Заявления на разрешения на работу / Трудовое право - 38768 советов адвокатов и юристов

Как быть в следующей ситуации: моему ребёнку 2 г 9 мес, но в силу обстоятельств и финансовых затруднений, я хотела бы выйти на работу сейчас, не дожидаясь окончания декретного отпуска, пока ребёнку не исполнится 3 х лет. Сказала об этом своему непосредственному начальнику, который не стал возражать, напротив, даже поторопил с выходом. Начала проходить уже мед. осмотр, но вдруг позвонил начальник и сказал, что не может взять её на работу до окончания декретного отпуска. Как быть? Финансовая сторона вопроса критическая... дома находиться не могу... На чьей стороне закон? Кстати, ребёнка воспитываю одна и помощи ждать неоткуда..

, чтобы не прерывать трудовую деятельность.

Добрый день! Сложилась такая ситуация, я хотел написать уведомление о не выходе на работу в связи с задержкой и не выплатой заработной платы руководствуясь ст. 142 ТК РФ. Но работодатель не согласился подписывать мои заявления и отложил в сторону сказав, что надо посоветоваться с юристом.

Вопрос как мне все таки отдать по закону это уведомление работодателю?

По почте отослать могу с описью вложения, но как я узнаю, что он получил письмо и вообще приходил за ним на почту? Ведь только после его получения я, как работник смогу не выходить со следующего дня на работу. Как мне быть подскажите пожалуйста. Спасибо.

У меня такая ситуация. Бывшая жена не отдает расписки за сентябрь и октябрь месяцы, через службу судебных приставов я собираюсь отдать алименты за ноябрь (задолжности по алиментом никогда не было всегда выплачиваю) она сказала что мол подаст на меня в суд, также она требует от меня разрешение на выезд за границу, хотя существует закон о том что если ребенок едет с одним из родителей разрешение не нужно, опять собралась подавать в суд что делать в такой ситуации?

Столкнулась с проблемой на работе. Очень сильно задерживают зарплату, за почти три года работы в отпуск отпустили один раз, деньги за отпуска, которые я не получила, мне не возместили. Сейчас начали выписывать огромные штрафы "за опоздания" и "не выход на работу" по 2000-3000 тыс. руб. Хотя я отработала все дни как надо. Хочу уволиться и получить все мои деньги.

Я житель Украины. Приехал жить и работать в Москву. Есть регистрация и разрешение на работу. Хотел сделать РВП и Вид на жительство. Нашёл одну особу которая заявила что работает в паспортном столе и может помочь за определённую и не малую сумму денег. Попросила ксерокс нужных документов и фото, ну и конечно часть денег. Сказала что всё будет готово через 2.5-3 месяца. При очередной встрече взяли у неё ксерокс паспортных данных на котором она написала расписку и снова просила деньги. Теперь на звонки не отвечает. Что делать.

Очень прошу подскажите пожалуйста, как мне правильно поступить в моей ситуации. Я гражданин Казахстана, подал документы на получение РВП в городе Шахты Ростовской области. Мое заявление еще на стадии рассмотрения. В городе Шахты у меня работа. Мне сейчас предложили работу в Москве. Как мне правильно перевести документы на получение РВП в Москве, если я его еще не получил в городе Шахты? Что для этого нужно? Спасибо.

Я живу в свердловской области. Оформила пособие находясь в отпуске по уходу за ребёнком едв адресную детские. Выйдя на работу пришла в соц защиту сказала сотрудникам что вышла на работу и у меня выходит минималка на человека. Мне ответили что бы я шла дальше работать а когла им нужно буде они запросят подтверждение и остановят выплаты. Но уже пол года как я работаю а запроса все нет. Данные суммы меня обяжут вернуть?

Можно ли устроиться на работу со справкой о рассмотрении заявления о предоставлении временного убежища на территории России. Я из Украины.

Можно ли при подаче заявления на развод, вместе с определением места жительства ребенка и порядке встреч с отцом, обозначить и обязательный порядок выдачи разрешения на выезд ребенка за границу от отца, не только с мамой, но и с третьими лицами. Как это можно прописать в исковом заявлении?

Спасибо!

У меня сложилась на работе странная ситуация. Дело в том, что мы ежегодно проходим медосмотр. Мне был сделан звонок 9 июня в воскресенье, что в понедельник 10 июня мне передадут направление на прохождение. С 10 июня я в отпуске. Частично в отпуске я его прошла, но часть отпуска я уезжала за пределы РФ. И не было возможности пройти его до 26 июня, как мне якобы обозначили изначально. Но позже было сказано, что после выхода с отпуска я в течении недели могу завершить все вопросы. Сейчас мне обозначивают, что у меня не допуск из за отсутствия пройденного медосмотра. Что приказ был от 06.06. (в этот день я была в дневную смену, и об мед осмотре мне не было сказано ни слова, 7 июня я была в ночь, соответственно тоже мне никто ничего не говорил) и что я обязана была его успеть пройти, не важно, что 8,9 это выходные, а с 10 повторюсь у меня отпуск.

Вопрос. Законно ли меня не допускают к работе? Если я получила направление только 10.06, а приказ вышел 6.06?

Устраиваюсь на работу будучи беременной. Условия такие: испытательный срок 3 месяца и только потом оформление. Могут ли мне отказать в трудоустройстве?

У меня отцу 58 лет работает он в магазине гроздь продовцом консультанта вчера ему предложили сесть на кассу он отказался после этого его просят на писать заявление об увольнение.

РАботник уволился, предупредив заранее за 2 недели. Получила расчетные, налоги уплачены. Из-за её расчетных всем 21 сотрудникам были уменьшены стимулирующие выплаты в общей сумме - на 8 тысяч. На следующий день после увольнения пришла на работу и сказала, что хочет отозвать свое заявление и восстановиться на работе. В случае отказа в приеме грозила судом. Чем можно мотивировать отказ в приеме на работу или восстановлении?

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (3 года будет ему в конце июля), возникла острая необходимость выйти на работу уже сейчас, но в отделе кадров мне сообщили, что было много сокращений и выходить мне некуда. Знаю, что мою ставку обязаны были сохранить за мной, а на мое место взять человека по срочному трудовому договору, но срок его договора заканчивается только в конце июля, а выходить мне хочется уже сейчас...

И еще: при сокращении ставки когда работодатель должен известить меня - в конце мая (т.е. за 2 мес. до конца моего декрета) или только когда закончится мой декрет (т.е. в конце июля известит, а в конце сентября произойдет мое сокращение)?

Я работаю на ж.д,график скользящий, у меня закончилась сессия в субботу, а я вышел на работу в понедельник и работодатель мне вменяет прогул, обосновав это тем что у нас скользящий график выходных, а учёба не евляется работой. Кто прав?

Вчера коллекторы прислали письмо на работу, просят списать с моей зарплаты деньги, в копии у них судебный приказ 2019 года (я его не получала) имеют ли они право так взыскивать с меня и присылать такие письма на работу?

Купили участок со старым домом, дом снесли, хотели построить новый, оказалось что по участку проходит красная линия, Можно ли оформить разрешение на реконструкцию.

Я гражданка Армении, получила РВП. Как можно ускорить процесс получения гражданства РФ? И можно ли после РВП сразу подать документы на гражданство (без ВНЖ). Я и мой муж - бывшие граждане СССР, а дочь - студентка гос. Университета в РФ (все получили рвп)

Находясь в отпуске, я сломала ногу, был оформлен больничный, при выписке мне дали 2 месяца легкого труда, но дни отпуска остались, по телефону я попросила разрешения догулять дни, мне разрешили, но придя на работу, мне сообщили что меня увольняют по статье.

Что делать, чтоб при приеме на работу или увольнения, обязать работадателя в случае отказа написать письменно и указать причины отказа или увольнения?

По суду мне оформили сервитут в парковой зоне принадлежащей администрации района для проезда к моему участку ижс. На участке сервитута растут деревья. КАК СПИЛИТЬ ДЕРЕВЬЯ В ПАРКОВОЙ ЗОНЕ? Куда обращаться?

В городе Семилуки Воронежской области не дают разрешение на строительство частного дома из-за Воронежских аэропортов. Подробно не объясняют. В то время как многоэтажные дома строятся, значит каким-то образом разрешение получили.

Здравствуйте, отпуск бюджетника 40 дней, из них использовано 14 дней, за 7 дней выплатили компенсацию, через месяц разрешили получить компенсацию ещё за 7 дней. За отстальные 12 дней компенсация не разрешена законом. Сказали: потом отгуляешь. Законны ли действия администрации, в данном случае?

Если человек уволился по собственному желанию в связи с тем, что обманули по зарплате, а через месяц выясняется, что беременна... полный расчет при увольнении ещё не получила, готовим иск в суд на работодателя, за обман и отсутствие полного расчета. Заявление написали в прокуратуру, но там какое-то затишье. Вопрос: работа заключалась в мытье полов в клининговой компании (обьем работы большой 1400 кв. м. в день) соответственно и обещали зп нормальную. Могу ли я через суд добиться своего расчета, который не получила и чтобы суд востановил на работу и заставил работодателя перевести на легкий труд всвязи с беременностью, я так понимаю по закону-если работодатель не оплатил з.п. все это время, которое я неработаю, он обязан оплатить как будто я работаю... или я не правильно понимаю?

Скажите пожайлуста что делать если коллекторы звонят моим знакомым и угрожают расправой и на работу тоже, и что делать если они хотят такую сумму что нереально выплатить и пугают всякой ерундой моих родных?

У моего мужа на работе происходит реорганизация подразделений и не согласных работать в новом подразделении вывели за штат, при этом временно (на 2 месяца, пока не найдут работу или не уйдут по сокращению) устроив их в аналогичное подразделение, с урезанием в зарплате в 2 раза. За 1.5 месяца до этого мой муж во время работы получил травму и был на больничном. И исходя из этой всей ситуации, меня интересует:

1. Имеют ли право урезать зарплату, если по факту получается, что мой муж продолжает работать?

2. Имеют ли право отказать в выплате компенсации/страховки в связи в реорганизацией? И куда нести документы на оформление компенсации/страховки в старое подразделение или в подразделение, где он в дальнейшем собирается работать?

Работаю в красное и белое, недавно была ревизия, разумеется до нее я уволилась, но никто не подписал мне, сейчас на нас повесили распред по ревизии.. и сумма с каждым разом всё больше. Так же меня хотят уволить по мроту, хотя никаких косяков у меня не было.

Принята на работу на время декретного отпуска по договору. Испытательный срок 2 месяца закончился раньше, т. к.работодателя все устраивало. Прошло 3 мес. и нач. склада просит уволится по собственному, мотивируя, что не нравится как я работаю. Письменных нареканий нет. На словах, а затем и письменно потвердила, что увольняться не собираюсь, уволюсь когда выйдет декретчитца. На следующий день просят подписать приказ о переводи на постоянное место работы-я отказалась подписывать, т. к. устраивалась на временную работу Начальник ответил, что тогда за этот месяц получишь только оклад, а премию нет, Каковы мои дальнейшие действия?

Как получить разрешение полиции на эксгумацию для перезахоронения близкого родственника, в районной полиции говорят, что они никогда такого разрешения не давали и не знают кто даёт?

Могут ли на меня завести уголовное дело ро мтатье 171 укрф. У жены на работе в 2017 году произошло хищение очень крупной суммы денег. Обнаружили в конце 2018 года. Подали заявление виновного нацти пока не могут. Жена подозревается, но уголовное дело не заведено еще. Основным в подозрении является, что мы купили дорогой дом как раз в 2017 г. Купил его я на свои сбережения. Соответственно при даче объяснений жена так и сказала, что купил муж. Официальный заработок у меня не большой, много подрабатывал в течении длительного времени. Теперь мне, что якобы заведут на меня уголовное дело по статье 171 за не законное предпринимательство. При опросе я сказал, что заработал, как не ваше дело, докажите, что я вел незаконную деятельность. Законно ли это завести дело, только на основании того, что я видители купил дом? И как мне сказали, вы не могли на него накопить с официального заработка.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До этого я работала в одной аптеке из большой сети фармацевтом и сейчас там числюсь. Сейчас в аптеке все места заняты. Вопрос: после выхода из декрета меня должны принять на работу в эту же аптеку или могут дать рабочее место в другой аптеке этой сети где есть место?

Мне 62 года сижу дома на 2/3 з/п и в это время ушла на больничный. Работодатель отказывается мне его оплачивать. Имеет ли он на это право. Работаю в АО ГЭС.

Я приехал из Узбекистана по национальности русский. Уже полтора года работаю в Москве. Разрешение на работу у меня заканчивается и для дальнейшей работы хочу сделать РВП. Куда надо обращаться и с чего начинать?

При выходе с работы меня попросили открыть и показать что в сумочке, я отказалась. Но при этом я открыла пакет, что был у меня. Вели они грубо. Я вызвала полицию. Они приехали и проверили сумочку. Она была пустой. Сегодня заблокировали пропуск и на работу я не попала.. Сказали идти к начальнику службы безопасности.. Сегодня получается прогул. Что мне делать и как вести себя?

В школе работаю воспитателем ГПД, как на основном месте по ТК. Сейчас нас хотят уволить и принять на работу по ТДоговору на 10 месяцев, как в этом случае будет с трудовым стажем. Г. Москва.

Разъясните мне пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске, 18 декабря моему ребенку исполняется 1,5 года, ходит в сад. Я заранее подошла к директору и сообщила о выходе на работу, на что он предложил мне посидеть до 3 лет и сказал что имеет право отказать мне в работе. Я работаю бухгалтером на основном месте, никого не замещаю, сейчас мои обязаности выполняет другая бухгалтер, которая так же работает на основном месте. Директор аргументирует тем, что эта девушка выполняет мои обязаности, справляется и для меня объема работы нет. Предложил пойти работать на регистратуру. Поэтому у меня возник вопрос, может ли он предложить мне должность нижестоящую и оклад меньше? Возможно ли увольнение по сокращению?

13 марта 2018 г.принято положительное решение о РВП по браку в Москве.23 апреля документ фактически выдан. Подтвердить РВП по части доходов планирую способом иждивением у супруга. Супруг работает официально. Какие документы и в какие сроки необходимо оформить по иждивению чтоб предоставить в районную миграционную службу для подтверждения своего РВП?

Есть аудиофайл с угрозами в адрес моей жены, а также скриншоты сообщений постов с клеветой в адрес моей жены

Хочу узнать! Мой работодатель грозит мне что если я выйду на работу (нахожусь в отпуске по уходу за ребенком) то через 2 месяца уволит по статьи. Говорит что трудовой договор так заключен, что за пустяк можно уволить. Я очень переживаю так как являюсь матерью одиночкой. На работе занимаю должность директора магазина. Что мне делать?

Здравствуйте Уважаемые юристы!

Отправил работодателю заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением. Письмо на почте отдали другому человеку (другой человек естественно за него расписался). Будет ли это считаться тем, что работодатель получил мое заявление на увольнение и можно ли будет уходить через две недели? Или работодатель скажет, что ничего не получал? Как вообще быть в таких ситуациях?

Куда нужно обращаться за разрешением на регистрацию брака в 17 лет? Можно ли получить его через МФЦ? И какие требуются для этого документы?

При трудоустройстве меня оформили на 0,5 ставки объяснив это тем, что у них такая налого облагаемая база и так-же попросили написать заявление на увольнение без даты. Если в этом нарушение закона и как в дальнейшем рассматривать работу у данного работодателя?

У меня такая ситуация на работе я пришла отрабатывать две недели а моя начальница говорит не надо придешь через две недели я подпишу увольнение. Может ли она меня уволить по статье. Но есть запись на диктофоне ее что она сама говорит не надо приходить.