Заявление по собственному желанию трудовой кодекс / Трудовое право - 24971 советов адвокатов и юристов

В нашей фирме началась оптимизация, меня просят написать заявление по собственному желанию и оказывают давления (что все равно уволим). Я инвалид 3 группы. Предупредили о сокращении 9 го августа, а 13 попросили написать по собственному! Говорят, что это не сокращение штатов, а оптимизация-поэтому никакого выходного пособия не полагается! Что мне делать в такой ситуации? Как должно все пройти по закону?

Заранее огромное спасибо за ответ! Работаю на ювелирном предприятии 1 год. Неожиданно попросил написать заявление по собственному желанию, неделю давят морально. Начали пугать службой безопасности, если не уйду будет плохо. Работать мне нужно, тем более причины увольнять они не находят, говорят с работой полностью справляюсь, но так надо. Осталась на больничку, предупредив руководителя, после выхожу на работу-заблокирован пропуск, ездила на предприятие два дня, так и не пустили, есть подтверждения при телефонном разговоре что мне больше не откроют пропуск. На третий день не пришла, звонят из отдела кадров и угрожают уволить по статье за то, что не явилась на работу. Что делать в такой ситуации, помогите пожалуйста.

Я работаю учителем в школе. 2 недели назад написала заявление по собственному желанию. Просто отдала директору. Директор до сих пор не подписала и не собирается его подписывать. Что в таком случаи делать? Как заставить?

Здравствуйте. Я сегодня написала заявление по собственному желанию, заставили отрабатывать 2 недели, хотя в договоре я до 21,12,2017 считаюсь стажером, но в субботу прошла тест на присвоение мне полномочий продавца консультанта. Могу ли я уйти на больничный после того как написала заявление на уход? И войдет ли этот больничный в двух недельную отработку?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ставят перед фактом что фирму перепродали и там даже юридического адреса нет, поэтому заставляют писать заявление по собственному желанию, я 2 месяца уже не получаю декретные, что мне делать в данной ситуации?

Работодатель предложил написать заявление по собственному желанию и уволиться по хорошему через 3 дня, в противном случае уволит по статье. Заявление написано. Правомерны ли его действия? И есть возможность отстоять свои права?

Написал заявление "по собственному желанию", подписали с 2 недельной отработкой, но я ушел на больничный. Считаются ли дни на больничном в дни отработки?

Здравствуйте. У меня такая ситуация, на работе мне сообщили что увольняют по сокращению. В день когда мне сообщили об этом сразу же сказали написать заявление по собственному желанию. Я ошарашенная этой новостью написала заявление по собственному желанию с 16.1017 г без отработки и заявление на отпуск который у меня оставался с 4.10.17 по 16.10.17 всё под диктовку старшего администратора. И она сразу же сделала запись в моей трудовой книжке и расчитала меня. Можно ли сейчас что то ещё сделать?

Меня сократили на работе, но начальник требует чтобы я написал по собственному желанию, чтобы не выплачивать мне то что обязан выплатить по закону при сокращении. Скажите, если откажусь писать по собственному желанию, то какое заявление или что я должен написать когда сокращают? А если мне в трудовой он напишет что я уволен по собственному желанию, как мне потом доказать в трудовой инспекции, что меня сократили, чтобы потом получить все положенные мне выплаты?

Как действовать в ситуации, когда ГД понуждает написать заявление по собственному желанию. Взысканий не имею. Можно ли как то защитить себя в такой ситуации?

Работал в ООО стил-трейд с 06.11. Взял отгул с последующей отработкой, но соответствующее заявление не написал. Так неоднократно делалось. Но, когда неделю спустя, написал заявление по собственному желанию, то был уволен по статье. И что теперь делать?

При сокращении штатов мне предлагают вакантную должность на предприятии, расположенным за 120 км. от места жительства, я не согласна. Требуют писать заявление по собственному желанию. Они правы?

Я написал заявление по собственному желанию 10.03.2020. В это день перечислили заработную плату. Но есть одно но я не получил трудовую книжку и не расписывался за нее. Вообще должны компенсировать отпуск. Вот прошло столько времени и началась эпидемия коронавирус. И когда мне можно расписаться и забрать свою трудовую книжку. Мне не кто не звонит чтобы я приехал за ней. Что мне делать обьясните пожалуйста!

У меня такой вопрос. Я нахожусь в декретном отпуске, и организация в которой я работала, закрылась, теперь ее вообще не существует. Мне позвонили сказали приехать и написать заявление по собственному желанию. Что они подготовят все необходимые документы для того что бы передать меня на попечительство государству. Должны ли они так делать? И какие деньги они должны мне выплатить?

Работодатель просит написать заявление по собственному желанию, трудовой договор заканчивается 30 сентября, но компания не сокращает нас, каковы мои действия?

У меня такой вопрос. Меня увольняют по сокращению, просят написать заявление по собственному желанию. Сказали, что заплатят еще за две недели. Законно ли это?

Работодатель в августе прошлого года собрал с работников заявления об увольнении по собственному желанию без даты. По этому заявление меня уже уволили. Можно ли привлечь работодателя к уголовной ответственности?

Нас работадатель просит написать заявление по собственному желанию задним числом? Мы сказали что не будем этого делать но нам ответили что в трудовой уже стоит увольнение с 1 числа этого месяца. Что делать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. На основном месте работы не была уже 6 лет (из декрета в декрет). Год работаю по совместительству. У меня 2 ребенка 5 и 2.10 лет. Ходят в сад, но часто болеют.

Вопрос следующий могут ли меня уволить с организации где я оформлена по совместительству и могут ли меня попросить написать заявление по собственному желанию на основном месте.

Там где я оформлена по совместительству недовольны частыми больничными. А на основное место нужно выходить 11 декабря, но уже намекнули что мест нет и меня там не ждут.

Спасибо.

, я в данный момент нахожусь в положении, подскажите, что мне делать и имеет ли право работодатель меня уволить?

Я работаю в бюджетной сфере, отпуск 56 календарных дней. Устроилась на работу с 23 августа, сейчас собираюсь писать заявление по собственному желанию. Сколько мне заплатят отпускных? Столько же сколько и положено за 56 дней, или расчет пойдет по другому?

Я работаю в сфере общепита, на должности администратор. Не давно сменилось руководство, а именно управляющий. Место где я работаю это сеть, следовательно управляющая это не единственный начальник. Управ. Не хочет работать со мной, и заставляет написать заявление по собственному желанию., а я такого не имею. У неё ко мне личная неприязнь, и боязнь что я её сдвину в должности., так как опыт работы одинаковый. Как в данной ситуации себя вести?

Работаю в магазине, сегодня узнала, что он закрывается и мы все работаем только до конца января! Всех заставляют написать заявление по собственному желанию. Как можно от этого отказаться и чем аргументировать?

На предприятии проводят сокращения, мне предложили написать заявление по собственному желанию или меня сократят. Как лучше поступить?

Скажите пожалуйста, если я написала заявление по собственному желанию 19 декабря и 2 января кончается две недели отработки, буду ли я работать 9 января в день увольнения?

Я являюсь подотчетным лицом т.к. головное предприятие находится в другом районе написала заявление по собственному желанию, отплавила по почте с заказным уведомлением 13.09.09 г. Две недели отработки считать с момента отправки или с момента получения организации письма? Один ньюанс - с 05.09.09 г. по 30.09.09 г. находилась на больничном, вопрос - как себя правильно протабелировать в рабочем табеле, чтобы указать последний день работы, и когда работодатель обязан выдать трудовую книжку

(в настоящее время отказываются выдавать т.к. руководитель в отпуске до конца года, мотивируя это тем, что некому передать под. отчет)

Работадатель угрожает что нибудь выплачивать зарплату если я не напишу заявление по собственному желанию, как он хочет, законно ли это.

Происходит банкротство предприятия. Сотрудников заставили написать заявление по собственному желанию, но написали не все. Как может работодатель в таком случае уволить работника.

Я генеральный директор в ооо. Я написала заявление по собственному желанию. Знаю, что дается месяц на назначение нового директора. Мне предлагают, говоря о том, что не успевают назначить и подать документы в егрюл из-за ситуации с короновирусом, назначить исп обязаностей этого ооо на время. Я уверена, что могут просто воспользоваться такой ситуацией и оставив ответственность на мне во всех смыслах, не торопится с оформлением нового директора. Моя сложность в том, что я остаюсь работать в качестве гендира в др организации, но с этими же учредителями.

На нашем предприятии намечается сокращение штата. Могут ли меня сократить, если я воспитываю ребенка-инвалида, при этом льготами на предприятии в связи с этим не пользуюсь? И если мне предложат написать заявление по собственному желанию, то какие должны быть действия с моей стороны?

Мою жену уволили с работы заставив написать заявление по собственному желанию. Через неделю мы узнали, что она беременна. Возможно ли восстановиться на работу?

Я работаю в частной организации уже 1 год и 5 месяцев. Но мой работодатель по каким-то необъяснимым причинам устроил меня по ТК только в мае прошлого года, хотя трудовая лежала у него с самого начала моей работы. Сейчас мне предлагают писать заявление по собственному желанию, или же напишут какую-нибудь статью. Я и сама уже с радостью уйду. Обязаны ли мне при таких обстоятельствах выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (я ни разу не была в отпуске) и как должен рассчитываться её объём?И ещё 1 вопрос: т.к. я студентка, меня должны были по справке-вызов отпускать на сессии, или частных организаций это не касается?

Генеральный директор предлагает, чтобы я оформила заявление по собственному желанию за 3 месяца до даты увольнения. При этом он предлагает, чтобы я завтра (7 августа) отдала ему это заявление, датированное 24 октября, в котором я бы просила уволить меня по собственному желанию 7 ноября.

У меня есть сомнения, что я имею право указывать будущую не наступившую дату, так как

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Получается, что как только я вручу ему это заявление, то с этого момента 2 недели и начнут отчитываться?

Есть ли правильная дата и форма заявления по собственному желанию (а не соглашению сторон), чтобы я заранее за несколько месяцев до моего увольнения могла передать директору свое заявление-требование об увольнении по собственному желанию, но чтобы меня уволили 6 ноября, а не 7 августа + 14 дней.

У меня отпуск с 21 января по 3 февраля 2013 года. Уже есть приказ об отпуске. Могу ли я написать заявление по собственному желанию, например, 20 января, и не отрабатывать положенные две недели?

Сотрудница прогуляла один рабочий день 30 окт. без уважительной причины. Написать заявление по собственному желанию отказалась. А на следующий день 31 окт. взяла больничный. Каким числом ее можно уволить?

Дмитрий.

Был на больничном 29 сентября директор позвонил и сказал-Пишите заявление по собственному желанию. (Без предупреждения о сокращении). И позже написала смс-Если не напишете заявление то будете уволены по статье. Как быть в данной ситуации. Я мужчина 55 лет 3 я группа инвалидности.

Если из за длительного больничного заставляют написать заявление по собственному желанию куда нужно обращаться (После выписки)? И что будет в этом случае работодателю?

Я нахожусь в декретном отпуске (официально) , в июне месяце он заканчивается и надо выходить на работу. Но на работе в отделе кадров говорят вам не куда выходить, пишите заявление по собственному желанию.. Правомерно ли это? Как мне поступить в этой ситуации и на что ссылаться на какие кодексы и законы?