Иск о задолженности по заработной плате / Трудовое право - 8782 советов адвокатов и юристов

Мой брат работал по трудовому договору ГПХ. есть ведомости получения ЗП, Есть акты приема передач выполненных работ с работодателем. Организация, в которой он работал объявила себя банкротом. В настоящее время у него образовалась задолжность по заработной плате в сумме 120000 руб.

Куда ему надо обратиться для получения решения о возмещении долга?

Спасибо.

Хочу подать иск на работодателя в связи с тем, что не выплачивает заработную плату. Как правильно это сделать? В трудовую инспекцию подавать заявление тоже нужно? Спасибо заранее за ответ.

Меня увалили 29 числа, а Исполнительной производство пришло на работу 30 числа. Работодатель должен мне по заработной плате... Имеет ли право бухгалтер сделать удержание?

У компании уставный капитал 60 000 миллионов, нам говорят что компания будет банкротится... и нам не выплатят заработанные платы... а они не должны расплачиваться уставным капиталом с нами? И мы не в первой очереди кредиторов разве?

Я подал в суд иск о задолжности по заработной плате. Мне вернули и оставили исковое заявления без движения. Написано следует указать цену иска и предоставить копии документов, подтверждающих обстоятельства, на которых истец основывает свои требования для ответчика. В соответствии со ст. 132 гпк рф к исковому заявления прилагаються документы, подверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют. Суду не предостовлено доказательство наличии у ответчика документов, приложенных исцом к исковому заявления в обоснование своих требований. Суд не обязан самостоятельно, за счет государственных средств, изготовить копии документов для истцов с целью последующего вручения данных копии ответчикам. Что нужно делать? Просто копии снять что ли?

Скажите с чего начать, как написать руководству чтобы сделали перерасчёт з/п и за какой срок. Я читал что если я уволен то за последние 3 года, если нет то можно за весь период, верно ли?

Образец искового заявления в суд в следующей ситуации: работодатель систематически не выплачивает заработную плату, задолжность с января 2014 г.

Работодатель не выплачивает заработную плату уже 4 месяца. Я послала Уведомление о приостановлении работы согл. Ст. 142 ТК РФ. Буду подавать иск.

Вопрос: могу ли я в одном исковом заявлении просить выплатить мне заработную плату и обязать работодателя предоставить документы, необходимые мне для работы.

СПАСИБО!

Как подаётся административный иск по недоплата заработной платы и социальных выплат. Сколько нужно собрать людей чтобы подать иск совместно, один? И этот иск подаётся в административный или в обыкновенный сйд? И чем они отличаются? Спасибо большое!

У нас задолженность по заработной плате составляет более 10 месяцев, по окладу - более 4 месяцев. В какую организацию можно обратиться в г. Москве, чтобы не требовались откаты от 50% и более и чтобы фирму просто не закрыли, арестовав все счета и документы?

Возник вопрос по поводу того что работодатель не хочет отдавать заработную плату за выполненный мною проект (а именно тайные проверки), официально не была трудоустроена и тд тоже нет, факт выполнения данной работы доказать смогу, так же смогу доказать работу у данного работодателя. Как поступить в данной ситуации?

Скажите как быть если работодатель не выплачивает з/плату, при этом уволил, игнорирует звонки, и ещё нет официального трудоустройства.

Работник проработал без оформления 7 дней. Уволили в связи с проф. Непригодностью. Он требует деньги и грозит обратиться в трудовую инспекцию. Может ли трудовая инспекция признать его правым и обязать нас выплатить заработную плату ему? Документов никаких не оформлялось.

Я работал в ночном кофе не официально, и уже два месяца назад уволилась и мне так и до сих пор не отдали заработную плату все говорят потом жди и куча разных причин. Договора у меня на руках нет так как он у них остался на подпись и печать, а которые работали со мной сотрудники они тоже уволились. Что делать? Как быть?

Как забрать з/п, если не был оформлен по т/к, но ИП у которого работала не хочет отдавать заработанные за определенный период средства?

Работник обратился с исковым заявлением в районный суд о взыскании суммы невыплаченной заработной платы с ООО в размере 2 млн рублей на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, которым работнику был изменен размер заработной платы.

Судья отказал в принятии искового заявления на основании п. 1 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ, сославшись на то, что в отношении ООО открыто конкурсное производство и, следовательно, дело не подведомственно суду общей юрисдикции. В то же день конкурсный управляющий подал исковое заявление в районный суд о признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору работника с ООО, которое было принято районным судом к производству.

Кому подведомственно будет данное дело. Являются ли законными и обоснованными действия суда и лиц, указанных в задаче?

Мне не выплачивают заработную плату, как подать заявление в Арбитражный суд, и какие нужнособрать ддокументы.

В какой суд в Москве писать ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат.

Я (сотрудник) отправила генеральному директору фирмы (Ответчику) на домашний адрес досудебную претензию о взыскании долга по заработной плате телеграммой. С телеграфа несколько раз приходили чтобы вручить, но Ответчика не было дома и ему оставили извещение о том, чтобы он пришел и получил телеграмму, но он не идет. У меня есть копия телеграммы, квитанция об отправлении и извещение о неполучении директором телеграммы. Будет ли это в суде принято как попятка досудебного урегулирования спора. На юридический адрес письма не отправляла, т.к. фирма никогда корреспонденцию п юрадресу не получала и не получает. Что еще можно предпринять?

З/п не выплачивают, в связи с чем хочу уволиться, так еще и увольнять не хотят по собственному желанию, говорят что запишут статью в трудовой.

Моему сыну при увольнении не выплатили з.плату за месяц. Мативируя тем, что он не отработал 2 недели после подачи заявления. Подскажите, куда мне обратиться за помощью.

Проблема в том, что работодатель задерживает зп на 1,5-2 месяца, говорят не нравится - увольняйся. У меня вопрос к вам, господа, как можно заставить работодателя выплатить деньги и как можно ему пригрозить?

Я заключил трудовой договор, но в нём не указана заработная плата, но есть объявления в интернете где фирма указывает сумму зарплаты, смогу ли я доказать в суде размер зарплаты через объявления и отсудить её так как задержка составляет два месяца?

С 1.08.2013 года я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. По насотящее время (т.е. 8.08.2013 г.) мне не были произведены выплаты ни отпускных денег, ни заработной платы за июль 2013 года. Вследствие этого я не могу выехать в другой город, что бы посетить свою сестру.

Вопрос. Считается ли это полноценным отпуском и как правильно мне поступить в данном случае. Не нарушены ли мои права?

Работал на предприятии по изготовлению упаковочной плёнки 4 месяца без официального оформления. Зарплату получал наличными на руки. Уволился в августе, но до сих пор не могу получить зарплату за последний проработанный месяц. Подскажите пожалуйста, есть ли возможность получить эти деньги и как?

В августе 2017 года я уволилась по собственному желанию. Работодатель не заплатил за последние две смены - около 3600 руб. Переписка с директором департамента есть в телефоне - обещала в течение 2 месяцев заплатить, потом уволилась. Сейчас говорят по телефону, что сроки все вышли, ИП разделилось на две кампании, документация не сохранилась. Как поступить?

Такая ситуация! Мой начальник по работе задерживает мне заработную плату, уже пол месяца, деньги у меня давным-давно закончились на проезд и на еду и тд. Деньги занимал уже, весь в долгах. Что мне делать в данной ситуации?

Что делать в случае не выплаты заработной платы и компенсации отпуска при увольнении за 3 месяца. Со дня увольнения прошло 1.5 месяца.

Помогите, пожалуйста, с вопросом какие документы нужно собрать, чтоб подать иск в суд на фирму за невыплату заработной платы после увольнения. Зарплату должны за полгода, от начальства добиться ничего не может, только обещания. Заранее спасибо.

Устроился на работу в конце октября, трудовой договор со мной не заключали. Запись в трудовой так же нет. Последний раз получили зар. плату в конце декабря 4000 рублей, это был расчет за ноябрь. После праздников вышли 11 января 2015 на работу. Получается нам не выплатили зар. плату за декабрь и январь. Какова вероятность, что работодатель нас кинет, мы нигде не числимся, есть ли смысл идти в трудовую инспекцию с жалобой?

Работодатель не выплачивает заработную плату за июнь-июль 2016 уже 5 мес. не оформил по трудовому договору.

По вопросу взыскания невыплаченной после увольнения заработной платы нужно обращаться в суд или в прокуратуру? Или можно обратиться и туда, и туда? Или же достаточно только жалобы в прокуратуру (в последнем случае будет ли работать ограничение на трехмесячный срок подачи судебного иска о взыскании з/п после увольнения)?

Ситуация такая: устроилась на работу к ИП в январе. Хотели заключить договор партнерский. В итоге начальница его составила, но не подписала, в отличие от меня! Уволила она меня 12-ого февраля. Сказала больше не приходить на работу. Расчет она до сих пор не прислала. Сказала, что пришлет в ближайшее время. Числа не говорит, также утверждает, что она вовсе меня не увольняла и расчет пришлет не полностью. Якобы будут штрафы за некачественную работу. Это значит она может хоть что придумать. Не знаю, что делать. По договору нет никаких штрафов, но он же и не подписан ей!

Моя жена хочет обратиться в суд. Работала 2 месяца по трудовому договору. В том месяце уволилась. Зарплату за эти два месяца не получила. Как лучше поступить? На руках есть трудовой договор. Ещё есть справка 2-ндфл. О как бы выданной зарплате за 4 и 5 месяц. (Ну или о той которую должны были выдать)

Ситуация такая: молодой человек проработал в магазине (ИП) девять месяцев, уволился 26 августа, выдача зп должна быть 30 августа, на кое-число они и договорились. В общем, после его увольнения (в трудовой написано, что уволен 26) директор решила пересчитать товар в магазине и недосчиталась товара на 17000, товар такой, что если бы кто-то что-то и выносил, то было бы не реально не заметить. Короче она с него сняла всю его зп и не дала ни копейки (у них была мат. ответственность). еще есть второй продавец девушка, с которой она, якобы, тоже все сняла, в чем мы сомневаемся. В общем, вопрос такой: имела ли она право сннимать всю зп с человека, который там уже не работает? Можно ли что-то с этим поделать или мы в любой ситуации будем не правы?

Мне два месяца не выплачивали заработную плату я написала заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру сейчас я рассчиталась теперь не выдают расчет. Что мне делать?

Наша организация прекратила свою деятельность в августе 2012 года. Руководством было предложено взять отпуск за свой счёт что-бы выплатить официальную часть заработной платы, а не официальную после оформления банкротства и увольнения. В результате всего этого весь коллектив кроме меня написали по заявление на увольнение по собственному желанию, но ничего им не выдали. На сегодняшний день я знаю что банкротство не было оформлено. Какие меры можно применить чтобы взыскать с работодателя.

Добрый день. У меня сложилась сложная ситуация. Разъясните пожалуйста как быть. Проработала в организации без малого три года. Работодатель оформил меня по ТК только со второго года работы. Официально получала зп 8000 руб. и еще 7000 руб. в конверте (по чёрной кассе). Уволилась по собственному желанию почти три месяца назад и до сих пор меня не рассчитали. Есть не использованные отпуска. На все мои вопросы о расчёте, отвечают что выплатят когда смогут, но прошло почти три месяца и никаких сдвигов. Возможно ли в такой ситуации что-то сделать или совсем всё безнадёжно? Заранее благодарю за ответ.

Предприятие не вызывало сотрудника на работу один месяц и не начислило ему зп за этот месяц, но и само предприятие не работало какое наказание за это грозит?

Здравствуйте. Работала у работодателя около года и из за хамского отношения и ужасных условиях (вместо нормального туалета стояла будка а внизу колодец, отопление печное сами закидывали в печку дрова чтобы не замерзнуть, так же там бегали мыши и даже крысы) уволилась. Работала потому что есть маленький ребенок, мне подходило по графику. Мне не хотят платить за последние 2 недели. Что делать и как наказать? В штате у работодателя работает всегда 2 человека, 1 человек оформлен т.к.работодателю нужно сдавать хоть какие то отчеты в пфр, фсс и т.д. Меня она не оформляла. Сейчас я знаю что вместо меня пришел человек и так же работает без оформления. В это же время я была оформлена на другой работе и работаю там на пол ставки до сих пор. Как мне заставить работодателя заплатить? Есть смс переписка по рабочим моментам и ежемесячное перечисление денег мне на карту с пометкой "зп".

Муж работал у частного лица по труд. Договору в течении года, последние три месяца работодатель зар. плату не выплачивал.5 месяцев как уволился. Но зар. плата выплачена не была! Подскажите как быть в этой ситуации, как получить честно заработанные деньги? Заранее спасибо!

Нужна помощь в составлении заявления в суд о незаконном увольнении

С 01.08.2019 работала в ООО "Пестициды. Ру" в должности руководитель отдела продаж. Работала удаленно. 30.09.2021 генеральный директор сообщила, что должны со мной расстаться... после не большого конфликта с оскорблениями в мой адрес, ген. директор грозилась уволить меня по статье.

Через несколько дней в пенсионном фонде сделала запрос о Предоставление сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете, где стояла запись о увольнении по Статье 81, Пункт 5, Часть 1. При трудоустройстве не было трудового договора, при увольнении также было все в устной форме. Не выплатили заработную плату за сентябрь и отпускные за весь период работы. Мою просьбу выдать справку 2 НДФЛ проигнорировали, в связи с отсутствием справки не могу встать на учет в центре занятости. В этой организации с 19.07.2016 по 30.09.2021 работала не официально.

Приехали на вахту с Саяногорска в ненецкий округ. Договор прислали спустя пол месяца указав не верные суммы и не срочный трудовой а на оказание услуг мы его не подписали и оставили два экземпляра. После не предоставляли мастера для закрытия объемов. Вахта длилась 45 дней с 18.10.2017 по 9.12.2017 потом нас не вывозили 2 недели говорили нет мест и не хотят оплачивать этот простой. Домой вернулась 26 декабря. За этот промежуток получили аванс по 20 тыс хотя изначально сказали что первую зп получим на месте щас 7.03.2018 денег нет одни обещания завтра завтра завтра мы ждём.куда нам обратиться. Ведь вместо трудовых договоров прислали на оказание услуг на руках имеется два договора документ о выполнении объема от генподрядчик и наряды допуски пришлось выступать мастером без назначения и наче нам бы не дали работать так как фирма не предоставляла мастера.

Я уволилась с работы в январе 2017 года. Задолженность по заработной плате мне выплачена не была. Работодатель отказывается выплачивать. В трудовую инспекцию уже обращалась. Могу ли я обратиться в суд по моему месту жительства или нужно обращаться по адресу организации?

С апреля по август я работала в организации по срочному трудовому договору на 1 месяц, и каждый месяц заключался новый срочный договор. 30 августа я отработала последний день, срок действия договора закончился. Новый договор заключать не стала, т.к. нашла другую работу. На сегодня 24 октября заработную плату мне не выплатили, ссылаясь, что у компании нет денег. Подскажите пожалуйста как я могу истребовать свою заработную плату и могу ли я наказать неродивого работодателя? Потому что сил уже нет ходить ругаться и унижаться, выпрашивая как милостыню свои заработанные деньги.

Трудовом договоре есть пункт РАБОТОДАТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВО ПРИВЛЕЧ РАБОТНИКА ДИСЦИПЛИНАРНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕНОСТИ В ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНОМ ТК РФ ИНЫМИ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ.. по этому пункту он имеет право выставлять штраф официально оформленному работнику? Из расчетника всегда вычетается разная сума и даётся на руки за минусом штрафа что делать?