Исполнение обязанности кассира / Административное право - 382 советов адвокатов и юристов

Работаю в магазине продавцом-консультантом, пару недель назад выполняла обязанности кассира по причине его отсутствия. Сегодня администратор мне говорит, что на следующий день была пересчитана касса и обнаружили недостачу в размере 1000 руб. и, что я должна возместить недостающую сумму. Касса была пересчитана не при мне, сообщили о произошедшем спустя 1, 5-2 недели. Как можно разрешить этот вопрос?

Доброго времени суток!

пусть отменит и пробьет снова. надо было смотреть пассажиру какую справку дает!

Успехов в решении Вашего вопроса. Подробные консультации на платной основе в ЛС. Если кассир не косячила, то требование правомерно Нет

Ответственность несёт работодатель. Вопрос. Юристу. Конкурс ежедневно 14 000 до финала 05:37:22 Сейчас обсуждают. Вопросы. Найти ответ. Кассир ошибочно пробила билет по просроченной справке инвалидности и теперь пассажир требует деньги с кассира за проезд законно ли это

Правомерно ли возложить исполнение обязанностей бухгалтера-кассира на зам. главного бухгалтера на период отпуска бухгалтера-кассира, при том что за исполнение обязанностей гл.бухгалтера на период его отпуска уже вышел приказ на доплату? Например с 01.07.2017 бухгалтер-кассир уходит в отпуск. Зам.гл.бухгалтера по приказу совмещает обязанности кассира с заключением договора полной материальной ответственности и доплатой. А с 14.07.2017 главный бухгалтер уходит в отпуск и зам. гл.бухгалтера будет получать доплату за исполнение его обязанностей? Две доплаты не возможны. Как правильно оформить совмещение?

Я во время работы специалистом, исполняла временно обязанности кассира, за это мне платили доплату. Сейчас я уволилась, положена ли мне доплата за фактически отработанное время, после увольнения? Директор говорит, что это поощрительная выплата, не обязательная.

Я работаю директором магазина, в магазине нет кассира и кладовщика (и не будет), обязан ли я исполнять их обязанности на постоянной основе если должностной инструкции прописано: Выполнять обязанности любого сотрудника магазина в случае необходимости?

Меня интересует может ли кассир торгового зала на заправочном комплексе совмещать в себе обязанности кассира, уборщицы, рабочего торгового зала и изготовлять хот-доги и варить кофе. Спасибо.

Я работаю кассиром и у меня обнаружена недостача в кассе в размере 700 000, это огромные деньги для меня и я их не брала, как мне доказать свою не виновность,

Устроилась на работу кассиром в аутсорсинговую фирму. Сама организация находится в Москве и место работы в трудовом договоре прописан юр.адрес этой фирмы. Мое рабочее место фактически в другом городе. Нигде об этом не указано и не определено моё рабочее место. В приказе написано принята кассиром в отдел кассы и в должностной инструкции прописаны обязанности работы с денежными средствами на кассе. Бригадир

обязал меня работать в отделе пиццерии где надо отпускать товар и пробивать на кассе и получать деньги. При этом он ссылается на пункт в долж. Инструкции об обязанности кассира выполнять иные распоряжения не предусмотренные должностной инструкции. Законно ли это?

У меня такая ситуация!

Я работаю в продуктовом магазине кассиром, и на оскорбление покупателя я пыталась не реагировать, но когда она наклонилась ко мне ближе чтобы прочитать мой бейджик я ей показала жест из трёх пальцев, после этого она продолжала меня оскорблять, но покупатели стоящие в очереди начали ей говорить мол что вы не правы выйдите с магазина дайте кассиру спокойно работать.

После этого я узнаю, что мне нужно прийти на работу и написать заявление на увольнение.

Я не знаю что делать?

Добрый день. Такая ситуация я работаю кассиром в банке. Клиентка принесла две банкноты разорванные и склееные. Я их посмотрела, проверила через сортировщик банкнот, они прошли. И я отдала клиенте целые банкноты. Но когда я вывезла их на головной офис. Позвонили и сказали, что эти купюры отправляют, как сомнительные на ЦБ. Как мне сказали в головном отделении нашего банка, я должна была усомниться в их подлинности и что я не эксперт определять подлинность купюр. Должна была изъят их, как сомнительные и составить акт об изъятии. Какое наказание меня ждет, если они окажутся фальшивые.

Кассир нашего ТСЖ без трудового договора собирала наличные на "Содержание и ремонт жилья" и выдавала под отчет наличные по расходным ордерам председателю и его представителю, отчетов о расходовании от них нет. Видя, что финансовые нарушения продолжаются и нарастают, известила председателя ТСЖ о сложении с себя полномочий по сбору и выдаче налички. Что делать с остатком в полмиллиона?

Кассир нашего предприятия во время работы взяла из сейфа магазина 3100 рублей из денег, которые были взяты под отчет старшим кассиром магазина для приобретения кассовой ленты. Когда обнаружилась пропажа, кассиру позвонили, на сначала не брала трубку (у нее были выходные дни), а потом вышла на работу и возвратила деньги в сейф. Докладная записка от старшего кассира есть, объяснительная кассира, взявшего деньги есть. В объяснительной записке она пишет, что взяла деньги так как ее мужу не была во время выплачена з/плата, те. сам факт она признает. Можно ли ее уволить по п.7 ч.1 Ст.81 ТК РФ в связи с утратой доверия?

По факту это хищение, т.к. эти деньги были в сейфе, в котором хранились деньги разменные. Это поступок совершен не в связи с исполнением им трудовых обязанностей?

Я являюсь директором магазина федеральной компании. Недавно у меня кассир недодала мне выручку в размере 20000 рублей. На мои требования вернуть деньги она ответила отказом, и стоит на том, что она не брала. Я вызвала полицию и завели уголовное дело, а начальство заставляет меня их вкладывать. Что мне делать чтобы не вкладывать? У меня есть постановление о возбуждении уголовного дела?

В конце каждого рабочего дня отправлям смс с остатком денежных средств инкассатору. Пару раз отправили сумму без учёта мелких купюр, т.к. их тоже бы проинкассировали и магазин остался бы без разменных денег. Теперь наша внутренняя СБ вызывает к себе кассира, якобы та эти деньги взяла себе, хотя приезжал экономист и проверил все документы, остаток наличных. Всё сошлось. Как себя вести в данной ситуации, и какие меры может принять СБ?

Я работаю в компании Ашан кассиром, магазин Атак более 4 х лет. Меня пытаются уволить, вернее пытаются получить от меня заявление на увольнение по собственному желанию. Меня лишили на 100 % квартальной премии, лишение обосновывают некачественным выполнением служебных обязанностей. Кассу снимают и пересчитывают не всегда. Но когда проходит пересчет кассы, все по итогу хорошо. Как только деньги уходят в банк, по банковской таблице либо +, либо-. Я прошу директора о предоставлении мне видео пересчета моих сектор пакетов с деньгами, мне отказывают. Как я могу подействовать и какие мои права? Благодарю за ответ.

Работаю в сетевом магазине одежды кассиром, период работы 4 месяца, весь коллектив в составе четырёх людей, подписал договор КМО. 23.08.2021 в магазине проведена инвентаризация за 9 месяцев, сумма недостачи составила 131 тысячу. Мы всеМ коллективом подписали акт об отказе ознакомится с актом недостачи, и написали объяснительную что не согласны с результатами инвентаризации. На данный момент руководство, угрожает отстранением от работы и подачей заявления в суд чтобы взыскать с нам сумму недостачи. Как быть?

У меня произошел такой неприятный случай: я работаю в операционной кассе. Пришли клиентки иностранного происхождения, поменяли валюту, не ознакомившись с курсом... но дело не в этом... дело в том что они начали долбить в две руки мне в дверь которая была плохо закрыта (ключ на пол оборота) и когда они стучали раскачали дверь и она открылась, я испугавшись оттолкнула одну девушку которая была ко мне ближе. И закрыла дверь... а она в этот момент еще раз схватилась за дверь, и получилось что я ей придавила 2 пальца, как потом оказалось открытый перелом! Они связались с посольством, наняли адвоката, и теперь предъявляют мне обвинение?! у меня тут денежные средства, я их защищала! Подскажите как мне быть? Под какую статью попадает этот случай и чем грозит?

Я кассир в магазине, написали на меня заявление в полицию, непробивала не весь товар покупателю, обьяснений не давала, обвиняют в хищении, что делать?

Я вышла на работу после декретного отпуска, до этого я работала медицинским регистратором в поликлинике, сейчас я вышла на работу и кроме регистратора меня одновременно обязали работать кассиром, при этом никаких письменных документов, в которых должно указано о дополнительной должности мне не предоставили, как я могу отказаться, законно ли это, как мне поступить в этой ситуации?

Предприятие начало осуществлять деятельность по перевозке пассажиров между населенными пунктами. В штатном расписании нет кассира по продаже билетов. Но в тарифе на перевозку пассажиров заложенная определенная сумма на выплату заработной платы билетному кассиру. Мы планируем заключить договор оказания услуг с кассиром нашего предприятия (предприятие многопрофильное и кассир ведет кассовую отчетность по всему предприятию), с которым уже заключен договор материальной ответственности. Можем ли мы заключить такой договор? И нужно ди в договоре указать, что он продает билеты по пассажирским перевозкам?

Дело в том что на работе оптимизация, сокращают ставку кассира, в результате чего объем работы главного бухгалтера увеличивается, а заработная плата остается прежняя. И вообще сравняли заработную плату главного бухгалтера с заработной платой тех персонала, у нас уборщик получает на равне со мной, обидно что тут такая ответственность, много обязанностей, а зарплата одинаковая, моло того что кроме своих должностных обязанностей, я теперь еще буду делать работу кассира, а еще и закупки по 44 ФЗ повешали на глав. Буха.

В государственной бюджетной организации билетный кассир имеет предусмотренные графиком два выходных дня в неделю. Работают также заведующий отделом, научный сотрудник и сторож. На кого из этих сотрудников в соответствии с законодательством можно возложить регулярные обязанности билетного кассира на период его выходных дней и в каком порядке?

Правомерны ли требования руководителя заставить работника подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассира, если по штатному расписанию работник числится на другой должности и с ним заключен стандартный договор о материальной ответственности, но по устному указанию руководителя выполняет функции кассира, но с сохранением заработной платы по основной должности.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Имеет ли право председатель СНТ (садово-дачное товарищество) совмещать свою должность с должностью кассира (казначея) ? Если нет, то в каком законе об этом сказано?

Может ли Главный бухгалтер (муниципальный служащий) работать по совместительству на 0,5 ставки в этом же учреждении бухгалтером кассиром?

Я ночной администратор в гипермаркете, на данный момент беременна! Начальство просит написать перевод на должность кассира или продавца, чтоб освободить мою ставку (ночного администратора). но как бы говорят на словах с сохранением среднего заработка. Правомерно ли?обязана ли я писать перевод? На ниже по должности (зп в два раза меньше по моей должности) как быть?

Меня вызывают в суд, как свидетеля в другой город, но в нашей области. Является ли важной причиной для неявки в суд моя незаменимость на работе. Я старший кассир. В следствии того, что уволилась моя сменщица, у меня подмены пока нет.

Помогите, пожалуйста! Мы работаем кассирами и операторами, каждую осень и весну и в холода нас отправляют в отпуска по собственному желанию или переводят (в устной форме) в дворники на уборку территории-законно ли поступает наше руководство. Мы конечно понимаем, что субботник, но он у нас сильно затягивается (месяца на 2),нет уже сил. 2.3 они отказываются платить ссылаясь на погодные условия. И ещё, один из кассиров супруга директора МУП ЦПКиО (может ли она работать кассиром на нашем предприятии?)

Работаю билетным кассиром на мероприятиях, проводящихся непосредственно в той организации, где находятся кассы. И получаю зарплату именно за эту работу. Сейчас заключают агентский договор, по которому я должна буду продавать билеты на мероприятия, проходящие по всему городу, но зарплату добавлять не собираются. Правомерно ли это?

Я работаю в банке - кассиром, с мая 2011, отгуляла в ноябре отпуск 14 дней, я на 5-ти дневке и замены нет, т.е. я одна. Мне срочно нужен один день сделать документы по семейным вопросам, а мои руководители говорят что я уже была в отпуске и да же за свой счёт 1 день предоставить не могут, некем заменить. Какаие мои права, вообще думаю уходить от сюда, но прежде мне нужен 1 день отпуска без содержания з-п, я имею на это права?

Я работаю контролёр - кассир с 19 сентября. 30 ноября у меня написано заявление на увольнение. Я могу отказаться от работы на кассе, так как обстановка на работе не вызывает доверия, я боюсь что меня могут подставить.

Работадатель заставил подписать приказ о бесплатном совмещении должноти директора и кассира, могу ли я потребовать в судебнм порядке возмещения зп за период работы кассирм?

Работаю в ооо ЛМК розница, продавцом-кассиром. Беременность 5 месяцев, есть медицинское решение вк: противопоказания о подъёме тяжестей свыше 5 кг. Прошу руководителя перевести меня на легкий труд по ст 254 тк рф, на что руководитель мне отвечает, что лёгкого труда у них не предусмотрено. Как мне быть в этой ситуации?

Здравствуйте. Может ли кассир, работая за кассой снять свою жилетку и повесить её на стул, на котором работает. Можно ли на основании этого оформить дисциплинарное взыскание?

Прошу помощи составить в письменном виде замечание на продавца-кассира, так-как в устной форме не понимают или не слышат. Проблема в том, что с ними борюсь долгое время за несоответствие цен на товаре плюс к этому жалуются покупатели на обман на кассе.

Я ст.кассир. Устроившись на работу заметила что нет детекторов на кассе. Недавно кассир взяла 5000 фальшивую, в обьяснительной написала что нет детекторов. Директор теперь требует со старших кассиров вложить деньги. Правомерно ли это и что делать?

3 кассира украли деньги из кассы. Два из них согласны отдать деньги начальству и решить вопрос мирным путем. Третий кассир решил нанять юриста и не отдавать деньги., чтобы просто уволили. Начальство хочет подать на него в суд, а два других должны быть свидетелями, которые признают факт кражи. Что будет этим кассирам, которые должны выступать в качестве свидетелей, если начальство не собирается на них заявлять?

Сотрудник (продавец-кассир по договору с ИП) на протяжение полугода постоянно недосдавал выручку при инкассации (1-2 раза в неделю) и к концу периода несданный кассовый остаток вырос до 50 000 при общем обороте за месяц 110 000 рублей. В этот период он также отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины (без письменных подтверждений причины отсутствия) примерно 30% рабочего времени. В этот же период он перестал правильно заполнять денежные отчеты (не писал кассовые остатки) не подписывался под отчетом. Потом произошла кража денег из сейфа хранения (зафиксированная милицией), после которой была поднята вся документация и выяснилась неполная сдача выручки на момент кражи. Второй сотрудник подтвердил, что кассовый остаток не сходился на 40 000 рублей на момент месяца ранее до последнего события и согласился погасить свою часть ответственности (в письменной форме). Как уволить по недоверию первого сотрудника.

Работаю кассиром. Клиент переклеил этикетку со штрихкодов с дешёвой сковородки на дорогую. На кассе я этого не заметил и получается, что пробил дорогой товар по цене дешевого. Сегодня меня вызвал к себе начальник службы безопасности и сказал, что я должен оплатить стоимость сковородки. Законно ли это?

Имел ли права кассир в Магните отказать в обслуживании из-за отсутствия маски. Волховский район, зашла в магазин магнит без маски с собой не было, мне предоставили вместо маски салфетку для рук с вырезанными отверстиями для ушей, я отказалась, согласилась на составление протокола, кассир встала и вообще ушла сказав что отказывает в обслуживании, хотя за мной ещё были покупатели. Дело в том что у нас в больнице все без масок и на мой вопрос почему, мне сказали что это дело добровольное и в других магазинах ответ такой же, ни кто не обязывает одевать маски. Подскажите пожалуйста, правомерный ли отказ кассира?

Я работаю управляющей отдела обуви в торговом центре. Во время моего отсутствия по причине болезни (больничный лист) была проведена проверка, в ходе которой были выявлены такие недостатки в работе отдела как пыль на полках, неопрятность продавца. Когда я вышла с больничного на работу, мне было заявлено, что меня понижают в должности до продавца - кассира, что фактически означает увольнение, т.к. возрастной ценз продавца - кассира 25 лет, а мне 49. Законно ли подобное взыскание?

Скажите пожалуйста могут ли уволить кассира по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, за то что, она оставив незапертым помещение кассы, на 40 минут отлучилась в аптеку купить лекарство от головной боли.

Как предприятие может наказать кассира продавшего пиво в тот день когда введен запрет на продажу алкогольной продукции (день студента)

На период отпуска обязанности основного работника исполняет другой сотрудник. Но забыли подготовить распоряжение о возложении исполнения обязанностей на другого сотрудника. Можно ли его подготовить сейчас, когда сотрудник исполняет обязанности основного работника уже 2 недели? И как правильно прописать это в распоряжении?

Ситуация следующая: в банк обратился наследник с требованием о выплате причитающихся ему денежных средств в соответствии со свидетельством о праве на наследство. Сотрудник банка осуществила ошибочную выдачу всей суммы средств, находящихся на счете наследодателя, вместо причитающейся 1/2 суммы вклада. Затем в банк обратился второй наследник. В связи с его обращением была выявлена ошибка. Первый наследник излишне полученные деньги возвращать не хочет. Банк требует от сотрудника выплатить из личных сбережений деньги второму наследнику. Сможет ли в дальнейшем этот сотрудник взыскать с первого наследника сумму неосновательного обогащения? Кто должен обращаться в суд с иском о возврате неосновательного обогащения? Банк, при условии, что выплатит второму наследнику причитающуюся ему сумму? Или сотрудник банка, если выплатит из личных сбережений деньги, причитающиеся второму наследнику? Спасибо.

Работаю продавцом-кассиром в сетевом магазине. Когда я была на подработке, меня поставили работать на кассу самообслуживания. И при мне была совершена кража на крупную сумму, но я не заметила воров, хотя они проходили с пакетами около меня. Я даже не поняла, что это воры и не обратила на них внимания. Хотя говорят, что я их видела и смотрела на них. Я и сейчас не могу понять, о ком именно речь, народу проходит много. Сейчас служба безопасности магазина посмотрела видео с этим эпизодом, директор написала заявление в полицию. Эти воры постоянно обворовывают наш магазин, один из них сидел за кражи. Охранника в магазине нет, вот нас и ставят на кассы самообслуживания вместо охранника. Что могут мне вменить за то,что я прозевала воров? Увольнение? Могут ли заставить оплачивать это хищение?

5 лет назад я работа в одной фирме кассиром потом директора м-на уволили и попросили устно поработать. Тоесть по бумагам я его не принимала. Оформить меня не могли так как я бомж была. Но договор материальной ответственности подписала 4 года назад. И работала там без нариканий. После поехала на 4 дня по семейным обстоятельствам домой. Там мне сообщили что я уволена. Приехав я просила зп и ревизию. Меня попросили здать ключи от сейфа и от магазина. Я там выполняла обязанности директора. По истичению 12 дней меня приглашают на ревизию. Я не пошла так как считала ее не правдивой. Потому как там работал другой человек. Сейчас дело передали в суд. не опрашивали ни кассиров ни девушку которая работала там 2 недели. Как быть?

Я работаю в Пятерочке, обязаны ли мы продавцы-кассиры покупать просроченный товар если не успели во время его снять?

И у которого срок вышел пару месяцев нащад.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если на работе узнают, что я привлекалась и была судимость в 16 лет. и дали 2 года условно за хулиганство. Что может сделать работодатель в таком случае? Работаю 17 лет в Мосгортрансе кассиром.