Испытательный срок обучение / Трудовое право - 915 советов адвокатов и юристов

Устроилась на работу 09.02.2022 с испытательным сроком 60 дней. 7.03. хочу написать заявление по собственному.

Так же при приёме на работу прошла обучение стоимостью 20 тыс. рублей. В обязательства входит отработать на должности 60 дней или возместить полностью сумму. Уведомить о расторжении этого договора я должна за 10 дней.

Насколько мне известно, сотрудники на испытательном сроке должны отработать 3 дня после подачи заявления на увольнение.

Повлияет ли на срок отработки мой договор на обучение? Могут ли отработку продлить до 10 дней?

Сейчас многие работодатели предлагают заключить новому сотруднику ученический договор вместо трудового на период испытательного срока (например на месяц), с выплатой стипендии. Однако согласно статье 207 ТК РФ, если сотрудник отказывается от работы после прохождения обучения, то должен будет вернуть стипендию.

Вопрос:1)Если сотрудник не прошел испытательный срок, он тоже должен будет вернуть стипендию за весь период обучения?

2)Так называемый испытательный срок совмещенный с обучением, подразумевает собой исполнение трудовых обязанностей, ведь если человек не проявит себя его не оформят официально. Если в ученическом договоре прописывается размер заработной платы - оклад +премия является ли это основанием для выплаты зарплаты? Ведь здесь спорный момент, т.к. данный договор подразумевает собой обучение, а не трудовой договор. И,соответственно, вознаграждение является стипендией, а не зарплатой.

Друзья! Моя черная з\п 60 000 р. белая 23 000 р. меня начальница хотела уволить по собственному желанию, я не согласилась, в связи с тем, что испытательный срок мне назначили 2 мес., она в конце третьего на словах сказала, что он продлен! Пиши заявление, я не НАПИСАЛА. Что делать? И кто виноват?

Я выпускник MBA в конце ноября назначена защита диплома, учреждение имеет государственную аккредитацию. Могу ли я взять отпуск без сохранения з/п на месяц для написания диплома и пойдет ли это время в счет испытательного срока, он заканчивается через месяц.

Согласно ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.

Но, если ситуация такая, окончив ВУЗ выпускник уже имеет опыт работы (работает по совместительству). В связи с этим устраиваясь на новую работу (на полный рабочий день) вправе ли ему назначить испытательный срок? Выпускник при этом не возражает против него.

Я работаю в государственной структуре детского сада, нахожусь на испытательным сроке, мне выдали документ об вызове обучения с описывающие статьёй что работодатель должен предоставить мне компенсацию во время обучения, а на работе мне говорят, что в испытательный срок они не чего не должны платить, кто прав?

Предлагают работу по срочному трудовому договору с испытательным сроком (3 месяца) и обучением в течение 2 недель. Договор заключается после обучения или исп. срока? Законно ли это? И хотелось бы узнать минусы срочного тр.договора. Заранее спасибо!

Устроилась на работу. Заключили договор где прописано вид договора бессрочный, а испытательный срок 3 месяца. По истечению одного месяца решила уволиться. Работодатель говорит отрабатывать 2 недели, права ли она?

Я являюсь законным представителем несовершеннолетнего потерпевшего статья 112 часть 2. 09.08.2016 г. вступил в силу приговор, где виновному назначили два года условно с испытательным сроком три года. Судом на него возложена обязанность не менять своего постоянного и временного места жительства. Сегодня я узнаю (уже на гражданском процессе), что он уехал из города на отдых с матерью. Является ли это нарушением? Могу ли я как-то контролировать-запрошивать в органы исполнения наказания информация по исполнению виновным приговора суда?

У меня такая ситуация: я устроилась по служебному контракту и неделю отработала в госслужбе, в конце этой недели мне начальник отдела сказал, что ему кажется, что это не моё и мне по его мнению лучше уйти отсюда, но сказал что поработай ещё неделю, и если всё будет так же, то до свидания. Без объяснения причин, но я думаю, там другая причина. Я в шоке, не ожидала, работа нравится, справляюсь пока не очень может быть, но прошла ведь ВСЕГО неделя! Он хвалил меня и ничего не предвещало беды. Теперь не ясно, как мне уходить из госслужбы:

1. Сделали ли они мне уже запись в трудовой? Запись о недельной работе в госслужбе мне не нужна!

2. В контракте написано испытательный срок 1 месяц, будут ли мне при увольнении выплаты?

3.Что вообще предусмотрено для устроенного работника во время испытательного срока?

Помогите, пожалуйста, разобраться! Спасибо!

Устороилась на работу, прошла обучение 2 недели, потом взяли на испытательный срок на месяц, испытательный срок прошла, но официально еще не устроили, я хочу уволится. Обязаны ли мне выплатить за испытательный срок. Спасибо.

Нет. Здравствуйте Евгения!

В России стажировка и испытательный срок - это два различных понятия. Стажировка обычно представляет собой период обучения или практики, в то время как испытательный срок - это период, в течение которого работодатель оценивает работника на предмет его соответствия должности. Обычно стажировка не считается частью испытательного срока, но это может зависеть от политики компании. Лучше всего уточнить этот вопрос у HR-отдела вашей компании или у специалиста по трудовому праву. Вас уже обманули изначально, т.к. трудовой договор обязаны были заключить при поступлении на работу и оплачивать все ваши отработанные смены. Я сначала стажировалась почти месяц, потом назначили 3 месяца испытательного срока. Стажировка является частью испытательного срока?

Ситуация - приняли на работу сотрудника. Прошло 1,5 месяца. За это время сотрудник постоянно брал больничные, на занимаемую должность как выяснилось не тянет-понятно что толка от него не будет. Пока ещё он на испытательном сроке (3 месяца).

Подскажите какие есть варианты для его увольнения.-сам он заявление писать не будет.

Сотрудник работает на испытательном сроке грузчиком. Во время разгрузочно-погрузочных работ стали замечать резкое ухудшение состояния здоровья сотрудника. Отправили в поликлинику официальный запрос с целью получение заключения о противопоказаний к выполнению трудовых обязательств, однако получили отказ с ссылкой на неразглашение врачебной тайны. Но нам не важно какие есть у него болезни, нам важно, чтобы после очередной погрузки-разгрузки у него не остановилось сердце на рабочем месте. Подскажите, можно ли получить такое медицинское заключения о профпригодности данного сотрудника и как это сделать? Спасибо.

В начале ноября 2013 г. я устроилась на работу в компанию (по ТК). И сейчас узнала, что беременна. Могут ли меня уволить с работы, если я подписала срочный договор на год с испытательным сроком 3 месяца? Хотя в отделе кадров мне сказали, что оформление по трудовой книжки со дня оформления. Могу ли я рассчитывать на декретный отпуск и выплаты?

По трудовому договору закончился испытательный срок 3 месяца, работодатель дальше составляет срочный договор еще на 3 месяца правомерно ли это?

Принята на работу зам. ген. директора 06.05.2013 г., оформлен трудовой договор, издан приказ о принятии на работу, внесена запись в трудовую книжку. До настоящего времени з/п выплачена только за июль-октябрь 2014 года. Подан иск в суд. Работодатель представил в суд приказ об увольнении меня 07.06.2013 г. за не прохождение испытательного срока. На всех документах имеется отметка, что я, якобы, отказалась расписываться за приказ об увольнении и уведомление об увольнении. Факт выплаты з/п работодатель отрицает, хотя произведены все налоговые отчисления. Имеются многочисленные документы, подтверждающие мою работу в должности до настоящего времени, в т.ч. служебная переписка с ген. директором. В декабре 2014 г. подан иск о взыскании з/п. Должна ли я в сложившейся ситуации заявить требование о признании незаконным приказ об увольнении и как доказывать, что срок на обжалование мной не пропущен, т.к. о приказе я узнала только в судебном заседании?

Можно ли,находясь на испытательном сроке на учете в уии, во время отпуска выехать на отдых в другое место в России, просто поставив уии в известность, или надо получить разрешение (официальное, в виде какого-либо документа). Мог бы спросить у них, но они сторона заинтересованная, интересует что гласит закон об этом.

Работаю на испытательном сроке неделю и 3 дня. Работодатель с 4 дня работы угрожает увольнением при этом обучения нет функционалу, инструкции по работе отсутствуют. Работа в режиме многозадачности, ничего не успеваешь. Правомерны ли действия работодателя?

И еще мне постоянно тыкают тем что меня взяли на должность высокую и зп.

В 2008 году уволен из органов внутренних дел, как не прошедший испытательный срок. Рапорт написан по собственному желанию. Смогу ли я попробовать вновь поступить на службу в полицию?

Мне предлогают работу после обучения испытательный срок 3 месяца. По договору подряда. Подскажите это законно?

Гражданского мужа задержали по статье 228 часть 2, при себе было 1.1 гр солей, сдал анализы под ногтями ничего не нашли, но по остальным анализам содержание имелось. Подписал о невыезде подписку Сразу пошёл на сотрудничество не сопротивлялся, постоянно приходил узнавал что и как. У нас маленький ребёнок, 6 месяцев. Муж работает, хороший человек. Помогает маме и мне. Ранее нигде не был задержан, не состоит на учете. Как нам добиться условного срока? Суд уже через 2 дня (

Меня интиресует могу ли я получить условный срок по статья 159 часть 4 если имею положительные характеристики. Являюсь инвалидом 3 группы по бронхиальной астме дыхательная недостаточность 2 степени и гепертония 3 стадия риск 4 так же у меня папа инвалид 2 группы и мама ишемическая болезнь сердца 3 стадии сама нахожусь под домашним арестом уже 1 год и 2 месяца. Работала в информационном агенстве недвижимости обычным оператором на телефоне. За всё это время был только один допрос при задержании.

Не судим, привлёкся по статья 161 часть 1, если не чем выплатить мат ушерб за сломаный ноготь, могу получить условный срок?

Добрый вечер! Такой вопрос: завтра у мужа суд, статья 228 часть 2 УКРФ (героин 3,04). В 2014 г. получил условный срок по той же статье, условка погашена в 2016 г. Сейчас заявил ходот. О применении особого порядка принятия судебного решения. Все характеристики положительные, есть дочь 2006 г.р., свидетельство о рождении прилагаем. Могут ли дать условный срок?

Белорус имеющий условный срок в Рф, женатый. Может ли я уехать от жены, поменяв место жительства в Рф и отмечаться в другом месте. Или надо ждать окончания условного срока?

Осужден 20.06.18 по статья 111. часть 1. на 2 года условно, с испытательным сроком 2 года. Ударил кулаком. Когда будет считаться что судимость погашена? И возможно ли при такой судимости получить разрешение на глаткоствольное оружие, и если да то когда можно подавать заявление?

Получен условный срок год, встала на учет и не отмечалась. Потом были личные проблемы, соответственно нарушила, звонила инспектор и сказала что вынесла предупреждение и на суд передала, на увеличение срока, а теперь говорит что в розыск подала. Что делать идти в инспекцию уже боюсь вдруг сразу заберут и арестуют, как можно узнать про розыск? И что возможно сделать с юридической точки зрения, как помочь мне? Может кто возьмется? Что меня теперь будут прям разыскивать? Просто по месту жительства не живу, вообщем такая серьезная ситуация, по крайней мере для меня.

Может ли предприятие обязать обучиться и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, если данное обучение предусмотрено в предписании по данному подразделению?

Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:

Организация отправляет меня (сотрудника) на повышение квалификации. Затраты на обучение несет организация. Одним из условий дополнительного соглашения к трудовому оговору является отработка в течение 5 лет. При этом работодатель ставит условием при увольнении до истечения обусловленного срока не только возмещение затрат на обучение, но и штрафные санкции в размере ХХХХ рублей за каждый не отработанный месяц.

Меня интересует вопрос, насколько законна эта санкция и реально ли работодатель может ее взыскать (через суд, например) при моем досрочном увольнении по собственному желанию?

Заранее благодарна за ответ.

Мой муж осужденный по статье 228, ему дали условный срок три года, и три предупреждения, он их нарушил, могут ли отменить условный срок на реальный？Чего ждать не знаем.

У меня мужа обвиняют по статье 159.2 часть 1 ущерб выплачен могут ли ему дать условный срок если есть дети несовершенно летние и что будет если он сидел и у него условное но не по этой статье.

9 апреля у меня заканчивается условный срок. Могу ли я подать документы на загранпаспорт по истечению срока? Был сегодня в военкомате сказали что якобы после того как у меня кончится условный срок ещё такое же время надо ждать чтобы он погасился и дали отсрочку по этой причине до 2018 года. Когда в паспортном столе буду подавать заявку в военкомат то какой ответ оттуда придёт? (ну тоесть они не будут настаивать о не выдаче мне загранпаспорта) В документы которые я сдам в паспортный стол на получение загранпаспорта я вложу ксерокопию документа о снятии условного срока.

Устроился работать в РЖД помощником машиниста отправили учиться на право управление находился на больничном в связи с кароновирусной инфекцией и не прошол в полном объёме практику так как находился на больнично сейчас школа меня отчесляет из учебного заведения так как я не в полном объёме прошол практику могут с меня изъять деньги за обучение?

Имеется явка с повинной и сотрудничество со следствием и раскаяние подписал. И можно ходатайствовать о замене лишения свободы на штраф.

Я контрактник ВС РФ. Мне светит срок за соч, но у меня супруга на 36 недели беременности. Есть ли шанс на условный срок, раньше не имел проблем с законом.

На какой срок можно рассчитывать по статье 163 ч 3? Возраст 64 года, малолетний ребенок под опекой, наличие заболеваний. Возможен ли условный срок?

Сложная ситуация, ст 159 пункт 4. Женщина несудимая, мать двоих детей 3 года, второму 8 мес. Возможна ли отсрочка, или условный срок?

Статья 159 часть 4, двое детей на иждивении, сама имею хроническое заболевание-близорукость высокой степени, есть ли шанс получить условный срок.

У меня тут вопрос, у было одно деяние, Судопроизводства разные, по 1 делу дали 1 год условно, могут ли дать по 2 делу тоже условный срок?

Обвиняюсь по статье 132 часть 1. Следствие окончено. Вину признал полностью. Потерпевшей возместили моральный и материальный ущерб в размере 500 000 рублей и она написала заявление в котором просит, чтобы мое наказание было не связано с лишением свободы. Характеристики положительные, не судим, работаю. Мера пресечения - домашний арест. Мои адвокаты говорят, что надо идти на особый порядок. В данный момент дело находится у прокурора, регион Москва.

Каковы мои шансы получить условный срок?

Здраствуйте, меня задержали по статье 30 части 3 и 228.1 часть 4 дали домашний арест 4 месяца просидел дома потом выпустили под подписку о не выезде щас свободно хожу по улице дело тянется уже больше чем полу года возможно ли что суд даст условный если не было не разу судимостей?

Молодому человеку дали 8 месяцев в колонии строгого режима по статья 158 часть 1. На данный момент находится в сизо, около 4 месяцев. Сейчас адвокат подает апелляцию на приговор. Могут ли после пересмотра увеличить срок и есть ли шанс получить условный срок? Ранее судим, рецидивист.

Возможен ли условный срок по статье 159 ч 2 ранее не судим признался и расскаился. Но сумму которую я должен 35000 не смогу до суда отдать я инвалид 3 группы по жизненно человек с кем хотел примириться не идет на контакт я пока не работаю но ищю мне могут дать штраф 300 тысячь? Или посадить на реальный срок? Или максимум что мне может светить? Инвалиднось по психическим покозанием. Что мне делать? .

Осудили на 4 года 6 месяцев. Ране несудим не привлекался на иждевение 3 малолетних детей. Подали на апелляцию можно получить условный срок или нет?

Статья 159. часть 3, ущерб 30000 рублей. Ущерб полностью возмещен, от потерпевшей есть ходатайство о прекращение дела и о полном возмещении ущерба. Подсудимый ранее не судим, инвалид 2 ой группы, характеристики с места работы и места жительства положительные. Судебное разбирательство будет в особом порядке. Будет ли реальный срок или условный со штрафом? Спасибо.

У меня статья 158 ч.3.ущерб полностью возмещен имеется инвалидность второй группы бессрочно последняя судимость была 2011 г. возможен или нет получить условно по этой статье.?