Изменение выплаты заработной платы / Трудовое право - 887 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Если вы устроитесь на работу на 0,5 ставки, то ваша пенсия по потере кормильца сохранится. Это связано с тем, что получение пенсии не зависит от занятости и заработка.
Однако следует учитывать, что при работе вам будет начисляться заработная плата. В этом случае возможно изменение размера выплаты социальных льгот и компенсаций (например, оплата проезда или льготное обслуживание).
Также студентам предоставляются различные виды поддержки: государственные и муниципальные программы помощи в обучении (стипендии), а также возможность получения дополнительного дохода через подработку или оформление контракта с работодателем.
Надеюсь данная информация была полезной для вас! Я студент мне 20 лет, учусь на очной форме обучения и получаю пенсию по потере кормильца, если я устроюсь на работу На 0,5 ставку?
Здравствуйте!
Если вы устроитесь на работу на 0,5 ставки, то ваша пенсия по потере кормильца сохранится. Это связано с тем, что получение пенсии не зависит от занятости и заработка.
Однако следует учитывать, что при работе вам будет начисляться заработная плата. В этом случае возможно изменение размера выплаты социальных льгот и компенсаций (например, оплата проезда или льготное обслуживание).
Также студентам предоставляются различные виды поддержки: государственные и муниципальные программы помощи в обучении (стипендии), а также возможность получения дополнительного дохода через подработку или оформление контракта с работодателем.
Надеюсь данная информация была полезной для вас!
СпроситьДобрый день!
Перевод МБДОУ в МКОУ и прикрепление к школе может повлечь изменение оплаты труда работников. Однако, размер заработной платы должен определяться в соответствии с законодательством РФ и коллективным договором (если он заключен).
Если после перевода заработная плата воспитателя снизилась без уважительных причин - это может быть нарушением прав работника. В таком случае работник имеет право обратиться в органы надзора и контроля трудовой деятельности или в суд с требованием восстановления прав.
Конкретные нормы права РФ, регулирующие вопросы оплаты труда работников в образовательных учреждениях, содержатся в Трудовом кодексе РФ и Федеральном законе "Об образовании в РФ". Кроме того, оплата труда работников может регулироваться локальными нормативными актами (например, положениями о заработной плате). С сентября наше МБДОУ перевели в МКОУ, прикрепил нас школе, зарплата воспитателя стала меньше на 20 тыс, стимулируют выплату платят не каждый месяц. Правомерно ли это?
Добрый день!
Перевод МБДОУ в МКОУ и прикрепление к школе может повлечь изменение оплаты труда работников. Однако, размер заработной платы должен определяться в соответствии с законодательством РФ и коллективным договором (если он заключен).
Если после перевода заработная плата воспитателя снизилась без уважительных причин - это может быть нарушением прав работника. В таком случае работник имеет право обратиться в органы надзора и контроля трудовой деятельности или в суд с требованием восстановления прав.
Конкретные нормы права РФ, регулирующие вопросы оплаты труда работников в образовательных учреждениях, содержатся в Трудовом кодексе РФ и Федеральном законе "Об образовании в РФ". Кроме того, оплата труда работников может регулироваться локальными нормативными актами (например, положениями о заработной плате).
СпроситьВ СТАТЬЕ 136 тк рф СКАЗАНО: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Поэтому юридически более правильным является удержание алиментов два раза в месяц До 2022 года алименты выплачивались (через бухгалтерию по месту работы плательщика алиментов)1 раз в месяц с зарплаты. С 1 января 2023 года алименты 2 раза стали выплачиваться (с зарплаты и аванса). На каком основании раньше было один раз, а сейчас два раза перечисления в месяц? И имеет ли право бухгалтерия перечислять алименты по разному (месяц перечислять один раз, а на второй месяц перечислять два раза)?
В СТАТЬЕ 136 тк рф СКАЗАНО: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Поэтому юридически более правильным является удержание алиментов два раза в месяц
СпроситьДобрый день! В соответствии с пунктом 1 статьи 340 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на свободное распоряжение своей заработной платой, в том числе на указание работодателю о перечислении заработной платы на счет третьего лица. При этом работник должен предоставить работодателю соответствующую доверенность на распоряжение его денежными средствами.
Для того чтобы получить заработную плату в качестве доверенного лица, жена мужа должна получить от него доверенность на распоряжение его денежными средствами и обратиться к администрации колонии, в которой он находится, с заявлением на изменение реквизитов выплаты заработной платы. Она может также обратиться в банк, в котором у нее есть счет, для того чтобы уточнить процедуры перевода денежных средств на свой счет. Муж в колонии подписал добровольцем с МО, должны сделать карту зарплатную, а муж хочет чтоб зарплату получала Я, куда нам обратиться?
Ответ отключен модератором
А с колонии в МО сообщат? Ему можно передать мои реквизиты чтоб зп ходила на мою карту?
СпроситьА как мне передать, он в колонии, он только звонит с таксафона, ему надо подойти к администрации колонии и дать мои реквизиты? А карту им в колонии выдают?
СпроситьУважаемый/ая [ФИО руководителя ФКУ "Единый расчетный центр"],
Прошу внести изменения в мои реквизиты для начисления заработной платы и других выплат, связанных с исполнением моего контракта в [название Вашей организации]. Ниже привожу новые реквизиты:
[Указать новые реквизиты: ФИО, ИНН, номер счета, название банка, БИК]
Прошу принять меры для оперативного внесения изменений в мои реквизиты.
С уважением,
[Ваше ФИО] Как правильна на писать заявление на смену реквизитов ваено служещево по кантракту руковадите фКУединый ращетны цэнтар лещеновой О.В
Уважаемый/ая [ФИО руководителя ФКУ "Единый расчетный центр"],
Прошу внести изменения в мои реквизиты для начисления заработной платы и других выплат, связанных с исполнением моего контракта в [название Вашей организации]. Ниже привожу новые реквизиты:
[Указать новые реквизиты: ФИО, ИНН, номер счета, название банка, БИК]
Прошу принять меры для оперативного внесения изменений в мои реквизиты.
С уважением,
[Ваше ФИО]
СпроситьБез вашего согласия ничего не могут открывать. Здравствуйте.
В соответствии со ст.136 ТК РФ:
[quote]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.[/quote]
Поэтому обращайтесь к работодателю с письменным требованием вернуть, как было. Действия работодателя неправомерны.
С уважением. Здравствуйте! Работодатель не имеет права менять зарплату на счёт Вам без Вашего согласия Получаю зп в одном банке. Работодатель без моего согласия открыл зп карты в другом банке. Меня устраивает мой банк. Как быть
Здравствуйте.
В соответствии со ст.136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Поэтому обращайтесь к работодателю с письменным требованием вернуть, как было. Действия работодателя неправомерны.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Работодатель не имеет права менять зарплату на счёт Вам без Вашего согласия
СпроситьА вы сейчас что хотите? Из вопроса непонятно. Правомерны ли действия моего руководителя - директора школы? Заявление о приеме на работу написано 20.09.22. Этот же день явился первым рабочим днём. В январе 2023 года я узнаю, что принята на работу по документам 09.11.23., т.к. в пакете документов, которые я предоставили ИНН было на старую фамилию. Заработную плату за сентябрь и октябрь я получила как замещающий преподаватель, о чем извещена не была. Скажите, как действовать?
Елена! Добрый день!
Да это возможно Работодатель всегда может изменять зарплату как в плюс так и в минус но не меньше МРОТ. Это его право. Тут уж ничего не проделаешь. Кстати, Вы спросите, основания изменения в минус. Может у организации кризис. Работодатель вообще из-за экономических проблем может задержать зарплату на 2 месяца не больше. Администрация детского сада сообщила, что у нас понижается выплата стимулирующих и поэтому заработная плата упадёт на 40%. я получала в среднем 30 000, в этом и последующих месяцах в среднем 22 000. могут ли так сильно изменить зарплату? У нас в стране всё резко подешевело?
Елена! Добрый день!
Да это возможно Работодатель всегда может изменять зарплату как в плюс так и в минус но не меньше МРОТ. Это его право. Тут уж ничего не проделаешь. Кстати, Вы спросите, основания изменения в минус. Может у организации кризис. Работодатель вообще из-за экономических проблем может задержать зарплату на 2 месяца не больше.
СпроситьДобрый день!
Да, работодатель обязан Вам выплатить заработную плату. Да, должны выплатить по количеству отработанных дней (пропорционально), Светлана. [quote]Устроилась на работу, работодателя не устроила моя работа, т.к.не по специальности работала. Отработала 10 дней. Должны ли мне выплатить[/quote]
Да.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Ст. 132, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.10.2022) Устроилась на работу, работодателя не устроила моя работа, т.к.не по специальности работала. Отработала 10 дней. Должны ли мне выплатить?
Да, должны выплатить по количеству отработанных дней (пропорционально), Светлана.
Спросить
Устроилась на работу, работодателя не устроила моя работа, т.к.не по специальности работала. Отработала 10 дней. Должны ли мне выплатить
Да.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Ст. 132, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.10.2022)
СпроситьДобрый день. Обратитесь в службу судебных приставов, возможно Вам потребуется перерасчет или изменение способа взыскания. Вероятнее всего, в расчет будет идти сумма от начисленной заработной платы. В каком порядке будут удерживаться алименты на двоих детей от разных браков. Первый получает в твердой, а второй 25%. Больше интересует если на первого вычесть, второму будет исчисляться от оставшееся сумы или от первоначальной которую выплатили после удержания 13%
Добрый день. Обратитесь в службу судебных приставов, возможно Вам потребуется перерасчет или изменение способа взыскания. Вероятнее всего, в расчет будет идти сумма от начисленной заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, все то, что положено при увольнении и должны выплатить вам. Если подали заявление по собственному желанию, то Вам полагается заработная плата за отработанного время и за неиспользованный отпуск. Наше предприятие продали мы написали на увольнении нам должны что-то выплотить старое предприятие и какая запись должна быть в трудовой книжке стаж при рвётся или нет.
Если подали заявление по собственному желанию, то Вам полагается заработная плата за отработанного время и за неиспользованный отпуск.
СпроситьВы можете выбрать удобный для вас банк. Это гарантируется ТК ст 136. Не обязательно банк по зарплатному проекту.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Могу ли получать ЗП на карту тинькофф.
Вы можете выбрать удобный для вас банк. Это гарантируется ТК ст 136. Не обязательно банк по зарплатному проекту.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте. Нет.
Согласно, ст. 136 ТК РФ
[quote]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы[/quote] Устраиваюсь на работу, работодатель настаивает на получение зарплаты через Сбербанк и "по другому будет проблематично выплачивать" - слова работодателя. Я хочу на другой банк, есть свои причины на это. Имеет ли право отказать если принесу реквизиты другого банка?
Здравствуйте. Нет.
Согласно, ст. 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платыСпросить
Про налогообложение не обязан уведомлять... Должен ли работодатель уведомить об изменении в налогообложении при выплате заработной платы и аванса? Это касается момента вычета части НДФЛ с авансовая части...
Могут, но если таким образом вы хотите уйти от удержаний со стороны приставов - это не поможет. НЕТ конечно, муж не работает в организации, с чего это ему должны что-то перечислять? Здравствуйте.
Можете обратиться к работодателю с таким заявлением. Не указывайте только, что это за карта. Просто просите перечислять по таким то реквизитам.
В соответствии со ст.136 ТК РФ:
[quote]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.[/quote]
С уважением. Скажите, пожалуйста, могут ли мне перечислять зарплату на карту мужа?
Могут, но если таким образом вы хотите уйти от удержаний со стороны приставов - это не поможет.
Спросить
НЕТ конечно, муж не работает в организации, с чего это ему должны что-то перечислять?
СпроситьЗдравствуйте.
Можете обратиться к работодателю с таким заявлением. Не указывайте только, что это за карта. Просто просите перечислять по таким то реквизитам.
В соответствии со ст.136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, да, можете остаться в своём банке. Если работодатель будет вредничать пишите жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию. Здравствуйте. Можете получать в выбранной Вами кредитной организации (банке), но необходимо соблюдение требований ст. 136 ТК РФ. В частности, работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Таким образом, требования работодателя неправомерны, можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Скажите пожалуйста могу ли я по своему желанию получать зарплату в банк, который я хочу? На работе заставляют принудительно в ВТБ, могу ли я остаться в сбере? Заранее спасибо)
Здравствуйте, да, можете остаться в своём банке. Если работодатель будет вредничать пишите жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте. Можете получать в выбранной Вами кредитной организации (банке), но необходимо соблюдение требований ст. 136 ТК РФ. В частности, работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Таким образом, требования работодателя неправомерны, можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьОбратиться в суд с иском об изменении порядка взыскания алиментов, с ТДС на алименты в процентном соотношении. Подавайте исковое заявление на изменение порядка взыскания алиментов. Есть решение суда по выплатам на детей. Сейчас закрыл ИП и устроился на работу. Как изменить сумму выплат на процент от заработной платы?
Обратиться в суд с иском об изменении порядка взыскания алиментов, с ТДС на алименты в процентном соотношении.
Спросить
Правильно, эти выплаты входят в состав заработной платы
Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Работаю сторожем в цвр, северные и коэффициэнт идет сверху, а до мрота догоняют праздничными, ночныси, стимулирующими, правильно ли это?
Правильно, эти выплаты входят в состав заработной платы
Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
СпроситьВы какой закон об изменении сроков выплаты заработной платы имеете ввиду? Конкретные сроки выплаты ЗП устанавливаются либо в КД либо в ТД, согласно ст. 136 Трудового кодекса, если сроки в этих документах не изменились, то в эти сроки и поступит выплата. Я являюсь председателем профсоюзной организации. С 1.12.22 года вступает в силу закон об изменении сроков выплаты заработной платы. Старые сроки 18 числа выплачивалась первая часть, 3 числа нового месяца вторая часть зарплаты. Новый график будет 10 числа первая часть, а 25 вторая часть. Сегодня 30 ноября, должен ли работодатель выплатить зарплату за ноябрь в старый срок (3 декабря), так как разница между первой частью зарплаты за ноябрь (18 ноября) и выплатой заработной платы по новому графику (10 декабря) составит более 15 дней, а затем выплатить заработную плату за фактически отработанное время с 1 по 10 декабря чтобы войти в новый график?
Вы какой закон об изменении сроков выплаты заработной платы имеете ввиду? Конкретные сроки выплаты ЗП устанавливаются либо в КД либо в ТД, согласно ст. 136 Трудового кодекса, если сроки в этих документах не изменились, то в эти сроки и поступит выплата.
СпроситьДа ничего.
Послать его куда подальше и точка.
Вы вообще не обязаны держать деньги в другом банке и работодателя касаться не должно никак.
Как и банк только Вы выбираете для получения з/п.
- см. ст. 136 ТК РФ. Работодатель не имеет права предъявлять вам такие требования. Согласно ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. То есть это ваше право, а не обязанность. Что делать. Я работаю на почте, получаю зарплату в сбербанке, а работодатель требует перевести на почта банк (хотя бы 10%). что делать?
Да ничего.
Послать его куда подальше и точка.
Вы вообще не обязаны держать деньги в другом банке и работодателя касаться не должно никак.
Как и банк только Вы выбираете для получения з/п.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Работодатель не имеет права предъявлять вам такие требования. Согласно ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. То есть это ваше право, а не обязанность.
СпроситьВам интересен довольно тонкий момент и тем более нормы интересуют. Это уже полноценные знания, которые можно либо изучить, либо купить. ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. На работе, вплоть до увольнения, обязывают перевести заработную плату на другой банк. Какими статьями руководствоваться в случае возникновения конфликта?
Вам интересен довольно тонкий момент и тем более нормы интересуют. Это уже полноценные знания, которые можно либо изучить, либо купить.
Спросить
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьНу перевели. А вопрос в чём?
С уважением. Здравствуйте
В чем ваш вопрос? Опишите какой результат вы хотите получить. Также и будут переводить деньги третьему лицу. Смените документы в бухгалтерии. Вроде как никакие издержки вы не претерпели, тогда непонятно В чём ваш вопрос. Я работала не официально, недавно уволилась, перевели деньги за отработаные дни два раза на стороннюю карту, я получала зп на карту сестры, что делать в этой ситуации. В организации я числилась по другой фамилии, недавно вышла замуж и руководство не меняла мои данные.
Здравствуйте. Не вижу ничего противозаконного. Наталья, можете, для чего подайте заявление работодателю, о внесении изменений в трудовой договор. Статья 136 ТК РФ Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или [b]трудовым договором.[/b] Могу ли я перевести 60% зарплаты на карту своей мамы?
Наталья, можете, для чего подайте заявление работодателю, о внесении изменений в трудовой договор. Статья 136 ТК РФ Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
СпроситьЗдравствуйте. Действительно, могут списать всю з/плату, поэтому. В порядке ст. 136 ТК РФ, просите выдать наличными, либо на другую, не арестованную карту.
[quote]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник [b]вправе заменить кредитную организацию,[/b] в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.[/quote] Ситуация такая устроилась на работу два мес назад пристова ещё не отправили на работу исполнительный лист но арест на карте есть. Бугалтер отказывается заробную плату перечислять под кодом так как нет пастоновление но банк мне сказали могут удержать всю зарплату. Как быть в этой ситуации?
Здравствуйте. Действительно, могут списать всю з/плату, поэтому. В порядке ст. 136 ТК РФ, просите выдать наличными, либо на другую, не арестованную карту.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.Спросить
Татьяна, судебный пристав должен в таком случае считать алименты исходя из среднего заработка в регионе. Если он не работал и не получал пособие по безработице. По первоначальному судебному решению имеется задолженность по выплате алиментов, соответственно она должна быть погашена. Судебный пристав-исполнитель посчитает долг по средней заработной плате по России и будет взыскивать. Алиментщик стоял на бирже труда, но с 8 июня по 7 июля не платил алименты, поскольку выплаты были приостановлены за непосещение биржи. 7 июля его сняли с учета. А 28 июля вступило в силу новое судебное решение об алиментах в ТДС. предыдущее решение силу утратило. Возможно ли сейчас рассчитать задолженность за период с 8 июня по 7 июля, если решение судебное уже другое?
Татьяна, судебный пристав должен в таком случае считать алименты исходя из среднего заработка в регионе. Если он не работал и не получал пособие по безработице.
Спросить
По первоначальному судебному решению имеется задолженность по выплате алиментов, соответственно она должна быть погашена. Судебный пристав-исполнитель посчитает долг по средней заработной плате по России и будет взыскивать.
Спросить
