Испытательный срок выпускникам / Трудовое право - 89 советов адвокатов и юристов

Я выпускник MBA в конце ноября назначена защита диплома, учреждение имеет государственную аккредитацию. Могу ли я взять отпуск без сохранения з/п на месяц для написания диплома и пойдет ли это время в счет испытательного срока, он заканчивается через месяц.

Правильно ли я понимаю ст.70 ТК РФ

Пункт, в котором говорится, что на испытательный срок не имеют право брать выпускников вузов, которые впервые устраиваются на работу по специальности.

Согласно ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.

Но, если ситуация такая, окончив ВУЗ выпускник уже имеет опыт работы (работает по совместительству). В связи с этим устраиваясь на новую работу (на полный рабочий день) вправе ли ему назначить испытательный срок? Выпускник при этом не возражает против него.

Друзья! Моя черная з\п 60 000 р. белая 23 000 р. меня начальница хотела уволить по собственному желанию, я не согласилась, в связи с тем, что испытательный срок мне назначили 2 мес., она в конце третьего на словах сказала, что он продлен! Пиши заявление, я не НАПИСАЛА. Что делать? И кто виноват?

Принимаю на работу работника сразу после окончания ВУЗа. По специальности. Но он ранее уже работал, трудовая книжка есть. Статью 70 читала. Имею ли я право установить ему испытательный срок?

Я только закончила университет, при этом я отработала по договору ГПХ больше двух лет. могут ли мне при трудоустройстве установить испытательный срок? Случайно наткнулась на статью на одном сайте по кадровому делопроизводству что такой вариант возможен.

Добрый день! Муниципальное бюджетное учреждение. Устраивается на работу выпускница института, 3 месяца назад получила диплом бакалавра, но направления от института на трудоустройство нет. Направление подготовки по диплому "Режиссура театрализованных представлений и праздников". Наше учреждение - учреждение культуры и молодежной политики. Ее должность называется "Специалист по работе с молодежью". Немного не по диплому. Вопрос: Могу ли я установить ей испытательный срок на общих основаниях? Ранее она нигде не работала. Обучение очное. (насколько я понимаю у нее нет статуса Молодой специалист?)

Устраиваюсь на работу 1 июня впервые по специальности, а 25 июня получу диплом. Мне устанавливают испытательный срок 3 мес. Как быть?

Я собираюсь пойти работать в полицию, есть высшее образование по специальности правоведение и правоохранительная деятельность, какое звание мне могут присвоить сразу как только я начну работать? И стоит ли с таким образованием туда идти, или можно найти работу получше?

Может ли выпускник экономического университета (бюджет), специализация Психология предпринимательской деятельности, специальность психолог, преподаватель психологии быть распределен (по запросу) в рекламное агентство на должность менеджер по рекламе?

У меня такой вопрос. Я закончила бакалавра, поступила на магистратуру, но не устроилась работать в школу учителем, т.к. в положении. В течении какого времени я должна устроиться в школу, чтобы как молодой специалист получить все льготы и т.д.?

Моему сыну 20 лет. в этом году он заканчивает колледж по Банковское дело. В Армии служить не хотели бы. можно ли устроится в ППС или ДПС?

На работе старшая сказала переводиться, либо писать заявление на увольнение, что делать?

На руках копии труд. Договора нет. Работаю почти 2 месяца. В договоре помойму прописывалось исп срок 2 месяца. Причины для увольнения нет! Помогите в разрешении вопроса.

Здравствуйте! Девушка, вот у меня такой вопрос, я второй год уже работаю учителем, на первом году обучения получила 43500 подъёмные, положены ли мне в этом году подъёмные?

Я закончила три курса института очно, заочно доучиваюсь и устроилась учителем в школу, являюсь ли я молодым специалистом?

Сколько может длится стажировка по законодательству РБ?

Зарплату начисляют как стажеру, но в этом месяце дали как мастеру. Вот я бы и хотела узнать, сколько максимум может длится стажировка.

Вопрос по программе Молодой специалист. Могу ли я рассчитывать на данную программу в районах Крайнего Севера, в частности Красноярский край, г.Норильск. После получения средне-специального образования работаю в конструкторском бюро Искра, г.Красноярск, но этим летом получил диплом бакалавра (тех. спец), по заочной форме обучения. Предлагают рабочее место в г. Норильск. По программе М.С. вразумительного ответа не получил, только по северным надбавкам. Просьба помочь!

В 2016 году я закончила железнодорожный техникум и в этом же году устроилась на работу на станцию, но мне не дали статус молодого специалиста. Что мне делать?

Сохраняется статус молодого специалиста, если уволилась по собственному через 2 недели и ушла в другую образовательную организацию. Закон Кемеровской области об образовании читала ст 14

Какие ещё законы регулируют этот вопрос.

Могу ли я (гражданство РФ получено в 17 лет, с этого возраста проживаю в РФ) работать на АЭС если нет выхода из гражданства Украины. Какой закон это определяет?

Я хотел узнать как получить субсидию "помощь молодому специалисту" и что для этого надо. Я пока ветеринарный фельдшер, через 2 года получу высшее образование.

Дважды увольнялась по собственному желанию из ОВД. Вчера пригласили на аттестационную комиссию - рассмотрение вопроса о вновь приеме меня на службу. И отказали. Объяснив тем, что я дважды увольнялась. Есть ли НПА, которым закреплена возможность принятия решения по такому основанию? Имеются ли у меня шансы на успех при обжаловании в суде данного решения? Маргарита.

Обязана ли моя дочь возвратить деньги организации за учебу? Если организация не может предоставить согласно договору место работы полученной проффесии.

Хочу устроиться в полицию, но у мужа давным давно была судимость, не сидел, был суд и штраф! До свадьбы было, меня теперь ни как не возьмут работать, даже если разводится, должно пройти время какое то?

Может ли СЕЙЧАС рассчитывать на подъемное пособие молодому специалисту учитель, выполнивший все условия (отработал в сельской местности по специальности и др.)с 2011 года.

У меня вопрос о молодых специалистам. Дочь окончила университет и устаивается в школу преподавателем. Директор школы отказывается пладить доплату по статусу молодой специалист, т.к. Дочь до этого работала мнечердайзером, что отражено в трудовой книжке. Но диплом то специалиста получен только месяц назад! Как быть? И на какой закон опираться? Ставропольский край. Спасибо!

Здравствуйте! Я родилась и выросла в Удмуртии, после школы получила педагогическое образование в Елабужском филиале Казанского Федерального Университета, бакалавр, лингвист, (2011-2015), по окончании учебы работала полгода заведующей детским садом в Елабужском же районе, после этого еще полгода работала ассистентом преподавателя в Международной школе в Елабуге. Через год после окончания учебы переехала в Удмуртию, с января 2017 и по настоящее время работаю в школе учителем.

Вопрос такой: я ходила в администрацию, узнавала насчет денег, которые полагаются молодым специалистам, но мне ответили, что Татарстан-"другое государство", и я потеряла свой драгоценный год после окончания университета, поэтому я не являюсь больше молодым специалистом. Хотя выпускнику ВУЗа дается 3 года, чтобы устроиться работать по полученному диплому. Могу ли я по закону требовать эти деньги?

Этим летом я получила диплом о высшем педагогическом образовании (на бюджетной основе). Дело в том, что это мое первое высшее образование после полученного в 2009 году среднего профессионального. Работаю я в должности воспитателя в д/с (на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком). Мне 28 лет. Сейчас живу в Южно-Сахалинске. Могу ли я относиться к категории молодым специалистов в данной ситуации и претендовать на получение подъемных средств, если уже числюсь работником бюджетной сферы и собираюсь продолжить там свою трудовую деятельность после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

Я работаю помощником машиниста мне дали целевое направление в роат миит специальность локомотивы на заочное обучение буду ли я являться молодым специалисто при окончании обучения?

В этом году окончила СПО, в сент позвонили из колледжа спрашивали где работаю, на тот момент я не работала, была на стажировке но не по специальности. Сказали в колледж подойти и в отделе практики мне сказали зайти в неск. Мест. После выяснилось что там никто не требовался но телефон записали. Не звонили. Сейчас работаю не официально, меня не оформили еще, сказали испытательный срок 1-3 мес, но зарплату говорят получу в конце сент-нач окт. Так как неофициально то и справку о том что я работаю у них дать не могут а в колледже справку говорят неси. Обучалась я на бюджете боюсь что могут потребовать денег за обучение. Есть ли у них это право?

Сразу после получения диплома о среднем специальном образовании пошла работать в среднюю школу по специальности, устроилась сама без направления, училась на платном, могу ли я расчитывать на выплаты как молодому специалисту?

Вправе ли работодатель устанавливать испытательный срок выпускникам высших учебных заведении, впервые цстраивающихся на работу.

Может ли испытательный срок оплачиваться меньше размера МРОТ? И имеет ли право работодатель установить испыт. Срок выпускнику вуза, поступающему на работу впервые по своей профессии сразу после окончания вуза?

Я сейчас заканчиваю университет, имеющий гос. аккредитацию и перед преддипломной практикой договорились с работодателем об испыт. Сроке в 3 месяца, в которые входит практика, с условием оплаты ниже прожиточного минимума.

Какой договор нужно заключать и какая оплата должна быть? Что, если после испыт. Срока меня не возьмут на работу? В другой организации тоже придётся его проходить?

Я оканчиваю аккредитованный ВУЗ 25.06.2015 (дата заседания аттестационной комиссии), квалификация - магистр экономики по направлению финансы. 12.05.2015 я устраиваюсь на работу по данной специальности впервые (должность экономист), при этом мне устанавливают испытательный срок 3 мес. Законно ли это, если в середине испытательного срока я буду являться выпускником?

Что такое испытательный срок? Испытательный срок - это определенный период времени, когда работодатель проверяет работника на профессиональную квалификацию и пригодность к выполнению рабочих обязанностей. Устанавливается ли испытательный срок тем, кто впервые устраивается на работу

Меня приняли на работу инженером-электриком. Выбирали из нескольких кандидатов, проходил тесты. Приняли на работу, и в договоре указали испытательный срок 3 месяца. Срок заканчивается. Вопрос - законно в моем случае установление испытательного срока и на каком основании могут уволить? Сам я заявление писать отказался...

Осталось до конца испытательного срока 10 дней. Мне объявили, что я его не прошел. Являюсь многодетным отцом, жена дома по уходу за ребенком. Имеет ли работодатель основания меня уволить?

Работодатель в вакансии требует испытательный срок 2 месяца. По трудовому договору.

Я закончила университет по специальности менеджер пол года назад. Вакансия - офис-менеджер.

Читала, что выпускников не имеют право принимать с испытательным сроком по специальности после гос вуза? Стоит ли вообще идти на собеседование?

Если ИП принимает на работу парикмахера на 3 месяца испытательного срока. Имеет ли он право официально не начислять зарплату в течении этого срока. И какой документ при этом нужно составить между работником и нанимателем, чтобы он имел законную силу? И где можно посмотреть образец такого документа?

Заключаем предварительный договор на трудоустройство выпускника с последующим заключением трудового договора. Можно предусмотреть испытательный срок в предварительном договоре или нет?

Какую ответственность несет работодатель приняв на работу выпускника (июнь 2013 первая работа) вуза на испытательный срок, и уволив его во время незаконного испытательного срока?

Работник впервые трудоустраивается на должность менеджера. В этом году окончил ВУЗ по направлению 38.03.06 - Торговое дело. Ему не устанавливается испытательный срок?

Согласност. 70 ТК РФ работодатели не имеют права устанавливать испытательный срок при приеме на работу выпускникам начального, среднего и высшего профессионального образования, если:

1.образовательное учреждение имеет гос. аккредитацию

2.выпускник впервые устраивается на работу

3.специальность, полученная в образовательном учреждении соответствует той, по которой выпускник будет работать

4.не истек 1 год с момента окончания учебного заведения.

Я закончила ВУЗ МИРЭА с гос. аккредитацией летом 2014 года специальность экономист-менеджер, устроилась на работу по ТК на должность менеджер по развитию. Вопрос: устроилась ли я по специальности и имеют ли право мне устанавливать испытательный срок, так как он уже пройден (сначала три месяца работала по договору подряда)?

Студент работал помощником юриста в период учебы в юридическом вузе. Уволился с работы до окончания вуза. После окончания вуза поступил на работу юрисконсультом спустя 3 месяца с момента получения диплома. Можно ли установить ему испытательный срок? С одной стороны такого работника нельзя назвать новичком, т.к. он уже работал по специальности, но с другой стороны, получается, что временной промежуток, указанный в ч. 1 ст. 70 ТК РФ - в течение года с момента окончания вуза - выпускник не работал по специальности. Как быть? Будет ли в таком случае установление испытания при приеме на работу законным?

Мой сын окончил в этом году училище гражданской авиации по специальности пилот. По распределению поехал на работу в г. Благовещенск. На работу взяли с испытательным сроком 3 месяца. Правомерно ли это? должны ли оплатить ему переезд к месту работы? Какие ещё льготы ему положены?

В июне 2008 г. я закончила вуз, получив высшее образование. В августе устраиваюсь на работу. Скажите, должны ли недавних выпускников вузов брать на работу БЕЗ испытательного срока? Или никаких привилегий не имеется?

Заранее благодарна!

Принимаю работника на работу по специальности после окончания ВУЗа. Год после окончания еще не прошел. Понятно, что испытательный срок нельзя устанавливать. Но у работника есть трудовая книжка. Он успел где-то поработать. Что мне делать в этом случае. Устанавливать или нет испытательный срок.

Я закончил гражданский университет, НО НЕ МВД, моя специальность - правоведение и правоохранительная деятельность, собираюсь работать в полиции, какое первоначальное звание мне могут присвоить как только я выйду на работу?