нет, но как появятся, мы все выплатим
Если был заключен трудовой договор, то Вы можете подать жалобу в гострудинспекцию Новосибирска - по месту нахождения работодателя. Выплатят в том числе за простой, отпускные и другие.
СпроситьЗдравствуйте
рекомендуем не ждать, когда фирма обанкротится, а быстрее подавать на них в суд и требовать недоплаченную з/п, неустойку и моральную компенсацию
готовы помочь с делом
находимся в г. Новосибирске
контакты ниже
Спросить
Нахожусь в отпуске по 26. 11.2023 с какого числа нужно писать заявление на увольнение без отработки?
За две недели до 26.11.2023 - заявление должно быть зарегистрировано работодателем не позднее 12.11.2023 г.
Удачи. Нахожусь в отпуске по 26. 11.2023 с какого числа нужно писать заявление на увольнение без отработки?
За две недели до 26.11.2023 - заявление должно быть зарегистрировано работодателем не позднее 12.11.2023 г.
Удачи.
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на увольнение с отпуском
- Заявление на увольнение как писать
- Заявление на увольнение на больничном
- Заявление на увольнение если я на больничном
- Получили заявление на увольнение
- Заявление на увольнение и отработка
- Заявление на увольнение работников
- Как подписать заявление на увольнение
- Можно ли на больничном написать заявление на увольнение
- Написать заявление на увольнение на больничном
- Заявление на увольнение за месяц
- Правильное заявление на увольнение
- Заявление на увольнение и приказ
- Заявление на увольнение после отпуска
- Как написать заявление директору на увольнение
