Исправления в больничном / Трудовое право - 392 советов адвокатов и юристов

Дочь 2 года и 9 месяцев попала в дтп, в суд пострадавший не явился, суд присудил штраф в размере 10000 руб. Сейчас истец подал в суд заново, и по заочнлму решению суда присудили выплатить 120000 руб. Но она не в состоянии выплатить такую сумму, так как з.плата составляет в среднем 14000, и имеет дочь 7 лет. Ростит ее сама. Какие наши дальнейшие действия. С Уважением!

Вопрос. Я написала заявление об неоплачиваемом отпуске которое мне сказали написать в приказном порядке, в заявлении я намеренно сделала ошибку в сроке предоставления отпуска. Является ли данное заявление законым или оно не имеет юридической силы.

Будет ли считаться ошибкой в Б.Л.,будет ли он действительным, если название организации написано в поликлинике с моих слов ООО СИТИ СТАФФ, а в моём трудовом договоре ООО Ситистафф? Спасибо.

Работодатель заставляет вести двойную документацию по ведению графиков учета рабочего времени, якобы один график (утвержденный) должен быть не тронут, а просто лежать под стеклом, ни какие правки в нем не разрешены. А второй график такой же, уже для работы, можно допускать корректировки, отражать больничные листы, отпуска и т.д. Правильно ли это? Ведь график это рабочий инструмент, где должно быть все для всех отражено, где человек находиться,,, Спасибо.

Вопрос таков:

Я ушел на больничный, а на мое место взяли человека, я материально ответственный (документооборот\бухгалтерия) - человеку материальной ответственности не передавал.

Как выяснилось весь период нахождения на больничном документооборот велся этим человеком (в договоре указывалась она), а вот бухгалтерия велась от моего имени (на чеках выдавшим человеком указан я, а подпись того человека, который сидит на данный момент). С н-ного числа я числюсь уволенным из этой организации, но числом следующим от моего увольнения чеки идут тоже от моего имени (как будто я выдаю).

Под какие статьи попадает такое правонарушение, чем это грозит мне и работодателю, ведь согласно договору материальной ответственности, в случае, если работодатель не предоставляет условий для сохранности мат. ценностей, я могу в одностороннем порядке снять с себя мат. ответственность, я прав?

Конфликтный сотрудник, во время заслушивания его дела на общем собрании, развернулся и ушёл. Отсутствовал на работе более 5 ти часов. Далее, со следующего дня, потребовал предоставить пенсионный отпуск на 2 недели. На один день вышел, но объяснительную за прогул не предоставил и снова ушёл на больничный, который закрыли 30 декабря, ввиду каникул. 9 декабря, согласно графику работы, сотрудник на работу не вышел (имеется акт). С 10 го января, снова, взял больничный. Как уволить, чтобы суд не ВОСТАНОВИЛ?!

Я брала кредитку сбера на 60 тыс руб. Мне начислили % за просрочку 18 тыс руб. при том в этот период начисления повышенных % я болела ковидом-есть справка. Можно ли сделать перерасчет суммы начисленных % за период болезни ковидом? Какой иск подать в суд?

Составил исковое заявление, приложил копии и чек на пошлину, но в заявлении не поставил дату и не расписался, знаю что судья может отказать и оставить без движения, как можно исправить ситуацию? Составлять новое или отправить только заявление как доп.

Отправлял в другой город.

Дополнительный вопрос по вопросу о компенсации 2333034. А с конкретного человека. Ведь это сотрудник допустила ошибку за халатное отношение к своим непосредственным обязанностям?

Главбух фирмы скрывала налоги известными ей способами. Ген директор производственник и не знал об этом. Сейчас главбух шантажирует ген. директора, требуя огромную сумму денег за якобы сэкономленные налоги. К сожалению по соглашению сторон расстаться не получается. Также главбух периодически подделывала подписи на документах. Положение серьезное она грозит разорить фирму. Ранее у нее были инциденты с другими работодателями и также все заканчивалось шантажом. К сожалению узнали об этом слишком поздно. Ген. директор даже не разговаривал с ней о налогах и т.д. По видимому главбух специально что то делает чтобы потом шантажировать. Хотим назначить аудиторскую проверку. Но что нам делать с ней мы не знаем. Жалко ООО и всех работников.

Купила планшет, сдавала два раза в ремонт, подала в суд вторая сторона требует экспертизу. Я согласилась, но пока готовились бумаги ухудшилась мое здоровье, везти в другой город я планшет не могу. Что мне предпринять.

Собираюсь выйти на льготную пенсию. После окончания пед. училища в БССР с 1987 г-1991 г работала учителем, затем воспитателем в Белоруссии. С мужем военнослужащим переезжаем в Ленинградскую обл. и по н.время проживаю и работаю в России педагогом.

Войдёт ли этот период работы в Белоруссии в льготный педстаж? Спасибо)

Я проработал в организации с 11.2004 г. по 02.2009, при этом с 01.2008 поменялось юр. лицо фирмы. При моем увольнении (по собственному желанию) в трудовую книжку забыли занести записи по старому юр. лицу, сделали только по новому. Т.е. по книжке получается, что с 11.2004 по 12.2007 трудовой стаж отсутствует.

Насколько это существенно, ведь теперь, как я понимаю, стаж по трудовой книжке не учитывается при расчете пенсии? На что еще может повлиять?

На фирме предлагают исправить ошибку, заведя новую трудовую книжку, но тогда мне придется собирать записи со всех предыдущих мест работы, часть из которых уже не существует. Можно ли добавить записи по старому юр. лицу в конец (в этом случае будет нарушен хронологический порядок)? Печать старого юр. лица на фирме еще имеется.

Апеляционную жалобу оставили без движения 17 июля. Лег в больницу, естественно не успею устранить недочеты. Что мне делать, ведь решение вступит в силу, если недочеты не устранить, вылечусь неизвестно когда

Брата осудили на 10 месяцев колонии поселения. Но в назначенный день он в колонию не прибыл и теперь его место нахождения неизвестно. Что со своей стороны я могу сделать? Считаю приговор не справедливым и был неудачный адвокат.

Сегодня узнала, что у меня арестованы счета, по нп оплате мфо, письма мне не приходили судебные, и пристав к себе повесткой не вызывала, Получается она решила не беседовать, а сразу арест поставить. Что в этой ситуации делать и можно ли оспорить судебный приказ, т.к.с суммой я не согласна?!

В отношение меня был причинен вред здоровью легкой и средней степени тяжести (перелом ребра, перелом ноги) вред был причинен в следствие избиения меня 2 пьяными девушками, одна из которых несовершеннолетняя (легкой степени-перелом ребра), вторая совершеннолетняя (перелом ноги). в следствие чего я не могла выдти на работу так как гипс был месяц на ноге и потом еще 14 дней я тоже ходила с костылями. С работы меня уволили у меня не совершеннолетний ребенок который полностью на моем обеспечении. Что грозит каждой из девушек и какую компенсацию я могу взыскать? Зарание спасибо.

Меня избил молодой человек вчера ночью. В результате-синяки ссадины, следы от удушения и перелом ноги. Какая статья ему грозит? Он досрочно освобожден не так давно, срок еще не прошел, но по статье мошенничество. Повышает ли это вероятность, что его посадят? И можно ли зафиксировать побои, но не сразу писать заявление или нельзя?

Прошу подсказать в следующем:

Произошло дтп (в 2009 г.). Виновник - собственник авто, а пострадавший (собственник другого авто). Страховая компания выплатила, как считает пострадавший, страховую выплату в меньшем размере, чем положено. У него есть оценка в которой сумма больше.

Далее он подал в суд, где просил суд взыскать с ВИНОВНИКА сумму, которую считает необходимо доплатить за повреждённый авто, а также возмещение морального вреда (получил тяжкий вред здоровью). Само лечение осуществлялось бесплатно.

Далее узнал, что лимит ответственности страховой компании до 120 т.р. А в иске ответчиком указан только виновник. Т.е. до 120 тыс. необходимо было к страховой предъявлять?

Если виновник в суде укажет на это обстоятельство и будет привлечён страховщик (находится в другом городе) в качестве ответчика, то подсудность изменится? Т.е. что будет с этим иском: его вернут или суд сам передаст его по подсудности? Есть ли в данном случае оставить прежнюю подсудность?

Играл на перемене стулом с одноклассником (кидали друг другу). Я кинул стул, но он не поймал, а отошёл в сторону и стеклянная дверца шкафа разбилась. Кто виноват в этой ситуации?

После этого случая соц. педагог хочет выгнать меня из школы и поставить меня на учёт (при том, что я готов возместить всё с другом). Возможен ли такой исход?

В организации 19 автомобилей. Механик 1 чел. А транспортные средства работают в две смены. В связи с этим графиком работы должны работать 2 механика?!? Один утром на выпуске, второй вечером... А так же при уходе в отпуск или на больничный, как быть если механик один?!?

Хотела бы проконсультироваться. В 2019 покупала путёвку в лагерь на июнь 2020 года. Из-за пандемии не поехали, лагерь был закрыт. Лагерь прислал письмо ссылаять на то, что правильство разрешило туроператорам производить выплаты до 31.12.21 года или можно использовать как ваучер на путёвку в лагерь в 2021 году. Все бы ничего, но покупала я путёвку в одно место пребывания, а сейчас уже другое и за время пандемии лагерь сменил 3 раза место пребывания. При этом ниразу меня никто не уведомил о том, что ребенок будет отдахать в другом месте. По комфорту хуже. Хочу вернуть свои деньги, расторгнуть договор. О расторжении уведомляла "продавца" но ссылку делала на эпидимиологичскую обстановку. Получила ответ о котором писала выше. Хочу расторгнуть по причине смены места отдыха. Это также как купить путёвку в Сочи, а отдыхать в Подмосковье... Подскажите на какие законодательные документы мне опираться? Компания ООО. Спасибо за ответ!

Может ли бабушка сидеть в декрете с внуком и будет ли при этом перерасчет пенсии он производится каждый год если человек работает. Сейчас на данный момент работает и получает пенсию.

На рабочем месте произошел инцидент между работниками, в результате которого одному из участников конфликта был якобы нанесен удар по голове. На следующий день пострадавший работник пришел на свое рабочее место, однако через несколько часов после начала работы ему была вызвана "скорая помощь". Травму головы бригада "скорой" не зафиксировала. От госпитализации сотрудник отказался. На третий день после инцидента сотрудник обратился в 20.50 в мед. учреждение. Ему был выдан больничный и справка о закрытой черепно-мозговой травме.

После закрытия больничного, в выплате из средств ФСС было отказано, т.к. оформлена производственная травма (учреждение работает по 5-ти дневной рабочей неделе, больничный выдан в субботу вечером). Что делать работодателю?

Сотрудник утром споткнулся на крыльце помещения где находится его рабочее место, сказал, что болит нога, отпустили в травмпункт, там выдали больничный с кодом производственной травмы. Когда вышел на работу составили акт о непризнании травмы производственной, но теперь бухгалтерия не знает как расчитать этот больничный лист, а страховая говорит что нужно исправлять больничный в травмпункте, травмпункт не хочет переделывать больничный, ссылаясь, что у них свои нормативные документы в которых исправлять нельзя. Как теперь быть, что сделано было не правильно или это страховая работать не хочет? Помогите, пожалуйста!

Я находилась в отпуске 2 недели. В первую неделю съездила заграницу, а с начала второй находилась на самоизоляции 2 недели, есть электронный больничный лист.

Должен ли продлеваться мой отпуск на дни самоизоляции? В каком документе это можно посмотреть? Спасибо.

Салон красоты, клиентка собирается обратиться в суд.

Сделали ей маникюр, спустя неделю клиентка потребовала возврат денежных средств, было пару порезов, мастер вину признал, вернули клиентке полную сумму за оказанную услугу.

Спустя ещё неделю клиентка утверждает, что ей испортили ногти, и хочет обратиться в суд.

Как лучше действовать салону красоты?

Работаю зав. складом полгода.. Склад не принимал. Договор о материальной ответственности не подписывал. Товарные накладные ни разу не подписывал. Ни расходные, ни приходные. Приходных накладных вообще не было. Товар поступал с цеха (просто коробки с надписями) и заносился в базу 1 С. Ключи от склада у всех сотрудников. Теперь понимаете почему я не подписывал договор о мат ответственности. Решил уволится из этого бардака, заявление подписали и отправили домой, чтоб через 2 недели прийти за расчетом. Или в какой нибудь из дней прийти помочь. Зная характер руководства взял больничный. Теперь руководство звонит и угрожает недостачей и последствиями (деньги, трудовая), почему я не выхожу хотя бы на приемку.

Вопрос. Могут ли на меня повесить возможную недостачу, которую легко нарисовать в 1 С? С уважением Сергей.

4.08.2021 закончился больничный лист. С 6.08.2021 документы были сформированы в ФСС. Работодатель говорит, что в документах все верно и ни какой ошибки они не допускали. Но выплаты так и нет. Выплата по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Куда мне обращаться и как решать этот вопрос?

Мой ребёнок последние 4 дня был на больничном. Выставили четвертные оценки тройки по двум предметам родная литература и родной язык. У ребёнка есть задолженость в двух стихах, но письменные работы были сделаны и отправлены учителю 25 числа. Но не засчитаны. 26 числа выстовили четвертные оценки. Можем ли мы исправить оценки и как это сделать с законодательной стороны? Можно с сылкой на закон. Потому что полюбовно учитель на контакт не идёт. Спасибо.

Было ДТП (пассажир автомобиля), госпитализирована скорой с места. При выписке врачи допустили ошибку (критическую) в диагнозе, противоречащую результатам обследования при госпитализации. Была СМЭ, по ошибочным документам. В т.ч. на эту СМЭ не был представлен мой больничный лист. В последствии, документы врачами были приведены в соответствие с обследованием и исправлены. Что необходимо для проведения СМЭ о вреде здоровью в этом ДТП, судья отказывает, ответчик против. Помогите, пжл, разобраться.

По решению суда меня восстановили на работе. Однако директор, потребовав от меня расписание, учеников не предоставил. Хожу по расписанию 3 месяца, зарплату не платит. Подал апелляцию в Верховный суд, надеется, что решение районного суда отменят. Что делать?

Добрый вечер, уважаемые юристы!

1. Можно ли получить справку № 070/у-04 "Санаторно-курортная карта" не по месту прописки?

2. Как? Просто прийти в поликлинику и записаться на прием к терапевту/неврологу?

Я-инвалид-колясочник, в ФСС предложили путевку, но требуют справку. Проблема в том, что проживаю (снимаю квартиру) в 5000 км от места регистрации. Мой врач отказывается выписывать справку без меня. Искал в интернете-там все запутано...

У нас перед входом в служебные помещения установлен почасовой счётчик прихода - ухода сотрудников на работу... НО..Если приложить к нему электронную карту к примеру в 07:55 то время оплачиваемого периода работы будет с 08:00 а если приложить в 08:01 то время оплаты уже будет с 9 утра... Получается что сотрудник должен как хочет 59 минут работать бесплатно... Это правильно? Что за дикость придумали? Что можно с этим сделать? Теряется отработанное время и соответственно зарплата...

Изменился номер карты, банк вернул выплату ФСс, бухгалтерия отправит уведомления завтра, через сколько дней придут деньги, выплата сформулирована

Я обнаружила ошибку в исполнительном листе, который находится в бухгалтерии, и по которому у меня уже 3 месяца высчитывают 50% заработной платы (Ошибка в моем отчестве, у меня во всех документах пишется Генадьевна, а в ИЛ написано Геннадьевна). Правомерно ли бухгалтерия приняла этот лист и перечисляет 50% моей з.п. ?Что делать в таких случаях?

Меня просят явится в участок ГИБДД для изменении записи в протоколах, я отказалась приезжать, но сотрудник сказал что приедет сам ко мне на работу чтобы исправить, как быть теперь?

Меня зовут Александр я получил травму средней тяжести, по случаю бригадир отправил помочь в работе не по моей специальности где я и получил травму ну ещё и механик там находился считается ли производственной? - Читайте подробнее на FB.ru: http://fb.ru/article/402452/proizvodstvennaya-travma-vyiplatyi-i-kompensatsii-rabotniku-poryadok-polucheniya

Для чего нужна характеристика с места работы и кто её должен заверять? В поликлинике сказали, что нотариус?