Испытательный срок / Трудовое право - 25402 советов адвокатов и юристов

Я при поступлении на работу был взят с испытательным сроком 3 месяца, проработав 1 месяц я написал заявление на увольнение. Может ли работадатель назначить 2-х недельную отработку.

Я нахожусь на испытательном сроке, могут ли меня уволить без видимых причин, не проинформировав заранее? И могу ли я расчитывать на какую либо компенсацию? Спасибо!

Скажите пожалуйста, я устроилась на работу, по Трудовой книжке, и при оформлении в отделе кадров подписала договор, в котором сказано, что при приеме на работу, работнику устанавливается испытание сроком на 3 месяца, по некоторым причинам хочу уволиться, отработала чуть больше месяца, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели?

Я устроилась на работу в феврале. При этом я подписала договор, что я нахожусь на испытательном сроке (3-м),я хочу уволиться, нужно ли мне отрабатывать 2-недели?

Трудовой договор. Здравствуйте уважаемые юристы. У. меня такой вопрос-то устроился на работу в Частное охранное предприятие 23 октября, предоставил необходимые документы для устройства и трудовую книжку. Он мне сказал, что у них испытаиельный срок 3 месяца. Вчера вечером, я сообщил директору о том, что мне не понравилось у них и я хочу уйти, на что директор мне ответил, что я отработавших всего 15 дней, на исп. сроке., должен отработать 3 недели, скажите он правомочен в своих действиях или нет, и как мне поступить с этим вопросом, тем более, что я работаю вахтовым методом.

В какой срок должен выйти постоянный работник после увольнения совместителя. Уведомление на увольнение получила за 14 дней. Есть подозрение что меня просто хотят уволить. Без приема постоянного сотрудника. И потом у него же должен быть какой то испытательный срок...

Скажите пожалуйста, за сколько дней я должна написать заявление на увольнение если я на испытательном сроке? И должна ли я отрабатывать?

И в течении какого времени я должна получить расчет? Какие документы или справки я могу получить чтобы понять как рассчитывалась моя зп?

Если у меня 6 лет без ограничения свободы и 4 года испытательного срока, через сколько я могу подать на удо? и какие бумаги надо собрать? И образец ходотайства вы не могли бы прислать?

Меня зовут альбина я работаю в магазине 2 мес. и мне не нравиться там работать, не нравиться рабочий персонал)) я написала заявление по собственному желланию но мне говорят отрабатывать 2 недели ( (хотя ни трудового договора у меня нет и я как стажер 3 мес. испытательного срока) как мне правильно поступить.

Недавно поменяла работу. По трудовому договору срок испытания у меня составляет 3 месяца, но по факту через полтора месяца работы мне объявили, что испытательный срок я прошла. Заполнили внутренние документы (резюме на сотрудника, где мне дали проф оценку и прописали что испытательный срок пройден, с документам ознакомили под роспись). Вопрос такой, при увольнении, если я обработаю меньше 3 х месяцев какой будет срок отработки? 3 дня или две недели?

Отработал на предприятии чуть больше месяца. Испытательный срок - 3. в договоре все это прописано. Так же в договоре есть выдержка из ст. 71 ТК РФ о том, что если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. договор на руках. Но трудовую книжку не отдают и принуждают к тому, чтобы отрабатывал две недели. На это нет времени, так как нашли работу по специальности с вынужденными командировками. Да и желания уже нет появляться в этой организации. Как быть в этой ситуации?!

Устроилась на работу 09.02.2022 с испытательным сроком 60 дней. 7.03. хочу написать заявление по собственному.

Так же при приёме на работу прошла обучение стоимостью 20 тыс. рублей. В обязательства входит отработать на должности 60 дней или возместить полностью сумму. Уведомить о расторжении этого договора я должна за 10 дней.

Насколько мне известно, сотрудники на испытательном сроке должны отработать 3 дня после подачи заявления на увольнение.

Повлияет ли на срок отработки мой договор на обучение? Могут ли отработку продлить до 10 дней?

Вопрос такой, работаю вахтой, в трудовом договоре испытательный срок 3 месяца, отработал 2 написал заявление, отрабатывать 3 дня или все таки 14? И что делать если не хотят меня менять, то нет машины то еще причины придумывают.

Вечер добрый я прохожу службу по контракту на испытательном сроке тут я неделе 2 не больше! Как долго меня будут увальня? И что будит если я покину часть?

Устроилась в компанию по трудовой книжке, с испытательным сроком 3 месяца, два дня обучалась и 1 отработала после чего сообщила руководителю что желаю расторгнуть трудовые отношения, руководитель сообщил что перезвонит, но этого не случилось, после чего в ближайший будний день я поехала в отдел кадров где мне отказали принять заявление и руководитель заявил что хочет встретиться намекая на отработку, имеют ли право по закону заставить отрабатывать на испытательном сроке и какое количество дней, если да?

Помогите пожалуйста!

Ситуация такая - я на испытательном сроке, хочу уволиться.

Говорю директору - так мол и так... он говорит отработай две недели и свободен, я ему - а по закону три дня максимум должен отработать.

На что он мне отвечает, ну по закону мы много чего должны, по закону я плачу белую зп.

Оклад у меня 12000 тыс из него белая 4500.

Договора на руках нет.

Можно ли будет как-то получить заработанные день, если я уйду через 3 дня?

Такая ситуация мой молодой человек на испытательном сроке, 16 декабря написал по собственному, мало того что его никто не предупредил что по договору он должен отработать три дня, так выплатят все деньги только в феврале, когда обязаны выплатить деньги?

Если сотрудник оформлен по ТК,находится на испытальном сроке, отработав 2 недели, желает уволится, сообщает об этом за 3 дня? ему требуется 2 недели отработки? Или же меньший срок?

При трудоустройстве, как правило, работодатель устанавливает испытательный срок. Это вполне допустимо с точки зрения действующего законодательства. В соответствии со ст. 70 ТК РФпри заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании

Содержание: 1 Прием на работу с испытательным сроком. 2 Увольнения работников на основании статьи 71 ТК РФ. 3 Судебная практика при увольнении по статье 71 ТК РФ. На практике очень часто работодатели (Юридические лица и Индивидуальные предприниматели) осуществляют прием работников

Испытательный срок помогает оценить, насколько работник и работодатель подходят друг другу. При приеме сотрудников на испытательный срок существуют определенные правила. Расскажем, в каких случаях и на какую длительность может быть установлен период стажировки. Когда может быть установлен

При приеме на работу часто работодатель устанавливает испытательный срок. Как правило, он длится не менее 14 дней и не более 3 месяцев. Однако некоторые работодатели не обращают внимание на действующее законодательство и устанавливают запредельные испытательные сроки, продлевая их.

Все мы в течении своей жизни являемся работниками и где-то работаем. Не всем везет так, что устроились один раз и всю жизнь проработали на одном предприятии. Таких везунчиков очень мало. В основном всем нам периодически приходится менять свое место работы по разным причинам. И никто

У меня по трудовому договору испытательный срок 3 месяца, во время него я была 1 месяц на больничном, мой испытательный срок продевается на 1 месяц?

Наша компания хочет установить для новых сотрудников испытательный срок 1 месяц по ГПХ, и еще три месяца по ТД. Также отработку при увольнении 1 месяц, для руководителей 2 месяца. Законно ли это? Может есть какие-то формы трудоустройства где можно выставить такие условия?

Работала в крупной компании на испытательном сроке продолжительностью 6 месяцев, который должен был закончиться в апреле. В пятницу вечером меня пригласили в отдел кадров и руководитель моего отдела зачитал в присутствии кадровиков те замечания, которые он ко мне имеет, и предоставил уведомление, что я уволена со вторника, т.е. предупредил за 3 календарных дня (2 выходных+ понедельник праздничный). Я уведомление подписывать не стала. Грозят написать в трудовой книжке статью "Не прошедшая испытательный срок". Подозреваю, что имеет место нарушение трудового законодательства. Как быть? Мне такая статья в трудовой книжке не нужна и законно ли предупреждение за 3 календарных, а не рабочих дня?

При приеме на работу нового сотрудника работодатель имеет право установить испытательный срок. Делается это только с целью получения представления о деловых качествах сотрудника. В трудовом договоре должно быть указано, что сотрудник принимается на работу с испытательным сроком. В

Такая проблема, суд мне назначил 4 месяца исправительных работ с удержанием 5 % з/п государству там где я работал компания разорилась отработать успел неделю, щас трудовая на руках, пытаюсь устроиться на работу но везде испытательный срок 1-3 месяца, могу ли я отрабатывать на испытательном сроке УИИ говорит что должен без испытательного! Что делать не знаю, фирмы не идут на то что без испытательного. Где это прописано?

1. Наличие в трудовом договоре условия об испытании не является обязательным. При его отсутствии в трудовом договоре работник считается принятым на работу без испытания. Условие об испытании вносится только по соглашению сторон. Условие об испытании должно быть установлено либо в

Как принудить работодателя выплатить денежные средства, если испытательный срок был заявлен 2 месяца, рабочие сдали объект в этот срок и копии документов оставили, их не оформили, организация-ООО.

Вопрос таков, сейчас я меняю место работы и на новом месте сказали что испытательный срок три месяца, как будут отчисляться алименты пока я не официально трудоустроен. Будет копиться долг?

С какого времени начинатся испытательный срок. До официального устройства на работу или после оформления на работу.

Я устроилась на работу 1 октября. У меня испытательный срок 3 месяца. (т.е до 1 января) Руководитель узнал, что я в положении и дал мне понять, что мне никто декретные платить не будет, что мне нужно уходить. Или же 2-й вариант он мне предлагает работать по какому то договору. Я работаю 3 месяц на испытательном, но они у меня высчитывают подоходный налог каждый месяц. Они имею права это делать? Я же на испытательном сроке нахожусь. И испытательный срок может быть разве таким долгим? Я могу куда то обратиться или это все бесстолку...? А организация в которой я работаю, она большая.:-(:-(:-(

Я устроилась на работу, и сразу же забеременела. В договоре указан испытательный срок 6 месяцев.

Подскажите пожалуйста могут меня уволить?

Сложилась такая ситуация. Устроился на работу заправщиком на МАЗК. Испытательный срок еще не прошел. До конца испытательного осталось примерно недели 3. При первой инвентаризации (на тот момент отработал 4 дня) оказалась недостача 21781 руб.23 коп. Эту сумму поделили между сотрудниками и мной в том числе. Спустя полтора месяца появилась новая управляющая, которая отказывается принимать станцию с просроченным товаром. Товар есть даже за 2010 год. Фото просрочки есть. Соответственно была опять инвентаризация, с недостачей на сумму 68501 руб. 34 коп. Эту сумму опять же делят на всех сотрудников. В договоре о материальной ответственности нет пункта, в котором говорилось бы что я должен выплатить деньги за товар. На вопрос почему должны платить, уходят от ответа. Так вот вопрос. Имеют ли они права высчитывать с меня деньги пока я нахожусь на испытательном сроке? И законны ли их действия в принципе?

Незаконно. Здравствуйте.

Нет, незаконно Вы правы полностью Если Вы соответствуете всем условиям указанного положения, то испытание применяться не должно. Скажите, я устраиваюсь на работу. Окончил в этом году и устраиваюсь по специальности впервые и мне говорят, что испытательный срок 3 месяца. Но а то же время в статья 70 часть 4 ТК РФ следующее: Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня. Законно ли, ко мне применять испытательный срок?

Служу как срочник пол года, и документы отправил на контракт. Хочу уйти на срочку. Когда начнётся у меня испытательный срок? И когда могу расторгнуть договор?

Работаю уже месяц и две недели. Испытательный срок 3 месяца. Не во время по незнанию не отправила документы по почте в другой город в организацию. Они наложили штраф на организацию в которой я на испытательном сроке в размере 5000 рублей. Эти деньги, должна буду оплатить я? Насколько я знаю, пока я на испытательном сроке, работодатель не имеет на это никакое право.

Вопрос по трудовому законодательству... Устроился на работу кладовщиком-наборщиком, в нормальную контору в которой все трудовые законы соблюдаются тщательно. В договоре поописан испытательный срок три месяца, он закончился... Но меня упрекают иногда невысокими показателями работы, типа они хуже чем у тех кто работает уже очень давно. Увольнением не грозят, но интересно. Могут ли уволить на этих основаниях типа я медленнее остальных работаю? Или они это должны были сделать в испытательном сроке? А сейчас если из я не устраиваю должны сокращать? Вообщем если я им слишком не по нраву как они могут законно избавиться от такого работника как я?

Входит ли испытательный срок, при расчете компенсации за отпуск, при увольнении?

Я проработал с 01.08.2013 по 13.04.2014 испытательный срок был 3 месяца.

Оклад 17 000

У меня муж условно осужденный.1 административное нарушение было в начале срока, и через 1,5 года еще 1 административное нарушение и невовремя отметился. (умер дед) скоро суд в повеске написано: о прод. Испыт. Срока? Что это значит и чего ждать?2 детей.

Должна ли многодетная мать отрабатывать 2 недели по трудовому договору с испытательным сроком 2 месяца (испытательный срок не истек)

Проработал 2 месяца испытательный срок 3 мес. могут ли заставить отрабатывать и через какой срок отрабатывать могут заставить. Спасибо.

В Трудовом договоре испытательный срок 6 месяцев, не увидела в Трудовом договоре, устроилась на работу 1 июля гл бухгалтером, уволилась 30 декабря. НЕ выплатили зар плату за ноябрь, декабрь, окончательный расчет. Мне полагаются вышеуказанные выплаты?

Я отработала три дня у меня испытательный срок. Не вышла на работу уже три дня, хочу уволиться по собственному желанию. Мне говорят от работать

21 числа у меня кончился испытательный срок.22 марта мне его продлили на две недели, но только устно.23 марта я написала заявление по собственному желанию. Меня заставили отрабатывать 2 недели. Есть ребенок 2 лет. Бухгалтерия находится в другом городе, вместе с заявлением написала согласие на отправление трудовой по почте на мой адрес проживания. Трудовой договор до 6 апреля. При задержке трудовой книжки могу ли сылатся на законы от 16.04.2003 N 225 и другие, чтобы мне конпенсировали дни задержки?

Я устроилась работать продавцом в магазин с золотом, испытательный срок 3 месяца, я проработала 1 месяц, на меня хотят повесть бракованное изделие, чтобы я заплатила за его стоимость, хотя изделия были на точке до моего прихода туда работать, могут ли они повесить на меня?