Заявление о забастовке / Трудовое право - 55 советов адвокатов и юристов
В индивидуальных трудовых спорах отсутствует обязательное досудебное разбирательство.
Такое возможно только при объявлении забастовки. Хотел обратиться в суд по трудовому спору. Что нужно сделать прежде чем написать исковое заявление? В какие инстанции необходимо мне обратиться (Трудовую инспекцию, Прокуратуру, налоговую,...) чтобы суд не отложил заседание из-за отсутствия досудебных разбирательств. Иван.
В индивидуальных трудовых спорах отсутствует обязательное досудебное разбирательство.
Такое возможно только при объявлении забастовки.
СпроситьВы имеете право при письменном уведомлении при невыплате вам зароботной платы более 15 дней, не выходить на работу до выплаты вам всех причитающихся денежных средств.
в письменном заявлении надо указать ваши требования причину не выхода и статью ТК РФ.
Не путайте забостовка это савсем другое мероприятие. Доброй ночи, Александр! К сожалению, Ваши действия не будут законны. По действующему Трудовому кодексу забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения КОЛЛЕКТИВНОГО трудового спора. Задержка выплаты зарплаты, пусть даже всему коллективу, не является коллективным трудовым спором, это индивидуальный трудовой спор, хотя и носящий массовый характер После двух недель задержки заработной платы, заранее уведомив в письменном виде за три дня о том что до полной выплаты объявили забастовку. Есть ли у нас на это право, и может ли что либо произойти (увольнения...)
Вы имеете право при письменном уведомлении при невыплате вам зароботной платы более 15 дней, не выходить на работу до выплаты вам всех причитающихся денежных средств.
в письменном заявлении надо указать ваши требования причину не выхода и статью ТК РФ.
Не путайте забостовка это савсем другое мероприятие.
СпроситьДоброй ночи, Александр! К сожалению, Ваши действия не будут законны. По действующему Трудовому кодексу забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения КОЛЛЕКТИВНОГО трудового спора. Задержка выплаты зарплаты, пусть даже всему коллективу, не является коллективным трудовым спором, это индивидуальный трудовой спор, хотя и носящий массовый характер
СпроситьСоветую Вам обратиться в суд о взыскании зарплаты и параллельно в прокуратуру о возбуждении уголовного дела в отношении Вашего работодателя. Прекратить работу Вы можете после официального увольнения или объявления забастовки, решение о которой принимает трудовой коллектив с соблюдением всех норм ТК РФ. Работодатель должен зарплату за 2 месяца, имеет ли смысл, если да то как правильно написать заявление с просьбой погасить задолженность по зарплате и стоит прекращать рабочий процесс? Устроен официально. Срок работы более 2-х лет. Имею ли право прекратить работу по истечении суток с момента подачи заявления?
Советую Вам обратиться в суд о взыскании зарплаты и параллельно в прокуратуру о возбуждении уголовного дела в отношении Вашего работодателя. Прекратить работу Вы можете после официального увольнения или объявления забастовки, решение о которой принимает трудовой коллектив с соблюдением всех норм ТК РФ.
СпроситьУважаемый Андрей! Все иски к организациям, предприятиям предъявляются по месту нахождения таких юридических лиц(ст.28 ГПК РФ). Помните только, что все трудовые споры, за исключением коллективных(о признании забастовки незаконной) и споров о восстановлении на работе подсудны мировому судье(ст.23п.6 ГПК РФ, п.1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.04г.№2 "О применении судами РФ ТК РФ"). Куда можно подать исковое заявление по трудовому спору, по месту жительства или только по месту нахождения предприятия?
Уважаемый Андрей! Все иски к организациям, предприятиям предъявляются по месту нахождения таких юридических лиц(ст.28 ГПК РФ). Помните только, что все трудовые споры, за исключением коллективных(о признании забастовки незаконной) и споров о восстановлении на работе подсудны мировому судье(ст.23п.6 ГПК РФ, п.1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.04г.№2 "О применении судами РФ ТК РФ").
СпроситьМожет. Это разные правоотношения, и независимо от наличия трудовых споров, в случае появления обстоятельств, организация должна подавать заявление о банкротстве. Может ли организация объявить себя банкротом во время проведения забастовки?
Может. Это разные правоотношения, и независимо от наличия трудовых споров, в случае появления обстоятельств, организация должна подавать заявление о банкротстве.
Спросить