Заявление о выходе после декретного отпуска / Трудовое право - 2223 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь в дикрете выходить 18 мая 2017 года, тут меня вызвал директор на работу и сказал чтоб я писала по собственному желанию, я сказала что ничего писать не буду на что директор сказал что он и региональный детектор не хотят видеть меня на моём рабочем месте и сказала прямым текстом что работать мне не даст, как мне быть?

5 апреля 2014 года ребёнку исполнилось 1,5 года я вышла на работу с 1 октября 2013 г. на неполную ставку и получала полное ежемесячное пособие. Могу ли я сейчас выйти на полную свою учебную нагрузку, что была до декретного отпуска 22 часа и надо ли писать заявление о выходе из декретного отпуска? Получается что я сейчас официально в декретном отпуске?

Декретный отпуск заканчивается. Вот уже скоро ребенку 3 года, но мне на работе говорят, что они не могут меня взять и девочку вместо меня они не могут уволить. Потому что она там на другой фирме оформлена. Подскажите мне пожалуйста каким лучше образом оформить заявление по уходу, чтобы я смогла лучшим образом встать в центр занятости.

Как быть. Я работаю в Сбербанке и находилась в декретном отпуске за ребенком до 3-х лет. 17 января дочке исполнилось три года, а я все еще не вышла, так как работа моя находится в другом городе и просто физически я не смогу успевать возвращаться за ребенком, а больше некому забирать ее из сада. Возвращаться, поэтому, туда не буду и пропустила работу, так как ребенка не с кем оставить, звонила на работу, мой непосредственный руководитель не знает как выходят из декрета, не знает уволили ли меня... бардак. Сама я смогу попасть на работу только завтра, т.е. 28.01., в итоге пропущенных дней, если посчитать с выходными у меня 7! как мне написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать 2 недели, могут ли меня по статье уволить и положены ли мне компенсации?

Выхожу в декрет в начале декабря, работодатель предлагает написать заявление и доработать до конца года. Уменьшится ли от этого срок больничного по беременности и родам с 140 дней и повлияет ли это как то на величину выплаты больничного и на года взятые в расчёт больничного.

В декрет ухожу в октябре, работаю в школе, с августа 2014 года до этого работала с января 2014 в другом месте. Вопрос: 1) Как правильно написать заявление. 2) как будут рассчитываться выплаты.

Я из декретного отпуска выхожу на работу. Вместо меня по срочному договору временно работает девушка до тех пор, пока я не выйду на работу. Начальство мне предлагает поработать пока в другом отделе, по более высокооплачиваемой должности, но временно, год-два, вместо другого человека. Вопрос: 1.Не потеряю ли я свое постоянное место? 2. Не перейдет ли это место автоматом в постоянный статус для для той девушки, которая сейчас работает за меня? 3. Не останусь ли я без работы?

В марте 2017 года моему ребенку будет полтора года и я решила выходить на работу. Работала официально в компании. Может ли работодатель отказать мне в выходе на работу? Какие для этого должны быть причины? До какого возраста ребенка меня не могут уволить? И какие документы нужно предоставить при выходе? Спасибо Вам.

Хочу после ежегодного отпуска выйти в декрет. Не отразится ли это на размере декретных? Или лучше доработать и получить компенсацию после 3-х лет?

Через неделю выходить на работу после декретного отпуска, я находилась по уходу за ребёнком до 3-х лет, работодатель не хочет что бы я выходила, т.к на моём месте работает другой человек, попросит уволиться, как мне поступить, что мне нужно знать.

Если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, и снова нужно уходить в декретный опуск, за прошлые 2 года получала до 1,5 лет 6300, а после 58 рублей, какие декретные выплаты мне положены?

Добрый день!28 ноября ребенку будет три года, я должна выйти на работу. Но мою должность оптимизировали, работала я оператором производства, а предлагают выйти продавцом или кассиром. Вот теперь не знаю как быть. Подскажите пожалуйста как нужно вести себя в такой ситуации.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас ребёнку 5 месяцев и я хотела выйти на работу, но руководитель мне сказала, что я не прошла службу безопасности и теперь в данной компании я работать не смогу. От меня заявление о выходе из декрета не принимали, а попросили снова заполнить анкету соискателя и прикрепить документы. Законны ли действия работодателя, ведь они меня и не увольняют, но и на работу выйти не дают.

Время выходить на работу после 3-х летнего декретного отпуска, организация требует расторгнуть со мной договор по соглашению сторон. Ранее отдел, где я работала расформировали, руководство говорит для меня нет вакансии. В праве я получить компенсацию? Какую? Или же нужно требовать увольнение по сокращению, что бы встать в дальнейшем на биржу?

Спасибо!

Выход в декретный отпуск.

Доброго времени суток всем. У меня такой вопро: с девушка уже как полтора года не работает, по состоянию здоровья, время подошло время выходить в декрет можно ли какие то оформить выплаты или нет так как она на данный момент не работает, муж оставил ее одну беременную, планируют развод.?

Заранее спасибо.

Я учитель географии, вышла из декретного отпуска в августе 2019 года, срок аттестационной категории закончился в феврале 2020 года, когда я могу пройти аттестацию, сохраняется ли у меня категория. И если я перейду в другое учреждение работать, когда я смогу пройти аттестацию.

Здравствуте! Я вышла из декретного отпуска 1 октября, находилась в нем 2 года. Ко мне хотят попасть на открытое занятие без графика посещения т.е просто захотели и пришли. Имею ли я право не пускать их? И есть ли у меня право на адаптацию 2 месяца?

У меня в 2017 году заработан ежегодный отпуск, ушла в декрет до полутора, вышла на работу, можно воспользоваться в 2020 году тем отпуском, его оплатят?

Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком мою ставку на предприятии сократили. По выходу из декретного отпуска меня отправили в простой за отсутствием объема работ. Моему ребенку ещё нет 3-х лет. Сейчас предприятие предлагает мне менее оплачиваемую должность. Могу ли я отказаться, и чем это мне грозит?

В организации я работаю со 2.07.2014 года, в марте 2021 года я пошла в ежегодный отпуск, а в апреле 2021 года сразу в декретный отпуск. 16 января 2023 года я вышла на работу. Когда я могу взять отпуск? Я так 6 месяцев я должна проработать, то есть в с 16 июня? И сколько дней мне положено, весь отпуск?

Я воспитатель детского сада нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (2 года). хочу выйти на работу в группу в которой работала, но мне говорят что мест нет, как добиться, того чтобы мне предоставили мое рабочее место, а ту которая замещает меня на время декрета отправили в другую группу или подразделение комплекса? И могу ли я добиться чтобы моего ребенка взяли в сад, в котором я работаю?

Смогу ли я расчитывать что мне оплотят отпуск по беременности и роддам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет! ? Я ушла в декрет в ноябре 2010 года! Первый ребенок родился в январе 2011 года, после этого находясь в отпуске по уходу за ребенком я забеременила второй раз и ушла еще раз в декрет! Сегодня я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до трех лет! И было переименование предприятия в декабре 2013 года! И меня попросили перейти на новое предприятие! И выплатили компенсацию за не использованный отпуск! Сейчас на нахожусь на вторм месяце беременности! Предпологаемая дата ухода в декрет октябрь 2014 года! Оплатят ли мне больничный по беременности и родам? Подскажите! Или мне придется получать деньги с соц. защиты?

Завтра мне нужно выходить с декретного отпуска по уходу за ребенком до трех лет на работу. Но в сад трудно определить если нет московской прописки. Работодатель сначала предлагал оформить меня в простой, затем сейчас выяснилось, что нашли для меня свободную вакансию-секретарь. Сама я воспитываю двух деток (6 лет и 3 года), со вторым ребенком являюсь мать-одиночкой. Оформлена по бессрочному трудовому договору в должности инспектор кадров. Наш завод "ЗиЛ"на грани развала, ранее мне сообщали что мою должность вынесли за штат. Работодатель не позволяет выходить на работу с ребенком, но малыша мне некуда деть. Дела с садом я пытаюсь решить и дали место только с 1 сентября нам. Мой вопрос: могу ли я воспользоваться ежегодным календарным отпуском? Отпуск же имеется, если человек находится в декрете? Ведь он у меня должен был быть. Или настоять на простое, или за свой счет написать? Подскажите пожалуйста как мне правильнее поступить..

Хотела бы узнать какие выплаты я могу получить при выходе в декрет и пребывании в декрете при разных условиях работы:

- Оформлена по ТК РФ и отработала год в одной компании;

- Отработала по ТК РФ более полгода в одной компании. После чего уволилась, нашла новое место работы с оформлением по ТК РФ и отработала еще пол года. Итого один год по ТК РФ, но в двух разных компаниях;

- Отработала по ТК РФ более полгода в одной компании. После чего уволилась, нашла новое место работы с оформлением как самозанятая или ИП.

Может ли уменьшиться зарплата вдвое, при выходе из декретного отпуска. К примеру, до отпуска я получала 60000 т. , а после выхода - 30000 т?

Возможно ли получить с работодателя моральный и материальный ущерб, в случае отказа принять на работу после 3-ёх летнего декретного отпуска? Отказ заключается в том, что предлагают или ждать неопределённое количество времени, когда освободится место или написать заявление по собственному желанию.

Работала временно, на время декретного отпуска основного сотрудника. Сотрудница вышла из декрета, но меня оставили работать, запись в трудовой не исправили. Затем я сама ушла в декрет, на моё место приняли другого человека. Сейчас подошло время мне выходить из декрета. Могут ли мне не предоставить рабочее место, из-за записи в трудовой "Принята на время декретного отпуска основного сотрудника"? На какую статью ТК можно сослаться при разговоре с директором?

По кредиту долг 24 тыщ была в декрете с мая месяца не могла вносить суммы так как сами жили на 7500 детских пособий звонили сказала что дело передано в суд и у меня арестуют карту и приедут описывать имущество с 1 числа вышла на работу с мужем официально не в разводе но не живем вместе как быть?

Здравствуйте! Вопрос трудового характера. Я нахожусь в декретом отпуске по уходу до 3-х лет. Работала кондитером по специальности, за время моего отсутствия изменилось все на заводе. Цех и столовую закрыли, работников кого сократили а кого уволили. Получается к моему выходу я остаюсь без рабочего места. Позвонил начальник отдела кадров и предложил уволиться как ребёнку исполнится 3 года, т.к.место он может мне предложить только уборщицей и за малые деньги. Работать за такую з.п.я не согласна. Прошу меня сократить, он отказывается. Как правильно поступить?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в июне 2016 он заканчивается. Перед декретом я брала ежегодный оплачиваемый отпуск, но только за фактически отработанное время. Могу ли я при выходе на работу написать заявление на оплачиваемый отпуск за оставшиеся дни в 2013 году (они, получается, на отработаны) и будущие дни в 2016 году?

23.03.16 официально устроилась на работу будучи беременной. Со мной заключили срочный трудовой договор, до 31.12.2016. В декрет мне уходить в конце июля, могут ли меня уволить после рождения ребенка? И могут ли мне предоставить отпуск перед выходом в декрет?

Работаю врачом психиатром-наркологом на 1.25 ставки с октября 2019 года, По договору 2 отпуска 28 и 30 дней, за 2022 год отпуск не брала, могу ли я взять оба отпуска перед выходом в декрет в августе 2022?

Я в декретном отпуске до 3-х лет. Скоро на работу. Но мое место занято. Могут ли меня сократить или уволить по истечении декретного отпуска?

Добрый день. Я хочу выйти на работу до 1,5 лет ребёнка. Работодатель сообщил, что моей позиции больше не будет. Может предложить только более низкую должность с более низкой з/П. Если я не принимаю это предложение и выхожу на работу, может ли он сократить её до исполнения ребёнка 3 х лет?

У меня такой вопрос: могу ли я уволиться с работы без отработки, декретный отпуск заканчивается 17.08.2015 года? И за сколько дней мне нужно предупредить работодателя?

Скажите пожалуйста, такой вопрос. Я вышла после декретного отпуска в марте месяце. У меня 2 маленьких детей. Я могу сейчас пойти в отпуск на 28 дней?

До декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет я работала в отделе вневедомственной охраны помощником дежурного. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, я, ознакомившись под подпись, получила от сотрудницы отдела кадров уведомление о том, что мою должность с 01.11.2015 года сокращают. За неделю до выхода из отпуска сотрудница отдела кадров сообщает мне о том, что я буду выведена за штат и требует от меня написать заявление о том, что я приступаю к исполнению должностных обязанностей на срок 2 месяца, а затем меня сократят, потому что вакантных должностей нет и не предвидится. Законно ли данное требование? Могу ли я написать заявление о моем увольнении в связи с сокращением штата за неделю до моего выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Я собираюсь написать заявление о выходе на работу из декретного отпуска по истечение 1,5 лет, имеет ли право мой работодатель подписать его датой позже, соответственно и я должна буду позже выйти на работу, или же датой которой я указала в заявлении? Спасибо большое за консультацию.

Я работала 2 года без отпуска 2019 и 2020. Накопила 2 месяца отпуска. Зарплата в месяц 200 К.

Ушла в БИР в феврале 2021

В мае 2021 перешла в отпуск по уходу за ребёнком.

Хочу выйти на работу и сразу пойти в ОТПУСК на 2 месяца.

Работадатель просит отработать 1 полный день и уйти в отпуск на 2 месяца.

За этот день мне заплатят 10 000 рублей.

И тогда все 2 месяца отпуска рассчитаются из расчёта заработанных 10 000 за год.

Когда я говорю работодателю, что хочу сразу выйти из декрета в ежегодный оплачиваемый отпуск, он говорит что это невозможно.

Подскажите, какое заявление написать?

Укажите все ссылки на статьи.

Как правильно и кому передать заявление, если например мой руководитель откажется со мной встречаться?

Речь идёт откупанном банке и за время моего декрета произошёл переезд.

Можно ли отправить по электронной почте и сразу в бухгалтерию?

Чем подробнее вы ответите, возможно с примерами, тем лучше.

Рассчитываю на Вашу помощь. Когда принимали на работу, оформили меня на постоянное место. Когда ушла в декрет, приняли человека на мое место. Сейчас планирую выйти на работу досрочно (ребенку 1,4 мес). Работодатель не принимает на работу, т.к. это место постоянное той женщины что вышла вместо меня. Куда обращаться? Как выйти на работу? Или как потребовать компенсацию?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком по достижения им 1.5 лет. Отпуск заканчивается 22 апреля. Я решила выйти на работу, о чем поставила в известность руководство. В отделе кадров мне сказали, что лучше выходить с начала месяца т.е. с 4 мая, чтобы не создавать проблем в бухгалтерии с пересчетом зар. платы. И написать два заявления, одно о том что бы продлить мне отпуск по уходу за ребенком по достижения им 3 лет и второе о выходе на работу. Меня смущает первое заявление. Как быть? Спасибо.

Работала вышла в декрет по уходу за ребенком до 3-х лет, скоро ребенку будет 3, хочу уволиться, могу ли я перед увольнением, взять отпуск с последующим увольнением? Проработала 2-года в отпуск не уходила, ушла в декрет и 3-года скоро будет как не работала.

Если можно то так и написать с последующим увольнением?

В 2015 году я ушла в декретный отпуск не отгуляв свой рабочий. Когда ребенку исполнилось 8 мес. Я вышла на работу на 0.5 ставки будучи в декрете. Отработала год и ушла во второй. Скажите пожалуйста, эти отпуска сохранились? Могу ли я их погулять. Спасибо.

Во время декретного отпуска произошл изменения в штатном расписании отдела. Прежним должносям присвоили новые наименования. Специфика работы не изменилась, сокращения не было. Меня не уведомлять об этих изменениях, отказ или согласие на вступление в должность я не подписывала. Решила выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Возник вопрос как меня оформлять. Моё место (с измененным названием) ЗАНЯТО другим сотрудником, который заменят меня после ухода меня в декрет. Что мне делать.

Хочу уволится после декретного отпуска по собственному желанию. И устроиться на новую работу. По какой статье работодатель должен меня уволить. Как это все должно происходить?

До декретного отпуска работала воспитателем в детском саду. При выходе на работу переводят на должность инструктора по физкультуре. Законно ли это?

Я выхожу с декретного отпуска на работу. Наш штат перевели в другой город, все работают на удалённых рабочих местах в моем городе. Я ничего не подписывал в связи с этим пока была в декрете. Сейчас мой работодатель предлагают работу в другом городе на моей же должности, но я не согласна. Что меня может ожидать: правомерно ли предлагать мне уволиться по собственному желанию или должны вручить уведомление о сокращении моей ставки, так как в моем городе эту ставку работодатель не видит.

Я многодетная мама, собираюсь выходить после декретного отпуска на работу. Ребенку через неделю исполнится 3 года. Сегодня была в отделе кадров, сказали, что могут мне предложить только график работы с ночными сменами, до отпуска я работала пять дней в неделю без ночных смен. От работников соей службы узнала, что на мое место, месяц назад взяли человека. Как мне быть? В ночные смены работать я не могу.

Я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет, моему ребенку исполняется 3 года 20-го октября. Когда я должна приступить к работе 20-го или 21-го числа?

Нужно писать заявления о выходе на работу если выхожу в свой положенный срок?

И еще пока я находилась в отпуске, меня перевели в другой филиал, но меня об этом никто не уведомил и теперь новый руководить не желает, что б я у нее работала. Ссылается на то, что она не согласовывала мой перевод. И категорически отказывается со мной работать.

Могу ли я потребовать перевода обратно в мой филиал или что мне делать?

Декретный отпуск закончился 16 мая этого года. До 21 го июля была пандемия. Заявление я написала 5 го сентября. Могут ли уволить по статье? И кто отслеживает эти моменты? С работы должны были позвонить или я сама должна контролировать даты?