Исполнение обязанностей вакантной должности / Административное право - 5112 советов адвокатов и юристов

Каким образом в конкурсе на замещение вакантной должности может принимать участие госслужащий, который по факту уже занимает эту должность в данном гос. органе?

Исполняю обязанности начальника отдела на время его болезни и последующей вакансии после увольнения начальника (без перевода на должность). имею ли я право на компенсацию за дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, т.к. он прописан в колдоговоре у начальника отдела.

Унас в части не предусмотрена воинская должность старшины. Могут ли меня назначить исполнять его обязанности и если да то накакое время. И могу ли я отказаться от этого.

Можно ли прекратить действие срочного трудового договора с беременной женщиной по истечении его срока действия, основной работник выходит на работу. У нас в организации нет вакантной должности.

Здравствуйте! Я работаю в социальном учреждении. Попадаю под сокращение в связи с сокращением моей должности. Предложили вакантную должность, могу ли я отказаться и могут ли меня оставить на этом же месте?

Просим Вас ответ направить на эл.почту pravdivets-@mail.ru

Как правильно оформить документы.

Я работаю и.о. руководителя 7 месяцев на вакантной должности с минимальной доплатой, совмещая работу воспитателя в детском саду и руководителя. В распоряжении Учредителя написано возложение обязанностей до назначения основного работника, после увольнения предыдущего руководителя прошло 11 месяцев. Вопрос о назначении не решается. Что я могу по закону спросить с Управления образования?

Я работаю ФГГС на должности специалиста-эксперта стала вакантна должность ведущего специалиста эксперта в этом же подразделении, подскажите возможно ли перевестись на вакантную должность? И как это сделать?

На рабочем месте есть вакантная должность которую можно разделить на 4 х человек. Администрация нам предлагает ее поделить в процентах от оклада, но почему то это составляет каждому всего 14 процентов от оклада, мы расчитывали хотя бы на 25% ведь должность на 100% ни кем не занята, то есть по 25% от оклада на 4 х человек, откуда цифра 14% у работодателя?

Я работаю старшим инспектором по кадрам и совмещаю должность секретаря начальника управления, получаю доплату при этом 1 850 рублей! Может ли оплата труда за совмещении вакантной должности секретаря, при выполнении полного объема работ, быть меньше МРОТ?

Я инвалид 2 группы, работаю экономистом. На время отпуска старшего экономиста 2 месяца временно исполняла обязанности старшего экономиста.

Недавно отправила в головное предприятие отчет, который входил в компетенцию старшего экономиста, который оказался с ошибками.

Теперь руководство хочет меня уволить за несоответствие занимаемой должности. Хочу отметить, что я числюсь бухгалтером, так как должность экономиста сократили, меня перевели на должность бухгалтера, при этом я исполняла обязанности экономиста.

Законно ли меня увольнять за несоответствие занимаемой должности, если я исполняла обязанности старшего экономиста временно?

Я нахожусь на должности заместителя командира взвода, и уже более полу года ВРИО командира взвода, так как командир взвода вакант, мне за ВРИО положенны какие либо выплаты?

Исполняющим обязанности директора в школе поставили зам. директора по ВР, но её взяли на должность зауча на время декрета, у неё только 0,5 ставки лаборанта и 8 часов урочных. Будет ли она иметь право исполнять обязанности директора, если выйдет из декрета человек, на место которого её взяли?

Принята на декретную должность. По закону должен был быть заключен срочный трудовой договор, который прекращается в связи с выходом основного работника.

С этой декретной должности ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск до полутора, затем до 3 х лет.

По факту на сегодняшний день имею 2 х несовершеннолетних детей 6 ти и 2 х лет и официально нетрудоустроенного мужа.

Имею ли право при таком раскладе несмотря на прекращение срочного договора в связи с выходом основного сотрудника требовать вакантные должности?

При сокращении штатов мне предлагают вакантную должность на предприятии, расположенным за 120 км. от места жительства, я не согласна. Требуют писать заявление по собственному желанию. Они правы?

Взяли на временную должность до декабря 2023, сейчас идёт сокращение штата. Как в случае временной должное проходит сокращение. Можно ли претендовать на выплаты выходного пособия (размер его?) и обязаны ли уведомить за 2 месяца письмом?

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.

25 октября, я, заместитель директора образовательного учреждения был назначен исполняющим обязанности директора приказом учредителя, так как бывший директор уволился. Как долго я могу исполнять эти обязанности? Есть ли какие-нибудь ограничения на время исполнения? Как оплачивается труд исполняющего обязанности, ведь я продолжаю оставаться заместителем директора?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Приказом командира полка я назначен на должность нештатного начальника противопожарной службы. Исполняю обязанности по данной должности согласно устава, приказов Министра обороны. Однако, мой непосредственный начальник (по занимаемой мной штатной должности) утверждает, что я обязан исполнять обязанности по двум должностям-занимаемой по штату и нештатной! Этот факт значительно мне мешает качественно исполнять приказ командира. Вопрос:"правомерна ли моя ссылка на п. 1 ст. 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. при доведении до моего непосредственного начальника о том, что я,выполняя приказ командира полка, освобождаюсь от исполнения обязанностей по занимаемой штатной должности, так как мой непосредственный начальник (по штатной занимаемой мной должности) собирается привлечь меня к дисциплинарной ответственности за уклонение от исполнения должностных обязанностей)?

Военный, в должности начальника радио релейной станции, звание прапорщик в отдельном батальоне. Могут ли меня назначить внештатным начальником службы РХБЗ и повесить на меня имущества на 5 милионов (заставить принять) если я в этой службе полный ноль. Как отбится?

Я Зам. Директора в образовательной организации (школе). Две недели назад директор школы уволился. Я назначена врио директора. Сколько времени по законодательству могу быть в этой должности? При этом свои обязанности исполню и есть 0,5 ставки учебных часов. Очень тяжело. Отдел по образованию пояснений не даёт. Каковы мои права и обязанности в этой ситуации?

Я заместитель заведующего по методической работе в детском саду, сейчас исполняю обязанности заведующего, могу ли я издать приказ о стимулирующих выплатах себе по основной должности, как заму по методич. Работе, эти выплаты 30% я как зам получаю ежемесячно по положению о стимулирующих выплатах.

Работодатель (начальник военного госпиталя) перемещает меня (работника) на должность начальника отделения (военнослужащего) на время его отпуска. Правомерно ли это, если в трудовом договоре у меня конкретно вписано структурное подразделение?

Директор уволился 8 мес. назад. Ставка вакантная. Я заместитель директора, назначена на врио директора приказом, доп.соглашение не составлялось, с должностной инструкцией директора не знакомили. По должностной замещаю директора в период отсутствия. С выполнением временных обязанностей директора сейчас не согласна, заставляют делать то, что считаю незаконным. Директора принуждают выполнять приказы вышестоящей организации. Я пытаюсь найти законное решение их распоряжениям. Управлению это не нравится. Из-за этого начались проверки и умышленный поиск ошибок. Объем работы большой, доплата 7 тыс. Хотела написать заявление от отказа от врио директора, но др.кандидатуры пока нет. Право подписи только у меня. Могу ли я все таки отказаться от исполнения временных обязанностей директора? Как правильно оформить?

Мне военно-врачебной комиссией назначена операция на конец сентября могут ли меня военнослужащего (по контракту) перевести на равнозначную должность в другой регион без моего согласия до проведения операции.

Я старший лейтенант медицинской службы, по должности ординатор хирургического отделения операционно-перевязочного взвода медицинской роты. На меня командир приказом по части хочет «повесить» материальную ответственность за автомобильную и медицинскую службу, хотя по должности я не являюсь материально ответственным лицом (врач). 1. Правомерны ли действия командира? 2. Могу ли я на законных основаниях отказаться принимать не положенное мне по должности имущество?

Перевожусь по собственному желанию на другую должность. Приказ от 10.09.15. Военнослужащий который меняет меня находился в основном отпуске до 05.10.15. А сейчас мне говорят, что я должен ждать еще и третьего военнослужащего находящегося в отпуске до 17.10.15, который меняет второго. Должность руководящая (+ материально ответственное лицо), необходима смена на месте. ВОПРОС: могу я сдать дела и должность своему заместителю, и является ли все выше перечисленное основанием нахождения в старой должности более 1 месяца? Если нет, что делать?

Стою в кадровом резерве. Освобождаются 2 должности в одном отделе. Вдруг обьявляется конкурс на эти две должности. И людей которые выигрывают переводят на эти должности, а мне не предлагают. Правомерно ли это?

Выиграл конкурс на должность (государственная служба), а должность не дают, более того принуждают к подписанию документа отказа от должности. Как поступить.

Я проходила военную службу в должности санинструктора период 1988-1990 год как засчитываются эти периоды в назначении льготной пенсии.

Я офицер медицинской службы, контракт завершён с связи с наступлением предельного возраста пребывания на военной службе в феврале 2020 г. Исполняю свои должностные обязанности в полном объеме и с соблюдением регламента служебного времени. Могут ли меня обязать исполнять обязанности другого должностного лица на период его отпуска и возможные меры в отношении меня в случае моего отказа от их исполнения? Спасибо.

Я работаю диспетчером сутки через трое. В штатное расписание ввели должность еще 1 диспетчера. Могу ли я работать по совместительству на этой должности.

Военнослужащий, 18 лет выслуги, после ОШМ выведен в распоряжение, пришел приказ о моем назначении на равнозначную должность в другой регион. Новая должность временная и существует до 01.12.15 (согласно директивы ее вводившей и штата части). Никаких документов на данный момент, подтверждающих продление временной должности нет.

Правомерно ли назначение меня на должность, которая подлежит сокращению через 2 месяца?

В бюджетном учреждении исполняющим обязанности директора был назначен заместитель директора (трудовой договор бессрочный). Учредитель принимает решение о назначении заместителя директора, исполняющего обязанности, директором учреждения с заключением срочного трудового договора на 5 лет. Как оформить внутренние документы о переводе заместителя директора?

Я сотрудник СИЗО! На меня хотят возложить обязанности юриста (в связи с тем что у меня юридическое образование, но юристом я никогда не работал) на время больничного, отпуска. Возможно ли как то избежать этого?

Я военнослужащий выведен в распоряжение командира в другую часть приказом командующего, могут ли меня назначить временно исполнять обязанности командира части в которой я проходил службу, так как штатного командира перевели в другую часть?

Может ли быть учтен стаж работы в государственном органе субъекта РФ на должности не являющейся государственной гражданской службой при участии в конкурсе на замещение вакантной должности гос. гражданской службы ведущей категории должностей? (Стаж работы в данном отделе 3,5 года, вакансия госуд. Гражданский служащий открыта в этом же отделе направление деятельности одно и то же). если да, то чем это право регламентировано? Заранее спасибо!

Вопрос по исполнению обязанностей вышестоящей должности. Я работаю монтером связи в смену. Начальник смены уволился и меня принудительно заставляют выполнять его обязанности. Ответственность при этом выше чем на моей должности. В должностной инструкции сказано что я обязан замещать начальника смены на время его отпуска или болезни. При этом на должность меня не ставят из за отсутствия высшего образования и доплат тоже никаких не делают.. внятного ответа тоже не дают! Правомочно ли поступает администрация ведь замещаемая должность вакантна и сколько долго по времени могут так заставлять замещать

СПАСИБО.

Стою в кадровом резерве, освободились две должности в штате, взяли других а теперь мне предлагают должность на декретницу. Если я соглашусь, меня уберут из резерва?

Оао Сургутнефтегаз. Работаю кладовщиком. Есть вариант перейти в инженера. Все требования соответствуют. Но начальник управления говорит нет без объяснения причин. Имеет ли он права на это. И как законно можно попасть на эту должность. Это ведь ущимленик прав.

Нахожусь на декретной должности, недавно сама узнала что беременна но сотрудница основная выходит на работу в скором времени, так как ее декрет 3 года заканчивается. Подскажите как действовать в этом случае, просто не хочется делать аборт из за этой ситуации. Муж один без моих выплат не выдержит (

Я работала на почте, и заработала судимость по статья 160 часть 3,был суд, год условно, судимость погасилась по истечение наказания, сможет ли моя дочь поступить в институт ФСИН? Она очень хочет поступать именно туда, даже пошла учиться в 11 класс, но боимся, что из за моей судимости дорога ей туда закрыта...

Работаю зав. библиотекой 6 месяцев. Наше учебное заведение присоединяют к другому. Мне предлагают должность зав. библиотекой с сохранением существующей заработной платы но с расширением обязанностей-курирование работы еще двух библиотек, расположенных в разных местах города и в другом населенном пункте. Я не хочу работать в предлагаемых условиях. Могут ли меня уволить по сокращению штатов. В уведомлении о сокращении моей должности я написала, что согласна на другую вакантную должность, которая более соответствует моему опыту и квалификации (зав. отделом по учебной работе). Мне в устной форме отказали мотивируя тем, что у меня диплом об образовании негосударственного образца (учебное заведение, которое я заканчивала имела государственную аккредитацию). Мне не дали аргументированный отказ в письменном виде. Что мне делать.

Увольняется капитан начальник группы. Я ст. прапорщик этой же группы. Меня заставляют принять дела и должность пока неназначат офицера на эту должность. Могу я законно отказаться?

Мой муж окончил институт ФСИН в Кемеровской области. На момент поступления в институт он заключил контракт с Приморским краем. Во время его обучения мы вступили в брак и приобрели квартиру в ипотеку, но сейчас вынуждены были переехать в Приморский край, т.к. в переводе в Кемеровскую область ему отказали. Возможно ли все таки добиться перевода и что для этого нужно?

Законно ли мое требование оплаты денежного содержания и дополнительных выплат по 9 тарифному разряду (т. р.)?

Находилась на не типовой воинской должности по 6 т. р., однако объем исполнения мною обязанностей соответствовал 9 т. р. по типовой воинской должности в соответствии с должностной Инструкцией, которая подписана мною и должностными лицами, но не утверждена командиром части. Названия должностей по 6 и 9 т. р. разные.

Какими руководствоваться нормативными правовыми актами, кроме уставов Вооруженных Сил РФ и Перечня тарифных разрядов по штатным воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ» и аналогичный ведомственный приказ)?

В детском саду 2 ставки заместителя заведующего. Одна-вакантная. Выполняю работу за двоих, т.к. не возможно разделить коллектив пополам и работу с ним. Заведующий говорит, что будет оплачивать 1,5 ставки, если буду работать в день вместо 8 часов по 10 часов. Правомерно ли это.