Заявление после декрета / Трудовое право - 1049 советов адвокатов и юристов
Могут уволить за прогулы ,как только ребенку исполнится 3 года. Нахожусь в декрете до 1,5 лет. Декрет закончился 11 июля, но заявление ни на выход на работу ни на продление до 3-тех лет, не писала могут ли меня уволить?
Здравствуйте! Вы можете отозвать свое заявление на увольнение Здравствуйте!Работать сможете,но Вам следует иметь в виду, что для сохранения уровня оплаты труда с учетом ранее имевшейся квалификационной категории, целесообразно обратиться в аттестационную комиссию заранее, но не позднее чем за три месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории, учитывая, что для рассмотрения заявления отведен один месяц, а для проведения аттестации – два месяца. Нахожусь в декрете до мая 2017 года. Мне предложили новое место работы и я написала заявление на старом месте на увольнение по собственному желанию. На новом месте (официально еще не устроена) изменились условия и я не хочу туда выходить. Сохранится ли за мной педагогическая категория (учитель 1 категории) и в будущем смогу ли я работать по специальности? Спасибо за консультацию.
Здравствуйте!Работать сможете,но Вам следует иметь в виду, что для сохранения уровня оплаты труда с учетом ранее имевшейся квалификационной категории, целесообразно обратиться в аттестационную комиссию заранее, но не позднее чем за три месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории, учитывая, что для рассмотрения заявления отведен один месяц, а для проведения аттестации – два месяца.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, не имели. Ваша дочь не должна была писать заявление об уходе, нужно было обратиться в трудовую инспекцию , а в последующем в суд. Моя дочь вышла из декрета по уходу за ребёнком, ей сказали что нет места или посадим на низкооплачиваемую зарплату, ей дали понять чтобы она уволилась, что она и сделала. Теперь она в поисках работы. Имели ли они права так поступить?
Здравствуйте! Нет, не имели. Ваша дочь не должна была писать заявление об уходе, нужно было обратиться в трудовую инспекцию , а в последующем в суд.
СпроситьДа имеете право на отпуск по уходу за ребенком с соответствующими выплатами Заявление можете подать. Я с тем же вопросом, хочу чтобы вы меня правильно поняли, я будучи беременной нигде не работала и в декретном отпуске получается не была, ребёнку исполнилось 2 года и я устроилась на работу, сейчас ребенку почти 2,4 очень часто болеет и я вынужденна сейчас сесть дома, могу ли я подать заявление своему новому работодателю об отпуске по уходу до 3 лет, тк увольняться мне бы не хотелось и должность терять.
Здравствуйте!Запросите у работодателя предоставить Вам новое штатное расписание,и только после этого подписывайте документы о переводе. Нахожусь в декрете, ребёнку полтора только исполнилось пару дней назад.
Звонят с работы и просят написать заявление на перевод новой должности... якобы мою должность переименовывают... (штат в данной должности очееень огромный) Нужно ли мне что то писать? И какие документы они тогда должны предоставить чтоб я могла спокойно написать заявление на перевод?
Дело в том что абсолютно всех сотрудников (и работающих и декретников) просят написать перевод и говорят что предыдущей должности не будет больше вообще такого названия, теперь у всех новая! Говорят ещё что декретниц надо переводить т.к.якобы они без нашего заявления не могут перевести тех кто на временной ставке. Как поступить? Если откажусь, то выйду в несуществующую должность?
Здравствуйте!Запросите у работодателя предоставить Вам новое штатное расписание,и только после этого подписывайте документы о переводе.
СпроситьЕсли вы уволитесь по собственному желанию, то при увольнении вам выплатят компенсацию за дни неиспользованного отпуска (если они есть). Это все. Мало ли кто чего просит?
Но если вы имеете желание расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, то в лучшем случае насчитают компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 127 ТК РФ (если он есть, конечно). Если вы желания не имеете , но работодатель настаивает , предложите увольнение по соглашению сторон с компенсацией в размере не менее двухкратного размера среднемесячного заработка. Была с 2013 года в декрете, сейчас ребёнку исполнилось 3. Надо было выходить на работу, но просят написать заявление по собственному желанию. Что мне должен выплатить работодатель?
Если вы уволитесь по собственному желанию, то при увольнении вам выплатят компенсацию за дни неиспользованного отпуска (если они есть). Это все.
Спросить
Мало ли кто чего просит?
Но если вы имеете желание расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, то в лучшем случае насчитают компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 127 ТК РФ (если он есть, конечно). Если вы желания не имеете , но работодатель настаивает , предложите увольнение по соглашению сторон с компенсацией в размере не менее двухкратного размера среднемесячного заработка.
СпроситьНапишаите работодателю официальное заявление о выходе на работу и работайте. Нахожусь в отпуске до трех лет. Мне сообщили что проходит ликвидация магазина, но уведомление мне не вручили. Я хочу выйти на работу на не полный рабочий день (они работают до 30.09.16) просила об уведомлении они отвечают что дадут подписать 01.09. как я выйду на работу. На вопрос где я буду работать в октябре молчат, но трудовую сказали что отдадут 01.11. Как мне вообще лучше поступить в этой ситуации? И могу ли я выбрать дни недели выхода на работу? Магазин работает каждый день. В декрете нахожусь до 29.07.17.
Добрый день!
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. При переводе на лёгкий труд положен ли беременной отпуск до декрета? Перевели в другую организацию этой же фирмы я так понимаю! Писала заявление о увольнении в порядке перевода!
Добрый день!
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьДо полутора лет По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Здравствуйте, Ольга!
Есть и до 1,5 и до 3 лет.
Но после 1,5 лет их размер изменится... Декретные выплачиваются 1 раз.
Далее пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
После чего - на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но пособие будет в размере 50 рублей в месяц. Скажите пожалуйста, я ушла в декрете в апреле этого года. До скольки лет выплачивают декретные?
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Есть и до 1,5 и до 3 лет.
Но после 1,5 лет их размер изменится...
Спросить
Декретные выплачиваются 1 раз.
Далее пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
После чего - на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но пособие будет в размере 50 рублей в месяц.
СпроситьНужно писать заявление на отпуск если не оформили отпуск перед декретом--можете сразу оформить после отпуска по уходу за ребенком--ст.260ткрф. Если вы оформляли отпуск по уходу конкретно до 1,5 лет, то никаких заявлений для выхода на работу не пишется. Просто выходите и начинаете работать. Если решили взять ежегодный отпуск с самого первого рабочего дня после отпуска по уходу , то работодатель должен получить ваше заявление заранее, чтобы успеть выплатить вам отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ ). При выходе из декретного отпуска на следующий день после исполнения ребёнку 1,5 года могу ли я уйти сразу же в очередной оплачиваемый отпуск начиная с этого первого рабочего дня? Нужно ли мне писать заявления на выход из декрета и на отпуск?
если не оформили отпуск перед декретом--можете сразу оформить после отпуска по уходу за ребенком--ст.260ткрф.
СпроситьЕсли вы оформляли отпуск по уходу конкретно до 1,5 лет, то никаких заявлений для выхода на работу не пишется. Просто выходите и начинаете работать. Если решили взять ежегодный отпуск с самого первого рабочего дня после отпуска по уходу , то работодатель должен получить ваше заявление заранее, чтобы успеть выплатить вам отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ ).
СпроситьМожете оформить работу на дому или на неполный рабочий день.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).
После 1,5 лет в отпуске по за ребенком по общему правилу - выплаты не предусмотрены, кроме указанной компенсации в 50 рублей. Никаких больше выплат не положено на Вы можете работать на дому Я нахожусь в декрете хочу написать заявление до 3 лет. Яслей нет. А нанимать няню мы не потянем. У мужа заработок 18 тыщь. Скажите пожалуйста есть ли какие выплаты кроме 50 руб.
Можете оформить работу на дому или на неполный рабочий день.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).
После 1,5 лет в отпуске по за ребенком по общему правилу - выплаты не предусмотрены, кроме указанной компенсации в 50 рублей.
Спросить
Вас не имеют права уволить по беременности Срочный трудовой договор по вашему заявлению работодатель обязан продлить до окончания отпуска по беременности и родам. Ст.261 ТК РФ. Я работаю в детском. Саду временно, на время декрета основного работника. И вот я узнала что я беременна. В декрет мне 09.09.2016. Заведующая. Сказала что через 100 дней меня уволят. Но у меня еще не закончится и после родовой больничный!?
Срочный трудовой договор по вашему заявлению работодатель обязан продлить до окончания отпуска по беременности и родам. Ст.261 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Со следующего дня после подачи заявления. Я вышла после декрета на работу отработала год сейчас хочу уйти в отпуск по уходу до 3 х лет в течение сколько дней после написания заявления работодатель обязан меня отпустить.
Да, можете. На основании ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Я работаю в организации с 14 декабря 2015 г. В июне 2016 сходила в отпуск на 14 дней. А в сентябре ухожу в декрет. Могу ли я перед декретом взять вторую половину отпуска (14 дней?)
Да, можете. На основании ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
СпроситьИмеете право--ст.260ткрф. Евгения, да, конечно же имеете на это право.
Данное право прямо указано в статье 122 Трудового кодекса РФ.
[b]Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[/b]
[quote]Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
[b]Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.[/b] По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
[b]До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам[/b] или непосредственно после него
...[/quote] Меня взяли беременной на официальную работу 4.05.2016. Я должна уйти в декрет 17.09.2016. Имею ли я право отгулять ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) перед декретом?
Евгения, да, конечно же имеете на это право.
Данное право прямо указано в статье 122 Трудового кодекса РФ.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.СпроситьПраво на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него
...
Да, можете получить Добрый день!
У вас есть право на выплаты и пособия.
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Ясейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 через неделю ухожу в еще один декрет получаетса из декрета в декрет. Ребенку 1,2 мес получу от декретные выплаты и пособия?
Добрый день!
У вас есть право на выплаты и пособия.
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьПолучите те же деньги , что на 1 го ребенка, если напишите заявление о замене годов до 1 декрета. Сколько декретных должны выплатить за второго ребенка, если мать после декрета за первым ребенком вернулась на работу и проработала совсем немного и ушла в декрет за вторым ребенком по больничному листу?
получите те же деньги , что на 1 го ребенка, если напишите заявление о замене годов до 1 декрета.
Спросить
Нужно ли писать заявление о продлении декрета после полутора лет ребенку, если я родила в 2015 году?
Необходимо обо всех действиях уведомить работодателя Хочу узнать вот что: я родила в 2015 году, ушла в декрет, надо ли писать заявление о продлении декрета когда ребенку исполнится полтора года? Спасибо!
Справку о ликвидации предприятия с работы вам должны выдать Если я нахожусь в декрете (до родов месяц еще), декретные на работе я получила, а сейчас фирма закрывается, подскажите мне, как правильно написать заявление на работе, чтоб мне до 1,5 лет платила соц защита и какие документы и справки мне надо взять на работе?
Надежда! Это оплата декретного отпуска (два месяца до родов и два месяца после родов), еще Вам полагается единовременное пособие по рождению ребенка; после окончания декретного отпуска Вам необходимо подать заявление (до даты его наступления) о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. И с этого момента Вам будут выплачиваться детские пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. (детально уточняйте информацию в бухгалтерии по месту работы и в органах социальной защиты населения).
Всего Вам доброго! Я работаю в дет. Саду, мой долж. Оклад составляет 2900, стажа нет, отработала я там пол года. С 23 июня по 9 ноября открыли больничный лист, то есть пошла в декрет. Начислили 34 тыс. Рублей. Скажите разве декретные и родовые, сумма больше не должна сосставлять и будет ли мне ещё какое начисление после родов?
Надежда! Это оплата декретного отпуска (два месяца до родов и два месяца после родов), еще Вам полагается единовременное пособие по рождению ребенка; после окончания декретного отпуска Вам необходимо подать заявление (до даты его наступления) о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. И с этого момента Вам будут выплачиваться детские пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. (детально уточняйте информацию в бухгалтерии по месту работы и в органах социальной защиты населения).
Всего Вам доброго!
СпроситьЕсли не оформили отпуск перед декретом--тогда да--нужно 2 заявления--1.на выход, 2. на отпуск. Нужно ли мне писать заявление на выход на работу после дикретного отпуска чтоб взять ежегодный оплачиваемый отпуск.
если не оформили отпуск перед декретом--тогда да--нужно 2 заявления--1.на выход, 2. на отпуск.
СпроситьМожете, после вынесения решения, подать заявление в суд о предоставлении Вам отсрочки/рассрочки исполнения решения суда. Могу ли я попросить суд о предоставлении отсрочки на 1,5 года.? т.к. я нахожусь в декрете и мать одиночка..
Можете, после вынесения решения, подать заявление в суд о предоставлении Вам отсрочки/рассрочки исполнения решения суда.
СпроситьОбращайтесь в ФСС на прямую--получите пособии.--изучите ст.178 и 180ткрф. Здравствуйте! Сможете получить пособия ,но только через суд.Подавайте жалобу в ФСС и прокуратуру о невыплате пособия. Здравствуйте. если имеете ввиду выплаты по сокращению за 2 месяца-не сможете получить. если не выплачены пособие-обращайтесь с заявлением в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Сможете вернуть , если в течение 3 месяцев обратитесь в суд с иском о положенных выплатах. Я в декрете, предприятие еще не ликвидировалось, но они уже мне 2 месяца не выплачивают, т.к.счета арестованы, я хочу уволиться по собственному желанию и получать через соцзащиту, смогу ли я потом вернуть деньги за два месяца, если я уволюсь?
Здравствуйте! Сможете получить пособия ,но только через суд.Подавайте жалобу в ФСС и прокуратуру о невыплате пособия.
Спросить
Здравствуйте. если имеете ввиду выплаты по сокращению за 2 месяца-не сможете получить. если не выплачены пособие-обращайтесь с заявлением в Трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Сможете вернуть , если в течение 3 месяцев обратитесь в суд с иском о положенных выплатах.
Спросить
Здравствуйте . Статья 258 ТК РФ даёт право работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся [b]как на начало, так и на конец рабочего дня [/b](рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением Я выхожу из декрета я имею право на восьми часовой рабочий день? Т.к у меня не кому забирать ребенка с садика до декрета был 12 часовой рабочий день.
Здравствуйте . Статья 258 ТК РФ даёт право работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением
Спросить[quote]Бывший муж подал на меня заявление на компенсацию,то что я не платила за ипотеку.будучи в декрете,живя на алименты.[/quote]
Это после расторжения брака?
Да, должны оплатить половину суммы, внесенной после развода.
[quote].С чего платить мне эту компенсацию ?если я нахожусь ещё в декрете нигде не работаю[/quote]
Как это не с чего? квартиру ведь продали.. Год назад развелась с мужем. Была квартира в ипотеку. Недавно её продали. Бывший муж подал на меня заявление на компенсацию, то что я не платила за ипотеку. Будучи в декрете, живя на алименты. Этот ребёнок совместный. Ребёнок болеет, возможно датут инвалидность. С чего платить мне эту компенсацию? Если я нахожусь ещё в декрете нигде не работаю.
Бывший муж подал на меня заявление на компенсацию,то что я не платила за ипотеку.будучи в декрете,живя на алименты.
Это после расторжения брака?
Да, должны оплатить половину суммы, внесенной после развода.
.С чего платить мне эту компенсацию ?если я нахожусь ещё в декрете нигде не работаю
Как это не с чего? квартиру ведь продали..
Спросить
