За сколько можно взять отпуск за свой счет / Трудовое право - 72 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, закон не ограничивает, по согласованию с работодателем.
Но есть исключения в соответствии со статьей 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы. Как договоритесь на работе.
- см. ст. 128 ТК РФ На сколько можно на работе официально взять отпуск за свой счёт?
Здравствуйте, закон не ограничивает, по согласованию с работодателем.
Но есть исключения в соответствии со статьей 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьНе более 7 дней. Лечащий врач вправе выдать больничный, чтобы работающий гражданин смог остаться дома и ухаживать за больным, на срок от 3 до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за собственный счет или в счет ежегодного отпуска.
Удачи. Сколько может длиться больничный по уходу за лежачей матерью?
Лечащий врач вправе выдать больничный, чтобы работающий гражданин смог остаться дома и ухаживать за больным, на срок от 3 до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за собственный счет или в счет ежегодного отпуска.
Удачи.
СпроситьЛюбовь,
вы все перепутали.
Отпуск, согласно ТК РФ, состоит из 28 [u]календарных[/u] дней. Поэтому и взять вы можете только [u]календарные [/u]дни, а не рабочие.
2. Не начисляться отпускные не могут - это обязанность работодателя, и если вам не начислят, то вашего бухгалтера уволят. Поэтому отпускные вам будут обязательно начислены.
3. Отпуск ваш уменьшится на количество отгуленных дней.
Если вы хотите без "отпускных" - вам надо брать отпуск за свой счет. Хочу взять 7 рабочих дней в счет очередного отпуска, но отпускные чтоб не начислялись. На сколько дней уменьшится отпуск
Любовь,
вы все перепутали.
Отпуск, согласно ТК РФ, состоит из 28 календарных дней. Поэтому и взять вы можете только календарные дни, а не рабочие.
2. Не начисляться отпускные не могут - это обязанность работодателя, и если вам не начислят, то вашего бухгалтера уволят. Поэтому отпускные вам будут обязательно начислены.
3. Отпуск ваш уменьшится на количество отгуленных дней.
Если вы хотите без "отпускных" - вам надо брать отпуск за свой счет.
СпроситьВ праве ли работодатель отказать "почетному донору" в случае обращения работника (почетного донора) с заявлением о переносе времени (периода) отпуска? Ответ: Нет, не вправе. Работник, являющийся почетным донором, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для себя время. Уважаемая Нелли.
Согласно требованиям трудового законодательства работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающему пенсионеру по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
При этом он вправе потребовать от работника письменное заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы. Я являюсь пенсионером, ветераном труда, почетным донором. Сколько раз в год я имею право взять отпуск за свой счет?
В праве ли работодатель отказать "почетному донору" в случае обращения работника (почетного донора) с заявлением о переносе времени (периода) отпуска? Ответ: Нет, не вправе. Работник, являющийся почетным донором, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для себя время.
СпроситьУважаемая Нелли.
Согласно требованиям трудового законодательства работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающему пенсионеру по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
При этом он вправе потребовать от работника письменное заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы.
СпроситьРаботодатель обязан предоставить работнику, у которого родился ребенок, отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) продолжительностью до 5 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).
Такой отпуск предоставляется на основании соответствующего заявления работника. Документом, подтверждающим право на данный отпуск, служит копия свидетельства о рождении ребенка, которую нужно приложить к заявлению. Здравствуйте!
Конечно, до 5 дней за свой счет Вам обязаны дать.
Напишите заявление о предоставлении отпуска за свой счет и приложите копию свидетельства о рождении ребенка. Можно ли при рождении ребёнка, взять отгул или сколько положено выходных.
Работодатель обязан предоставить работнику, у которого родился ребенок, отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) продолжительностью до 5 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).
Такой отпуск предоставляется на основании соответствующего заявления работника. Документом, подтверждающим право на данный отпуск, служит копия свидетельства о рождении ребенка, которую нужно приложить к заявлению.
СпроситьЗдравствуйте!
Конечно, до 5 дней за свой счет Вам обязаны дать.
Напишите заявление о предоставлении отпуска за свой счет и приложите копию свидетельства о рождении ребенка.
СпроситьЕсли ребенок младше 7 лет, лист нетрудоспособности полагается родителю на весь срок болезни. Если ребенку от 7 до 15 лет, больничный оформят только на пятнадцать дней, а если ребенок старше 15 лет, не дадут вообще. Вы не написали в вопросе сколько лет ребенку. Если до 15 лет, то положен лист нетрудоспособности. Если старше, то Вы вправе взять за свой счет день. Главное, заранее написать работодателю заявление.-ст. 128 ТК РФ
[quote]
[b]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам[/b] работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote] Ребёнка госпитализируют в областную больницу. Госпитализация плановая. Мы иногородние. Дата госпитализации выпадает на рабочий день. Подскажите пожалуйста, положен ли мне больничный лист на этот день, так как я буду вынуждена отсутствовать на работе для доставки ребёнка в областной центр.
Если ребенок младше 7 лет, лист нетрудоспособности полагается родителю на весь срок болезни. Если ребенку от 7 до 15 лет, больничный оформят только на пятнадцать дней, а если ребенок старше 15 лет, не дадут вообще.
СпроситьВы не написали в вопросе сколько лет ребенку. Если до 15 лет, то положен лист нетрудоспособности. Если старше, то Вы вправе взять за свой счет день. Главное, заранее написать работодателю заявление.-ст. 128 ТК РФ
СпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Да можете брать за свой Счёт. Я работаю мед сестрой в полеклинике, устроилась я 4 месяца назад, мне пока не положен отпуск, можно ли брать отпуск за свой счёт? По семейным обстоятельствам И сколько дней можно взять за свой счёт?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьДобрый день! Лечащий врач вправе выдать больничный, чтобы работающий гражданин смог остаться дома и ухаживать за больным, на срок от 3 до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за собственный счет или в счет ежегодного отпуска.
Больничный по уходу за больными родителями старше 80 лет по одному листку об уходе за взрослым больным оплатят максимум 7 дней. Максимальная продолжительность оплачиваемого периода в год — 30 дней. На сколько дней я могу получить больничный по уходу за лежачей мамой?
Добрый день! Лечащий врач вправе выдать больничный, чтобы работающий гражданин смог остаться дома и ухаживать за больным, на срок от 3 до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за собственный счет или в счет ежегодного отпуска.
Больничный по уходу за больными родителями старше 80 лет по одному листку об уходе за взрослым больным оплатят максимум 7 дней. Максимальная продолжительность оплачиваемого периода в год — 30 дней.
СпроситьЗдравствуйте. Может по согласованию с работодателем, любое количество дней.
С уважением. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
В ч. 2 ст. 128 ТК РФ приведены случаи, когда работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Среди таких случаев состояния беременности нет.
Дополнительные льготы могут быть установлены коллективным договором.
Если в нем предусмотрено предоставление беремененым отпуска без сохранения з/п, тогда его предоставление обязательно. Может ли беременная взять отпуск за свой счёт до декрета и на сколько дней?
Здравствуйте. Может по согласованию с работодателем, любое количество дней.
С уважением.
СпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
В ч. 2 ст. 128 ТК РФ приведены случаи, когда работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Среди таких случаев состояния беременности нет.
Дополнительные льготы могут быть установлены коллективным договором.
Если в нем предусмотрено предоставление беремененым отпуска без сохранения з/п, тогда его предоставление обязательно.
СпроситьПоложения регулирующего именно такую ситуацию в ТК нет. Поисками безвести пропавших занимаются полиция и специальные поисковые отряды. Тут больше будет зависеть от Вашего руководства. Либо взять отгулы, либо ежегодный отпуск, либо за свой счёт. Вы таки новую жену искать планируете или прежнюю? В трудовом кодексе не предусмотрено таких оснований для предоставлениия оплачиваемого отпуска. Но, по согласованию с работодателям Вы можете взять неоплачиваемый отпуск, продолжительность которого также согласовывается с работодателем. Напишите заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы. Руководство должно отнестись с пониманием. Пишите заявление в правоохранительные органы, размещайте информацию в соцсетях на страницах поисковых отрядов Лиза Алерт или других. Вам помогут. Пропала жена, вышла с работы и не вернулась, на сколько дней меня могут отпустить на поиски жены с работы?
Положения регулирующего именно такую ситуацию в ТК нет. Поисками безвести пропавших занимаются полиция и специальные поисковые отряды. Тут больше будет зависеть от Вашего руководства. Либо взять отгулы, либо ежегодный отпуск, либо за свой счёт.
СпроситьВы таки новую жену искать планируете или прежнюю? В трудовом кодексе не предусмотрено таких оснований для предоставлениия оплачиваемого отпуска. Но, по согласованию с работодателям Вы можете взять неоплачиваемый отпуск, продолжительность которого также согласовывается с работодателем.
СпроситьНапишите заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы. Руководство должно отнестись с пониманием. Пишите заявление в правоохранительные органы, размещайте информацию в соцсетях на страницах поисковых отрядов Лиза Алерт или других. Вам помогут.
СпроситьОтпуск без сохранения заработной платы более 14 календарных дней. Если в течение рабочего года сотрудник был в отпуске за свой счет не больше 14 календарных дней, это не повлияет на дату начала следующего ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 121 ТК). А вот дни начиная с 15-го не войдут в отпускной стаж. Здравствуйте!
Для ветеранов труда такая льгота не предусмотрена - в ст.128 ТК РФ право на отпуск без сохранения зарплаты предусмотрено для пенсионеров, но не для ветеранов труда. Отпуск могут предоставить только по усмотрению работодателя, но вправе отказать.
- см. ст. 128 ТК РФ. Я ветеран труда по выслуги лет, сколько могу взять дней отпуска без сохранения заработной платы.
Отпуск без сохранения заработной платы более 14 календарных дней. Если в течение рабочего года сотрудник был в отпуске за свой счет не больше 14 календарных дней, это не повлияет на дату начала следующего ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 121 ТК). А вот дни начиная с 15-го не войдут в отпускной стаж.
СпроситьОтпуск могут предоставить только по усмотрению работодателя, но вправе отказать.
- см. ст. 128 ТК РФ.
СпроситьКак правильно взять отпуск уборщице в школе - оплачиваемый или за свой счёт и сколько дней доступно?
[quote]И сколько у меня дней получится для оплачиваемого отпуска, считая с 5 октября?[/quote]
Стандартный отпуск (если иное не предусмотрено локальными нормативными актами) - 28 дней (ст. 115 ТК РФ).
[quote]Какой лучше сначала взять, оплачиваемый и потом за свой счёт или наоборот?[/quote]
Без разницы. Среднее арифметическое (по з/п) от этого не изменится. Вопрос скорее в другом: ОБС по соглашению с работодателем (ст. 128 ТК РФ). 1) Без разницы, но в теории первый вариант вызовет меньше вопросов, особенно если по факту уважительных причин нет.
2) Вы можете воспользоваться онлайн калькулятором: https://assistentus.ru/kalkulyator-dnej-otpuska/ Работаю в школе уборщицей с 5 октября, летом хочу взять отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам. Какой лучше сначала взять, оплачиваемый и потом за свой счёт или наоборот? И сколько у меня дней получится для оплачиваемого отпуска, считая с 5 октября? Живу в Архангельской обл, г. Коряжма.
И сколько у меня дней получится для оплачиваемого отпуска, считая с 5 октября?
Стандартный отпуск (если иное не предусмотрено локальными нормативными актами) - 28 дней (ст. 115 ТК РФ).
Какой лучше сначала взять, оплачиваемый и потом за свой счёт или наоборот?
Без разницы. Среднее арифметическое (по з/п) от этого не изменится. Вопрос скорее в другом: ОБС по соглашению с работодателем (ст. 128 ТК РФ).
Спросить1) Без разницы, но в теории первый вариант вызовет меньше вопросов, особенно если по факту уважительных причин нет.
2) Вы можете воспользоваться онлайн калькулятором: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить Вам, как пенсионеру, отпуск без сохранения заработной платы - до 14 календарных дней. Предоставление гарантий и компенсаций работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов, регламентируется ст. 186 ТК РФ. Сотрудник является пенсионером и имеет удостоверение почётного донора. Сколько дней в году он может взять за свой счет?
Здравствуйте!
Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить Вам, как пенсионеру, отпуск без сохранения заработной платы - до 14 календарных дней. Предоставление гарантий и компенсаций работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов, регламентируется ст. 186 ТК РФ.
СпроситьСтолько, на сколько согласится работодатель. Хочу узнать сколько дней в месяц я могу взять за свой счет? И можно например взять отпуск без содержания например по семейным обстоятельствам, если я уже была в оплачиваемом отпуске по графику? И сколько дней отпуска можно взять без содержания? Заранее спасибо за ответ.
Отпуск за свой счет согласно ст 128 тК РФ вы можете взять только если ваш работодатель даст согласие на его предоставление. Максимальная продолжительность такого отпуска законом не определена, то есть отпуск возможен на любой срок, если о сроке договоритесь с работодателем. В 2020 году я полностью отгуляла оплачиваемый отпуск 54 дня. Могу ли я в этом же году взять отпуск за свой счет и на сколько дней допустимо его брать в таком случае?
Отпуск за свой счет согласно ст 128 тК РФ вы можете взять только если ваш работодатель даст согласие на его предоставление. Максимальная продолжительность такого отпуска законом не определена, то есть отпуск возможен на любой срок, если о сроке договоритесь с работодателем.
СпроситьС согласия работодателя можно хоть на сколько. Я хотел бы узнать можно ли взять отпуск за свой счет на 1 месяц по семейным обстоятельствам.
Здравствуйте. Этот вопрос Вам придётся решать самостоятельно. Либо на работу выходите (если удаленная работа невозможна), либо увольняйтесь. Либо отпуск очередной возьмите (если есть дни), либо отпуск за свой счёт. Нет, отпуска нет уже. А за свой счет на сколько можно? И не уволят ли меня по статье, если я не выйду на работу 26 мая? Нахожусь в декрете, 25 мая ребенку исполняется три года и как я понимаю 26 числа я должна выйти на работу? Но сейчас режим самоизоляции в Москве до 31 мая. Ребенок в сад не ходит. На работе объяснила ситуацию, предложила, что выйду удаленно на работу. Но мне отказали и сказали что это невозможно и вообще не знают о дальнейшей ситуации с персоналом. Как мне быть. Сами они работа. Т удаленно, кроме сотрудников, которые этого делать физически не могут (инженеры). Они в офисе. По сути они намекают, чтобы я уволилась сама. Но выйти на целый день я тоже не могу, т.к ребенок не в саду.
Здравствуйте. Этот вопрос Вам придётся решать самостоятельно. Либо на работу выходите (если удаленная работа невозможна), либо увольняйтесь. Либо отпуск очередной возьмите (если есть дни), либо отпуск за свой счёт.
СпроситьНет, отпуска нет уже. А за свой счет на сколько можно? И не уволят ли меня по статье, если я не выйду на работу 26 мая?
СпроситьОтпуск без сохранения заработной платы - по договоренности с работодателем. Период законодательством не ограничен. Если не выйдете на работу, то у работодателя будет законное основание Вас уволить.
СпроситьОтпуск без сохранения заработной платы предоставляется на неопределенный срок.
НО, с согласия работодателя.
Основной отпуск тут не при чем. Здравствуйте. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению с работодателем. В том числе и срок этого отпуска. К дням ежегодного оплачиваемого отпуска данный отпуск отношения не имеет. Могу сразу на 4 недели написать? Что-то помню говорили если больше 14 дней, то трудовой стаж прерывается. ? Вы не говорили... где--то читала.. что больше 14 дней если берёшь за свой счет, то трудовой стаж прерывается-это для пенсии. Отпуск за свой счет. В связи с сложившейся ситуацией хочу пойти в отпуск... директор сказал хорошо, но за свой счет. Сколько дней за свой счет я могу взять? И имеет он право без основного отпуска сразу на отпуск без содержания меня отправить? На какие статьи мне ссылаться? Спасибо.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на неопределенный срок.
НО, с согласия работодателя.
Основной отпуск тут не при чем.
СпроситьЗдравствуйте. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению с работодателем. В том числе и срок этого отпуска. К дням ежегодного оплачиваемого отпуска данный отпуск отношения не имеет.
СпроситьМогу сразу на 4 недели написать? Что-то помню говорили если больше 14 дней, то трудовой стаж прерывается. ?
СпроситьВ действующем законодательстве нет понятия непрерывного стажа. Другое дело, что за время отпуска без сохранения заработной платы работодатель не делает за Вас отчислений в фонды.
СпроситьВы не говорили... где--то читала.. что больше 14 дней если берёшь за свой счет, то трудовой стаж прерывается-это для пенсии.
СпроситьИрина, для пенсии какой? Если речь о льготной, то данный период может быть исключён из подсчета льготного стажа. К общему-это отношения не имеет. Сейчас есть понятие страховой стаж, а не трудовой.
СпроситьПри согласии работодателя - сколько угодно. Без согласия - просто по наличию статуса ветеран труда работодатель не обязан предоставлять такой отпуск. Статус ветерана никак не влияет на количество дней отпуска. Если Вы являетесь пенсионером, то согласно ст. 128 ТК РФ, - 14 дней имеете право взять.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
[b]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/b] Как ветеран труда живу в Мурманске сколько дней отпуска я могу взять за свой счет.
При согласии работодателя - сколько угодно. Без согласия - просто по наличию статуса ветеран труда работодатель не обязан предоставлять такой отпуск.
СпроситьСтатус ветерана никак не влияет на количество дней отпуска. Если Вы являетесь пенсионером, то согласно ст. 128 ТК РФ, - 14 дней имеете право взять.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьДобрый вечер. Сколько времени осталось до конца отпуска? Вы можете написать заявление об увольнении уже сейчас, плюс попытаться взять отпуск за свой счёт. Ну и на крайний случай уйти на больничный. Извините, перепутала с отзывом, и отправила туда, в двух словах, справка поможет ли? И могут ли без моего ведома уволить за прогулы, сказав что по общему согласию и все нормально...?! Подозрения потому что сказали что моя трудовая мне будет возвращаться около 3-4 недель... Находясь в отпуске Я сменила место работы и прохожу стажировку, хочу уволиться.
С предыдущей работы, но без отработки меня не отпускают, Это сетевой магазин, я там работаю кассиром, не могу упустить свою новую работу по личным причинам, что мне делать?
Добрый вечер. Сколько времени осталось до конца отпуска? Вы можете написать заявление об увольнении уже сейчас, плюс попытаться взять отпуск за свой счёт. Ну и на крайний случай уйти на больничный.
СпроситьИзвините, перепутала с отзывом, и отправила туда, в двух словах, справка поможет ли? И могут ли без моего ведома уволить за прогулы, сказав что по общему согласию и все нормально...?! Подозрения потому что сказали что моя трудовая мне будет возвращаться около 3-4 недель...
СпроситьНет, за прогулы уволить не могут. Они должны у вас попросить объяснения, где вы и укажите о наличии справки. А заявление об увольнении пишите уже сегодня. Можно отбить телеграмму, правда сегодня они ее врядли получает.
СпроситьДобрый день, по закону вас должны обеспечить расчетом и выдачей трудовой книжки в последний рабочий день перед непосредственным увольнением. Трудовую книжку не законно удерживать более 14 дней с момента написания заявления об увольнении. Решайте нужна ли вам новая/ старая работа и делайте шаги в виде написания заявления или отказа от этого. Смена работы всегда связана с рисками.
СпроситьПеречень лиц, имеющих законное право использовать такой отдых:
ветераны, участвовавшие в Великой Отечественной войне (до 35 календарных дней в году);
работающие пенсионеры по возрасту (до 2 недель);
инвалиды всех групп (до двух месяцев);
Герои Труда, РФ и СССР, кавалеры ордена Славы (до 21 дня);
члены семей погибших или травмированных военнослужащих при исполнении своих обязанностей (до 2 недель);
супруги военнослужащих могут отдыхать столько, сколько находится жена (муж) в отпуске;
обучающиеся сотрудники без отрыва от производства, если они не могут взять оплачиваемый учебный отпуск (до 15 дней);
иные категории работников, права которых закреплены в федеральных законах и других нормативных актах.
Последний пункт подразумевает другие случаи, прописанные в коллективном договоре либо в отраслевом соглашении. Я инвалид 3 группы с детства. Может ли работодатель отказать мне в отпуске за свой счёт. Хочу взять 8 дней от
Перечень лиц, имеющих законное право использовать такой отдых:
ветераны, участвовавшие в Великой Отечественной войне (до 35 календарных дней в году);
работающие пенсионеры по возрасту (до 2 недель);
инвалиды всех групп (до двух месяцев);
Герои Труда, РФ и СССР, кавалеры ордена Славы (до 21 дня);
члены семей погибших или травмированных военнослужащих при исполнении своих обязанностей (до 2 недель);
супруги военнослужащих могут отдыхать столько, сколько находится жена (муж) в отпуске;
обучающиеся сотрудники без отрыва от производства, если они не могут взять оплачиваемый учебный отпуск (до 15 дней);
иные категории работников, права которых закреплены в федеральных законах и других нормативных актах.
Последний пункт подразумевает другие случаи, прописанные в коллективном договоре либо в отраслевом соглашении.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Только в том случае, если он военнослужащий, а не просто ВБД
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Мой муж участник боевых действий.
Могу ли я взять на своей работе отпуск за свой счёт и сколько дней? Чтобы провести отпуск с супругом.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Только в том случае, если он военнослужащий, а не просто ВБД
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте Владимир! В соответствии с п.11 ст.16 ФЗ от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах»
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; Я ветеран боевых действий работаю на севере можно ли мне взять отпуск за свой счет о сколько дней?
Здравствуйте Владимир! В соответствии с п.11 ст.16 ФЗ от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах»
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
СпроситьТрудовым кодексом РФ это не регламентировано. Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется с согласия работодателя, за некоторым исключением, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск. Поэтому смотрите по обстоятельствам, чем раньше подадите заявление, тем лучше. Работодателю необходимо решить вопрос кем Вас заменить на период отпуска.
Ст.128 ТК РФ. Вопрос за сколько дней работник обязан предупредить работодателя о желании взять отпуск за свой счёт.
Трудовым кодексом РФ это не регламентировано. Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется с согласия работодателя, за некоторым исключением, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск. Поэтому смотрите по обстоятельствам, чем раньше подадите заявление, тем лучше. Работодателю необходимо решить вопрос кем Вас заменить на период отпуска.
Ст.128 ТК РФ.
СпроситьУведомлять надо за 2 недели до отпуска, можно по семейным обстоятельствам, как договоритесь с начальством. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не факт что вам дадут 1 день в счёт отпуска, а без содержания, могут дать. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Отпуск у меня в мае, но я хочу взять один день в счет отпуска. За сколько времени я должен написать заявление на этот день?
Уведомлять надо за 2 недели до отпуска, можно по семейным обстоятельствам, как договоритесь с начальством.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не факт что вам дадут 1 день в счёт отпуска, а без содержания, могут дать. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить