Заявление по уходу за ребенком после 3 лет / Заявления - 714 советов адвокатов и юристов
Добрый день
Вы имеете право написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижении ребенком 3 лет,вас работодатель вводит в заблуждение . Можете уйти в любое удобное для вас время. Находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Уволилась, когда ребёнку исполнилось 1,6 года. Вышла на новое место работы, проработала 4 месяца, могу ли я на новом месте работы уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста? На работе ответили, что нет, так как изначально в декрете я была не у них.
Добрый день
Вы имеете право написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижении ребенком 3 лет,вас работодатель вводит в заблуждение .
Спросить
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет положен его матери, отцу, [b]бабушке[/b] или другому родственнику.
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.
Для этого нужно предоставить следующие документы:
Справку, что родители не находятся в отпуске по уходу за ребёнком, в декрете.
Свидетельство о рождении ребёнка.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет назначает и выплачивает Социальный фонд России. Очень нужна ваша помощь в решении моего вопроса, и так начну... Я мама в декрете до трёх лет и недавно (месяц назад) стала бабушкой, а т.к моя дочь (старшая) учится в колледже на очном отделении за внуком присмаириваю я (папы у малыша нет и он не вписан в свидетельство о рождении), могу ли я пойти в отпуск по уходу за внуком? Если да, то что для этого мне нужно сделать?
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику.
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.
Для этого нужно предоставить следующие документы:
Справку, что родители не находятся в отпуске по уходу за ребёнком, в декрете.
Свидетельство о рождении ребёнка.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет назначает и выплачивает Социальный фонд России.
Спросить
Согласно п. 42 и подп. «ж» 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, предоставляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях).
Таким образом, мама ребенка должна обратиться за справкой в органы социальной защиты по месту жительства.
СпроситьДо достижения ребенком 3--х лет вы вправе оставаться в отпуске по уходу, если в этот период наступит срок отпуска по беременности и родам, то вы вправе подать работодателю заявление о предоставлении такого отпуска, вам его оплатит ФСС, после окончания отпуска по БИР подадите работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходом за 2-м ребенком и до возраста 1,5 лет также будете получать пособие по уходу от ФСС Сейчас официально в декрете с ребёнком до 3 лет. Недавно узнала, что снова беременна. На работу выйти не могу, тк ребёнка не с кем оставить. Скажите пожалуйста, когда можно сообщить об этом на работе? Как вообще выводят на новый декрет? Что выплачивают?
До достижения ребенком 3--х лет вы вправе оставаться в отпуске по уходу, если в этот период наступит срок отпуска по беременности и родам, то вы вправе подать работодателю заявление о предоставлении такого отпуска, вам его оплатит ФСС, после окончания отпуска по БИР подадите работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходом за 2-м ребенком и до возраста 1,5 лет также будете получать пособие по уходу от ФСС
СпроситьЗдравствуйте, с даты рождения ребёнка должны выплатить Музаффар, здравствуйте.
Законодательство РФ говорит следующее:
[b]Подать заявление о назначении выплаты можно в течение 3 лет со дня рождения ребенка. [/b]
Если подать заявление в течение 6 месяцев после родов, выплату назначат с даты рождения ребенка и перечислят деньги сразу за несколько месяцев. Если же обратиться с заявлением позже 6 месяцев, выплата назначается только со дня обращения за ее назначением, а за предшествующий период перерасчета выплаты не будет
______
С уважением, Дарья Алексеевна Пожалуйста собираюсь подать заявление на получение пособие ухода за ребенком, ребенку уже 8 месяцев, после одобрения выплаты буду получать на оставшиеся месяцы или с даты рождения ребенка?
Музаффар, здравствуйте.
Законодательство РФ говорит следующее:
Подать заявление о назначении выплаты можно в течение 3 лет со дня рождения ребенка.
Если подать заявление в течение 6 месяцев после родов, выплату назначат с даты рождения ребенка и перечислят деньги сразу за несколько месяцев. Если же обратиться с заявлением позже 6 месяцев, выплата назначается только со дня обращения за ее назначением, а за предшествующий период перерасчета выплаты не будет
______
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
После окончания первого отпуска Арасхан, можете, после окончания отпуска (ст. 256 ТК РФ). Здравствуйте.
Вы, как отец, имеете право прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти повторно на другой отпуск по уходу за новорожденным. Согласно законодательству, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет является правом работника, и работодатель не может отказать в заявлении.
Вы можете прервать отпуск в любое время и вернуться на работу. Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком которой 2 года, хочу уйти повторно в отпуск по уходу за ребенком на новорожденного, имею ли я право прервать отпуск и уйти повторно на другого?
Здравствуйте.
Вы, как отец, имеете право прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти повторно на другой отпуск по уходу за новорожденным. Согласно законодательству, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет является правом работника, и работодатель не может отказать в заявлении.
Вы можете прервать отпуск в любое время и вернуться на работу.
СпроситьОт месяца подачи заявления на пособие вычитается месяц и доходы семьи предоставляются за 12 месяцев с учётом "0" доходов (уход за ребёнком до 3-х лет например). Вы паспорт поменяли, на паспорт гражданина РФ? Мне отказано в выплате детских пособий,9 и 7 лет, мы из днр, освобождены 11.01.23,причина не указанно где работала с 22 года по 23 где и как брать.
НЕТ, вам больничный лист не оформят, при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком. Добрый день, оформить больничный лист можно, оформляется по факту заболевания независимо от отпуска, после отпуска задними числами никто не оформит больничный лист. Обратите внимание что если ваш доход за последние 2 года отсутствовал, то 2 года, которые идут в расчет можно заменить другими годами где был доход, для этого необходимо написать заявление в бухгалтерию. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до з-х лет. В июле 3 года, но неделю назад я сломала ногу. Возможно ли оформить оплачиваемый больничный? И когда это сделать? До окончания отпуска или после?
НЕТ, вам больничный лист не оформят, при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком.
Спросить
Добрый день, оформить больничный лист можно, оформляется по факту заболевания независимо от отпуска, после отпуска задними числами никто не оформит больничный лист. Обратите внимание что если ваш доход за последние 2 года отсутствовал, то 2 года, которые идут в расчет можно заменить другими годами где был доход, для этого необходимо написать заявление в бухгалтерию.
СпроситьЗдравствуйте!
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, бабушке нужно обратиться к работодателю. На практике это делают после того, как у мамы закончится отпуск по беременности и родам. Однако если выплата по уходу за малышом больше, ее можно оформить сразу после рождения.
Нужны следующие документы:
заявление на отпуск. Здесь нужно определить период, на который оформляете отпуск. Это могут быть как все три года, так и часть этого времени;
свидетельство о рождении ребенка;
подтверждение, что родители ребенка не оформляли отпуск на себя. В качестве доказательства выступают справка из органов социальной защиты, где говорится, что родители не обращались за пособием. Подойдут аналогичные справки с места работы отца и матери. Можно ли мне "бабушке" оформить отпуск по уходу за внуком до 3 лет? Официально работаю, дочь выходит на работу и внуку сейчас 1 год 8 месяцев, если да то какие документы надо предоставить по месту работы?
Здравствуйте!
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, бабушке нужно обратиться к работодателю. На практике это делают после того, как у мамы закончится отпуск по беременности и родам. Однако если выплата по уходу за малышом больше, ее можно оформить сразу после рождения.
Нужны следующие документы:
заявление на отпуск. Здесь нужно определить период, на который оформляете отпуск. Это могут быть как все три года, так и часть этого времени;
свидетельство о рождении ребенка;
подтверждение, что родители ребенка не оформляли отпуск на себя. В качестве доказательства выступают справка из органов социальной защиты, где говорится, что родители не обращались за пособием. Подойдут аналогичные справки с места работы отца и матери.
СпроситьЗдравствуйте, да, можете написать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 летнего возраста. Вышла на пол ставки с декрета ребенку было 1 годик, сейчас ребенок ходит в садит и нам 2,6 могу ли обратно вернуться в декрет до 3 лет?
Здравствуйте, да, можете написать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 летнего возраста.
СпроситьЗдравствуйте!
При назначении пособия с 8 до 17 лет действует правило "нулевого дохода". Учитываться будет доход до 01.07.2022 года (за 4 месяца до даты обращения). Если в течение 10 месяцев Вы не имели дохода по неуважительным причинам. То Вам придется обосновать, почему Вы не могли работать.
Уважительные причины - уход за ребенком до 3 лет, инвалидность, статус безработной в течение 6 месяцев. Такой вопрос я подала на пособия с 8 до 17 я стала самозанятой с 3 июня 2022 до этого не где не работала мне могут одобрить, подала на пособия 1 ноября 2022 г.
Здравствуйте!
При назначении пособия с 8 до 17 лет действует правило "нулевого дохода". Учитываться будет доход до 01.07.2022 года (за 4 месяца до даты обращения). Если в течение 10 месяцев Вы не имели дохода по неуважительным причинам. То Вам придется обосновать, почему Вы не могли работать.
Уважительные причины - уход за ребенком до 3 лет, инвалидность, статус безработной в течение 6 месяцев.
СпроситьПри перерасчете пенсии по новому закону с учетом ухода за детьми из стажа исключаются периоды ухода за детьми по 1,5 года за каждым и эти периоды заменяются пенсионными баллами.
ПФР поступил в соответствии с законом.
Если вы не согласны с расчетом пенсии, то можете обратиться в ПФР с письменным заявлением о разъяснении вам расчета пенсии. Вы сможете уточнить в пфр. В 1966 г и 1974 гг. не было закона о полутора лет на каждого ребёнка. Давали 56 календарных дней, после чего я выходила на работу и делала налоговые отчисления. Почему 3 года? Почему при оформлении доплаты на Советских детей (1966 г. и 1974 г.) из моего общего стажа по трудовой книжке (32 г.9 месяцев и несколько дней ПФРОм были украдены (по другому не назовешь) 3 года? Я федеральный ветеран труда, имею медаль за долголетний и добросовестный труд. Доплатили на двоих детей 108 руб. (по формуле перерасчёта на 2018 г. никак не получается такая сумма), а с общего стажа забрали 3 года. Вправе ли ПФР так поступил?
При перерасчете пенсии по новому закону с учетом ухода за детьми из стажа исключаются периоды ухода за детьми по 1,5 года за каждым и эти периоды заменяются пенсионными баллами.
ПФР поступил в соответствии с законом.
Если вы не согласны с расчетом пенсии, то можете обратиться в ПФР с письменным заявлением о разъяснении вам расчета пенсии.
Спросить
В 1966 г и 1974 гг. не было закона о полутора лет на каждого ребёнка. Давали 56 календарных дней, после чего я выходила на работу и делала налоговые отчисления. Почему 3 года?
СпроситьЗдравствуйте! Можете воспользоваться отпуском до 3 лет, в случае неаттестации вас могут уволить по статье, а не вы сами должны писать заявление, вероятно работодатель не вполне уверен в результатах аттестации. Да, можете уйти в отпуск по уходу за ребёнком др достижения трёх лет. У меня такая ситуация произошла, я вышла с декрета ребёнку было 1.7, сейчас ребёнку 2,2, я на работе не сдала тест на классификацию и мне сказали писать увольнение, могу ли я пойди в декрет до 3 лет обратно?
Здравствуйте! Можете воспользоваться отпуском до 3 лет, в случае неаттестации вас могут уволить по статье, а не вы сами должны писать заявление, вероятно работодатель не вполне уверен в результатах аттестации.
Спросить
После оформления по уходу должно пройти минимум 14 месяцев, чтобы подать заявление.
К тому же на ребёнка должны быть назначены алименты. Если речь идет о пособии на детей от 3 до 7 лет.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 31.03.2020 N 384 уход за пожилым человеком, достигшим возраста 80 лет не является препятствием для назначения пособий на детей.
Удачи. Оформляюсь в Пфр по уходу за пенсионером до 80 лет, разведена, могу ли я оформить детские пособия.
После оформления по уходу должно пройти минимум 14 месяцев, чтобы подать заявление.
К тому же на ребёнка должны быть назначены алименты.
Спросить
Если речь идет о пособии на детей от 3 до 7 лет.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 31.03.2020 N 384 уход за пожилым человеком, достигшим возраста 80 лет не является препятствием для назначения пособий на детей.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, да можно, согласно ст. 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен
- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Можно ли устроившись два-три месяца назад на новую работу, уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?
Здравствуйте, да можно, согласно ст. 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен
- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
СпроситьЕсли у вас стабильная и нормальная з/п, суд назначит на содержание ребенка, проживающего с отцом, алименты в размере 25% от вашей з/п (ст. 81 СК РФ). На время нахождения в отпусках по БиР и уходу за ребенком до 3-х лет, вы можете обратиться в суд с заявлением о рассрочке или отсрочке исполнения решения по взысканию алиментов, согласно ст.ст. 203 и 446 ГПК РФ. Но, учтите, что при этом алиментная задолженность будет копиться и потом с вас приставы могут взыскивать по 70% от з/п по ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве". Здравствуйте, могут назначить половину прожиточного минимума. Бывший муж подал на меня на алименты, я судебный приказ отменила так как не согласна с назначенной суммои. В октябре ухожу в декретный отпуск, работаю официально, если после отмены приказа бывший обратится в суд, какую сумму могут мне назначить, у меня так же есть ребёнок которому нет 3 лет, муж работает не официально.
Если у вас стабильная и нормальная з/п, суд назначит на содержание ребенка, проживающего с отцом, алименты в размере 25% от вашей з/п (ст. 81 СК РФ). На время нахождения в отпусках по БиР и уходу за ребенком до 3-х лет, вы можете обратиться в суд с заявлением о рассрочке или отсрочке исполнения решения по взысканию алиментов, согласно ст.ст. 203 и 446 ГПК РФ. Но, учтите, что при этом алиментная задолженность будет копиться и потом с вас приставы могут взыскивать по 70% от з/п по ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве".
Спросить
Постановление Правительства РФ от 31 марта 2020 г. N 384
Скорее всего будет отказ.
В расчёт доходов берутся 12 месяцев, предшествующих 4 месяцам месяцу подачи заявления.
У Вас действует правило "нулевого" дохода (уход за ребёнком до 3 лет).
С мужем сложнее. Он не сможет подтвердить свои доходы. Муж устроился на официальную работу в апреле 2022 года (месяц назад), до этого был трудоустроен неофициально. Я находилась в отпуске за ребёнком до 3 х лет. Сейчас хочу оформить пособие от 3 х до 7 ми на ребенка. Возможно ли?
Постановление Правительства РФ от 31 марта 2020 г. N 384
Скорее всего будет отказ.
В расчёт доходов берутся 12 месяцев, предшествующих 4 месяцам месяцу подачи заявления.
У Вас действует правило "нулевого" дохода (уход за ребёнком до 3 лет).
С мужем сложнее. Он не сможет подтвердить свои доходы.
СпроситьОтпуск предоставляется только до достижения ребёнком 3 лет.
[quote]Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
[/quote] Вообще то отпуск по уходу за ребенком до 7 лет законодательством не предусмотрен. Предоставление такого отпуска за свой счет ст 128 ТК РФ полностью на усмотрение работодателя Если работодатель согласен то может предоставить такой длительный отпуск но только за свой счет. Сотрудница в 2021 году вышла из декретного отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет, в этом году она хочет идти в отпуск по уходу за ребёнком до 7 лет, имеет ли она права?
Отпуск предоставляется только до достижения ребёнком 3 лет.
Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Вообще то отпуск по уходу за ребенком до 7 лет законодательством не предусмотрен. Предоставление такого отпуска за свой счет ст 128 ТК РФ полностью на усмотрение работодателя Если работодатель согласен то может предоставить такой длительный отпуск но только за свой счет.
СпроситьВам откажут в пособии нет у вас дохода. Для получения права на данное пособие оба родителя должны работать либо только один из них — иметь уважительную причину отсутствия работы:
занят уходом за тремя и более несовершеннолетними детьми в возрасте до 18 лет, если хотя бы одному из них не исполнилось на дату обращения 7 лет;
занят уходом за ребенком в возрасте до трех лет;
занят уходом за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет;
занят уходом за имеющим место жительства в городе Москве инвалидом I группы, лицом, достигшим возраста 80 лет, или престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации, и получает ежемесячную компенсационную выплату в соответствии с федеральным законодательством;
обратился в органы службы занятости в течение трех месяцев после увольнения и является безработным не более 6 месяцев. Может ли подать заявление на выплату с 3 до 7 мой муж, так кака он работает, а я нет.
Для получения права на данное пособие оба родителя должны работать либо только один из них — иметь уважительную причину отсутствия работы:
занят уходом за тремя и более несовершеннолетними детьми в возрасте до 18 лет, если хотя бы одному из них не исполнилось на дату обращения 7 лет;
занят уходом за ребенком в возрасте до трех лет;
занят уходом за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет;
занят уходом за имеющим место жительства в городе Москве инвалидом I группы, лицом, достигшим возраста 80 лет, или престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации, и получает ежемесячную компенсационную выплату в соответствии с федеральным законодательством;
обратился в органы службы занятости в течение трех месяцев после увольнения и является безработным не более 6 месяцев.
СпроситьПодаёте заявление на выход и вам обязаны предоставить ваше рабочее место до ухода в декрет и в отпуск по уходу за ребёнком. Сотрудника пусть и переводят на другое место и вообще, он должен работать по договору срочному. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хотела досрочно выйти на работу, но работодатель не предоставляет мое рабочее место, так как там уже работает другой сотрудник. Мне говорят, что штат укомплектован и предлагают место в другом филиале по другому адресу на аналогичной должности. Имею ли я право требовать по закону предоставление моего рабочего места.
Здравствуйте. Если она не работает, то выплаты по беременности и родам ей не положены. Только единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком. Андрей, Доброго дня.
Если Ваша девушка не работает, то ей положены минимальные выплаты.
Ознакомиться с перечнем таких выплат можно через МФЦ и подать заявления
С уважением. На мужа иск о взыскании алиментов на время беременности.
После рождения ребёнка алименты на него и на себя до достижения ребёнком 3-х лет.
Выплату по рождению ребёнка получит.
Пособие по постановке на учёт по беременности. Выход в декретный отпуск. Доброго времени суток всем. У меня такой вопро: с девушка уже как полтора года не работает, по состоянию здоровья, время подошло время выходить в декрет можно ли какие то оформить выплаты или нет так как она на данный момент не работает, муж оставил ее одну беременную, планируют развод.?
Заранее спасибо.
Андрей, Доброго дня.
Если Ваша девушка не работает, то ей положены минимальные выплаты.
Ознакомиться с перечнем таких выплат можно через МФЦ и подать заявления
С уважением.
СпроситьЕсли у Вас срочный трудовой договор, то Вас уволят то окончанию срока трудового договора. Если у Вас договор "на время отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника",и сотрудник не выйлет на работу после 1,5 лет, то можете сидеть в декрете до 3 лет, если у Вас примут заявление. Вас уволят после Вашего выхода. В декрете, на декретный должности перед тем как уйти была создана искусственно для меня штатная единица, так как человек с декрета мог выйти в любой момент. 1 апреля заканчиваеться срок договора, (1,5 года) имею ли я право остаться сидеть до 3 лет и отстаивать свое право в трудовой инспекции?
Если у Вас срочный трудовой договор, то Вас уволят то окончанию срока трудового договора. Если у Вас договор "на время отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника",и сотрудник не выйлет на работу после 1,5 лет, то можете сидеть в декрете до 3 лет, если у Вас примут заявление. Вас уволят после Вашего выхода.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно можете, достаточно написать заявление на имя работодателя о том что вы обратно уходите в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, согласно статье 256 «Трудового кодекса» РФ. Могу ли обратно восстановить по уходу за ребёнком если не беременна но вышла на работу и проработала 2 нелели, декрет истекает 29.03.22
Здравствуйте. Конечно можете, достаточно написать заявление на имя работодателя о том что вы обратно уходите в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, согласно статье 256 «Трудового кодекса» РФ.
СпроситьДа, конечно, это возможно
чтобы воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск (как основной, так и дополнительный), работнице необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком.
По смыслу ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть прерван в любой момент и предоставлен по заявлению работника заново в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет.
Соответственно, сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и работающая неполное рабочее время, может прервать отпуск по уходу за ребенком; в этом случае ей может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск* (3), после окончания которого сотрудница вновь может уйти в отпуск по уходу за ребенком. Изучите статью 260 тк РФ. Женщина находилась в декретном отпуске. Имеет ли она право на очередной отпуск, когда выйдет на работу за то время нахождения в декрете.
Да, конечно, это возможно
чтобы воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск (как основной, так и дополнительный), работнице необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком.
По смыслу ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть прерван в любой момент и предоставлен по заявлению работника заново в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет.
Соответственно, сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и работающая неполное рабочее время, может прервать отпуск по уходу за ребенком; в этом случае ей может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск* (3), после окончания которого сотрудница вновь может уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы официально трудоустроены, то Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3 х лет, написав соответствующее заявление работодателю. Часто под декретом понимают отпуск по беременности и родам, по общему правилу он составляет 70 дней до и 70 дней после родов, он уже у Вас закончился. Могу ли уйти в декрет когда ребёнку 3 месяца?
Здравствуйте! Если Вы официально трудоустроены, то Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3 х лет, написав соответствующее заявление работодателю. Часто под декретом понимают отпуск по беременности и родам, по общему правилу он составляет 70 дней до и 70 дней после родов, он уже у Вас закончился.
СпроситьМария, добрый день.
Согласно ТК РФ Статья 256 вы имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Возможности не предоставить такой отпуск у работодателя нет. Так что просто напишите заявление в отдел кадров. У меня такой вопрос я работала в магазине потом ушла в декрет. Была в декрете 2 года. Потом уволилась и вышла с декрета и устроилась в другой магазин работать. Но ребёнку ещё нет 3 лет тесть могу пойти в декрет но пока уходить в декрет не хочу. А такой вопрос могу ли я уйти сейчас в отпуск который остался у меня с декретного.
Мария, добрый день.
Согласно ТК РФ Статья 256 вы имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Возможности не предоставить такой отпуск у работодателя нет. Так что просто напишите заявление в отдел кадров.
СпроситьЧитайте также:
- Заявление по уходу за ребенком до 1 5 лет
- Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
- Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет
- Уход за ребенком после 3-х лет
- Стаж по уходу за ребенком до 3 лет
- Больничный в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
- Выход с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
- Заявление по уходу за ребенком до трех лет
- Компенсация за отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
- Отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
- Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет
- Заявление по уходу за ребенком до 14 лет
- Продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
- Больничный лист по уходу за ребенком 3 лет
