Издание приказа / Трудовое право - 1893 советов адвокатов и юристов
Периоды сессий определены в учебном плане. Изменить учебный план нельзя, но по заявлению студента, при наличии уважительных причин, ему может быть разрешено мдать отдельные экзамены заранее или несколько розже. Но до издания приказа о переводе на след курс. Приказ проходит регистрацию в МОН. Можно ли изменить дату сессий при каких то обстоятельствах.
Периоды сессий определены в учебном плане. Изменить учебный план нельзя, но по заявлению студента, при наличии уважительных причин, ему может быть разрешено мдать отдельные экзамены заранее или несколько розже. Но до издания приказа о переводе на след курс. Приказ проходит регистрацию в МОН.
Спросить
При издании приказа на замещение до его подписания кадровик был обязан получить роспись назначаемого на должность об ознакомлении с должностными обязанностями замещаемого. Какую пояснительную записку или еще какой документ представить в качестве объяснения что заместитель директора, назначенный исполнять должность директора не был ознакомлен с должностной инструкцией. Вопрос возник в связи с нарушением сроков размещения на сайт госконтракта.
Если нет приказа руководителя ст 8 ТК РФ о наделнии этого начальника полномочиями по изданию распоряжений, то начальник не может издавать распоряжения. Может ли начальник подразделения издавать бессрочные распоряжения, если даже нет приказа руководителя предприятия?
Если нет приказа руководителя ст 8 ТК РФ о наделнии этого начальника полномочиями по изданию распоряжений, то начальник не может издавать распоряжения.
СпроситьНет, неправ. Ознакомление с приказом не является обязательным, поскольку вы не являетесь работником этой организации. Вы вправе не знакомится с документом и подписывать его, т.к. на момент издания приказа вы не являетесь работником организации. Подайте жалобу в Инспекцию труда, досудебную претензию бывшему работодателю, а там уже и в суд, если работодатель такой упёртый. Я написала заявление на получение пособия в размере средней заработной платы за третий месяц не трудоустройства по сокращению штатов бывшему работодателю. Решение ЦЗ есть. Работодателем издан приказ на выплату. Но выплата не производится до тех пор пока я не ознакомлюсь с приказом. Прав ли работодатель не производя выплату в срок?
Нет, неправ. Ознакомление с приказом не является обязательным, поскольку вы не являетесь работником этой организации.
СпроситьВы вправе не знакомится с документом и подписывать его, т.к. на момент издания приказа вы не являетесь работником организации. Подайте жалобу в Инспекцию труда, досудебную претензию бывшему работодателю, а там уже и в суд, если работодатель такой упёртый.
СпроситьНиколай!
Потому, что те, кто это делает, не знают о том, что указанный Вами приказ с 01.12.2008 года утратил силу в связи с изданием приказа Минздравсоцразвития РФ от 28.10.2008 г. № 598 н. Желаю удачи. Почему многие ссылаются на приказ Минздрава 377 если он отменён в 2008?
Николай!
Потому, что те, кто это делает, не знают о том, что указанный Вами приказ с 01.12.2008 года утратил силу в связи с изданием приказа Минздравсоцразвития РФ от 28.10.2008 г. № 598 н. Желаю удачи.
СпроситьКонечно же не имеют право и никто не вправе удерживать документы. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность. Директор издает приказ об отчислении, в теч. 3 дней со дня издания приказа Вам выдадут справку об обучении, а также аттестат. Основание: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 61) Моя дочь решила уйти с 10 го класса. Директор школы не отдаёт документы, пока мы не принесем справку об дальнейшем обучении или с места работы. Имеет ли она право так делать? Обязательно ли предъявление справки?
Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность. Директор издает приказ об отчислении, в теч. 3 дней со дня издания приказа Вам выдадут справку об обучении, а также аттестат. Основание: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 61)
СпроситьПриказ ФМС России от 11.09.2012 № 288 (ред. от 19.01.2015, с изм. от 09.02.2018) "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по регистрационному учету граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации" (Документ [b]утратил силу[/b] в связи с изданием Приказа МВД России от 31.12.2017 № 984).
Форма № 10 ПОКВАРТИРНАЯ КАРТОЧКА - приложение № 7 к отменённому документу.
В настоящее время такой формы нет. Как называется справка где вписаны все проживающие в квартире и указание площади квартиры, комнат?
Приказ ФМС России от 11.09.2012 № 288 (ред. от 19.01.2015, с изм. от 09.02.2018) "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по регистрационному учету граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации" (Документ утратил силу в связи с изданием Приказа МВД России от 31.12.2017 № 984).
Форма № 10 ПОКВАРТИРНАЯ КАРТОЧКА - приложение № 7 к отменённому документу.
В настоящее время такой формы нет.
СпроситьНужно изучить условия контракта.
Если контракт закончился, то о каком "выводе за штат" речь? [i]Здравствуйте, в действиях командира нарушений действующего законодательства не усматривается, поскольку Вы в связи с истечением срока действия контракта подлежали увольнению с военной службы и освобождению от занимаемой должности, однако невозможность Вашего исключения из списков личного состава части обусловлена реализацией Вам права на отдых.[/i]
[i][b]Таким образом, командир части, вправе был вывести за штат после издания приказа об увольнении Вас с военной службы до реализации права на отпуск и дополнительный отдых.[/b][/i] Здравствйте, меня зовут Данил, ямарок северного флота, в море заработал сутки отдыха которые отгуливаю при увольнении, когда осталось 40 суток командир сказал что выведет меня за штат, это законно? Контракт закончился аж 12 марта 2019, все это время гулял отпуска которые ранее не предоставлялись.
Нужно изучить условия контракта.
Если контракт закончился, то о каком "выводе за штат" речь?
Спросить
Здравствуйте, в действиях командира нарушений действующего законодательства не усматривается, поскольку Вы в связи с истечением срока действия контракта подлежали увольнению с военной службы и освобождению от занимаемой должности, однако невозможность Вашего исключения из списков личного состава части обусловлена реализацией Вам права на отдых.
Таким образом, командир части, вправе был вывести за штат после издания приказа об увольнении Вас с военной службы до реализации права на отпуск и дополнительный отдых.
СпроситьДобрый день, Вы при издании новых приказов, указываете причину и все, например, в связи с реорганизацией... У учреждения меняется организационно-правовая форма (переход из муниципального бюджетного в краевое государственное бюджетное). При издании приказов директора КГБУ об утверждении Положений о структурных подразделениях, иных положений и инструкций, нужно ли предусматривать в них (приказах) норму о признании утратившими силу соответствующих приказов директора МБУ, утверждающих ранее действующих положений, инструкций? Или поскольку такого учреждения (МБУ) уже нет, то и приказы директора МБУ упраздняются по умолчанию?
Добрый день, Вы при издании новых приказов, указываете причину и все, например, в связи с реорганизацией...
СпроситьАлина, в соответствии с ч. 6 ст. 192 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Размещение выписок из приказов на доске объявлений не является ознакомлением работника с приказом о применении в отношении него дисциплинарного взыскания.
Если ознакомления с приказами действительно не было, суд должен восстановить работника на работе. Оспаривая в суде правильность увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ, операционная медсестра Рожкова утверждала, что взысканий ранее она не имела. Представитель администрации возразил, ссылаясь на то, что выписки из приказов были вывешены на доске объявлений того отделения, где работала Рожкова. Какое решение должен вынести суд?
Алина, в соответствии с ч. 6 ст. 192 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Размещение выписок из приказов на доске объявлений не является ознакомлением работника с приказом о применении в отношении него дисциплинарного взыскания.
Если ознакомления с приказами действительно не было, суд должен восстановить работника на работе.
СпроситьЗдравствуйте, я так понимаю Вы военнослужащий и Вас интересует вопрос о правомерности вызова военнослужащих в выходной день по команде "Сбор" ("Боевая тревога"). В данном случае такую команду может отдать только командир воинской части, с обязательным изданием приказа по части, либо же должностное лицо, прибывшее в часть, как правило в составе комиссии, для проверки состояния боевой готовности, опять же на основании письменных указаний должностного лица, направившего его для проведения проверки.
Командир подразделения такими полномочиями не обладает. Привлечь военнослужащих в выходной день, он конечно имеет право, но в дальнейшем обязан предоставить выходной день.
Так же имеется практика, когда юрисконсульт части не согласовывает приказы о наказании за отсутствие на службе в выходной день, ссылаясь на регламент служебного времени.
Более подробная консультация:
тел. 8-928-052-60-95
эл. почта: arturospen@gmail.com
С уважением, Оспенников А.К. Кто может объявить команду сбор?
Здравствуйте, я так понимаю Вы военнослужащий и Вас интересует вопрос о правомерности вызова военнослужащих в выходной день по команде "Сбор" ("Боевая тревога"). В данном случае такую команду может отдать только командир воинской части, с обязательным изданием приказа по части, либо же должностное лицо, прибывшее в часть, как правило в составе комиссии, для проверки состояния боевой готовности, опять же на основании письменных указаний должностного лица, направившего его для проведения проверки.
Командир подразделения такими полномочиями не обладает. Привлечь военнослужащих в выходной день, он конечно имеет право, но в дальнейшем обязан предоставить выходной день.
Так же имеется практика, когда юрисконсульт части не согласовывает приказы о наказании за отсутствие на службе в выходной день, ссылаясь на регламент служебного времени.
Более подробная консультация:
тел. 8-928-052-60-95
эл. почта: arturospen@gmail.com
С уважением, Оспенников А.К.
СпроситьНа мой взгляд, если вы стояли в череде на жилье в системе МВД и были уволены по отрицательному мотиву ст.82 п.6, то по практике, гражданин, уволенный со службы в органах внутренних дел, должен быть исключен из реестра сотрудников органов внутренних дел не позднее чем через один месяц со дня издания приказа об увольнении. Следовательно, перестали быть сотрудником, потеряли право на льготы (если не инвалид, участник боевых действий), сняты с очереди. Попробуйте обратиться в свое ОВД, где проходили службу с заявление туда, куда писали рапорт о постановки на жилищную очередь, они должны дать Вам мотивированный ответ. С 1999 по 2011 год я работал в органах внутренних дел. В 2011 я был уволен за грубое нарушение дисциплины. Также с 1999 года я стоял в очереди на получение жилья. У меня такой вопрос имею ли я право на получение жилья или компенсации для покупки или строительства жилья?
На мой взгляд, если вы стояли в череде на жилье в системе МВД и были уволены по отрицательному мотиву ст.82 п.6, то по практике, гражданин, уволенный со службы в органах внутренних дел, должен быть исключен из реестра сотрудников органов внутренних дел не позднее чем через один месяц со дня издания приказа об увольнении. Следовательно, перестали быть сотрудником, потеряли право на льготы (если не инвалид, участник боевых действий), сняты с очереди. Попробуйте обратиться в свое ОВД, где проходили службу с заявление туда, куда писали рапорт о постановки на жилищную очередь, они должны дать Вам мотивированный ответ.
СпроситьДо издания приказа об отчислении вы вправе потребовать справку об обучении в учреждении образования, также вы вправе на перевод для продолжения обучения в другой вуз. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Если вас берут переводом, то вам документы выдадут. Если меня отчисляют с места обучения, я могу взять справку по месту требования о том что я здесь учусь, и сделать перевод в другой вуз пока меня не отчислили. Спасибо!
До издания приказа об отчислении вы вправе потребовать справку об обучении в учреждении образования, также вы вправе на перевод для продолжения обучения в другой вуз. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
СпроситьПриказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дата ознакомления работника с приказом об увольнении во всех остальных случаях может быть любой, так как законодательством не установлено каких-либо ограничений. Ознакомить работника с приказом целесообразно не позднее чем в последний день работы, кроме случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Я уволилась по собственному желанию, с приказом об увольнении я ознакомились 31 октября, а работодатель поставила число записи в трудовой когда был сделан приказ.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дата ознакомления работника с приказом об увольнении во всех остальных случаях может быть любой, так как законодательством не установлено каких-либо ограничений. Ознакомить работника с приказом целесообразно не позднее чем в последний день работы, кроме случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).
СпроситьДобрый день, по Российскому законодательству имеют. Все зависит от суммы задолженности, рассматривают дела в исковом или приказном производстве. В случае издания судебного приказа о взыскании задолженности, стороны суд не вызываются, а направляется должнику копия судебного приказа. Здравствуйте.
Да, в случае, если выносится судебный приказ или заочное решение. Имеют ли право проводить суд без меня по задолженности?
Добрый день, по Российскому законодательству имеют. Все зависит от суммы задолженности, рассматривают дела в исковом или приказном производстве. В случае издания судебного приказа о взыскании задолженности, стороны суд не вызываются, а направляется должнику копия судебного приказа.
Спросить
Здравствуйте. Прописки в РФ нет больше 20 лет. По месту жительства можете сдать, недавно введены новые правила:
[quote]14. В случае прекращения трудового договора между частным охранником и частной охранной организацией личная карточка охранника сдается частным охранником в течение 5 рабочих дней с даты издания приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора в подразделение лицензионно-разрешительной работы территориального органа Росгвардии по месту реализации частным охранником трудовой деятельности [u]либо его месту жительства с предъявлением удостоверения частного охранника[/u].
Приказ Росгвардии от 28.06.2019 N 238 "Об утверждении Порядка выдачи личной карточки охранника"[/quote] Я прописан в Вологде. А работал в охране Санкт - Петербурга. Могу ли я сдать личную карточку по месту прописки.
Здравствуйте. Прописки в РФ нет больше 20 лет. По месту жительства можете сдать, недавно введены новые правила:
14. В случае прекращения трудового договора между частным охранником и частной охранной организацией личная карточка охранника сдается частным охранником в течение 5 рабочих дней с даты издания приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора в подразделение лицензионно-разрешительной работы территориального органа Росгвардии по месту реализации частным охранником трудовой деятельности либо его месту жительства с предъявлением удостоверения частного охранника.СпроситьПриказ Росгвардии от 28.06.2019 N 238 "Об утверждении Порядка выдачи личной карточки охранника"
Добрый день, работник начинает трудиться в новой должности с даты подписания дополнительного соглашения, если в нем указано что оно вступает в силу с даты подписания сторонами. В новой должности работник приступает к работе с момента подписания документа.
- см. ст. 180 ТК РФ. Здравствуйте.
С момента издания приказа о приеме в новую должность.
Также в доп. соглашении должна быть указана дата начала работы в новой должности. А до вступления в силу дополнительного соглашения лолжность какая? А можно ли прописать в дополнительном соглашении что оно вступает в силу через 2 месяца. Как раз когда бы наступил момент сокращения. После вручения уведомления о сокращении работник соглашается на перевод на новую предложенную должность. После этого подписывает дополнительное соглашение. С какого момента человек будет работать в новой должности? С момента подписания соглашения или после истечения двух месяцев с момента получения уведомления?
В новой должности работник приступает к работе с момента подписания документа.
- см. ст. 180 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
С момента издания приказа о приеме в новую должность.
Также в доп. соглашении должна быть указана дата начала работы в новой должности.
Спросить
А можно ли прописать в дополнительном соглашении что оно вступает в силу через 2 месяца. Как раз когда бы наступил момент сокращения.
СпроситьНет, так прописать нельзя, что за бред. Необходимо вступить в должность до истечения 2 х месяцев.
СпроситьЗдравствуйте!
Если работника не устраивает время отпуска, установленное в графике, он может просить работодателя изменить даты отпуска. Для этого работник должен написать заявление о предоставлении ему отпуска в даты, отличные от тех, которые внесены в график отпусков. В этом случае предоставление отпуска является правом, а не обязанностью работодателя. Как указал Санкт-Петербургский городской суд в Определении от 13.09.2010 N 33-12647/2010, волеизъявление работника, направленное на получение отпуска вне утвержденного графика, не порождает у работодателя обязанности предоставить такой отпуск. А работник, оставивший работу до получения согласия уполномоченного представителя работодателя и до издания приказа об отпуске, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения за прогул. Работодатель предоставляет ежегодный отпуск на 28 календарных дней, но меня не устраивает дата начала отпуска, она выпадает на мой выходной Что делать?
Здравствуйте!
Если работника не устраивает время отпуска, установленное в графике, он может просить работодателя изменить даты отпуска. Для этого работник должен написать заявление о предоставлении ему отпуска в даты, отличные от тех, которые внесены в график отпусков. В этом случае предоставление отпуска является правом, а не обязанностью работодателя. Как указал Санкт-Петербургский городской суд в Определении от 13.09.2010 N 33-12647/2010, волеизъявление работника, направленное на получение отпуска вне утвержденного графика, не порождает у работодателя обязанности предоставить такой отпуск. А работник, оставивший работу до получения согласия уполномоченного представителя работодателя и до издания приказа об отпуске, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения за прогул.
СпроситьМогут издать, приказ на увольнение это не исключение из списков личного соствв Здравствуйте, если в отношении Вас командованием части ранее принято решение об увольнении с военной службы в связи с НУК, то нахождение Вас в госпитале на лечение не является препятствием для издания приказа об увольнении Вас с военной службы.
Одновременно с этим, разьясняю, что в период стационарного лечения Вас не вправе исключить из списков личного состава части. Я старший прапорщик МО РФ, нахожусь в данный момент на лечении в военном госпитале. Могут ли издать приказ на увольнение меня по несоблюдению условий контракта в период нахождения на лечении. И что делать если увольняться не собираюсь и перевожусь в другую часть на офицерскую долж
Здравствуйте, если в отношении Вас командованием части ранее принято решение об увольнении с военной службы в связи с НУК, то нахождение Вас в госпитале на лечение не является препятствием для издания приказа об увольнении Вас с военной службы.
Одновременно с этим, разьясняю, что в период стационарного лечения Вас не вправе исключить из списков личного состава части.
СпроситьДобрый день по желанию работодателя никто не выходит работать
Для работы сверурочно необходимо издание приказа получение согласия от работника на выход сверхурочно.
Без данных двух пунктов выход является нарушением прав работников.
Соответственно можно обратиться в труд инспекцию Орловской области. Могут ли уволить мужчину с работы или понизить зарплату если он отказывается выходить сверхурочно и в выходные и у него есть ребёнок 6 месяцев мать у ребёнка есть но она не работает и они не расписаны.
Добрый день по желанию работодателя никто не выходит работать
Для работы сверурочно необходимо издание приказа получение согласия от работника на выход сверхурочно.
Без данных двух пунктов выход является нарушением прав работников.
Соответственно можно обратиться в труд инспекцию Орловской области.
СпроситьЗдравствуйте, вопросы, связанные с невозможностью перевода к новому месту службы, поименованные в п. 2 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы выясняются на стадии подготовки документов для отправки вышестоящему должностному лицу для принятия решения и до издания соответствующего приказа.
При наличии приказа о Вашем первое к новому месту службы, командир части в течение месяца со дня его получения обязан исключить Вас из списков личного состава части. Я офицер погран управления переводись в другой регион. Дела слал, назначена дата расчета. Возможна ли ситуация отмены перевода и по каким обстоятельствам? Или все уже железно в случае получения расчета?
Здравствуйте, вопросы, связанные с невозможностью перевода к новому месту службы, поименованные в п. 2 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы выясняются на стадии подготовки документов для отправки вышестоящему должностному лицу для принятия решения и до издания соответствующего приказа.
При наличии приказа о Вашем первое к новому месту службы, командир части в течение месяца со дня его получения обязан исключить Вас из списков личного состава части.
СпроситьЗдравствуйте! Право подписи есть только у ген директора, только если в уставе не прописано право учредителя подписывать документы. Также можно предоставить право подписи изданием соответствующего приказа ген директором.
Но если мать захочет, может просто поменять директора. Например, назначить им себя. Если умер единственный учредитель 100% ООО, но есть Ген. директор с правом подписи, какие права у Доверительного управляющего, в частности мать вступила в права наследства сына, есть ли у нее право подписывать какие-то документы, например договора и письма?
Здравствуйте! Право подписи есть только у ген директора, только если в уставе не прописано право учредителя подписывать документы. Также можно предоставить право подписи изданием соответствующего приказа ген директором.
Но если мать захочет, может просто поменять директора. Например, назначить им себя.
СпроситьДа, обязаны будете оплатить. Да оплачивать должны до издания приказа о вашем отчислении. А могу ли тогда уйти в академический отпуск и оплатить потом? Я поступил в прошлом году в учебное заведение на платной основе, сейчас по семейным обстоятельствам я не могу проходить обучение.
Первый месяц семестра я не учился и забираю документы, должен ли я оплатить этот месяц?
Не известны обоснования управления образования на издание такого приказа школой. Вероятно, что речь идёт о перспективах компенсации за проезд детей в городском транспорте. Администрация района компенсирует проезд детей городским транспортом. Какие документы должна оформить школа помимо договора?. От нас управление образования требует приказ. Существует ли такой приказ. Если да, то какова его форма? Управление образования требует от администрации школы приказ на подвоз дедей городским транспортом. Какие документы оформляет школа, если учащиеся едут на городском транспорте?
Не известны обоснования управления образования на издание такого приказа школой. Вероятно, что речь идёт о перспективах компенсации за проезд детей в городском транспорте.
Спросить
Администрация района компенсирует проезд детей городским транспортом. Какие документы должна оформить школа помимо договора?. От нас управление образования требует приказ. Существует ли такой приказ. Если да, то какова его форма?
СпроситьПотребуйте от администрации района письменного пояснения, какой документ требуется предоставить. Возможно, компенсация проезда будет носить адресный характер и нужны будут списки детей, пользующихся транспортом.
Спросить5. Квалификационная категория, присвоенная по результатам квалификационного экзамена, действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении
до 08.09 2019 включительно. Сотрудника была присвоена высшая квалификационная категория 08.09.2014 года. До какого числа дейстует эта категория? Последний день.
5. Квалификационная категория, присвоенная по результатам квалификационного экзамена, действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении
до 08.09 2019 включительно.
Спросить
