Исковая давность при увольнении / Трудовое право - 1885 советов адвокатов и юристов
С момента увольнения - 3 месяца. общий срок ИД-3 мес. Здравствуйте. 3 месяца – все трудовые споры, кроме увольнения. Если пропустили срок обращения. Истекший срок исковой давности можно восстановить, но только имея уважительную причину пропуска положенного срока. Какой срок исковой давности по переработке.
Здравствуйте. 3 месяца – все трудовые споры, кроме увольнения. Если пропустили срок обращения. Истекший срок исковой давности можно восстановить, но только имея уважительную причину пропуска положенного срока.
СпроситьЗдравствуйте, можете заключить мировое соглашение в суде, в случае, если деньги действительно перечислены ошибочно. А исковая давность? Не прошла? Уволен в мае 2011 года с военной службы! В январе 2012 мне были перечислены денежные средства от ЕРЦ в размере 60000 рублей. Сейчас через суд пытаются высудить деньги обратно. Требований добровольно вернуть деньги не получал.
Здравствуйте! В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В последний рабочий день. Если этого не произошло, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Только не пропустите срок исковой давности - 3 месяца со дня увольнения. При увольнение работы по договору в какой срок должны выдать расчет спасибо.
Здравствуйте! В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Спросить
В последний рабочий день. Если этого не произошло, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Только не пропустите срок исковой давности - 3 месяца со дня увольнения.
Спросить
Председателю ППО грозит увольнение из-за нарушений санэпид режима и травмы ребёнка - как защищаться?
В вашем вопросе мало информации. Когда привлекался к дисциплинарной ответственности? По какой статье увольнение? Обжалуйте приказ.Также,обжалуйте приказ о взыскании.Срок исковой давности 1 месяц. У председателя ППО два выговора:1-не соблюдение санэпид режима (маникюр),2-травма ребёнка в спальне (расположение кроватей не соответствует нормам) администрация подписала приказ об увольнении. Как защищаться?
В вашем вопросе мало информации. Когда привлекался к дисциплинарной ответственности? По какой статье увольнение?
Спросить
Обжалуйте приказ.Также,обжалуйте приказ о взыскании.Срок исковой давности 1 месяц.
СпроситьВ Вашем случае выселение допускается, так как вы уволены не по льготному основанию и выслуга менее 20 лет. Вместе с тем, если обращение в суд последует по истечение 3 лет после вашего увольнения, вы вправе заявить о применении последствий пропуска 3х летнего срока исковой давности, в случае удовлетворения вашего заявления в иске о выселении будет отказано. Бывший военнослужащий выслуга 13 лет, был уволен из рядов вооруженных сил РФ по не соблюдению условия контракта в 2014 году. В квартире зарегистрировано я,двое несовершеннолетних детей и бывшая супруга... под скажите пожалуйста имеют ли право выселить с данного жилья?
В Вашем случае выселение допускается, так как вы уволены не по льготному основанию и выслуга менее 20 лет. Вместе с тем, если обращение в суд последует по истечение 3 лет после вашего увольнения, вы вправе заявить о применении последствий пропуска 3х летнего срока исковой давности, в случае удовлетворения вашего заявления в иске о выселении будет отказано.
СпроситьЖдать три месяца как раз не нужно. Если Вас не рассчитали при увольнении, обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. И сделать это нужно [b]до истечения трех месяцев со дня увольнения[/b]. В противном случае, бывший работодатель заявит о пропуске Вами срока исковой давности, и про деньги можно будет забыть. Я уволился с и почему надо ждать 3 месяца чтобы получить деньги.
Ждать три месяца как раз не нужно. Если Вас не рассчитали при увольнении, обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. И сделать это нужно до истечения трех месяцев со дня увольнения. В противном случае, бывший работодатель заявит о пропуске Вами срока исковой давности, и про деньги можно будет забыть.
СпроситьСрок по зарплате - 3 месяца с момента увольнения. Общий срок исковой давности - 3 года. В трудовом договоре написано что работаю по 6 часов, зарплата начисляется за 6 часов (белая с социальными выплатами), а реально работаю по 8 часов. Остальные 2 часа оплачиваются "в конвертах", налоги с них не платят. Зарплату за 2 часа перестали платить. Как я могу доказать что реально работаю по 8 часов если в организации есть видеонаблюдение и карточная система учета рабочего времени? Могу ли я распечатать свой график посещения работы за 3 года и потребовать оплаты на его основании? Какой срок давности по таким искам? Кто должен заверить этот документ чтобы он имел юридическую силу?
Срок по зарплате - 3 месяца с момента увольнения. Общий срок исковой давности - 3 года.
СпроситьНаписать жалобы в прокуратуру и Рострудинспекцию. Для взыскания неполученной зарплаты необходимо обратиться в суд с исковым заявлениемю [quote]Как поступить чтобы получить полный расчёт.[/quote]
В судебном порядке. Не забывайте, что срок исковой давности по данной категории дел - 3 месяца. На работе не выплачивают З,П, 2 месяца. Написал заявление на увольнение, отрабатываю 10 дней. Как поступить чтобы получить полный расчёт.Директор предупредил, что в ближайшее время расчёта не будет.
Написать жалобы в прокуратуру и Рострудинспекцию. Для взыскания неполученной зарплаты необходимо обратиться в суд с исковым заявлениемю
Спросить
Как поступить чтобы получить полный расчёт.
В судебном порядке. Не забывайте, что срок исковой давности по данной категории дел - 3 месяца.
СпроситьЗ месячный срок с момента увольнения, в законе с момента когда узнали о нарушенном праве. Был заключен срочный трудовой договор, приблизительно за пару месяцев до окончания договора перестали платить з/п, были хорошие отношения, кормили обещаниями. После увольнения были попытки достучаться до директора, главбуха, но все говорили, что необходимо подождать, денег нет. Через время они сменили офис, был слух, что они обанкротились. А недавно выяснилось, что они функционируют.
Увольнение состоялось больше года назад. Подскажите, пожалуйста, возможно ли подать иск, или в этом случае будет действовать 3-месячный срок исковой давности?
З месячный срок с момента увольнения, в законе с момента когда узнали о нарушенном праве.
СпроситьМожете забыть, срок исковой давности истек - никому не должны.
С Уважением, Адвокат - Степанов Вадим Игоревич. Брала кредит в банке Ренесанс в 2008 г через год уволили с работы перестала платить, звонили до 2010 г и с тех пор звонки прекратились, 6 лет уже никто не беспокоит, это затишье пугает, чем это может грозить?
Можете забыть, срок исковой давности истек - никому не должны.
С Уважением, Адвокат - Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьСуд примет исковое заявление, если оно соответствует ст. 131, 132 ГПК РФ. Да, должен, тем более, что срок давности очень ограничен 1 (по поводу увольнения и трудовых отношение) и 3 (по расчетам) месяца. Должен ли суд принять заявление с иском работодателю об установлении факта трудовых отношений, оплаты вынужденного прогула без досудебного разбирательства?
Да, должен, тем более, что срок давности очень ограничен 1 (по поводу увольнения и трудовых отношение) и 3 (по расчетам) месяца.
СпроситьТак а вопрос в чем?
Не совсем понятно. Как же Вы уволились, если не собирались этого делать?
Если увольнение состоялось по собственному желанию работника и при этом Вы собственноручно подписали заявление об увольнении, то восстановиться на работе крайне проблематично.
Нужно иметь неопровержимые доказательства того, что Вас к увольнению принуждали, что подача заявления не была добровольной.
И еще... Срок исковой давности по спорам о восстановлении на работе составляет 1 месяц со дня увольнения. У Вас истекло уже 3 месяца. Восстановление срока возможно только по уважительной причине (например, болезнь и т.п.). если с Вами не рассчитались, срочно ДО 8 июля надо обращаться с иском в суд! Я многодетный. После создания обработки до истечении 3 месяцев мне предложили написать по собственному желанию. Жена до сентября находится по уходу за ребенком. 8 июля будет 3 месяца как я уволился, но не собирался. Зарплата серая.
Как же Вы уволились, если не собирались этого делать?
Если увольнение состоялось по собственному желанию работника и при этом Вы собственноручно подписали заявление об увольнении, то восстановиться на работе крайне проблематично.
Нужно иметь неопровержимые доказательства того, что Вас к увольнению принуждали, что подача заявления не была добровольной.
И еще... Срок исковой давности по спорам о восстановлении на работе составляет 1 месяц со дня увольнения. У Вас истекло уже 3 месяца. Восстановление срока возможно только по уважительной причине (например, болезнь и т.п.).
Спросить
Нет. Вы успели по срокам день в день. Если меня сократили 29 марта 2016, но до сих пор нет выплаты и трудовой книжки на руках. Иск о взыскании по зарплате подан в суд 30 июня 2016 через почту с уведомлением, будет ли пропущен срок исковой давности?
Электронной почтой суд не принимает исковые заявления. Вы можете так же обратиться в труд. инспекцию.
А исковое заявление о восстановлении на работе необходимо подать в суд в течение 1 месяца с момента увольнения. В противном случае у работодателя будет возможность заявить о пропуске срока обращения в суд, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска. При пропуске срока его можно восстановить.
ГК РФ Статья 205. Восстановление срока исковой давности
"В исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. не пропущен срок для подаче заявления. (направляйте почтой РФ) Я была уволена по сокращению штатов 25,05,2016 если отправлю исковое 26062016 г в суд по электронной почте пропущен у меня срок или нет.
Электронной почтой суд не принимает исковые заявления. Вы можете так же обратиться в труд. инспекцию.
А исковое заявление о восстановлении на работе необходимо подать в суд в течение 1 месяца с момента увольнения. В противном случае у работодателя будет возможность заявить о пропуске срока обращения в суд, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска. При пропуске срока его можно восстановить.
ГК РФ Статья 205. Восстановление срока исковой давности
"В исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите.
Спросить
К сожалению, Вы пропустили срок исковой давности. Он составляет 3 месяца с момента когда работник узнал о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ).. В течение какого времени после увольнения можно подать в суд за невыплату зарплаты? Прошло более 6 месяцев.
К сожалению, Вы пропустили срок исковой давности. Он составляет 3 месяца с момента когда работник узнал о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ)..
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Вопрос, если мне не выплатили расчетные при увольнении, а я узнала об это спустя полтора года, при получении 2 ндфл, могу ли я еще потребовать у организации выплатитьих? Порядка 18 тыс., о том что расчетные должны выплачиваться на момент увольнения я даже не знала.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьПри подаче иска в суд о восстановлении на работе, обстоятельства указанные в вопросе будут в пользу уволенного работника Здравствуйте, Тамара. При наличии хорошего юриста можно оспорить все, что угодно. В состоянии а/о рабочий не появился на своём рабочем месте только потому, что его задержали на проходной. Поэтому на этом основании увольнение не оспорить, можно попытаться только ввиду "проводил фельдшер не имеющий обучение на право освидетельствования.", и при условии, что рабочий в объяснении не признал данный факт, и что не истёк [b]месячный[/b] (со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки) срок исковой давности. Рабочего уволили по ст.81 п.6 п.п.б. Можно ли опротестовать факт увольнения если он находился на проходной и ещё не зашёл на территорию организации, а тем более на рабочее место. Освидетельствование проводил фельдшер не имеющий обучение на право освидетельствования.
При подаче иска в суд о восстановлении на работе, обстоятельства указанные в вопросе будут в пользу уволенного работника
Спросить
В состоянии а/о рабочий не появился на своём рабочем месте только потому, что его задержали на проходной. Поэтому на этом основании увольнение не оспорить, можно попытаться только ввиду "проводил фельдшер не имеющий обучение на право освидетельствования.", и при условии, что рабочий в объяснении не признал данный факт, и что не истёк месячный (со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки) срок исковой давности.
СпроситьАлия, здравствуйте!
Срок исковой давности прерывается подачей искового заявления в суд. После обращения работодателя в суд и вынесения судом решения по существу, срок исковой давности как таковой не учитывается.
Максимальный срок исполнения состоявшегося решения суда также законом не устанавливается. Вопрос не касается земли. После увольнения работодатель выиграл суд о возмещении расходов затраченных на обучение. Подскажите как исчисляется срок исковой давности?
Алия, здравствуйте!
Срок исковой давности прерывается подачей искового заявления в суд. После обращения работодателя в суд и вынесения судом решения по существу, срок исковой давности как таковой не учитывается.
Максимальный срок исполнения состоявшегося решения суда также законом не устанавливается.
СпроситьЗдравствуйте!
НЕТ, все сроки вышли
УДАЧИ ВАМ Срок исковой давности в Вашем случае был всего месяц. Уволен с вооруженных сил из за возбуждения уголовного дела, ещё служив попал в сильное ДТП, после был уволен не поздоровью, а по не выполнению условий контракта, прошло 1,5 года, могу ли я подать в суд за неправильное увольнение с восстановлением на берег, был моряком, с выплатой денежных средств за весь период?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Здравствуйте. Обращайтесь в суд, срок обращения в суд в течение 3-х дней с момента увольнения. За март получил 50% зарплаты до сих пор задерживают, попросили уволица по сокращению, чтоб написал по собственому желанию я уволился теперь не могу получить все деньги за все время и трудовую, что делать?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте. Обращайтесь в суд, срок обращения в суд в течение 3-х дней с момента увольнения.
СпроситьТри месяца такой срок исковой давности, но есть способ и обойти его. Это-то мне уже 30-ть лет как известно ))) Зачем "обходить" срок исковой давности,если работодатель нарушил ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ ??? Я прав: он ЕГО НАРУШИЛ ??? Я приостановил, с письменным уведомлением работодателя, конечно, работу около года тому назад. На письма с требованиями выплатить мне зарплату работодатель не отвечает (тупо не ходит на почту). При этом считает меня уволенным. Трудовая книжка и-за отсутствия у него условий для хранения у меня на руках. Работодатель считает меня уволенным, но никаких документов об этом я не получал, не расписывался, к работодателю не приглашался, хотя адрес мой ему известен. Когда в таком случае начинает течь срок исковой давности о предъявлении требования к работодателю о выплате мне заработной платы?
Здравствуйте!
ВЫ упустили время - поднять руку и опустить
УДАЧИ ВАМ У Вас истек срок обращения в суд если у вас есть какие то письменные договоренности с работодателем, о сроках выплаты - есть шанс восстановить срок.
А если нет - то вы пропустили исковую давность В суд нужно обращаться и там доказывать наличие черной зарплаты Никто за вас это делать не будет.Если никто не хочет идти к вас в свидетели то тогда успокойтесь и забудьте про долг по черной зарплате Будете себе только трепать нервы,не имя никакой возможности доказать наличие черной зарплаты К вам обращается Людмила-в декабре 2015 года уволилась. Выплатили компенсацию и расчет. До сих пор ни копейки черной не выплатил каждый раз обещают или на звонок не отвечают. Незнаю что делать всвидетели никто идти не хочет.
если у вас есть какие то письменные договоренности с работодателем, о сроках выплаты - есть шанс восстановить срок.
А если нет - то вы пропустили исковую давность
Спросить
В суд нужно обращаться и там доказывать наличие черной зарплаты Никто за вас это делать не будет.Если никто не хочет идти к вас в свидетели то тогда успокойтесь и забудьте про долг по черной зарплате Будете себе только трепать нервы,не имя никакой возможности доказать наличие черной зарплаты
СпроситьЗдравствуйте. Можете одновременно направить исковое заявление о взыскании заработанной платы и о восстановлении пропущенного срока исковой давности. После увольнения прошло более 4 месяцев. Сроки подачи искового заявления о взыскании заработной платы в суд прошли? Есть варианты?
Здравствуйте. Можете одновременно направить исковое заявление о взыскании заработанной платы и о восстановлении пропущенного срока исковой давности.
СпроситьЭто бессрочно, если Вы не обжалуете действия работодателя в судебном порядке. Добрый день. Непонятно на сегодняшний момент ВЫ уволены или нет? Если уволены, то срок исковой давности уже истек, также если Вы не обжаловали приказы о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности своевременно, то срок также истек. По поводу хищения - работодатель может обратиться в течение 3 лет или с заявлением о возбуждении уголовного дела или о возмещении материального ущерба. Обязанность доказывания о том, что Вы этого не совершали ляжет на Вас. Собирайте доказательства и ищите свидетелей уже сейчас Если работодатель богаче и влиятельнее меня. Незаконно отстранён от работы 01.2015+работодатель составил документы что я прогульщик, бракодел и похитил его имущество. Данные действия я не совершал. Сколько лет мне доказывать что я не прогульщик, не бракодел, и что хищение имущества придуманы работодателем.
Добрый день. Непонятно на сегодняшний момент ВЫ уволены или нет? Если уволены, то срок исковой давности уже истек, также если Вы не обжаловали приказы о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности своевременно, то срок также истек. По поводу хищения - работодатель может обратиться в течение 3 лет или с заявлением о возбуждении уголовного дела или о возмещении материального ущерба. Обязанность доказывания о том, что Вы этого не совершали ляжет на Вас. Собирайте доказательства и ищите свидетелей уже сейчас
Спросить
богатство и влиятельность в данном случае не так уж и важны. Любые органы - ПО или суд будут отталкиваться от тех документов. которые будут представлены вами и работодателем. Собирайте доказательства Вашей невиновности
СпроситьПодавайте в суд срочно. Пока срок давности 3 месяца не истек.
И жалобу в трудовую инспекцию пишите. Здравствуйте, Сергей.
Вам следует срочно подавать в суд исковое заявление. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении Вашего вопроса, обращайтесь, буду рад вам помочь. По увольнении не выплатили заработную плату. Задержка 2 месяца.
Подавайте в суд срочно. Пока срок давности 3 месяца не истек.
И жалобу в трудовую инспекцию пишите.
Спросить
Здравствуйте, Сергей.
Вам следует срочно подавать в суд исковое заявление. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении Вашего вопроса, обращайтесь, буду рад вам помочь.
Спросить
