Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате / Заявления - 4704 советов адвокатов и юристов

В трудовом договоре бухгалтера написано, что гарантируется оплата труда на 10% ниже оплаты труда руководителя, в т.ч. надбавка за сложность, надбавка за вредность, районный коэффициент и стажевые. В марте 2015 г.руководитель подписал доп. соглашение к своему трудовому договору с учредителем, где зар. плата руководителя ниже, чем была ранее. Принято новое штатное расписание, где зар. плата руководителя ниже, и зар. плата бухгалтера ниже от новой оплаты труда руководителя на 30% и нет надбавки за сложность и надбавки за вредность. Но бухгалтера об изменении размера оплаты труда письменно не предупреждали и нового доп. соглашения с ним нет. Расчет недоначисленной зар. платы бухгалтера будет от прежней зар. платы директора или от новой (пониженной) зар.платы?

В рамках досудебного урегулирования, отправил работодателю претензию, мол выплатите мне зарплату, долги. На что получил ответ

"пошел на ***" прям вот такая формулировка, как это грамотно описать в исковом заявлении, и можно ли денег дополнительно взять за это, оскорбление и т.д.

Скажите, пожалуйста, с каким исковым заявлением обратиться в суд при невыплате работнику заработной платы более 6 мес., если отношения не закреплены трудовым договором. Есть свидетельские показания и справка о том, что работник трудится в данной организации.

Судебными приставами, были утеряны исполнительные листы, о взыскании задолженности по заработной платы, решение суда в мою пользу, о взыскании задолженности с работодателя. Помогите составить исковое заявление или жалобу.

15.08.19 мировому судье судебного участка направлено заявление о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате. О результате рассмотрения сказали будет сообщено судом. На 21.10.19 никаких извещений не было. В течение какого времени суд должен предоставить свое решение? И можно ли как то узнавать на каком этапе мое дело?

Образец искового заявления в суд в следующей ситуации: работодатель систематически не выплачивает заработную плату, задолжность с января 2014 г.

Моей маме не выплачивали заработную плату на протяжении 10 месяцев, а после этого сократили. Сокращение произошло в июле. Я читал, что срок подачи заявления в суд - 3 месяца.

Есть ли какие-то шансы сейчас обратиться с заявлением в суд и взыскать задолженность? Работодатель на контакты не идет и обещает оплату в будущем, но уже год никаких денег нет.

Также мне хотелось бы нанять юриста, потому что моя мама самостоятельно не может справиться с оформлением документов и прочими деталями.

Хочу подать на бывшего мужа исковое заявление о взыскании задолженности по алиментам и на твердую денежную сумму. Как мне составить заголовок, чтобы это было одно заявление, но с двумя требованиями.

По новым правилам ст. 29 ГПК РФ дополнена новым пунктом 6.3. "Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца", значит ли это, что иск или судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате можно подать в суд по месту жительства работника? Или речь идет не о взыскании конкретной суммы, а восстановлении какого либо права и это не будет являться иском о восстановлении трудовых прав?

Скажите пожалуйста. Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате взыскивается только за период 3 месяца? За шесть месяцев нельзя?

Как правильно оформить исковое заявление в суд по взысканию з/п, если учесть, что нужны свидетели, для доказательства трудовых отношений с работодателем?

Отказано во взыскании заработной платы. Суть в том, что в решении суд признал наличие задолженности за предприятием, но отказал во взыскании денежных средств по истечении сроков исковой давности. Истец был уволен 30.06.2016, иск подал 30.11.2016. Можно ли пытаться взыскать сумму задолженности как неосновательное обогащение? Предприятие фактически получило доход в виде сбереженного имущества (в данном случае суммы невыплаченной заработной платы)? Трудовые отношения закончились 30.06.2016., дальше, как я понимаю, гражданско-правовые?

Моя организация ООО вот уже почти три месяца не выплачивает мне заработную плату. Уставной фонд её допустимый законом. Поэтому сомнительно, что с неё удастся что-то взыскать. В то же время одним из её учредителей является другое ООО (материнская компания), у которой уставной капитал внушителен. Могу ли я в иске о взыскании в качестве второго ответчика (соответчика) указать и её, если трудовой договор был заключен с дочкой? Должна ли я указать в иске истребуемую сумму, если я не имею на руках доказательств (2-НДФЛ, расчетные листки) и соответственно представленная мною сумма может быть завышена?

Я обратился в городской суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, однако меня перенаправили в мировой суд, и сказали сделать заявление о выдаче судебного приказа, как мне быть?

Насколько я знаю выплаты у мирового суда не более 50 тыс. руб, за моим же предприятием задолженность в несколько раз выше, и помоему мировой судья не занимается трудовыми спорами... Ответьте пожалуйста как мне быть?

У меня имеется задолженность в размере 83000 рублей перед ПАО Сбербанк. Судебный пристав вынес постановление, которое пришло на работу в расчетный отдел, об удержании из моей заработной платы в размере 50%. Я на данный момент в разводе, у меня на иждивении двое несовершеннолетних детей и данное место работы является единственным источником дохода в семье. Могу ли я написать заявление об уменьшении размера процентов по взысканию? Если да, то как правильно это сделать? Спасибо.

Было подано исковое заявление в суд на взыскание задолженности с физ. лица. Что значит фраза " заявленные требования подлежат рассмотрению в порядке приказного производства"

Как правильно рассчитать госпошлину по исковому заявлению о взыскании задолженности по алиментам в размере 269874,50 р. Мировой судья отказывается произвести рассчет.

При написании заявления в суд о взыскании задолженности по з/п с работодателя пишется сумма оклада или сумма перечисляемая на карточку уже с вычетом налога и алиментов?

Могу ли я подать исковое заявление на получение судебного о взыскании задолженности по заработной плате по месту жительства (регистрации), т.к. сейчас проживаю в Москве, а компания работодатель находится в Воронеже? Спасибо!

В суд первой инстанции было подан иск с требованием:

1. Взыскать с ООО «…» в пользу Сарычева А.Л. задолженность по заработной плате за период с 10.11.2015 по 02.03.2016 года в размере 89978,57 рублей.

2. Взыскать с ООО «…» в пользу Сарычева А.Л. компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16.12.2015 по 08.06.2018 года в размере 19891,14 рублей.

3. Взыскать с ООО «…» в пользу Сарычева А.Л. компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 09.06.2018 года по день вынесения решения суда.

25 декабря дело будет рассматривать суд апелляционной инстанции. Думаю, что по правилам производства в суде первой инстанции. В суде апелляционной инстанции нельзя менять размер исковых требований. Но т.к. в иске было указано взыскать компенсацию по день вынесения решения суда, то стоит ли сделать расчет компенсации на 25 декабря?

Есть ли какая то форма (образец) искового заявления в Арбитражный суд для взыскания в рамках дела о банкротстве с юридического лица в пользу работника % за несвоевременно выплаченную заработную плату и моральный вред. И какую еще компенсацию можно потребовать? Спасибо.

Я физлицо. Могу ли я обратиться в арбитражный суд с заявлением о взыскании задолжности с юрлица по договору подряда.

Подавал иск на взыскание задолженности по зп.

Работодатель полностью рассчитался, возникла необходимость забрать иск или оформить отказ от требований, т.к. иск только начинает рассматриваться (судья была в отпуске), а задолженность уже погашена.

Как это сделать правильно?

С мая 2016 г работала в ООО бухгалтером в ед. числе, официально не была оформлена, есть свидетели, что я там работала, пропуск через КПП. Образовалась задолженность по зп, на мои неоднократные просьбы руководитель оттягивал время, ссылаясь на временные трудности. Сейчас мне говорят, что организация закрывается, оплату производить они не собираются. Что можно предпринять в данной ситуации. Заранее спасибо.

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?

В нашей организации уже как пол года задерживают заработную плату (апрель-август 2017). По этому поводу обращались в трудовую инспекцию, но они сказали лучше обратиться в суд, так как средств для погашения задолженности на предприятии нет и в скором времени нашу организацию объявят банкротом. Наше предприятие является подведомственной организацией министерства обороны. Подскажите, пожалуйста, можно ли взыскать субсидиарно долг по заработной плате с министерства обороны, так как наша организация не в силах погасить долги? И в какой для этого необходимо обратиться суд? Что для этого нужно? И вообще возможно выиграть суд в нашей ситуации?

Как грамотно написать заявление в ГИт о невыплате заработной платы при неофициальном трудоустройстве.

Меня уволили из организации в связи с сокращением штата (п.2, ч.1, ст.81 ТК РФ). Задолженность по заработной плате не погашена - в справке указали основание - отсутствие денежных средств и активов.

Могу ли я каким-либо образом получить данные средства? Имеется ли смысл идти в суд? Или по решению суда получу еще одну "бумажку" с суммой? А затрачу стредства на составление искового заявления, уплату госпошлины?

Такая ситуация. У мужа на работе задерживают заработную плату уже 4-ый месяц. А по совместительству уже почти год. Муж хочет написать заявление о невыходе на работу в связи в невыплатой заработной платы. Вчера фирма в которой он работает по совместительству перечислила ему 10 тыс. рублей (должны 150 тыс.) Скажите пожалуйста, обязан ли мой муж выходить на работу по совместительству, раз ему закрыли часть долга или имеет право не выходить на работу пока долг не будет полностью погашен работодателем? Заранее благодарна за ответ.

Я уволена по соглашению сторон 03.06.14 года, до сих пор компания не выплатила выходное пособие, указанное в соглашении. Также за компанией долг по зп и отпускным.

Только сегодня узнала, что существует закон о 3 месяцах, по истечении которых компания не оплатит долг.

Я официально никуда не обращалась, только переписка с ген. директором и вечные обещания.

Сейчас не знаю, что делать...

Директор предложил подписать соглашение с датой гашения, но я уже в это не верю.

Задолженность зарплаты составляет 185 000 т.руб. что делать обращался в прокуратуру, движения ни какого но время искового заявления уходит, что делать?

Скажите пожалуйста, чем отличаются заявление о выдачи судебного приказа на алименты и исковое заявление на взыскание алиментов на ребенка? И еще вопрос, можно ли в одном заявлении подать на взыскание алиментов на ребенка и на мать до трех лет? И в каком заявлении: в исковом или о выдаче судебного приказа на алименты? Заранее благодарю!

Я хочу подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы! Согласно ст 236 ТК при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Эти проценты я должен посчитать и указать в исковом заявлении или суд считает до момента принятие рещения? И сколько сейчас ставка рефинансирования центрального банкаРФ? задолженность по зарплате составляет 119 тыс рублей. Спасибо.

Был подан иск о взыскании задолженности по заработной плате. В ходе рассмотрения дела мною был предоставлен расчёт предполагаемых взыскиваемых сумм. Ответчик контррасчёт не предоставил (даже в апелляционную инстанцию). Иск удовлетворён. Однако, после вынесения решения мне стало известно, что взыскиваемая сумма должна быть выше. Как поступить в этой ситуации, чтобы выплаты были сделаны в полном объёме?

Дети выросли, а долг по алиментам остался, пристав сказал, что в суд теперь должны подавать дети, как составить исковой заявление о взыскании долга по алиментам от совершеннолетних детей.

В течение какого времени необходимо составить исковое заявление

при увольнении из организации в связи с сокращением штата (п.2, ч.1, ст.81 ТК РФ). Задолженность по заработной плате не погашена - в справке указали основание - отсутствие денежных средств и активов.

Сколько стоит составление искового заявления? Госпошлина.

Долг по зарплате превышает 100 т.р. Ведомости не подписывались мной и другими работниками с апреля 2008 г. Могу ли я подавать исковое заявление на возмещение этой суммы и за этот срок?

Бывший муж вместо установленной судом твёрдой денежной суммы в 5000 р ежемесячно платит по 500 р. Могу ли я подать на него в суд на взыскание неустойки? Как это сформулировать?

При подачеискового заявления о взыскании алиментов обязательна справка от управляющей компании о совместном проживании несовершеннолетних с истцом или достаточно копии домовой книги с отметкой о регистрации?

Подал исковое заявление в суд на бывшего работодателя, который задолжал мне за 5 месяцев. В иске требую, собственно, саму заработную плату, а также компенсацию за задержку заработной платы и компенсацию морального ущерба. Также хотел включить в иск компенсацию упущенной выгоды, но не успел собрать все справки и был не очень уверен в необходимости уплаты госпошлины (для трудовых споров госпошлина, как известно, не уплачивается).

В качестве упущенной выгоды рассматриваю проценты, переплаченные банку за кредит, который был вынужден взять из-за невыплаты заработной платы.

Вопросы:

1) Могу ли я подать параллельно второй иск в адрес той же организации с требованием компенсации во втором иске упущенной выгоды (нет ли ограничений на количество исков)?

2) За данный иск придётся уплатить госпошлину?

3) Какова вероятность удовлетворения данного иска?

Каким способом можно взыскать задолженность по з/пл в кратчайшие сроки? Я уволена 6 июня 2014 года. На сегодня я еще не получила окончательного расчета. Мне только обещают и не как. Зарплату должны за полтора месяца + окончательный расчет. Как быстро я могу взыскать задолженность? И через какие службы?

Уволили одним днем, расчета по зп произведено не было, при принятии на работу начальство не позаботилось, о каких либо документах. (не оформлялась никак). в устной форме озвучили сумму к выдаче и пообещали частями ее выплатить. Сумма не велика 40000, но платят уже 5 месяцев! Исковой срок в 3 месяца мною пропущен, так как меня вводили в заблуждение о сроках выдачи зарплаты. От своих обязательств они не отказываются, но и не выполняют их. как мне востребовать с них свои деньги? Есть свидетели того, что я там работала, есть фотография с персональной страницы учета дохода, в которой указаны суммы моего дохода и количество отработанных часов.

Как получить задолженность по заработной плате от работодателя, который не выдает на руки трудовой договор, выяснилось, что не делались отчисления в ПФ.В качестве доказательств что я там работала есть доверенность от фирмы на меня, удостоверение от фирмы на меня, свидетели, переписка электронная.

После развода с мужем я год как воспитываю ребенка сама. Могу ли я подать исковое заявление в суд о взыскании алиментов, если мне неизвестно место его работы? Если да, то какие документы я должна приобщить к заявлению? Куда подавать заявление? Мировому судь или в районный?

Какое исковое заявление на взыскание алиментов лучше подать: в процентном отношении или в твердой денежной сумме? Бывший муж работает на должности генерального директора в фирме, учредитель которой его нынешняя (третья) жена. Утверждает, что доход непостоянный, поэтому последние несколько месяцев не дает деньги на содержание ребенка. У него есть ребенок от первого брака, на которого он не платит алименты. И есть долги по банковским кредитам. Возможно, что его счета арестованы.

Вела бухгалтерию у ИП, официально не была трудоустроена. ИП закрылся. Зарплата мне не была плностью выплачена. Можно ли взыскать задолженность по заработной плате (около двухсот тысяч) ?

Если я по суду восстановлен на работе, я могу подать зая вление в полицую о невыплате заработной платы более 2 месяцев?

Я проработала 11 месяцев в автопарке РУСКЕБ диспетчером, просила директора меня официально трудоустроить, для меня задолженность по зп составляет более 30000 тыс руб. Как мне получить мои деньги?

Подала исковое заявление на взыскание неустойки за несвоевременную оплату алиментов на бывшего мужа, в каких случаях могут отказать в иске? И на заседание я должна что-то доказывать? Или для чего моё присутствие в зале суда?

Скажите пожалуйста, у меня есть справка 2-НДФЛ, но нет заполненной трудовой книжки (она осталась в офисе)-подав в суд я смогу востребовать с предприятия задолженность по заработной плате?