Иск о взыскании заработной платы и компенсации / Иск - 795 советов адвокатов и юристов
При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд Приостановить работу вы можете при условии задержки зарплаты сроком свыше двух месяцев. Потом подавайте иск в суд на взыскание зарплаты + неустойки + морального вреда. Работник освобождается от судебных расходов в таком случае. Не выплачена зарплата за март и нет аванса за апрель. Каковы действия сотрудников? Приостановить работу или уволиться? Обратиться куда, если руководство отказалось всё выплачивать?
При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд
Спросить
Приостановить работу вы можете при условии задержки зарплаты сроком свыше двух месяцев. Потом подавайте иск в суд на взыскание зарплаты + неустойки + морального вреда. Работник освобождается от судебных расходов в таком случае.
СпроситьЗдравствуйте, подавать жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день, обращаться в суд, доказывать факт трудовых отношений, взыскивать заработную плату и восстанавливаться. Добрый день, исковое заявление в суд, там признают трудовые отношения между Вами и работадателем, после чего обязуют его выплатить Вам недополучению заработную плату Добрый день. Если вы не заключили договор, то вам придётся в судебном порядке установить факт трудовых отношений и взыскать невыплаченую заработную плату и компенсацию за отпуск. В досудебном порядке вы вправе подать обращения в прокуратуру и инспекцию по труду, проведут проверку. Следует обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы. Работала неофициально, уволили без предупреждения, зарплату и компенсацию отпуска не выплатили, что делать.
Добрый день, обращаться в суд, доказывать факт трудовых отношений, взыскивать заработную плату и восстанавливаться.
Спросить
Добрый день, исковое заявление в суд, там признают трудовые отношения между Вами и работадателем, после чего обязуют его выплатить Вам недополучению заработную плату
Спросить
Добрый день. Если вы не заключили договор, то вам придётся в судебном порядке установить факт трудовых отношений и взыскать невыплаченую заработную плату и компенсацию за отпуск. В досудебном порядке вы вправе подать обращения в прокуратуру и инспекцию по труду, проведут проверку.
Спросить
Следует обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы.
СпроситьКомпенсация морального вреда в цену иска не входит. Требование об оплате вынужденного прогула предъявляется на основании справки бухгалтерии - о не начисленной заработной плате. Скажите пожалуйста.
У меня исковое заявление о взыскании морального вреда, я истец, также в это исковое заявление включено требование о компенсации за незаконный арест (отсидел 15 суток незаконно), требование об оплате вынужденного прогула.
Как мне рассчитать цену иска?
За моральный сумма госпошлины 300 руб а как же остальные требования? Как рассчитать госпошлину?
Требование об оплате вынужденного прогула предъявляется на основании справки бухгалтерии - о не начисленной заработной плате.
СпроситьДля начала можете написать коллективное обращение в прокуратуру. Здравствуйте. У вас есть 3 месяца на подачу иска Анастасия, для граммотного сопровождения вашей проблемы, советую Вам найти граммотного юриста, для того, что бы написать иск и Вас сопроводили в суде по вашему делу.
С вашей стороны, нужны все возможные документы подверждающие Вашу работу, ваш график и не выплату денежного довольствия. Здравствуйте! Направьте в адрес работодателя письменную претензию с требованием о выплате зарплаты. Если он откажет или не ответит, обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной зарплаты, выплаты зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. Я работала вахтой на птицефабрике. Уехала домой. Зарплату мне не выплатили и выплачивать не собираются. Нас таких очень много. Что делать дальше. Как подать заявление в суд нам всем, правильно. Договор был у них. мне его на руки не дали. Так же они сделали нам липовые мед книжки и тоже их не отдали.
Анастасия, для граммотного сопровождения вашей проблемы, советую Вам найти граммотного юриста, для того, что бы написать иск и Вас сопроводили в суде по вашему делу.
С вашей стороны, нужны все возможные документы подверждающие Вашу работу, ваш график и не выплату денежного довольствия.
Спросить
Здравствуйте! Направьте в адрес работодателя письменную претензию с требованием о выплате зарплаты. Если он откажет или не ответит, обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной зарплаты, выплаты зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.
СпроситьРешение задач - платная услуга Преподаватель гос высшего учебного заведения сахаров обратился в суд с иском о взыскании компенсации на приобретение книгоиздательской продукции в размере, установленном законом рф "об образовании" вместе с тем им было заявлено требование о взыскании процентов от невыплаченной суммы согласно ст. 236 трудового кодекса рф. представитель вуза заявил о том, что компенсация на приобретение книгоиздательской продукции является соц пособием, а не заработной платой работника, и потому никакие проценты уплате не подлежат. Сформулируйте решение суда. Какие правоотношения между работником и работодателем возникают по поводу выплаты компенсации на приоьретение книгоиздательской продукции?
Какой адрес использовать для подачи иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Можно по месту своего жительства. По трудовым вопросам можно обратиться в районный суд по месту жительства, так что нет проблем.
Статья 29 ГПК РФ. Подсудность по выбору истца (действующая редакция)
6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. По Трудовым спорам вы вправе подать Иск по своему месту жительства.-ст. 29 ГПК РФ. Скажите пожалуйста, организация и ее юр. адрес находится в другом городе, сама работа выполняется в другом городе где есть ее офис. Куда можно будет подать иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, по юридическому адресу или по адресу дополнительного офиса?
По трудовым вопросам можно обратиться в районный суд по месту жительства, так что нет проблем.
Статья 29 ГПК РФ. Подсудность по выбору истца (действующая редакция)
6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
Спросить
По Трудовым спорам вы вправе подать Иск по своему месту жительства.-ст. 29 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Теперь уже в судебном порядке. Но срок обращения с иском о взыскании заработной платы составляет один год, ст.392 ТК РФ. Поторопитесь.
С уважением. Здравствуйте. Порядок взыскания заработной платы - судебный. Приказ об объявлении простоя Вы видели? Надо смотреть трудовой договор, что там написано по этому поводу.
В целом можно взыскать компенсацию за простой по вине работодателя Не вызывают на вахту уже год. Почти каждый месяц звоню узнать когда можно будет уехать, говорят через 2 недели будет вахта, но они не перезванивают.
В августе писал заявление на отпуск, чтобы получить денег. Сегодня позвонил узнать, когда придут деньги. Сказали вы не работали и не получите их. На мой вопрос, почему тогда не вызывают, ответили если не нравится, то увольняйтесь. Как получить компенсацию за простой работы?
Здравствуйте.
Теперь уже в судебном порядке. Но срок обращения с иском о взыскании заработной платы составляет один год, ст.392 ТК РФ. Поторопитесь.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Порядок взыскания заработной платы - судебный. Приказ об объявлении простоя Вы видели?
Спросить
Надо смотреть трудовой договор, что там написано по этому поводу.
В целом можно взыскать компенсацию за простой по вине работодателя
СпроситьРаботодатель, который не выплатил все причитающиеся суммы при увольнении, обязан заплатить компенсацию за задержку в размере 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ). Если данного факта не было и все продумано, то можно привлечь за мошенничество.
В крайнем случае можно обжаловать судебный акт заинтересованным лицам. Такой казус, один из скрытых выгодоприобретателей и бенефициаров компании обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, которая, якобы, ему не выплачивалась, суд вынес решение о взыскании с компании средств (выплаты, которые осуществлялись ему неофициальным образом можно подтвердить), возможно ли привлечь этого товарища к ответственности, лучше, конечно уголовной (возможно 159 и 303), но возможно и субсидиарной, вместе с генеральным директор и другими КДЛ?
Работодатель, который не выплатил все причитающиеся суммы при увольнении, обязан заплатить компенсацию за задержку в размере 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
СпроситьЕсли данного факта не было и все продумано, то можно привлечь за мошенничество.
В крайнем случае можно обжаловать судебный акт заинтересованным лицам.
Спросить1) обратиться в территориальную трудовую инспекцию 2) обратиться в суд, срок исковой давности по вопросам невыплаченной зарплаты всего 3 месяца (ТК) Здравствуйте!
При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд. Обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Как правильно действовать если трудоустроен официально но мне не выплачивают зарплату?
1) обратиться в территориальную трудовую инспекцию 2) обратиться в суд, срок исковой давности по вопросам невыплаченной зарплаты всего 3 месяца (ТК)
Спросить
Здравствуйте!
При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд.
СпроситьДа, теперь можно и в суд.
С уважением. Теперь дорога только в суд, путем подачи искового заявления! Да, надо обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Вам следует подать иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск (если положено) и компенсации по ст.236 ТК РФ.Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ Мужу не выплачивают зарплату 4 месяца, через гос услуги узнали что работодатель платит налоги с зарплаты а саму зарплату не выдает, муж уволился прошло 14 дней а ему не зарплату не отдают. Написали жалобу в прокуратуру, и в трудовую инспекцию прошло тоже 2 недели и тишина, куда дальше можно обратиться в суд?
Вам следует подать иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск (если положено) и компенсации по ст.236 ТК РФ.Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Обращаться с жалобой в прокуратуру. Если не поможет, то с иском в суд. Жалоба в Трудовую инспекцию, Прокуратуру и в случае необходимости в Суд! Нужно обратиться в районный суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченного расчета, выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Госпошлиной такой иск не оплачивается.
Удачи. Здравствуйте.
Телеграмму еще можно отправить. И обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Если трудовая книжка бумажная, то подавайте также жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением. Уволилась с работы 16 марта 2023 года по собственному желанию. При увольнение мне не выплатили расчет (а это за за январь, февраль а также два больничных листа и у меня ещё за 2022 год 14 дней отпусканеотгуленых) и не выдали трудовую книжку, отправила на адрес работадатель заказное письмо, но оно так и лежит на почте не получено. Подскажите пожалуйста мои дальнейшие действия. Спасибо
Нужно обратиться в районный суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченного расчета, выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Госпошлиной такой иск не оплачивается.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Телеграмму еще можно отправить. И обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Если трудовая книжка бумажная, то подавайте также жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьВам необходимо готовить иск и обращаться в суд с требованием о взыскании Мария, направьте требование на электронную почту работодателя, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Глава 60. ТК РФ Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (ст. 381 - 397) Вы вправе взыскать заработную плату в судебном порядке, сообщение работодателю можно не направлять. Мания, здравствуйте!
Вам следует обращаться в суд с иском. Письмо с требованием отправлять не обязательно. Работодатель при увольнении не выплатил зарплату за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Прошло почти три недели. На сообщения и звонки не отвечает. Что можно сделать? Обязательно ли направлять письмо с требованием выплаты на юр. адрес организации? Есть вероятность, что оно получено не будет
Мария, направьте требование на электронную почту работодателя, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Глава 60. ТК РФ Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (ст. 381 - 397)
Спросить
Вы вправе взыскать заработную плату в судебном порядке, сообщение работодателю можно не направлять.
Спросить
Мания, здравствуйте!
Вам следует обращаться в суд с иском. Письмо с требованием отправлять не обязательно.
СпроситьПодавать иск в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании зп. Вопрос решаемый, главное доказательства работы представить. Вам следует подавать иск об установлении факта наличия между сторонами фактически возникших трудовых правоотношений и выполнения истцом своих трудовых обязанностей в заявленный им период
Что характерно. Этот иск подается НЕ в порядке особого производства об установлении факта, имеющего юридическое значение. А в порядке искового производства, так есть спор о праве.
Также можете требовать:
1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. Как забрать з/п, если не был оформлен по т/к, но ИП у которого работала не хочет отдавать заработанные за определенный период средства?
Подавать иск в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании зп. Вопрос решаемый, главное доказательства работы представить.
Спросить
Вам следует подавать иск об установлении факта наличия между сторонами фактически возникших трудовых правоотношений и выполнения истцом своих трудовых обязанностей в заявленный им период
Что характерно. Этот иск подается НЕ в порядке особого производства об установлении факта, имеющего юридическое значение. А в порядке искового производства, так есть спор о праве.
Также можете требовать:
1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
СпроситьНет. Эти отношения не являются трудовыми. Здравствуйте, это как? В трудовом договоре можно, в договоре ГПХ можно. В договоре подряда заработной платы нет, есть оказание услуг (выполнение работ) и взыскание за это денег. Неустойки. Морального вреда, пени, но ни как не зарплаты! Можно использовать иск "о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты" в догоре о подряде?
Здравствуйте, это как? В трудовом договоре можно, в договоре ГПХ можно. В договоре подряда заработной платы нет, есть оказание услуг (выполнение работ) и взыскание за это денег. Неустойки. Морального вреда, пени, но ни как не зарплаты!
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру и следственный комитет по ст.145.1 УК РФ. Елена, вариантов 3:
1. в Прокуратуру
2. в инспекцию по труду
3. в суд.
я бы советовала сразу обращаться в суд, по суду сможете взыскать зп, проценты, компенсацию морального вреда.
На сайте обратитесь к юристу или адвокату Вам помогут. Какие документы у вас на руках? Здравствуйте.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Для взыскания неполученной заработной платы обращайтесь с иском в суд.
С уважением. Как поступить. Муж работал официально, зарплату платили 15000 рублей белая а остальная шла как серая. Работодатель перестал выплачивать з. П с декабря месяца, типо проблемы на фирме, подождите всё выплатим. Мы прождали 2 месяца но безрезультатно, муж уволился в начале февраля, но з. п так и не получил. Мы написали претензию на работу что в случае если они не выплатят деньги до 23 февраля мы обратимся в прокуратуру. Сегодня 25 февраля денег нет. Посоветуйте пожалуйста что нам делать дальше и как правильно поступить.
Елена, вариантов 3:
1. в Прокуратуру
2. в инспекцию по труду
3. в суд.
я бы советовала сразу обращаться в суд, по суду сможете взыскать зп, проценты, компенсацию морального вреда.
На сайте обратитесь к юристу или адвокату Вам помогут. Какие документы у вас на руках?
СпроситьЗдравствуйте.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Для взыскания неполученной заработной платы обращайтесь с иском в суд.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, да, Вы имеете право подать иск в суд о взыскании невыплаченной заработной платы. Нужно, обратитесь к юристу. Вам обязаны выплатить не только ЗП в день увольнения (ст. 140 ТК РФ), но и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также моральный вред за нарушение трудового законодательства. Работала на предприятии, потом уволилась, за последний месяц мне должны зарплату и кормят завтраками, можно ли подать в суд.
Здравствуйте, да, Вы имеете право подать иск в суд о взыскании невыплаченной заработной платы.
Спросить
Нужно, обратитесь к юристу. Вам обязаны выплатить не только ЗП в день увольнения (ст. 140 ТК РФ), но и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также моральный вред за нарушение трудового законодательства.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Надо обращаться с иском в суд, просить установить факт трудовых отношений, выплатить з/пл., компенсацию за неиспользованный отпуск, моральный вред, судебные расходы. Работала в Тсж без договора уборщицей. Работала в праздники, выходные. Мыла окна после ремонта, которые не мылись 13 лет. Вытаскивала мусор /, мебель. Получала 15 тысяч рублей за 3 подъезда это 48 этажей. Со мной постоянно хамски разговаривали не выдавали даже перчатки. В Январе просто уже не вытерпела. Она сказала иди мой лестницы все, а то я тебе вообще не чего не заплачу и если я не выйду выходной и тд. Я ушла не дороботала 3 дня до конца месяца. Она сказала что не чего не получишь. Что делать?
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Спросить
Надо обращаться с иском в суд, просить установить факт трудовых отношений, выплатить з/пл., компенсацию за неиспользованный отпуск, моральный вред, судебные расходы.
СпроситьВ таких случаях нужно в суд обращаться И в суде согласно статьи 56 ГПК РФ вам придется доказывать как факт работы в этом ЧОПе как и размер зарплаты - чтобы получить свои деньги. Добрый день. Очень приятно видеть вопрос из Тамбова, я тоже живу и работаю в этом городе. Нужно обращаться в суд и устанавливать фат трудовых отношений. Здравствуйте, Вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Я работал в одном ЧОПе не официально и меня кинули на 2 зарплаты, что делать? От них осталась личная карточка и штамп в удостоверении.
В таких случаях нужно в суд обращаться И в суде согласно статьи 56 ГПК РФ вам придется доказывать как факт работы в этом ЧОПе как и размер зарплаты - чтобы получить свои деньги.
Спросить
Добрый день. Очень приятно видеть вопрос из Тамбова, я тоже живу и работаю в этом городе. Нужно обращаться в суд и устанавливать фат трудовых отношений.
Спросить
Здравствуйте, Вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
СпроситьЮлия, если вам должны деньги по трудовому договору или дополнительному соглашению к трудовому договору, - вы вправе подать жалобу в территориальный отдел Роструда или в районную прокуратуру. Общие требования к оформлению жалобы закреплены в ст. 7 ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан..." Либо, вправе обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя недополученной заработной платы и компенсации за ее задержку. См. ст.ст. 236, 392, 393 ТК РФ, ст.ст. 131-132 ГПК РФ. Здравствуйте. Да, можно направить жалобы в ГИТ и в прокуратуру. Можно ли жаловаться и куда на работодателя за задержку оплаты на 4 месяца, денежных средств, которые мне должны были оплатить за ведение платных кружков в детском саду.
Юлия, если вам должны деньги по трудовому договору или дополнительному соглашению к трудовому договору, - вы вправе подать жалобу в территориальный отдел Роструда или в районную прокуратуру. Общие требования к оформлению жалобы закреплены в ст. 7 ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан..." Либо, вправе обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя недополученной заработной платы и компенсации за ее задержку. См. ст.ст. 236, 392, 393 ТК РФ, ст.ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Как добиться выплаты зарплаты и отпускных - опыт написания заявления в прокуратуру и взыскания долга
Обращайтесь самостоятельно в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. В федеральном законе написано, что обращение граждан, будь-то заявление, предложение или жалоба, должно быть рассмотрено в течении 30 дней со дня подачи обращения, но также срок рассмотрения обращения может быть продлен не позднее чем на 30 дней. Здравствуйте!
Прокуратура осуществляет общий надзор, если вы хотите взыскать денежные средства с работодателя, вам необходимо подать письменную претензию в рамках досудебного урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы, неустоек и компенсаций. Если досудебный порядок не принесет результатов, то необходимо подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. Написано заявление в прокуратуру по поводу не выплаты зарплаты, отпускных и расчета. Прошло почти два месяца и тишина. Что делать?
Обращайтесь самостоятельно в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Спросить
В федеральном законе написано, что обращение граждан, будь-то заявление, предложение или жалоба, должно быть рассмотрено в течении 30 дней со дня подачи обращения, но также срок рассмотрения обращения может быть продлен не позднее чем на 30 дней.
Спросить
Здравствуйте!
Прокуратура осуществляет общий надзор, если вы хотите взыскать денежные средства с работодателя, вам необходимо подать письменную претензию в рамках досудебного урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы, неустоек и компенсаций. Если досудебный порядок не принесет результатов, то необходимо подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьОбратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Добрый день, Наталья. Необходимо обратиться в суд с исковыми требованиями о взыскании заработной платы. Также можно взыскать компенсацию за невыплаченную ЗП (по ставке ЦБ), компенсацию морального вреда, все понесенные расходы (например: юридические услуги). Также можете обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав и в прокуратуру. Добрый день.
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. У меня есть задолженность по зарплате, какие есть способы изъятия денег?
Добрый день, Наталья. Необходимо обратиться в суд с исковыми требованиями о взыскании заработной платы. Также можно взыскать компенсацию за невыплаченную ЗП (по ставке ЦБ), компенсацию морального вреда, все понесенные расходы (например: юридические услуги). Также можете обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав и в прокуратуру.
Спросить
Добрый день.
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
СпроситьПодаю иск о взыскании компенсации за время вынужденного прогула и требую индексацию заработной платы
Добрый день!
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и Вам составят исковое заявление. Главное, что бы исковое заявление соответствовало требованиям ст.131 ГПК РФ. Подаю иск о взыскании компенсации за время вынужденного прогула. И мне известно, что после моего увольнения размер оклада у всех был увеличен.
Не знаю как правильно сформулировать требования по индексации з/п. Если его так сформулировать:
" Взыскать с Филиала Товарищества с Ограниченной Ответственностью "КТЖ" в пользу... Сергея сумму среднего заработка за период с 06.05.2022 г. по 04.07.2022 г. в размере 83000 рублей и далее по день вынесения решения суда с индексацией заработной платы за период с 06.05.2022 г. по день фактической выплаты заработной выплаты в связи с увеличением должностного оклада "
Можно ли так оставить?
Добрый день!
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и Вам составят исковое заявление. Главное, что бы исковое заявление соответствовало требованиям ст.131 ГПК РФ.
СпроситьВам надо обратиться в трудовую инспекцию уже сейчас. А в суд без трудовых договоров бесполезно идти. Здравствуйте. Да. Можно будет. Более того, вы можете доказать, что с вами заключен бессрочный трудовой договор. Возможно подать Иск в суд. Главное правильно Исковые требования обозначить.[b]Иск должен быть о признании отношений трудовыми прежде всего[/b], а далее от того, - что Вам необходимо-заключения трудового договора, восстановления на работе, взыскании заработной платы и т.д. Иск подается строго в соответствии со ст. 131,132 ГПК РФ. Дело у нас такое на стройке у нас выплаты 2 раза в месяц. Вот уже несколько дней нам обещают оплатить работу, но ищут всякие причины из-за которых не могут сделать это. По причине работодателя отсутствуют трудовые договоры т.к. Он не собирался их составлять. В случае увольнения всего состава возможно ли будет подать в суд и потребовать компенсацию?
Здравствуйте. Да. Можно будет. Более того, вы можете доказать, что с вами заключен бессрочный трудовой договор.
СпроситьВозможно подать Иск в суд. Главное правильно Исковые требования обозначить.Иск должен быть о признании отношений трудовыми прежде всего, а далее от того, - что Вам необходимо-заключения трудового договора, восстановления на работе, взыскании заработной платы и т.д. Иск подается строго в соответствии со ст. 131,132 ГПК РФ.
СпроситьНаталья, согласно ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, если
[b]имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда[/b] или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон; Да можете подать новый иск-для этого придется менять основание иска. Подайте иск п вновь открывшемся обстоятельствам. Иск о взыскании заработной платы за последний месяц работы, компенсацию за невыплату заработной платы и отпускных за год.
Судья удовлетворила частично (выплату и компенсацию).
Выплату отпускных не удовлетворила, сославшись на отсутствие доказательств об увольнении.
Вопрос: можно ли подать новый иск, когда будет запись в трудовой об увольнении и данные в ПФР?
Заранее благодарю за ответ.
Наталья, согласно ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, если
имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон;
Спросить
Вопросы по трудовому плаву, Госпошлиной не облагаются. Госпошлину платить не нужно. Работник по трудовым спорам освобожден от уплаты пошлины. Нет, иски о защите трудовых прав госпошлиной не облагаются (статья 393 ТК РФ). Не нужно оплачивать госпошлину. Скажите пожалуйста, нужно ли оплачивать госпошлину при подаче иска о взыскании заработной платы, компенсации за ее задержку и морального вреда?
Читайте также:
- Иск о взыскании заработной платы с работодателя
- Подача иска о взыскании заработной платы
- Иск о взыскании заработной платы и морального вреда
- Иск о восстановлении на работе и взыскании заработной платы
- Иск о взыскании заработной платы после увольнения
- Иски о взыскании невыплаченной заработной платы
- Иск о взыскании заработной платы подается
- Коллективный иск о взыскании заработной платы
