Инспекция предписание - 5267 советов адвокатов и юристов

Инспекция по труду при увольнении установила истечение шестимесячного срока привлечения к ответственности. Должна ли она в таком случае выдать предписание работодателю о восстановлении работника на работе?

Из Инспекции государственного жилищного надзора получила ответ на мою жалобу на бездействие управляющей компании. В результате проверки выявлены нарушения лицензионных требований в части содержания общего имущества в многоквартирном доме. Управляющей компании выдано предписание об устранении нарушений. Вместе с тем, в ответе не указаны сроки. В какие сроки управляющая компания обязана устранить выявленные инспекцией нарушение после получения предписания?

Предписание ГБУ "Жилищник" от 16.07.2019 года собственникам квартир на лестничной площадке по адресу: г. Москва. Ул. Саранская дом.6,корпус 2 квартиры 450.451.452.453 в соответствии с ч.4 ст. 17 ЖК РФ предписано снять в трехдневный срок: дверные замки в переходных дверях холов и освободить помещение от посторонних предметов (шкафов установленных при заселении с согласия всех жильцов нашей площадки). Как можно оспорить это предписание?

4 апреля я получила по почте предписание от техника Жилкомсервиса, в котором сказано о проведение обследования газоходов вентканалов и выявлено наличие самовольно мною сделанного отверстия в газоход соседней квартиры. Мне 65 лет и естественно я самостоятельно никаких отверстий в стенах не делала. Все работы по установке или починке газовой колонки делали специалисты. От меня требуют устранение этих нарушений у 28 апреля. Я хочу знать, где конкретно в моей квартире находятся эти коммуникации. Ведь никто не приходил ко мне в квартиру. Написала в ПетербургГаз с просьбой выдать мне форму №1 для установки газового оборудования, они не занимаются этим. Куда мне обращаться и что делать?

Приходила ж инспекция на счет ж двери и нам говорят снести дверь хотя дверь не мешает соседями им снести двер отгороженнуюна две квартиры.

Жилищная инспекция Санкт-Петербурга собирается выписать административный штраф Председателю правления ТСЖ ЗАО СК ХХХ в лице представителя У.

Инспекция считает, что председателем по доверенности быть нельзя.

Я знаю, что по доверенности от председателя/члена правления - физического лица - нельзя.

Инспекция требует судебную практику, что законы не нарушены.

В организацию пришла проверка из трудовой инспекции и выявила что руководитель назначен месяц назад и проходит обучение по охране труда но диплом еще не получил как оспорить предписание.

1 октября нашей управляющей компании госжилинспекция выдала предписание залатать стену в подъезде за наши средства. А 5 октября мы проголосовали за смену управлявляющей компании и выбрали другую. Сохранит ли силу предписание в отношении старой управляющей компании? .Будут ли они обязаны его выполнить?

Я обращалась с заявлением в трудовую инспекцию с просьбой разобраться в вопросе непредоставление отпуска руководителем. В учреждении прошла проверка, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства. Неделю назад я получила письменный ответ от инспекции о том, что руководителю были вынесены предписания об устранении нарушений (в частности о не предоставлении мне положенного отпуска). Я снова обратилась к руководителю с данным вопросом, но получила ответ, что никаких предписаний ей не выдавали. В связи с этим у меня вопрос: что мне делать дальше? В какой срок руководитель должен устранить нарушения, и почему ему до сих пор не выдали предписание? Какая-то несостыковка получается, инспекция мне отвечает, что, действительно есть нарушения и предписание выдано, а руководитель отрицает это. В ответе мне о сроках тоже ничего не ответили.

Трудовая инспекция выдала предписание в котором стоит срок устранения и мы должны пересчитать заработную плату сотруднику, наше предприятие с этим решение не согласны и будут обжаловать это решение, как поступить бухгалтеру нужно ли пересчитывать сотруднику заработную плату или нужно ждать ответ... Какие то нужны документы бухгалтеру о приостановке решения по перерасчету. Подскажите пожалуста как должен поступить бухгалтер?

Я председатель Совета дома По заявлению отдельного собственника Жилищная инспекция предписала отремонтировать подъезд за счет денежных средств всех собственников на текучий ремонт не проводя общего собрания собственников. Я не согласен с этим предписанием. Что можно сделать и права ли жилищная инспекция.

Работаю в крупной западной компании. Мой руководитель имеет ко мне личную неприязнь, оговаривает меня, распускает про меня самые невероятные слухи. Все мои результаты подает своими. Последние несколько месяцев выставляет мне все цели в директивном формате под подпись. Его не интересуют мои результаты, все время старается меня поймать на чем-то. Могу ли я обратиться за помощью в трудовую инспекцию? Как это сделать? Какие нужно при себе иметь документы?

Подала жалобу на бывшего работодателя в трудовую инспекцию, после проверки ИП было дано предписание. Однако с этим бывший работодатель не согласился и подал иск в суд на трудовую инспекцию. Суд отменил предписание. Но меня это не устраивает и я хочу подать кассационную жалобу. Подскажите, если истцом был бывший работодатель а ответчиком трудовая инспекция. Тогда кем буду являться я при подаче кассационной жалобы. Как я себя должна указать. Да и когда точно было рассмотрение этого иска я не знаю. А узнала я об этом от трудовой инспекции.

На фирме мне не заплатили заработную плату за октябрь месяц этого года, должны были 10.11.2018 г, уже должны были выплатить аванс, срок 25.11.2018. Куда я могу обратиться в первую очередь? Или паралельно во все инстанции - трудовая инспекция, следственный комитет, суд, прокуратура? Сегодня 15 календарный день после последней выплаты с этой организации. Я хочу написать письмо-обращение на имя руководителя, что в связи с невыплатой заработной платы я не выйду на рабочее место. Правильно я думаю или как? Спасибо.

Если имеется предписание работодателю об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, требуется ли доказывание тот факт, что работодатель нарушил статью 5.27 КоАП РФ?

Куда можно обратиться, если прокурорская проверка выявила нарушения трудового законодательства, вынесла работодателю предписание об их устранении, а он его не исполнил и дальше нарушает трудовое законодательство в части выявленных нарушений? К какой ответственности можно привлечь работодателя за неисполнение предписания и последующее его нарушение? Какой орган уполномочен это сделать?

Трудовая инспекция выписала акт проверки с тремя нарушениями. Что индексация зп не привязана к инфляции (оклады в компании высокие реально, т.е. речь не идет о минимальных окладах, куда там индексировать). Второе не ознакомление сотрудника с соут (не вредный класс) и не указание рез-тов соут в трудовых договорах. Что делать? По индексации все исправили в положении об индексации. Ознакомить того сотра невозможно, он уволен. Как избежать наложения штрафов? Что можно сделать?

Имеет ли право инспекция государственного жилищного надзора требовать переноса или установки водоразборной колонки у организации, которая занимается водоснабжением в поселке на основании договора аренды с администрацией поселка. Водопровод находится на балансе администрации поселка.

Я ИП,у меня 6 работников, заработная плата которых составляет 6000 рублей по трудовому договору. В марте была произведена проверка со стороны трудовой инспекции, после которой они меня заставляют поднять заработную плату моим работникам задним числом, с декабря 2013 года, и составить доп соглашения, законны ли их действия? Трудовая инспекция угрожает мне штрафом в случае невыполнения их предписания. Заранее благодарна Вам за ответ.

Трудовая инспекция составила протокол о том, что мы не исполнили предписание. Суть дела: по факту проверки выявилось, что сотрудник не расписался в Личной карточке, на момент проверки он уже был уволен и живет в другом городе. Предписание заведомо не выполнимое, в ответе на предписание мы написали, что выполнить его не можем по данному сотруднику, но труд инспектор решил все равно составить протокол по ст. 19.5.23. по каким основаниям можно прекратить производство. Предупреждений по этой статье нет, только штраф.

Гос. инспекции труда, на нас возложили обязанность отменить акт расследования несчастного случая и признать происшедшее c работником, как несчастный случай на производстве. Мы хотим заявить ходатайство о приостановлении действия предписания гос. инспекции труда.

После того, как отменим предписание гос. инспекции и издадим новый акт по форме Н-1, какие последствия это будет для нас иметь.

Я занимаюсь предпринимательской деятельностью. Пожарная инспекция вынесла мне протокол об административном правонарушении (штраф - 150 тыс. руб.), срок уплаты истек, теперь составлен протокол об административном правонарушении в связи с неуплатой в срок штрафа. У меня арестован расчетный счет налоговой, идет судебное разбирательство. Можно ли обжаловать протокол, вынесенный в связи с неуплатой штрафа в срок, или лучше обжаловать вступившее в законную силу постановление о наложении штрафа за нарушение пожарной безопасности. Спасибо.

При увольнение был не выплачен расчет. От трудовой инспекции пришел ответ, что нарушения, в части не выплаты окончательного расчета, имели место. Для выплаты суммы работодателю выдано предписание. В какой срок работодатель обязан исполнить это предписание? И может ли он его обжаловать?

Зд-те, работник уволин Ст.81 п.5, подаёт жалобу в труд. Инспекцию. Бывший работодатель выявляет ещё неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (систематический ранний уход с работы) Есть данные (распечатка) с автоматической системы контроля и управления доступом. Можно ли дополнительно апеллировать новыми фактами при разбирательствах с инспекцией. Как оформить?

Есть трудовой инспекции выдала предписание об устранить нарушения трудового законодательства. Предписание сделано на основании внеплановой проверки, проведенной по моей жалобе. В жалобе также было указано, что прошу привлечь работодателя к административной ответственности. На вопрос почему работодатель не привлечен к административной ответственности за нарушения трудового законодательства, инспектором было сказано, что данное нарушение не попадает под действие ст. 5.27 КоАП РФ. Правомерны ли действия труд. Инспекции.

Трудовая инспекция обязала по документам выплатить бывшего работодателя деньги.

Работодатель зная что я живу в городе, отправил деньги через почту России по месту прописки, и деньги вернулись ему.

А отчёт он предоставил с чеком отправки, о чём я узнала через месяц.

В трудовой инспекции сказали, что у нас чек есть о переводе.

Если что-то не нравится подавайте в суд...

Что делать не знаю.

Сын собирается писать хадатайство в суд о замене неотбытой части наказания на ограничение свободы. Зарегистрирован в Лен. обл.,в ходатайстве просит о проживании в Сочи с матерью. В колонии говорят, что нужна справка от Уголовной Инспекции г Сочи, что они возьмут его под надзор. Так ли это? Нужна ли такая справка для суда?

Может ли жилинспекция выдавать повторное предписание ЖСК о приведение Устава ЖСК в соответствие с действующим законодательством, если выданное предписание ЖСК сроком 6 мес. не исполнено и возбуждено адм. правонарушение по ст.19.5

В предписании трудовой инспекции указано, что в трудовом д-ре не включены условия труда. Как можно оспорить предписание в этой части, если в личном деле работника есть документы, свидетельствующие об аттестации его рабочего места.

Работник подал заявление в трудовую инспекцию об обжаловании дисциплинарных взысканий. Можно ли уволить работника по ст.81 п.5 тк в это время, пока трудовая инспекция проводит расследование или нужно дождаться результатов трудовой инспекции.

Жилищная Инспекция штрафует УК за проживание ее иностранных рабочих обслуживающих дом в подсобном помещении у лифта многоквартирного дома? Квартиры принадлежат живущим в них собственникам.

В организации проведена проверка трудовой инспекцией, составлен Акт о выявленных нарушениях и Предписание об устранении. Акт и Предписание были обжалованы руководителю инспеции труда. После обжалования было получено Решение ГИТ о том, что Акт и Предписание были вынесены законно.

Вопрос - какой документ теперь обжаловать в суд - Акт и предписание либо Решение?

И ещё - в ТК Предписание, выданное инспектором ГИТ указано как обязательное к исполнению. Означает ли это то, что работодатель должен его исполнить в указанный срок независимо от его обжалования в суде либо вышестоящему руководству ГИТ?

Такой вопрос: Что общего между Комиссией по трудовым спорам и Инспекцией по труду? Просто у меня есть результат проверки Инспекции по труду в мою пользу, а работодатель заявляет, что Комиссия по трудовым спорам в течение трех месяцев имеет право произвести проверку. А при чем здесь Комиссия по трудовым спорам, если я обращался в Инспекцию труда? Кто прав? Спасибо.

Протекает крыша УК кормило завтраками затем стали ссылаться на подъездную задолженность хотя у владельцев верхних квартир, несущих основной ущерб задолженностей на данный момент нет. Писали жалобу в жилищную инспекцию - написано принято к исполнению по факту ничего не сделали. Соседи звонили в жилищную инспекцию там ответили что соседний подъезд сделали, а вы не собрали деньги. (Кто должен собирать деньги не понятно. Что делать куда теперь обращаться не понятно.

В отношении меня (физ. лицо) проводилась проверка ГЖИ.

03.03.2020 проводилась проверка, посчитали, что я нарушаю статья 17 часть 3 ЖК РФ.

24.03.2020 составлен протокол об административном правонарушении и предписание об устранении нарушений (устранить я должна до 27.04.2020).

Предписание и протокол я получила по почте 18.05.2020 (на рассмотрение в ГЖИ я не ходила).

Хочу обжаловать, но в КоАП не предусмотрено обжалование протокола, можно обжаловать постановление (постановления же у меня нет).

Как действовать в такой ситуации, можно ли обжаловать предписание в какие сроки и в какой суд?

Можно ли обжаловать Протокол, если нет постановления?

Прокуратура проводила проверку нашего предприятия на предмет соблюдения трудового законодательства. Были выявлены нарушения ина основании постановления прокурора Государственная инспекция труда вынесла постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица (директора). Однако, чуть позже, Государственная инспекция труда выносит еще одно постановление о наказании, но уже в адрес юридического лица. Правомерно ли это, ведь проверка проводилась прокуратурой, которой достаточно наказать руководителя.

При увольнении рассчитали компенсацию за неиспользованный отпуск неправильно, а именно: неиспользуемых дней - 102, рассчитали за 21 день. Трудовая инспекция отказалась принимать наше заявление, пояснив, что мы сами должны разбираться с расчетами с работодателем или обращаться в суд. Через 9 дней прислали перерасчет, в котором заплатили компенсацию еще за 44 дня неотгуленного отпуска. Как получить оставшиеся 37 дней?

Звонит специалист, представляется налоговым инспектором., предлагает подойти получить предписание на проведение проверки кассового журнала. Предупреждает, если не прийду - Статья тяжелая-уклонение. Пугает уже неоднократно. Объяснила, что не могу так как нахожусь на лечении. Как мне поступить? И что это за статья за уклонение получения предписания?

Добрый день, я руководитель, не в срок из-за объективных причин подготовили работнику копии запрошенных им документов. Как смягчить объяснение в трудовую инспекцию?

Здравствуйте, Максим! Исходя из того, что Вы утверждаете, предписание не по адресу, можете игнорировать. Здравствуйте, Максим.

Нужно направить ответ на предписание, где указать, что мусор вам не принадлежит, не вы его складируете на лестничной площадке.

Также, выданное предписание можно оспорить в судебном порядке.

Кроме того, можете написать жалобу на управляющую компанию в государственную жилищную инспекцию. Убрать должен кто оставил Управляющая компания прислала предписание с требованием убрать строительный мусор с лестничной клетки. Но я к этому мусору не имею никакого отношения. Ремонт не делал, мусор и подавно не выбрасывал на лестничную клетку. Подскажите, что мне в данной ситуации можно сделать?

После док. проверки, Тр. инспекцией вынесено предписание от 03.03.2017 г, ИП закрылось 13.02.17 т.е. уже после закрытия ИП законно ли данное предписание.

В сентябре в наше ООО приходили из пожинспекции, по результатам проверки наложили штраф 150 тыс. рублей. Выплатили, большинство нарушений устранили, спустя два месяца опять пришли, опять написали постановление об административном нарушении. Вызывают на комиссию. Какие варианты развития событий? Как можно уменьшить претензии пожарников или опротестовать постановление?

Какова компетенции государственной инспекции труда по отношению предприятия находящегося в стадии банкротства - "конкурсное управление" относительно сотрудников продолжающих работать и тех кого конкурсный управляющий уволил по сокращению штата, т.е. задолженность по текущим платежам.

Может-ли жилищняя инспекция обезать УК сделать перасчет платы за неоказанные услуги. И ли плохие услуги. И на каком основании.

Жилищная инспекция по моему заявлению о нарушении законодательства выдала предписание управляющей компании нашего дома об устранении выявленных нарушений в нашей квартире., т.е. УК должна сделать нам ремонт. УК намерена оспаривать предписание. Подскажите пожалуйста как можно подробнее как оспаривается предписание и где? если в суде, то кого вызовут в качестве ответчика, меня? Или Жилищную инспекцию:? Если Жилищную инспекцию то как я могу посодействовать чтобы предписание осталось в силе?

В каких случаях инспекция труда может проводить выездную проверку относительно незаконного. Увольнения работника? Часто инспекция труда рекомендует обращаться в суд а сама ничего не предпринимает. Правильна. Ли данная позиция?

Спасибо,

Игорь.

Куда лучше обратиться или как написать заявление, например, в прокуратуру, трудовую инспекцию. Ситуация: руководитель медучреждения своими распоряжениями расписывает обязанности на одного сотрудника по АХЧ, начиная от материальной ответственности (как и положено) до ответственности за электрохозяйство, тепловой узел (особо опасные работы), вырубку кустов и веток, за оборудование по структурированным кабельным сетям и серверному оборудованию и т.д. Как правильно составить заявление, ссылаясь на незаконные действия руководителя?