Заявление по собственному как написать / Заявления - 22935 советов адвокатов и юристов

Могут ли заставить написать заявление по собственному желанию, если у меня испытательный срок не закончился, а я на больничном, который не закрыт.

Написала заявление по собственному желанию:

директору...

ФИО директора от

должность

ФИО работника

заявление

прошу уволить меня по собственному желанию с 15.08.2011

15.08.2011 подпись заявление зарегистрировали в ОК. Но директор написал в левом вернем углу (с отработкой две недели после больнич. Листа). С какой даты будет считаться отработка (14 дней) с даты подачи заявления или после выхода на работу с больничного, заранее благодарна.

Написал заевление пособственому желанию но за день до увольнения заболел на три дня с какого числа меня уволят.

После своих выходных муж (57 лет) вышел на работу, и ему сообщили, что руководство решило из двух подразделений сделать одно. Несколько человек, и он в том числе, попадают под сокращение. НО руководство не балует людей статьей сокращение, т.е. предложено написать заявление по собственному желанию. На вопрос: А если не напишу? Сказали, что тогда найдут, за что можно уволить. И что теперь делать?

Работаю в образовательном учреждении, согласно графика, отпуск у меня с 1 июля. Я отработала 10 месяцев. Могу ли я взять отпуск с 1 июня с последующим увольнением. Работодатель в этом мне отказывает, требует заявление по собственному желанию с выплатой компенсации.

Муж работает в общепите, в связи с сокращением штата заставляют писать заявление по собственному желанию, но муж отказывается, требует либо увольнения в связи с сокращением штата, либо сохранения рабочего места (трудно будет найти новое из-за пандемии). Работодатель отказывается увольнять с выплатами по сокращению, а на то, что муж хочет сохранить рабочее место, отвечают тем, что будут выставлять минимальные рабочие часы и выплачивать только оклад. З/п в организации серая, официально только минимальный оклад. Как быть в данной ситуации? Как сохранить рабочее место или получит компенсацию при увольнении? Спасибо.

Отец (69 лет), много лет проработал в автошколе завучем и преподавателем ПДД. Был незаменимым работником. Заболел, три месяца провел на больничном. Трудоспособность восстановлена. Пришел на работу, а собственник в грубой форме предложил написать заявление по собственному желанию. Что предпринять, чтобы хотя бы получить компенсацию. Требовать уволить по сокращению? На место отца уже взяли человека. Спасибо.

На какую компенсацию я могу расчитывать в такой ситуации?

Я работаю в должности генерального директора ООО на неполном рабочем дне, т.к. имею ребенка 4 месяцев и 1,8. Сейчас мне предлагают написать заявление по собственному желанию, но я не хочу. Новые собственники компании говорят что если я сама не напишу заявления, то фирму все равно закроют и мне ничего не выплатят. Правомерно ли это? Изначально должен был сменится учредитель фирмы с 2 х физических лиц на одно юр. лицо. Но в процессе сделки выяснилось что у одного из учредителей проблемы с долями и продать доли пока не пройдут судв не получится. На данный момент ООО продала ОС кроме имкщества (гаражи) и в штате рдин сотрудниу-я.

Муж работает на разрезе водителем "Белаза". По заключению МСЭ определили основное заболевание пояснично-крестцовая радикулопатия. Степень утраты трудоспособности 10%. На предприятии более легкой работы нет и предлагают ему написать заявление по собственному желанию. Подскажите пожалуйста как правильно написать заявление, что указать?

Я работаю заместителем директора в техникуме более пяти лет. Недавно нам назначили нового директора, который предложил мне написать заявление по собственному желанию, аргументируя это тем, что мы не являемся командой. На мое место он уже пригласил человека, не работающего в нашем техникуме ни одного дня. Почему я, пришла в техникум преподавателем, проработала много лет, прежде чем мне предложили это место, должна уйти и предоставить это место человеку со стороны? Я очень хорошо понимаю, что если я откажусь писать заявление, на меня будет оказываться давление, угрозы. Что мне делать. Заранее благодарю за ответ.

После 3 месяцев испытательного срока в связи с закрытием дочернего офиса нашей фирмы мне предложили написать заявление по собственному желанию (за 2 недели до этого мне говорили, что я попадаю под сокращение), хотя я по договору трудоустроенна в основном. Должна ли я писать данное заявление и какую запись в трудовой книжке мне должны сделать?

Я государственный служащий, мне 14.11.2012 выдали предупреждение о возможном сокращении моей должности, я нашла работу и написала заявление о досрочном прекращении служебного контракта в связи с сокращением штата и получением предупреждения с 29.11.2012 г., мне в этот же день после моего заявления выдали уведомление о предложении той же должности и в том же отделе, я написала что не согласна. Положены ли мне выплаты гарантированные при сокращении. Меня заставляли переписать заявление по собственному желанию.

Сегодня 31.07.2017 не чуя беды и подвоха в конце рабочего дня, ко мне подошли на работе и сказали что я работаю последний день и просят написать заявление по собственному желанию. Когда я спросила в чем причина то мне сказали что ничего мне предложить не могут, хотя в компании я отработала 2 года и ничьего места я не занимала. Сказала что бы сокращали мою должность и по сокращению выплачивали мне компенсацию. На что третье лицо не касаемое приёма и увольнения сообщило что компания не готова меня сократить а просят написать заявление по собственному желанию.

Мою свекровь заставляют на работе из за сокращения должности написать по собственному желанию, угрожая что если не напишет ей испортят другой записью. Она написала передним числом. Как ей поступить ведь из за этого она не получит выплату за пару месяцев в связи с сокращением должности.

Начальник попросил меня написать заявление по собственному желанию. Допенсии осталось 13 месяцев. Живу одна средств к существованию кроме этой работы нет. получаю субсидию на оплату жилья. Как мне поступить? Меня принуждают к увольнению по собственному желанию.

Инвалиду 3 группы. Увольнение по инициативе работодателя. Предлагают написать заявление по собственному желанию. Инвалидность все время работы 8 лет.

Как поступить в данной ситуации хотят уволить, а именно просят написать заявление по собственному, говоря что сокращают данную ставку, устроена по ТК РФ,по собственному желанию писать не хочу, какие есть варианты для увольнения с выплатами и что нужно сделать? Заранее спасибо.

Как надо мне поступить и что сказать директору, если после очередной проверки высшего начальства - мне предложили написать заявление по собственному желанию (т.к. якобы моя должность не нужна в организации). какие мои права?

Я работаю в охране. Нам неделю назад сообщили что нас сократят. Но сейчас заставляют писать заявление по собственному желанию. Я отказалась писать. Но выйдя сегодня на работу увидела что охрана уже новая. Мы ещё не уволены. Что делать? Помогите пожалуйста.

Меня сократили по ОШМ,14 ноября я уже была уволена, а теперь мой бывший работадатель звонит и просит написать заявление по собственному желанию задним числом. При этом ни каких приказов мне не показывает и письменно меня не уведомил. Скажите пожалуйста законны ли его действия, как теперь мне получить пособие (на бирже должны были выплачивать З/п среднию без вычета подоходного в течение 6 месяцев)

У меня вот такой вопрос. Я с 21.12.2016 декабря нахожусь на больничном. Сегодня узнал что 26.12.2016 меня уволи по ст. 81 п.5. Имеют ли право меня уволить если я на больничом. И могу ли я сейчас находясь на больничном написать заявление по собственному желанию что бы не портить трудовую.

Добрый день, я работаю главным бухгалтером в ООО, у Учредителя есть еще несколько компаний, которые фактически работают под руководством управляющей компании которую создал учредитель. Но юридически, наше ООО не связано с ними. Сейчас меня вынуждают написать заявление по собственному желанию, но я не хочу, у меня не было в планах увольняться. Что мне делать?

Заставляют написать заявление по собственному желанию, всё это говориться в устной форме никакого документа не предоставили. Якобы сокращение не даёт руководство а дальше идёт психологическое давление со стороны управляющего уже три года. Главный руководитель в городе (в глаза не видели). Что делать, как себя вести. Ещё хотим коллективное письмо написать о недоверии к управляющему и о рассмотрении вопроса по зарплате. Пожалуйста подскажите как правильно. Имею ли я право запросить копии документов и какие (у нет ничего на руках, как в каменном веке).

Сегодня сообщили, что меня увольняют в связи с сокращением. При этом говорят, что я должен явиться в отдел кадров и написать заявление по собственному желанию, что незаконно само по себе. Альтернативных должностей не предлагают, расчёт сделают соответствующий этому самому по собственному. При этом я имею двоих детей 2 х и 5 ти лет. Работаю официально только я. Супруга в декретном отпуске до 19 мая 2015 года. Какие действия я могу предпринять в этом случае. По собственному желанию писать не собираюсь в принципе, т.к у меня нет ни одной объективной причины это делать. Подскажите пожалуйста, как поступить?

Человек работает по срочному договору на должности женщины, которая в декрете. Срок договора близится к окончанию. Отдел кадров советует написать заявление по собственному желанию, с последующим увольнением "одним днём". Что лучше сделать-написать по собственному желанию или дождаться окончания договора?

Вопрос заключается в следующем: руководство сообщило о сокращении без уведомления, и сказали написать заявление по собственному желанию. Заявление по собственному желаю писать не хочу. Сегодня начальник сообщил что если не напишу по собственному желанию то меня уволят по статье (якобы найдут причину). Подскажите как быть?

В связи с организационными мероприятиями требуют написать заявление по собственному желанию и вернуть 1 миллион. Правомерно ли это?

Работодатель просит написать заявление по собственному желанию большому количеству (300 чел) работников, в связи с тем, что у него нет денег на выплату пособий. Я в их числе... что делать?

Помогите пожалуйста меня уволили без причин сказали прийти и написать заявление по собственому желанию.

Руководитель вызвал к себе и сообщил что компания больше не нуждается во мне. Предложили написать по заявление по собственному желанию. Компания не расформировывается и должность не сокращается. Как быть в данной ситуации и можно ли получить компенсацию по сокращению?

Отсутствовал на работе 22 дня, предложили предти уволиться, дали заполненный бланк заявления по собст. Желанию. Подписал, директор тоже подписал. Могут ли теперь уволить за прогул?

Здравствуйте. У меня такая ситуация, на работе мне сообщили что увольняют по сокращению. В день когда мне сообщили об этом сразу же сказали написать заявление по собственному желанию. Я ошарашенная этой новостью написала заявление по собственному желанию с 16.1017 г без отработки и заявление на отпуск который у меня оставался с 4.10.17 по 16.10.17 всё под диктовку старшего администратора. И она сразу же сделала запись в моей трудовой книжке и расчитала меня. Можно ли сейчас что то ещё сделать?

Меня уволили, без моего ведома, не предупредили за две недели. Приказа на увольнение я не получила, принудительно требуют написать заявление по собственному желанию. Подскажите мои действия?! как должен рассчитать меня работодатель?

Я работаю в негосударственной организации по трудовому договору 5 месяцев с белой зарплатой 10 тыс. руб. У нас начинают сокращать штат и предлагают написать заявление по собственному желанию. Подскажите, что максимально я могу требовать от своих работодателей?

Я работала мастером по благоустройство района, руководитель заставил меня написать заявление по собственному желанию, которое я сгоряча написала. Я являюсь многодетной мамерью и воспитываю детей одна. Заявление уже в отделе кадров и просят прийти подписать приказ и забрать трудовую книжку. Без работы мне оставаться нельзя. Как можно поступить в данном моменте?! Имеют ли они права меня оставить без работы?

Дали уведомление о сокращении за 2 месяца. Вопрос: могут ли меня отправить на другой производственный участок в другой город без моего личного согласия если я не согласен и какие последствия, могут ли попросить написать заявление по собственному желанию?

Можно ли уволить сотрудника за прогул, если он не приступил к работе по истечении срока предупреждения об увольнении по сокращению численности не смотря на то, что не был ознакомлен с приказом об увольнении (приказ не был издан, руководитель решил не сокращать ставку, но работник об этом не знал). Или предложить работнику написать заявление по собственному желанию? Или мы обязаны все-таки уволить его по сокращению? Что судебная практика говорит?

Меня заставили написать заявление по собственному желанию, у меня 26 недель беременности, скоро в декрет, что мне делать?