Инструкция о материальной ответственности / Трудовое право - 333 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Незаконно. Изучите вопрос о материальной ответственности в трудовом кодексе. Вы не материально ответственное лицо и как юрист это знаете. Но убытки возникшие по Вашей вине (упущенная выгода) теоретически могут попытаться взыскать. Если это Ваши обязанности четко прописанные в должностной инструкции или регламентах, то это производственный брак (у станочника и др.). Но суд вряд ли взыщет, будет на Вашей стороне. Повнимательнее нужно быть. Но в трудовом договоре есть пункт про полную мат ответственность. Но в трудовом договоре есть пункт про полную мат ответственность. Работаю юристом по закупкам (со стороны поставщика) . По ходу аукциона сделала несогласованный шаг с директором (директор вовремя не предупредил и не прочитал сообщение) . В итого предприятие понесёт убытки 100000 рублей. Директор убытки повесил на меня. Законно ли?
Здравствуйте! Незаконно. Изучите вопрос о материальной ответственности в трудовом кодексе.
Спросить
Вы не материально ответственное лицо и как юрист это знаете. Но убытки возникшие по Вашей вине (упущенная выгода) теоретически могут попытаться взыскать. Если это Ваши обязанности четко прописанные в должностной инструкции или регламентах, то это производственный брак (у станочника и др.). Но суд вряд ли взыщет, будет на Вашей стороне. Повнимательнее нужно быть.
Спросить
Здравствуйте. Заключение договора о полной материальной ответственности с юристом невозможно. Можно только с тем, кто в это перечне (утв. Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85). Юрист несет ограниченную материальную ответственность за исключением установленных ТК специальных случаев. К тому же ваш случай не носит предумышенный характер и противоправные действия. С этим нужно разбираться.
СпроситьДолжны делать в вашем присутствии. Вы вправе оспорить результаты ревизии при взыскании с вас суммы выявленной недостачи. Так же вправе предоставить возражения по проведению ревизии. Теоретически может. Нужно смотреть ваш трудовой договор, должностные инструкции. Договор о полной материальной ответственности подписывали? Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. - ст. 238 ТК РФ. А вы договор о полной материальной ответственности подписывали? Если нет, то отвечаете в пределах зарплаты. Кроме того все лица имеющие доступ в помещение к мат. ценностям также должны подписать такой договор. А иначе это все не имеет значения.
Пишите заявление, что просите провести ревизию (если есть договор) в вашем присутствии, отправляйте заказным письмом. В данный момент нахожусь на больничном и написала заявление на увольнение, хотят делать ревизию без меня, если выевится недостача работодатель может повесить на меня недостачу.
Вы вправе оспорить результаты ревизии при взыскании с вас суммы выявленной недостачи. Так же вправе предоставить возражения по проведению ревизии.
Спросить
Теоретически может. Нужно смотреть ваш трудовой договор, должностные инструкции. Договор о полной материальной ответственности подписывали? Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. - ст. 238 ТК РФ.
Спросить
А вы договор о полной материальной ответственности подписывали? Если нет, то отвечаете в пределах зарплаты. Кроме того все лица имеющие доступ в помещение к мат. ценностям также должны подписать такой договор. А иначе это все не имеет значения.
Пишите заявление, что просите провести ревизию (если есть договор) в вашем присутствии, отправляйте заказным письмом.
Спросить
Добрый день
При оформлении ревизии значительное внимание уделяется документам, сопровождающим процедуру. Предприятие должно иметь:
Положение о проведении ревизий.
Инструкция о порядке и составе действий.
Приказ о назначении комиссии – постоянно действующей для плановых мероприятий и временную для внеплановых проверок.
Приказ о проведении ревизии. Если график проверок неизменен, достаточно наличия ежегодного приказа.
Ревизионная ведомость – рабочий документ проверки.
Сличительная ведомость, подтверждающая или опровергающая полученные результаты.
Акт ревизии – заключительный документ мероприятия контроля.
СпроситьСкажите пожалуйста, я уволилась 25 января 2021 г, по собственному желанию, а 2 марта пришло досудебное письмо, где требуют от меня погасить недостачу, с которой я не согласна т.к проводилась без меня! Ничего не подписывала, объяснительную не брали, увольнялась никаких притензий не было! Как быть?
СпроситьНе реагировать и ждать когда в суд подадут, а в суде все грамотно представить и указать, что условиями вашего трудового договора не предусмотрена материальная ответственность, что вы не принимали товар.
СпроситьМожете отказаться и не соглашаться с новой инструкцией. Я являюсь материально-ответственным лицом на работе. Меня вынуждают взять под материальную ответственность квартиру учреждения, но в моей должностной инструкции говориться, что я несу материальную ответственность за имущество учреждения, кроме зданий и сооружений. Могу ли я отказаться? Начальник управления хочет внести изменения в мою должностную инструкцию изменения о том, что я все-таки должна нести материальную ттветственность за эту квартиру. Имеет ли он на это право, если я против?
Здравствуйте, Надежда, конечно, в ходе наложения административного взыскания оптимально для руководителя было бы, чтобы ответственность была возложена на виновное лицо, которым и является контрактный управляющий за данный вид нарушений согласно действующему законодательству (естественно, при наличии грамотно оформленного приказа работодателя, должностной инструкции и трудового договора). В Вашем случае Вы можете располагать мерами дисциплинарной ответственности, предусмотренными ТК РФ, или в случае, если с виновным лицом заключен договор о полной материальной ответственности, прибегнуть к процедуре взыскания ущерба, причиненного работодателю, если штраф был наложен на юр.лицо, а не на его руководителя. Как привлечь к ответственности контрактного управляющего, если директор уплатил штраф, за то что контрактный управляющий нарушил сроки подачи документов в ЕИС?
Здравствуйте, Надежда, конечно, в ходе наложения административного взыскания оптимально для руководителя было бы, чтобы ответственность была возложена на виновное лицо, которым и является контрактный управляющий за данный вид нарушений согласно действующему законодательству (естественно, при наличии грамотно оформленного приказа работодателя, должностной инструкции и трудового договора). В Вашем случае Вы можете располагать мерами дисциплинарной ответственности, предусмотренными ТК РФ, или в случае, если с виновным лицом заключен договор о полной материальной ответственности, прибегнуть к процедуре взыскания ущерба, причиненного работодателю, если штраф был наложен на юр.лицо, а не на его руководителя.
СпроситьОтработка проходит согласно трудовому договору и должностной инструкции. Наталья, если Вы подписывали договор о материальной ответственности, то идти на ревизию необходимо. Если не подписывали, то смысла идти нет.
Решать Вам. При увольнении с отработкой в 2 недели надо идти на ревизию в магазин если она не оплачивается и мне надо 2 недели отработать и я попадаю на ревизию которая будет во вторник.
Наталья, если Вы подписывали договор о материальной ответственности, то идти на ревизию необходимо. Если не подписывали, то смысла идти нет.
Решать Вам.
СпроситьМатериально ответственным лицом может быть вообще любой работник, в зависимости от обязанностей и положений трудового договора. Но материальная ответственность по должности не образуется, она должна быть прописана в трудовом договоре или отдельном соглашении о материальной ответственности. Может, но если предусмотрено функциями по трудовому договору. Принудить Вас никто не может, тем более без Вашего согласия. В должностной инструкции не прописано что я МОЛ. Но руководитель хочет меня им сделать. Имеет ли он на это право? Могу ли я отказаться на законных основаниях? В каком документе должно быть прописано о МОЛ, если в должностной инструкции этого нет. Как понять предусматривает ли моя должность Заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе это? Может ли заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе быть материально ответственным лицом.
Материально ответственным лицом может быть вообще любой работник, в зависимости от обязанностей и положений трудового договора. Но материальная ответственность по должности не образуется, она должна быть прописана в трудовом договоре или отдельном соглашении о материальной ответственности.
Спросить
Может, но если предусмотрено функциями по трудовому договору. Принудить Вас никто не может, тем более без Вашего согласия.
Спросить
В должностной инструкции не прописано что я МОЛ. Но руководитель хочет меня им сделать. Имеет ли он на это право? Могу ли я отказаться на законных основаниях?
СпроситьЭто его хотелки. Это не значит, что вы обязаны с этим соглашаться. По закону он не может вас заставить, лишь с вашего письменного согласия.
С уважением.
СпроситьВ каком документе должно быть прописано о МОЛ, если в должностной инструкции этого нет. Как понять предусматривает ли моя должность Заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе это?
Спросить
Здравствуйте!
Это может быть указано в трудовом договоре, должностной инструкции, положении о мат. ответственности или специальном приказе.
В любом случае с этими документами Вы должны быть ознакомлены под роспись.
Удачи!
Спросить
На основе договора о полной материальной ответственности.
Должность заместителя руководителя организации на основании ч. 2 ст. 243 ТК РФ может быть установлена материальная ответственность путем заключения доп. соглашения
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.Спросить
Здесь нужно смотреть что конкретно вам вменено в должностные обязанности трудовым договором ст 57 ТК РФ и должностной инструкцией Если этими документами на вас не возложена обязанность по подготовке таких отчетов, то Вы не обязаны их делать. Я являюсь материально оиветственным лицом по договору индивидуальной ответственности, но в подотчете отсутствуют ТМЦ, однако с меня требуют отчеты на списания материалов направленных на ремонтные работы, т.к. я зав хоз. Обязана ли я делать эти отчеты, если эти материалы мне в подотчет не отписывают.
Здесь нужно смотреть что конкретно вам вменено в должностные обязанности трудовым договором ст 57 ТК РФ и должностной инструкцией Если этими документами на вас не возложена обязанность по подготовке таких отчетов, то Вы не обязаны их делать.
СпроситьНу если работник расписался за ознакомление с локальными актами, обратное будет трудно доказать.
Кроме того, материальная ответственность работника предусмотрена тк рф. Если есть подпись в графе "с инструкцией (регламентом) ознакомлен", то можно сколько угодно рассказывать сказки про всё на свете. Ознакомлен - значит осведомлён. :sm_ad: Если при подписании трудового договора. Работника не ознакомили с локальными нормативными актами. Сказав (там нет чего-то важного) но подписи уже проставлены. Может ли работодатель привлечь к мат. ответственности?
Ну если работник расписался за ознакомление с локальными актами, обратное будет трудно доказать.
Кроме того, материальная ответственность работника предусмотрена тк рф.
Спросить
Если есть подпись в графе "с инструкцией (регламентом) ознакомлен", то можно сколько угодно рассказывать сказки про всё на свете. Ознакомлен - значит осведомлён. 
Вызывайте полицию. Это ущерб, который возмещает покупатель. Алкоголь не подлежит возврату. Понуждение к сделке запрещено. Если кассир нарушил инструкцию (пробил до оплаты), его можно привлечь к материальной ответственности, но не обязывать покупать то что ему не нужно.
А лучше проанализировать, нет ли возможности аннулировать чек, отменить операцию, подобно тому как в бухучете делают сторнирование. Кассир пробил алкоголь, отказались платить. Кто в итоге должен заплатить за товар?
Вызывайте полицию. Это ущерб, который возмещает покупатель. Алкоголь не подлежит возврату.
Спросить
Понуждение к сделке запрещено. Если кассир нарушил инструкцию (пробил до оплаты), его можно привлечь к материальной ответственности, но не обязывать покупать то что ему не нужно.
А лучше проанализировать, нет ли возможности аннулировать чек, отменить операцию, подобно тому как в бухучете делают сторнирование.
СпроситьДа, она прописана в должностных инструкциях и трудовом договоре, договоре о полной материальной ответственности! Существует ли определенная процедура принятия на работу и увольнения главного бухгалтера ООО?
Заранее спасибо.
Да, она прописана в должностных инструкциях и трудовом договоре, договоре о полной материальной ответственности!
СпроситьПравомерны, но вы можете отказаться от принятия доп. условий и подписания данного договора. Николай, это условие должно быть в Вашей должностной инструкции, которую Вы подписывали ранее.
Если это условие включается сейчас или нет в должностной инструкции (или в трудовом контракте) Вы вправе отказаться.
[quote]ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.[/quote] Работаю мастером производственного участка на приборостроительном предприятии, хотят обязать полную индивидуальную ответственность за учет, хранение и выдачу материальных средств, правомерны ли действия работодателя?
Правомерны, но вы можете отказаться от принятия доп. условий и подписания данного договора.
Спросить
Николай, это условие должно быть в Вашей должностной инструкции, которую Вы подписывали ранее.
Если это условие включается сейчас или нет в должностной инструкции (или в трудовом контракте) Вы вправе отказаться.
ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работниковСпроситьПеречни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Если Вы не являетесь материально ответственным лицом, не принимали соответствующие полномочия, то нет. В данном случае Вы замещали товароведа без соответствующего письменного указания Работодателя. Если Вы кассир то у Вас должен быть договор о полной материальной ответственности, а в нем указано за какие именно материальные ценности Работодателя Вы отвечаете, если там не указаны ценности поименованные в таком же договоре товароведа и в совокупности с Вашими должностными инструкциями, то тогда нет. Пускай попробует истребовать через суд... Здравствуйет, работаю старшим кассиром в магазине. Приняла груз. Хотя не должна бла, приемкой занимается товаровед.. у него бл входной. Через время вяснилось, что товара не хватате. Сейчас директор требует вплатить крупную сумму. Хотя товаровед должен бл перепроверить груз в течение трех дней, чего она не сделала. Должна ли я платить?
Если Вы не являетесь материально ответственным лицом, не принимали соответствующие полномочия, то нет.
Спросить
В данном случае Вы замещали товароведа без соответствующего письменного указания Работодателя. Если Вы кассир то у Вас должен быть договор о полной материальной ответственности, а в нем указано за какие именно материальные ценности Работодателя Вы отвечаете, если там не указаны ценности поименованные в таком же договоре товароведа и в совокупности с Вашими должностными инструкциями, то тогда нет. Пускай попробует истребовать через суд...
СпроситьНужно смотреть должностные обязанности и инструкции, которыми должен руководствоваться вахтер.
Не все так однозначно. Нет, нельзя. Он же не мат ответственный. Его вина в хищении? Не он же хищение совершил. Во время ночной смены отошел от поста из-за чего из помещения украли вещи и технику.
Была инвентаризация в салоне связи недостача на 300000 что за это может быть? И как избежать выплат?
1. Есть ли у вас договор о материальной ответственности.
2. Кто несет ответственность за кассу, ТМЦ и т.д.? Смотрите что у вас в трудовом договоре прописано и в должностной инструкции. Если не вы несете ответственность за это, то вам бояться нечего.
Что за это может быть: смотря что конкретно вы сделали для возникновения недостачи. Это может быть и дисциплинарная ответственность и гражданско-правовая и уголовная, что вполне реально судя по сумме недостачи.
Ответить на вопрос можно ли избежать выплат ответить сложно, так как вы дали мало информации. Была инвентаризация в салоне связи недостача на 300000 что за это может быть? И как избежать выплат?
1. Есть ли у вас договор о материальной ответственности.
2. Кто несет ответственность за кассу, ТМЦ и т.д.? Смотрите что у вас в трудовом договоре прописано и в должностной инструкции. Если не вы несете ответственность за это, то вам бояться нечего.
Что за это может быть: смотря что конкретно вы сделали для возникновения недостачи. Это может быть и дисциплинарная ответственность и гражданско-правовая и уголовная, что вполне реально судя по сумме недостачи.
Ответить на вопрос можно ли избежать выплат ответить сложно, так как вы дали мало информации.
СпроситьВы на каком основании работали торговым представителем? Есть трудовой договор, должностная инструкция, договор о полной материальной ответственности? Зерекидзе, работала торговым представителем решила уволиться, при расчёте работодатель удержал денежные средства за клиента который плохо платит. Акт сверки подписан, договор поставки есть. Имеют ли право на удержание денежных средств?
Вы на каком основании работали торговым представителем? Есть трудовой договор, должностная инструкция, договор о полной материальной ответственности?
СпроситьА что говорит должностная инструкция контролёра? Уважаемая Инна г. Симферополь!
ВСЕ обязанности контролёра по выпуску автобусов должны быть прописаны в Должностной инструкции контролёра действующей на данном предприятии.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 16.03.2020 г. Контролёр всё перекладывает на водителя. Я мол не должна этого делать. Кто отвечает за эксплуатацию тахографа в школьном автобусе? Должен ли контролёр по выпуску автобуса пройти обучение по работе с тахографом, согласно какого законодательного документа?
Уважаемая Инна г. Симферополь!
ВСЕ обязанности контролёра по выпуску автобусов должны быть прописаны в Должностной инструкции контролёра действующей на данном предприятии.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 16.03.2020 г.
Спросить
Должно быть разработано Положение, кто за что отвечает
Вероятно, проблема в том, кто будет делать выгрузку информации с тахографа.
Ознакомьтесь с Приказом Минтранса России от 13.02.2013 N 36 (ред. от 15.10.2019) Об утверждении требований к тахографам, устанавливаемым на транспортные средства, категорий и видов транспортных средств, оснащаемых тахографами, правил использования, обслуживания и контроля работы тахографов, установленных на транспортные средства.
Приказом установлены общие требования, на основании которого должно быть разработано Положение с установлением полномочий шофера и контролера в школе.
СпроситьОтветственность несет владелец - организация либо индивидуальный предприниматель.
Если после выплаты штрафа работодатель продавца либо повара пытается привлечь кого-либо к материальной ответственности за некачественную продукцию, то для ответа на вопрос надо изучать трудовой договор, договор о материальной ответственности. Должностную инструкцию (при наличии). Кто в общепите несёт ответственность, за салаты, повтор или продовец?
Ответственность несет владелец - организация либо индивидуальный предприниматель.
Если после выплаты штрафа работодатель продавца либо повара пытается привлечь кого-либо к материальной ответственности за некачественную продукцию, то для ответа на вопрос надо изучать трудовой договор, договор о материальной ответственности. Должностную инструкцию (при наличии).
СпроситьМогут. Должен быть также договор о материальной ответственности. Здравствуйте!
Да, может.
С Уважением! Может ли прописываться матерьяльная ответственность в отдельном приказе и в пункте должностные инструкции.
Антон, работодатель имел в виду полную материальную ответственность. Если в вашей должностной инструкции прописано, то что вы являетесь МОЛ, тогда такого рода договор имеет место быть. Подписывать вам его или нет, это ваше право. Даже если в вашей ДИ нет пункта о МО, можете подписать, но в случае ущерба 100 процентов оспорите дело. Правомерно ли заключать договор о полной индивидуальной (или коллективной) материальной ответственности сотрудника/начальника отдела информационных технологий?
Антон, работодатель имел в виду полную материальную ответственность. Если в вашей должностной инструкции прописано, то что вы являетесь МОЛ, тогда такого рода договор имеет место быть. Подписывать вам его или нет, это ваше право. Даже если в вашей ДИ нет пункта о МО, можете подписать, но в случае ущерба 100 процентов оспорите дело.
СпроситьЗдравствуйте.
Ну так при любом возражении есть риск потерять работу.
Вообще, если Вы не подписывали договор о материальной ответственности, если в Ваших трудовом договоре, должностной инструкции данные обязанности отсутствуют, то Вы вправе отказаться от их исполнения. Прошу помощи в консультации по ещё одному вопросу! Ситуация такая, работая водителем на фирме меня заставили выполнять следующие действия, два три раза в неделю директор мне выдаёт о 3 до 10 конвертов внутри банковская карта на имя нашего клиента и пин с этих карт я снимаю деньги и отвожу в кассу нашей фирмы где их только пересчитываю и всё. Я понимаю что это махинациях и чёрный нал но просто отказаться не могу так вопрос стоит или так или работа! Хотелось бы получить юридическое обоснование для отказа, что бы прийти и сказать Я не буду это делать поскольку так и так! Спасибо всем кто ответит!
Здравствуйте.
Ну так при любом возражении есть риск потерять работу.
Вообще, если Вы не подписывали договор о материальной ответственности, если в Ваших трудовом договоре, должностной инструкции данные обязанности отсутствуют, то Вы вправе отказаться от их исполнения.
СпроситьЕсли в Вашей должностной инструкции содержится обязанность возмещать недостачу и с Вами заключён договор о материальной ответственности, тогда да, Вы обязаны возместить ущерб. Работаю кассиром, вчера мне дали распечатку, где один товар не пробился, получилось, что он был не оплачен. И теперь с меня требуют возместить стоимость этого товара. Должна ли я его оплачивать?
Если в Вашей должностной инструкции содержится обязанность возмещать недостачу и с Вами заключён договор о материальной ответственности, тогда да, Вы обязаны возместить ущерб.
СпроситьВсе должно быть прописано у вас в трудовом договоре или положениях, инструкциях с которыми Вас ознакомили при устройстве на работу. Если организация проводит товар как реализацию, значит просроченный товар должны Вам вернуть (вы же его купили).
Однако, согласно Ст. 239 ТК. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника "Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. С меня списали просроченное пиво имеют ли право высчитывать с зарплаты и не отдавать его.
Все должно быть прописано у вас в трудовом договоре или положениях, инструкциях с которыми Вас ознакомили при устройстве на работу. Если организация проводит товар как реализацию, значит просроченный товар должны Вам вернуть (вы же его купили).
Однако, согласно Ст. 239 ТК. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника "Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
СпроситьЗдравствуйте!
Кондуктор обязан заключить с предприятием договор о полной материальной ответственности за передаваемые ему в подотчет проездные билеты и за полученную им денежную выручку (п. 2.4 Инструкции кондуктора автобуса).[b] Соответственно, договор о полной материальной ответственности нужно заключить и с водителем, выполняющим функции кондуктора.[/b] Здравствуйте,
Кондуктор работает с деньгами, поэтому это лицо и должность материально ответственное. Если вы хотите исполнять 2 должности сразу, то чему вы удивляетесь?
Желаю Вам удачи и всех благ! Я водитель автобуса, предлагают заключить договор о полной материальной ответственности с связи работы без кондуктора.
Здравствуйте!
Кондуктор обязан заключить с предприятием договор о полной материальной ответственности за передаваемые ему в подотчет проездные билеты и за полученную им денежную выручку (п. 2.4 Инструкции кондуктора автобуса). Соответственно, договор о полной материальной ответственности нужно заключить и с водителем, выполняющим функции кондуктора.
Спросить
Здравствуйте,
Кондуктор работает с деньгами, поэтому это лицо и должность материально ответственное. Если вы хотите исполнять 2 должности сразу, то чему вы удивляетесь?
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьОформляется отдельным договором. Можно ли в должностную инструкцию отдельным пунктом включить условие о полной индивидуальной материальной ответственности работника или договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника оформляется отдельным документом? Спасибо.
