Заявление по собственному желанию дата / Трудовое право - 13017 советов адвокатов и юристов

Муж сегодня написал заявление на увольнение по собственному желению с 2.11.2020. С 26.10. у него очередной отпуск, оформленный 12.10.Может ли он отозвать своё заявление, чтоб изменить формулировку.

На нашем предприятии из-за невыполнения плана всех работающих пенсионеров принуждают писать заявление на неделю за свой счет, но при этом работать безвозмездно. Говорят: "Получаете пенсию, этим выравниваем зарплату рабочих". Правильно ли это? И как урезонить руководство.

У меня сын работает в аптеки фармацевтом хочет написать заявление на увольнение по собственному желанию заявление хочет написать 4 сентября скажите пожалуйста должен ли он отрабатывать две недели после написания заявление или не должен?

Отправила работодателю заявление на увольнение ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Прошло 10 дней, сегодня узнаю, что письмо так и не было получено, лежит в отделении уже неделю, т.к. работодатель не забрал его на почте.

Вопрос, от какой даты будет считаться дата моего фактического увольнения (увольняюсь в период испытательного срока), ведь работодатель может и полгода корреспонденцию не забирать, а срок предупреждения об увольнении в моем случае три дня?

Пол года назад я предупредила начальство о том, что собираюсь увольняться при сведетелях. В связи с этим они взяли на работу 2 человека. Сегодня я написала заявление об увольнении, но работодатель требует от меня 2 недели отработки. Отрабатывать я не хочу и не собираюсь. За эти пол года я полностью обучила двух человек при чем без материального вознаграждения со стороны начальства. Имеют ли право они каким-то образом требовать в таком случае отработку от меня и какие последствия будут если я просто откажусь и все?

Главный бухгалтер написал заявление на увольнение во время отпуска. Отпуск заканчивается 3 июля, заявление на увольнение с 14 июля. С 30 июня она берет больничный лист. С 1 июля начинается отчетный период за 2 квартал, но с учетом всего выше изложенного отчетность сдавать она не собирается. Как быть в этой ситуации.

10.12.2020 года я вышла на работу с больничного по уходу за детьми. Работаю на ОА "Улан-Удэнский авиационный завод" заведующей склада. Пока сидела на больничном специалисты по закупкам распоряжались моим складом, принимали груз от поставщиков и выдавали ТМЦ цехам. 11.12.2020 года я написала заявление на увольнение, принесла секретарю, она расписалась в нём, забрала его. Сказала что положит на подпись его начальнику. Начальник так его и не подписал. Не хочет подписывать и меня отпускать. Прегрозил мне плохой статьёй.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста вчера 16.11.2017 (четверг) отдала заявление на увольнение по собственному желанию в отдел кадров.1) первое заявление было прошу предоставить отпуск за свой счет с 16.11.2017. по 20.11.2017.2) заявление былр прошу уволить по собственному желанию с 20.11.2017. (будет понедельник) могу ли я с утра 20.11.2017 придти в отдел кадров и сказать что я передумала и не хочу увольнятся?. 20.11.2017 день увольнения в заявлении должны уже отдать документы и произвести расчет. Не поздно ли? (знаю что уже приготовили мне расчет)

Работник подал заявление на увольнение 03 числа но так как он руководит отделом и должно произойти передача дел мы можем его уволить только 05 числа по законодательству мы не нарушим не чего.

В пятницу руководитель заставил написать заявление на увольнение без указания даты. Пол дня было мною отработано а во второй половине дня подписали это заявление и сказали что я уволен. Быстро сделали все приказы и отдали трудовую. Могу я сегодня отозвать заявление? Был уволен без двух недельной отработки.

Написал заявление на увольнение, отработал две недели 10.12 последний рабочий день, но руководитель угрожает, что уволит по статье если не доработаю до января во время его отпуска, как быть?

Сотрудник написал заявление об увольнении

Прошу уволить меня по собственному желанию поставил дату 05.05.2010.

Мы не уволили её на тот период, а через неделю с 13.05.2010 она оказалась на больничном, с её слов она беременна. Можно ли её уволить (на тот период когда она написала заявления она еще не знала, что беременна)? Если да, то как это сделать.

Алиса, заявление на увольнение по собственному желанию пишется на имя руководителя, а подается в отдел кадров.

Испытательный срок может быть любой: 3 дня, 3 месяца, пол года. Это зависит от условий заключенного трудового договора. В кадры подаёте заявление за 3 дня до даты увольнения, на своём экз. заявления отметку о принятии поставьте. Дни календарные. Куда нужно отнести заявление по собственному желанию на испытательном сроке руководителю или в отдел кадров? Правда что когда на испытательном сроке нужно отрабатывать всего 3 дня?

Здравствуйте! Предприятие, на котором я работала до декретного отпуска, закрыли, работников уволили по соглашению сторон. Через неделю мне выходить на работу, но работодатель настаивает на увольнении по собственному, ну или "в лучшем случае по соглашению сторон" без выплаты компенсации, только за неиспользованный отпуск. Я хотела отправить заявление о несогласии увольнения с такой формулировкой заказным письмом с уведомлением, но сначала сходила в трудовую инспекцию, где сказали, что лучше отправить телеграммой с уведомлением. В связи с этим вопросы: 1) обязательно ли отправлять телеграммой с уведомл. Или достаточно заказного письма с уведомл. И 2) по каком адресу отправлять телеграмму или письмо фактическому или юридическому. Спасибо за ответ.

Ушел в отпуск 13 ноября, завтра,17 ноября хочу написать заявление на увольнение с 17 числа. Позвонил в фирму, почему-то говорят, что находясь в отпуске нельзя писать заявление на увольнение. Но я знаю, что можно. На какую статью опираться? И что писать в самом заявлении? Какие числа нужно указывать? И я так понимаю ещё 4 дня отработать после отпуска нужно?

Заявление написала на увольнение, завтра принесу больничный лист и хотела бы получить трудовую книжку сразу, но мне руководство говорит, что увольнение будет позже т.к я была на б.л и они не успели подготовить приказ на увольнение, вопрос: обязана ли я ждать их и работать пока они подготавливают документы? Заявление на увольнение было подписано уже!

Как правильно уволить подчиненного? Если работник подал заявление на увольнение, то какой датой должен быть он уволен: со дня подачи заявления или по истечению 14 дней? Каким правовым актом предусмотрено предупреждение своего начальника за две недели до увольнения?

Если я написала заявление по собственному, где ставлю сегодняшний день-днем увольнения и отправила его по электронной почте, могу ли я сегодня его отозвать?

Сын подал заявление на увольнение и ему установили отработку 14 дней. Он заболел и взял больничный. Если больничный продлиться дольше последнего рабочего дня, то как оплатится больничный и какое число будет днем увольнения?

Я написал заявление об увольнении по СЖ, дату увольнения указал 01 число. В период двухнедельной отработки ушел на больничный до 01 числа.30 числа за день до увольнения, находясь ещё на больничном, отправил почтой отзыв заявления по СЖ, на следующий день (день увольнения) вышел с больничного и сообщил в устной форме что отозвал заявление по собственному желанию. Тем не менее был уволен. Мой отзыв пришёл спустя 4 дня работодателю, 04 числа. Правомерно ли увольнение?

В какой форме нужно подать заявление работодателю о приостановлении трудовой деятельности в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Ирина.

Можно ли работника находящегося на больничном уволить по собственному желанию на следующий день после подачи заявления, если работник указал Ее датой увольнения.

Если заявление написано 13.10.2016 г. на увольнение и в этотм заявлении прописана конкретная дата увольнения 21.10.2016 г. должна ли отрабатывать 2 недели или нет?!

Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, три года ребенку исполняется 4 ноября. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, какую дату ставить в заявлении?

Как правильно написать заявление на увольнение. Сегодня 21 июня. С какого числа писать заявление на увольнение, учитывая что работодатель заставит отрабатывать две недели и это уже будет 5 июля. Т. е. в заявлении я пишу: "прошу уволить меня по соглашению сторон с 21.06.2017" или "прошу уволить меня по соглашению сторон с 05.07.2017" ?

Увольнение с работы.

Может ли работодатель отсрочить дату увольнения, если заявление на нужную дату увольнения им было подписано (Заявление на увольнение было написано 14.08, с просьбой уволить 21.08, заявление руководство подписало, я его себе сфотографировала)? Работодатель отказывается подписывать обходной лист, аргументируя занятостью, а раз обходной не подписан, то и документы отказывается выдавать. И в какое время рабочего дня я имею право потребовать оформленные документы?

В день увольнения со собственному желанию была на больничном. Работодатель уже как больше месяца не спрашивает прислать ли мне трудовую книжку по почте или я сама ее приеду заберу. Должен ли он теперь перенести дату увольнения в трудовой на дату, когда фактически передаст трудовую или направит уведомление с запросом как я её хочу получить (при этом признать предыдущую запись в трудовой об увольнении недействительной) и оплатить все дни до дня отправления мне уведомления или передачи трудовой на руки?

Меня вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я написала под давлением руководства раньше чем за 2 недели до даты увольнения. Но руководитель не подписала пока заявление и оставила у себя. Там есть только моя подпись. Подскажите, пожалуйста, должен ли быть у меня на руках мой экземпляр заявления с визой руководителя, чтобы я могла быть уверенной, что мое заявление не перепишут и уволят раньше, подделав мою подпись?

Спасибо.

Марина.

В этом году поступила на бюджет очная форма, потом решила пойти в другой вуз заочно бюджет, 4 сентября пошла забирать документы-их отдали мне только с условием что я напишу заявление об отчис. С 1 октября, я написала ( (все документы вернули, а в другом вузе зачисление 25 сентября, теперь они говорят что не могут меня зачислить т.к я на 25 сентября являюсь студентом бюджет. Места друг. Вуза. Что делать? Первый вуз приказ об отчис. Провел 2 октября и задним числом не дает ( (спасибо большое.

Работаю в Москве на птицефабрике. В ноябре иду на пенсию и хочу уволиться. Заявление лучше писать по собственному или по выходу на пенсию?

Я написала заявление на увольнение его подписал старый директор. Мой новый директор не хочет отправлять его и держит у себя в офисе.

Через пару дней я взяла больничный. Директор сказал что я не могу уволиться на больничном. Только когда закрою его и отработаю 2 недели. 23 число у меня последний день. Не прав ли он и могу ли я подать на него в трудовую инспекцию в случае если до 23 он его не отправит и будет требовать отработку?

Я - работающий пенсионер, работаю на 6-ти дневной рабочей неделе. Написала заявление на увольнение 14 мая 2022 г. Отдел кадров отказывается принимать заявление с таким днём увольнения, мотивируя тем, что они не могут меня уволить 14-го, так как у них суббота - нерабочий день. Требуют поменять дату на 16 или позже, чтобы они и бухгалтерия успели всё оформить. Кто прав и как им правильно оформить документы?

Очень нужен Ваш квалифицированный совет. У мужа на работе проходит реорганизация, его отдел ликвидируется. Работу ему предложили несоответствующую его образованию, заработная плата намного ниже и сама должность на несколько рангов ниже. Он отказался, нашел другую работу в сторонней отранизации. Но на работе его заставляют уволиться по собственному желанию (видимо чтобы не платить соответствующие закону выплаты) Но ведь он не сам захотел увольняться и менять работу? Как правильнго написать заявление и на какой формулировке он вправе настаивать? Спасибо.

Наш начальник с горяча написал заявление на увольнение по собственному желанию. Но по его лицу заметно что он не хочет увольняться. Наш коллектив тоже не хочет чтобы он уходил. Как правильно поступить?

Меня предупредили о сокращении могу ли я взять отпуск очередной за отработанное время вместо компенсации. И больничный. Какое число будет увольнением при сокрашении. Спасибо.

Хочу подать заявление на отчисление из вуза по собственному желанию но декан не отвечает на телефон. Куда ещё можно отнести заявление?

Работник находится на испытательном сроке, написал заявление об увольнении по ст 71 с 29.08.14 г, датировал заявление 26.08.14, работодателя известил (по эл почте) в 17.37 27.08.14 г - вопрос возникает, с какой даты идет отсчет трехдневного срока согласно ст 71 ТК?

Как поступить, если заявление уже есть?

Напечатано на принтере, от руки заполнены мои ФИО, но заполнял не я. Подпись стоит. Моя. Поставил, наверное находясь просто в шоке от ситуации...

И на руках у меня его нет, сказали, что сами передадут в ОК.

Можно ли сослаться на то, что меня вынудили написать? И что писал не я, а моя только подпись?

Здравствуйте! Работнику назначена пенсия в июне месяце. Он хочет в октябре уволиться на пенсию. Как правильно работнику написать заявление на увольнение с связи с выходом на пенсию? Какую дату указывать? Нужно ли отрабатывать такому работнику две недели или хоть на следующий день увольнение после подачи заявления? Спасибо.

Как написать заявление об увольнении директору ООО (общий режим) , если один из участников общества умер, наследственное дело не открыто в нотариусе, наследники ещё не вступили в наследство.

У меня вопрос такой. Я написал заявление об увольнении его подписал отдел кадров, но директор не подписывает, как быть.

Имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели при увольнении? Заявление написано 29.05, дата увольнения у заявлении указано 03.06.

Написала заявление на увольнение с 9 уволить по собственному желанию! Заведующая приняла моё заявление! Должна ли я отрабатывать две недели при имеющемся несовершеннолетнем ребенке! Сыну 6 лет с мужем в разводе ращу сама!

Законно ли заставлять отрабатывать 2 недели при увольнении, если моему ребенку 2,5 года. Я формулирую заявление, что прошу уволить в связи с необходимостью ухода за ребенком?

Я работаю в музыкальной школе, у нас отпуск 80 календарных дней, выход на работу 21 августа. Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 1 июня. Почему директор поставил дату увольнения 31 июля, а не 20 августа?