Заявление по собственному желанию за две недели / Трудовое право - 10286 советов адвокатов и юристов

Хочу уволиться в работы проработав всего месяц. Нахожусь на испытательном сроке. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели или я могу уволиться сразу?

Я нахожусь на льготной пенсии по выработке педагогического стажа. Три дня назад устроилась в школу работать учителем, но вскоре поняла, что условия работы для меня не подходят. Могу ли я уволиться без отработки 2 недель?

Я завтра хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию работаю в сети пятёрочка. Могу ли я не отрабатывать 2 недели? У меня в апреле ещё должен быть отпуск с 8 апреля до 21 апреля, могу ли я написать заявление на компенсацию не отгулиного отпуска?

В ноябре 2018 года я ушла в отпуск по беременности и родам, в январе 2019 меня вынудили уволиться по собственному желанию.

В августе 2020 я устроилась на другую работу и в июле 2021 снова ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я написать заявление на замену лет, чтоб более выгодно уйти в декрет?, ведь по сути в 2019 я была в отпуске по беременности и родам, но с другой стороны, была уволена..

А так же на настоящем месте работы моя ставка делится на 2 разные организации, на основном месте работы 0,6 ставки, и по совместительству 0,4 ставки. В обоих организациях числюсь с августа 2020 года, до этого, как сказала ранее была уволена в январе 2019. Значит я не могу рассчитывать даже на минимальное пособие по беременность и родам?

меня уволить по статье

Заявление на увольнение подается за 14 дней - календарных или рабочих? Если 31.12.2014 подам заявление на увольнение, когда будет официально оформлено увольнение?

Я работаю по срочному трудовому договору, срок действия с 01 июня сроком на 1 год. Каждый год в июне происходила пролонгация на следующий год.

Если я подаю заявление об увольнении по собственному желанию в последний рабочий день мая, обязан ли я отрабатывать 2 недели? Если да, то как это регулируется? Новый срочный трудовой договор я подписывать не буду. Спасибо.

Как поступить, директор магазина отказывает мне в написании заявления на увольнение по собственному желанию. Мое заявление, написанное от руки не принемает и не подписывает.

Завтра, 08.02 я ухожу в очередной оплачивыемый отпуск по графику на две недели. Когда написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы не отрабатывать две недели?

Как лучше послупить в следующей ситуации. Работник, работающий по сменному графику, должен выходить на работу в выходной. У него конфликт с руковдством. Представитель руководства предложил ему в выходной на работу не выходить, а после прездников приехать и написать заявление по собственному желанию - его уволят одним днем. Есть предположение, что в случае не выхода на работу в выходные, на работе могут составить акт о прогуле и уволить по статье. Но даже если он приедет, работать ему все равно не дадут. Скажите, что сделать? Приехать и написать заявление на увольнение, отдать его под подпись? А что потом? Как зафиксировать то, что человек приехал на работу, на не прогулял?

ЗАранее благодарю.

Мне позвонил работодатель и сказал, что необходимо сократить штат нашего отдела и мне нужно уволиться. Попросила написать увольнение по собственному желанию. Я не собиралась увольняться, никогда никаких выговоров и замечаний не было. Как мне поступить?

Если подать заявление по собственному желанию, могут ли уволить по статье во время отработки 2-х недель (причины для увольнения смешные)?

Меня интересует ин-ция по вопросу декретных выплат, я нахожусь на 4 м месяце беременности, хочу уволится с работы по собственному желанию, какие выплаты я получу? (Краснодарский край) Заранее спасибо.

На ходясь в отпуске, ушел на больничный, врач дал рекомендацию на увольнение так как стали запрещены физические нагрузки, до конца отпуска осталось 7 дней, с учетом того что я еще буду на больничном, и больничный уже составляет 17 дней, могу ли я уволиться без отработки двух недель?

Я нахожусь в очередном отпуске до 08.09.2019. Сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию 08.09.2019 (т.е. в последний день отпуска) в связи с переездом в другой регион. А также в заявлении написала, что прошу подготовить документы до завтра 20.08.2019, т.к. у меня билеты на 21.08.2019. Начальник мне сказал, что трудовую книжку он мне завтра не отдаст. Правомерно ли это?

Заранее спасибо.

Написала заявление по собственному желанию 13.06. Директора на рабочем месте не было, отправила по электронной почте, он ответил, что получил заявление, возражений не последовало. Его ответ и скан заявления отправила по электрон. Почте в отдел кадров. Директор явился на рабочее место только 16.06., сказал мне, чтобы я сдала заявление в отдел кадров. Я сдала оригинал, на копии мне проставили "принято, дата 13.06, фио, подпись". Стоит ли мне опасаться, что меня не рассчитают, как указано в заявлении от 13.06, 27 июня? Достаточно ли будет электронной переписки и заверенной копии в случае трудового спора?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию еще неделю назад, а трудовую книжку мне еще невернули. Мне обязательно нужно идти и спрашивать когда мне ее отдадут или же работадатель должен сам меня оповести. И расчетные по зарплате еще не выплатили. Я недоработала 10 дней до конца месяца. Всего я работала 4 месяца. Какие мне расчетные должны выплатить? Что входит в мои расчетные?

Написала заявление на увольнение 10 числа. Уволить 15. Должна я отрабатывать день увольнения? Гачальство оповестила как положенно за 3 дня. нахожусь на испытательном сроке. Увольнение по собственному желанию.

Заявление об увольнении не зарегестрировано у секретаря, нахохотся в отделе кадров. Датировано 8 декабря. В случае отказа об увольнении мои действия?

Я написал заявление на увольнение сегодняшним числом, но начальник его сегодня не подписал, имею ли я право не выходить со следующего дня на работу.

Хочу написать заявление на увольнение, трудоустроена официально, если я напишу за 2 недели (15 окт уволить с 1 ноябр) с 1 ноября меня могут заставить отрабатывать 2 недели или так как я предупредила за 2 недели-это и будет отработка.

Генеральный директор ООО подал заявление об увольнении по собственному желанию, срок предупреждения истек.

Общее собрание участниками ООО не созывается, заявление не рассматривается.

Каковы правовые последствия бездействия в отношении рассмотрения заявления участниками ООО?

Может ли генеральный директор считать себя сложившим полномочия? Кто будет считаться исполнительным органом в данной ситуации?

Я устроилась работать в детский сад младшим воспитателем, чтобы взяли моего ребёнка. Ему 2.2 года, он практически сразу заболел, сейчас мы на больничном, врач мне сказал, что лучше посидеть дома пока ребёнку не исполнятся 3 года. Я все взвесила и решила уволится, т. к. заведующей д/с не нравится, что я не работаю когда мой ребёнок на больничном. Могу я написать заявление об увольнение пока мой ребёнок на больничном? И потом не отрабатывать 2 недели? Спасибо.

Написала заявление на увольнение с 17,03 обязана ли я отрабатывать этот день? И есть ли такая статья в ТКРФ на которую можно при случае опереться, т. к. работодатель говорит что 17 последний день.

Я написал заявление об увольнении в связи с нарушением моих трудовых прав (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

1. Что работодатель должен написать в приказе?

2. Требуется ли отработка 2 недели?

3. Какие мои действия.

При увольнении досрочно по сокращению штата за сколько дней надо написать заявление, и должна ли я отрабатывать 2 недели.

Я могу забрать заявление об увольнении если прошли три дня и получить компенсацию по закрытию магазина.

Как правильно написать заявление при увольнении с государственной службы в связи с выходом на пенсию? Мне исполнилось 55 лет и я собираюсь увольняться с госслужбы. В отделе кадров мне дали образец заявления, в котором есть ссылка на статья 33 часть 1,п 3 ФЗ О государственной гражданской службе РФ от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Но в этой статье нет ссылки на расторжение контракта по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию. Эта ссылка есть в статья 36 часть 2 вышеуказанного Закона. Подскажите, пожалуйста, на какую статью Закона я должна сослаться в заявлении. Спасибо.

При поступлении на работу, написал два заявления, о приёме и об увольнении без даты и потом заставили написать всех рабочих. Вопрос: Какие риски и могу ли я как то подстраховатся и защитить свои права при плохом раскладе?

В магазине, нас два продавца. В ходе ревизии выявилась недостача, просроченный товар хозяин не списывает. Я хочу уволиться с работы, при увольнении вправе ли хозяин заставить меня заплатить недостачу, если я знаю, что не воровала. При увольнении обязана ли отрабатывать 2 недели.

Признается ли заявление на увольнение по соглашению сторон недействительным, если в нем собственноручно не укпзана дата и номер расторгаемого трудового договора?

Должна ли я в этом случае отрабатывать какие-то дни?

5 мая был перевод в другую организацию

(То есть организация осталась прежняя, просто поменяла на название).

В связи с чем, все сотрудники были уволены, а потом приняты обратно, на работу. Но уже в другую организацию

С ними был произведен расчёт

То есть отпускные им были уже выплачены

Я планирую взять отпуск за свой счет

Скажите, если я решу уволится, должна ли я буду отрабатывать какие-то дни?

В том случае, если отпуск я беру за свой счет. Могу ли я к примеру за три дня окончая отдыха, написать заявление на увольнение и ничего не отрабатывать

Или в этом случае, я обязана буду отработать перед увольнением?

Просто с официальным отпуском все более-менее ясно

А вот если за свой счет человек берет, тогда как? Обязан ли он отрабатывать, или нет?

Можно ли мне не отрабатывать 2 недели при увольнении, так у меня маленький ребёнок возростом 1 год 1 мес?

Планирую уволиться 20 декабря, а 9 января у меня новая командировка-будут ли эти дни входить в отработку 2 недели или придётся отрабатывать с 9 числа?

У меня вот такая ситуация. Я работаю в магазине написала заявление по собственному желанию раз ращет ещё 01.06.2017 г меня до сих пор не ращитали. Могу или я придти на рабочие место и не открыть магазин пока не приедит комиссия? Может меня председатель правления уволить меня по стойте за это или нет?

Со 2 августа ежегодный отпуск 24 дня. Сегодня мне пришло уведомление на отпуск (19 июля). Но сейчас нахожусь в ожидании звонка с другого места работы. Подскажите пожалуйста, заявление на отпуск с последующим увольнение обязатель предоставлять сегодня вместе с уведомлением? Или можно попозже например за неделю до отпуска. Просто боюсь вдруг с нового места не позвонят и вообще останусь без работы. Да я знаю, что можно заявление забрать если передумал, но не хотелось бы портить отношение с начальником если что.

В трудовой сделана запись о приёме на работу без письменного заявления устраювающего на работу, не был заключен трудовой договор, в результате хотел уволиться по собственному желанию но не было администратора, который ведёт дела, на встрече с директором, директор сказал: ждать пока на работу выйдет администратор. Администратор вышел на работу чере 3 дня. В результате я уволен по статье за прогулы. Законно ли это?

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 14 дней со дня подачи заявления об увольнении, если в заявлении указана конкретная дата. С уважением Светлана.

Скажите пожалуйста могу ли я уволиться находясь на больничном без отработки? У меня даже заявление не хотят принимать. Говорят что только при закрытом больничном и с отработкой! Был изменен график работы и я не могу работать по такому графику.

Я сейчас нахожусь на больничном по состоянию здоровья!, могу ли я написать заявление на увольнение на работе пока нахожусь на больничном и будет ли больничный входить в отработку?

Я сегодня написал заявление на увольнение. У меня ребенку полтора года я единственный кормилец жена в декрете. Могу ли я не отрабатывать две недели и если да то когда я получу расчет.