Заявление о забастовке / Трудовое право - 55 советов адвокатов и юристов

В индивидуальных трудовых спорах отсутствует обязательное досудебное разбирательство.

Такое возможно только при объявлении забастовки. Хотел обратиться в суд по трудовому спору. Что нужно сделать прежде чем написать исковое заявление? В какие инстанции необходимо мне обратиться (Трудовую инспекцию, Прокуратуру, налоговую,...) чтобы суд не отложил заседание из-за отсутствия досудебных разбирательств. Иван.

Вы имеете право при письменном уведомлении при невыплате вам зароботной платы более 15 дней, не выходить на работу до выплаты вам всех причитающихся денежных средств.

в письменном заявлении надо указать ваши требования причину не выхода и статью ТК РФ.

Не путайте забостовка это савсем другое мероприятие. Доброй ночи, Александр! К сожалению, Ваши действия не будут законны. По действующему Трудовому кодексу забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения КОЛЛЕКТИВНОГО трудового спора. Задержка выплаты зарплаты, пусть даже всему коллективу, не является коллективным трудовым спором, это индивидуальный трудовой спор, хотя и носящий массовый характер После двух недель задержки заработной платы, заранее уведомив в письменном виде за три дня о том что до полной выплаты объявили забастовку. Есть ли у нас на это право, и может ли что либо произойти (увольнения...)

Советую Вам обратиться в суд о взыскании зарплаты и параллельно в прокуратуру о возбуждении уголовного дела в отношении Вашего работодателя. Прекратить работу Вы можете после официального увольнения или объявления забастовки, решение о которой принимает трудовой коллектив с соблюдением всех норм ТК РФ. Работодатель должен зарплату за 2 месяца, имеет ли смысл, если да то как правильно написать заявление с просьбой погасить задолженность по зарплате и стоит прекращать рабочий процесс? Устроен официально. Срок работы более 2-х лет. Имею ли право прекратить работу по истечении суток с момента подачи заявления?

Уважаемый Андрей! Все иски к организациям, предприятиям предъявляются по месту нахождения таких юридических лиц(ст.28 ГПК РФ). Помните только, что все трудовые споры, за исключением коллективных(о признании забастовки незаконной) и споров о восстановлении на работе подсудны мировому судье(ст.23п.6 ГПК РФ, п.1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.04г.№2 "О применении судами РФ ТК РФ"). Куда можно подать исковое заявление по трудовому спору, по месту жительства или только по месту нахождения предприятия?

Может. Это разные правоотношения, и независимо от наличия трудовых споров, в случае появления обстоятельств, организация должна подавать заявление о банкротстве. Может ли организация объявить себя банкротом во время проведения забастовки?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение