Заявление после декрета / Трудовое право - 4169 советов адвокатов и юристов

Я отгуляю отпуск за период 01.09.16.-31.08.2017. На работу выхожу 01.09.2017 г. Мне в декрет приблизительно 5.11.2017. Могу ли я взять отпуск полный до декрета? Получается за период с 01.09.2017-31.08.2018. Можно ли из отпуска опять в отпуск потом в декрет?

Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку уже 3 года. Компания ликвидируется по-тихонько, всех сотрудников сократили и должности тоже моей нет больше. Директор предложил мне после декретного либо по соглашению сторон уходить с одним окладом, либо выйти на работу в архив - что не является моей должностью до декрета. Писем с оповещением мне никто не вручал о сокращении моей должности и о ликвидации я тоже писем не получала. Как мне лучше поступить. Работать в архиве (получается с понижением) я не хочу, и с одним окладом уходить тоже я не согласна, согласна хотя бы на 3 оклада (которых мне не предлагают).

И хотела уточнить, после декретного, так уж вышло я сразу получаю больничный лист, это нормально сразу после декрета на больничный? Они мне говорят, что сегодня у меня день рождения ребенка и они должны со мной в этот день попрощаться, либо оформить на должность в архив. А больничный уже защищать вроде того не могут, так могут или нет по закону?

Собираюсь выходить на работу после декрета (ребёнку 2.4 года) Работодатель отказывается предоставлять рабочее место, мотивируя тем, что свободных мест нет. Могу ли я в этом случает потребовать денежную компенсацию? И в каком размере?

Я плачу алименты мужу. У меня второй ребенок в браке.

Я сейчас в декрете, а у меня идет долг по 11450 тр в месяц.

Что можно сделать в таком случае? Ведь когда я,выйду с декрета сумма будет неподъёмная.

Здравствуйте, могу ли стать на буржуа труда после декрета, ребенку нет еще трех лет. И второй вопрос могу ли я стать на биржу труда не по прописке?

В январе заканчивается декрет, я хочу выйти сейчас на работу. Хожу туда уже месяц, мест нет. Обьясните мне пожалуйста, я должна выйти на свое место или они мне представят любое другое? Как они хотят… Директор говорит что мое место за мной держится только 1,5 года.

Как найти трудовуюкнижку или завести новую, если после декрета не могу найти организацию как уволиться и устроиться на новую работу.

Я работала по срочному трудовому договору с 13 апреля 2011 г. с 16 сентября 2013 года я ушла в декрет. Я мать-одиночка. Больничный лист закрыли до 16.02.2014. с 17.02.2014 я должна была выйти на работу. В январе я написала заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет. 14.02.2014 меня уволили. В своем личном деле я нашла доп. соглашение, в котором написано что я постоянно перевела на должность. Работодатель говорит что это описка. В трудовой так же написано что постоянно перевелена. Законно ли меня уволили и есть ли шанс восстановиться?

С здравствуйте! Подскажите, что делать, если отказывают о приеме на работу, после декрета, или нет опыта, хотя когда ищешь, готов обучать, и т д но как только видят что ребенок есть 3 года и замужем сразу отказ.

Я согласилась выйти на работу после декрета на полставки максимум на 2 месяца, но прошёл уже год а на полную ставку так и не переводят. Имеют ли право не переводить?

Я руководитель бюджетного учреждения, находилась в декретном отпуске, после выхода из него меня лишают стимулирующих выплат. Правомерно ли это, если до ухода в декрет они у меня были?

Хочу написать заявление по собственному желанию. После декрета вышла раньше в сентябре 2020, отработала уже пол года, и отгуляла 21 день отпуска уже в 2021 в, из 52 дней. Ещё у меня почему то есть неотгуленных 52 дня, мне так руководство сообщило, и график отпуска о правления в головной офис, весь в 2021 году. Положена ли мне выплата при увольнении по собственному за все неотгуленные дни.?

Здравствуйте! Меня категорически (после декрета) руководитель отказывается брать на прежнее место работы (уходила в декрет с должности директора магазина), предлагает другие магазины, но я хотела вернуться именно в свой магазин. Заявление о выходе на работу отдел кадров принял и на этом все, или выходи на другой магазин или никуда. Могу ли я подать в суд на организацию с выплатой материальной и моральной компенсацией? Работать мне в этой фирме все равно не дадут, будут "выживать" всячески. Спасибо заранее!

Могу ли я после выхода из декретного отпуска выйти на своё рабочее место?. у нас в штат приняли ещё одного человека и этого человека не хотят пересаживать ща другой стол. Мне сказали принесут стол и сядешь за другой стол. Имеет ли з десь место нарушение закона., т. у. я хочу сесть именно на своё рабочее место. Спасибо.

Дело в том что я выхожу скоро с декрета а мне работадатель сказал или переводится на другую должность или увольнятся. В связи с тем что еще в 18 году должность просто переименовали но не сокращали, тоесть рабочее место осталось и обязаности не изменились. Всех работников автоматически тоже переименовали, меня нет и даже не оповестили. А сотрудника который времено исполнял мои обязаности перевели на постоянку а меня просто какбы списали. Вот я у вас хотела спросить законо это нет по отношении ко мне. Или вы сможете подсказать кто такими вопросами занимается?

Вышла на работу после декрета, генеральный директор назначила мне испытательный срок, чтоб я все вспомнила. Затем попросила подписать срочный трудовой договор сроком на месяц. В договоре указана должность ниже той, которую я занимала до декрета и заработная плата тоже меньше. За то время, которое я была в отпуске организация сменила название.

Дело в том, что я до декрета работала в Пятерочке! И через неделю моему ребёнку исполнится 3 года и я хочу выйти из декрета, но место моё занято! И в отделе кадров говорят, что возьмут меня тогда, когда свободиться место! Но место может и через месяц и через полгода освободиться! Что в этом случае делать? И куда я могу обратиться?

Нахожусь в декрете, на моё место взяли сотрудника на постоянной основе. Могу ли я претендовать на свое место и что будет с тем сотрудником?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. До декрета я работала в Москве. Сейчас из моего отдела хотят перевести на работу в другой город двух человек, остальные остаются в Москве. Имеет ли право работодатель перевести меня в другой город, по выходу из декрета. Если да, а я откажусь, могут ли меня уволить по соглашению сторон со всеми последующими выплатами.

Я Вас спрашивала про оплату больничного листа по нетрудоспособности после декрета. Сразу после окончания декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, я стояла на бирже 9 месяцев, это может помешать мне выбирать года, которые были до отпуска по беременности и родам? На бирже у меня было минимальное пособие по безработице 890 рублей.

Скоро оканчивается декрет. Я многодетная мать, дети 8 лет, 5 лет, 3 года. Я хочу выйти на 50% времени, работодатель говорить, что минимум 80%.

Я так понимаю, что это неправомерно? Есть ли какие-то рычаги воздействия? Готова рассмотреть увольнение с компенсацией, но как правильно подойти к этому вопросу?

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске, по уходу за ребенком, до 3 х лет. В марте ребенку будет 3 года, а в январе сокращение должности, с которой я уходила в декрет. Если меня сократят, то какое пособие мне будут выплачивать, среднее что я получала, за последние полтора года в декрете или среднее, что я получала, до декретного отпуска? Спасибо, за ответ.

Мой декретный отпуск заканчивается 25 сентября. Пришла на работу сказали:"надо документы снова подавать и анкету, т.к. 3 г. прошло. Надо данные обработать опять!" Это я поняла... но после сказали: " у нас изменений Много, новый директор, новая компания почти 3 года. Новые требования! И твои скорее всего сейчас не подойдут! Возможно обратно не примут. Раньше принимали и со средним полным образованием, а теперь только от средне-специального и выше!" Что мне делать? Я не закончила вышку...

Начну рассказ, и пожалуйста помогите мне.

Я работала в этой фирме 5 лет и вот год назад я ушла в декрет, сейчас у меня ребенок 9,5 месяцев и так как денег нет, я решила выйти на работу. У меня мама может спокойно посидеть с ребенком. Конечно я обратилась в свою фирму, на что мне ответили, что вакансий нет и не будет в скором времени и что на мое место взяли девушку на постоянное место работы. И у нее такие же права, как и у меня.

Потом меня позвал какой то директор и заставляет, чтоб я написала заявление об уходе по обоюдному согласию, конечно я не написала. Он мне предложил отступные в виде 2 месячных зарплат, но так как она маленькая по белому примерно 20000 т.руб. Или сказал, если я их не возьму, то он меня возьмет на работу на меньшое по количеству часов и поставит зарплату тысяч 5000! Я уже не хочу работать в этой фирме, просто хочу получить от них больше денег.

И вот вопрос, что я могу сделать и правомерны ли они так сделать?

Работаю продавцом в ооо с декабря 2005 по трудовой книжке. В мае 2009 года ушла в декретный оптуск, затем сразу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. в мае мною было написано 2 заявления, первое по уходу за ребенком до 1,5 лет, второе по уходу до 3 лет. сегодня мне позвонили с работы и сказали приехать написать заявление по собственному желанию в связи с тем, что данное ооо прекращает свое существованние и все сотрудники переходят в другое ооо. было сказано, что меня переведут в него если согласится мой директор. Директор сказала, что у нее нет свободных мест и когда я соберусь выходить на работу тогда она и подумает. При этом у меня остался неиспользованный отпуск за 2009, который оплачивать они не собираются, так как фирма того ооо, где я числюсь по их словам уже нет. я являюсь мамой-одиночкой. Подскажите пожалуйста что делать?

Сокращают после декрета сразу. Как мне объяснили-с момента уведомления до самого сокращения я работаю два месяца, получаю зарплату. Выходное пособие будет вычисляться как среднее именно из этих двух месяцев, тк в декрете за последний год выплат не было. Вопрос-если я соглашусь на сокращение до окончания срока 2 месяца и мне выплачивают компенсацию за два месяца которые я должна отработать была, то как будет вычисляться мое выходное пособие?

У меня такой вопрос? С 13.01.2014 по 01.06.2014 я ушла в декрет это больничный, потом написала заявление на отпуск с 21.09.2015 по достижения ребенку 3 лет. Сейчас я хочу уволится в марте ребенку будет 3 года и у меня возник вопрос положена ли какая нибудь компенсация при увольнение после декрета и уходу за ребенком или нет. Если возможно поподробнее т.е какой закон и тд. Заранее спасибо!

Добрый вечер. Вопрос такой. Я работала в магазине одежды в должности директора. Управлялаивсем магазином. Выше меня был только территориальный менеджер. Потом ушла в декрет. Во время декрета на мое место（только запись в трудовой не директор, как у пеня, а управляющая）взяли человека. Сейчас я выхожу из декрета и мне говорят, что я должна подчинятся той управляющей. В моем договоре ни о каком управляющем речи нет, то есть по моему договору весь персонал подчинчется мне, а я территориальному менеджеру. Получается, что меня понищили в долдности. Что мне делать? Как вернуть свое место? Могли ли в офисе так сделать, законно ли жто? И могу ли я обратиться по этому вопросу в трудовую инспекцию. Я выхожу из декрета досрочно. Просьба ответить письменно.

Я мама мальчика 2, 5 лет. он начал ходить в детский сад месяц назад. До декрета работала воспитателем 8 лет. Хочу выйти на работу, но мне заведующая говорит, что только после нового года. Правомерно ли это?

Как быть. В 2014 году был оформлен кредит, возможности платить не было, его продали коллекторам. В 2018 году они подают в суд и с меня списывают частично сумму, в 2021 тоже самое, так как находилась в другом городе не могла подать заявление на срок исковой давности, сейчас они опять подают, я в декрете, счета только по пособиям, могу ли я подать сейчас заявление по сроку исковой давности?

Я уже год не могу платить потреб. Кредит.2 года была в декрете. На работу вышла пол года назад. У меня трое несовершеннолетних детей, муж гражданин узбекистана и мы в месте не живем (но в состоим в браке) могу я подать на банкротство и во сколько мне это обайдется?

Я учусь на бюджете. Ухожу в декрет. Со следующего года бюджета в училище нет вообще. Когда я вернусь из декрета, я буду на бюджете или комерции?

14.02 написала заявление на увольнение по собственному желанию, будучи находясь в декрете полтора года, хотела выходить на работу, но в связи с изменившимися обстоятельствами, на работу не выхожу, возможно ли отозвать заявление на увольнение, расчет перевели, приказ подписала.

Я выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на работу учителем физической культуры на полную ставку, с сентября вышла на пол ставки. С руководством было оговорено (устно), что на начало года мои часы (оставшиеся пол ставки) временно передадут новому учителю. Сейчас, мне отказываются отдавать часы на которые я рассчитывала, и передают часы учителя который уходит в декрет (она работала исключительно на старших классах в зале, я работала по приглашению как специалист по плаванию в бассейн на начальной школе). Правомерно ли это? Разве я не должна вернуться на те же классы с которых уходила в декрет. И не получиться ли так что выйдя из декрета второй учитель потребует свои часы обратно и их у меня отнимут.

Хочу выйти на работу после декрета (1,5 года), директор обратно брать не хочет. По собс. Жел. писать не хочу, т.к. работа нужна. Предлагаю увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, но директор не хочет платить. Как мне поступить?

Я уходила в дикрет в старой фирме в сентябре 2012 года, отгуляв все отпуска, в сентябре 2013 года фирму переименовали, я вышла из дикрета в ноябре 2013 на 0,95 в мае у меня закончился дикрет 1,5 года по уходу за ребенком, могу ли я сейчас взять внеочередной оплачиваемый отпуск?

Я работала в ИП официально. Сейчас я в декрете 9 месяцев. Хочу выйти на работу, но мне сказали что штат набран и места для меня нет, зарплату платить мне не чем. Сказали сиди дальше. Что делать?

Я нахожусь в декрете до 3 х лет. Срок окончания декрета 4.01.2023. выйти на работу невозможно, в связи с переездом в другой город. Какую дату прописывать в заявлении по собственному, чтобы не отрабатывать?

Вышла на свое место, после декрета хотят сократить, но не могут (ребенку 1 г.6 м.) Выслали уведомление о переводе моей ставки, начальник издевается как может, я не хочу так просто, чтобы меня выбросили на улицу. Что мне делать? Я бы уже и согласна уйти, но только под сокращение. Что мне делать?

Мне нужно выходить после дикрета на работу, а на работе мне не могут предложить прежнею должность и просят уволиттся. Что, мне делать?

Сложилась такая ситуация на работе. Будучи в декрете, руководитель пригласил подписать доп. соглашение к трудовому договорю (было слияние 2 х банков), перевели меня на старшую должность и соответственно повысили оклад. По выходу из декрета, при получении аванса, выяснилось, что начисления идут по старому окладу. В ходе выяснения мне объяснили, что это чисто формально, и я буду получать ту з/п с которой уходила в декрет еще как минимум пол года. И якобы повышение было тому сотруднику который работал на декретной ставке, на моем месте. Что уже меня смущает. Также те документы, которые я подписывала так и не дошли до кадров, хотя уверяют что отправляли со всеми вместе. И получается что я работаю на новой должности со старым окладом. Помогите разобраться, может я что то не поняла? И тут нет нарушений? Спасибо.

Законно ли увольнение с работы человека, если при приеме на работу был составлен срочный договор с иcпытательным сроком на три месяца без указания сроков окончания дальнейшей работы и хотят уволить через три месяца по причине-человек выходит из декрета и ему нужно предоставить место работы. Можно ли уволить с таким неполным договором и переработкой испытательного срока? Куда обратиться с жалобой?

P.S. человек взят на уходящую в декрет, а выходящую из декрета хотят трудоустроить по специальности, хотя позднее были приняты еще несколько человек на такую же специальность.

Вопрос по поводу срочного трудового договора. Работала по нему в компании, потом ушла в декрет ещё при срочном договоре, а по окончанию этого договора, они меня меня уволили, сославшись на то что якобы я не подписала документы на продление, они мне не сообщили никак молча выслали из и все. Работала удаленно.

Я педагог, проживааю в Республике Крым, Керчь. Вышла с декрета 23.04.2010, в основной отпуск пошла за ещё не отработанное время в июле месяце, и так каждый год (по процесса) я брала отпуск. В этом году, мне отказывают в отпуске, ссылаясь на то что сейчас мы в России.. и не положено брать за не отработанное время ежегодный отпуск. А только в ноябре, а в ноябре учебный год. Имею ли я права, т.к. у меня двое детей (15 лет и 8 лет), пойти в отпуск, после окончания учебного процесса в летний период.. и оздоровить своих детей именно летом, во время летних каникул своих детей, взять основной оплачиваемый отпуск.

Начальник отдела банка в Москве предложила написать заявление по соглашению сторон в 2009 году, 5 мая. Пообещала, как только закончится кризис, вызовут... Последний рабочий день 28 мая. На эту дату беременность составляла около 3-х недель, я тогда не знала, что беременна. Устроиться на др. работу не смогла, т.к. берем. Протекала нелегко, пришлось уехать к родителям в Воронеж, встать на учет в жен. консультацию. Сейчас дочке годик, получаю пособие по уходу до 1,5 лет около 2300 руб. Могу ли восстановиться на работе, с выплатой за вынужденный простой, декретных с переращетом в пользу соцзащиты (вернуть выплаченные пособия). На работе декретные составляют около 8 тыс. руб. в месяц.

Имею два кредитных договора в банке. Общая сумма 130 000. платила исправно в течении года. Ушла в декрет со вторым ребенуом (первый несоврешеннолетний 8 лет). с момента декрета пол года также платила без просрочек. После полутора лет платежей несправляясь с фин. положением просрочила два платежа, после чего начала платить опять по графику, вот уже как год плачу в соответсвии с графиокм, но те два месяца выбили из графика и начисляются пени и штрафы. На данный момент не смотря на мои ежемесячные платежи штрафы достигли размера 60000, платить не отказываюсь, как в рамках законодательства добиться отмены штрафов и пеней, перестать платить и подождать пока банк подаст в суд? в банк адресовала заявление о своем финансовом положении и просьбой отменить штрафные санкции. Дайте хотя бы краткую инструкцию как действовать. Заранее благодарю. С уважением Юлия Б.

Недавно на работе узнала что в феврале месяца выйдет девушка с декрета и будет работать на своем месте. Я или моя напарница будут видимо уволены.. В трудовом договоре не написано что я трудоустроенна на время декретного отпуска гороховой... помогите как в трудовом посмотреть так оно или нет и что вообще делать? Начальство молчит.

После декрета через 1,5 года на работу возвращается сотрудница, но я не могу предоставить ей рабочее место, т.к.оно занято... Каков выход из положения, чтобы избежать неприятностей.

Моя жена вышла на работу после декрета. Пока вышла на 0,5 ставки. Оклад уменьшился соответственно вдвое. Но проработав в компании 6 лет оклад до декрета был увеличен, а выйдя на 0,5 ставки ей оплачивают зарплату без доплат, как если бы она была вновь принятая сотрудница. Правомерны ли действия компании и возможно ли вернуть данные доплаты к зп?

Если я заберемению во время срочного трудового договора, заключенному со мной до конца этого года, и напишу заявление о его продлении, то подскажите, пож-та:

1. на какой срок он должен быть продлен?

2. какие обязательные выплаты беременным я смогу получить?

3. могут ли меня уволить на испытательном сроке по такому договору?

4. если я выйду из декрета раньше 3 лет, то смогут ли меня сразу уволить?

Спасибо.