Имею ли право на летний отпуск / Трудовое право - 2575 советов адвокатов и юристов

Находилась в отпуске до 1.5 лет и в августе он закончился, с работы не звонка! И нахожусь опять в положении! Меня могли уволить не предупредив!

Мне 21 год. После 11 классов поступил в институт. 26 июня получаю диплом в ВУЗе. Сейчас подал документы в колледж. Смогу ли я воспользоваться отсрочкой?

Мне нужна консультация, Я работала В Северодвинске 2 года и в Мурманске 2 года, Как мне защитывается это в стаж, Год за год или по другому? Мне 55 лет,37 лет стажа и из них вычли 3 года декретных (у меня 2 детей)

Мой ребенок посещает частную танцевальную студию бесплатно (основной ансамбль). Руководитель на летние каникулы (июнь, август) детей не отпускает, говорит, что раз танцевальная студия, они без ОТДЫХА! должны заниматься. Прав ли руководитель? В Конвенции о правах ребенка Ст.31 ничего не нашла. Как мне грамотно отпросить ребенка на лето, чтобы ее потом руководитель не выгнал? Ребенок боится позора перед одноклассниками. Родители имеют право ознакомиться с Уставом данного коллектива? Там наверняка об этом говорится. Спасибо.

Муж хочет поделить все кредиты, кредитные карты и ипотеку в суде. На мне 2 кредита,2 карты. На нем 2 карты и ипотека, по ипотеке я иду как созаемщица. Я сейчас нахожусь в положении, через месяц в декретный. Со мной остается еще ребенок. Как поступить в этой ситуации?

16 лет северного стажа без трудового договора считают год за год мне 52,3 года прошу самого умного отозваться и помочь доказать права на пенсию! Не ради денег, а ради спасения утопающего! ПРЕМИЯ ПРИЛАГАЕТСЯ ЗА ВЫИГРАННОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ В СУДЕ!

3 года по трудовому договору я работала на замене отпусков основных сотрудников. Сейчас я нахожусь в отпуске. Руководитель говорит, что больше для меня нет работы. Как мне поступить? Являюсь ли я основным сотрудником после трёх лет работы?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку нет 2 лет ещё даже, позвонили с работы, сказали что мою ставку сокращают и предложили по соглашению сторон и два оклада. Могу ли я запросить больше?

Работник имеет ребенка инвалида. Трудовой договор с работником заключен 30 07.2015 года. В летний период учреждение в связи с производственной необходимостью не может ему предоставить отпуск. Работник не согласен. Имеет ли он право на отпуск в летний период, как родитель ребенка инвалида и если да, то на каких основаниях.

Муж военнослужащий. В семье трое детей (двое общих, первый от первого брака). имеем удостоверение многодетной семьи. В указе 1237 от 16.09.1999 ст. 29 п. 12 пп. ж военнослужащим имеющим трех и более детей... вправе ли командир отказать в отпуске по желанию военнослужащего.

Могу я как бабушка уйти в отпуск по уходу за ребёнком (внук)? Сноха и сын (студент очник) не работают. Обязательно ли сноха должна работать или нет? Нужно ли ждать 70 дней после рождения внука? Больничного у снохи нет. И где брать справки о том что сын и сноха не оформляли ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в соцзащите или ПФР?

Есть у меня законное право на требование предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в летний период, если в семье есть несовершеннолетний ребенок?

Нахожусь в отпуске до 3-хлет до февраля 2017 г. Обособленное подразделение ликвидируется.

Возможные варианты далее, правильно ли я поняла:

1) я обращаюсь в органы соц. опеки и получаю пособие до 1,5 лет. Какой будет размер этого пособия?

2) Я обращаюсь в службу занятости по месту жительства. Служба предоставляет работу. Но как я могу работать, если ребенку всего 3 месяца? Куда мне нужно будет обратиться, чтобы оставаться впоследствии в отпуске до 3 х лет, с сохранением стажа по соц. страхованию?

И еще вопрос в том, что работодатель не предупредил за 2 месяца о ликвидации. Попросили подписать уведомление задним числом, буд-то уведомили. Я подписала, документы были переданы в головной офис. Но только потом узнала, что они в случае ликвидации менее 2-х месяцев должны были выплачивать еще пособие по среднему заработку, а я должна была написать заявление. Можно ли это теперь как-то оспорить?

Спасибо.

Имеет ли право женщина-военнослужащий - контрактник на дополнительный долгосрочный отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом (до достижения ребёнку четырёх лет) ?

Я преподаватель ДШИ, у нас скоро отпуск, уходя в отпуск мы подписываем предварительную нагрузку. Имеет ли право директор заставить меня подписать нагрузку на следующий год на 1 ставку, если у меня на конец года нагрузка 1.8, а также при устройстве на работу у меня была примерно такая же учебная нагрузка, в трудовом договоре она не прописана. Нам хотят предложить всему коллективу подписать нагрузку на 1 ставку, а после выхода с отпуска раздать оставшиеся часы, если они будут (т.к директор планирует взять новых педагогов) . На какие статьи ссылаться, отстаивая свои права и гарантии? Спасибо.

Женщина работающий пенсионер. Должна идти в отпуск по графику летом, но мастер передвигать её отпуск на осень, мотивируя тем, что в первую очередь в отпуск должны идти женщины у кого есть дети? Правомерно ли это есть такой законе? И кто ещё имеет право на отпуск льготы на отпуск в летнее время?

Я многодетный папа 4 детей, военнослужащий, 45 лет, выслуга 27 лет, подписал контракт на 1 год после пред. Возраста, основной отпуск за 2017 г. отгулял, имею право на отпуск на 30 суток перед увольнением по личным обстоятельствам. Вопрос: могу ли я брать этот отпуск как многодетный в удобное для меня время, на что в рапорте можно ссылаться?

Бывшая жена подала суд в иск с требованием, чтобы я на весь свой отпуск 44 календарных дня брал 5-летнего ребёнка с собой и ехал с ним в отпуск за 3000 километров от местожительства. Имеет ли она законное право так требовать?

Я работаю педагогом доп. образования с нагрузкой 18 часов в неделю. Попросили работать в лагере 38 часов в неделю. Какие права у меня есть? И за лагеря отпуск на севере, становится не отпуском, все лето до 2 смены (до середины лета) не выезжать, а после лагеря месяц всего лишь отпуск до сентября, просто педагогу очень тяжело не выезжать!

У меня 5 лет инвалидность, сейчас исполнилось 60 лет, имею удостоверение ветерана, положена или нет ещё доплата к пенсии за ветерана.

Имеет ли право работадатель, уволить женщину если у нее на иждивении не совершенно летний ребенок и муж инвалид?

Я работаю на ставку в гос. учреждении. У меня ребёнок 2 г 5 мес. В профкоме мне подсказали, что я могу перевестись на 0,75 ставки без ущерба для стажа, так как у меня ребёнок до 3 лет. Руководство мне отказывает, так как они никого не найдут на эти 0.25 ставки, им не выгодно. Подскажите, какие у меня есть права по изменению рабочего графика в связи с тем, что моему ребёнку нет 3 лет? Подскажите, номера статей по моему вопросу. Спасибо.

Я учитель сельской местности в период с 11.02.1994 г по 15.08.1995 год находилась в декрете, в августе 2014 года мой стаж работы будет равен 25 годам, имею ли я право на льготную пенсию?

У нас большое сокращение на заводе. Хочу просто знать свои права. Я воспитываю одна 2 детей, от завода получаю по потере кормилица, отец второго ребенка погиб. На заводе работаю 7 год, без замечаний. Могут ли меня сократить, уволить, предложить уйти по соглашению. И если предложат, что мне лучше выбрать. Очень переживаю остаться без работы, у меня еще и ипотека на 10 лет. спасибо.

У меня ребёнок 3 года. Декретный отпуск закончен в конце мая. Работодатель попросил выйти раньше, проработала уже 2,5 месяца. Сейчас мне настоятельно «советуют» найти другую работу, иначе подставят и уволят. Стаж работы на этом предприятии 20,5 лет. Никаких нареканий по работе нет. Несколько раз награждали, как лучшего работника. Год назад премия. Какие у меня права в этом вопросе? Могут ли меня уволить? Как подстраховаться от подставления? Могу ли я рассчитывать на увольнение по соглашению сторон, что для этого нужно делать и на какие компенсации я могу рассчитывать?

Не могу понять. Если женщина с ребенком развелась, то по теории отец ребенка имеет право на общение. Но возникает вопрос: она уехала в другой город с ребенком, за тысячу километров от города отца ребенка. То тут как быть? Отец ребенка задергал бывшую супруги и ребенка страшно возникшей любовью к ребенку, которую он почему-то не смог осуществить находясь в браке. Но вопрос в следующем, имеет ли право разведенная женщина жить в другом месте России или нет? Если - да? То как это согласуется с правом отца видится с ребенком? Он должен ездить в другой город за сотни километров или бывшая супруга должна как-то до него добираться?

Моя (гражданская) супруга военнослужащая ВС РФ, мать-одиночка воспитывающая ребёнка 8 лет. Подскажите, имеют ли право её как военнослужащую отправлять в длительные командировки (от 1 до 6 мес.). Имею ли я право отказаться и на каких основаниях? Имеет ли право командование в приказном порядке, требовать написать рапорт на согласие служить в различных регионах и т.п. с перспективой в случае отказа-уволить? Спасибо.

Я в браке и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 2 е детей. 1 год и 7 лет. Муж с этого месяца не дает денег (на продукты, за кварплату). просит писать отчет на какие продукты буду тратить. Деньги и сколько. За квартиру не платит т.к. говорит. Что все равно разводиться и он после развода заплатит. Квартира по 1/4 на каждого. Я в декрете и прокормить себя и детей. А также платить за квартиру я не в состоянии. А он покупает только те продукты которые посчитает нужным. Как муж с женой мы не живем. Могу ли я в такой ситуации подать на алименты на себя и детей. Как они расчитываются на меня относит. Его зарплаты.

Узнал из базы ФССП, что за мной числиться задолжность по исполнительному производству. Исполнительный лист от 23.05.2013. В судебном процессе не участвовал - заочное решение суда, истец банк - подал иск из за просрочки по кредиту.

В настоящее время данный банк не существует - ЦБ отозвал у него лицензию. Исполнительный лист от 2013 года - но до сих пор в базе, плюс пристав наложил запрет на выезд за пределы РФ. Хотел бы узнать на какой срок пристав имеет право ограничить выезд за пределы РФ и какой срок действия по исполнительному листу (если прошел уже год почти). Не знаю как лучше поступить в данной ситуации - сумма по испол. Листу значительно превышает суммы кредита, банка не существует уже. С кем разбираться не ясно.

Жена военнослужащего проходящего военную службу в районах крайнего севера идёт в отпуск по отпуску мужа, а руководитель служащей предоставляет отпуск на своё усмотрение, т.к.жена является сотрудником доп. образования. Сотруднику не являющийся педагогом неположен летний отпуск. Прав ли руководитель? Разъясните пожалуйст.

Я мама двоих деток до 12 лет мне поставили отпуск без моего ведома 1 декада мая мне нужно июль либо август у меня есть право выбора, много читала пишут что можно?

Мне отказали в отпуске в летнее время имею 3 детей не совершено летних двойняшкам по 11 лет считаюсь одинокой матерью статус многодетная и ребенок инвалид но в коллективном договоре нет этого как быть.

Я военнослужащий, службу прохожу на подводной лодке с ядерным реактором. За работу с РВ ИИИ ежегодно получаю дополнительный отпуск, так называемый за ОУС. Вопрос: На основании какого приказа или постановления или ФЗ мне предоставляют этот отпуск и кто это решение может отменить?

Я работаю воспитателем ГПД. Во время летних каникул группа продленного дня у нас в школе не работает, дети на летних каникулах.

Фактически у меня работы нет.

Какую работу имеет право директор школы заставить меня выполнять. Мне сказали, что я должна сидеть на вахте. Имеют ли право давать мне другую работу, не входящую в обязанности воспитателя ГПД.

У меня двое детей 7 лет и 12 лет, хотела взять отпуск в июле на две недели, у меня есть билеты на руках. Но отпуск мне не подписывают. Имею ли я право взять в летнее время отпуск?

Здравствуйте. Хотел узнать, имеет ли право работодатель не оплачивать мне льготный отпуск по законодательству, если отпуск разбивал на два периода в феврале и не куда не сьездил, после этого был отстранён от работы 4 месяца без выплаты зарплаты т.к. Не было работы. В июле сьездил в отпуск, хотел вернуть стоимость билетов, но работодатель отказывает выплачивать, ссылаясь, что я не работал 4 месяца и льготный уже неположен. Имеют ли право они мне отказать в льготным отпуска?

Имеет ли право администрация ОУ отказать педагогическому работнику, проработавшему в учреждении 15 лет, в предоставлении длительного отпуска сроком до 1 года.

Я работаю в школе воспитателем ГПД. Директор школы очередной отпуск 56 дней дает мне с 1 июля. Июнь я просила за свой счет по семейным обстоятельствам.

Но директор сказала, что в школе полно работы и меня заставят сидеть на вахте.

Имеет ли право работодатель вывести за штат в случае сокращения ставки, если я нахожусь в декрете? Была предложена ставка с меньшим окладом, но я не согласна её принять. Сказано., либо так либо за штат.

С кажите пожалуйста, на какие выплаты претендует мать одиночка безработная? Дочке 4 года. Пробовала получить детские но мне отказали скланяясь на то что я должна устроится на работу. Яно проблема в том что унас нет работы. Я живу в миллеровском районе, с.Кудиновка Ростовской облости. Что мне делать подскажите пожалуйста. На какой закон мне сослаться конкретно и какая поправка если есть и номер закона. Хотелосьбы конкретики а не общего ответа.

Служу по контракту на сержантской должности. Чтобы встать на должность прапорщика, необходимо техническое образование, для чего поступил в технический колледж. При этом имею высшее гуманитарное образование. Вопрос состоит в следующем: имею ли я право при наличии высшего образования на дополнительный учебный отпуск по причине получения технического образования? В строевой говорят, что нет, так как у меня уже имеется образование и отпуск по учебе положен только в счет основного либо он будет не оплачен. Спасибо.

У меня проблема в следующем.. Работаю в организации более 5 ти лет в сфере металлургия, вредные условия труда, работа на высоте, профессия электро-газосварщик. Женат, есть малолетний ребенок. Как и все люди я хочу пойти в отпуск летом, но периодически мне отказывают, ставя то май, то сентябрь... Я хотел бы узнать, может есть какая то статья по которой я имею право сходить в отпуск как нормальный человек летом?

Предоставление длительного отпуска педагогам до 1 года, в нашем положении написано что этот отпуск засчитывается в стаж для исчисления ежегодного отпуска, могу ли я за этот период, когда находилась в отпуске (1 год) взять отпуск ежегодный оплачиваемый?

У меня вопрос про учебный отпуск военным по контракту. У меня между контрактами был перерыв 4 года затем я подписал 3 контракт (до заключения контракта поступил в ВУЗ). Положен ли мне учебный отпуск на сессию?