Исковое заявление о взыскании заработной платы моральная / Заявления - 351 советов адвокатов и юристов
В государственную инспекцию труда. Если не поможет - в районный суд, в т.ч. и по месту Вашего жительства (пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Такие дела. Доброй ночи. Вам нужно обратиться в Инспекцию по труду. А если там не разберутся то тогда обращаться с исковым заявлением в суд о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда. Срок исковой давности по таким делам составляет 1 год с момента,как Вы узнали о нарушении своих прав.Юрист. Дорошенко Елена Анатольевна. Куда нужно обратиться, если зарплату насчитали неправильно? По табелям время работы больше намного, чем в расчетах, перерасчёт делать не хотят, обманули. Сразу в прокуратуру или в суд или в комиссию по трудовым спорам? Есть ли шанс добиться перерасчёт?
В государственную инспекцию труда. Если не поможет - в районный суд, в т.ч. и по месту Вашего жительства (пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Такие дела.
Спросить
Доброй ночи. Вам нужно обратиться в Инспекцию по труду. А если там не разберутся то тогда обращаться с исковым заявлением в суд о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда. Срок исковой давности по таким делам составляет 1 год с момента,как Вы узнали о нарушении своих прав.Юрист. Дорошенко Елена Анатольевна.
СпроситьЗдравствуйте, наличие недостачи не является основанием для невыдачи трудовой книжки и невыплаты заработной платы. Она может обратиться с жалобой в Роструд, прокуратуру или обратиться с исковым заявлением в суд о обязании работодателя выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, неустойки и судебных расходов, если таковые будут иметь место. При этом, бывший работодатель имеет прав обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании материального ущерба (недостачи) Как быть в такой ситуации... Девушка устроилась в магазин официально отработала 2 месяца, устраивалась продавцом консультантом, а пришлось все учеты делать самой, в итоге ревизии выявили недостачу, с чем не согласна, написала заявление на увольнение, в итоге руководитель не выплачивает зарплату за 2 месяца и не отдаёт трудовую книжку, ссылаясь на недостачу, как быть?
Здравствуйте, наличие недостачи не является основанием для невыдачи трудовой книжки и невыплаты заработной платы. Она может обратиться с жалобой в Роструд, прокуратуру или обратиться с исковым заявлением в суд о обязании работодателя выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, неустойки и судебных расходов, если таковые будут иметь место. При этом, бывший работодатель имеет прав обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании материального ущерба (недостачи)
СпроситьДело не в выплатах, дело в самом взыскании морального вреда. Здравствуйте, Людмила!
Вопрос не понятен. Если имеется ввиду взыскание задолженности по моральному вреду, установленной судебным актом, то принудительное погашение как указанного долга, так и иного не может быть осуществлено за счет полученных должником детский пособий.
Если речь идет об исковом заявлении, по которому ещё не вынесено судебное решение, то такое взыскание не зависит от вида дохода (детские пособия, заработная плата, пенсия и т.п.). Суд может взыскать моральный вред даже если у должника вообще отсутствуют доходы. Суд не выносит решение о взыскании с конкретных выплат. Решение суда - это решение о взыскании с конкретного лица определенной суммы. Исполнением данного решения занимается судебный пристав. Он вправе наложить арест на счета должника. Может ли суд взымать моральный ущерд с детских выплат?
Здравствуйте, Людмила!
Вопрос не понятен. Если имеется ввиду взыскание задолженности по моральному вреду, установленной судебным актом, то принудительное погашение как указанного долга, так и иного не может быть осуществлено за счет полученных должником детский пособий.
Если речь идет об исковом заявлении, по которому ещё не вынесено судебное решение, то такое взыскание не зависит от вида дохода (детские пособия, заработная плата, пенсия и т.п.). Суд может взыскать моральный вред даже если у должника вообще отсутствуют доходы.
Спросить
Суд не выносит решение о взыскании с конкретных выплат. Решение суда - это решение о взыскании с конкретного лица определенной суммы. Исполнением данного решения занимается судебный пристав. Он вправе наложить арест на счета должника.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Обращаться с жалобой в прокуратуру. Если не поможет, то с иском в суд. Жалоба в Трудовую инспекцию, Прокуратуру и в случае необходимости в Суд! Нужно обратиться в районный суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченного расчета, выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Госпошлиной такой иск не оплачивается.
Удачи. Здравствуйте.
Телеграмму еще можно отправить. И обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Если трудовая книжка бумажная, то подавайте также жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением. Уволилась с работы 16 марта 2023 года по собственному желанию. При увольнение мне не выплатили расчет (а это за за январь, февраль а также два больничных листа и у меня ещё за 2022 год 14 дней отпусканеотгуленых) и не выдали трудовую книжку, отправила на адрес работадатель заказное письмо, но оно так и лежит на почте не получено. Подскажите пожалуйста мои дальнейшие действия. Спасибо
Нужно обратиться в районный суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченного расчета, выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Госпошлиной такой иск не оплачивается.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте.
Телеграмму еще можно отправить. И обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Если трудовая книжка бумажная, то подавайте также жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьОбращайтесь в комиссию по трудовым спорам, и в трудовую инспекцию.
Если не поможет, то в суд. Можете в инспекцию труда. В суд не пропустите сроки. Здравствуйте, Лариса Юрьевна!
Можете т обратиться в требовать инспекцию. Однако эффективней обращаться в суд, где Вы можете заявить требования помимо взыскания заработной платы также о взыскании процентов, морального вреда, судебных расходов и др. В суд и обращайтесь, претензию отправьте работодателю, а потом в суд с иском. Здравствуйте, обращайтесь в трудовую инспекцию с заявлением на работодателя. Можете обратиться с исковым заявлением в суд по месту своего жительства в течение года. Госпошлины нет. Лариса Юрьевна, здравствуйте.
Вам нужно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
С уважением, Дарья Алексеевна. Куда обращаться по невыплате зарплаты более двух месяцев. Работала по договору в СК (сервисная компания) клининг. Договор заключен в Красноярске. Проживаю в Иркутске. Работодатель не отвечает на звонки.
Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам, и в трудовую инспекцию.
Если не поможет, то в суд.
Спросить
Здравствуйте, Лариса Юрьевна!
Можете т обратиться в требовать инспекцию. Однако эффективней обращаться в суд, где Вы можете заявить требования помимо взыскания заработной платы также о взыскании процентов, морального вреда, судебных расходов и др.
Спросить
Можете обратиться с исковым заявлением в суд по месту своего жительства в течение года. Госпошлины нет.
Спросить
Лариса Юрьевна, здравствуйте.
Вам нужно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьОбратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Добрый день, Наталья. Необходимо обратиться в суд с исковыми требованиями о взыскании заработной платы. Также можно взыскать компенсацию за невыплаченную ЗП (по ставке ЦБ), компенсацию морального вреда, все понесенные расходы (например: юридические услуги). Также можете обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав и в прокуратуру. Добрый день.
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. У меня есть задолженность по зарплате, какие есть способы изъятия денег?
Добрый день, Наталья. Необходимо обратиться в суд с исковыми требованиями о взыскании заработной платы. Также можно взыскать компенсацию за невыплаченную ЗП (по ставке ЦБ), компенсацию морального вреда, все понесенные расходы (например: юридические услуги). Также можете обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав и в прокуратуру.
Спросить
Добрый день.
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
СпроситьЗдравствуйте. Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Здравствуйте, подавайте жалобу в прокуратуру. Этот вопрос надо решать в суде. Взыскать зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, моральный вред. Пишите, помогу. Муж отработал год по вахтам решил уволиться, не до дали зарплату за последнюю вахту, и сказали что не положена компенсация за отпуск, в отпуск не ходил.
Этот вопрос надо решать в суде. Взыскать зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, моральный вред. Пишите, помогу.
Спросить
В данном случае необходимо направить претензию и подавать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате! Надо подавать исковое заявление в суд о признании факта трудовых отношений, выплате отпускных, морального вреда, судебных расходов. Я работал неофицально 3 года вышал в отпуск ион наодаёт отпускные как мне быт.
В данном случае необходимо направить претензию и подавать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате!
СпроситьНадо подавать исковое заявление в суд о признании факта трудовых отношений, выплате отпускных, морального вреда, судебных расходов.
СпроситьЗдравствуйте, вначале обратитесь в полицию, а в больнице оформите справку, в которой будет зафиксированы ваши побои.
Далее полиция проведет проверки и заведет уголовное дело, суд вынесет решения и вам должны присудит возмещение вреда вашему здоровью. Вы можете подать исковое заявление о взыскании морального вреда за причиненный средний тяжести вред здоровью, а также денежные средства в размере заработной платы за период временной нетрудоспособности. Размер морального вреда вы оцениваете самостоятельно, каких либо ограничений не существует. Скажите пожалуйста, мне приченили вред здоровью средней тяжести, перелом ключицы, могу ли я подать в суд на этого человека? И могу ли я требовать с негоижнную сумму за то что 1,5 месяца не работаю из за перелома, и как это зделать и какау сумму приблизительно я могу потребовать.
Здравствуйте, вначале обратитесь в полицию, а в больнице оформите справку, в которой будет зафиксированы ваши побои.
Далее полиция проведет проверки и заведет уголовное дело, суд вынесет решения и вам должны присудит возмещение вреда вашему здоровью.
СпроситьВы можете подать исковое заявление о взыскании морального вреда за причиненный средний тяжести вред здоровью, а также денежные средства в размере заработной платы за период временной нетрудоспособности. Размер морального вреда вы оцениваете самостоятельно, каких либо ограничений не существует.
СпроситьЗдравствуйте.
По ФНС проверили? "Оплачивает ли компания мою ставку?". В смысле? Кому она может оплачивать ставку, если Вы заработную плату, как я понимаю, не получаете?
Другое дело, если Вы хотите узнать, производит ли компания надлежащие отчисления в соответствующие органы, т.е. пенсионный фонд, налоговую, соц.страхование, Вам необходимо обратиться в соответствующую организацию, например в пенсионный фонд, и истребовать соответствующую информацию относительно Вас лично.
Кроме того, хочу Вам напомнить, что если до настоящего момента Вы не уволены и зарплату Вы не получаете, Вы можете обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением о взыскании не только заработной платы, но и морального вреда, процентов за пользование чужими деньгами и т.д. Компания не выплачивает зарплату с января 2020 года. В апреле она испарилась, бросив документы и печать в офисе. Я оффициально не уволен. Оплачивает ли компания мою ставку?
"Оплачивает ли компания мою ставку?". В смысле? Кому она может оплачивать ставку, если Вы заработную плату, как я понимаю, не получаете?
Другое дело, если Вы хотите узнать, производит ли компания надлежащие отчисления в соответствующие органы, т.е. пенсионный фонд, налоговую, соц.страхование, Вам необходимо обратиться в соответствующую организацию, например в пенсионный фонд, и истребовать соответствующую информацию относительно Вас лично.
Кроме того, хочу Вам напомнить, что если до настоящего момента Вы не уволены и зарплату Вы не получаете, Вы можете обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением о взыскании не только заработной платы, но и морального вреда, процентов за пользование чужими деньгами и т.д.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании отношений трудовыми, о взыскании не выплаченной заработной платы, компенсации и компенсации морального вреда.
Но нужно запастись доказательствами того, что Вы действительно осуществляли трудовую деятельность у данного работодателя. Здравствуйте! Обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд и доказывать фактические трудовые отношения. Как отсудить у работодателя свои деньги? Полгода работы-не оформили официально, не платили ночные и переработки. Куда обращаться? Г.Самара.
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании отношений трудовыми, о взыскании не выплаченной заработной платы, компенсации и компенсации морального вреда.
Но нужно запастись доказательствами того, что Вы действительно осуществляли трудовую деятельность у данного работодателя.
Спросить
Здравствуйте! Обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд и доказывать фактические трудовые отношения.
СпроситьНе выплатить зарплату не имеют права, сразу подавайте жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру, а также исковое заявление в суд о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда. Здравствуйте! Невыплата заработной платы является уголовно наказуемым деянием, в случае невыплаты можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, взыскивать невыплаченную зарплату через суд, вместе с компенсацией морального вреда. Скажите пожалуйста имеет ли право меня уволить без выплаты? Я работала с проживанием, со мной жил муж (но к сожалению без согласия директора) и сейчас из за этого инцидента меня уволили и грозят не выплатить зарплату из за этого инцедента.
Не выплатить зарплату не имеют права, сразу подавайте жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру, а также исковое заявление в суд о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте! Невыплата заработной платы является уголовно наказуемым деянием, в случае невыплаты можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, взыскивать невыплаченную зарплату через суд, вместе с компенсацией морального вреда.
СпроситьДобрый день! Идёте в суд и взыскиваете! Здравствуйте! Необходимо подать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы с неустойкой. В соответствии со ст. 336 НК РФ пошлина по таким делам не платится. Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты, морального вреда, процентов за задержку.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Также можно будет взыскать расходы на юриста.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д. Что мне делать если на работе не платили больше трех месяцев, писал жалобу в прокуратуру больше двух месяцев назад, результата нет?
Здравствуйте! Необходимо подать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы с неустойкой. В соответствии со ст. 336 НК РФ пошлина по таким делам не платится.
Спросить
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты, морального вреда, процентов за задержку.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Также можно будет взыскать расходы на юриста.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
Спросить
Работодатель отказывается платить зарплату по совместительству ссылаясь на том что нет денег бюджет.
Иди к в трудовую инспекцию и заявите, что работодатель не выплачивает заработную плату. Здравствуйте, самый лучшей вариант в этой ситуации по дайте исковое заявление в суд на взыскание заработной платы, взыскание неустойки и морального вреда. Работодатель отказывается платить зарплату по совместительству ссылаясь на том что нет денег бюджет.
Здравствуйте, самый лучшей вариант в этой ситуации по дайте исковое заявление в суд на взыскание заработной платы, взыскание неустойки и морального вреда.
СпроситьОбращаться нужно к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа. Если зарплата не начислена то, то лучший способ это исковое заявление в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. И чем раньше это сделать, тем лучше. Работала по договору, уволили и не заплатили. Куда обращаться в защиту своих прав?
Если зарплата не начислена то, то лучший способ это исковое заявление в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. И чем раньше это сделать, тем лучше.
СпроситьНет никакой минимальной и максимальной суммы компенсации морального вреда. Любую сумму можете указать. Вероника, добрый день! Имея опыт работы в Петропавловск-Камчатском городском суде могу сказать, что политика удовлетворения требований по взысканию морального вреда по трудовым спорам разная. Все зависит от требований и грамотно замотивированного искового заявления, свидетелей и доказательств степени страданий испытанных в результате трудового спора. А сколько составляет штраф организации сотруднику в рублях за каждый день невыплаты заработной платы с момента подачи заявления в трудовую инспекцию. Какую максимальную сумму можно указать о взыскании морального вреда в трудовой инспекции по причине не своевременной выплаты заработной платы?
Нет никакой минимальной и максимальной суммы компенсации морального вреда. Любую сумму можете указать.
СпроситьВероника, добрый день! Имея опыт работы в Петропавловск-Камчатском городском суде могу сказать, что политика удовлетворения требований по взысканию морального вреда по трудовым спорам разная. Все зависит от требований и грамотно замотивированного искового заявления, свидетелей и доказательств степени страданий испытанных в результате трудового спора.
Спросить
А сколько составляет штраф организации сотруднику в рублях за каждый день невыплаты заработной платы с момента подачи заявления в трудовую инспекцию.
Спросить
Вероника, здравствуйте!
За нарушение срока выплаты заработной платы, трудовой инспектор имеет право выписать штраф на организацию в размере от 30 000 до 50 000 руб. и это не зависит от количества дней просрочки. Административное наказание для директора компании или главбуха предусмотрено статьей 5.27 КоАП РФ. Это штраф за несвоевременную выплату зарплаты, который может составить от 10 000 до 20 000 руб. Если сроки выплаты зарплаты будут нарушены второй раз, то есть повторно, директор компании может быть оштрафован на сумму от 20 000 руб. до 30 000 руб. А с компании инспекторы могут взыскать штраф в размере от 50 000 до 100 000 руб.
Компанию можно оштрафовать, даже если сотрудникам выплатили зарплату на один день позже установленного срока. Задержка зарплаты до 10 дней грозит только штрафом, пусть и существенным. Но когда заработную плату задержали более чем на 15 дней, деятельность компании может быть приостановлена.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете подать исковое заявление о признании факта трудового отношений, несении записи в трудовую книжку, взыскание расчета при увольнении, обязании передать трудовую книжку и компенсацию за ее удержание равное сред. Заработку. А также компенсацию морального вреда (сумму устанавливаете сами) Последний день работы был 07.12.19 года. С работодателем расстались плохо. Не соответствует за отработанному времени. Официально была устроена месяц. Трудовой договор со мной не заключали. Написала письмо о том чтобы книжку выслали по почте. Письмо работодателю было вручено 28.12.19 книжка по настоящее время не выслана. Какую компенсацию могу взыскать в судебном порядке с работодателя. Спасибо.
Здравствуйте. Вы можете подать исковое заявление о признании факта трудового отношений, несении записи в трудовую книжку, взыскание расчета при увольнении, обязании передать трудовую книжку и компенсацию за ее удержание равное сред. Заработку. А также компенсацию морального вреда (сумму устанавливаете сами)
СпроситьИдти взыскивать через суд. Необходимо подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы, неустойки за нарушение сроков выплаты (1/150 от ключевой ставки в день) и компенсации морального вреда. Трудовым договором предусмотрена выплата компенсации при увольнении в размере 3-х средних заработных плат. При увольнении эти деньги мне не выплатили. Обратилась в ГИТ. Провели проверку и выдали работодателю предписание об устранении нарушения. Работодатель деньги не выплатил. Подскажите пожалуйста что делать дальше?
Необходимо подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы, неустойки за нарушение сроков выплаты (1/150 от ключевой ставки в день) и компенсации морального вреда.
СпроситьВам следует обратиться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за причиненный моральный вред и все понесенные расходы. - вам надо обратиться в районный суд с исковым заявлением;
- просить суд взыскать заработную плату за период... (сделать расчет исковых требований);
- также просите взыскать с работодателя конмпенсацию за неиспользованный отпуск, штраф (размер - половина суммы удовлетвореных судом требований), неустойку, моральный вред;
- факт трудовых отношений легко доказывается...
- кроме того, требования о внесении записи в трудовую книжку о периоде работы;
- в вашем случае работодатель сам предложит мировое соглашение, п.ч. больше потеряет при вынесении решения судом + трудовая инспекция оштрафует... Я работала в пятерочке неофициально. В настоящее время мне не выплачивают зарплату? Куда обратиться?
Вам следует обратиться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за причиненный моральный вред и все понесенные расходы.
Спросить
- вам надо обратиться в районный суд с исковым заявлением;
- просить суд взыскать заработную плату за период... (сделать расчет исковых требований);
- также просите взыскать с работодателя конмпенсацию за неиспользованный отпуск, штраф (размер - половина суммы удовлетвореных судом требований), неустойку, моральный вред;
- факт трудовых отношений легко доказывается...
- кроме того, требования о внесении записи в трудовую книжку о периоде работы;
- в вашем случае работодатель сам предложит мировое соглашение, п.ч. больше потеряет при вынесении решения судом + трудовая инспекция оштрафует...
СпроситьОбратитесь в суд с исковым заявлением о взыскание материального и морального вреда подробнее в разделе личных сообщений. Мне взамен военного билета военный комиссариат дал справку уклониста, я их действия обжаловал в суд, судебный спор я выиграл, суд обязал военкомат выдать мне военный билет. Как теперь мне можно взыскать с военкомата упущенную заработную плату (я хотел устроиться на работу в полицию и в связи с тем что отсутствует военный билет, отказ в трудоустройстве мне выдали на руки).
Обращайтесь с исковым заявлением в суд. Еще и пени взыщете. В суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации неотгулянного отпуска и морального вреда обратитесь. Почти год как я уволился с организации, но расчёта так и не получил. Звоню в бугалтерию всё обещают., как мне быть?
В суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации неотгулянного отпуска и морального вреда обратитесь.
СпроситьУважаемая Виктория г. Мурманск!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
Поэтому рекомендую вам решать данный вопрос в Судебном порядке для чего необходимо будет обратиться в Суд с исковым заявлением:
1)О признании отношений трудовыми;
2)Об Обязании Работодателя заключить с вами Трудовой договор;
3)О взыскании задолженности по зарплате;
4)О компенсации морального вреда и т.д.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 05.01.2020 г. Сможете взыскать, если правильно Исковое заявление в суд составите, в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ. Работаю в салоне красоты три месяца не хотят оформлять, я могу подать в суд и взыскать по минимален, т к вместо 25 т₽ платили 7 тр в месяц.
Уважаемая Виктория г. Мурманск!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
Поэтому рекомендую вам решать данный вопрос в Судебном порядке для чего необходимо будет обратиться в Суд с исковым заявлением:
1)О признании отношений трудовыми;
2)Об Обязании Работодателя заключить с вами Трудовой договор;
3)О взыскании задолженности по зарплате;
4)О компенсации морального вреда и т.д.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 05.01.2020 г.
Спросить
Сможете взыскать, если правильно Исковое заявление в суд составите, в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ.
СпроситьОтветчиком по иску о выплате заработной платы будет не директор а организация. Вам необходимо обращаться не к конкретному лицу, а в адрес организации. Вы можете направить жалобу в трудовую инспекцию, а также обращаться в суд. В суде имеете право требовать выплаты задолженности по ЗП, неустойки за задержку в выплате ЗП, моральную компенсацию.
Чтоб исковое заявление суд удовлетворил, необходимо ссылаться на статьи закона, трудового кодекса. Вам необходимо обращаться в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию, за выплату заработной платы будет нести ответственность новый директор. Здравствуйте.
В Вашем случае ответчиком выступает организация-работодатель, а не директор. Поэтому подавайте иск о взыскании заработной платы к организации. Вам надо обратиться с исковым заявлением о взыскании зарплаты именно к организации, какая разница, кто там директор. Компания не выплачивала зарплату.
Теперь там новый директор. Возможно ли судиться со старым чтоб отсудить у него задолжность по зарплате?
Вам необходимо обращаться не к конкретному лицу, а в адрес организации. Вы можете направить жалобу в трудовую инспекцию, а также обращаться в суд. В суде имеете право требовать выплаты задолженности по ЗП, неустойки за задержку в выплате ЗП, моральную компенсацию.
Чтоб исковое заявление суд удовлетворил, необходимо ссылаться на статьи закона, трудового кодекса.
Спросить
Вам необходимо обращаться в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию, за выплату заработной платы будет нести ответственность новый директор.
СпроситьЗдравствуйте.
В Вашем случае ответчиком выступает организация-работодатель, а не директор. Поэтому подавайте иск о взыскании заработной платы к организации.
СпроситьВам надо обратиться с исковым заявлением о взыскании зарплаты именно к организации, какая разница, кто там директор.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете обжаловать решение в вышестоящую прокуратуру. Взыскивайте задолженность судебным приказом. Можете обжаловать отказ в возбуждении уголовного дела в вышестоящую прокуратуру. Здравствуйте. Если вам не была выплачена заработная плата, вам нужно обратится в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Также вы можете заявить в исковых требованиях компенсацию за задержку заработной платы, а также моральный вред. Удачи вам. Прокуратура отказала в возбуждении дела о невыплате мне заработной платы от ип.
Взыскивайте задолженность судебным приказом. Можете обжаловать отказ в возбуждении уголовного дела в вышестоящую прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте. Если вам не была выплачена заработная плата, вам нужно обратится в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Также вы можете заявить в исковых требованиях компенсацию за задержку заработной платы, а также моральный вред. Удачи вам.
СпроситьК сожалению никак, потому что вряд ли где документально отображено что вы так работаете. У Вас есть право согласно статье 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат (за переработку), причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Вы имеете право обратиться с заявлением в трудовую инспекцию о нарушении работодателем Трудового законодательства, а также в суд с исковым заявлением о взыскании не выплаченной заработной платы и морального вреда. Подскажите пожайлусто если я продаю вино в частном магазине со скидкой 90 процентов, меня могут оштрафовать или лишить лицензии? Спасибо. Я работаю в частном магазине, работаю в день по 13 часов без обеда, работаю 3 через 3, как мне подать на работадалеля за переработку часов за 4 года?
У Вас есть право согласно статье 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат (за переработку), причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
Спросить
Вы имеете право обратиться с заявлением в трудовую инспекцию о нарушении работодателем Трудового законодательства, а также в суд с исковым заявлением о взыскании не выплаченной заработной платы и морального вреда.
Спросить
