Заявление после декрета / Трудовое право - 1049 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Ничего не подписывайте. Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Пишите заявление на выход на работу с предоставлением Вам рабочего места, с которого уходили в декрет. Выходите на работу и фиксируйте все действия работодателя. Если рабочее место занято, присутствуйте на рабочем месте и пишите докладные директору с фиксацией. Хочу выйти на работу после декрета (1,5 года), директор обратно брать не хочет. По собс. Жел. писать не хочу, т.к. работа нужна. Предлагаю увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, но директор не хочет платить. Как мне поступить?
Выходите на работу и фиксируйте все действия работодателя. Если рабочее место занято, присутствуйте на рабочем месте и пишите докладные директору с фиксацией.
СпроситьПособие назначается в размере стипендии за каждый полный месяц декрета. При обычных родах декрет длится 140 дней — пособие рассчитывается пропорционально
Если студентка работает и учится, она может получать пособие по месту работы и учёбы одновременно
[b]Как оформить пособие[/b]
Нужно обратиться в учебную часть не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета. Понадобится справка из медучреждения. Выплата производится в течение 10 дней после подачи заявления. Пособия по беременности и родам студентам положены только за 1 месяц?
Стипендия 1,500 рублей.
И тогда получается 7,100 рублей и всё ? Разве не считают так же, как и работающим женщинам, расчет за последние два года?!
Пособие назначается в размере стипендии за каждый полный месяц декрета. При обычных родах декрет длится 140 дней — пособие рассчитывается пропорционально
Если студентка работает и учится, она может получать пособие по месту работы и учёбы одновременно
Как оформить пособие
Нужно обратиться в учебную часть не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета. Понадобится справка из медучреждения. Выплата производится в течение 10 дней после подачи заявления.
СпроситьВы сможете уточнить в бухгалтерии. Я была на больничном, после декрета. Мне пришла выплата с ФНС, я написала заявление для перерасчёта пособия по нетрудоспособности, с заменой лет на года до декрета. Но мне говорят, что перерасчитывать не будут, так я должна была сразу написать заявление как только мне закрыли больничный. Так ли это?
Здравствуйте! Да, вам обязаны вернуть именно прежний класс. Важно помнить, что по окончании отпуска, предоставленного в связи с рождением малыша, учитель вправе требовать те же условия работы, что были до отпуска (количество часов, кабинет, классное руководство). Однако, если педагог желает уменьшить нагрузку, он может подать соответствующее заявление в администрацию учебного заведения. Должны ли вернуть классное руководство после выхода из декрета?
Здравствуйте! Да, вам обязаны вернуть именно прежний класс. Важно помнить, что по окончании отпуска, предоставленного в связи с рождением малыша, учитель вправе требовать те же условия работы, что были до отпуска (количество часов, кабинет, классное руководство). Однако, если педагог желает уменьшить нагрузку, он может подать соответствующее заявление в администрацию учебного заведения.
СпроситьС мужа взыскивайте алименты на ребёнка, чтобы и пособие в дальнейшем оформлять. Никто вам платить не будет за ваш отпуск. Подаёте заявление работодателю об отпуске без содержания. Сейчас нахожусь в декрете осталось 3 месяца до выхода на работу с мужем разошлись сад работает с 7.30 а автобус на работу возит в 7 утра водить ребёнка некому, говорят что можно оформить отпуск до 4,5 лет, 6 лет и 14 лет как оформить или продлить отпуск и кто чего оплачивает или оформляет предприятие а платит муж, подскажите пожалуйста.
Право, не обязанность. Возможно решила действовать поэтапно. Может она в декретном отпуске или стала инвалидом за время брака? Опишите ситуацию подробно. Написав 2 слова трудно рассчитывать на развернутую консультацию. ПОтому, что на себя в твердой денежной сумме и учету подлежит Ваша мат положение.
А потому выгодно сначала на себя взыскать.., когда алиментных обязательств, как бы нет..
А уже потом не ребенка, когда Ваше мат положение в принципе мало кого интересует.. Она в декрете. В исковом заявлении указала средств иа свое содержание не имеет и просит установить размер алиментов равный МРОТ по области. Может ли она взыскать алименты на ребенка после выхода из декрета при этом получая от меня за все это время алименты на содержание себя. Почему бывшая жена подаёт на алименты на себя и не подаёт на ребёнка?
Может она в декретном отпуске или стала инвалидом за время брака? Опишите ситуацию подробно. Написав 2 слова трудно рассчитывать на развернутую консультацию.
Спросить
ПОтому, что на себя в твердой денежной сумме и учету подлежит Ваша мат положение.
А потому выгодно сначала на себя взыскать.., когда алиментных обязательств, как бы нет..
А уже потом не ребенка, когда Ваше мат положение в принципе мало кого интересует..
Спросить
Она в декрете. В исковом заявлении указала средств иа свое содержание не имеет и просит установить размер алиментов равный МРОТ по области. Может ли она взыскать алименты на ребенка после выхода из декрета при этом получая от меня за все это время алименты на содержание себя.
Спросить
Да,может взыскать на ребенка после того как будет работать, алименты взыщут с даты обращения в суд в соответствие ст.107 СК РФ.
СпроситьВзыскать может, только в том, случае, если она вам письма пишет и просит платить алименты на ребенка, а вы знаете и не платите. Если не обращается письменно, тот не сможет (есть возможность отбиться)
СпроситьЗдравствуйте, Марина, да конечно, однако вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваше положение, как и в первом случае.
Чтобы предоставить декретный отпуск, работодателю необходим больничный листок и заявление работницы. На основании этих документов работодатель составляет приказ и передает в ФСС данные для выплаты пособия по беременности и родам. Я ушла в отпуск по декрет с ММ Магнит, не выходя из первого ушла во второй декрет, сохраняется моё место, т Е могу ли я рассчитывать на свое место при выходе из отпуска по уходу за ребёнком декрета? На тот же магазин.
Здравствуйте, Марина, да конечно, однако вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваше положение, как и в первом случае.
Чтобы предоставить декретный отпуск, работодателю необходим больничный листок и заявление работницы. На основании этих документов работодатель составляет приказ и передает в ФСС данные для выплаты пособия по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте! В законе нет норм, о том, что ребёнок должен пойти в садик после всех детей которые стоят перед ним в очереди. Очередь-это только учёт для органов образования. Чтобы вам предоставили место, необходимо обратиться в органы образования с соответствующим письменным заявлением о предоставлении места в нужном детском саду. Здравствуйте! Да, ребенка могут взять без очереди в садик, если заняться решением этого вопроса заранее. Супруга является воспитателем д/саде. Осенью ей выходить из декрета. Могут ли ребенка взять в сад без очереди?
Здравствуйте! В законе нет норм, о том, что ребёнок должен пойти в садик после всех детей которые стоят перед ним в очереди. Очередь-это только учёт для органов образования. Чтобы вам предоставили место, необходимо обратиться в органы образования с соответствующим письменным заявлением о предоставлении места в нужном детском саду.
СпроситьЗдравствуйте! Да, ребенка могут взять без очереди в садик, если заняться решением этого вопроса заранее.
Спросить
Как рассчитать декретные, если забеременела во время работы на 0.5 ставки после предыдущего декрета?
При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывают заработок за 2 предшествующих календарных года. В некоторых случаях для исчисления пособий по заявлению работника допускается замена календарных лет расчетного периода. Работаю в декрете на 0.5 ставки и получаю декретные.
Но снова забеременела Подскажите как будут рассчитываться декретные, если до этого считалось 19-21 год.
При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывают заработок за 2 предшествующих календарных года. В некоторых случаях для исчисления пособий по заявлению работника допускается замена календарных лет расчетного периода.
СпроситьЗдравствуйте! Можете воспользоваться отпуском до 3 лет, в случае неаттестации вас могут уволить по статье, а не вы сами должны писать заявление, вероятно работодатель не вполне уверен в результатах аттестации. Да, можете уйти в отпуск по уходу за ребёнком др достижения трёх лет. У меня такая ситуация произошла, я вышла с декрета ребёнку было 1.7, сейчас ребёнку 2,2, я на работе не сдала тест на классификацию и мне сказали писать увольнение, могу ли я пойди в декрет до 3 лет обратно?
Здравствуйте! Можете воспользоваться отпуском до 3 лет, в случае неаттестации вас могут уволить по статье, а не вы сами должны писать заявление, вероятно работодатель не вполне уверен в результатах аттестации.
Спросить
В настоящий момент пока вы находитесь в декретном отпуске, работодатель не в праве переводить вас на какую-либо должность, да и сократить на этот период он также не в праве. В силу статьи 254 ТК РФ, перевод на другую работу возможен только по Вашему заявлению. Нет Вашего письменного заявления - перевести никуда не могут. Здравствуйте
Работодатель обязан оставить за Вами Вашу должность, значит на второй точке он обязан ввести Вашу должность пока Вы не выйдете из декрета, а после декрета перевести на низкую должность может только с Вашего согласия. Я нахожусь в декрете. Организация закрывает офис в моём городе, но сама организация продолжает действовать. В моем городе есть ещё одна точка, но там только должности ниже моей. Может ли работодатель перевести меня на должность ниже и как это повлияет на меня? Могу ли я от этого отказаться и сохранить свою должность? Какими должны быть мои действия? Или меня обязаны оставить на моей должности, но с переводом например в точку в другом городе?
В настоящий момент пока вы находитесь в декретном отпуске, работодатель не в праве переводить вас на какую-либо должность, да и сократить на этот период он также не в праве.
Спросить
В силу статьи 254 ТК РФ, перевод на другую работу возможен только по Вашему заявлению. Нет Вашего письменного заявления - перевести никуда не могут.
Спросить
Здравствуйте
Работодатель обязан оставить за Вами Вашу должность, значит на второй точке он обязан ввести Вашу должность пока Вы не выйдете из декрета, а после декрета перевести на низкую должность может только с Вашего согласия.
СпроситьОба супруги имеют право на налоговый имущественный вычет за последние 3 года. Доли вычета распределяются между супругами (50/50 или 100/0), их Вы указываете в заявлении о распределении расходов.
В случае, если Вы уже получили 100% налогового вычета, то Ваш супргу не сможет его получить. Вопрос по имущественному налоговому вычету. Я уже получала налоговый вычет с покупки квартиры за 19 и 20 год, сейчас в декрете. Может ли сейчас получить налоговый вычет муж за 19,20,21 года. Если да, то что для этого нужно.
Оба супруги имеют право на налоговый имущественный вычет за последние 3 года. Доли вычета распределяются между супругами (50/50 или 100/0), их Вы указываете в заявлении о распределении расходов.
В случае, если Вы уже получили 100% налогового вычета, то Ваш супргу не сможет его получить.
СпроситьЗдравствуйте, нет.
После выхода из декретного отпуска обязаны предоставить тот же объём нагрузки, тот же кабинет и тот же класс, если Вы были классным руководителем. Закон регламентирует нагрузку на следующий учебный год не ниже объёма, имеющегося в текущем учебном году, если нет от Вас иного письменного заявления. В Вашей ситуации текущим учебным годом считается год, когда Вы ушли в декретный отпуск. Я учитель, ушла в декрет с нагрузкой 31 час плюс классное руководство, вышла на работу с 1 июня 2022 года, но мне озвучили, что нагрузка до нового учебного года будет 18 часов. Правомерно ли это?
Здравствуйте, нет.
После выхода из декретного отпуска обязаны предоставить тот же объём нагрузки, тот же кабинет и тот же класс, если Вы были классным руководителем. Закон регламентирует нагрузку на следующий учебный год не ниже объёма, имеющегося в текущем учебном году, если нет от Вас иного письменного заявления. В Вашей ситуации текущим учебным годом считается год, когда Вы ушли в декретный отпуск.
СпроситьДобрый день, Татьяна.
В силу ст. 38 Конституции РФ материнство и детство находятся под защитой государства. Работодатель обязан предоставить женщине по ее желанию отпуск по беременности и родам или непосредственно после него - (ст.260 ТК РФ). Подавайте заявление в произвольной форме с указанием дат отпуска, приложите больничный или укажите его номер (если б/л электронный), и отдайте под входящий в приемную. При таких обстоятельствах ваш невыход на работу нарушением не будет. А вот отсутствие приказа, и не дай бог, попытки привлечения к дисциплинарной ответственности обернутся для работодателя административным штрафом (ст. 5.27 КоАП РФ), уголовным наказанием (ст. 145 УК РФ). Да, будет прогулом. Направьте заявление почтой, например, или обратитесь в гит. Заявление на отпуск перед декретом все же не подписывает игнорирует, мои действия!? Если не выйду на работу будет ли это нарушением.
Добрый день, Татьяна.
В силу ст. 38 Конституции РФ материнство и детство находятся под защитой государства. Работодатель обязан предоставить женщине по ее желанию отпуск по беременности и родам или непосредственно после него - (ст.260 ТК РФ). Подавайте заявление в произвольной форме с указанием дат отпуска, приложите больничный или укажите его номер (если б/л электронный), и отдайте под входящий в приемную. При таких обстоятельствах ваш невыход на работу нарушением не будет. А вот отсутствие приказа, и не дай бог, попытки привлечения к дисциплинарной ответственности обернутся для работодателя административным штрафом (ст. 5.27 КоАП РФ), уголовным наказанием (ст. 145 УК РФ).
Спросить
Вы сможете уточнить в отделе кадров. По закону, заявление о предоставлении отпуска необходимо написать и подать за 14 дней. Такое время дается бухгалтерии на подсчет и начисление отпускных. Работодатель обязан их выплатить за три календарных дня до ухода на отпуск. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев. Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Дых. На основании статьи 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Особого порядка предоставления отпусков беременным женщинам не предусмотрено. Заявление все равно нужно писать за 2 недели. Отпуск перед декретом, тоже пишется за 2 нед? Беременной не дают отпуск, потому что заявление надо писать за 2 нед. Законно.
По закону, заявление о предоставлении отпуска необходимо написать и подать за 14 дней. Такое время дается бухгалтерии на подсчет и начисление отпускных. Работодатель обязан их выплатить за три календарных дня до ухода на отпуск. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев. Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Дых.
Спросить
На основании статьи 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Особого порядка предоставления отпусков беременным женщинам не предусмотрено. Заявление все равно нужно писать за 2 недели.
Спросить
Неправомерно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). То есть она вправе взять отпуск авансом. Руководствуйтесь ст. 260 ТК РФ. Срок 2 недели не обязателен. Как правило работодатели определяют заблаговременный срок, чтобы с учетом бюрократии успеть начислить отпускные, но это не основано на законе, согласно которому отпускные должны быть начислены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Я беременная. Хочу уйти в отпуск перед декретом. Но мне говорят нельзя, т. К заявление на отпуск надо писать за 2 нед.
Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). То есть она вправе взять отпуск авансом. Руководствуйтесь ст. 260 ТК РФ. Срок 2 недели не обязателен. Как правило работодатели определяют заблаговременный срок, чтобы с учетом бюрократии успеть начислить отпускные, но это не основано на законе, согласно которому отпускные должны быть начислены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
СпроситьЕсли у вас оформлен не перевод, а увольнение приём, вам ничего не выплатят. При увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан будет выплатить беременной женщине окончательный расчет по заработной плате, компенсацию за все неиспользованные дни отпуска (при их наличии), выходное пособие в размере ее среднего заработка, а также сохранить за ней на период ее трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия. Вы писали заявление о приеме на работу в другую организацию? Я нахожусь в декрете (но еще не родила). Организация поменяла юр.лицо нас уволили и приняли в другую организацию. Вопрос: они мне должны выплатить оставшиеся отпускные, т.к в 2022 г. я была в офиц. Отпуске всего семь дней...
При увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан будет выплатить беременной женщине окончательный расчет по заработной плате, компенсацию за все неиспользованные дни отпуска (при их наличии), выходное пособие в размере ее среднего заработка, а также сохранить за ней на период ее трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия. Вы писали заявление о приеме на работу в другую организацию?
СпроситьДобрый вечер,
Могут уволить за прогул. Здравствуйте.
Самостоятельно не можете. Но у Вас есть право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, и не имеет значения, сколько времени Вы работаете у этого работодателя. В соответствии со ст.260 ТК РФ:
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
Так что, пишите письменное заявление со ссылкой на данную норму.
С уважением. Работаю пару месяцев в организации. Сросно нужен неоплачиваемый отпуск перед декретом, в один месяц. Работодатель отказывает, могу ли я прогулять этот месяц самостоятельно, без заявления.
Здравствуйте.
Самостоятельно не можете. Но у Вас есть право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, и не имеет значения, сколько времени Вы работаете у этого работодателя. В соответствии со ст.260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Так что, пишите письменное заявление со ссылкой на данную норму.
С уважением.
СпроситьБез суда никто и ничего арестовать и описать не может.
Не реагируйте на бред коллекторов. Здравствуйте, а в чем вопрос? Доброе утро!
Описано имущество и арестованы карты будут приставами только в рамках исполнительного производства после решения суда, вступившего в законную силу.
А до этого ещё далеко.
Направьте в адрес кредитора заявление об отказе от взаимодействия. Мой долг продали банку русский стандарт, мне пришло письмо, что будет описано моё имущество, арестованы карты. Я в декрете, не могу платить. Брала в мфо кредит плюс деньги неплатила год, и они продали мой долг.
Без суда никто и ничего арестовать и описать не может.
Не реагируйте на бред коллекторов.
Спросить
Доброе утро!
Описано имущество и арестованы карты будут приставами только в рамках исполнительного производства после решения суда, вступившего в законную силу.
А до этого ещё далеко.
Направьте в адрес кредитора заявление об отказе от взаимодействия.
СпроситьЕсли вас уволили то в суд нужно согласно статьи 392 ТК РФ подавать в течение месяца после увольнения. По какому основанию вас уволили?
Изучите ст.392 тк рф. 3 мес. с момента как узнали/могли узнать. Работая по трудовому договору, ушла в декрет. Декретный отпуск не закончился как меня уволили без моего ведома, трудовую книжку не выдали на руки. В течении какого времени я могу подать в суд на работодателя?
Если вас уволили то в суд нужно согласно статьи 392 ТК РФ подавать в течение месяца после увольнения.
Спросить
Изучите ст.260 тк рф. После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — отпуск по уходу за ребенком) можете уйти в отпуск (трудовой). Здравствуйте.
Очень даже считается. Можете использовать его сейчас. В соответствии со ст.260 ТК РФ:
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
С уважением. Вам обязаны предоставить отпуск по вашему заявлению до декрета и сразу после него. Уходила в декрет отпуск не от гуляла. Сейчас выхожу на работу, могу ли я от гулять отпуск который не от гуляла? Или тот отпуск уже не считается?
После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — отпуск по уходу за ребенком) можете уйти в отпуск (трудовой).
СпроситьЗдравствуйте.
Очень даже считается. Можете использовать его сейчас. В соответствии со ст.260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением.
Спросить
Отпуск предоставляется только до достижения ребёнком 3 лет.
[quote]Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
[/quote] Вообще то отпуск по уходу за ребенком до 7 лет законодательством не предусмотрен. Предоставление такого отпуска за свой счет ст 128 ТК РФ полностью на усмотрение работодателя Если работодатель согласен то может предоставить такой длительный отпуск но только за свой счет. Сотрудница в 2021 году вышла из декретного отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет, в этом году она хочет идти в отпуск по уходу за ребёнком до 7 лет, имеет ли она права?
Отпуск предоставляется только до достижения ребёнком 3 лет.
Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Вообще то отпуск по уходу за ребенком до 7 лет законодательством не предусмотрен. Предоставление такого отпуска за свой счет ст 128 ТК РФ полностью на усмотрение работодателя Если работодатель согласен то может предоставить такой длительный отпуск но только за свой счет.
СпроситьА почему не можете, если он у вас есть? Пишите заявление на отпуск, с последующим выходом в декрет. Здравствуйте.
Закон не устанавливает такого требования - о написании такого заявления за две недели. В соответствии со ст.260 ТК РФ:
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
С уважением. Просто сказали за 2 недели надо предупреждать, а тут 5 дней осталось до 6 числа. А я даже не знала что могу взять отпуск. И вот заведующая сказала что могут отказать. Могу ли я взять ежегодный отпуск перед декретом? Например с 6 числа по 18,а 19 уже написать заявление на декрет?
А почему не можете, если он у вас есть? Пишите заявление на отпуск, с последующим выходом в декрет.
СпроситьЗдравствуйте.
Закон не устанавливает такого требования - о написании такого заявления за две недели. В соответствии со ст.260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением.
Спросить
Просто сказали за 2 недели надо предупреждать, а тут 5 дней осталось до 6 числа. А я даже не знала что могу взять отпуск. И вот заведующая сказала что могут отказать.
Спросить
А вы скажите, что готовы получить денежную компенсацию, если вам откажут в отпуске.
СпроситьДля расчета декретного берется доход за 2 календарных года предшествующих страховому случаю, т.е. если уйдете в декрет в этом году для расчета возьмут 2020 и 2021 года.
Если в эти годы были в декрете, то можете написать заявление на замену лет и могут взять 2018 и 2019 года. Работала 5 лет в бюджетном учреждении, уволилась, сразу устроилась в частное учреждение, забеременела. Могу ли претендовать на декретные с прошлого места работы?
Для расчета декретного берется доход за 2 календарных года предшествующих страховому случаю, т.е. если уйдете в декрет в этом году для расчета возьмут 2020 и 2021 года.
Если в эти годы были в декрете, то можете написать заявление на замену лет и могут взять 2018 и 2019 года.
СпроситьМожно. Для этого нужно направить заказным письмом заявление об увольнении, в котором необходимо указать, чтобы приказ об увольнении и трудовую книжку выслали вам почтой по указанному адресу. Добрый день!
Да, можно, вам нужно направить заявление об увольнении работодателю почтой, обязательно заказным письмом. Нахожусь в декретном отпуске, переезжаю в другой город, после окончания декрета 2023 год, можно уволиться не посещая работодателя?
Можно. Для этого нужно направить заказным письмом заявление об увольнении, в котором необходимо указать, чтобы приказ об увольнении и трудовую книжку выслали вам почтой по указанному адресу.
СпроситьДобрый день!
Да, можно, вам нужно направить заявление об увольнении работодателю почтой, обязательно заказным письмом.
Спросить
